第一篇：東暉小學2008年度工會工作總結

東暉小學2008年度工會工作總結

我校緊緊圍繞學校中心工作，以服務教職工為重點，充分發揮工會橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的文體活動，在活動中教育教職工、服務教職工、鼓舞教職工，做教職工的貼心人，具體總結如下：

一、做好宣傳工作，營造和諧氛圍

今年以來，工會緊緊圍繞學校的各項工作，做好宣傳工作。引導大家多讀書、讀好書，通過學習加強了教師自身的修煉，培養廉潔奉公、誠信守法、愛崗敬業、為人師表的意識與高尚情操。將教職工文體活動內容以圖片形式通過教職工大會回放，為和諧校園建設增添氣氛。

二、開展送溫暖活動，為教職工辦實事、好事

1.節假開展慰問活動。慰問以組織茶話會、聚餐、座談、上門慰問等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會到工會組織的關懷。購買生日蛋糕券，在職工過生日的時候送上工會的祝福，祝愿教職工生日快樂。

2.職工有困難、生病或遇有婚喪產假，及時組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。學校楊虹老師患乳腺癌，得知她要動手術，前一天晚上我和吳主任連飯也沒有吃就趕到醫院陪她，給她安慰。工會還及時為她聯系保險公司，讓她盡早得到保險公司的賠償。退休教師何業大、鄭立譽都是八十多歲的老人，學校領導和工會親自到他們慰問并送去慰問金。學校工會每年為教職工聯系體檢，并按時通知退休教師。

三、開展文體活動，豐富教職工的業余生活

為了搞好學校的工會工作，使工會真正成為廣大教職工的快樂之家，學校工會三八節以分組形式進行活動，有的組領著工會發放的節日活動經費，決定大家在一起聚餐，然后去踏青。有的組來到東郊公園休閑，在遠離城市喧器的青山綠水間，品償農家菜，與大自然合影。為歡慶五一國際勞動節，豐富教職工業余文化生活，推廣全民健身活動，并定制“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”的橫幅。教師節組織全體教職工聚餐，大家都沉浸在濃農的節日氛圍中。重陽節組織退休教師到浩博農莊活動，工會每月還組織教職工開展豐富多彩的活動，9月讓教師感受節日的氛圍，10月舉行教師200米接力賽，11月開展搶收搶種趣味運動會。這些活動豐富了教職工的校園文化生活，緩解了老師的工作壓力，放松了心情，愉悅了身心，并將這種輕松愉快的心情帶到工作中去，讓老師真正達到工作著并快樂著的理想境界。

四、推動民主管理，加強工會自身建設

重視工會的財務工作，一年來，工會認真對待每一筆票據，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務工作和工會資料整理工作，將新增加教職工及時充實到各工會小組，增強、壯大工會力量，以利于工會開展活動。做好工會統計調查工作及信息發布工作。

五、關愛職工，把工會建成溫暖的職工之家

在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學校各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優化女工工作學習生活環境，提高女教職工的生活質量，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發揮好她們的積極性、創造性。學校工會特為女教職工購女性防癌保險和意外傷害保險。

在新的一年里，我們將更加努力學習，不斷研究新情況，解決新問題、總結新經驗，不斷進行探索和創新，把我校工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，努力建設模范教工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

東暉小學2009年工會工作思路

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持以人為本的理念，充分發揮自身優勢，全面履行工會職能，創新工作思路，強化各項措施，團結動員全校教職工積極投身教育改革發展，為學校和諧健康發展作出新的更大貢獻。

二、具體工作

（一）、認真學習貫徹黨的十七大精神，進一步明確工會作為黨聯系教職工群眾的橋梁和紐帶，切實維護教職工群眾的具體利益，竭誠為教職工群眾服務，充分發揮工會組織在構建和諧校園中的作用，為我校教育改革發展服務，在大局中找準位置，體現特色，更好地發揮工會組織的優勢，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

（二）、積極配合黨政進一步做好師德先進人物的培養、評選和宣傳工作。樹立師德典型，大力弘揚“學為人師，行為世范”的高尚精神，發揮先進人物的引領、示范和帶動作用，著力提升教職工隊伍的師德水平。發揮工會優勢，主動積極搭建平臺。深入開展“創建學習型組織，爭做研究型教師”活動，通過多種競賽、比賽等形式，激勵廣大教師在提高執教水平、增強育人能力上狠下功夫，努力使人人成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

