第一篇：小學校工會工作總結

小學校工會工作總結

一年來，我校工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務。堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高職代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將2010年工會工作總結如下：

一、堅持職代會制度，促進學校民主管理

1、本年初，學校工會向校領導遞交了在本學期召開職代會的請示并得到批準，并對會議日程、會議主要議題、校務民主與監督工作委員會、提案工作委員會中有關人員調整提出了建議方案。充分利用職代會這塊“平臺”上情下達，下情上報，建言獻策，傾聽教職工對學校工作的意見，會上學校領導直接給職工代表所提的問題給予回復。

2、工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

3、配合學校行政做好校務公開工作。規范內容，堅持全面公開，全方位公開，即凡是學校管事中的事項，學校的重大決策，涉及到師生利益的事項都要向師生公開，即公開決策的結果，也

公開決策的依據和過程。二是進一步突出重點，堅持學校工作的重點、難點、熱點問題。豐富公開的形式，運用各種會議、校園網、公示欄、《告家長書》等形式公開，為教職工、學生和社會提供方便及時的服務，使校務公開在內容上、形式上不斷得到創新和發展，把校務公開不斷引向深入。

二、開展業務競賽活動，提高教職工隊伍素質

1、學校工會不僅加強了教師師德師表教育、心理健康教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

2、工會還配合學校行政繼續實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。工會讓表現突出、業務能力強的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定三年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。如：梁弘老師與杜宇俊老師、解曉平老師與劉莉老師經常一起研討，新教師虛心請教，老教師耐心解答，是新教師進步很大。在本學期的常規視導檢查活動中，兩位新教師都上出了良課。

3、積極配合學校教研室開展業務競賽活動，每個教研組都開展了說、授、評教學競賽活動。通過學習與競賽，我校的教育教學水平都在不斷進步。12月底，我校承辦的武術校際交流開放活動受到各界的好評。

三、開展豐富多彩的活動

1、為了提高教師的信息技術應用能力，組織全體教師在電腦室進行了教師信息技術專項培訓,此次培訓的主要內容為教授老師進行教師e家的操作、網上傳發資源等。老師們都學得非常認

真，仔細做好筆記，反復練習操作，所有的教師均出色地完成了任務。

2、本學年工會組織全體教師去大明山莊休閑，組織教職員工積極參加趣味運動會活動，老人節組織退休教師去烈士公園舉行慶祝活動等等。通過活動，不僅豐富了教師的業務文化生活，也陶冶了教師的情操，提高了教師的綜合素質，加強了教師之間的融洽與和諧。

3、組織實地考察，有效開展教師的思想道德教育。今年暑期組織了全體教教師參觀上海世博會，在那里，老師們參觀了各個國家的展館，豐富了老師們的眼界，提高了認知水平。

4、根據區工會的布置，我校工會組織全校教職工認真開展了“知榮辱，強師風”的理論學習及測試。5、2010年11月份，邀請了省消防協會的吳教官到學校為全校師生作了一次消防知識培訓。在教師消防培訓課上，吳教官還講解并示范了防毒面具、滅火器材的使用方法。講座結束后，教

師們來到操場，在教官的指導下，進行了滅火演練。此次消防教育活動的開展，增強了全校師生的消防安全意識，提高了他們在火災事故中的自救互救逃生能力。

6、堅持了走訪和慰問制度，對生病住院的職工前去看望，做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。還倡議、組織全體老師參加了“慈善一日捐”的活動，獻出了自己的愛心。

7、關心學校職工身體，組織全校老師參加區里統一體檢，為60歲以下的婦女防癌投保險，加強女工組織建設,健全女工組織機構，并進行了相關了婦女兒童保健知識講座以及安全知識講座。

四、積極向上工會組織

我校工會委員們在工作中發揮了

先鋒模范作用，滿腔熱誠一心撲在工作上，用自己的實際行動將學校的工會工作如火如荼地開展起來。每年組織各種各樣豐富多彩的活動，豐富了教職工的業余文化生活，推動了教工們工作的積極性。

五、立足明天，再度輝煌。

今后，我們要不斷完善和強化工會的職能機構，規章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入參與，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續發展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

第二篇：小學校工會工作總結

篇一：涢水小學2014學校工會工作總結 涢水小學2014學校工會工作總結

我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務公開工作

組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示；評優評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發；學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調研；學校重大事情交由工會委員、理財小組和教師代表聯席會議討論通過；全面審核了上學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。

2、、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動

春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者 進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動 廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工拔河比賽，植樹活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

1、工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；

2、工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足。

總之，我校工會一年來的工作按照科學發展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！

篇二：2011年小學工會工作總結 鄧南中心小學2011年工會工作總結

2011我校工會工作以科學發展觀為引領，以區、街道教育工會工作會議精神為指導，充分調動廣大教職員工的積極性，主動性和創造性，積極推進校務公開，教代會為主要載體的民主政治建設和師德建設為內容，為推進本校教育事業的發展做了一定的工作。

