第一篇：8-2開封縣郵政局2011年平安單位創建半年工作總結

開封縣郵政局2011年平安單位創建

半年工作總結

為加強平安單位創建工作，創造良好的治安環境，是全面建設小康社會的政治保障，一年來，我局在縣委、政府的領導下，在綜治委的具體指導下，認真開展平安建設各項工作，使單位治安狀況良好，內部安定團結，無參加邪教組織和“黃賭毒”現場發生。現將半年的平安單位創建工作情況總結如下：

一、切實加強領導，落實平安建設工作目標責任制 為把平安建設工作落到實處，我局切實加強平安建設工作的領導，及時調整充實了我局平安建設工作領導小組，明確了由單位一把手負總責的領導責任制，各項工作落實了人員具體抓，把平安建設工作擺上重要議事日程。領導小組經常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。及時組織干部職工學習上級有關平安建設工作的意見和要求，統一思想，提高認識。同時，領導小組與單位內部職工簽訂了平安建設目標責任書，落實了內部防范責任制，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

二、認真搞好普法宣傳教育，提高干部職工的法律素質 在縣綜治辦的指導下認真開展“四五”普法工作，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規和規章的學習和應用上下功夫。一年來，我局按照縣綜治辦制定的普法依法治理工作要點，切實加強干部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導干部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。自覺維護憲法尊嚴和國家法治的統一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。廣泛開展法制宣傳教育。利用典型案例在干部職工中開展警示教育和遵紀守法教育，增強法制意識，提高法律素質，推進民主法制化進程。

三、推進行政執法責任制，嚴格依法行政

以開展學習十七大精神活動為契機，對干部職工進行宗旨教育、法制教育和職業道德教育。建立健全單位行政執法制度，對在崗的行政執法人員嚴肅紀律、嚴格管理、強化監督、從嚴治政。結合警示教育活動，把學法用法與依法行政、廉政勤政有機結合，深化法制宣傳教育，推進依法行政工作。以市場經濟法律法規。

四、強化治安管理，落實治安防范措施

為確保單位內部安全，我局認真開展對單位的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除安全隱患。單位內部在節假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。組織干部職工認真學習有關法律、法規和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。以“6〃26”禁毒日為契機和依托，組織干部職工加強對禁毒法律、法規的學習，加強對毒品預防的宣傳教育，要求全局干部職工通過宣傳教育活動，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國家有關禁毒的方針、政策，使大家認識到毒品的嚴重危害性，認識到解決毒品問題的緊迫性、艱巨性和長期性，使毒品預防宣傳教育深入人心，提高干部職工拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強毒品預防教育活動的有效性。

五、開展創建“平安單位”活動，落實綜合治理措施 在組織干部職工開展創建“安全文明戶”、“無毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創建活動的基礎上，根據市委關于開展平安創建工作的總體安排部署和縣綜治辦辦《關于創建“平安單位”的實施辦法》，結合本部門的實際情況，我局把創建“平安單位”活動作為維護單位安全穩定的重要內容來抓，年初，制定了我局《創建“平安單位”工作方案》，成立了單位一把手擔任組長的創建活動領導小組，把創建活動的各項措施具體落到了實處。

（一）建立完善單平安建設目標責任制。強化科技法律法規的學習宣傳，嚴格按照法定程序，開展行政執法，不斷提高執法透明度。切實抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保機關工作高效運轉。利用開展科技下鄉活動和科技培訓的機會，積極配合有關部門搞好禁毒和艾滋病防治知識的宣傳。

（二）加強干部職工的思想道德建設。組織干部職工認真學習《公民道德規范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等。堅持以人為本，立足提高干部職工思想道德素質和科學文化素質，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。狠抓職工的社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展“爭做文明職工、樹立良好形象”活動，共同創造民主、平等、愉快的工作環境。

（三）強化管理，提高安全防范能力。為強化管理工作，我局建立完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛制度。堅持節假日期間有人值班，并且有帶班領導，確保信息暢通；加強單位車輛的管理，有效防止交通事故的發生；加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用氣用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全。

