第一篇：局機關工會工作總結

一、學習工作方針政策，統一廣大職工思想。做到三個一百。

按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學習、利用業余時間廣泛自學等形式，認真學習《工會法》和上級工會有關安排、文件，現我局人員入會率、工會經費透明度，學習到會率三個指標百分之百，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下堅實的基礎。

二、結合實際、加強學習，積極開展各項工會工作。

一年來，我局工會結合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術競賽活動、技術大練兵活動，大力提高了工作質量和效率。文物普查工作人員冒嚴寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料匯編等大家都八仙過海，各顯神通，較好地完成了的XX年既定的工作目標；綜合科、文物科、行政執法科齊心協力完成了全縣26個建設工程文物保護評審工作任務和建設工程文物調查勘探收費任務；行政執法隊伍作風過硬，紀律嚴明、高效廉潔，積極開展《中華人民共和國文物保護法》《行政許可法》執法業務訓練和學習活動。全局干職工積極參加“迎奧運環城馬路賽”，“拔河比賽”，在年初冰凍期間身先士卒，不怕困難戰風雪，掃除冰雪1000多噸，清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪，為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應有的貢獻。在地震災害面前，全體干職工先后三次踴躍募捐共計一萬多元，分別向汶川，綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優秀職工外出參加文物專項的培訓，開闊了視野，鍛煉了人才，提升了業務能力。在創建升級文明城市工作中，幾次組織全體干職工在所屬區域積極宣講創建文明城市的重要性，對沿途的門店進行教育宣傳，督促三包責任制，為創建工作打下良好的基礎。

三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務群眾工作。

在今年工會工作中，局工會及時深入基層了解情況，聽取職工意見，協助單位順利完成今年的各項工作，穩定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協調和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心；同時繼續加強基礎建設的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設有線電視，修建高標準水泥道路，完善職工的生產和生活設施，幫助職工開辟菜園，實現了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房，進一步提高偏遠職工生產生活質量。在傳統節假日，工會組織職工經常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

新的一年就要到來，我們要以xx大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創新，總結經驗，繼續堅持不懈地作好工會工作，為維護本單位的穩定和發展作出更大的貢獻。

（一）機關黨建工作

1、抓好學習實踐科學發展觀“回頭看”工作。按照《省局黨組學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》要求，對照《省食品藥品監管局學習實踐科學發展觀活動整改落實事項責任分解表》的內容，抓好各項整改工作的落實,鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果。經過認真查擺，具備條件可以解決的6項突出問題目前已經基本落實整改，并取得明顯成效；需要逐步整改的6個方面問題，其中兩項已經整改，其余正在整改之中；條件成熟可以制定的6項制度和需要修改完善及新制定的6項制度，已經制定下發并組織實施；需要多方協調才能出臺的3項法規和制度目前正在擬定和征求意見。5月26日，顏懷虎駐局紀檢組長代表省局黨組向省委學習實踐活動辦公室匯報“回頭看”工作檢查情況，受到上級領導的充分肯定。

2、抓好學習型機關建設。一是督促各基層黨組織認真學習并落實全系統工作會議、黨風廉政建設工作會議、機關作風建設會議、機關黨委擴大會等有關會議精神。二是組織黨員干部參加省級機關工委組織的系列學習報告會，并將報告會錄音文字整理材料下發到各黨支部，要求支部組織全體黨員學習。三是組織黨員干部參加組織開展“100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國人物”推薦評選活動，學習英雄模范人物先進事跡。四是為機關和直屬單位222名在職黨員辦理了鳳凰國際書城“黨員讀書卡”，幫助大家以優惠價購買圖書，在機關營造良好的讀書氛圍。

3、抓好機關廉政文化建設。一是堅持每月在局網絡辦公系統發布廉語、廉文，播放廉政錄像。今年在內網新發布2盤勤政廉政教育錄像，集體組織觀看一次廉政教育錄像。還在內網發布《拒絕誘惑守清貧——讀廉政文章有感》、《以史為鑒，可知成敗——王安石的清廉與張居正的腐敗》、《學習王瑛同志先進事跡心得體會》、《廉政愛民鄭板橋》、《黨員干部讀書思廉“三要”》等5篇優秀廉文，受到黨員干部們好評。二是開展警示教育。在去年組織機關干部參觀南京監獄的基礎上，根據省紀委的統一安排，5月6日，再次組織副處以上黨員干部走進南京監獄省反腐倡廉警示教育基地參觀反腐倡廉警示教育。5月11日下午，組織黨組中心組成員集體觀看省紀委下發的廉政警示教育錄像。三是在局機關部署開展“廉政文化征文和書法、繪畫、攝影創作評選活動”，教育廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。

4、抓好黨員干部思想政治工作。利用機關黨委會、支部書記擴大會、黨建工作聯絡員會議、工會委員擴大會議等場合，傳達學習局黨組和局領導關于機構改革有關工作要求和工作紀律。2月27日，召開機關黨委擴大會議，傳達學習省級機關作風建設大會、省級機關第13次黨的工作會議精神以及局領導在全省食品藥品監管工作會議、全系統黨風廉政建設工作會議上的講話精神。葉局長對進一步做好XX年機構改革和監管體制調整下的機關黨建工作提出三點要求：一是要堅持圍繞中心，服務大局，為食品藥品監管任務的順利完成提供思想組織保證。把黨員干部的思想行動統一到為大局服務上來，努力提高黨員干部運用科學發展觀指導監管工作的能力，確保機構改革期間平穩過渡。二是要深化機關作風建設和黨風廉政建設，迎接省級機關“萬人評議”。走進企業、走進社區、走進農戶，積極開展便民服務活動。切實轉變機關工作作風，真正做到取信于民，不斷提高食品藥品監管部門的公信力。三是要加強機關黨務干部隊伍建設，努力提高機關黨建工作水平，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，努力開創機關黨建工作新局面。

