第一篇：黨風廉政和反腐敗情況匯報

**區商務局

2012年上半黨風廉政建設和反腐敗工作

情況匯報

2012上半年，我局認真貫徹落實中央、省、市、區關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，并與招商引資、內貿管理、市場運行等工作一起安排部署、一起監督檢查，確保各項措施落到實處，使黨風廉政建設工作與各項業務工作都取得了較好成績?，F將上半年我局開展黨風廉政責任制和反腐敗工作情況向各位領導做一匯報，請批評指正:

一、落實責任，建立逐級負責的工作機制

年初，我們就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作統籌考慮，明確與業務和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核；單位“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人，同時按照“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到各分管領導及機關各股室，明確責任內容，落實具體責任人，保證了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

二、強化教育，營造風清氣正的良好氛圍

一是在干部教育上下真功夫。首先，以《廉政準則》及相關法律法規為核心內容，通過召開專題學習會、培訓講座等方式，組織進行系統學習，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性。第二，在黨員和入黨積極分子中廣泛開展了黨性教育活動，進一步增強了干部的政治意識和責任意識，堅定了反腐倡廉的信心和決心。第三，組織單位工作人員積極參加相關部門學習會暨反腐倡廉形勢教育報告會,針對政令不暢、作風不實、標準不高、紀律不嚴等方面的突出問題，進行討論研究，提高拒腐防變的意識和能力。

二是在營造氛圍上下真功夫。我們結合創先爭優活動的開展，以廉政文化活動進機關為載體，將廉政文化建設與機關作風建設、行風建設緊密結合，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍?！八膫€一”形成普遍氛圍。每人制作一塊廉政桌牌，每臺電腦設置上廉政屏保，每次學習安排一點廉政內容，每周利用OA系統發送一篇廉政知識，使干部時刻受提醒、處處有警示。多活動進行重點教育。先后組織開展了廉政知識答題、廉政故事格言征集、讀書思廉會、案例分析會、觀片寫體會、家庭助廉座談會等活動，并通過參觀承德監獄進行警示教育，深化“慵、懶、散、奢”等不良作風專項整治活動、治理商業賄賂活動做到警鐘長鳴，樹

立為民、務實、清廉的干部形象，使群眾滿意度進一步提升。

三、完善制度，打造規范有序的工作體制

一是完善工作程序，規范日常行為。按照從源頭上預防

腐敗的要求，局機關重新修訂了《工作人員考勤制度》、《公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《財務制度》等十三項制度，對機關各項工作進行了規范；完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度，進一步加強了機關干部廉潔自律監督；堅持民主集中制，凡涉及重大事項決策、組織人事任免、獎勵、大筆財政收支等三重一大問題均提交班子會集體決定。通過制度的完善和落實，形成了規范、透明、嚴格、高效的工作氛圍。半年來，我局工作人員無違法、違紀行為發生。

二是規范權力運行，嚴格防微杜漸。我們把規范權力運行作為黨風廉政建設的重要環節來抓，并用相關工作制度的建立健全和執行，防微杜漸抵制腐敗，提高工作效能。按照這一思路，制訂出臺了《**區商務局規范權力運行制度匯編》，該制度匯編涵蓋了我局的執法依據、行政處罰自由裁量權基準、各項審批流程等工作規章以及決策制度、承諾制度、一次性告知制度、限時辦結制度、問責制度、公開制度、機關績效考核辦法等一系列內部管理制度，做到按制度辦事，用制度管人，從而形成了激勵和制約并行的工作機制，促進了商務局機關作風建設的全面好轉。

四、依法行政，謀求扎實高效的工作效能

半年來，我們立足本局職責，把黨風廉政建設滲透到各項重點工作當中，注重細節，強化服務，扎實推進，全面提升工作效能。

一是嚴格執法，關注“民生民利”。今年以來，我們根據職責范圍，整合局定點辦、酒監辦的力量，在加強法律法規宣傳的基礎上，以成品油市場、酒類市場、生豬市場為重點，組織開展了一系列執法行動，全面整頓了市場經營秩序。共開展檢查40余次，出動執法人員150余人次。在執法過程中由局領導全程督促，跟蹤查訪，主要檢查執法人員是否在法定職權內行使職權；是否按執法程序執法；運用法律條款是否得當；是否履行了告知責任；是否遵守廉潔自律等，確保了執法行為依法合規。

