第一篇：單位半年工作總結范文

單位半年工作總結范文

作為單位成員，為這半年的工作做一個總結，本文是 小編為大家整理的單位半年工作的總結范文，僅供參考。

單位半年工作總結范文一：

轉眼間20__年上半年已經過去，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現將這半年的工作和學習情況總結如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

四、人事管理工作

上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和齊魯招聘網站長期合作，對高要求的崗

位有時讓網站協助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業執照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車輛管理制度》及環境衛生負責區域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節約費用。根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作

20__年分別參與了礦業集團、法院、產學研基地、人民醫院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯系。

十、不足之處

在公司環境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監督得少，后勤服務做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關系。

單位半年工作總結范文二 ：

今年下半年,縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規范,重點工作抓創新,整體工作抓推進”的工作思路,以加強黨的執政能力建設為主線,以機關作風建設和效能建設為重點,全面貫徹落實科學發展觀,不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設,健全和完善機關黨的各項工作制度,科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志,轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動,轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量,積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設 一是根據縣委統一部署,圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平,人民群眾得實惠”的總體要求,在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動,縣直機關系統共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底,已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐,機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力,增強政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減干勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在_月26日召開了20__年機關黨的工作會議,對全年機關黨的工作進行了安排部署,表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度,用制度管人管事,保證工委領導班子決策科學化、民主化,不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點,構建機關黨建目標考核管理體系

今年以來,我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上,按照責任明確,領導有力,運轉有序,保障到位的工作要求,加快建立科學規范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規范化建設的具體要求和驗收標準》,繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動,同時為了指導縣直機關各黨組織規范“黨員活動日”的開展,轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20__年“黨日活動”計劃》,加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度,確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型,采取抓兩頭、帶中間的辦法,引導機關黨建工作向科學化、規范化、制度化方向發展。4月下旬,組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗,并按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則,研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規范化建設示范點,目前示范點建設工作扎實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點,加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設 一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》,深入基層調查研究,撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料,積極向縣委建言獻策,創造條件,進一步科學、合理、規范設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作,制定印發了《縣直機關工委20__年度黨員發展計劃》,全面推行了黨員發展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來,共調整充實基層黨組織4個6人,新發展黨員5人,按期轉正6人,接轉組織關系44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》,印發了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》,改革了黨費收繳管理體制,實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法,確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度,及時掌握和變更黨員交納黨費基數,推進黨費收繳管理工作的規范化、制度化;五是堅持以人為本,建立健全了黨內關懷機制,強化黨員的歸屬感,不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力,“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為著力點,加強機關作風建設和精神文明建設

一是緊密聯系抗震救災恢復重建實際,深入開展“雙聯雙促”、“情系災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見,提出實施措施和要求,機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整并擴大了聯系對象和范圍,共聯系黨支部51個、貧困黨員和群眾609戶。聯系雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢,創新工作,充實內容,開展了各種形式的幫扶、共建活動,在今年春播備耕期間,機關工委系統750名在職黨員為聯系對象送去春播幫扶款物3.8萬余元,在聯系點有序組織勞務輸出1050人,逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨__周年紀念活動,工委聯合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會,共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨的__周歲華誕。三是結合慶祝建國60周年,遴選了140首愛國歌曲推薦下發給縣直機關各部門單位傳唱。

五、以宣傳造勢為突破點,營造積極和諧的機關黨建工作氛圍

一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄,及時上傳刷新專欄內容,下半年共上傳各類信息19條,向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條,刊發8條;其中《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載,受到廣泛好評.

單位半年工作總結范文三：

____年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標，結合工作實際，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協調、政務文秘、后勤保障、人事、行政財務、日常黨務各方面工作。現將半年主要工作如下：

一、上半年主要工作情況

(一)盡職盡責充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐帶。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我局各項工作的正常開展創造了條件。

(二)在學習中提高、逐步提升政務文秘水平。

1、規范公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。一是為規范我局公文辦理流程、提高公文辦理質量，按照局領導要求，擬定文件《關于印發〈局公文辦理規范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的發文形式明確了九種。截止6月底，我局已印發文件164件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照局簽報辦理流程，規范了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監控登記工作;另一方面加緊對__年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含__年)。九是及時投遞信函909封，收發傳真3300余件次，嚴格管理印鑒，上半年共加蓋公章9995件次。九是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標。2、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標。

3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室，及時加強與局信訪處的聯系溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規定回復信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先后兩次受到局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由于協調到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚，并贈送了錦旗。

4、做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作信息，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發社保簡訊37期，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫”5.12“地震專刊9期。二是及時與主流媒體聯系，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯系報社6次，電視臺記者采訪3次。

(三)樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障。

1、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過局公同意，私自換點修車現象。

2、加強資產管理，按需采購、保障及時。在資產管理方面，上半年局辦著重規范了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產的管理。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊，完善領用手續，嚴格按照”誰使用、誰保管、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手，進一步規范我局物資采購行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發放及時。6月份，按照《關于開展市級政府采購執行情況專項檢查的通知》文件要求，對我局____年和____年執行的政府采購情況進行了認真的自查自糾，我局政府采購行為情況良好。

3、加強服務，保障退休人員老有所樂。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪，及時了解他們的生活情況，主動協調有關部門為老同志排憂解難。組織退休人員參加一年一度的春游、慰問以及每月的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學習、娛樂、交流創造一個良好的環境。

4、抓好會務、培訓、競賽組織，搞好協調服務。為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想，全面開展各項工作，局辦認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實，并按照領導要求制定了《局會議管理辦法》，規范了我局的會議管理制度。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會。同時認真協調安排局屬單位在我局召開的會議，主動與各單位、處室溝通，做好會務保障工作。

按照領導要求，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作。同時多方協調，積極組織全局職工進行社保業務知識培訓、窗口禮儀規范服務培訓、oa系統培訓、消防安全知識培訓，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、創建全國文明城市普法常識競賽等各項活動，使全局職工的業務水平、服務水平更上新臺階。

5、改善窗口形象 創造良好工作環境。今年我局在經費十分緊張的情況下，優先組織人員對三樓基金管理處、養老處、機關社保處的空調管道、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝，配備了相應設備，并及時與物管方銜接，對負三樓地下倉庫進行了擴建，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動，搞好窗口標示標牌規范化，進一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優雅的工作環境。