5、抓好黨員干部的日常教育、管理工作。組織機關干部觀看愛國主義教育影片《南京！南京！》。組織兩年一度的機關黨建“爭先創優”評比表彰活動，做好“七一”表彰工作。7月1日，局機關隆重舉行“七一”表彰大會，共有3個先進基層黨支部、12個“五好”黨支部、29名優秀共產黨員、12名優秀黨務工作者受到表彰，4個基層黨組織和1名新黨員作了交流發言。組織近兩年新入黨的12名同志參加工委組織的雨花臺烈士碑前集體宣誓。開展08－XX年度黨費收繳情況檢查驗收。

6、對慶祝新中國成立60周年活動作出部署。下發《關于開展以“歌頌偉大祖國、建設美好江蘇”為主題的群眾性愛國主義教育活動的通知》，對迎接建國60周年活動作出部署，提出要求。

（二）機關作風建設

1、建立完善各項制度。加強對服務承諾制、首問負責制、ab角工作制的“回頭看”和監督檢查，抓好省局行政許可受理中心的文明禮儀和服務質量，把服務寓于監管之中，提升行業形象和社會公眾滿意度。

2、成立食品藥品監管局青年志愿者服務隊。機關和直屬單位35歲以下的青年干部職工全部踴躍報名，機關和直屬單位分別有42人、95人報名參加青年志愿者服務隊。機關黨委強化對開展志愿服務的指導幫助，指導制定工作計劃，完善志愿服務制度，近期將組織骨干力量赴鹽城市局學習考察開展志愿服務工作的經驗。

3、開展了形式多樣的“三走進三服務”主題實踐活動。上半年，各處室結合本職工作深入開展“三走進三服務”主題實踐活動。省局辦公室、藥品安監處、人事教育處、藥品注冊處、食品安全協調處、食品安全監察處、藥品市場處、醫療器械處、政策法規處、基層工作處等處室都開展了富有實效的服務基層、服務發展、服務群眾活動。據不完全統計，上半年局機關和直屬單位累計出動100多人次，開展了20多場次“三走進三服務”主題實踐活動。

（三）創建文明行業工作

1、召開全省食品藥品監管系統創建文明行業工作會議。3月17日，全系統創建文明行業工作會議在蘇州召開，葉耀宇副局長就如何做好下一階段文明行業創建工作提出五點要求：一是要統一思想，嚴明紀律，繼續保持昂揚向上的精神狀態。把干部職工的思想行動統一到為大局服務上來，把思想教育與解決實際問題結合起來，確保機構改革、體制調整與監管工作兩不誤、兩促進；二是要認真學習，精心組織，以科學發展觀指導創建文明行業工作。加深對科學發展觀內涵、精神實質和根本要求的理解，用科學發展觀的理論指導文明行業創建工作；三是要適應形勢，調整思路，以優異成績迎接新一輪文明行業檢查驗收。盡快適應由省以下垂直管理到地方屬地管理的新變化，找準定位，調整思路，保持良好作風，一著不讓地抓好創建工作；四是要求真務實，高效廉潔，進一步抓好作風建設和黨風廉政建設。要以優良的作風推動科學監管工作，努力建設高效廉潔、群眾滿意的服務型機關；五是要盡心盡力，愛崗奉獻，進一步加強文明創建隊伍的自身建設。

2、認真抓好全省文明服務公眾滿意度測評試點工作。全系統在XX年順利創成省文明行業的基礎上，經過我們大力爭取，被省文明辦確定為四個省級行業之一，參加全省文明服務公眾滿意度測評試點工作。上半年，我們以開展試點工作為契機進一步推進全系統文明行業創建工作的創新發展，使創建工作更好地融入社會、服務百姓，在服務全民健康事業中凸顯文明創建的社會效果。一是加強領導，全員發動，精心制定試點工作實施方案。葉耀宇副局長親自分管試點工作，多次就抓好試點工作作出批示。4月初，在試點單位無錫局召開全系統試點工作動員部署大會，學習傳達省文明辦文件精神和領導講話，對《江蘇省行業文明服務公眾滿意度測評試點工作操作辦法》和省局試點方案進行重點培訓、工作輔導和解疑答惑，取得了良好效果。二是以服務為宗旨、誠信為重點，精心修改試點工作相關材料。在省文明辦下發的“江蘇省行業文明服務公眾滿意度測評表”基礎上，要求試點單位經過三上三下程序，充分聽取基層單位和行風監督員的意見建議，研究制定本系統滿意度測評表，確定“江蘇省食品藥品監管系統文明指數”和專家權重。真正總結出符合系統特點、有針對性和可操作性強、真實反映本系統文明服務現狀的經驗和測評依據，確保測評結果客觀公正。近期各市局試測工作已經結束，預備7月中旬在儀征召開測評工作現場會。

（四）群團工作

1、開展扶貧濟困慰問工作。一是做好春節前慰問生活困難黨員和職工工作。局機關和直屬單位共有9名同志得到上級慰問。1月12日下午，工委書記邢春寧、工委組織部部長周祥寶一行3人在葉耀宇副局長的陪同下，慰問了因患重病在家療養的局基建辦吳曉明主任。二是開展“迎新春結對共建活動”。1月12日，局團委組織青年志愿者服務隊來到南京火車站，開展“志愿服務讓春節更溫馨”主題活動，慰問奮戰在春運第一線的火車站員工和站內旅客，捐贈價值2萬元的常用藥品和《食品藥品安全手冊》等書籍，并向旅客們發放新春賀卡，祝福大家旅途平安、新春愉快。三是走進漣水扶貧點慰問失學女童。2月20日，省局直屬工會聯合會一行7人走進省局扶貧點淮安市漣水縣麻垛鄉街南村，開展“助學困難女童”活動，向20名特困失學女童捐贈了總計25000元的學雜費、書包、辭海、字典等。工會干部們還為失學女童現場捐款，幫助她們解決求學困難。