在本中，學校先后被評為 “武漢市校本研修示范單位”、“武 漢市農村遠程教育先進學校”、“湖北省教育系統模范教職工之家”、“武漢市教師隊伍建設年先進單位”、“武漢市小學標準化建設達標單位”。各級干部、家長、群眾都給以高度評價。據統計，我校師生僅在2011年下半年（2011.09.01——2011.12.31）獲得街道以上（含街道）的獎勵達166人次。

現將2011工會工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，抓好教師隊伍建設是主要職責，要提高學校教學水平就必須有一支思想素質好、業務素質強的教師隊伍。今年工會配合學校校長室、教學處、德育處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高了教師師德和業務水平

我校本首先圍繞爭創“武漢市小學標準化建設學校”這個中心，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎理論學習，定時間、定內容、定討論專題，每次學習都作為評選個人、先進工會小組 的重要依據。

在提高教師政治覺悟的基礎上開展行之有效的師德教育，并組織教師踐行高尚的師德，全校教師生踴躍參加“一日捐”活動，共捐款兩千三百元，表達了對災區人民的深切慰問。

其次加強了法制學習。在師德教育中我們堅持以法治教、以法治校，今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《勞動法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》,結合學校教代會通過各種條例提醒教師時刻要遵紀守法，來約束自己的行為，提高師德水平。

（2）堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長

學校工會不僅加強了教師師德、師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力，在要求全體教職工要立足崗位，通過多種方法提高自身素質的基礎上，工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技術水平和文化建設水平，積極開展師徒結對活動。為促進新教師迅速成長，同時學校還派全紅霞老師參加了市教師心理咨詢師培訓班，派孫方、徐小平、肖凱、王偉等老師參加市、區骨干教師培訓、電腦網絡培訓等。

同時抓好青年教師技能培訓工作，加強青年教師的基本功訓練，鼓勵青年教師積極進行多媒體課件制作，要求教師撰寫教育論文，每月寫兩篇讀書筆記和兩篇教育心得，我們每月都邀請教科研室專家評比閱示并提出修改意見。2011年，我校有1項“十一五”規劃課題，真正形成了人人參與，各個實踐的教研風氣，使我校向教育科研型學校邁出了堅實的一步。今年，屈雯被評為思品說課區一等獎，王小華、全紅霞、楊光勇、張傳華等獲區二等獎，孫守風、李金修等獲區先進教師，李長平等獲市區輔導獎。

二、堅持校務公開，發揮教職工主人翁作用

學校工會全面貫徹執行區教育工會關于“校務公開”的意見精神，學校黨支部和工會向全校教職工全面公開校務情況，公開內容包括學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學培訓等工作情況，設立學校校長信箱。同時了解群眾呼聲，加強了學校的民主建設和廉政建設。學校網上開辟了工會工作專欄，婦女工作專欄把《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、工會工作的信息等全部傳到網上使我校教職工能及時掌握和了解。

工會能全面維護教職工的合法權益，從制定學校規章制度到規章制度的執行，從福利的獲得到福利的分配方案是透明的。同時，工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，對學校試行各考核條例，廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校的中層干部年終考評。學校工會把政治透明度和財務透明度成為一種無形的凝聚力使全體教職工團結在一起，在各項工作中爭創一流。

參與學校民主管理，積極為學校發展獻計獻策。學校工會每年組織全校教職工開展“我為學校教育發展獻一計”活動。本次活動共收集到多條金點子，并將建議分類整理，提供給校領導決策。學校還對建議進行認真評議，評出優秀建議多條，并編撰成集。

三、關心愛護職工生活，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家，關心教職工的實際困難，關心團結職工的生活，做好摸底工作，做好節日，特別是春節時的慰問工作，如郭學友不幸患上癌癥，學校黨支部及工會不單組織捐款，還不斷地給予照顧和爭取上級的支持。學校職工遇婚喪產假，生病住院，學校工會都組織人員前去慰問。本探訪慰問的住院病人3人，喪事1人，每學期給女教師發婦女節慰問金，真正把“關心”兩字送到每個教職工的心坎上。這樣極大地調動了廣大教職工的工作積極性，使大家團結互助、積極實干、和諧相處。

五、以活動為載體，激發教師以昂揚的精神積極投身教育教學實踐

四、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動，增強工會組織的凝聚力

積極開展各項活動，豐富教職工的業余文化生活，增強教職工的身心健康，學校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球場地定時開放，定人負責。（1）在“三八”婦女節期間組織全體教職工游咸寧引水洞，整個活動大家心情比較愉快。（2）3月5日全體共青團員和工會會員打掃教學樓，以實際行動向雷鋒同志學習。（3）11月，組織學校男、女教工參加工會首屆乒乓球比賽。（4）12月19日舉行了教工運動會，大家人人參加比賽，重在參與，盡量做到人人參與，人人有獎項。（5）每學期都組織2—3次的教工聯歡活動（如婦女節、青年節、中秋節、教師節、重陽節、元旦等節日全校性教工活動，以及每學期1次班主任、后勤職工、各科組教師等部門聯歡活動）。