第二篇：平安單位半年工作總結

拜城縣維吾爾醫醫院平安醫院半年工作總結

今年我院認真貫徹落實社會治安綜合治理委員會《關于在全縣深入開展平安拜城系列創建活動的意見》及縣衛生局《拜城縣衛生系統創建平安醫院實施方案》要求，深入開展醫院平安醫院建設工作，進一步完善我院平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的穩步發展。現將我院創建平安醫院活動工作總結。

一、強化領導，機構健全

構建平安醫院，需要從每一個人做起，需要從一點一滴做起。我院領導高度重視平安醫院創建工作,把創建“平安醫院”納入工作計劃，成立了以吾休爾.庫爾班院長為組長，王漢喜為副組長，有關職能科室負責人及臨床科室主任、護士長為成員的創建“平安醫院”活動工作領導小組，組建“創安”辦公室，由分管領導擔任主任，形成一把手主管，分管領導親自抓，分工協作、任務明確的組織管理機構。認真制定工作計劃，定期召開會議研究創建工作，辦公室負責抓層層落實，確保我院綜治工作和創建工作取得實效。

二、強化宣傳，制度健全

結合我院實際，認真制定宣傳計劃，通過在院內懸掛宣傳標語、醫院網站發布“創安”信息、邀請縣消防大隊開展消防安全 1

知識講座和現場實地演練、定期舉辦“三基”知識考試、臨床醫療護理知識講座等形式，不斷提高醫院職工安全意識，在院內形成了人人知曉平安醫院創建、人人參與平安醫院創建的濃厚氛圍。同時，我院制訂完善了《醫患溝通管理制度》、《《保衛科工作職責》、《健全落實藥物不良反應監測制度》。定期組織開展政治理論學習，堅定共產主義信念，努力提高職工的政治思想素質及道德水平，打造有堅強執行力的團隊精神。

三、強化措施、確保成效

1、不斷提升醫療服務質量。強化“以病人為中心”的服務理念，引導醫務人員尊重患者，理解患者，主動為患者著想。開展改善服務態度、優化就醫流程、落實醫療安全措施，加強“三基三嚴”崗位練兵。開展醫院管理再推進暨服務再提升百日競賽活動。健全醫德查房和工休座談會制度，提高病員滿意度。不斷創新服務流程，優化診療環境，開展延伸服務，加強醫患溝通，為患者提供及時、方便和人性化的醫療服務。

2、有效預防醫療糾紛發生。加強醫患溝通，創新溝通方式，注重溝通效果。重點是按照“預防在先、發現在早、處置在小”的原則，把預防醫療糾紛發生作為治本之策，建立健全醫患糾紛預防和情況研判機制，定期排查，及早發現問題，消除隱患。完善急診綠色通道，急危重病人先搶救，后補辦手續。需轉科或科間會診的危重病人，首診醫師應負責與有關科室接洽。建立有效的監督機制和獎懲機制，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規。醫院的核心制度和崗位職責知曉率達到

95%。疑難危重病例討論、死亡病例討論率均達到100%。

3、完善醫院安全防范體系。落實《事業單位內部治安保衛條例》，加強內部治安，落實人防、物防、技防措施，提高醫患人員的防火、防盜等安全意識和治安防范意識，有效保障患者和醫院的財產安全。要定期開展消防安全應急演練，并制定具體的改進措施。完善突發事件應急醫療救治預案，加強醫院水、電、汽及毒、麻、精、放藥品管理。提高醫務人員應急處置能力，杜絕各類責任事故的發生。要加強與工商、公安和城管部門的聯動對個別散發醫藥印刷品、醫托等清理整治，消除了治安隱患。

4、建立健全財務管理制度。嚴格執行財務管理制度、依法規范經濟活動。醫院財務堅持“統一領導、集中管理”的原則，一切財務收支活動必須納入財務部門統一管理，杜絕科室和個人私收現金或設立帳外帳，杜絕人情收費、亂收費、不收費。加強藥品、材料、設備等物資進銷存管理，堵塞漏洞，努力降低醫療服務成本。認真落實醫學檢驗檢查結果同城互認制度、醫務公開制度。完善單病種限價管理制度，嚴格實施“三合理”規范。確保門診和住院病人均次醫療費用的增幅低于城鄉居民可支配收入的增長幅度。

5、強化職工職業道德建設。結合醫院管理年、民主評議行風、等級醫院復核評審和醫師定期考核等活動，開展行業作風建設和職業道德教育。進一步規范診療服務行為，認真執行“八不準”、“五項禁令”規定以及“三合理”診療規范，繼續加大“藥

占比”控制和考核力度。要經常組織警示教育活動，強化監督力度。繼續開展治理商業賄賂工作，通過自查自糾，查找問題和薄弱環節，對一些苗頭性、傾向性問題，要早發現、早提醒、早教育，實行誡勉談話給予個別幫助。建立行風監督員溝通會制度，及時了解醫療服務中存在問題，主動接受社會監督每月表彰先進、弘揚正氣，樹立正面教育。

一年來，我院創建工作在各級各部門的關心指導下，取得了較好的成績，組織機構逐漸健全，全院職工意識得到增強，硬件設備不斷完善，各項工作得以較好落實。今后，我院將繼續在縣衛生局黨委的統一領導，認真貫徹落實平安醫院創建工作，打造和諧醫患關系，為構架和諧拜城服務。

拜城縣維吾爾醫醫院

二○一一年七月二十六日

第三篇：2017機關單位半年工作總結

2017機關單位半年工作總結

一份好的總結對于領導干部獲得上級和群眾好評、贏得晉升機會都有著十分重要的作用。下面是查字典范文網小編整理的2017機關單位半年工作總結，歡迎大家閱讀!