（三）、緊緊抓住教職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。進一步完善教師健康體檢制度，做好教師一年一次健康體檢工作。建立教師健康檔案，實行常態管理。平時要經常深入到教職工中去了解他們思想動態，及時反映教職工群眾的呼聲和愿望。深入開展“情系教工、服務會員”活動，竭誠為教職工說話辦事，真正發揮橋梁和紐帶的作用；充分利用教代會和校務公開兩個載體，保障教職工的知情權，參與權和監督權落到實處。

（四）、開展形式多樣教職工文體活動，豐富教職工精神文化生活，促進校園的精神文明建設。要從實際出發，因地制宜地開展教工文體活動。擴大教職工文體活動的參與面，以營造全民健身的良好氛圍。抓好“教職工活動中心”改建工作，使“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”的理念深入教職工心中。

（五）、以提高工會履職能力為重點。認真學習政策法規，進一步增強依法維權的能力，提升做好工會工作的水平，不斷把握規律性，善于工作創新。要健全和完善工會財務管理制度，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，充分發揮女教職工在教育教學工作中的“半邊天”作用，協助黨政做好退離休教師的服務工作。月工作安排: 一月：

1．開展送溫暖活動，慰問困難職工及退休教職工； 2.年度工作總結； 3.定教師生日慰問蛋糕。二月：

1.制定工會上學期工作計劃； 2.召開工會委員會議。三月：

1.慶“三八”婦女節各教研組分組開展活動。2.購女性防癌保險。四月：

1.組織退休教師踏青活動。2.“五好家庭”評比工作。五月：

1.慶五一國際勞動節宣傳活動。2.組織黨團員開展義務勞動活動。六月：

1.配合學校做好“六一”慶?；顒?。2.召開委員會議，對工會工作進行總結。七月：

1.整理資料，召開教職工大會。2.暑假教師學習培訓。八月：

1.新學期開學前的各項準備工作。2.讀書交流活動。九月：

1.教師節慶?；顒?十月：

1.重陽節慶?；顒?。

2.組織教職工開展趣味運動會。十一月份：

1.參加區教職工秋季運動會。2.準備教職工大會資料。十二月份：

1.年度目標考核工作。2.困難教職工摸底工作。3.召開教職工大會。

第二篇：東申小學工會工作總結

東 申 小 學 工 會

工

作

總

結

東申小學工會工作總結

2012我校工會工作以科學發展觀為引領，以鎮教育工會工作為指導，充分調動廣大教職員工的積極性，主動性和創造性，積極推進校務公開，教代會為主要載體的民主政治建設和師德建設為內容，為推進本校教育事業的發展做了一定的工作。

在本中，學校爭創了“文明示范學?！?、“株林鎮家庭教育工作先進單位”。3月，我校獲得2012年株林鎮“大家唱，大家跳”活動優秀組織獎”。據統計，我校師生僅在2012年下半（2012.09.01——2012.12.31）獲得鎮以上的獎勵達40人次。

現將2012工會工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學，抓好教師隊伍建設是主要職責，要提高學校教學水平就必須有一支思想素質好、業務素質強的教師隊伍。今年工會配合學校校長室、教學處、德育處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高了教師師德和業務水平

我校12首先圍繞爭創“文明優質化學?！边@個中心，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎理論學習，定時間、定內容、定討論專題，每次學習都作為評選個人、先進工會小組的重要依據。

其次加強了法制學習。在師德教育中我們堅持以法治教、以法治校，今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《勞動法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》,結合學校教代會(2012年2月25日、2012年3月31日及2012年5月5日)通過各種條例《東申小學津貼發放及績效工資獎勵方案》、《東申小學章程》、《東申小學師德規范23條》《東申小學師德師風評價方案》、《東申小學關于嚴禁教職工體罰和變相體罰學生的規定》、《東申小學學生傷害事故責任界定》、《東申小學關于教師用餐管理規定》（含《用餐公約》）、《東申小學教職工宿舍管理辦法》、《東申小學功能室使用管理制度》、《東申小學教職考勤管理補充規定》、《東申小學教師考核百分制》等，提醒教師時刻要遵紀守法，來約束自己的行為，提高師德水平。

