第一篇：x年上半年黨風廉政建設工作總結

XXX人社局xxxx年上半年 黨風廉政建設工作報告

今年以來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的堅強領導下，全面貫徹落實中省市紀委全會精神和縣紀工作部署，積極落實全面從嚴治黨要求，以制度建設為重點，聚焦監督執紀問責主業，把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設各項工作，保障和促進了全局各項工作任務的全面完成。

一、高度重視，領導到位

黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。為了切實抓好黨風廉政建設，我局領導班子高度重視，一是加強領導。成立了以黨委書記、局長任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確黨政一把手為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”。二是夯實工作任務。年初，我局召開了全縣人社工作暨黨風廉政建設工作會議。會上傳達了縣紀委十六屆三次全會精神，對全系統xxxx年度黨風廉政建設工作進行安排，局黨委班子成員分別與局屬各單位（局內各科室）簽訂了《xx縣人社局xxxx黨風廉政建設責任書》，對xxxx年黨風廉政建設主體責任進行分工，將責任逐級進行了分解下達，形成“一級

第二篇：石龍區司法局2009上半年年黨風廉政建設工作總結

石龍區司法局

2009上半年黨風廉政建設工作總結

半年來，石龍區司法局在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹執行中央、省、市、區紀委有關黨風廉政建設及廉潔自律工作會議精神，根據2009年黨風廉政建設目標責任書的具體要求，以司法行政系統政風行風評議活動為契機，以學習教育為根本，以制度建設為重點，圓滿完成了上半年各項黨風廉政建設目標任務。現將2009年上半年的工作完成情況總結如下：

一、加強黨風廉政建設宣傳教育，繼續推進廉政文化建設進機關活動。

半年來，我們重點加強對干部職工的黨風廉政建設宣傳教育力度，用身邊典型案例教育廣大干部職工，并認真做好推進廉政文化建設進機關活動。同時，我局按照中央、省、市、區紀委要求，認真學習執行上級有關黨風廉政建設及廉潔自律各項規定，把黨風廉政建設和廉潔自律工作作為黨的建設、隊伍建設的一個重點擺在更加突出的位置，建立健全各項規章制度，狠抓落實，明確了領導主體、責任主體和責任內容，進一步增強了做好黨風廉政建設和廉潔自律工作的責任感、使命感，無違法犯罪現象發生。

二、堅持“一崗雙責”，認真做好本單位班子成員黨風廉政建設責任分解工作，并切實履行職責。

為了切實做好黨風廉政建設工作，司法局堅持“一崗雙責”，對領導班子成員黨風廉政建設責任進行詳細分解，形成了一把手負總責、主管領導負主要責任、工作人員具體負責的良好工作局面，同時完善了相關配套制度，明確了領導主體、責任主體和責任內容，增強了進一步做好黨風廉政建設和廉潔自律工作的責任感、使命感。

三、嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等規定。

半年來，司法局嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定，無收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的現象發生。

四、嚴禁違反規定公款參加高消費娛樂活動、相互宴請及利用公款變相旅游。

半年來，我局嚴格遵守目標責任書的具體要求，沒有發生違反規定公款參加高消費娛樂活動、相互宴請及利用公款變相旅游的現象發生。

五、嚴格執行領導干部配偶、子女從業規定。

我局嚴格執行領導干部配偶、子女從業規定，無領導干部配偶、子女違反規定現象發生。

六、嚴格落實“收支兩條線”的規定，嚴禁私設賬外賬。嚴格落實“收支兩條線”規定，預算外資金收入及時上交財政專戶管理，無私設小金庫現象發生。

七、嚴格執行公務活動招待標準，嚴禁用公款大吃大喝，按時 2 按要求認真填寫上報招待費用月報表。

嚴格執行公務活動招待標準，沒有用公款大吃大喝現象發生。

八、嚴禁超標準、超編制配備使用公務用車。

司法局現有公務用車1輛，沒有超標準、超編制配備使用公務用車。

九、每年上報區廉自辦一篇有價值的黨風廉政建設調研材料，每月按時上報一篇紀檢監察信息。

半年來，我們按照要求及時撰寫上報黨風廉政建設調研材料及信息。

十、本單位黨員干部無違法違紀案件發生。半年來，司法局黨員干部無違法違紀案件發生。

十一、進一步完善領導干部學法制度，抓好行政法規和農村法律法規宣傳教育。

半年來，我們進一步加強了領導干部學法制度建設，完善了領導干部中心組學法制度，通過舉辦法制講座、法律知識考試等形式，提高了各項領導干部學法用法和依法行政意識。同時，我們進一步抓好行政法規和農村法律、法規的宣傳教育，全區各部門宣傳行業部門法律、法規8場次，在農村和社區深入開展了“法律進社區<村>”和“民主法制示范村”創建活動，通過印發法制宣傳資料、制作法律宣傳版面、設立法律咨詢臺等形式，進行了廣泛的法律知識宣傳，同時多次組織法律服務工作人員，深入農村和社區大力宣傳與村<居>民生活息息相關的法律知識，進一步提高了廣大群眾的 3 學法、用法、遵紀守法和依法維護自身合法權益的意識。