【2017機關單位半年工作總結1】 2017年，在市委、市政府的正確領導下，全局干部職工團結一致，奮力攻堅，年初確定的目標任務圓滿完成，被評為“省級文明單位”，在“十二五”全省公共機構節能工作考核中名列第三，獲得了市領導的高度評價，局機關單位性質也轉為參照公務員管理單位。可以說，2017年大事多、喜事多。

(一)學做結合，“兩學一做”學習教育扎實開展。

一是動員部署。召開動員大會，對學習教育工作進行安排部署，并制定學習教育方案，配以工作配檔表，確保從嚴從實抓好學習教育。二是學為基礎。學習教育開展以來，各黨支部已開展集中學習30余次，局領導班子成員參加了所在黨支部的集中學習，并領讀學習材料，做到了原原本本學、原汁原味學，在學習的基礎上，班子成員帶頭以“微體會”的形式談認識、談感想，真正做到到了學深悟透、入腦入心，保證了學習效果。三是做為關鍵。開展了黨員亮身份、承諾踐諾、示范引領等“八項行動”，以“社區共建，關愛母親”在職黨員進社區、“庸懶散”專項治理等活動為載體，進一步增強了黨員干部服務群眾、奉獻社區的宗旨意識，嚴肅了工作紀律、廉潔紀律和群眾紀律，助推了黨風廉政建設，營造了良好的發展環境。四是加強宣傳。利用東營機關黨建網站、微信公眾號和局門戶網站、簡報等載體，對“兩學一做”的亮點、重要活動進行了報道，提高了全局干部職工對“兩學一做”重要性的認識，激發了參與熱情。全年向東營機關黨建網站、微信公眾號報送信息25條，編印簡報9期。五是征求意見。采取發放征求意見表、召開座談會等形式，向服務對象、群眾發放征求意見表110份，征求合理化意見建議30余條，及時將征求到的意見進行了梳理、匯總和分析，建立了臺帳，明確了責任單位、整改要求和整改時限，確保意見辦理件件有落實。

(二)務實高效，重點工作全面落實。

一是公共機構節能工作深入推進。推進綠色機關建設規范化管理。組織開展了綠色機關創建活動，編制《東營市綠色機關建設指標體系和評價方法》，并在全省公共機構節能工作會議上作了典型發言，省“十二五”節能考核組對該《方法》給予充分肯定，認為在理論和實踐上都是值得肯定的創新之舉，值得在全省推廣。加強目標責任管理。制定了工作計劃，與市級公共機構和縣區機關事務局簽訂了節能目標責任書，對全市5個縣區、2個開發區、102個市直部門單位，全面進行了節能工作考核評價。做好能源資源統計會審。開展了能源資源消費統計會審工作，提高了能耗統計質量;重新登記整理公共機構名錄庫，統計系統更換為國管局能耗統計系統，完成數據重新錄入校對工作。推廣新能源新技術。針對車改后出現的新情況新問題，鼓勵和支持公共機構創新商業運營模式，引進社會資本，利用既有停車位參與充電樁建設和提供新能源汽車應用服務。加強平臺建設。與市建筑設計研究院聯合開發建設了建筑節能管控云服務平臺，并入10個公共機構能耗監測子系統，推進了節能工作的深化。強化宣傳培訓。與東營日報社聯合開展了主題為“節能領跑、綠色發展”的“節能宣傳隨手拍”活動，收到良好的宣傳效果;召開了專題培訓會議，對《東營市綠色機關建設指標體系和評價方法》進行了系統培訓，并將其列入市人社局全市專業技術人員繼續教育內容，調動了各級公共機構參與節能培訓的積極性。

二是公務用車管理有序運行。推進公務用車制度改革。按照市車改領導小組統一部署，參與制定了《東營市黨政機關公務用車制度改革實施方案》;對市直部門單位1004輛取消車輛、垂直管理部門131輛取消車輛進行了現場封存;分兩批將取消車輛移交市財政局，確保取消車輛能夠及時處置;為8個申請調劑車輛的單位調劑置換了76輛車。切實做好車改后續保障工作。成立了市級機關綜合執法應急用車管理中心，主要負責市級公務用車集中管理平臺建設與服務保障。自運行以來，共派出車輛350車次，用車人數2489人;投資建設了智能化管理平臺，目前已開始試運行;以“兩辦”名義起草下發了《東營市市級黨政機關公務用車集中管理平臺建設使用與管理辦法》、《東營市市級黨政機關機要通信和應急用車使用范圍(暫行)》等辦法，并結合東營實際，進行了完善與細化;公開招標確定5家汽車租賃服務機構，實行定點購買服務，方便了車改后部門單位公務出行。扎實開展檢查督導。聯合市財政局組織相關人員對22個部門單位的差旅費、公務用車管理以及津貼補貼發放情況進行重點抽查，對發現的問題進行了督促整改。

三是國有資產管理工作穩步推進。完成國有資產專項清查工作。開展了市級國有資產專項清查工作，摸清了國有資產占有、使用、處置、收益等家底。市委、市政府以此次清查工作為基礎，下發《關于規范市級行政事業單位國有不動產出租出借工作的通知》，明確要求將機關辦公用房和居住用房權屬統一變更至機關事務局，進行統一管理。明確工作職責。市編辦就國有資產監管權限的劃分和機關辦公用房前置審核的職責作了明確界定，我局在辦公用房管理方面的職責進一步明晰，解決了與市財政局有關工作職能交叉、職責不清問題。2017年共審核17家市級機關單位的維修改造申請，對每一項申請都進行了實地查看，并嚴格審查維修改造標準，確保維修改造項目依法依規進行;為11家市級機關單位調配辦公用房約14300平方米，滿足了市級機關單位的辦公需求。完善機關辦公用房管理制度。制定了《東營市市級機關辦公用房、機關用地管理辦法》，實現了機關辦公用房在規劃建設、權屬登記、調劑管理、維修改造、物業管理等方面的集中管理，規范了機關辦公用房管理，優化了辦公用房資源配置。加快推進物業服務社會化。印發《東營市市級機關向社會力量購買物業服務的管理辦法》、《東營市物業定點服務供應商監督考核辦法》，統一了物業服務標準，為部門預算提供了依據，進一步規范了機關辦公用房物業服務管理工作。有序推進物業招標工作。確定各部門單位5萬元(含)以上、50萬元以下的物業服務項目實行定點采購，通過公開招標確定供應商，接受社會監督。現已完成招標方案的起草、招標需求公告發布工作。建立臺賬規范檔案管理。建立了市級機關辦公用房管理臺賬，完善了市級機關辦公用房、機關用地的檔案管理工作。相繼建立健全了辦公用房清理騰退情況臺賬、租(借)用和出租(借)辦公用房情況臺賬，規范了辦公用房清理騰退工作和辦公用房租借工作，進一步完善了辦公用房臺賬報備制度，加強了辦公用房動態管理監督。

(三)服務為先，后勤保障工作提質增效。

房產管理工作。加強直管小區管理，重點強化衛生保潔、綠化養護、設施維護維修、安全保衛等日常管理，完成了直管小區零星苗木補植、青年公寓屋面防水、直管小區監控系統維修等工程，為直管小區居民創造了更加良好的居住環境。出臺《市直機關周轉房暫行管理辦法》和《東營市廳級領導干部周轉房管理辦法(試行)》，進一步完善了周轉房管理。全年共完成日常維修2298次，住戶滿意率100%。