2011年，我校教工之家獲得“湖北省模范教職工之家”的稱號。通過各種活動，充實了教職工的業余生活，使教師的身心得到放松，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強了凝聚力。

總之，一年來，我校工會在街道工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲勵，把工會辦成教職工最溫馨的家。2011年小學工會工作總結

本學期，我校工會在街道教育工會和學校黨支部的正確領導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以科學發展觀為宗旨知道學校的教學工作，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了學期初制訂的計劃，為創建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現總結如下：

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

1、工會積極配合學校黨支部工作，加強教職工政治學習和師德教育活動。

努力提高教職工的政治素質。組織教職工認真學習中共十七大精神，學習胡錦濤的講話，學習新的《中小學教師職業道德規范》，學習優秀教師先進事跡，學習科學發展觀，組織教職工學習《工會法》、《計劃生育法》、等一些法律法規。舉行辛亥革命紀念活動，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了較大提高。

2、學校工會配合教導主任一起規范和完善教研活動，千方百計為教職工創設提高業務素質的平臺。

我校大多數教師年齡在40歲以下。學校高度重視青年教師的成長，鼓勵教師進修培訓，以不斷提高他們的學歷和綜合素質。學校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動，并重視發揮他們的模范帶頭作用。同時，抓住青年教師這個群體，充分發掘校內和校外優秀教師的人力資源，合力打造“課內比教學，課外訪萬家”。通過骨干引領、課題研究、師徒結對、評優活動，逐步形成一種良好伙伴關系的教研文化積淀。在老教師指導的同時我們還強調青年教師發揮自我主動性，鼓勵形成自己的教學風格，在組內造就一個互幫互學，共同促進的良好氛圍。為逐步、有序、深入地推進我校校本教研，學校出臺了《青年教師分層培養方案》，對不同年齡段的老師提出不同的要求。實施青年教師快速成長工程。加大青年教師的培養力度，落實青年教師分層培養目標。通過多種形式、創造各種條件對青年教師加以培養，打造一支青年教師骨干隊伍。

二、求真務實，加強學校民主管理

1、深化校務公開制度,促進學校民主建設。“校務公開”堅持做到制度化和規范化。校園內和校門口專門設立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結、教學教育工作動態以及有關上級會議精神等及時向全體教職工開會通報并在校園網上發布。校務公開工作努力做到公開內容全面準確性，公開形式靈活性，公開秩序規范性。

2、參與學校民主管理，積極為學校發展獻計獻策。學校工會每年組織全校教職工開展“我為學校教育發展獻一計”活動。本次活動共收集到多條金點子，并將建議分類整理，提供給校領導決策。學校還對建議進行認真評議，評出優秀建議多條，并編撰成集。

3、加強和改進工會信息的宣傳、報道工作，認真辦好“教工之家”網頁，利用網絡，向教職工宣傳工會知識、工作動態，積極向街道教育信息網提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度，本超額完成上級工會要求的投稿任務。

三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動，增強工會組織的凝聚力

1、開展“舒心坊”談話沙龍活動，提升教師幸福感。本學期，校工會立足教師生活及工作實際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動。本次系列活動以“什么是幸福”，“尋找幸福”，“體驗幸福”，“傳播幸福”為主題，通過談心、聊天等形式關注教職工心理健康，并給予心理疏導，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進對職業幸福感的理解和感悟。

2、繼續開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的“陽光一小時工程”。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一學期來，教師們堅持每天參加早跑鍛煉；大課間時間開展跳繩、踢 毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質。

3、開展讀書活動，提升我校教職工的教育內涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內在推動力。為此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養成終生學習的人生態度，努力成為新時代科研型、學者型的人民教師，并為營造學校書香校園建設作一份應有的貢獻。

總之，一年來，我校工會在街道工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再勵，把工會辦成教職工最溫馨的家。

篇三：鳳陽中心小學2013年工會工作總結 鳳陽中心小學

2013年工會工作總結

一年來，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，堅持貫徹全國總工會工作目標和全心全意服務人民群眾、服務全體教職工的方針，立足改革、發展、穩定的大局，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，始終堅持服務大局，突出維護職能，堅持以法治會，加強自身建設，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本工作總結如下：

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

學校工會積極配合學校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十八大精神、科學發展觀、學習《中小學教師職業道德規范》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放幾十年來教育戰線取得的成就，組織教師參加各項技能比賽；通過學習，以感人事例感染我們的教師，以榜樣的力量鼓舞我們的教師；通過活動，促使教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

二、求真務實，加強學校民主管理

（1）繼續堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“財務工作”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、考核、校園文化建設、后勤、財務等各方面工作情況向全校教師全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學

校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

（2）參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會

學校工會在協助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。同時，我們堅持每年召開一次教職工大會，積極發揮教代會的監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。