2、舉辦新春聯歡會。一是編排省局新春聯歡會節目。1月20日，省局舉行新春聯歡會。省局直屬工會聯合會為這次聯歡會作了精心準備，各單位、各處室積極響應，踴躍參加，精心排練。抒發了廣大干部職工迎新年的喜悅之情，表達了對新的一年做好食品藥品監管工作的信心。

3、表彰XX-XX年度工會工作先進單位和先進個人。進一步弘揚“三創”精神，學習先進，鼓舞斗志，充分調動廣大工會會員的積極性和創造性，推進工會工作再上新水平。機關和直屬單位共有16個“先進職工小家”、7名“優秀工會干部”、60名“優秀工會積極分子”、8名“榮譽工會積極分子”給予表彰。

4、舉辦工會干部培訓班。3月6日，省局直屬工會聯合會在鎮江舉辦工會干部培訓班，邀請省直機關工會領導作工會工作輔導。局機關、各直屬單位工會主席、工會委員、女職工委員和優秀工會積極分子近50名同志參加了培訓。參加培訓的同志普遍反映收獲很大，增長了知識，開闊了視野，進一步增強了做好工會工作的責任感和信心。

5、開展“與健康同行，為祖國喝彩”迎接建國60周年系列活動。在體制調整和機構改革過渡時期，通過開展豐富多彩的文體活動，進一步凝聚了干部職工隊伍，有助于保持隊伍良好的精神風貌。

一是舉辦群眾性乒乓大賽。4月10日至28日，機關工會舉辦了首屆群眾性乒乓大賽，有近80多人報名參賽，其中包括25名處級干部。大家普遍反映，本次比賽規則設置有理、有利、有趣，充分調動了大家積極參與的興趣和樂趣，是一次名副其實、富有實效的“國球大典”群眾性體育活動。

二是成立各類興趣小組。截止至7月，共成立了乒乓球、羽毛球籃球等興趣小組，成員達40多人。并組織羽毛球隊員填寫省級機關羽毛球運動愛好者登記注冊信息表，上報省直機關工會建立數據庫。

三是舉行首屆省、市藥監系統駐寧單位“健康杯”羽毛球比賽。4月10日，與南京市局工會聯合舉辦共有4支代表隊、40多名選手參加了團體、男子雙打和男子單打3個項目的比賽。省局機關代表隊榮獲團體冠軍、男子雙打和男子單打比賽冠軍。

四是承辦省直機關工會15個廳局單位“健康杯”乒乓球友誼賽。省直機關工會代表隊在省級機關工委王曉明副書記和省直機關工會陳皓主任的率領下應邀參賽。省局代表隊獲得女子團體亞軍的好成績。各參賽廳局反映，舉辦這樣的比賽很好，既鍛煉了身體、加強了交流，還增進了各廳局機關干部之間的身心健康和感情交流，是一次有意義的群眾性體育活動。

五是籌備“我愛我的祖國”歌詠大賽。近期正組織機關和直屬單位積極編排舞蹈、小品參加省級機關慶祝建國60周年文藝晚會和局機關直屬單位“我愛我的祖國”歌詠大賽。

二、下半年重點工作

一是結合7月份“警示教育月”，開展好廉政文化征文和書法、繪畫、攝影創作評選活動，組織優秀作品展評，建設機關“廉政文化走廊”。

二是結合省級機關慶祝建國60周年，開展以“平凡中的奉獻”為題的征文活動，并推薦優秀文章參加省級機關網上征文活動。

三是召開全省文明服務公眾滿意度測評試點工作現場會和總結大會。7月中旬，召開全系統文明服務公眾滿意度測評試點工作現場會議，指導各市局做好測評試點工作。從全系統實際和監管工作特點出發，研究制定富有食品藥品監管特色、針對性和可操作性強、能真實反映本系統文明服務狀況的《全省食品藥品監管系統文明服務公眾滿意度指數》，為省文明辦制定測評文件提供試點經驗和實踐依據。并根據測評試點工作中發現的問題，有針對性地加強整改提高。11月，召開試點工作總結大會，總結經驗，以點帶面，為迎接省級機關作風評議和新一輪文明行業創建工作驗收做好充分準備。

四是組織機關和直屬單位深入開展群眾性愛國主義主題教育，開展慶祝新中國成立60周年系列活動，精心組織好“我愛我的祖國”歌詠大賽。

五是根據監管體制和監管職能調整形勢，進一步提高機關作風建設的針對性和實效性。重點抓好黨風黨紀教育、文明服務和優質服務，進一步強化服務第一、人民滿意的意識。繼續深入開展“三走進三服務”活動，以優異成績迎接省級機關作風評議。

第二篇：局機關工會工作總結0608

局第9屆機關工會委員會工作報告

各位領導、各位工會委員、同志們：

我局第9屆機關工會委員會自2008年5月換屆選舉以來，在局黨組和上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和秒學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、市委**屆**次全會、市總工會十99屆99次全會精神，緊緊圍繞實施“兩個加快”、推動跨越發展為中心，以創先爭優為動力，堅持服務發展、服務職工理念，扎實有效推進機關工會各項工作落到實處?，F已任期屆滿，我受第三屆機關工會委員會委托，向各位會員作報告如下：