餐飲管理工作。2017年年初，市級機關職工新餐廳順利投入使用，經多方調研、反復討論、科學決策，采取了半托管模式，與山東藍海集團公司合作，實現了我局機關后勤保障工作社會化零的突破。餐廳運行以來，嚴把食品衛生安全關口，加強食品加工流程管理，健全原材料供應安全檔案，改善就餐服務環境，倡導勤儉節約。菜品花樣多、供應及時、價格合理，就餐環境優雅、服務周到。結合工作實際，設置了微信公眾號，設立了公共區域宣傳顯示屏，及時公布一周菜譜、菜價等信息，目前已推出菜品達256種，滿足了各類人群不同口味。全年共接待市直機關工作人員就餐232578人次。

市政府大樓維護管理工作。健全“每日一巡視、每周一維護，半月一檢查，每月一反饋”機制，定期對電梯、消防、水電等重點設施設備進行檢修維護，全年共計完成各類報修任務3000余次，維修及時率達100%，維修合格率達98%以上。積極推進市政府大樓外墻防水維修改造和多功能廳維修改造等項目施工，按照辦理程序，合理安排時間，各環節壓茬進行，從快從速推進項目進度，為了不影響駐樓單位正常辦公，舍棄休息時間，把維修安裝項目大多放到休息日、晚上或是節假日進行，確保了工程項目保質保量按期完工。

(四)全力幫扶，民生工作贏得民心。

一是對幫扶村內一橫五縱、總長1200米的道路進行了維修，徹底解決村民雨雪天氣出行難的問題。二是新建直飲水設備一套，使村民喝上了符合國家直飲水標準的優質水，徹底終結了喝黃河過濾水的歷史。三是把25盞路燈全部更換為節能高效的LED燈，解決了路燈陳舊、夜晚出行不方便的問題。四是協調市水利局和區、鎮兩級政府，推動實施960畝耕地小農水利工程，目前該項目已完成招標工作，建成后將會節省種植成本，提高種植效率，增加農民收入。五是建設了50kw光伏電站，在20—25年內，能每年給村里帶來5萬元的集體收入，為呂家村的經濟發展、產業提升和百姓生活水平改善提供了良好的基礎條件。六是以“聯戶幫困”為紐帶，充分做好走訪慰問工作。在敬老月期間，聯系市人民醫院和慈銘體檢中心免費為村里的老人進行健康查體，贈送部分常用藥品;建黨節和重陽節期間，對村里的老黨員、老軍人和貧困老人進行走訪慰問，送去了油、米、面等慰問品;“六一”兒童節期間，為村里的兒童送去了書包和書籍。通過一系列面對面、心連心的交流互動，促進了包村工作的深入開展，贏得了幫扶村村民的交口稱贊。

(五)從嚴管理，機關自身建設持續加強。

一是全面落實黨風廉政建設責任。制定主體責任清單，強化“一崗雙責”，做到業務工作與廉政建設同部署、同落實、同檢查;健全完善黨風廉政建設工作約談機制，形成了局黨組書記約談班子成員、各科室負責人，分管領導約談分管科室黨員干部的層層約談機制;強化廉政風險防控建設，認真查找重點崗位和關鍵環節存在的廉政風險點，著重在完善廉政風險防控措施上下功夫，堅持抓“早”抓“小”，有效控制和化解廉政風險。二是全面加強機關黨的建設。制定《關于深入貫徹全面從嚴治黨要求進一步加強機關黨建工作的實施意見》，認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”要求，切實履行黨建主體責任，將黨建工作與主體工作融為一體、同頻共振、共同發展。組織黨員干部深入學習黨的十八屆六中全會及總書記系列重要講話精神，集中收看了《“兩部法規”專題輔導》、《郭凱莊慶華案件警示》等教育片，黨員干部政治意識和責任意識進一步增強;加強基層黨組織建設，成立了機關黨委，嚴格落實“三會一課”制度，認真開展黨組書記和領導班子成員抓黨建工作述職評議活動，增強了黨組織書記的責任意識、大局意識和表率意識。三是不斷優化作風建設。嚴格落實中央八項規定，厲行節約等制度規范，嚴禁公款吃喝、奢侈浪費、收受禮品等現象，嚴肅工作紀律，深入開展“庸懶散”專項治理，狠抓紀律整頓和監督檢查，馳而不息糾正“四風”，營造了良好的工作秩序和工作環境;深化“傾情機關、踐諾敏行”服務品牌創建活動，積極踐行“一二三四五”服務承諾制，認真落實首問負責、服務承諾、限時辦結等服務制度，通過政務公開欄、局門戶網站等載體，主動公開辦事程序和服務流程圖，加大政務公開力度，增強了工作透明度。四是扎實推進精神文明建設。積極參與全國衛生城市復審工作，全力做好責任區域網格化管理，確保了責任區域衛生達標;大力開展群眾性文體活動，組織參加“三八”婦女節健步行、國際馬拉松比賽、“慈心一日捐”等活動，增強了機關凝聚力。

此外，我局其它各項工作也取得了明顯的成績。辦公室綜合協調工作有條不紊，在協助局領導班子謀劃全局、綜合協調、督查督辦、綜合材料及文件的撰寫和審核把關等方面做了大量工作。財務科統籌考慮運行經費和項目資金需要，確保了日常支出和重點項目支出。安全綜治、工青婦、計生、保密、檔案管理等工作有序運行，確保了全局各項工作的順利開展。

以上成績的取得，一是得益于對全局重點工作的科學把握。2017年，我局承擔了公務用車改革、國有資產管理、機關后勤服務社會化改革等重點工作，局黨組按照市委市政府的決策部署，科學安排、合理調度，確保了工作的扎實有效推進。二是得益于“兩學一做”學習教育的開展。通過開展“兩學一做”學習教育，每個黨支部、每名黨員都深入學、扎實做，信仰追求、責任擔當、為民宗旨意識明顯增強，提振了擔當作為的責任感，激發了創新突破的精氣神，真正發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，匯聚起了推動機關事務工作發展的強大動力。三是得益于黨員領導干部紀律意識和規矩意識的提高。一年來，通過加強黨風黨紀知識學習和開展各類廉政教育活動，黨員領導干部的紀律意識、規矩意識明顯增強，營造了風清氣正的政治環境!