局

開封縣郵政

〇一一年七月四日

二

第二篇：開封縣郵政局2010年平安單位創建半年工作總結

開封縣郵政局2010年平安建設工作總結

加強平安建設工作，創造良好的治安環境，是全面建設小康社會的政治保障，一年來，我局在市委、政府的領導下，在綜治委的具體指導下，認真開展平安建設各項工作，使單位治安狀況良好，內部安定團結，無參加邪教組織和“黃賭毒”現場發生。現將全年的平安建設工作情況總結如下：

一、切實加強領導，落實平安建設工作目標責任制

為把平安建設工作落到實處，我局切實加強平安建設工作的領導，及時調整充實了我局平安建設工作領導小組，明確了由單位一把手負總責的領導責任制，各項工作落實了人員具體抓，把平安建設工作擺上重要議事日程。領導小組經常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。及時組織干部職工學習上級有關平安建設工作的意見和要求，統一思想，提高認識。同時，領導小組與單位內部職工簽訂了平安建設目標責任書，落實了內部防范責任制，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

二、認真搞好普法宣傳教育，提高干部職工的法律素質

在縣綜治辦的指導下認真開展“四五”普法工作，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規和規章的學習和應用上下功夫。一年來，我局按照縣綜治辦制定的普法依法治理工作要點，切實加強干部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導干部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。自覺維護憲法尊嚴和國家法治的統一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。廣泛開展法制宣傳教育。利用典型案例在干部職工中開展警示教育和遵紀守法教育，增強法制意識，提高法律素質，推進民主法制化進程。

三、推進行政執法責任制，嚴格依法行政

以開展學習十七大精神活動為契機，對干部職工進行宗旨教育、法制教育和職業道德教育。建立健全單位行政執法制度，對在崗的行政執法人員嚴肅紀律、嚴格管理、強化監督、從嚴治政。結合警示教育活動，把學法用法與依法行政、廉政勤政有機結合，深化法制宣傳教育，推進依法行政工作。以市場經濟法律法規。

四、強化治安管理，落實治安防范措施

為確保單位內部安全，我局認真開展對單位的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除安全隱患。單位內部在節假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。組織干部職工認真學習有關法律、法規和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。以“6〃26”禁毒日為契機和依托，組織干部職工加強對禁毒法律、法規的學習，加強對毒品預防的宣傳教育，要求全局干部職工通過宣傳教育活動，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國家有關禁毒的方針、政策，使大家認識到毒品的嚴重危害性，認識到解決毒品問題的緊迫性、艱巨性和長期性，使毒品預防宣傳教育深入人心，提高干部職工拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強毒品預防教育活動的有效性。

五、開展創建“平安單位”活動，落實綜合治理措施

在組織干部職工開展創建“安全文明戶”、“無毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創建活動的基礎上，根據市委關于開展平安創建工作的總體安排部署和縣綜治辦辦《關于創建“平安單位”的實施辦法》，結合本部門的實際情況，我局把創建“平安單位”活動作為維護單位安全穩定的重要內容來抓，年初，制定了我局《創建“平安單位”工作方案》，成立了單位一把手擔任組長的創建活動領導小組，把創建活動的各項措施具體落到了實處。

（一）建立完善單平安建設目標責任制。強化科技法律法規的學習宣傳，嚴格按照法定程序，開展行政執法，不斷提高執法透明度。切實抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保機關工作高效

運轉。利用開展科技下鄉活動和科技培訓的機會，積極配合有關部門搞好禁毒和艾滋病防治知識的宣傳。

（二）加強干部職工的思想道德建設。組織干部職工認真學習《公民道德規范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等。堅持以人為本，立足提高干部職工思想道德素質和科學文化素質，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。狠抓職工的社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展“爭做文明職工、樹立良好形象”活動，共同創造民主、平等、愉快的工作環境。

（三）強化管理，提高安全防范能力。為強化管理工作，我局建立完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛制度。堅持節假日期間有人值班，并且有帶班領導，確保信息暢通；加強單位車輛的管理，有效防止交通事故的發生；加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用氣用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全。

開封縣郵政局

第三篇：8-2開封縣郵政局2011年平安單位創建半年工作總結[小編推薦]

開封縣郵政局2011年平安單位創建

半年工作總結

為加強平安單位創建工作，創造良好的治安環境，是全面建設小康社會的政治保障，一年來，我局在縣委、政府的領導下，在綜治委的具體指導下，認真開展平安建設各項工作，使單位治安狀況良好，內部安定團結，無參加邪教組織和“黃賭毒”現場發生。現將半年的平安單位創建工作情況總結如下：