三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動： 1．學校定時組織教職工開展座談會，增進教師間的溝通與交流。2．學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校對女教師進行了祝福和慰問。

3.本學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一系列有益的活動，如：“元旦晚會”、“三八”婦女節、“教師節”慶祝活動，“崗位大練兵”活動、敬老節退休教師座談會和課件制作活動，師生拔河比賽，乒乓球、羽毛球比賽等。

4、今年11月份我們按計劃組織全體教職工前往閩東醫院進行健康體檢，切實關心教職工的身心健康。

通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感和交流，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到了良好的作用。

四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動（1）真誠關心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬過世，工會領導都能前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。

3．慶賀婚嫁：我校青年未婚教師為數較多，工會十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。4．關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在下一我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。

鳳陽中心小學工會 2014年1月

篇四：逸夫小學2012年工會工作總結 逸夫小學2012年工會工作總結

2012年學校工會在縣教育工會具體指導下，在學校支部領導行政關心下，全體教職工的支持配合下，工會各項工作得以順利開展，并取得了較好的成績，先將2012年工會工作總結如下：

1．工會任務是教育、建設、參與、維護，這是工會的職能所在。學校工會本著一堅持、二依靠的原則，即堅持在黨支部領導下開展工作，二個依靠是依靠學校行政支持，依靠廣大教師，就一定能把工會工作做實、做細、做到位。

2.積極開展扶貧幫困活動，以實際行動，去真誠關愛弱勢群體。三八期間組織全體教師向特困女童募捐，獲得了局女工的好評的好評。3．建立和完善以教職工代表大會為基本形式的各種民主管理制度，落實教工代表大會的各項職權。對教師利益敏感的重大校務（如評優、骨干教師評選等），堅持公開、公正、公平的原則，操作方法群眾明白，程序公開，結果及時公布，教師對學校尊重民意的運作辦法感到可信度高，有說服力，教師也比較滿意，保證了學校在改革中求穩定，穩定中圖發展。4．校務公開是學校教代會制度的延伸和深化。一年來，堅持深化校務公開工作，提高公開的透明度，擴大教師對學校的知情權、參與權和監督權。體現教師主人翁地位，涉及教師的切身利益適時公開，如教師的結構工資以及崗位工資的測算方案，教學獎的發放等。保證校務公開工作朝著制度化、規范化、程序化的方向發展，體現全心全意依靠教職工辦學的方針。

5．工會要善于處理，擺正關系，保證教師權益得到保障，使教師的權益能政治上保證，制度上落實，權益上得到維護。教師工作情緒，生活、家庭，學校支部、工會時時惦記在心，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。竭盡所能，盡工會之職，為教師排憂解難。教師利益無小事，教師本人或家庭一旦有風吹草動，工會就為馬不停蹄的去應對，做到有事必到，有病必探，有喪必悼，在職教師、退休教師一視同仁。教師本人因病住院工會組織上門探望，醫院慰問，有

時黨政工一同前去探望，更多的是工會組織探望慰問。

6．認真做好退管工作，關心退休教師群體的生活、身體狀況。每學期籌劃退休教師回校活動。按時為退休教師進行送溫暖、送清涼。退休教師對學校領導的關心，十分感嘆的說真是人退情不退，人走茶不涼。

7．存在問題和不足：在加強工會的自身建設，銳意進取，開拓創新，提高工會運作的水平上顯得不夠，應加強理論學習，善于總結，不斷改進提高。

面對充滿挑戰和機遇的2013年，學校工會要一如既往的貫徹一個堅持，二次依靠的運作原則，發揮工會的特點，找準工會的定位，團結工會校委一班人，為增強工會的吸引力和凝聚力，為學校工作的進一步提升開創新的局面而繼續努力。