我局現有機關工會會員**人，其中在職干部職工**人，臨時工**人、女職工**人。機關工會以《工會法》為指導，以“五心”為依托，全心全意為廣大職工服務，充分發揮了工會的橋梁和紐帶作用，取得了明顯的成效，表現在：

一、齊心協力，加強工會自身能力建設

一是重視工會組織的軟件建設。工會下大力抓好工會組織的隊伍建設和全局干部職工的思想政治建設。五年來，局工會為進一步加強政治思想建設，切實增強工會隊伍的責任意識，充分利用墻報、網站、宣傳欄等，組織宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，提高工會成員的知法懂法用法、遵紀遵規守紀意識。同時，結合局每年開展

1的“科技三下鄉”、“政風行風直通車”、“放心**資下鄉”等主題教育，動員工會干部和局干部職工積極參與。五年來，據不完全統計，全局工會成員參加人數**人次以上。通過參加各級組織的各類活動，全局工會干部綜合能力、維護自身權益的意識、維護社會穩定的觀念和為**服務的意識有了很大的提高，有力地促進了本單位和諧穩定。二是堅持抓好工會組織的硬件建設。本屆工會致力抓好“職工之家”的基礎設施建設。在局領導的支持下，通過工會的努力，職工之家有了自己的專屬場地，利用專項資金用于“職工之家”的文體器材采購，現有圖書3000多冊。五年來，新添置了乒乓球桌、臺球桌、棋牌桌等器材，基本滿足干部職工的文體活動需求。職工之家的建設，協調了黨政和工會的關系，改善了工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。

二、實施暖心工程，保持職工隊伍穩定

開展困難職工幫扶活動，堅持實施暖心工程，為困難職工做好事、辦實事、解難事，我局工會采取多種措施實施幫扶活動。一是對困難干部職工進行摸底調查并建立檔案，實行動態管理，及時給予幫扶。二是充分重視維護困難職工群體的權益，通過開展調研，提出建議，落實幫扶工作，切實解決困難職工的實際問題。三是積極籌措資金，開展送溫暖活動，讓工會成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”，每年元旦、春節等節日，做到

“五必訪”，邀請單位領導和工會人員一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。幾年來共組織慰問近**人次，發放慰問金**多元。

三、實施安心工程，解除工作后顧之憂

為了讓全體干部職工能夠全身心地投入工作中，減少因日常生活而導致工作分心，工會多管齊下，切實保障干部職工的權利。一是鼓勵干部職工加入工會醫療互助保險計劃，有效減輕干部職工的醫療困難，緩解住院大病意外的醫療風險，筑起一道因住院醫療、重大疾病、意外事故等導致導致家庭貧困的可靠保障。目前，我局全體干部職工已全部加入醫療互助保障計劃。工會每人每年補助**元，在此基礎上，女干部職工每人每年增加補助**元。幾年來，共有**人次享受到互助金**萬余元。二是服務職工子女假期學習生活，讓干部職工安心工作。為了讓干部職工子女過高尚、安全、健康的假期學習生活，工會利用“三級聯創”等機會，組織干部職工子女參加 “手拉手、大手牽小手”、“計生、科技、衛生三下鄉”等活動，通過慰問贈予、互動交流等形式，增長孩子們的閱歷，增加社會經驗，增添社會責任感。三是設立電動車充電點，方便干部職工上下班使用。電動車因其小巧、機動性強、綠色環保，越來越多的干部職工選擇電動車上下班?？紤]到電動車的續航能力較差，且在路上充電點少，工會特向局里申請設立多個充電點，讓干部職工能夠隨時充電，減少在路上拋錨的擔憂，安心工作。

四、開展舒心活動，充分發揮“職工之家”作用注重精神文明建設，豐富干部職工的精神和物質文化生活。工會為進一步調動職工的積極性、主動性、創造性，豐富職工的業余文化生活，放松職工心情，提高工作效率，充分發揮“職工之家”的帶動輻射作用，我局工會每年都組織職工開展豐富多彩的文體活動。一是寓教于樂、積極組織和**單位開展如“**杯”、“***杯”、“**杯”等體育競賽活動，促進全市**系統農業干部職工的交流溝通，在競賽中交流、在娛樂中提高，達到了共同學習共同提高的目的，也達到了休閑娛樂放松身心的目的；既增進了感情、又促進了工作。二是利用“三八”、“五四”等節假日組織開展登山、參觀**休閑示范點、乒乓球、撲克、飛鏢等娛樂競賽活動。三是會員勇于參與，參加**單位組織的活動。選送參加**“慶十一”演講活動，***等同志參賽獲得了好名次。********等同志參加**女子藝術團成立儀式，獲得了組辦單位的好評。

五、熱心公益事業，樂于承擔社會責任

工會組織是參與公益事業的重要隊伍，我局根據自身實際，發揮自身特點，積極投身于社會公益事業。一是充分發揮工會會員技術專長，服務**。深入開展**科技咨詢和科技

進村入戶服務活動。組織工會成員和**專業技術人員在縣城主要街道和部分鄉鎮開展送**科技下鄉活動，免費贈送**技術資料5000余份，現場解答**提出的**技術疑問10000余人（次）。期間還選派工會成員（**專業技術骨干）深入到鄉村，走村入戶為農民提供農業政策法規、**種養殖技術服務、傳授農村能源使用知識、**技術技能等，充分發揮**工會成員的專業技術服務本領，創新了工作方式，深受農民群眾好評。二是積極為災區捐款，幫助災區走出困境，在近幾年里，我國頻發自然災害，多地受災。我局工會心系災區，在四川地震、玉樹地震、舟曲泥石流、臺灣“8.8”水災、福建特大暴雨等自然災害發生時，我局工會都發動全體干部職工，踴躍捐款，共計籌得捐款約**萬元。三是關注慈善事業，積極參與。我局工會積極響應“愛在**，慈善一日捐”，共捐*元，“**一日捐”，共捐*元、特奧會“積善助殘，情暖海西”、“金秋助學”捐款**0元，并被評為**先進單位，組織全體干部職工參與，共計捐款約*萬元。每年還組織工會成員參與無償獻血活動，五年來共組織了*批次**人次參與獻血，工會及時鼓勵和關心，給予獻血者予一定的營養補助。