一、切實加強領導，落實平安建設工作目標責任制

為把平安建設工作落到實處，我局切實加強平安建設工作的領導，及時調整充實了我局平安建設工作領導小組，明確了由單位一把手負總責的領導責任制，各項工作落實了人員具體抓，把平安建設工作擺上重要議事日程。領導小組經常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。及時組織干部職工學習上級有關平安建設工作的意見和要求，統一思想，提高認識。同時，領導小組與單位內部職工簽訂了平安建設目標責任書，落實了內部防范責任制，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

二、認真搞好普法宣傳教育，提高干部職工的法律素質 在縣綜治辦的指導下認真開展“四五”普法工作，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規和規章的學習和應用上下功夫。一年來，我局按照縣綜治辦制定的普法依法治理工作要點，切實

加強干部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導干部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。自覺維護憲法尊嚴和國家法治的統一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。廣泛開展法制宣傳教育。利用典型案例在干部職工中開展警示教育和遵紀守法教育，增強法制意識，提高法律素質，推進民主法制化進程。

三、推進行政執法責任制，嚴格依法行政

以開展學習十七大精神活動為契機，對干部職工進行宗旨教育、法制教育和職業道德教育。建立健全單位行政執法制度，對在崗的行政執法人員嚴肅紀律、嚴格管理、強化監督、從嚴治政。結合警示教育活動，把學法用法與依法行政、廉政勤政有機結合，深化法制宣傳教育，推進依法行政工作。以市場經濟法律法規。

四、強化治安管理，落實治安防范措施

為確保單位內部安全，我局認真開展對單位的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除安全隱患。單位內部在節假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。組織干部職工認真學習有關法律、法規和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。以“6〃26”禁毒日為契機和依托，組織干部職工加強對禁毒法律、法規的學習，加強對毒品預防的宣傳教育，要求全局干部職工通過宣傳教育活動，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國家有關禁毒的方針、政策，使大家認識到毒品的嚴重危害性，認

識到解決毒品問題的緊迫性、艱巨性和長期性，使毒品預防宣傳教育深入人心，提高干部職工拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強毒品預防教育活動的有效性。

五、開展創建“平安單位”活動，落實綜合治理措施

在組織干部職工開展創建“安全文明戶”、“無毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創建活動的基礎上，根據市委關于開展平安創建工作的總體安排部署和縣綜治辦辦《關于創建“平安單位”的實施辦法》，結合本部門的實際情況，我局把創建“平安單位”活動作為維護單位安全穩定的重要內容來抓，年初，制定了我局《創建“平安單位”工作方案》，成立了單位一把手擔任組長的創建活動領導小組，把創建活動的各項措施具體落到了實處。

（一）建立完善單平安建設目標責任制。強化科技法律法規的學習宣傳，嚴格按照法定程序，開展行政執法，不斷提高執法透明度。切實抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保機關工作高效運轉。利用開展科技下鄉活動和科技培訓的機會，積極配合有關部門搞好禁毒和艾滋病防治知識的宣傳。

（二）加強干部職工的思想道德建設。組織干部職工認真學習《公民道德規范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等。堅持以人為本，立足提高干部職工思想道德素質和科學文化素質，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。狠抓職工的社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展“爭做文明職工、樹立良好形象”活動，共同創造民主、平等、愉快的工作環境。

（三）強化管理，提高安全防范能力。為強化管理工作，我局建立完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛制度。堅持節假日期間有人值班，并且有帶班領導，確保信息暢通；加強單位車輛的管理，有效防止交通事故的發生；加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用氣用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全。

局 開封縣郵政

〇一一年七月四日 二

第四篇：創建平安單位半年總結

南衛監字[2011]10號

南鄭縣衛生局衛生監督所

關于報送《2011年創建平安單位工作總結》的報告

縣衛生局:

現隨文報來《2011年創建平安單位工作總結》，請審閱。

二○一一年十二月二十一日

主題詞：創建工作總結

抄送：縣綜治委。檔

（二）南鄭縣衛生局衛生監督所

2011年創建平安單位工作總結

一年來，為做好平安創建工作，我所緊密結合單位實際，加強領導，落實責任，健全制度，強化監督，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員專門抓，形成了層層負責，齊抓共管的工作局面，切實擔負起了保一方平安的政治責任，實現了創一流的工作、生活、學習環境，樹一流的單位形象的目的，有力推動了精神文明、物質文明、政治文明的協調發展，使平安單位的創建活動取得了實實在在的成效，確保了我所的和諧、穩定、平安。現將一年來開展創建平安單位的工作總結匯報如下：

一、加強領導，健全組織

一是所領導班子高度重視平安建設工作，把平安建設工作放在首位來抓，科學規劃，周密部署，成立了以所長為組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的創建平安單位工作領導小組，制定下發了實施方案，落實了具體措施，形成了一把手負總責、分管領導具體抓、各科室齊抓共管的工作格局。二是緊密結合單位實際，按照實施方案，把創建平安單位工作與業務工作統籌安排，實行目標管理，逐級簽定了目標管理責任書，將工作目標細化到具體崗位、細

化到每名工作人員，人人身上有目標，個個肩上有任務。三是落實經費保障，我所在經費十分緊張的情況下，仍然籌資投入，對涉及平安創建工作的事，優先落實經費。通過這些措施，為創建平安單位打下了堅實的基礎。

二、完善制度，規范管理

一是針對安全、穩定、清潔衛生、執法風紀等工作實際，我所先后制定和完善了《安全管理制度》、《車輛安全管理制度》、《財務工作制度》、《票據管理規定》、《值班制度》、《檔案管理制度》、《清潔衛生制度》、《衛生監督執法責任制度》、《衛生監督人員著裝規定》等一系列工作和管理制度，并將各種制度職責匯編成冊發入到各科室，有的制度、職責還進行了上墻公示，作為衛生監督員的行為準則，增強了自我約束力，使各種管理工作做到了有章可循，實現了管理規范化和制度化。二是建立考核激勵機制，通過考核激勵，進一步激發全所職工開展創建平安單位活動的動力，我所把創建平安單位工作納入了工作目標考核內容，制定切實可行的獎懲辦法，與各科室、職工層層簽訂了《綜合工作目標責任書》，通過責任書的簽定確立了各工作環節的責任人，明確職責，從而充分調動了全所職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創建工作的順利開展。三是加大了責任追究力度，做到獎懲逗硬，在創建工作中，我們按照有關制度和責任書的要求，采取日常檢查與定期督查相結合的辦法，加強對各項

工作落實情況的監督檢查，發現問題，及時整改，對措施不力，管理不到位，工作不落實，整改不及時和違反有關制度的行為堅決按章處理。依靠科學的管理制度和有效督查追究，才確保了實現和諧、穩定、平安的創建目標。

三、加強防范，夯實基礎

一是加強了法制宣傳教育，針對衛生監督執法中可能存在的矛盾和問題，我所聯系職工思想和工作實際，開展了各種形式的宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用業務學習，黨員活動日，職工大會等形式，組織職工認真學習有關法律法規和本單位的各項管理制度，學習了“兩率一度”及平安創建相關內容，開展了綜合治理知識測試，宣傳創建平安單位的重要意義，重要舉措和參與創建活動的好人好事，營造人人知曉、人人支持、人人參與創建活動的良好輿論氛圍，增強了遵紀守法的自覺性和自我約束能力；二是加強糾紛排查調解，對矛盾和糾紛做到了早發現、早介入、早調解，在平安單位創建工作中，我所牢固樹立了“穩定壓倒一切”的思想，堅持主要領導負總責的工作責任制，堅持做到每月一排查制度，經常開展談心交流，積極疏導，努力把矛盾化解、消除在萌芽狀態，杜絕了上訪事件的發生；三是依法履行職責，主動聯系，充分發揮群防群治的作用。結合政風行風建設，我所經常與監管單位、服務對象進行調查研究，了解經營業主和干部群眾對衛生監督執法的建議和要求，認真梳理意見