二、新一年工作構想 1．積極完成上級工委交給的各項任務，配合學校行政抓實全鎮各項工作。2．重視教工的政治理論各法律法規的學習，掀起學習黨的十八屆精神。

3．繼續抓好校務公開工作，以此作為聯系社會、教師的情感紐帶，促進學校各項工作更為規范化、制度化。

4．以三評工作、行風建設為契機，切實加強教師自身建設，大興調研之風，為建設和諧校園諫言獻策。

5．在校教師隊伍中廣泛開展尊重學生，關愛學生的主題教育。

6．抓好各項活動的開展，豐富師生文化生活，學校準備組織女教師學跳健美操、健身舞等。

2012年12月

篇五：2015年小學工會工作總結 2015年小學工會工作總結

八一路小學工會干部常深入教職工之中,聽取教職工的意見和建議,及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務,做到上情下達,下情上報,使工會發揮了聯系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用.體現為: 在校行政的大力支持下,積極地在政治上,生活上關心教師,使他們感到黨的溫暖,組織的關愛.過去的一年中,元旦節,教師節慰問全體教師(包括退休教師),并組織部分退休教師召開座談會以及農家樂,還帶領他們去湘陰參加千名老人慶重陽老年節活動.做好送溫暖工作,只要有教職工或退休教師,遇有生老病死,家庭特殊困難等情況,都能做到及時慰問.并與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作.把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里.本,工會慰問因傷病住院的教職工6次,還倡議全體老師參加了慈善一日捐的活動,獻出了自己的愛心.(3)關心學校職工身體,組織全校參加區里統一體檢,并進行了相關了婦女兒童保健知識講座以及安全知識講座.(4)關心學校職工的精神生活,注重民主意識.在12月份召開 全校職工代表大會,并就如何提升學校軟實力提出自己的合理化建議.提高了老師們參政議政的民主意識.(5)積極開展各項有益身心的健康活動.從去年秋季開始至今,我校工會一直組織全體老師每月按時進行各類文體活動,如:羽毛球,登山,跳集體舞活動.(6)走出校園,走進大自然的美,生活的美.組織全體老師春到桃花源踏青,秋到明月山泡溫泉理療.(7)及時總結,并進行優秀工會會員評優及生活困難職工申請補助的申報.二,.今后的工作設想

1,我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨,政組織,爭取用較多的時間組織工會干部進行政治理論和業務學習,組織工會干部外出參觀學習,學習外地先進的工會工作經驗以及前瞻性的工作思路,以提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力.繼續組織骨干教師外出參觀學習,開拓視野,更好地為教育教學工作服務.2,.要在上級大力扶持的同時,進一步調動社會辦學的力量,爭取為工會組織多籌集一點資金,配合學校為教職工多辦一些實事好事.工會干部將更加團結一心,共同努力,進一步調動全鄉教工的工作積極性,為更大幅度提高全校的教育教學質量,為進一步發展八一路小學的教育事業而不斷做出自己新的貢獻.3,抓好工會組織建設,提高工會工作整體水平.抓好工會組織建設是實現各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件,今后幾年工會要把加強組織建設及自身建設放到重要議事日程上來.對招聘和聘用的教職工要吸收他們加入工會組織,進一步發揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎,提高工會工作整體水平,積極開展健康向上的職工文體活動,豐富教職工文化生活,進一步加強校園文化建設.篇六：小學2015年工會工作總結 小學2015年工會工作總結

小學xx年年工會工作總結

xx，七小工會在市總工會的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，組織廣大教師認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和市委十二屆十次會議精神，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，以實現工作創新為動力，緊緊圍繞“辦好人民放心滿意的教育”這一中心，動員和團結廣大教職工為我校教育的改革發展建功立業作了如下工作

一、實現“十一五”規劃為工作目標，扎實推進“爭創”活動，努力在教育教學中實踐“三個代表”重要思想。

1、加強學習，提高會員素質

繼續堅持每周一次的職工學習活動，我校有針對性的學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，結合學校實際，扎實開展有效活動，使教師們認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動作用，在學校各項活動中鍛煉自己，作出應有貢獻，利用政治學習時間學習《工會法》、《職工思想道德教育讀本》、《延邊州中小學教師十不準》《延邊州教師違法違規處理站暫行歸》《教師職業道德規范》新《義務教育法》等并通過新《義務教育法》每人撰寫一篇學習體會，觀看師德典范光盤，學習典型事跡，通過學習提高教職工依法規范行為和維護自身權益的能力。

2、要創新理念，開拓思維。要充分認識到“爭創”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。配合市進修學校組織教職工參加繼續教育培訓，不斷提高思想理論水平和業務水平，在深化改革的今天，我校結合“一學兩創”活動組織開展評選優質課、學科帶頭人、立足崗位，爭創一流業績活動。今年曹娜老師參加的全市演講競賽兩次榮獲三等

獎，范永愛老師在吉林省“運用學具教學”評比競賽中榮獲二等獎。

3、要找準切入點，突出特色，注重典型。創建學習型組織，爭做知識型職工，工會創造條件，為教職工打造學習與成長的平臺，完善制度，督促行政落實一線教職工的培訓時間、經費比例，通過建立開放型教研組，樹立學科帶頭人，激活每位教職工的細胞，調動每位教職工的創新熱情。積極參加市進修組織的到外地參觀學習活動，出去學習的教師回校后都上一節匯報課，提高了教師業務素質，做到學有所獲，結合“一學兩創”活動，在職工中開展聽評課活動，校內教研活動，通過活動學校形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，同時提高了年輕教師的教學水平。

4、充分利用各種宣傳媒體，積極提供宣傳素材，充分挖掘身邊的典型范例，宣傳自己，學校設置師德建設專欄，宣傳好的師德典型，交流師德建設的經驗互相學習，互相處進，并通過開展“塑形象，展風采”活動，進一步增強廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻的光榮感、自豪感和使命感。并利用每周三政治學習時間，記好筆記、寫好心得，工會期末配合黨支部檢查教職工的學習情況，并以此作為教師考評，政治思想方面的重要依據。