我局機關工會的工作，在局黨組的關心支持下，干部隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我局工會工作目標責任考核連續達標，為局干部職工隊伍的穩定發揮了積極的作用。

盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們相信在廣大干部的共同努力下，一定會創造新業績，開創我局工會工作的新局面。

衷心地祝愿局機關工會在新一屆工會組織的領導下再創佳績。

謝謝大家。

第三篇：2021局機關工會工作總結

2021局機關工會工作總結

一年來，教育工會按照上級工會及局黨委的要求，緊緊抓住一個支點——教職工大會；增強兩個意識——工會服務于教育發展大局的意識；為教職工辦實事、辦好事的意識，實施三個工程一一以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以提高自身建設為主要內容的形象工程。工作取得了一定成績，得到了黨政領導的認可。

一、發揮工會作用，維護職工合法權益。

認真貫徹《工會法》、《勞動法》、《社會權益保障法》，切實維護職工權益。組織了專兼職工會干部，參加了各類相關法律培訓班，使全市教職工的合法權益得到了有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工之家。我們經常深入基層，深入到教職工群眾之中，查民情，解民意，了解職工的意見、愿望和要求，把幫助他們解決各種生活困難做為我們工作的出發點和落腳點，經常傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒變化，以濃厚的情感關愛困難職工，讓他們感受到工會組織的溫暖，使工會真正成為“教工之家”。一年來共為職工解決問題和困難百余件。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問。在國慶、元旦、春節等重大節日，慰問退休老職工已成為教育工會的一項制度。通過這些活動的開展，充分體現了大家庭的溫暖。X月份，教育工會組織系統內女職工到計劃生育服務站進行婦科檢查，保障女職工身體健康。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，各校開展了各種豐富多彩，健康向上的文體活動，如：運動會、撥河比賽、教工籃球、圍棋、門球比賽等。教師節期間，各校都組織了不同形式的文藝演出活動，不少學校還積極籌措資金，購置了文體活動器械和圖書，為廣大教職工提供了娛樂和健身場所。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。今年在市工會的指導把關下，重新整理界定了困難職工人數，電子檔案和紙質檔案管理規范，從申請到報批手續完整，我們入戶調查走訪，竭盡全力解決特困教師的后顧之憂。今年為上大學的特困教師子女申請金秋助學獎金X萬余元，X月份救助特困教師X名，發放慰問金X萬余元，今年為患病教師捐款X萬多元。在職工互助一日捐活動、慈善一日捐活動，博愛一日捐活動中，參加人數達到X%。

二、加強民主管理，提高職工參與度。

源頭參與，扎實推進產業工人隊伍民主管理工作。一加強教代會制度建設，學校民主管理工作不斷深化。一年來，教育工會根據河北省教科文衛工會關于加強中小學教代會制度建設的相關文件，制定下發了《關于加強中小學教代會制度執行情況的調查問卷》，通過問卷調查，個別訪談，查閱資料等方式，對各個學校教代會工作的開展提出了不同的意見和建議。各校紛紛開展了“加強制度建設，促進廉潔從教”、“教師師德建設”等為主題的演講賽和辯論賽，使學校的源頭參與和民主管理工作進一步深入扎實。二強化校務公開的監督制約機制。教育工會在校務公開工作中，積極主動地承擔起自己的責任，強化了校務公開的監督制約機制：一是建立健全了教職工和社會各界對校務公開的評議制度；二是建立健全了考核和評估制度，把校務公開納入對學校工作和學校領導班子考核的指標體系；三是建立健全了責任追究制度，對不公開、假公開、搞形式主義、弄虛作假，侵犯教工民主權利，損害教工合法權益造成嚴重后果的，要分別嚴肅處理。對教師的考錄、調配、評聘、評優等焦點問題，如果公開不及時、不到位，就會成為影響安定團結、影響教師工作積極性的導火索。從源頭上制止各類腐敗行為、違紀違規行為，摒棄“暗箱操作“，推動學校的民主政治建設更好發展。對教職工反映比較集中的問題，不僅要逐一整改，而且要跳出就事論事的圈子，建立相關的規章制度和工作規范，做到標本兼治。主動接受社會監督，通過開通“校長電話”，發揮“校園網”等方式方法，請家長，社會各界對校務公開工作提出意見。這樣，教職工不僅愛崗敬業的積極性提高了，而且還能端正學風、校風、教風建設。

三、注重思想引領，強化政治道德建設。

進一步傳承和弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。開展“中國夢?勞動美”主題教育，借助宣傳周做好勞動模范、“X工匠”等優秀產業工人典型的宣傳活動，開展企業文化進校園活動，讓工匠精神進校園，進課堂。組織勞模、工匠進學校、進課堂。