二是強化服務，踐行“執政為民”。為提高工作效率，方便群眾，我局對“三類事項”進行了進一步清理，使審批環節進一步簡便，審批時限進一步縮短。上半年共辦理酒類零售許可證103件，洗染業備案3件，按時辦結率為100%；參加了紀委糾風室組織的“陽光服務”活動，接受群眾咨詢30余人次；走訪重點監測企業、主要服務對象以及規模以上的商貿企業商貿流通企業150余家，解決企業經營管理中遇到的各類問題40余件。

三是講求民主，推崇“公開施政”。半年來，我局不斷

完善監督和民主管理機制，繼續深化黨務公開和政務公開，進一步規范公開的內容、時間和形式，特別是群眾普遍關注的行政審批、行政處罰事項等事項的受理條件、依據、流程等進行全方位動態公開，同時采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對各業務股室的公開情況進行督查，并與績效考核相掛鉤，確保公開落到實處，從而增加了工作透明度，進一步密切了黨群、干群關系。

回顧半年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距：一是抓黨風廉政建設投入的力量還不夠。對于通過黨風廉政建設促進經濟發展、以經濟發展推進黨風廉政建設研究的還不夠深入，考績與考廉兼顧的力度不夠，抓黨風廉政建設投入的精力比較有限。二是存在落實不到位的問題。黨風廉政建設工作還沒有完全體現在行動上，深入基層抓黨風廉政建設堅持不夠經常，面對面解決實際問題的能力還不強，導致工作效果不夠理想。三是工作創新力度不夠，手段單一的問題仍然存在，對新知識、新經驗、新方法知之不多，底蘊不足。

下半年工作安排：

下半年，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是繼續黨風廉政教育，切實提高黨員隊伍的政治素質。二是進一步完善制度建設，加大督

查力度，提高督查效果，確保將區委區政府的工作要求貫徹落實到位。三是認真主動做好意見和建議的收集，切實解決企業和群眾利益的突出問題，對損害發展環境的人和事堅決追究到位、處理到位。四是提高行政效能，進一步簡化審批程序和步驟，開展送服務活動，深入企業調查研究，主動為企業和項目解決實際問題，全面營造優質服務氛圍，進一步優化發展環境。五是扎實推進黨務公開和政務公開，完善監督機制，規范公開要求，著力提高行政效能與誠信度。

第二篇：黨風廉政及反腐敗匯報2011

中共（）鎮委員會

2011年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

2011上半年，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，按照省、市、縣黨風廉正建設和反腐敗工作的總體部署，緊緊圍繞全鎮工作大局，以勤政廉政為目標，深入落實領導干部廉潔從政的各項制度規定，進一步推進領導干部廉潔自律工作，堅決從源頭上預防和治理腐敗，我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作取得了階段性成果?，F將半年來的工作匯報如下：

一、加強領導，精心安排。

上半年，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作繼續堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。根據縣委相關會議精神及縣紀委相關文件及時召開了專題會議，對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作做了具體安排部署，討論制定了《武功鎮2011年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》等一系列文件，成立了由鎮黨委書記朱文軒為組長、分管副書記為副組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。同時按照黨風廉政建設責任制的要求，黨委將黨風廉政建設責任制在領導班子成員中做了明確分工，使班子成員責任明確，任務到人，進一步落實了工作任務，保證了黨風廉正建設責任制各項措施落到實處。

二、強化學習，大力開展反腐倡廉宣傳教育活動。

為提高黨員領導干部自身素質，增強防腐拒變的能力。我們組織了鎮領導班子成員認真學習了胡錦濤同志在中央紀委會議上的講話，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等文件，認真學習黨的十七大報告以及中紀委會議精神，使廣大黨員干部思想理論水平不斷提高，防腐拒變的自覺性、反腐倡廉的意識不斷增強。同時，嚴格按照《廉政準則》、中央制定的防止奢侈浪費“八項規定”及廉潔自律“六不準”、認真對照檢查班子及全體黨員干部在廉潔自律等方面存在的問題，檢查黨風廉政建設各 1