建議，召開專題會議，積極探討新形勢下開展衛生監督執法的途徑，牢固樹立良好的衛生監督形象，做到文明執法、公正執法，確保人民群眾健康；四是加強重點部位安全防控，近年來，我所先后投入3萬余元，改造了辦公區的水電線路，安裝了金屬防護網，更新了消防器材，對財務室購置了保險柜，定期檢修維護了車輛，積極防范了安全事故，為確保單位平安提供了物資后勤保障；五是認真做好各崗位值班工作，由所領導帶班，落實了24小時值班制度，確保及時處置突發公共衛生事件，近五年來，我縣未發生食物中毒、職業中毒等突發公共衛生事件；六是開展了經常性的消防安全和安全生產大檢查，堅持每季度進行一次，發現隱患，及時整改，杜絕了安全責任事故的發生。

四、齊抓共管，群防群治。

職工安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、單位、家庭的密切配合。我們積極與綜合治理等部門通力合作，做好單位安全保衛工作，并相應組織開展一系列道德、法制教育及安全、消防活動，取得了良好的教育效果。我們還開展了矛盾糾紛排查調處工作，定期分析并向上級主管部門及街道、社居委通報工作情況，多年來，未發生重大刑事案件和治安災害事故、職工未有違法犯罪現象發生、未發生上訪和集體上訪事件，維護了單位的穩定，五、定期檢查，排查隱患

我們還對辦公室進行詳細的登記建檔，特別是財務室、檔案室和消防通道等重點部位加強日常安全管理，投入資金，安裝了防盜網、防盜門，配備了滅火器等硬件設施，提高防范意識，確保安全。我們還不定期開展安全檢查，檢查重點放在安全責任落實情況、防火防盜、儀器設備用電安全等方面，做到排查隱患，防患于未然，實現了確保安全無事故的目標。

回顧一年來的工作，我所的創建平安單位工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將按照縣上關于平安建設工作目標，進一步總結經驗，加強管理，研究和分析平安建設工作中出現的新情況、新問題，促進我所平安建設工作再上新臺階。

第五篇：開封縣郵政局2010年平安單位創建工作計劃

開封縣郵政局2010年開展平安單位

創建工作的計劃

為了認真貫徹落實縣委、縣政府開展平安單位、“平安之星”

創建活動的具體要求，結合我局安全保衛工作實際，特制定以下實施意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，始終堅持把維護社會穩定放在首位，進一步強化維穩綜治安全保衛工作領導責任制，加強綜治保衛基層基礎工作，深入開展創建“平安單位”的活動，確保我局的穩定和內部治安安定。

二、工作目標

加強對全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動，實行依法行政，會同有關部門加強我局的綜合治理工作，確保創建“平安單位”達到以下標準：一是達到“四無”即實現無可防性重特大刑事案件；無重大刑事犯罪；無重大安全生產、火災和交通事故；無在全市有影響的惡性案件。二是達到“四好”即防范隊伍好，防范措施好，安全設施好，治安秩序好；三是保證統計系統內部干部職工隊伍穩定，不發生群體上訪、鬧事事件。

三、創建主要內容和工作措施

為實現上述創建工作目標，提出如下具體工作內容和措施：

（一）全力維護我局內部穩定。

做好我局內部的穩定工作、開展創建平安單位活動是在單位創造一個良好的內部治安環境，是我局各項工作任務順利完成的重要保障。因此穩定工作是壓倒一切的重要工作，我們必須全力抓好。

1、進一步加強情報信息工作，進一步健全和完善信息員隊伍。對機關信息員進行重新調整，將每個職工思想覺悟素質高、群眾威信高、有一定工作能力并熱愛信息工作的同志充實到信息員隊伍中來，能及時地將員工思想動態、熱點問題、預警性信息收集反饋上來。

2、規范信息報告制度。要做到早發現、早報告、早控制。創建“平安單位”專項活動期間，信息員要及時將只職工思想反映、不穩定動態報送上來，要提高信息傳遞速度，保證信息報送質量，堅決杜絕信息遲報、漏報事件的發生。

3、切實加強矛盾排查和控制工作。我局將堅持開展對各種不穩定因素的調查，摸清職工隊伍思想動態。辦公室成員要做到思想敏捷，堅持深入基層，對不穩定因素表現突出的職工要密切注視動態，對涉及到的不穩定的重點問題要認真進行分析、及早做好預防，并迅速向上級公安機關反應。對重點部門及重點人員要做到及時發現，建立穩定工作檔案，落實嚴密的監控措施。