四、構建技能體系,提升職工素質能力。

做強職業教育龍頭。支持X職教中心創新發展，推動職教中心與X市內各行業、企業深度融合，校企對接。政府牽頭，企業、學校參加，行業參與成立X市校企合作專家委員會，指導我市校企合作產教融合工作。強化X職教中心職業教育龍頭作用，發揮職教中心職業的培訓教育優勢，與X家用品有限公司、X有限公司建立新型現代學徒制校企合作，并進一步推廣。推動X職教中心與X等企業建立學生跟崗見習校企合作關系，加快企業文化建設。加大技能評價改革創新力度，加大職工（勞模）創新工作室和技能大師工作室建設力度，扎實開展新型職業農民培養，使職業教育更好地為X經濟和社會發展服務。加強職教中心基礎能力建設，加大財政資金投入，實施X市職業技能培訓基地項目建設，改善辦學條件，提升職教中心的辦學能力。深入市場調研，及時調整優化專業，著力培養復合應用型技術技能型高素質技能人才，支撐產業發展。堅持“職普招生規模大體相當”，職教中心年招生X人以上，并逐年增加，不斷擴大中職辦學規模，為培養更多支撐產業發展的高素質技能人才奠定基礎。

五、加強組織領導,深化隊伍建設改革。

為樹立教育系統干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，教育工會注重把創建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展了爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意教職工，積極爭創群眾滿意單位，切實轉變教育系統工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的形象。不斷規范教師從教行為，今年舉行了教師節慶祝大會、師德師風巡回報告會、表彰師德標兵、教學標兵各X名。有X名教師被評為河北省最美鄉村教師，X名校長被評為河北省骨干校長，X名校長被評為X市優秀教育工作者的稱號。教育工會為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，進一步加強自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，一是健全和完善了工會組織機構，成立了群眾工作室。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。三是工會工作機制不斷完善。今后，我們將繼續發揮教育工會積極作用，主動作為，扎實穩步開展工作。

第四篇：局機關工會工作總結

局機關工會工作總結匯總

局機關工會工作總結(一)

一、健全民主，積極維護職工的合法利益

(一)加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。

(二)落實和健全政務公開制度。我們按照管理規范化的要求和政務公開制度的有關規定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。

二、健全干部例會制度，促進民主管理

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規范化建設入手，充分發揮干部例會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了XX職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員，選舉產生了機關工會委員會。通過健全干部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

(一)加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業;三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照開發區工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。通過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時，為使職工適應縣域經濟的形勢，以認真的態度積極參與開發區的各項工作，我們工會組織了職工職業道德教育課，開展改革的討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發區的發展從思想上做好準備。

(二)加強業務培訓教育，提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了XX年的業務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規范，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業務知識和業務操作技能，并開展業務技能競賽和爭創業務能手活動，取得了較好的效果。通過業務培訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

局機關工會工作總結(二)

2020年，在鄉黨委和縣總工會的正確領導下，在鄉政府的大力支持下，以黨的十七屆五中全會和全總十五大精神為指引，以科學發展觀為統領，認真落實我鄉機關工會年初工作計劃，樹立“以職工為本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，結合實際，積極開展各項有利于構建和諧機關、促進健康發展工作?，F將全年工作總結如下：

一、機關工會基本情況

2020年12月9日，按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關規定，選舉產生了第八屆工會委員會、女工委員會與經審委員，現有會員63人，職工入會率達100%。職工活動中心413平方米，職工教育中心80平方米。

一年來，鄉黨委、政府領導高度重視，經常對工會的工作作出具體指示，對工會提議的各項活動給予經濟上的支持。

二、機關工會開展工作情況

(一)、完善工會組織結構，加強干部學習，提升工會工作水平。

提高工會工作水平，完善工會組織結構，一直是我鄉機關工會不斷推進的工作目標。2020年12月，我鄉機關工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》

等有關政策規定及流程，有序的組織召開了夏孜蓋鄉機關工會第八屆會員代表大會，第八屆工會成立后，按照縣總工會工作要求，積極組織工會干部加強學習，為了提升工會干部隊伍的工作能力，我鄉機關工會全年共組織了六次學習培訓，學習了《換屆選舉應知應會知識》、《精神文明應知應會知識》以及各類講話精神、指示精神等，并組織機關工會會員輪流進行授課，通過學習培訓使我鄉機關工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。

(二)、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、工作環境改善工作。

2020年，是十二五規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了發展的工作重心，“安全高于一切”是我鄉機關始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是鄉黨委、政府與機關工會齊抓共管的重點。2020年期間，我鄉機關工會積極與鄉政府溝通，拓寬員工與鄉機關的交流渠道，2020年收到提案7件;新老員工座談會2次;通過多種形式聽取機關干部對機關業務工作、業務創新及環境改善等意見和建議，并及時落實解決。

為了促進我鄉機關職工安全生產意識的提高，2020年6月鄉機關工會開展了“2020年安全知識競賽”活動，并積極

配合鄉黨委、政府，與184團聯合開展了防暴處突演練等安全演習活動，參與活動人數160人，參與率100%。并組織了安全知識競賽內容專項學習，安全知識競賽測試，參與覆蓋率達100%。通過一系列活動形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。

為改善職工工作、生活環境，鄉黨委、政府積極協調，爭取自治區財政廳、地區財政局共40萬元與自治縣財政局自籌資金28萬，新建鄉財政所，一樓為辦公大廳，二樓三樓為職工宿舍與浴室，此樓竣工使用后，將大力緩解職工宿舍緊張的狀況和改善職工洗澡困難的問題。

(三)、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的文化占領職工思想文化陣地。

開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我鄉機關工會的一項重要工作。2020年，我鄉機關工會投入資金，積極組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊等文體組織，并加強與上級工會溝通聯系，努力為職工搭建展示平臺，創造綜合素質提升機會。

去年12月，鄉機關工會舉辦的包餃子過冬至活動，讓大家在緊張的工作之余學會放松自我，體味生活在大家庭中的溫馨和歸屬感，增加了夏孜蓋鄉機關全體干部職工的凝聚力!