項制度是否落到實處，從而真正樹立起了共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨，減少了滋生腐敗的環境條件，有效預防了腐敗現象的發生。

三、健全制度，強化措施，做好領導干部廉潔自律工作。

1、領導帶頭，嚴格要求，認真貫徹落實“五個一”規定

為了把省、市“五個一”這一要求落到實處，使領導干部真正擔負起“一崗雙責”的職責，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，我鎮把貫徹落實“五個一”要求作為責任制工作的一項重要內容進行了重點部署。對此，鎮黨委、鎮政府領導身體力行，帶頭貫徹，在對新任職領導干部、鎮站、辦、所負責人和村級主要干部的任前廉政談話和警示訓誡談話中，都能以身作則，親自參與，有力帶動了“五個一”規定的全面貫徹落實。

2、堅決貫徹執行“三重一大”和末位表態制度。為了對鎮領導班子主要負責人監督管理，規范主要領導行為，保證領導正確行使權力，我們依照紀委文件要求，在鎮領導干部中認真推行“三重一大”和末位表態制度，對全鎮重大事項決策、鎮村干部的任免、重要項目安排，大額資金的使用都及時召開鎮領導會或黨委會，再由主要領導最后進行表態發言，集體研究決定。此項制度的推行，增強班子成員的團結協作意識，調動了鎮領導班子成員的工作積極性和主動性，從源頭上杜絕了腐敗發生的可能。

3、認真落實“五項制度”。為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，維護全鎮社會穩定，對“五項制度”我們進行了堅決執行。一是成立了貫徹落實“五項制度“工作領導小組。二是制定下發了“五項制度”實施方案等有關文件，并制作了相關牌匾制度并及時上墻公布，完善了相關資料，確定了專門人員，健全了陣地。三是吸收部分鎮村干部、駐鎮單位負責人和群眾成立了“五項制度”工作監督小組，對“五項制度”的貫徹執行加強監督，確保了制度落到實處。

四、結合主題教育年和科學發展觀活動，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

今年，我們結合“優化投資環境，保障科學發展”主題教育年活動和學習實踐科學發展觀主題教育，并與縣級相關部門配合，深入全鎮22個村開展了“爭先創優”活動，廣泛征求廣大群眾對我鎮各項工作及黨風廉政和反腐敗工作的意見和建議。針對征求上來有關黨風廉政和反腐敗工作方面的意見，對群眾的意見和建議進行了研究討論，并制定了切實可行的措施，加以整改，并通過張貼公告、下發文件，開展相關會議等方式向全鎮進行了公布，接受廣大群眾進行監督。

五、加強農村基層黨風廉政及反腐敗工作。農村基層黨風廉政建設作為我鎮今年的重點工作，我們堅持從三個方面入手，全力推動工作，取得了明顯成效。

一是健全機構、細化任務，全面構建責任體系。鎮黨委、鎮政府高度重視農村基層黨風廉政建設工作，及時下發了《實施方案》，成立了領導小組。各村也相繼成立工作機構，在每個村新設立1-2名紀檢委員，并由鎮紀委進行了分片培訓。在此基礎上，鎮黨委印發了農村基層黨風廉政建設《目標責任管理一覽表》，將工作任務分解細化，逐項明確了領導責任和工作責任。同時還配套制定了農村基層黨風廉政建設《目標責任考核辦法》，有效推動了工作落實。

二是抓好示范點建設，加強典型引路。鎮紀委重點確定橋東、聶村2個村為農村基層黨風廉政建設示范點，進行直抓指導，橋東村做為試點村，還成立了村民監督委員會，加強對村兩委會干部黨風廉政建設和反腐敗工作的監督。

三是加強黨務政務公開，堅持鎮村領導干部述職述廉制度。我們始終把鎮黨務政務公開、村務公開當作密切干群關系、促進工作的一個重要手段。鎮上成立了農村財務服務中心，嚴格財務審批程序，從源頭上防止了腐敗現象的發生。在鎮政府院子顯眼位置設立了黨務、政務公開欄，村上設立了村務公開欄，定期或不定期對國家的大政方針和群眾關心的事項做到及時公開。同時堅持鎮村干部述職述廉制度，增強了鎮村領導干部執行黨風廉政建設各