（2）堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長

學校工會不僅加強了教師師德、師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力，在要求全體教職工要立足崗位，通過多種方法提高自身素質的基礎上，工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技術水平和文化建設水平，積極開展師徒結對活動。為促進新教師迅速成長，學校大力落實“青藍工程”工作。到目前為止我校教師有20人結對，同時學校派王剛、黃太元等老師參加、縣鎮舉辦的各種電腦網絡培訓。同時抓好青年教師技能培訓工作，加強青年教師的基本功訓練，鼓勵青年教師積極進行多媒體課件制作，要求教師撰寫教育論文，每月寫兩篇讀書筆記和兩篇教育心得，我們每月都進行評比閱示并提出修改意見。2012年，我校有7項“十一五”規劃課題先后開題，真正形成了人人參與，各個實踐的教研風氣，使我校向教育科研型學校邁出了堅實的一步。

二、堅持校務公開，發揮教職工主人翁作用

學校工會全面貫徹執行區教育工會關于“校務公開”的意見精神，學校黨支部和工會向全校教職工全面公開校務情況，公開內容包括學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學培訓等工作情況，設立學校校長信箱。同時了解群眾呼聲，加強了學校的民主建設和廉政建設。學校網上開辟了工會工作專欄，婦女工作專欄把《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、工會工作的信息等全部傳到網上使我校教職工能及時掌握和了解。

工會能全面維護教職工的合法權益，從制定學校規章制度到規章制度的執行，從福利的獲得到福利的分配方案是透明的。同時，工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，對學校試行各考核條例，廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校的中層干部年終考評。學校工會把政治透明度和財務透明度成為一種無形的凝聚力使全體教職工團結在一起，在各項工作中爭創一流。

三、關心愛護職工生活，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家，關心教職工的實際困難，關心團結職工的生活，做好摸底工作，做好節日，特別是春節時的慰問工作。學校職工遇婚喪產假，生病住院，學校工會都組織人員前去慰問。12度探訪慰問的住院病人3人，生育的3人，結婚2人，喪事1人，每學期給女教師發婦女節慰問金100元，教職工生日送去生日禮物100元，真正把“關心”

兩字送到每個教職工的心坎上。這樣極大地調動了廣大教職工的工作積極性，使大家團結互助、積極實干、和諧相處。

四、以活動為載體，激發教師以昂揚的精神積極投身教育教學實踐

積極開展各項活動，豐富教職工的業余文化生活，增強教職工的身心健康，學校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球場地定時開放，定人負責。（1）在“三八”婦女節期間組織全體教職工攀登了三角山，整個活動大家心情比較愉快。（2）3月5日全體共青團員和工會會員打掃教學樓，以實際行動向雷鋒同志學習。（3）11月，組織學校男、女教工籃球隊參加鎮教育工會籃球比賽，其中女教工籃球隊榮獲“體育道德風尚獎”。（4）12月19日舉行了教工運動會，大家人人參加比賽，重在參與，盡量做到人人參與，人人有獎項。（6）每學期都組織2—3次的教工聯歡活動（如婦女節、青年節、中秋節、教師節、重陽節、元旦等節日全校性教工活動，以及每學期1次班主任、后勤職工、各科組教師等部門聯歡活動）。

2通過各種活動，充實了教職工的業余生活，使教師的身心得到放松，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強了凝聚力。

第三篇：劉東暉先進事跡

劉東暉同志的先進事跡材料

在我們統計事業這片群星燦爛的天空里，有這樣一顆平凡的小星，他用摯著的熱愛和不懈的勤奮為統計事業的發展，默默地奉獻著自己的光和熱，為統計事業更加美好的未來默默的付出自己辛勤的勞動，這就是紅彥鎮統科員劉東暉同志，現年45歲、中共黨員，他在統計工作崗位上已工作了6年，6年來他以兢兢業業、勤勤懇懇的工作態度、任勞任怨、一絲不茍的奉獻精神，在統計崗位上為各項數據統計及數據真實可靠做出了突出貢獻。在許多人的眼里，統計調查就是簡單的加加減減，缺乏創造和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。的確，數字是乏味的，也是枯燥的。但是，統計數字卻是鮮活的，是有生命的，因為統計用一串串數字描述著社會經濟現象，揭示著歷史演變的規律，勾勒著時代發展的脈絡。但是要做到統計數據真實及時、統計結果準確有效，必須得有過硬業務素質才能做好。6年前做為統計外行的劉東暉同志，被鎮領導分配到統計崗位后，他立足本職，盡職盡責，努力學習和鉆研，出色地完成了各項工作任務，并先后三次被評為自治區的先進個人，09 —10年末公務員考核過程中，連續兩年被評為優秀公務員，自己在工作實踐中不斷得到鍛煉和提高，受到了領導的充分肯定，得到了同志們的支持愛護。