2020年1月，工會委員會肩負重任，負責策劃2020年

鄉機關元旦晚會整體推進工作，并組織會員編排節目。晚會當天由鄉機關工會、文化站、文明辦、婦聯共同全程負責會場安保，現場安排、主持陣容、活動統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯合協作下，2020年夏孜蓋鄉慶“元旦”聯歡晚會取得了圓滿的成功。

3月，機關工會會員代表夏孜蓋鄉機關參加了縣婦聯舉辦的交際舞大賽，通過細心的編排、刻苦的練習，取得了優秀獎的好成績

4月，機關工會組織的代表隊，參加了縣總工會、縣文體局、殘聯理事會、婦聯共同舉辦的拔河比賽，團結一致、作風正派的機關工會代表隊榮獲了第二名的好成績。

7月，工會籃球隊參加一八四團舉辦的男子籃球賽，技術嫻熟、吃苦耐勞的品質不僅給場上場下的隊友、觀眾們留下了深刻的印象，同時也取得了第二名的好成績。

8月，炎熱酷暑，機關工會為職工們送來了可口的西瓜，大家一起卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的動人場景讓人人都感受了工會溫暖的細微之處。

9月，傳統節日中秋佳節來臨之際，夏孜蓋鄉機關工會胡云波主席，對我鄉機關干部致以親切慰問，并送上節日的祝福，充分肯定了我鄉機關干部在工作中取得的優異成績和為夏孜蓋鄉的建設和發展做出的重要貢獻，親切的話語，飄香的月餅，使大家真切地感受到了工會的關心和支持!

我鄉機關工會為了更好的服務于職工，2020年工會積極協助鄉婦聯開展“三八”婦女節日晚會，鄉機關旅游等集體活動，還先后與鄉文化站、文明辦、婦聯、團委、殘聯、聯合舉辦了文體活動8次，活動共印發宣傳材料500余份，張貼各類宣傳標語20多條。今年我鄉工會聯合勞動保障所共組織舉辦了電腦、餐飲、駕駛、手工制作等各類培訓班11期等，培訓人數達800余人。通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，使干部職工對工會工作有了更深一步的了解，同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。

(四)、認真開展女職工工作、落實女職工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。

去年12月，在上級工會組織的重視和指導下，夏孜蓋鄉機關工會第八屆女工委員會順利完成換屆工作，委員會設女職委主任一名、女工會員21名，占職工總數的33%。女工委成立后，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。在簽訂機關個別勞動合同中專門設臵了國家有關女職工勞動保護規定的章節，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發現健康隱患，及時就診。

局機關工會工作總結(三)

2020年，市級機關工會工作緊緊圍繞機關黨工委的全年目標任務，按照科學發展觀和加強黨的執政能力建設的要求，切實加強機關基層工會組織建設，突出維護職能，充分發揮機關干部職工的工作積極性、創造性，在服務我市“兩個率先”、構建和諧社會中發揮了重要作用。

一、2020年完成的主要工作

(一)深入學習了黨的十七屆四中、五中全會精神。積極協助同級黨委組織廣大工會干部和職工群眾認真學習十七屆四中、五中全會和市委十屆十一次全體(擴大)會議精神，深刻認識“十二五”規劃的靈魂，用科學發展觀統領工會工作，圍繞貫徹落實黨的路線、方針、政策和各級會議精神，組織動員廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新的進展，始終保持創業的志氣、創新的勇氣、創優的銳氣，不斷增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，進一步堅定了為我市“十一五”發展建功立業的信心與決心。

(二)積極開展了爭創“學習型工會”、爭當“知識型職工”活動。以加強市級機關作風建設為抓手，通過“萬人評機關”活動平臺，市級機關各工會進一步開展了爭創“學習型工會”和爭當“知識型職工”活動，主動配合機關黨組織搞好本部門的集中學習，鼓勵和動員機關干部職工通過學習輔導、征文演講、參觀交流等多種形式，鉆研本職業務、提高崗位技能、改善知識結構，積極營造了全員學習、終身學習的良好氛圍，為市總工會倡導“爭創省工會工作模范縣(市)”的活動目標打下了堅實的基礎。

(三)繼續組織貫徹了《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉的辦法》。依照《工會法》和《江蘇省實施〈會法〉的辦法》的有關要求，一是進一步規范機關基層工會的組織建設，依法獨立自主開展工會工作，積極探索了新時期機關工會工作新的活動形式;二是建立健全工會工作的檢查考核機制，堅持以“黨建帶工建，工建促黨建”的工作原則，認真組織實施了機關工會基本信息普查工作，進一步摸清了機關工會建設情況(包括職工隊伍結構、工會組建情況等)，夯實了工會工作基礎;三是準備聯合出臺《關于進一步加強市級機關工會工作的意見》，著力全面推進市級機關工會的科學化、規范化建設。

局機關工會工作總結(四)

在今年的工會工作當中，我們與時俱進，扎實有效地開展工會工作，在工會工作方面取得有效地進展和較好的工作業績，現將這一的工會工作總結如下：

1、加強組織領導，提高自身建設一是加強組織領導，調整充實班子，為工會工作的開展提供強有力的保障，中心調整充實了工會領導班子，選舉了新的工會主席及經審委主任，并由一名中心副主任分管。二是堅持依法治會，規范自身行為。中心工會按照《工會法》的要求，積極開展好各項工會活動，提高職工的凝聚力和戰斗力。三是強化工會宣傳工作，收、管、用好工會經費，使工會組織的作用得到盡可能發揮，更好地為中心工作大局服務。

