第一篇：達縣東照學校工會2011工會工作總結

達縣東照學校工會2011年度工作總結

本年度我校工會組織在黨支部的領導下，以達縣教育工會年度工作要點為指導，以構建和諧校園為主線，創建教育現代化為重點，圍繞學校中心工作，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、努力開拓，把學校工會工作做得有聲有色。現總結如下：

一、加強工會的自身建設，充分發揮學校工會的職能作用。

我校充分發揮工會的職能作用，當好教職工的知心朋友，為他們做好事、辦實事、解難事，為他們排憂解難。大家在一起經常促膝談心，互相關心，互相幫助，調動了教職工的工作積極性，使大家團結一心，完成教育教學任務。履行好維權職責，在積極支持制度改革的同時，又做到切實維護教工的合法權益。加強了工會的文化陣地建設，利用節日或課余時間，組織開展了各種文體活動。活動的開展，增強了教職工的干勁，形成了強大的凝聚力和向心力。奏響了團結、奮進、和諧之歌。

二、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

三、規范民主管理，積極推進學校民主政治建設。

我校進一步加強教代會工作的規范化建設，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會參與民主管理和民主監督的力度。完善了校務公開欄，堅持校務公開，增強學校工作的透明度。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。學校在制度的制定、執行的監督及一些重大決策的出臺都充分發揮了教職工的積極性，如學校伙食團的改建，就進行了公開招標，教師參與的民主決策的過程。讓每一位教師都體驗到自己是學校生活中不可缺乏的一分子。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、開展好師德師風的建設活動。

我們在教職工中繼續深入開展了“師德師風”的建設活動。組織

教職工認真學習新修訂的《教師職業道德規范》，以師德教育為主線，教職工圍繞“為誰服務、為誰工作、怎樣工作、怎樣服務”展開討論，簽訂了《師德承諾書》，讓家長學生進行監督，增強了服務意識，提高了思想境界。活動的開展，深化了師德建設的內涵，建立了和諧的師生關系。教師們樹立了正確的人生觀、道德觀、職業觀，得到了社會、家長的肯定。

五、關心教職工的生活，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，尤其對老教師更是做到無微不至的關懷。今年黃登貴老師和魯代忠老師相繼因病去世，工會都組織全體教職工到場參加追悼會。同時關心教師們的身體健康。學校做到了關心送到每個教職工，為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，把學校當成自己的家，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。再次，工會還十分關心學生的困難。我校注重“單親、無親”學生的管理學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，與貧困生結對，開展“一幫一”活動，在學習、生活上關心他們。尤其學校的黨員干部，自覺帶頭幫扶他們，這充分體現了學校的人文關懷，更發揮了黨員干部的模范先鋒作用。

總之，一年來，我校工會發揚優良傳統，為教工服務，為學校發

展服務，很好地發揮了橋梁作用。在今后的工作中我們將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。

2011年12月15日

第二篇：達縣東照學校工會2011年工作計劃

達縣東照學校工會2011年

工作計劃

2011年，在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續堅持學校“以德育為首，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等，取得較好成績。

在新的一年里，我們要繼續認真貫徹全總十三大精神，在上級組織和學校黨支部的領導下，進一步發揮工會的參與和維護職能，充分調動會員群眾的積極性，為扎實提高學校的教育教學質量而努力。結合學校實際，擬著重做好下列工作：

一、加強學習，提高會員素質

繼續學習黨的十五大精神，全總十三大精神和江澤民同志關于“三個代表”的重要講話，結合學校實際，開展有效活動，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己，作出應有貢獻。

二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作

要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意，當參謀。

作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業務。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現代教學手段的能力，適應形勢要求；繼續搞好新老教師的結對

子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為教學骨干，使學校教育教學質量上新臺階。

三、完善教代會制度，加強民主管理

維護是工會的另一個職能。正如全總領導指出：工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調動和發揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此，完善教代會制度，加強民主管理是應繼續推進的。