一、學習是一個永恒的主題。他知道“學習是干好工作的基礎，干部要成為學習型干部，工作人員都要成為學習型人才?！彼粌H這樣說的也是這樣做，嚴格要求自己，注重理論素質和知識水平的提高。工作再忙，他對“鄧小平理論、三個代表重要思想，黨的十六屆七中全會、十七大、十七屆一中全會精神，進行了深入的學習和研究，通過的認真學習，為自己積累了豐厚的理論素養。他積極的學習貫徹落實國家統計方針政策，按著《中華人民共和國統計法》和《內蒙古自治區統計管理條例》，圍繞國家、自制區、市、旗制定的社會經濟發展目標，認真組織實施統計調查、統計整理、統計分析和管理統計資料，充分發揮紅彥鎮統計科員的職能作用，在黨委、政府領導下，認真組織完成本鄉鎮的各項專業數據統計和各項重大普查任務。他時常對自己說：“我們要倒出一碗水，自己必須喝下一桶水”。正是他這種渴望知識、善于學習的執著精神，才使他積累了扎實的理論功底，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實基礎。

二、良好的工作業績是一個人人生價值的體現，統計科員工作涉及部門較多，紅彥鎮統計工作任務幾乎都壓在他的身上。特別是在2006年8月“全國農業普查、2008年全國經濟普查、2009污染源普查”的工作中，工作扎實，敢于創新，任勞任怨，甘于奉獻，力求精益求精——這是鎮黨政領導和工作人員對劉東暉同志最中肯的評價。全國大型普查是一項重大的社會系統工程，涉及范圍廣，技術要求高，指標體系復雜。我鎮的普查工作嚴格按照國務院的統一部署，在旗委、政府的正確領導下，在旗普查辦公室的指導和相關部門的大力支持配合下，通過劉東暉同志和全鎮各級普查工作者的共同努力，圓滿完成了全國大型普查各階段工作任務。幾次普查他個人都榮獲了自治區級先進個人，同時在黨委、政府的正確領導下，通過劉東暉同志和全體普查工作者的共同努力下，紅彥鎮人民政府榮獲了“全國第二次農業普查國家級先進集體”稱號。

由其是在2006年8月開始的全國第二次農業普查工作中，劉東暉同志推行了辦公室成員分片聯系各村（居委會）的立體工作格局。農業普查入戶摸底是入戶登記的基礎工作，情況摸得清不清，直接關系到登記工作的成效。劉東暉充分認識到了農業普查工作的特殊性，在普查工作入戶摸底和入戶登記開展期間，他經常放棄休息時間，深入到普查第一線，對各村委會的工作開展情況進行不定期的細致檢查，他的這種對農業普查工作的態度，為全鎮普查工作順利開展付出了辛勤的汗水。入戶登記工作結束后，從各調查小區匯總數據看，入戶登記的數據和掌握的數據有出入，劉東暉同志發現問題后，及時向鎮黨委、政府領導匯報，認真研究問題產生的原因，研究各項數據的準確性并查找原因，通過反復核查，確保了農業普查數據的準確性。劉東暉同志在普查期間每天都忙到深夜，對每張普查表逐項檢查，邏輯關系是否正確、數據是否準確等進行復查，在向旗里交表前每天都從復此項工作，就連過春節都沒放過，他把全身心投入到農業普查工作，他這種吃苦耐勞、一絲不茍的精神、過硬的業務素質和綜合能力，領導和同志們給予了高度的評價，這和他平時辛勤努力是不開的，為確保高質量完成全鎮的農業普查工作做出了突出貢獻。

三、劉東暉同志任統計科員工作期間，除了做好農作物季節性報表、牲畜生產報表和勞資情況表；負責糧食產量抽樣調查實產上報、糧食實產分析；做好幾大指數對比及增長百分比，做好全鎮臺帳及報表、圖表；協助做好檔案管理的有關工作；還要完成鎮黨委、政府布置的各項中心工作。他在日常工作中，團結同志，愛崗敬業，以身作則，樂于奉獻，顧大局，識大體，能夠積極把領導交辦的各項工作任務，不折不扣及時的完成好，幾十年如一日，吃苦耐勞，兢兢業業，無私奉獻，在劉東暉同志的身上得到了體現。