2、加強政治業務學習，全面提高會員的綜合素質一是每月組織一次集中學習。除學習《工會法》及相關法律法規外，結合保持先進性教育活動及機關作風整頓活動，認真開展了政治理論學習，學習黨的十七屆四中全會精神,學習科學發展觀，學習王英做樸實吃苦、感恩的巴中人。二是加強業務學習，進一步提高會員業務能力，利用周五的業務學習時間，不斷豐富自身的知識面，提高理論水平和業務能力，從而建立了一支誠信敬業，業務過硬，服務意識優良，工作作風嚴謹，樂于奉獻的采購隊伍;三是在工會會員中深入開展學習交流活動,互幫互助，共同進步。在學習交流活動中，認真作好筆記，寫好交流學習心得,通過系列的學習與交流,大大地提高了會員的互助意識和團隊意識。

3、充分發揮工會組織作用，積極開展幫扶活動一是開展職工結對幫扶活動。無論是工作、學習還是生活，會員間相互結對幫扶，增進會員間的認知和了解，提高彼此之間的協商綜合能力。

二是幫扶介牌鄉金雞村，發動會員積極捐款捐物，利用幫扶機會幫助村民發展經濟脫貧致富。一年來，共捐物逾5000余元。

三是做好女工委工作，組織開展女職工進行身體檢查，關心女職工身心健康;四是在“六一”兒童節開展慶?；顒?，給予每位兒童發放200元節日慰問金，讓兒童在活動中健康成長。

4、以工會活動為載體，強力推進中心全面工作。

組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是利用“三八”節組織開展慶?；顒樱⒃诨顒又性u選了優秀選手，增強了會員的榮譽感，二是添置了羽毛球、藍球等體育活動用品，并組織了羽毛球和藍球賽，達到了既鍛煉身體、又促進工作的目的;三是利用各項活動，廣泛宣傳政府采購，全面推動了中心工作向前發展。

2021年，中心工會將更好地圍繞中心工作履行盡職盡責，認真學習《工會法》，積極組織開展有利于身心健康的各類活動，充分發揮工會組織的戰斗堡壘作用，發揮會員間的凝聚力和戰斗力，為全面完成中心各項工作目標任務而努力。

第五篇：地稅局機關工會工作總結

文章標題：地稅局機關工會工作總結

一年來，我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照黨建帶工建的要求和省直工會的工作安排，結合地稅工作實際，在組織干部職工圓滿完成工作任務，維護干

部職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的應有作用?，F將機關工會2006年工作總結報告如下：

一、圍繞地稅工作目標，積極建言獻策，組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務2006年，機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求，進一步增強工作責任感，找準工作的切入點，轉變思維的方式，主動把工會工作融入到全局工作之中，為地稅工作目標的全面完成發揮了工會組織特殊的作用。

（一）建言獻策為全局工作服務。機關工會以每年職代會召開為契機，鼓勵廣大干部職工為機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，為黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上，我們共收到干部職工建議23類99條。這些建議內容多、涉及面廣，內容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內部管理、增強干部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實際問題，引起局領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決。

（二）開展為“地稅添光彩、為海西立新功”讀書活動。開展為海峽西岸經濟區建功立業讀書活動是貫徹黨的十六大關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的實際步驟，是創建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統一領導下，將讀書活動拓展為“為地稅添光彩，為海西立新功”，精心組織了該項活動，通過開通省地稅局內網“電子書庫”，推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展征文比賽和讀書心得交流，向上級有關部門推薦優秀文章等，推動讀書活動的深入開展，進一步提高了地稅干部職工政治思想素質、道德修養素質、科學技術素質、生理心理素質，增強了服務海峽西岸經濟區建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評，并在省直機關工、青、婦座談會上作經驗發言。

（三）建設“暖人心”工程，凝聚力量，使干部職工積極投身地稅事業發展。今年機關工會多次協同機關黨委組織開展了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，同時繼續堅持了對干部職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；春節前都對離退休職工和困難干部職工進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工、家屬116人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組了解職工的困難和要求，對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了干部職工的力量，促進了工會工作任務的完成。

二、積極開展模范職工之家的活動,為廣大干部職工營造一個溫馨的地稅大家庭在開展模范職工之家的工作中，機關工會向廣大干部職工發出以稅為家、愛稅如家、用心建家，共同建設地稅美好家園的號召，堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針,重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模范職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實創建內容,使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模范職工小家”榮譽后，今年票裝分局又上一個臺階，獲得省級“模范職工小家”光榮稱號。今年XX分局XX科被全國總工會授予建功立業標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵，走在省直機關的前列。

（一）繼續辦好“職工之家”。我們根據機關干部職工的年齡結構，文化素養，興趣愛好，經常性開展各類活動，充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等，做到月月有活動，節日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。由于大家的努力，去年省局機關工會全國模范職工之家越辦越有特色，越辦越有內涵。

（二）加強與兄弟單位的交流，增進干部職工之間的友情。如今年9月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。12月份，還組織人員參加了“XX杯”第X屆省直機關羽毛球邀請賽，賽場上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地稅干部職工勇創一流的精神風貌。與此同時，我們還將舉辦明年“地稅杯”第六屆省直機關羽毛球邀請賽，借助比賽平臺，吸引干部職工積極參與體育活動。

（三）增進與系統各設區市局工會的互動，促進系統家庭大團結。10月份，我們定期召開了XX地稅系統工會主席座談會，交流工會工作和經驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等9部門關于開展全民健身的號召