除了在教代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協助學校完善管理制度。

四、關心群眾生活，健全建家工作

按照學校黨支部的要求，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動，與兄弟單位舉辦聯誼活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關心退休教職工的健康和生活，重大節假日做好他們的慰問工作。進一步開展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權益。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

做好工會經費的收繳工作，做到管好用好，帳目清楚。

2011年3月

第三篇：校工會2009年工作總結

校工會2009年工作總結

隨著學期工作的結束，我校工會工作也告一段落，回顧一年來開展的各項工作，我們履行了基層工會的職能，發揮教師的集體優勢，開展了形式多樣、豐富多采的活動，豐富了業余文化生活，增加了集體的凝聚力，使學校的教育教學工作取得了很大成績。

一、弘揚師德精神提高教職工職業道德水平

德為師之本，無德無以為師，師德素質的高低不僅反映出教師個體的思想境界的高低，價值取向的正誤，更主要的是向社會展示教師怎樣的整體形象，教師用怎樣的行為引導下一代，在學生心中留下怎樣的烙印。因此，師德建設工程，始終是我們學校工作的重中之重。本學年我們以縣教育工會提出的“師德高尚、為人師表、業務精良、勇于奉獻”為主題，以“做學生喜歡、家長信任、人民滿意的教師”為口號。以“七個一”為內容，開展系列師德教育活動。1.學教師禮儀知識樹優秀師德形象

利用“三八國際勞動婦女節”時間，組織全體教職工觀看教師禮儀光盤活動，并以此為契機，組建黨支部領導，工會具體負責，行政支持，共青團、少先隊共同配合，完小校長親自抓的學習教師禮儀活動領導小組。制定出具體的活動要求，安排。各完小反復組織教師收看。每位教師認真記錄，用教師禮儀要求自己，規范自己，把教師禮儀落實到自己的言行之中，在觀看光盤的基礎上，要求教師每人寫出學習禮儀規范的心得體會并落實到實際工作之中。三月底中心校工會進行學習教師禮儀心得體會評比，以工會小組為單位進行交流，每個小組推薦五篇優秀體會，參加中心校評比。四月份中心校工會開展了征集師德格言、諺語、口號、工藝廣告的活動。通過廣泛開展活動，共收集格言、諺語、口號、工藝廣告兩百多條，教師們精心設計，巧妙構思，積極踴躍參加評選。很多教師創編的內容通俗易懂，符合工作實際，設計的圖案美觀大方。通過各部門的反復評比，共評出一等獎7名，二等獎9名，三等獎11名。五月份我們舉辦了“五四”教師禮儀知識賽、服裝服飾比賽。教師們踴躍報名，認真準備，在小組選拔的基礎上，參加中心校的比賽，共有30名教師參賽，設一等獎3名，二等獎6名，三等獎16名。通過比賽，教師們對教師禮儀知識有了更深的認識，提高了自身的形象。為了使教師禮儀與師德活動緊密聯系，我們利用工作檢查，綜合評估，平時抽查的時間，對各校不同崗位的職工進行教師禮儀的抽查，并作為綜合評估的成績給學校積分。進行評比。2開展多種活動促進教工之家建設

即xx年底被縣教育工會評為先進教工之家后，我校工會組織學習兄弟學校的好經驗，努力找出自己的不足，本學期繼續開展多項活動來促進教工之家建設。

首先，我們組織教師認真學習“教職工代表大會文件”領會文件精神，使教職工了解自己的權利和義務。

本學期我們繼續深入開展了女教工的讀書活動，配合行政開展好教育教學的勞動競賽，關注青年教師的健康成長，加強骨干教師、學科帶頭人隊伍建設。我們開展了學科帶頭人、骨干教師帶徒弟活動，校級評優課、錄象課活動。青年教師才藝展示活動，以及教師朗讀賽、書法賽、演講賽、學科特長比賽等等。通過活動，提高了教師們參與的積極性，促進了學校教育教學工作的進一步開展。