要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，劉東暉同志憑著對事業的執著追求和敬業精神，他以行動在統計科員平凡崗位上，做出了不平凡的業績，體現了他的人生價值，無怨無悔把自己的青春和歲月獻給了黨的事業。

***姓郝（集寧南站）

第四篇：2013秋東暉學校后勤安全工作總結

東暉學校后勤安全工作總結

本學期學?？倓蘸笄凇⑶诠€學、學校安全工作堅持以服務為宗旨，立足于教育教學中心，狠抓辦學條件改善工作；加強勤工儉學的管理和開發，開源節流，鞏固勤工儉學成果；以學校安全工作為重點，強化安全檢查與整治，集中抓好商店的食品衛生安全、房屋及設施設備安全、用電防火安全，及門衛安全。

一、總務后勤工作

1、抓職工隊伍建設，建立團結向上的后勤團隊。認真組織后勤職工學習十八大會議精神和《龍舟坪中學教職工績效工資考核辦法》、《龍舟坪中學工作規程》、和《龍舟坪中學效能獎考核辦法》，激勵職工建功立業，結合崗位實際，學習，討論，反思，不斷提高后勤職工職業務素養和為人民服務的精神，使之形成一個團結向上的后勤團隊，提高后勤員工的服務能力，建設一支懂業務、勤理事、講原則、守法紀、具有親和力的后勤隊伍，更好地服務于教學中心工作。

2、加強崗位考核，為了適應績效工資考核和效能獎的發放，結合崗位考核評分辦法，嚴格考勤紀律，做到上班不遲到，下班不早退，工作時間不串崗，公事外出要登記。

3、嚴格財務制度，加強財務管理。認真執行財務管理制度，規范財務管理，杜絕任何形式的亂收費；做好免費教材發放；為適應財務管理要求，認真執行八屆一次教代會通過的《龍舟坪中學財務管理制度》，嚴格財務收支預審關，認真把握工程及貨物的政府采購關。

4、加強監督，做好財務內審和校務公開工作，自覺接受教職工的監督。

5、做好日常辦公用品的供應和設施設備的維護與維修工作。

6、增加科教樓圖書閱覽室設施設備添置，通過公開，制作了圖書閱覽柜吊頂裝飾等，做到科學、合理、適用。

7、向教育局爭取，做好校內主臺階的規劃方案設計，完成前期準備工作，力爭暑假動工重建。局已納入今年的重建計劃。

8、做好運動場塑膠跑道工程審計決算工作。

9、添置部分辦公室的空調，改善辦公條件。

10、做好圖書閱覽室的布局設計裝修工作，使閱覽室達到規范，科學、合理。

11、加強商店管理檢查與考核，規范經營范圍，杜絕過期和“三無產品進校園，商店商品一律實行明碼標價，讓學生明白消費，保證飲食衛生安全。

12、搞好春季綠化工作，主要加強對園地、花壇樹木的培育，剪枝、除草、施肥、防蟲治??；，14、加強水電管理與核算，對公用水電設施每月進行一次詳細檢查，發現隱患及時整改，保證路燈完好，私用水電費抄收及時。

15、加強學校公物管理與盤點，建立電子管理檔案，對損壞的公物及時理賠并建立檔案。

二、勤工儉學工作

1、加強現有勤工儉學項目的管理，對應繳的費用及時足額收繳到位，適當提高房租標準，房租由每月550元提高到每月800元，對到期的房屋及時續租或另找承租人，做到房有所收，使房租費穩中有升。

2、落實“門前三包”責任制，狠抓“三包”責任區衛生、安全和占道經營的管理。配合城管部門檢查落實。每次檢查為優秀。

3、加強商店管理，對商店進行重新招標，一是督促承包人更換到期的衛生許可證，二是督促從業人員辦理健康證，三是加強食品衛生監督檢查，嚴防“三無產品”和過期食品進校園，四是督促落實索證制度和建立臺賬制度。