項規章制度的積極性和主動性，密切了干群關系，促進了農村黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

六、強化考核，嚴肅追究。

為了保證黨風廉政建設的嚴肅性，我們加大了考核和追究力度。在責任考核方面，我們堅持從細化考核內容、優化考核結果、硬化考核獎懲三方面入手，進一步完善了責任制考核體系。同時，我鎮高度重視考核結果的綜合運用，在公務員考核、鎮村干部任用、評選表彰先進等方面予以具體體現。在責任追究方面，我們主要圍繞重大經濟損失和失職瀆職案件、群眾反映強烈的嚴重不正之風行為及反腐敗抓源頭工作不力等重點內容開展責任追究，對有苗頭性、傾向性問題的領導干部采取警示訓誡，對抓黨風廉政建設不力、失職瀆職的問題嚴肅追究領導責任，并在一定范圍內進行通報。在責任追究的具體形式上，我鎮注重綜合運用警示訓誡、組織處理和紀律處分等多種形式，確保責任追究的實際效果。上半年，全鎮共實施警示訓誡3人；給予黨政紀處分5人，保證了責任制工作的嚴肅性。

上半年，經過不懈努力,我鎮黨風廉政建設責任制工作已步入了制度化、規范化軌道，為全鎮深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實基礎。下一步，我們將認真按照中、省、市的安排部署，以十七大精神為指導，加強黨風廉政和反腐敗各項制度的貫徹和落實，以責任制統攬黨風廉政建設和反腐敗工作全局，突出責任分解、責任考核、責任追究三個重點環節，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為維護全鎮改革、發展、穩定大局創造良好的外部環境。

中共武功鎮委員會

2011年6月

第三篇：關于開展黨風廉政和反腐敗工作情況的匯報

關于開展黨風廉政和反腐敗工作

情況的匯報

固原市教育局

（2011年4月日）

按照市紀委《關于對全市黨風廉政建設和反腐敗工作進行督查調研的通知》文件安排，現就我局開展黨風廉政和反腐敗等工作情況作一簡要匯報，不妥之處請批評指正。

一、認真學習貫徹中央和區市紀委有關會議精神

十七屆中央紀委六次全會、國務院第四次廉政工作會議、自治區紀委十屆六次全會、市紀委二屆八次全會召開后，我局及時組織全體干部職工傳達學習會議精神，特別是胡錦濤總書記的重要講話精神。局黨委要求市直教育系統全體黨員干部，特別是領導干部要深入學習領會十七屆中央紀委六次全會和區市紀委有關會議，把思想和行動高度統一到中央和區、市黨委的決策部署和安排上來，把黨風廉政和反腐敗工作溶入到教育工作的方方面面，為順利實施教育事業“十二五”規劃開好局、起好步。

二、落實黨風廉政建設責任制

落實黨風廉政建設責任制，是推進廉政和反腐敗工作的“龍頭”。為進一步落實好黨風廉政建設責任制，我們及時調整了市直教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，對年初與 1

市委、政府簽訂的黨風廉政建設責任書進行認真研究，目前正在制定落實的具體措施。今年3月，自治區教育廳與市教育局黨委、市教育局黨委與所屬各基層黨組織分別簽訂了政風行風建設目標責任書，將貫徹落實中央和區、市紀委有關會議精神、開展法律法規教育、加強廉政風險防范管理、規范中小學校收費行為、加強招生管理、規范辦學行為、落實教育普惠政策、加強師德師風建設和效能建設建設、抓好信訪舉報工作、開展民主評議政風行風活動等納入目標責任管理內容，我們將在認真履行黨風廉政、行風政風職責的同時，加大對基層黨組織履行職責情況的督查力度，通過平時檢查、調研等形式對基層黨組織落實黨風廉政和行風政風職責情況進行督查，對不認真履行職責的，在教育系統相關推優評選活動中實行一票否決。