二、開展豐富多采的活動，活躍教職工文體生活

一年來我們為了豐富教職工的文化生活，開展了豐富多采的文體活動，豐富了教職工之家的內容。

1精心準備召開教職工春季運動會，今年五月份，經過精心的準備，教師們自愿報名，人人參加，除內退教師、學習的教師，其余175名教師全部參加了比賽。根據教師們的身體情況，男女區別，年齡區別，我們設定了50米、100米、200米跑的競賽項目，鉛球、投籃、托球跑、跳繩等項目，還設定了拔河比賽的集體項目。通過比賽活動，推動了各校工會小組文體活動的開展，促進了教職工抽時間參加體育鍛煉的積極性，增強了體質，更增強了學校的凝聚力。教師們表示愿意參加工會組織的每一項活動，并建議以后每年都開一次這樣的運動會。2充分發揮各工會小組的作用。由于人員分散，四個學校七個幼兒園，按人員多少分成六個工會小組，平時的小型活動都放在小組進行。半年來各小組都開展了為婦女兒童提一條好建議，做一件實事活動。收看優秀教師事跡的光盤活動。利用工會活動時間，開展小型文體比賽活動，例如：乒乓球賽、卡拉ok賽、象棋賽等等。緩解了工作的壓力，放松一下情緒。中心小學的乒乓球室每周兩次向前勤教師開放，促使這部分教師利用課余時間走出教室參加活動。

3組建教師合唱隊，參加縣工會組織的五月鮮花歌詠比賽活動。五月份，正是教育教學緊張繁忙的時候，教師們既要做好教學工作，又要講評優課、錄象課、研究課、縣級公開課，忙著備課、講課、做課件，哪有時間學唱歌，為了組建合唱隊，我們反復給各校做工作，保證不影響教學，就這樣僅僅一個星期，我們合唱隊成員，利用早到校時間練合音，個人自己背歌詞，大家克服了許多困難，在工會委員王小蘭的精心指導下，參加了縣級比賽，并在比賽當中一舉奪魁，取得了一等獎的好成績。老師們會心的笑了，這笑聲沖淡了勞累，顯得是那樣的甜蜜。共2頁,當前第1頁12

4、分不同年齡段開展活動，為了照顧不同年齡段的職工都能參加自己喜歡的業余活動，根據各段教職工的特點，開展多項文體活動，例如：老年教師參加的象棋比賽，拖球比賽，女工參加的巧手制作比賽，跳繩比賽，踢毽子比賽等等。

三、關心不同群體教職工的工作、學習、和生活

深入工作實際，了解教職工生活是我校工會工作的一項重點工作，每學期、每學年我們都要走訪退休教師，病困教師，骨干教師，了解他們的喜怒哀樂，及時進行幫助解決。今年九月三號夜里，負責門衛值班的楊振增老師突發心臟病，被緊急送進醫院，學校領導及時趕到醫院，幫助解決困難，單位墊付一萬元住院費，幫助解決燃眉之急，等楊老師家屬趕到時，病人的病情已經趨于穩定。幾年來我校始終把關心退休教師的工作放在學校工作的重要位置，每年都要到退休教師家中去走訪，為他們做實事，做好事，今年九九重陽節，學校專門去北京采購布料，上門為退休教師量體，為每一位退休教師做了一套西服，穿上合體的衣服，老教師們心理美孜孜的。春節將至，中心校領導班子又專門召開了會議，專題討論了退休教師的慰問問題，決定給退休教師往卡上打300元的慰問金，以示慰問，并責成工會組織，通過電話逐一向退休教師進行春節慰問。對病困教師進行專門的走訪。一年來，我校退休教師的福利人均達到500元左右。受到退休教師的好評。我們會繼續努力做好此項工作。