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到還存在一些差距和不足。如干部隊伍素質有待進一步提升;服務保障能力有待進一步提高;改革創新能力有待進一步加強。對此，我們要高度重視，在今后的工作中積極采取措施，切實加以解決。

二、明確目標，真抓實干，全面做好2017年各項工作

2017年工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及市委五屆十次全會精神為指導，嚴格落實中央八項規定和《機關事務工作“十三五”規劃》，堅持創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，以高效保障和厲行節約為主線，以改革創新和服務提升為目標，推動機關事務工作邁上新臺階，為市直干部職工提供更加優質的后勤服務。具體工作中，著重抓好以下幾個方面的工作：

(一)堅持科學管理，完善機關事務管理平臺建設。

按照“辦公自動化、管理智能化、服務標準化”的要求，做好機關事務信息化管理平臺建設完善工作。一是加快國有資產信息平臺建設。建立符合我市實際的機關辦公用房、機關用地數字化、信息化管理平臺，采用“智能圖形”模式，通過以圖管房、自動繪圖、圖數結合的形式，實現不同區域類別查詢、統計、管理的動態化監管，提高工作效率和管理水平。二是完善公務用車集中管理平臺建設。將機要通信和應急用車、接待調研用車、跨部門綜合執法用車等車輛納入公車集中管理平臺系統，實現市、縣兩級信息互聯互通。積極開發建設“車務通”手機APP軟件，優化平臺車輛服務流程。三是推進我市“建筑節能管控云服務平臺”建設，實施“互聯網+節能”行動，實現公共機構能耗監測中心已有數據與云服務平臺共享，整合信息資源，達到能源的科學管理、科學利用。

(二)堅持法治化管理，不斷提升工作水平。

深入學習貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《機關事務管理條例》、《公共機構節能條例》、《山東省機關事務管理辦法》和《機關事務“十三五”規劃》，切實增強法治意識和運用法治思維、法治方法解決問題的能力。出臺《東營市機關事務管理辦法》，建立法定的集中統一管理體制。建立健全辦公用房、公務用車、公務接待、公共機構節能等重點領域專項管理制度，修訂完善現有管理制度，基本形成相對完備的機關事務法規制度體系，并加強監督檢查，確保落到實處。

(三)堅持品牌建設，打造精細化管理模式。

——深化“傾情機關、踐諾敏行”服務品牌。注重學習借鑒先進經驗，推進機關事務工作的精細化、規范化、制度化管理，建立健全日常服務保障監督管理長效機制。在直管公房、直管小區和市政府大樓管理工作中要加大設備設施巡檢，完善預警機制，確保設備設施安全運行;要定期組織各類應急預案演練，提高應急保障能力。在日常服務保障工作中，要認真聽取機關部門、機關干部對后勤服務工作的意見、建議，不斷完善持續改進工作機制。

——打造“綠色機關”品牌。綠色發展是“十三五”時期節能工作一個重要理念，也是我們需要進一步深化完善的重點。一是對國管局公共機構能源資源消費統計信息系統進行使用培訓，穩步推進能耗統計工作;組織好第四期公共機構節能管理遠程培訓學習，提高節能管理人員的專業素質。二是組織開展綠色機關創建和公共機構能效“領跑者”活動。選取重點用能單位，對綠色機關建設指標體系和評價方法進行實測，大力宣傳好的經驗和做法，帶動全市公共機構節能工作的開展。三是以節能宣傳周為重點，組織開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳活動。爭取節能專項資金，運用科學的方法和合理手段，對既有公共機構辦公建筑能源利用狀況進行能源審計，發掘節能潛力，促進節能管理規范化、科學化，為開展節能改造提供數據支撐。四是積極推動市級公共機構節能改造。對市經信委、規劃局、住建局、無委會等8棟建筑進行節能改造。

——唱響“綠色餐飲”品牌建設。餐飲管理中心要積極適應社會化管理模式，以市直干部職工就餐滿意為目標，推陳出新，加大菜品創新力度，進一步豐富菜品花樣，持續加推特色風味小吃，滿足不同就餐者的口味需求，為市直干部職工提供更加優質的餐飲服務。要優化原材料采供管理，保證食品安全，提高餐飲服務質量，打造“綠色餐飲”品牌。

三、從嚴管理，加強干部隊伍建設

開創機關事務工作新局面，展示我局新形象，關鍵在于打造一支政治素質高、業務能力強、作風建設優、服務態度好的機關事務干部隊伍。

(一)要善于學習。當前，機關事務管理工作已進入轉型升級、提質增效的新階段，提升干部職工的素質就顯得更加迫切。要強化理論武裝。結合“兩學一做”學習教育，認真學習黨章和總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要提升業務能力。通過辦班學習、以會代訓等多種方式，對干部職工進行管理、保障、服務等方面業務知識培訓，做到在工作中學習、在學中進步。要注重實踐鍛煉。將學習與實踐結合起來，深入學習機關事務管理工作先進典型和其他省份好的經驗做法，多了解機關部門和干部職工的實際需要，使工作更接地氣。

(二)要健全制度。要樹立法治思維，增強法治觀念，善于運用法治思維、法治方式來想問題、做決策、辦事情，以改革精神推進制度建設，切實做到用制度管權、管事、管人。要加強制度的學習教育，增強干部職工的守規意識、執規意識，推動形成遵守制度、敬畏制度、按制度辦事的氛圍。要增強制度的執行力，不留“暗門”，不開“天窗”，使制度成為硬約束。要強化監督檢查，加大違反制度的查處力度，確保制度落到實處。

(三)要敢于擔責。機關事務管理工作雖然不在經濟社會發展一線，但每一項工作都關系到機關干部的切身利益，關系到機關的正常運轉。要敬業奉獻。要把服務放在首位，為市委市政府當好參謀助手，把機關事務工作當作一項崇高的事業來干，主動為它傾注汗水、發揮潛能、干出成效，通過服務保障黨委政府部門的運轉，實現自我價值。要精益求精。機關事務管理工作瑣碎復雜，有些甚至簡單重復，一些干部容易產生馬虎應付的思想，因此，培養干部職工的“工匠精神”，做到“上心、用心、精心、細心”，扎實推進各項工作的落實。要團結協作。一個優秀的團隊，不僅是人的集合，還有能量的聚合、思想的磨合、情感的融合。全局干部職工要始終做到一個目標一條心、一個聲音一股勁，努力成為一個相互信任、相互關愛、相互支持的溫暖大家庭。