三、扎實推進懲治和預防腐敗體系建設

一是抓好反腐倡廉具體制度的完善和制定。去年我局共清理制度10項，其中對《黨風廉政建設和反腐敗領導小組及職責》、《黨風廉政建設和反腐敗工作責任制》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制、崗位目標責任制的規定》、《干部誡勉制度》、《機關工作人員外出執行公務的紀律規定》、《行風監督員工作范圍》、《首問責任制》、《廉政檔案制度》9項制度進行了修訂和完善。制定了《固原市義務教育經費管理使用制度》。二是加大源頭預防力度，全面推進依法行政，積極推進機關政務公開和學校

校務公開，完善專項資金管理，嚴格落實財務“收支兩條線”和政府采購制度，加強和規范了資金使用和管理。三是建立監督制度，完善局黨委會議、局長辦公會議議事規則和程序、重大事項領導班子集體決策等制度,進一步規范了對重大決策行為的監督。四是建立黨員干部勤政廉政承諾制，對黨員干部一年來要做哪些工作要達到什么樣的程度向全體干部和服務對象作出承諾，年終兌現考核。

四、深入開展廉政風險防范管理工作

在2010年開展廉政風險點防范管理工作中，全局上下對開展廉政風險點防范管理工作的重要性有了認識，樹立了“有崗位就有風險”的意識，責任感、使命感有了進一步增強。今年我們在認識總結去年工作的基礎上，結合創優經濟發展環境活動中征求到的意見和建設，各科室和干部職工對各自崗位上的廉政風險點及防范措施進行了再細化、再加強，從工作職責、業務流程、工作作風、制度執行、思想道德和外部環境等方面逐一完善，共確定風險點66個，其中局領導班子9個，班子成員16個，科室及崗位41個。按風險發生概率或危害程度確定出廉政風險點等級，一級風險點27個，二級風險點22個，三級風險點17個。并對開展風險點防范工作提出了具體措施。一是強化廉政風險再教育，我們將利用“二五”集體學習日，對廣大干部職工深入進行理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、法律法規和職業道德再教育，教育和引導廣大干部職工進一步增強

開展廉政風險防范管理工作的自覺性和主動性。二是認真開展“三查三看”活動，即查思想認識，看對廉政風險防范管理的認識是否深化；查關鍵環節，看查找的風險點是否準確，防控措施是否科學；查工作落實，看管理是否到位。三是建立完善防范體系，嚴格執行《教育法》、《行政許可法》等法律法規，進一步規范行政審批行為和學校辦學行為；嚴格招生考試制度，進一步端正學風，嚴肅考紀；堅持民主集中制原則，堅持重大問題必須經領導班子集體討論、集體研究決定，不搞臨時動議；嚴格執行財務管理制度，規范財務管理行為；實行政務公開，廣泛接受人民群眾的監督。四是切實加強組織領導，一級風險在分管領導直接管理的基礎上，由主要領導負責，二級風險在科室負責人直接管理的基礎上，由分管領導負責，三級風險由科室負責人監控。

五、積極開展勤奮教書、廉潔育人承諾活動

2010年我局按照市委和市紀委的要求，結合教育系統基層黨組織建設、師德師風建設、廉政風險防范管理等工作，制定下發了《關于在全市教育系統實行勤奮教書廉潔育人承諾制的實施意見》，在機關黨員干部中開展勤政廉政承諾，在全市學校教師中實行勤奮教書廉潔育人承諾。其中教育系統機關黨員干部每年年初就各自勤政廉政行為作出承諾；教育系統教職員工在每年秋季開學初從敬業精神、責任意識、工作態度、工作效能、教學成績、服務質量、師德師風建設等方面進行勤奮教書

承諾，從職業道德，遵紀守法，杜絕亂攤派、亂收費，有償亂補課，嚴禁違規辦班等方面進行廉潔育人承諾?；顒娱_展以來，全市教育系統機關黨員干部結合各自崗位工作實際，明確勤政廉政承諾內容，填寫勤政廉政承諾書，各單位主要負責人都能夠認真履行第一責任人的職責，緊盯承諾事項，帶頭履行承諾，把推行黨員干部勤政廉政承諾制度納入干部年終考核；全體黨員干部嚴格履行承諾，使勤政廉政承諾制真正成為引導黨員干部老老實實做人，干干凈凈干事，兢兢業業工作，不斷提高工作效率和服務水平的一項行之有效地反腐倡廉長效機制。全市各學校都組織教職工制定勤奮教書廉潔育人承諾書，公開承諾事項，主動接受學生和家長及社會對教學工作的監督。同時，我們對廣大黨員干部和教職員工的承諾履諾情況進行督促檢查，2010年黨員教師均能夠按照自己承諾的內容履行承諾，無違法違紀違規問題發生。在認真總結前一階段工作的基礎上，今年我們進一步完善承諾內容，繼續扎實開展勤政廉政承諾活動，局機關32名黨員干部已就各自崗位勤政廉政工作做出了承諾。