緊張的一年就要結束了，回顧1年來的工作盡管很繁忙，但是很充實，因為我們確實為教職工做了許多實事，好事，得到了教師們的認可，這是我們最大的滿足和快樂。共2頁,當前第2頁12

第四篇：校工會2013年工作總結

重慶第二師范學院工會2013年工作總結

在過去一年里，校工會在學校黨委和上級工會的領導下，在學校行政的支持和廣大教職工的參與下，學習貫徹科學發展觀和教育部頒布的《學校教職工代表大會規定》，堅持全心全意為教學科研和教職工服務的宗旨，努力提升工作水平，促進和諧校園建設，圓滿完成了召開一屆二次 “兩代會”、承辦全市高校教職工釣魚比賽、組織全校教職工文藝演出等多項重點工作任務，圍繞中心，服務大局，忠誠履職，科學維權，團結帶領廣大教職工積極投身學校的改革、建設和發展，為我校各項事業的順利發展發揮出了工會組織的應有作用。

一、圍繞學校中心工作，推動民主管理進程，助力學校改革發展 2013年1月召開了我校第一屆教職工代表大會暨第一屆工會會員代表大會第二次會議，討論通過了《重慶第二師范學院績效工資實施方案（試行）》。本次大會工作思路清晰，組織形式嚴謹，民主氛圍濃厚，會議效果明顯。

在“兩代會”閉會期間，校工會貫徹落實相關工作會議制度，這是“兩代會”職能的延伸，是參與學校民主管理、民主監督的有效途徑，能夠針對學校教學、科研、管理、后勤服務存在的熱點難點問題，結合催辦提案回復工作，廣泛了解情況，及時上傳下達，為學校決策提出建議和依據，有力監督和推動學校各項事業的健康快速發展。

長期工作實踐和積累的經驗證明，“兩代會”制度是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式，是建設中國特色現代大學制度、推動教育體制改革的重要體現，是維護教職工合法權益、發展和諧勞動人事關系的需要。我們將在今后繼續堅持和完善“兩代會”制度，不斷提升會議質量，服務于學校發展中心大局。

二、忠實貫徹服務理念，著力發揮工會優勢，全方位建設和諧校園

在堅持服務宗旨、貫徹服務理念的大方向指導下，校工會大力發揮自身優勢，努力開拓進取，力抓文體、女工、福利等各個方面的工作，全方位、多層次地為建設和諧校園做出應有的貢獻：

在文體工作方面，校工會舉辦了“攜手共筑中國夢”教職工文藝演出，各參賽單位高度重視、認真對待、精心準備，無論是節目創意還是藝術水平都比往年大有提升；舉辦了改制成重慶第二師范學院后的首屆田徑運動會和球類運動會，全校近一半的教職工通過參加不同的項目，鍛煉了身體，展現了風采；開展了“情系二師 夢想中國”教職工攝影大賽，老師們以獨特視角和全新創意，對充滿激情、充滿奮斗、充滿希望的“奮斗夢”、“二師夢”、“中國夢”進行了形式多樣的演繹，進一步豐富并推進“我的中國夢”主題教育深入開展；組織了新進青年教工聯誼活動以及準退休教職工活動，給我校新進青年教職工和即將步入退休生活的教職工提供了放松身心的機會和溝通交流的平臺；依托社團、協會力量舉辦球類運動會、承辦重慶市高校第26屆教職工釣魚比賽等，活躍了教職工的業余生活，擴大了學校的影響，營造了健康向上的校園氛圍。

在女工工作方面，一是結合我校兩校區辦學的實際，充分信任和依靠各部門工會和女教職工委員會在各個校區舉辦多種形式的女工活動；二是通過開展貼近女教職工精神和文化生活需求的競賽及文娛活動如電影專場等，引導女教職工樹立健康向上的心態，提升個人魅力；三是以多種途徑開展學習培訓和理論研究，組織女教職工參加重慶市女性人才研究會等單位主辦的婦女研究優秀成果評選活動，提高了我校女性人才研究會的理論水平和工作素養。

