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2022年黨風廉政和反腐敗工作總結

2022-07-28 22:20:20下載本文作者:會員上傳
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2022年黨風廉政和反FB工作總結

提綱

一、上半年黨風廉政建設和反FB工作完成情況

(一)加強組織領導,切實抓好黨風廉政責任制

(二)嚴格落實“中央八項規定”精神,堅決反對“四風”

(三)開展廉政教育,完善廉政制度建設

(四)深入開展廉潔文化建設,增強干部隊伍廉潔自律意識

二、存在問題

(一)重事務、輕學習。

認為身處基層主要抓好工作落實,缺乏學習的壓力和緊迫感。

(二)重安排、輕要求。

在工作安排上強調每項工作的落實情況,沒有用更高的標準去衡量。

三、下半年年工作計劃

正文:

2022年以來,在集團黨委正確領導下,我公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大和十九屆四中、五中和六中全會會議精神,嚴格執行黨風廉政建設主體責任清單和工作清單,立足企業長遠高效發展,不斷強化思想教育、注重預防方針,從源頭上預防FB行為的發生,在日常工作中不斷把全面從嚴治黨管黨和反腐倡廉引向深入,進一步增強“免疫力”,為完成全年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將2022年上半年黨風廉政建設工作總結如下:

一、上半年黨風廉政建設和反FB工作完成情況

(一)加強組織領導,切實抓好黨風廉政責任制

公司黨小組始終堅持黨政經營齊抓共管,合力推進,切實加強領導,明確責任,抓好落實。公司年初組織召開黨風廉政建設工作會議,全面安排部署黨風廉政建設工作,明確責任目標,公司負責人與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》,將黨風廉政建設和反FB工作任務分解到各個部門,責任具體落實到個人。公司負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責,強調領導班子成員“一崗雙責”,在抓好分管業務工作的同時抓好分管部門的黨風廉政工作。結合公司中心工作特點,認真梳理日常工作中容易出現問題的重點環節和薄弱部位,不斷完善廉政風險防控機制和工作程序,形成程序規范、約束有力、監控制衡、有效防范的制度,充分發揮制度在預防FB方面的作用。

(二)嚴格落實“中央八項規定”精神,堅決反對“四風”

認真貫徹落實中央八項規定,嚴格按照《公司貫徹落實中央“八項規定”實施細則》的要求,在實際業務工作中切實加以落實,通過對照檢查,公司各項規定、措施得到了有效執行和落實,辦公費、車輛使用費、差旅費等各項可控費用明顯減少。根據《公司開展“四風”問題

整治情況“回頭看”工作實施方案》,公司開展“四風”問題

整治情況“回頭看”工作,通過開展專項治理工作,進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、提高工作效率,對公司日常管理工作流程進行梳理,嚴控高風險的工作結點,公司采購均通過紀檢人員審查,按照業務合同審查的職責權限,對所有業務合同進行了嚴格把關,相關業務活動和實施環節中均未發現違反規定和違規操作情況。對梳理出管理上的薄弱環節,及時建章立制,堵塞漏洞,從而有效防范和減少不正之風及違法違紀行為的發生。

(三)開展廉政教育,完善廉政制度建設

通過黨小組專題學習,提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大

局的能力。組織干部員工進行系統的政策法規及理論學習。一是倡導職工堅持自學,通過自學,不斷提高自身政治思想水平;二是堅持每月學習一次,學習黨的有關政策方針和各項會議精神。我公司積極組織黨員干部職工深入學習黨的十九屆四中、五中和六中全會精神和黨章,學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,保證上級和我司的各項決策部署落到實處。

正面教育和案例警示教育相結合,組織員工學習先進典型事跡,學習身邊好人好事,觀看道德模范先進事跡電影,及時學習傳達各級紀檢部門發出的違規違紀通報,開展警示教育,筑牢職工思想道德防線。讓大家引以為戒,自覺自律,職工知敬畏、存戒懼、守底線。

根據上級管理部門的整改意見,公司將進一步做好黨風廉政建設相關制度的制訂、補充和完善,修訂公司《員工廉潔談話實施辦法》、《信訪工作管理辦法》、《黨風廉政責任制實施辦法》等制度,規范公司日常工作流程,把黨風廉政建設和反FB工作與公司的中心工作緊密結合起來,與黨員、員工群眾的思想狀況結合起來,融入到經營管理和各項工作中。

(四)深入開展廉潔文化建設,增強干部隊伍廉潔自律意識

以“兩學一做”學習教育為契機,采用多種形式開展廉潔文化活動,強化公司干部廉潔從業意識,公司結合實際開展了“廉潔公司”宣傳月系列活動,積極向員工開展活動主題宣傳,組織觀看反腐倡廉警示教育片,制作廉潔宣傳專欄,增強了黨員干部和員工隊伍的廉潔從業意

識。嚴把用人關,對職工進行廉政談話,建立廉政檔案,嚴把“廉政關”,強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。加強對黨員干部遵守黨內法規、執行黨的路線方針政策和決議、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神等情況的監督,開展黨風廉政建設、紀檢監察工作監督檢查,推動廉潔風險防控工作。

二、存在問題

公司雖然在黨風廉政工作上做了很多努力并取得了一定的成績,但對照黨風廉政建設的標準、對照上級黨組織的要求、對照廣大員工的熱切希望還存在很大差距和不足。

(一)重事務、輕學習。

認為身處基層主要抓好工作落實,缺乏學習的壓力和緊迫感。

(二)重安排、輕要求。

在工作安排上強調每項工作的落實情況,沒有用更高的標準去衡量。

三、下半年年工作計劃

黨的十九屆歷次全會對從嚴治黨提出了更高的要求,把全面從嚴治黨的要求進一步落到實處。公司下一步的黨風廉政建設工作將以十九屆歷次全會精神為指導,以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》為準則,以黨章為根本遵循,加強黨內監督,確保黨章黨規黨紀在公司全體黨員中有效執行,維護黨中央集中統一領導,堅持民主集中制,落實全面從嚴治黨責任,落實中央八項規定精神,堅持黨的干部標準,廉潔自律、秉公用權,完成黨中央和上級黨組織部署的任務等情況。

持續推進黨風廉政建設責任制,堅持“一崗雙責”,把重點崗位、重點環節、重點部位的管理人員作為重中之重的監督對象,落實領導干部管理監督責任,及時了解干部的思想和工作狀況,高度重視信訪工作,通過公司的舉報電話、信箱、網站等多種方式,確保公司黨風廉政建設和反FB各項任務真正落到實處。

今后將在繼續發揚成績的同時,改進缺點和不足:一是加強理論學習,夯實自身的思想基礎,增強抵御腐朽思想侵蝕的“免疫力”;二是不斷加強黨性修養,自覺執行廉潔自律各項規定,嚴格按照工作權限和工作程序履行職責;三是強化日常監督檢查、虛心聽取各部門員工的批評意見。

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