十二、強化公證工作力度，努力開拓公證服務新領域，積極參與全區重大經濟活動，不出現錯證、假證。

按要求及時完成公證處的年檢注冊工作。認真學習貫徹《公證法》，加大了公證工作力度，加強了對公證隊伍的教育培訓力度，深入開展了公證崗位訓練活動，努力開拓公證服務新領域，積極參與全區重大經濟活動，特別是重點加強政府采購、招投標、房地產、資產管理、土地使用權轉讓等領域的公證工作力度。截止目前，公證處辦理各類公證268件，沒有發生一起錯證、假證。

十三、加強對律師事務所和律師隊伍的監督管理，促使全區律師具備良好的職業道德。

半年來，我局加強律師的政治教育，組織律師認真學習科學發展觀重要思想及黨的一系列方針政策，增強政治意識、大局意識，不斷提高律師的政治素質。深入開展職業道德和執業紀律教育，在律師隊伍中形成熱情服務、誠實守信、揚善懲惡的行業風尚。

為了加強對律師代理疑難、敏感、群體性案件的監督指導，我們建立了完善有效的執業監督機制，這既是加強律師隊伍建設的重要措施，也是司法行政機關探索新的管理辦法的重要內容。通過各種途徑和形式，拓寬監督渠道，嚴格執業監督、行業監督和社會監督，形成監督合力。進一步規范司法行政機關與律師事務所、律師之間的相互關系，從根本 上切斷經濟利益關系，克服查處工作失之于寬、失之于軟的現象，全面履行監督職責。

十四、認真做好為民服務全程代理工作，拓寬代理領域，進一步提高服務。

半年來，我們重點加強了為民服務全程代理制工作，抽調政治素質高、業務能力強，責任心強的同志專門負責此項工作，修訂完善了承諾服務制、限時辦結等相關規章制度，進一步拓寬了代理服務領域，認真開展了政風行政評議活動，提高了服務質量，受到服務對象的一致好評。

十五、認真按時完成區黨風廉政建設責任制領導小組交辦的其它工作任務。

按時完成了區黨風廉政建設責任制領導小組交辦的其它工作任務。

石龍區司法局 2009年6月23日

第三篇：2011年年工作總結

大世界中心所二○一一年工作總結

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創先爭優”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業化管理，實現科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執行稅收管理員制度；面對轄區個體工商業戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理。科學合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現了稅收征管工作規范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結合縣局下達的任務，根據每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結合的辦法。認真落實稅源監控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現的問題及時向中心所匯報。對管理中出現的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規范行政管理、努力提高干部政治

和業務素質。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩定；

抓規范管理保持機關正常運轉的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養一支作風優良，勤奮敬

業，素質過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結奮進，共謀發展的戰斗集體。

2、規范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統一著裝，環境衛生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發展觀”，和我縣“十二五規劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發展規劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經濟發展保持高度高度一致。

4、加強業務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業精神，政治、業務學習缺乏自主性，工作按部就班，創新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業、學業務、鉆業務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創先爭優活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質的提高。

6、進一步轉變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第四篇：上半年年工作總結

2012年上半年工作總結

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破。現將開展主要工作總結如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結案73起，時效結案率達100%。在結案的所有人事勞動爭議案件中，調解結案46起，占63%。共為當事人共挽回經濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調解，化解了大量矛盾糾紛。對調解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內處理結案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業違法行為、和諧企業勞動關系、預防和減少勞動爭議發生。

2、繼續深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩定民營企業隊伍，促進民營經濟發展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區私營企業較多，而私營企業老板普遍對勞動法律法規不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質高、業務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩定再立新功。

第五篇：2007年年工作總結

錦屏鎮勞動保障所2007年工作總結

錦屏鎮勞動保障事務所

2007年，我們勞動保障所在鎮黨委、鎮政府及上級主管部門的正確領導下，牢固樹立和全面落實科學的發展觀，緊緊圍繞全區勞動保障工作總體要求。鎖定目標，注重挖潛，多措并舉，通過全體勞動保障工作人員共同努力，取得了一定的實績。截止到目前，開發就業崗位556個，完成目標的103%；城鎮新增就業人員632人，完成目標的117%；其中：再就業380人，完成目標的118.7%；4050人員實現再就業45人，完成目標的112.5%；再就業培訓142人，完成目標的101.4%；創業培訓25人，完成目標的125%；新成長勞動力培訓410人，完成目標的102.5%；勞動力轉移1017人，完成目標的101.7%；其中：勞務輸出437人，完成目標的104%；勞動力培訓837人，完成目標的104.6%；其中：轉移前培訓468人，完成目標的104%；養老保險擴面73人，完成目標的。現將全年的工作情況匯報如下：