在福利工作方面，一是積極貫徹落實上級部門關心困難職工的相關政策，在全年重要節日登門送上慰問金和慰問品；二是通過教代會福利工作委員會及各部門工會為特困、重病等亟需關懷的教職工群體雪中送炭、排憂送暖，2013年1月至2013年11月間，共向6位重病教職工發放了22860元的補助，向40余位生病住院的教職工發放慰問金萬余元。向十幾位親人去世的教職工發放慰問金7000余元

三、持續加強組織建設，大力發揮部門工會、二級教代會作用，打造和諧民主“教職工小家”

除了在校級層面開展各項工作，校工會也深深意識到各部門工會的重要性，只有充分調動其積極性，支持部門工會、二級教代會切實參與本單位民主管理，發揮自身特點開展特色活動，才能打造和諧、民主、溫馨的“教職工小家”，擴大工會、教代會工作的覆蓋面和影響力。

二級教代會制度是貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針的具體體現，是推進基層民主政治建設的重要途徑。在校工會的推動和引導下，各系部院積極參加二級教代會建設試點工作，創建本單位教代會制度，截至2013年12月，我校試點建立二級教代會的單位已達到6個。這6 個單位均在2013召開了會議，聽取審議行政工作報告和財務工作報告，選舉產生了二級教代會執委會，審議通過與教職工切身利益相關的規章制度，共商發展大計，協調解決問題，較好地發揮了教職工在本單位發展、決策中的參政議政作用。校工會計劃在明年根據市教科文衛體工會和教育部的有關規定規范工作程序，在此基礎上完善二級單位系（處）務公開制度，探索二級單位系（處）務公開的形式、內容和渠道，以提高參與民主管理、民主監督的水平。

同時，在校黨委和上級工會的正確領導下，校工會貫徹“增強凝聚力、擴大覆蓋面”的總體要求，采取建會、建家、建制并舉，大力推進組建工會和發展會員工作，以強基建制為抓手，深入開展建家活動，不斷激發基層活力。各部門工會也在本單位黨政領導的大力支持下，積極配合校工會工作，充分發揮部門工會的優勢和特長，通過組織業務競賽、開展形式多樣的文體活動、組織交流聯誼等舉措，為本單位教職工提供相互交流、共同發展的良好平臺，打造團結互助、和諧溫暖的“教職工之家”。總而言之，各部門工會組織開展的工作是我校工會工作的重要組成部分，為教職工營造寬松和諧、心情舒暢、積極向上的工作環境發揮了重要的作用。今后校工會將繼續以科學發展觀為指導，大力推進黨政工共建“教職工小家”工作，以服務好我校教職工，進一步增強教職工凝聚力，組織、團結廣大教職工積極參與學校的改革、建設和發展。

四、加強干部培訓，不斷提高工會干部業務水平

校工會舉辦了新一屆工會干部及二級教代會建設培訓會。校教代會執委會委員、部門工會主席及各院系黨總支書記等30余人參加了培訓會。

培訓會特邀重慶工商大學常務副主席陳曉東為大家做了題為《二級教代會制度建設是加強高校基層民主政治建設的必要性》的專題講座。通過培訓，使各級工會干部對于如何履行職責和怎樣建設二級教代會有了深刻的認識，同時各部門工會干部們還進行了廣泛、深入的工作交流。通過學習培訓，增強了各級工會干部們團結帶領廣大教職工做師德高尚人民教師的責任感，提高了做好新形勢下工會工作的能力，有力地促進了我校工會事業更好更快地發展。

五、維護廣大教職工合法權益，努力為教職工辦好事、辦實事 1．圓滿完成了2013教職工體檢和女教職工婦科體檢 精心組織、周密安排，在不影響學校正常教學、科研的前提下，歷時一個多月，組織全校547名教職工進行了健康檢查，十一月又組織全校200余名女教職工到重慶醫科大學第一附屬一院體檢中心參加體檢，維護和保證了教職工的身心健康，受到了廣泛好評。