4、規范文印室的經營與管理，愛護文印設施，節約紙張耗材。

三、學校安全工作

1、對學校建筑物及設施設備進行經常性檢查，每月進行一次系統檢查，并認真做好記錄，發現隱患，及時排除，重點對房屋結構進行檢查，對發現問題及時排除，保證學生安全。

2、對省暗訪組提出的安全隱患進行整改，舊實驗樓加裝安全門，進行封閉停用，杜絕學生進入。

3、開展經常性的消防安全檢查，做消防設施完好運行。對檢查出來的消防隱患，要及時報告，及時整改。對消防戶戶籍化管理及時上網填報相關資料數據。

4、對設施設備的安全責任到人，由使用和保管人負責，出現問題，及時維修，確保安全運行。

5、對水電設施，特別是電路，水電管理員經常查看，對老化或過載的電路及時報告學校研究后更換。

6、加強門衛管理，進一步落實內保人員責任制，今年新聘保安人員兩人，增加了內保力量，強化門衛責任，嚴格學生進出校門管理，加強進出門登記，杜絕安全責任事故的發生。

第五篇：2013春東暉學校后勤安全工作總結

東暉學校后勤安全工作總結

本學期教育教學工作在縣教育局的正確領導下，在我校全體師生的共同努力下，已圓滿地落下了帷幕。一學期以來，我校全體教師延著“突出民族特色，打造品牌教育”的辦學方向，團結一致，開拓進取，在全面管理和教學業務方面都取得了一定成績?，F將本學期開展的工作情況作以總結。

一、深刻吸取教訓，堅持做到了警鐘長鳴，防患未然。本學期堅決杜絕了校園安全責任事故的發生，達到了人盡其責。具體工作事宜及成效如下：

1．開學初學校就將安全工作納入管理議事日程，所以形成人人抓安全，事事想安全的良好氛圍。

2．安全工作做到了分工明確，責任到人，并建立健全了問責管理體系。

（1）一把手負總責，主管校長具體抓落實。

（2）層層鑒定責任狀。

（3）安全責任人深入一線，強化監管。

（4）增加投入，購置安全器具。

3．按照教育局要求適時開展了安全教育月、安全教育周活動。

（1）進行了交通安全主題升旗儀式。

（2）開展了全校性“安全伴我行”主題班、隊會比賽。

（3）進行三次大型安全逃生演練。

（4）充分利用校園廣播、閉路電視系統、黑板報、走廊文化進行安全知識宣傳。

4．齊抓共管，確保愛心餐點、愛心專線的安全運轉。

（1）完善各項管理表冊。

（2）主管領導多次深入村校監督檢查。

（3）因雨、雪等強對流天氣狀況，適時調整作息時間。

（4）強化管理力度。

5．結合省教育廳、衛生廳、食品藥品監督管理局下發的《關于開展學校食品衛生安全專項整治行動的通知》的精神，強化食堂、宿舍的衛生安全管理。

（1）堅決把住原料、生產流程、貯藏等各環節質量關。

（2）完善臺帳，索證等資料管理。

（3）5月份代表大慶市接受省檢獲得好評。

（4）購置保溫桶，改善學生飲用水。

6．結合寄宿制聚居特點，認真做好甲型h1n1流感、腮腺炎、風診、手足口病等流行性傳染病的防控工作。

（1）增加投入購置消毒藥品及器具。

（2）例行每日晨檢。

（3）與當地醫療機構密切配合，做好病源追溯工作。

（4）堅決按要求做好患病學生的診治和隔離。正是因為措施得力，導向正確，才保證了學校安全工作零事故的大好局面。

二、突出德育工作的首要地位，切實開展了各項德育活動。取得了良好的育人效果。

1．利用1周時間，正、付班主任深入家訪。

2．成功舉辦了全校性家長會，家長參與面達到90%。

3．與鄉司法所、鄉警務區聯合舉辦了法律宣傳大集活動，贏得市、縣司法局領導的高度認可。

4．開通了雙語校園廣播，收效顯著。

5．借鑒密山、雞西校園文化建設經驗，豐富了走廊文化和辦公室文化建設。

6．結合重大節日，紀念日開展系列傳統教育活動。

（1）三月份：行為禮儀養成教育活動月。

（2）四月份：安全教育活動月。

（3）五月份：“文明伴我行”活動月。

（4）六月份：校園“美化、凈化、綠化”活動月。

（5）七月份：“校園之星”評比活動月。

7．堅持開展文明班級創建活動。

（1）帶班領導、政教、值周教師、值周學生、舍務教師、學生會及少先隊大隊部形成合力，聯動操作。

（2）日查，周評，月通報。

德育工作開展的井然有序，師生共同管理學校的風氣已然形成，我校文明的氛圍濃郁，各項活動開展的有聲有色，得力于各部門通力協調合作，相信今后德育工作會出現更加嶄新的局面。