一、強化工作職能，形成勞動保障工作良好氛圍。今年以來，為落實市、區勞動部門的有關文件精神，結合我鎮的就業和發展形勢，為實現我鎮2007的勞動保障工作目標，及時召開相關會議，明確分工，分解工作任務，要求大家把工作落實到實處。統一大家的思想認識，形成了平時工作認真干，中心工作一齊抓的局面。號召大家發揚團隊協作精神，強化服務意識。發揚爭先創優精神，提高服務水平。以飽滿的熱情去工作，發揚敢于創新的工作精神，善于發現新的亮點，探索新的工作思路。

二、廣開就業渠道，強化服務意識

1、擴大就業渠道舉行招聘專場。今年春節期間，海州區勞動就業管理處在我鎮工人文化宮內舉辦了專場招聘會，提供了1000余個就業崗位，涉及139個工種，有500多名農村勞動力和下崗失業人員前來應聘洽談，達成用工意向335人。之后，我們又主動與多家用工企業聯系舉辦了玻璃鋼廠專場招聘會、三得利啤酒廠專場招聘會等，共有200余名農村勞動力及下崗失業人員達成了用工協議。

2、為失業人員就業提供免費服務。一是為下崗失業人員提供免費職業指導服務；二是對下崗失業人員提供免費職業介紹，全年共為201名下崗失業人員提供免費求職登記，中介成功66人。三是為下崗失業人員提供免費再就業培訓，全年我所共為142名失業人員提供家政月嫂免費職業技能培訓。

三、制訂高新起點，促使社會保險工作再創佳績

1、善于抓住機遇，保險擴面重大突破。由于社會經濟

迅速發展，推行城鎮職工養老保險勢在必行，根據上級主管部門的安排。今年要求我鎮完成60名人員的擴面工作。在鎮黨委、鎮政府的支持下，通過反復商量，多方的共同努力，制訂了擴面的工作方案，目前完成擴面人數73人。今年9月份，我鎮根據上級的要求，啟動了城鎮居民醫療保險，經過保障所的大力宣傳現共有2112人參保。

2、采取多方配合，退管工作有聲有色。我鎮共有退休老職工2711人，我們勞動保障所在市退管中心的指導下，進一步加強對轄區內企業離退休人員的社會化管理工作，對符合企業退休人員進入社區管理條件的人員進行造冊登記管理，掌握他們的各種動態信息，管理規范化。4月份，我們根據市有關文件的要求對轄區內的企業離退休人員進行了養老金資格認證，共有2574名離退休人員進行了認證。

四、積極開展技能培訓，重點抓好勞務輸出工作

1、突出重點，強化培訓。我們緊緊抓住勞動力技能培訓這一重點，多渠道、多形式開展勞動力技能培訓，突出專業化、特色化，提高勞動力就業競爭力。3月份，我們與連云港華姿服裝有限公司聯合開辦了標準化電動縫紉操作培訓班，培訓數達160人。另外，為了使我鎮廣大農村婦女能夠掌握一技之長，提高農村勞動力技能水平，增加農民收入，提高農民生活水平。我們與錦屏一家來料加工廠達成了培訓

用工協議，開展了手工編織技能培訓，培訓人員達75人。我們還根據市場用工信息，積極拓寬勞動力技能培訓渠道，開展家政、點焊、壓封等專業技能培訓。

2、推動轉移，內外并舉。在農村勞務輸出工作中，我們內外并舉，上下聯動，實現了多層次、多渠道轉移富余勞動力。努力把錦屏鎮的勞動力資源變為經濟資源，提高農村勞動力就業率，加快全鎮經濟發展。到目前為止，全鎮通過各種渠道共轉移農村勞動力1017人，新增農村勞動力輸出437人。直接推動了我鎮勞動力轉移培訓工作的發展。

五、2008年工作打算

一是提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作；二是加強技能培訓，提高我鎮農村勞動力及下崗失業人員的素質，促進他們就業；三是規范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范；四是進一步做好崗位開發調查工作，拓寬就業和再就業信息溝通渠道；五是做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸出效率。六是鎖定保險擴面工作目標不放松，加大宣傳工作，確保年底完成上級下達的目標。