2．關心子女升學，解除教職工后顧之憂

校工會積極協調相關中小學，解決教職工子女入小學和中學20余人，為教職工子女入學提供有效幫助。

2013年，我校工會工作在校黨委的領導和行政的大力支持下，在各有關部門的積極配合和廣大工會干部、教職工的共同努力下，取得了顯著成績，為學校各項事業發展做出了應有的貢獻。新的一年里，我們將在十八大精神指引下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，勤奮工作，開拓進取，為構建和諧校園做出新的更大的貢獻。

2014年工會工作設想

一、在民主管理方面

1、召開一屆三次教代會，會前通過各種方式廣泛征求教職工對學校績效工資實施方案試行一年來的意見，使我校的方案更加完善。

2、積極推進各二級單位建立二級教代會，爭取做到應該建立二級教代會的單位達90%。

3、積極征集和催辦教代會提案工作。

二、在文體活動等方面

1、繼續組織開展好田徑運動會和球類運動會。策劃好比賽項目，規范比賽規則，以使各項比賽更公平、公正。

2、繼續支持各協會開展活動，克服兩校區運行開展全校性活動困難的問題，以小型、多樣、經常性活動豐富教職工的業余生活，打造健康校園。對于組隊參加在校外比賽取得良好成績的協會，給予適當獎勵，探索協會活動的獎勵制度。

3、加強對各部門工會組織活動指導，克服年初無計劃、年中不組織、年終打急抓、搞突擊的現象，建立激勵機制，調動部門工會開展工會活動的積極性。

4、繼續組織好各種校外比賽，力爭取得好成績。

5、配合相關部門組隊參加重慶市高校青年教師教學技能大賽

三、在維護權益，為教職工辦實事方面

1、積極開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層的活動，特別是加強對于建檔困難職工的慰問活動，形成制度化，經常化。做好教職工子女入學（小學、初中）的協調工作，為教職工排憂解難。

2、積極協助、督促相關部門做好學府錦園房產證辦理等事宜。

四、自身建設

1、組織各級工會干部認真學習中國工會十六大會議精神，開展至少一次培訓活動。

2、加強工運理論研究，組織一次校內二級教代會建設理論研討活動。

3、修訂部門工會工作量化考核辦法，使之更具可操作性。并使考核更好的起到調動積極性，促進工作的作用。

第五篇：東申小學工會工作總結

東 申 小 學 工 會

工

作

總

結

東申小學工會工作總結

2012我校工會工作以科學發展觀為引領，以鎮教育工會工作為指導，充分調動廣大教職員工的積極性，主動性和創造性，積極推進校務公開，教代會為主要載體的民主政治建設和師德建設為內容，為推進本校教育事業的發展做了一定的工作。

在本中，學校爭創了“文明示范學校”、“株林鎮家庭教育工作先進單位”。3月，我校獲得2012年株林鎮“大家唱，大家跳”活動優秀組織獎”。據統計，我校師生僅在2012年下半（2012.09.01——2012.12.31）獲得鎮以上的獎勵達40人次。

現將2012工會工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學，抓好教師隊伍建設是主要職責，要提高學校教學水平就必須有一支思想素質好、業務素質強的教師隊伍。今年工會配合學校校長室、教學處、德育處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高了教師師德和業務水平

我校12首先圍繞爭創“文明優質化學校”這個中心，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎理論學習，定時間、定內容、定討論專題，每次學習都作為評選個人、先進工會小組的重要依據。