(四)要嚴于律己。必須把作風建設擺在突出位置。要加強黨建工作。要落實從嚴治黨要求，嚴肅黨內組織生活，規范黨員教育管理，增強機關黨委和各黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，引導黨員做“四講四有”合格黨員。要嚴守政治規矩。堅決遵守黨章維護黨章，嚴格遵守中央八項規定，遵守機關事務管理工作各項規章制度，切實做到用紀律管人、按制度辦事。要強化廉政建設。認真貫徹執行“一準則、三條例”，特別是涉及樓堂館所、工程項目、物業維修、物品采購等方面的事項，一定要按紀律來、按規矩辦，嚴格執行集體研究、招投標等規定，確保秉公用權、清正廉潔。要加強風險防范。深入查擺廉政風險點，圍繞對工程建設、大額資金使用等權利運行的監管，推進政務公開、辦事公開，落實防控措施，降低被腐蝕的危險。

【2017機關單位半年工作總結2】 今年以來，在區委、區政府的正確領導下及省、市xx部門的幫助指導下，在各級各部門的關心支持下，區xx局緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，結合“兩學一做”學習教育活動的開展，切實轉變作風，真抓實干，主動作為，深入推進小灣xx安置工作，認真落實水庫xx后期扶持政策，努力維護庫區社會穩定，不斷推進xx工作有序開展。

一、1—6月份工作情況

(一)小灣xx安置工作。一是淹地影響區就近恢復生產人口已安置完成，就近恢復生產安置1200人。二是xx安置工作有序推進。完成失穩區、淹地影響區xx安置后續工作，其中，失穩區33戶116人和淹地影響區6戶26人共39戶142人統一外遷安置到鐵廠坡安置點，目前，正在開展永久性建房(35戶已完成，4戶因特殊原因未建房);自行安置10戶22人。庫區新增失穩區水寨鄉平坡村8戶38人自行安置已啟動，已有3戶前來撥付基礎設施建設費，目前已開工建設。三是土地配置取得實質性突破。推進鐵廠坡安置點140戶557人的土地配置工作：人均0.5畝的水田已配置完畢，配置278.5畝;人均0.3畝的旱地已配置完畢，配備167.1畝。剩余人均1.2畝的旱地分配工作正在高效推進，完成土地流轉15.54畝，兌付土地流轉資金31.08萬元。完成孔雀山安置點11戶47人的土地配置工作：人均0.5畝的水田已配置完畢，配置23.5畝;人均1.5畝的旱地已配置完畢，配備70.5畝。四是完成鐵廠坡安置點擴建項目路基開挖回填工作，完成總投資200萬元。解決鐵廠坡安置點電表入戶問題。五是完成小灣水電站隆陽庫區新增失穩區實物指標外業調查工作，現已轉入內業工作，下一步將根據內業成果，開展實物指標細化分解到戶工作。六是完成小灣水電站庫區后期扶持產業發展和基礎設施專項規劃項目申報，申報項目13個，總投資2817.5萬元，其中，使用xx專項資金2292.1萬元，群眾自籌505.4萬元。七是特色產業發展示范初顯。敢頂安置點xx發展火龍果種植，種植24420顆97680株，約220畝。小平田安置點滄榮益鳴火龍果合作社著力開展小紅山基地建設創收xx集體經濟，種植36630顆146520株，約330畝。結合xx種植意愿征求意見，組織鐵廠坡、孔雀山兩個安置點發展檸檬特色產業種植，現階段鐵廠坡種植32662株，約494.88畝，孔雀山種植15866株，約240.4畝。檸檬種植已初掛果20.5噸，經濟效益可達12萬元左右。八是積極開展庫區、安置區的防洪度汛檢查、督促工作。九是開展設計變更項目清理工作。

(二)xx后期扶持工作。一是基礎性工作正常開展。下發2017年第2—4季度直補資金476.505萬元直補資金將由我局直接撥付到各鄉鎮財政所，由鄉鎮財政所委托金融機構，根據區xx局提供的后期扶持人員名單，將資金撥入農戶個人賬戶。生產安置人口資金15.75萬元用于項目扶持。二是制定了大中型水庫xx避險解困試點項目的《實施方案》和《資金管理辦法》。深入相關鄉鎮開展大中型水庫xx避險解困試點項目的政策宣傳。目前，我區大中型水庫避險解困試點工作正在穩步推進。三是完成后期扶持“十三五”規劃編制工作。四是上報2017年后期扶持項目可行性研究報告。五是庫區基金項目管理。鐵廠坡檸檬種植項目基礎設施部分的初步驗收。

(三)庫區信訪維穩工作。一是對庫區、安置區全面開展矛盾糾紛大排查工作，將本部門內的矛盾糾紛全部納入視線，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。1-6月排查矛盾糾紛5件，已化解3件。二是認真做好群眾來信來訪工作。暢通xx信訪渠道，對信訪和群眾來訪實行限期辦理，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，讓廣大xx群眾依法訴求信訪，建立工作臺帳，做到底數清、情況明。1-6月共接待來訪5起20人次，辦結率達100%，受理上級轉交辦信訪件2件，限期結案率100%。來信來訪主要訴求集中在剩余資源處置上。

(四)加強機關自身建設。圍繞建設一支“政治合格、業務過硬、勤政廉潔、務實高效”的xx工作隊伍，切實加強機關自身建設。一是組織xx干部認真研讀黨的十八大報告和黨章，十八屆五中全會和總書記一系列講話精神,切實把干部思想統一到中央的有關決策部署上來。二是加強黨性黨紀、理想信念、廉潔自律、業務知識等方面的教育和學習，進一步提高xx干部的思想道德素質和依法行政能力水平。三是認真執行中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，完善機關內部管理，深入開展“兩學一做”學習教育活動，加強黨性鍛煉，深化愛國主義教育，進一步營造局機關“情系xx、用心服務”的良好服務氛圍。

二、存在困難和問題

圍繞省政府2017年全面完成小灣水電站xx搬遷安置的目標要求，我們的工作還有一些差距和困難，主要表現在：一是安置項目設計變更工作規范性上無法把握。二是剩余資源處置、庫岸坍塌等后續工作因未明確相關處理意見，工作難以開展。三是單位人員配備嚴重不足，xx工作任務重、工作量大、情況復雜，現有的科室、人員難于滿足當前的工作需要，制約了工作的正常開展。四是避險解困項目實施過程中，根據相關政策要求，需將原住房進行拆除，通過摸底調查，大部分xx不愿意拆除，導致工作進展難度較大。五是在后期扶持項目建設過程中，后期扶持項目資金撥付遲緩滯后，很大程度上影響了項目建設進度。六是在開展工作中所需資金保障問題。