二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作

學校工會要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發揮參謀助手作用，為學校領導班子的科學決策出主意，當參謀。

作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業務，在課改活動中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現代教學手段的能力，適應形勢要求；搞好新老教師的結對子活動，互助促進，結合黨員先進性教育開展好雙培雙促活動，爭取有更多新教師早日成為專家型教師；在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續推動“敬業愛生，為人師表”的師德建設活動。

三、鼓勵支持教職工已教代會為陣地，充分行使參政議政權利，開好教代會，維護教職工合法權益。

充分發揮廣大教師主人翁精神，認真組織廣大教師學習教代會工作規程，健全教代會各種職能，確實提高廣大教師代表參政議政、參與民主決策、民主監督和民主管理的水平。學校定期召開校代會每學期初要聽校長公布學校工作計劃，經費的預算計劃，學期末要聽校長工作總結，和學校重大經費收入與支出的報告，教職工可通過提議案的形式，參與學校工作，真正的做到“學校的主人”。

四、以公開為手段，增強學校管理的透明度，推進校務公開工作深入開展

1、繼續加大校務公開力度，深化學校民主管理，實施與群眾密切相關的重大事項公式制度。根據校務公開細則，積極促進校務公開，進一步加強工會對校務公開的監督力度。

2、要抓重點問題。要真正圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關注的一兩個重點、難點和熱點問題，并取得實效。如學校按上級要求收費，做到不亂收費，教育教師不亂辦班等。加大教代會提案征集、落實、督辦力度。把教師的提議案上交校長，校長認真對提議案的解決辦法公布于眾，把群眾的建議和意見盡快地解決好，讓廣大教師安心的工作。

3、要抓工作實效。要切實做到把校務（政務）公開工作與黨風廉政建設與學校中心工作、與規范學校管理、與行風建設結合起來、與治理教育亂收費工作、與發揮工會及教代會的作用結合起來。

五、關心群眾生活，健全建家工作

努力辦好教職工之家，處進學校精神文明建設，營造和諧活躍的氛圍，開

展有益的課余文體活動。利用節假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動，學校利用“三八節”組織了座談會，并向全體女教師踏訪了為慰問品，“五一節”組織了趣味體育運動會“教師節”新老教師聯歡會，座談會。堅持每周末3：50——4：30的工會活動時間，組織教工沒開展小型的健身活動：如羽毛球比賽，拼旁球比賽，排球賽、學習健美操等。要求全體教職工堅持參加學校的廣播體操鍛煉。重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動，重視女工的“四期保護”使女教職工以健康的體魄、良好的精神狀態投身到深化教育改革，全面推進素質教育工作中去。

繼續繼續實施送溫暖工程，建好特困職工檔案，主要領導親自關注，真正做到工會斯特困教工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”。關心教職工生活，幫助教職工解決生活實際問題幫助教職工料理喪葬與婚禮活動，關心退休教師的生活，看望生病教師家屬，逢年過節盡心家訪，問寒問暖，慰問退休教師送去慰問金。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，整體工作水平需要進一步提高。我校在今后的工會工作中，要進一步發揮工會組織的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。

第三篇：2010三河鄉紅名小學校工會工作總結

紅名小學校工會工作總結

二O一O三河鄉紅名小學校在石柱教育工會工作要點精神指引下，紅名小學校工會以“辦人民滿意教育”為宗旨，認真貫徹黨教育教學方針政策，樹立落實科學發展觀，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。我們的目標是“創建學習型組織，爭做知識型職工”，團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，圓滿完成了上級布置的各項工作任務，取得了較好的成績，工會工作邁上新臺階。現從以下幾方面總結如下：

一、我校基本情況

紅名小學校是三河鎮小學下屬的一個村完小，下面還且個村小，鯉魚小學校，學校教職工十四人，年齡在五十周歲以上的就有五人，中齡人三個，年青教師五人，工會會員十四人。

二、不斷強化了工會組織的自身建設

學校工會是民主管理學校的具體體現。為了充分發揮學校工會的職能作用，我們不斷強化工會組織的自身建設。各項制度健全，工會成員14人，入會率達達100%。在學年初工會委員們認真制定工作計劃，學期過程全面督促落實計劃。我們還定時召開工會教職工會議，商議工作計劃執行情況，及時查漏補缺，使我們的工作做到了有計劃、有布置、有總結，正像我們對工會干部的要求“開頭出思路，中間抓落實，期未要成績。”由于 1

工會干部的齊心協力，踏實工作，使我們工會的各項工作干起來都比較順利，特別是留守兒童工作，工會付諸了大量的努力。而且都取得了較好的成績，顯示出了學校工會組織的凝聚力。