4、嚴格落實穩定工作責任制。根據縣委、縣政府提出的各部門行政一把手就是本部門平安創建和穩定工作的第一責任人，認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，絕不可因矛盾激化而導致事態擴大，堅決防止因處置方法不當而將矛盾上繳。

（二）強化單位內部安全防范工作的力度。

對于機關安全防范工作，我局將采取有效措施，切實落實以下幾個方面：

（1）重點抓好防范設施建設。對重點部位、要害部位和重要物品倉庫設專人負責。

（2）加強安全防范責任的落實。

1、把創建“平安單位”活動納入重要議事日程，貫徹“誰主管、誰負責”的原則，嚴格按照綜合治理責任目標的要求，層層簽定責任狀，及時解決安全防范工作中存在的問題，認真整改隱患，堵塞不安全的漏洞。

2、把開展創建“平安單位”活動納入治安綜合治理領導責任制之中，層層落實安全防范責任，做到目標明確、責任到位。

（3）加強安全防范組織的落實。

1、領導小組成員要切實擔負起對活動的組織、落實，充分發揮作用，做到有人負責，有人抓，同時加強巡視檢查制度，加強對更值人員進行教育管理，對脫漏崗的更值人員按規定嚴肅處理。

2、建立健全安全防范隊伍，對值班值宿人員、更夫定期進行業務培訓，嚴格管理，認真履行工作職責。

（4）加強安全防范制度的落實。

1、進一步健全完善機關各項安全防范制度，重點抓好制度的貫徹落實。堅持預防為主的方針，對落實制度不力的職工將按責任制進行處理，出現問題的追究其責任。

2、實行對創建“平安單位”活動的定期督促檢查和目標考核，建立檢查解決、整改重大隱患漏洞的記實制度。

3、繼續實行值班值宿制度，強化值班人員安全防范責任制。

（5）加強安全防范教育管理的落實。

1、每季度對職工進行安全防范教育、法制教育一次增強職工安全防范意識。

2、加強安

全防范措施的落實。我局將集中進行專項整治，重點結合具體工作實際，找出防范工作中存在的薄弱環節，防范設施相對薄弱的重要物資庫、易發案的重點部門、重點部位等。一是堅持對單位內的重點部位、有金柜部位實行重點管理。按照財會室安全防范標準的有關規定全面落實人防、技防、(安裝報警裝置)物防措施，達到安全防范標準。二是加強對重點、要害部位的管理。對要害部位人員進行防范意識教育。重點要害部位人員要落實崗位責任制，熟知要害崗位安全保衛常識。堅持對微機室、財務室等要害部位的檢查，確保要害部位不發生問題。對易燃易爆部位、重點、要害部位要按照有關規定設有防火、防爆、防破壞等安全防范設施。要害部位建立要害檔案，由專人負責，并定期檢查。三是加強對重要物品倉庫的管理。對機關重要物品倉庫的安全防范檢查管理做到定期檢查，達到合格物資倉庫標準。四是確保各種安全防范設施等做到專人管理，定期檢查，適時維修，好使管用。五是開展經常性的安全防范大檢查，建立季度檢查制度、重大隱患跟蹤整改制度。做到“四大節日”必檢，堅持做到日常自檢自查，發現隱患及時整改。

（三）加強單位內部消防安全管理。

1、認真落實機關消防安全崗位責任制，定期對機關責任制貫徹執行情況進行檢查，對違反消防制度的和人員追究責任，進一步加大檢查監督處罰的力度，杜絕火災事故的發生。

2、開展經常性的消防安全大檢查，對檢查出的隱患做到及時整改，防止火災事故的發生。一般火險隱患整改達到100％。

3、定期對單位消防設施進行檢查、配備、維修、更換，使之處于良好狀態。

四、加強組織領導

我局將堅持把創建“平安單位”活動作為執政為民、保一方平安的一項政治任務切實抓好，納入我局精神文明建設的總體規劃，納入領導班子的重要議事日程。為了加強對創建工作的領導，我局成立了以局長楊永超同志任組長，副局長孫新勝同志任副組長“平安單位”創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常性的綜合、組織、指導、協調、督查、服務、考核等工作。從而，確保我局平安單位創建工作扎實有序的開展。