其次加強了法制學習。在師德教育中我們堅持以法治教、以法治校，今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《勞動法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》,結合學校教代會(2012年2月25日、2012年3月31日及2012年5月5日)通過各種條例《東申小學津貼發放及績效工資獎勵方案》、《東申小學章程》、《東申小學師德規范23條》《東申小學師德師風評價方案》、《東申小學關于嚴禁教職工體罰和變相體罰學生的規定》、《東申小學學生傷害事故責任界定》、《東申小學關于教師用餐管理規定》（含《用餐公約》）、《東申小學教職工宿舍管理辦法》、《東申小學功能室使用管理制度》、《東申小學教職考勤管理補充規定》、《東申小學教師考核百分制》等，提醒教師時刻要遵紀守法，來約束自己的行為，提高師德水平。

（2）堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長

學校工會不僅加強了教師師德、師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力，在要求全體教職工要立足崗位，通過多種方法提高自身素質的基礎上，工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技術水平和文化建設水平，積極開展師徒結對活動。為促進新教師迅速成長，學校大力落實“青藍工程”工作。到目前為止我校教師有20人結對，同時學校派王剛、黃太元等老師參加、縣鎮舉辦的各種電腦網絡培訓。同時抓好青年教師技能培訓工作，加強青年教師的基本功訓練，鼓勵青年教師積極進行多媒體課件制作，要求教師撰寫教育論文，每月寫兩篇讀書筆記和兩篇教育心得，我們每月都進行評比閱示并提出修改意見。2012年，我校有7項“十一五”規劃課題先后開題，真正形成了人人參與，各個實踐的教研風氣，使我校向教育科研型學校邁出了堅實的一步。

二、堅持校務公開，發揮教職工主人翁作用

學校工會全面貫徹執行區教育工會關于“校務公開”的意見精神，學校黨支部和工會向全校教職工全面公開校務情況，公開內容包括學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學培訓等工作情況，設立學校校長信箱。同時了解群眾呼聲，加強了學校的民主建設和廉政建設。學校網上開辟了工會工作專欄，婦女工作專欄把《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、工會工作的信息等全部傳到網上使我校教職工能及時掌握和了解。

工會能全面維護教職工的合法權益，從制定學校規章制度到規章制度的執行，從福利的獲得到福利的分配方案是透明的。同時，工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，對學校試行各考核條例，廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校的中層干部年終考評。學校工會把政治透明度和財務透明度成為一種無形的凝聚力使全體教職工團結在一起，在各項工作中爭創一流。

三、關心愛護職工生活，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家，關心教職工的實際困難，關心團結職工的生活，做好摸底工作，做好節日，特別是春節時的慰問工作。學校職工遇婚喪產假，生病住院，學校工會都組織人員前去慰問。12度探訪慰問的住院病人3人，生育的3人，結婚2人，喪事1人，每學期給女教師發婦女節慰問金100元，教職工生日送去生日禮物100元，真正把“關心”

兩字送到每個教職工的心坎上。這樣極大地調動了廣大教職工的工作積極性，使大家團結互助、積極實干、和諧相處。

四、以活動為載體，激發教師以昂揚的精神積極投身教育教學實踐

積極開展各項活動，豐富教職工的業余文化生活，增強教職工的身心健康，學校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球場地定時開放，定人負責。（1）在“三八”婦女節期間組織全體教職工攀登了三角山，整個活動大家心情比較愉快。（2）3月5日全體共青團員和工會會員打掃教學樓，以實際行動向雷鋒同志學習。（3）11月，組織學校男、女教工籃球隊參加鎮教育工會籃球比賽，其中女教工籃球隊榮獲“體育道德風尚獎”。（4）12月19日舉行了教工運動會，大家人人參加比賽，重在參與，盡量做到人人參與，人人有獎項。（6）每學期都組織2—3次的教工聯歡活動（如婦女節、青年節、中秋節、教師節、重陽節、元旦等節日全校性教工活動，以及每學期1次班主任、后勤職工、各科組教師等部門聯歡活動）。

2通過各種活動，充實了教職工的業余生活，使教師的身心得到放松，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強了凝聚力。