三、下一步工作重點

(一)小灣xx安置。一是進一步深化xx安置工作長期性、復雜性認識，及時協調處理庫區、安置區有關安置事項。二是進一步完善淹地影響區方案調整后的xx搬遷及生產安置工作。三是完成敢頂8戶32人土地配置，鐵廠坡140戶557人剩余的旱地配置。四是完成2017年新增失穩區水寨鄉平坡村8戶38人的搬遷安置工作。五是完成全區剩余資源處置工作。六是啟動淹地影響區項目實施(瓦窯鎮紅巖土地整理項目、瓦窯鎮犁壩沙人畜飲水項目、丙麻水澆地項目)。七是配合設計院開展敢頂、孔雀山、小平田、鐵廠坡4個安置點已實施安置項目的設計變更工作。八是積極培育發展火龍果、檸檬種植產業，促xx增收、安居樂業。

(二)xx后期扶持。一是完成2017年后扶直補資金發放、新增xx人口核定登記、動態核減管理、項目儲備等基礎性常規工作。二是做好待實施項目的前期工作。三是繼續抓好大中型水庫xx避險解困試點項目相關工作。五是做好后期扶持項目的審計工作。

(三)維護庫區穩定。深入開展“平安庫區創建”和xx合理訴求大排查、大接訪、大下訪、大化解活動，把群眾利益貫穿于整個xx工作的始終，從更高的起點、更高標準、更高水平做深、做細、做實xx維穩工作，切實維護好當地社會穩定。重點抓好三方面工作：一是認真做好信訪工作;二是做好矛盾糾紛排查化解工作;三是做好xx法律服務工作。

(四)加強自身建設。一是繼續認真學習貫徹黨的十八大四中、五中全會和總書記一系列講話精神，把精神落實到進一步推動庫區科學發展、和諧發展、跨越發展上來。二是繼續抓好“兩學一做”學習教育活動。加強黨性鍛煉，繼續把作風建設擺在突出位置，以釘釘子精神持續整改。三是堅持重心下移，主動下訪，積極組織xx干部深入庫區、安置區，切實幫助xx解決生產生活中急需解決的難點熱點問題。教育引導xx干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立。

第四篇：物業公司半年單位工作總結 (500字)

監理公司2012上半年工作總結報告 縣住建局：

2012年，我公司在住建局黨委的正確領導下，以科學發展觀為統攬，認真貫徹落實年初局里下達的2012年雙文明目標管理責任書簽訂的各項目標責任，深入學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，奮力開拓監理市場，狠抓工程質量安全管理，較好地完成了各項工作任務，達到了時間任務雙過半的目標任務。現將上半年工作匯報如下：

一．精神文明方面

解放思想、提高認識，不斷加強職工政治理論和業務知識學習。1.年初，按照局黨委的安排，我們組織廣大干部職工學習了全縣三級干部會議和住建局年初的動員大會上的重要講話，做為今年啟動工作的指導思想。認真學習了黨的十七屆五中全會精神及胡錦濤總書記在建黨90周年上的重要講話，提高了干部職工政治理論水平，為全面完成今年的各項工作任務奠定了堅強的理論基礎。2.積極響應 “聯村聯戶，為民富民”的號召，扎實推進效能風暴的目標要求，按照縣委、縣政府的統一部署，根據局里的安排，我們及時召開會議，認真學習領會精神，下定決心，把“聯村聯戶，為民富民”的工作和效能風暴工作不折不扣的扎實推進。以密切聯系群眾、真心服務群眾為核心，以切實轉變黨員干部思想作風、工作作風為重點，進一步深入基層、融入群眾，關心群眾疾苦，解決群眾困難。開展宣傳教育，統一了思想，把力量凝聚到落實年初確定的各項目標任務上來。3.積極開展宣傳教育活動，動員干部職工向平涼日報等報刊雜志和建設系統工作簡報上投稿發表稿件。

4.年初，按照工作要求，重新修訂和編制了公司工作管理制度，做到用制度約束人，用機制激勵人，用措施管理人。

5.積極參加了局黨委和黨支部組織的學習教育活動，按時足額上交了黨費，完成了住建局下達的黨報、黨刊征訂任務；全面落實黨風廉政建設責任制，無違紀違規行為。

6.班子團結，政令暢通，制度健全，紀律嚴明，考勤真實，行為規范，作風良好；積極參與局里組織的各項活動和統一召集的各類會議；嚴格落實了各項規章制度。

7.堅持每周一晚召開公司例會制度，定期解決本周內發生的問題，并安排下周工作，從而保證了監理工作的有序開展和監理水平的穩步提高。二．業務工作方面

群策群力，上下一心，全方位開拓監理市場，超額完成了局里下達的全年工作任務過半指標。

1.積極開拓市場，想法設法承攬建設工程監理業務。截止6月中旬，已簽訂監理合同11項，市場占有率達到80％以上，其中：建筑工程項目7項，市政工程項目4項，簽訂合同產值155.18萬元，收回監理費122.66萬元，回收率79%。確保了職工工資的按月足額發放。2.繼續實行績效工資掛鉤和月考核制度。充分調動了每個職工的積極性，做到了人盡其才、物盡其用，德能勤績、全面考核，獎罰分明、分配合理。

3.認真抓好各項監理工作，落實工程監理責任制。半年來，通過辛勤工作，勤檢查、嚴管理，我們所承攬的各項監理工程，質量可靠，工地文明，安全無事故，把監理責任落到了實處。

4.積極配合各兄弟單位的工作，參加了市、縣組織的各項檢查活動，以專項檢查整治活動為契機，全面加強了建筑市場管理工作。

5.積極創造環境，提供學習培訓機會，堅持監理人員持證上崗。今年，有七名同志通過培訓學習，取得了監理工程師崗位資格證，超額完成了年初確定的培訓上崗計劃。

6.招商引資項目目前有的合作意向，正在進一步洽商當中，爭取年內完成招商引資任務。

三、存在的主要問題。

（一）監理人員業務素質和業務水平參差不齊，和公司管理制度存在一定差距。

（二）上交局管理費有欠賬。

四、下半年的工作打算。

1.加強業務知識與政治理論學習，不斷提高職工的業務能力和自身素質。

2.加大宣傳力度，努力完成年初確定的宣傳任務。3.繼續強化監理工作的監管力度，提升監理服務水平，穩步提高工程質量和安全管理水平，積極開拓監理市場，提高市場競爭能力。