三、立足素質教育，遵循新課標理念，穩步地提高了教學質量。

1．領導堅持深入一線指導教學工作，人均聽課指導不少于60節。

2．業務領導注重骨干教師培養，突出典型引路作用。把公開課、教研課抓實抓細，起到了示范引領的作用。

3．堅持常規固本，創新求效的原則，努力深化教科研工作。

（1）《課堂有效教學與有效提問的策略研究》“十一五”市級規劃課題即將結題。

（2）《在課堂教學中創設語言氛圍》省級課題正在有序開展中。

（3）中、小學教學業務常規工作的安排，突出了月份活動主題。

三月份：教研月（中學部3次，小學部5次，長發小學教研3節）

四月份：獻好課月（一共9節課）

五月份：集體備課研究月（中、小學部共31節）

六月份：學科競賽月（中、小學部共5門學科）

4．深入探索研究層次教學，有效利用寄宿生晚課進行按學科，分層次指導。

5．中學部實施月考制，做到適時調整教學內容及計劃。

6．積極參加外出培訓，努力做到一人受訓，多人受益。（本學期深入巴彥查干中學進行了學案教學研究探討活動，效果極佳。）

7．全面開展綜合素質競賽活動，本學期小學組團隊參加全縣教師綜合素質大賽獲得團體三等獎。

8．學期末學生成績檢測采用串考、串監、串評（流水評卷）的方法，從始至終都嚴肅對待，學生考出了真實成績，同時也檢測了教師的教學業績。

9．展露民族教育優勢，努力做好蒙語教學工作。

（1）蒙語教研組職能相對獨立，便于教育教學研究。

（2）結合本校實際，出臺并實施了《蒙語文教育教學工作評價細則》

和《蒙語文課堂教學評價標準》。

（3）研究并開發了《蒙語傳統歌曲集》校本教材。

（4）開通了“色格日樂”校園蒙古語廣播，為學生創設了濃郁的民族語言氛圍。

（5）組織參加了蒙古語教學研究的泰來和克爾臺鄉現場會。

發揮校園地域特色，開展“三語”教學成效顯著，各位教師勤學苦練，表現出了較高的職業道德水準。

五、嚴明紀律、細化管理，努力做好后勤保障工作。使教育教學工作達到了有機的結合。

1．人盡其材，物盡其用，科學安排各個崗位。

2．嚴格執行“一日流程”所規定的作息及管理要求，達到了起居有規律，活動有秩序。

3．不斷增添后勤設施設備，提高后勤人員裝備水平。

4．做好與家庭的溝通與往來，真正做到在校衣食父母。真正發揮了家長學校的職能作用，被評為“省級優秀家長學?！?。

六、存在的問題有待在今后工作中不斷完善，逐步提高，力爭辦人民滿意的學校。

1．班子成員的思想境界及在群眾中的威望還有待于提高。

2．前后勤個別教師的崗位安排還需進步調整。

3．學校的管理層面的各個部門間的交流還未達到認識統一、行動一致，從而導致教書與育人的分離，管理范圍有些狹隘。

4．教師隊伍的專業化成長速度緩慢，個別教師的責任感亟待提高。

5．學校發展過程中的資金保障問題仍是重要一環。（多數經費已被取暖所取代）

6．校長對個別教師缺少剛性制約手段。

7．缺少專業英語教師。

七、下步工作打算

1．規范化建設方面：

（1）爭取政策力求維修和改造兩棟宿舍樓。

（2）完成一處豬舍建設工程。

（3）加大對信息技術手段的投入，完成多功能教室的內部配套。

（4）完成校園監控網絡。

2．教學業務方面：

（1）加大教師培訓力度，加速其專業成長。

（2）加大對薄弱學科的指導與監管力度，以質量提升辦學聲譽。

3．后勤與安全工作：

（1）調整后勤教師隊伍，力求做到人盡其才，物盡其用。

（2）宿舍管理逐步達到制度化，最終實現軍事化。

（3）繼續鞏固安全工作成果，確保校園不發生任何一例安全責任事故。

以上是我校一學期以來取得的工作成績和存在問題，成績有待鞏固和提高，不足有待克服和完善，總之，我校教育教學工作局面大好，社會認可度高，全體教師都滿懷信心地展望著我校明天的輝煌！