二、落實教工大會制度

1、學校行政十分重視學校教工大會工作，認為老師的建議、想法是我們辦好學校不可缺少的思想條件，因此，對于教工大會的提案，學校都能認真分析，妥善處理。教工會上校長的工作報告及工會的財務管理工作，老師們都十分滿意。在涉及學校的發展、辦學方面，如教師評先、評優、評職稱、中層干部進行民主評議、工會財務報告等方面嚴格按程序進行，每年召開2次教職工大會，下期的教職工民主測評以報告的形式上交教育工會。如今，我校工會組織凝聚力強，全體會員做到了心往一處想，勁往一處使，齊心協力為使學校工作再上新臺階，發揮各自的積極作用。

2、校務公開落到實處，維護全體教職工的合法權益。學校校務公開領導小組成員，是群眾推選的。對于群眾敏感的事情，如評優、評模，學校辦公經費開支等都通過教工會討論并及時在公開欄中公開，做到了當事人對學校的工作放心，群眾對學校的工作滿意。

3、積極開展征集合理化建議，為進一步加強學校民主建設，健全學校民主管理機制，每年我們都要征集合理化建議，今年教師提出的諸多建議被學校采納，如教師節，借移動公司搞活動，為教師充值電話費，留守兒童電話，親情視頻的使用等，其中有很多建議得到了校領導的高度贊揚，如電話卡的使用上，教師們從實際出發，切實為學校利益著想，為學校節

省了不少的費用。

三、加強工會會員隊伍建設

1、加強工會干部及會員的理論學習

作為基層工會組織，我們積極配合學校的教育教學工作，采取多種形式，組織工會干部及會員認真學習《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規。

2、工會配合學校行政繼續實施“關愛工程”。采用“托管之家”的方法，關愛我校的留守兒童，調動學校教師的積極性，全員參加到關愛留守兒童的活動中來。我們還實行了老帶新的辦法，讓經驗豐富的教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師多的現狀，讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，每年確定一個目標，要求師徒共同進步，并對師徒結對工作進一步加以制度上的規范和工作上的引領。由于通過傳幫帶的活動，我校這一學期有兩名老師在參加校級，片區賽課分別獲一等獎和二等獎，在參加縣教育工會電子教案大賽中獲三等獎。通過以上活動形式促進教師專業化成長，形成了同伴互助，合作交流，互相提高的教研氛圍。

四、積極開展送溫暖活動，讓身處困境的老師感到大家庭的溫暖關心群眾，依靠群眾是紅名小學的優良傳統。學校領導做到了始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難，積極開展送溫暖活動。一年來，我校工會為廣大會員辦了許多好事，實事，如：慶賀生日送鮮花，關愛灑向每位教工。隨著社會一體化與教育教學改革進程的加快，迎來了網絡信息化時代，知識更新飛速，人們的生活工作節奏不斷加快，更多地的人把精力放在了學習、工作、家庭之上，而忽略了自身健身與保養，許多人更談不上給自己過個快樂的生日。為教師購買各種教育教學學習資料、鼓勵教師參加繼續教育學習。當教師有了困難，學校領導總是及時幫助解決后顧之憂，如：在教師節，我們組織教師對困難職工進行到家慰問，在元旦，春節，對困難，退休職工進行了慰問，籌積資金5000多元，對留守兒童，貧困女童，退休教師，困難職工進行了幫扶。在老師生病、婚、喪、嫁、娶的時候，工會會員及時到場慰問、祝賀，這樣的實際行動，深受老師們的歡迎。在開展好送溫暖活動的過程中，做到了“知情、辦事、報告”。

五、積極開展文體活動，活躍教職工生活：

1、六一兒童節，工會組織和學生一起慶祝活動，并舉行了唱紅歌比賽。

2、“教師節”，組織廣教師到到城區條件好的學校去參觀，以領略其它學校的風采。

3、關心教職工身心健康，以“我運動我健康”為主題，學校工會組織教職工進行趣味教工運動會，并頒發獎品，此項活動深受教職工喜愛。

六、工會經費管理

我校能夠最大限度的爭取行政支持，工會經費用于工會開展活動。工會財務制度健全，開支合理。工會經費使用情況及時。

七、加強工會檔案管理

我校能夠及時將學校的教育教學、工會活動等相關資料分類歸檔，專人管理。本期我們根據教育工會的要求，整理了檔案。

總之，在石柱縣教育工會的具體指導下，在學校黨支部的領導下，我們圓滿地完成了上級布置的各項工作，創造性取得了一點成績。今后，我們還將不斷積累經驗，積極探索，通過一系列的務實活動，使我校的工會工作百尺桿頭更進一步。

三河鎮紅名小學校工會

二O一一年一月

第四篇：農小學校工會工作計劃

茂縣三龍鄉小學校2013年

工會工作計劃

一、指導思想

在學校黨總支和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，以科學發展觀、十八大精神為指導開展工會工作，行使工會的維護、參與、監督和建設的四個職能，團結廣大教職員工，在開展教學教研，參與校務監督，民主管理中發揮工會的橋梁和紐帶作用。增強學校工會的吸引力，凝聚力。求真務實，與時俱進把學校創建成一個以責任感為使命，以校為榮，真誠團結，奮發向上的師生團隊, 為學校的發展作出應有旳貢獻..二、主要工作