4.繼續抓好人才的引進和員工隊伍建設，雖然經過多年的努力，職工隊伍建設有了很大的成績，隊伍壯大了，素質提高了，但技術骨干的缺少是公司以后發展的障礙，目前，公司主要缺乏具有綜合性工作經驗的專業技術人員，引進和培養各個相關專業的技術人才是公司長期的任務，要制定符合實際的人才發展戰略，要建立靈活的用人機制。要建立好自己的人才庫。要培養自己的企業文化，培養員工建立正確的價值觀，使員工自覺地擺正企業與個人利益的關系，忠于企業、盡心企業。增加溝通渠道，營造團結奮進的新氣象。5.繼續開拓監理市場，承接監理業務，增大市場占有率。另一方面對外要加大市場開發力度，制定好經營方針、經營目標、經營策略和配套的經營管理辦法。

6.多方協調，積極努力，完成局下達的招商引資任務。7.保證足額上交局管理費。

8．積極配合和完成局里下達的其它指令性工作。二0一二年六月十九日

第五篇：土建單位新員工半年工作總結

半年工作總結

工作至今業已有五個月的時間了，五個月的時間里師父的授業解惑、領導以及同事的關心、整個項目的和諧氛圍都在幫助著我一步步的成長。五個月的時間畢竟太短，體會也許不是那么地深刻，經驗亦有不足，但是收獲還是很多的，自身的不足也在不斷地凸顯，不論是工作中的收獲還是自身缺點地不斷發現，都為以后的工作打下了一個良好的基礎，做出了一個良好的開端。

這半年時間里在師父以及領導的悉心教導與幫助下、在每天工作中的不斷學習與探索中我收獲了很多：

一是現在的工作給予我的自信。

XXX項目是一個集辦公、酒店、商場、住宅為一體的商業綜合體，剛畢業就能參與到這樣的一個大項目中我想我是幸運的，每次站到主塔樓前面，仰望著高聳入云的主塔樓時都會有一種自豪感油然而生；隨著工作內容的不斷增多，工作范圍的不斷擴大，我的工作也在不斷地獲得了師父以及領導的肯定，這些都讓我建立了工作最初的自信，對于以后的工作，我想這是很重要的。

二是經驗的豐富以及專業技能的提高

在每天跑現場的時間里我學到了很多的東西，比如：地下室底板、頂板以及后澆帶滲漏水的處理方法；砌體砌筑、抹灰、外墻保溫、屋面防水、伸縮縫等的施工工藝；地坪起沙、空鼓、開裂以及抹灰缺陷等一些收尾常見問題的處理方法；雜工班每天工作的人員安排；主塔樓整體提升架、爬模以及內爬式塔吊的施工方法及原理；與現場班組以及其他分包單位的溝通等等。

由于我所負責的是商業裙房以及住宅樓的收尾工作，沒有經歷過基礎、主體 的施工，對前期的工作以及各項工作的施工方法與工藝都不是很了解，所以在與施工隊溝通時就有很大的難度，對于一些質量問題不能正確地分析出它的產生原因，這對工作產生了很大的影響。鑒于此，我便利用工作之余的時間去看規范和技術部歸檔后的施工方案，在將規范以及施工方案學以致用后明顯發現工作時更能得心應手了。通過這段時間對于規范和施工方案的學習才發現，沒有技術知識的積累是不可能將現場工作做好的。

在這半年的收尾工作中我不斷認識到了計劃以及執行力的重要性。由于工期的約束以及前期工作的原因，一般留給收尾工作的時間都比較緊迫，在這樣緊迫的時間要求下，必須對工作有一個詳盡而準確的計劃并按照計劃按時地完成工作。收尾初期要將所有的問題都查出來，針對這些問題的輕重緩急、前后工序制定一個收尾計劃，安排勞務班組按計劃進行收尾工作，才能將收尾順利地完成。三是對于現在工作的一些反思

收尾，其實收的很多都是以前的尾巴，這個尾巴的大小跟前期主體的工作有著根本的關系。在收尾的過程中會發現很多的工作如果前期做主體時能夠確保施工質量或者對于一些問題能夠預見到的話是可以避免的，例如：房間的開間與進深尺寸的偏差，頂板模板縫漏漿等。所以在做主體時就要確保每一項工作的施工質量盡量減少收尾時的工作量。

隨著工作時間的增長，我學到的東西越來越多，身為一個現場管理人員所應具備的能力也有了一定的提高，但是身為一名新員工，自身的缺點和不足也在一點點地凸現出來：

最主要的便是技術知識以及經驗的缺乏。

技術指導生產，沒有一身過硬的技術就不能將生產工作做好。在給施工班組交待工作或者就某一問題進行理論時經常會因為專業知識的不足被問得不知如何回答，這樣的話就無法在施工隊中樹立起威信，工作就不太好開展。由于剛參加工作，現場經驗亦有不足，對于一些工作中存在的問題以及一些突發事件的處理方法上不是很妥當，經常會導致工作起來很被動。因此要在以后的工作當中不斷地學習技術知識，讓技術指導生產，生產經驗與技術相結合，讓自己的工作去得一個更好的成績。

可能有些缺點是自己現在還無法看到需要在以后的工作當中去發現并改正的，我一定會時時刻刻保持一顆虛心求教的心去學習去工作，不斷地去完善自己。

這半年以來，收獲很多，自身存在的問題也有很多，在接下來的半年里要針對自身的問題以及現在的工作確定一個合理的工作計劃：

一、繼續將未看完的施工方案看完，同時多學習一些規范與圖集，用理論知識將自己武裝起來，并結合現場的工作，使自己的業務能力能有一個質的飛躍。

二、著手開展住宅樓的地坪修補工作，以及其他一些細小的質量問題的整改。

三、經過一個春節假期的考驗，針對裙房以及地下室還存在的一些滲漏水的問題，做好堵漏修補工作。

四、協助師父做好其他的收尾工作，確保住宅樓以及裙房地下室能在明年五一按時交予甲方。

2011年即將要過去了，這一年里我取得了一定的工作經驗與成績，也發現了一些問題與自身的不足。在接下來新的一年里我會不斷提高自己的業務水平、明確自己的工作職責、制定可行的工作計劃，爭取早日能夠獨擋一面，減少公司對我的投入，盡早為公司創造價值。

我相信！我能！