(一)、加強學習學習是一個學校的立校之本, 工會在黨支部的領導下, 除組織廣大教師學習黨在新時期旳政治理論和教育相關的法律法規如《教育法》 《義務教育法》 《教師法》 《未成年人保護法》 《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》 《工會法》 《中小學教師職業道德》等。要求每位教師每學期上交一定數量的政治筆記和一至兩篇的政治學習心得，以此提高教師的政治理論水平和依法執教的能力。另外更應該組織教師加強校本培訓學習，在校本培訓中，要充分發揮廣大教師的主人翁責任感和他們的聰明才智，出謀劃策，建立健全相關規章制度。

（二）、參與學校民主管理，成立教代會。組成由學校黨行政領

導。選出的涵蓋老中青，男女比例恰當，既能維護學校集體意志，又能反映民情，民意的代表。再從教代會上選出工會工作機構。這個機構要能高效和有創造性地做好以下幾項工作。

1、對學校工作建言獻策，2、做好校務監督，3、開展好教學教研活動，開展有益于教職工身心健康而又不很費錢費力的文體活動，4、及時了解教職工心態，想法，了解教師個人，家庭以及教師與教師之間的矛盾困難等。

（三）、盡快配合教導處做好師徒結對工作，使全體教師快速地進入教學教研角色，配合教研組，備課組開展好各種教學練兵比武，論文，課題研究等工作，快速地提高青年教師的教學水平，配合政教做好學生德育方面的工作。

（四）、建立教工之家活動室，增設一些體育活動設施，開展一些有益于教職工身心健康的文體活動，組織一些有特長的教師開展一些經驗交流活動，培養教師基本功如電腦，三字一畫，一話等

（五）、暢通信息渠道，及時反饋教職工關心的熱點難點問題，協助黨政化解各種不穩定的因素，調節好教職工之間，教職工家庭之間的矛盾，關心教職工生活，對有困難的教職工盡力給予關懷和幫助，體現集體的溫暖和溫馨，讓教職工對學校有歸屬感，信任感。

三、具體安排

1、歡度教師節和中秋節

2.教代會的籌備和召開。

3、教職工文體活動比賽

4、慶祝元旦

5、年級組評比考核

2013年3月1日

第五篇：2011年小學校工會工作計劃

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2011年，是我們學校“十二五”發展規劃的開局之年，學校將努力踐行團體化辦學新理念，保持以科學發展觀為領導，緊緊繚繞“全面和諧發展”的辦學目標，求真務實，開辟創新，為把我們學校真正建設成一個校園環境精巧、文化氣氛濃郁、師生關系和諧、教導質量一流、辦學特美白祛斑產品推薦點鮮明的現代化窗口學校作出不懈努力，2011年小學校工會工作計劃。>面對新形勢，校工會2011年的工作美白產品排行榜為：一是加強理論學習，進步自身的政治理論素質和辦事能力。進步工會組織服務大局的能力；進步發動和組織教職工的能力；進步表達和保護教職工合法權利權益的能力；進步和諧勞動關系和化解抵觸的能力；進步為教職工服務的能力。同時，愿看我們的年輕教師在新的一年里，各方面都能取得長足的發展。一要不斷提升自身的文明素養，爭做一個思想品德優、舉動習慣好的文明之師；二要加強體育錘煉，積極參加學校各項運動，努力進步身材素質，；三要器重教導教學上的進取，大力弘揚“精益求精，誨人不倦”的學風，成為在濱湖揚帆起航的排頭兵，工作計劃《2011年小學校工會工作計劃》。為此，學校愿看寬大教職工在新的一年里，不斷更新教導思想，保持以人為本，以學生健康發展為本的教導觀，踏實工作，潛心研究，努力在提升程度、進步質量、強化特點上花足工夫，做足文章。二是持續加強師德建設。進步教職工愛崗敬業、老實守信、辦事公平、服務群眾、奉獻社會的職業道德素質。三是持續推動校務公開工作。力求使校務公開工作經常化、制度化、科學化、規范化。四是持續加強民主治理學校的力度。依法保障教職工的民主政治權利，保持和完善教代會為基礎情勢的教職工民主治理制度，施展好教職工民主治理的作用，落實好教職工的知情權、參政權、表達權和監督權。五是持續做好關心教職工的工作。群眾利益無小事，凡是涉及到教職工切身利益和實際艱苦的事，再小也要竭盡全力去辦。要強化群眾意識，做教職工的貼心人。腳達不到的處所，眼睛應當看到；眼睛看不到的處所，耳朵應當聽到；耳朵聽不到的處所，心應當想到。特別要加強對離退休老同道的關心力度，使他們高興地安度晚年。七是持續開展情勢多樣、群眾愛好的各項運動。關心教職工的身心健康，積極開展面向全部教職工的校園文化。2011年初三歷史下學期教學計劃2011年學校工會工作計劃