六、認真開展創優經濟發展環境征求意見活動

按照固黨辦[2011]20號《關于開展創優經濟發展環境征求意見活動的通知》，我局緊扣活動主題，組織干部職工討論學習自治區黨委、政府《關于促進固原經濟社會加快發展的若干意見》、《固原市經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》，以及劉

書記、白市長的有關講話精神，使干部職工深刻理解創優經濟發展環境的重大意義。在此基礎上，我們發放征求意見表份，廣泛征求市直各部門（單位）、市直各學校、學生家長、機關干部職工，對教育系統影響經濟發展環境的問題、意見和建議，機關干部職工也認真查找本科室、本崗位存在的影響經濟發展環境的突出問題。共查找、征求到意見和建議條，歸納梳理為條。對征求到的意見和建議，我們將專門進行研究，提出整改措施，對當前能夠整改的意見建議，分解到具體科室具體責任人，限期整改；對一時不能解決的意見建議，我們將研究提出了符合實際的改進意見和落實措施，報市委、政府研究。

第四篇：黨風廉政反腐敗工作總結

黨風廉政反腐敗工作總結

黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，狠抓干部廉潔自律，突出違紀違法案件查處，下面是小編收集整理的黨風廉政反腐敗工作總結，歡迎閱讀參考！

黨風廉政反腐敗工作總結篇一：

為認真貫徹落實中央紀委十八屆二次全會及自治區、市、區紀委全會各項任務，根據《新城區黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》的通知和區委、區政府有關黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，根據街道黨工委、辦事處要求和黨風廉政建設責任制的規定，結合我街道黨風廉政建設工作實際。現對“XX街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見”的工作總結如下：

一、成立領導小組，明確工作目標

1、創建相關制度。我街道黨政領導班子根據區紀委等部門的工作部署，在繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實基礎上，制定了《XX街道黨風廉政建設全年工作計劃》、《黨風廉政建設目標責任書》和《XX街道改進工作作風、密切聯系群眾九項決定》。制定并完善了責任制考核體系，加強激勵約束機制和責任追究機制建設，按照“誰主管、誰負責”的原則，始終堅持將黨風廉政建設與精神文明建設和其他業務工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。

2、責任分解，明確到人。街道黨工委書記閆龍，黨工委副書記、主任寇海民對全辦各社區、單位支部黨風廉政建設負總責。對辦事處領導班子及其成員和各社區、各部門黨風廉政建設負主要領導責任。辦事處副主任梁貴平對全辦黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調負總責。

二、加強宣傳教育，提高反腐意識

街道黨工委認真學習三級紀委全會精神，將廉政精神學習納入政治學習范疇。利用每周二上午政治學習的機會，組織觀看反腐倡廉警示片，并要求認真做好筆記，提高黨員干部反腐倡廉意識。在機關，大力開展黨風廉政學習大討論，撰寫體會文章，進一步研究黨內重要文件及精神，提高干部職工思想道德素質和政治理論水平。在社區，積極通過網格管理員、社區微博、宣傳櫥窗、黑板報等多種渠道，向居民群眾宣傳黨風廉政建設相關知識，加強街道與居民之間的聯系。今年七月份，街道利用新城區“青山圣水活力新城”消夏文化節在新城區政府廣場成功舉辦了“同慶建軍佳節，共敘廉政之風，筑就XX之夢”文藝演出，使廉政文化以文藝的形式展現在群眾面前，使人民群眾能夠以喜聞樂見的形式感受到黨風廉政建設的氣息，實現了廉政理念、廉潔精神與文藝演出的有效融合，進一步擴大了廉政文化的影響力，為群眾能更加深入的了解廉政文化搭建了平臺。十月份，街道由XX地區區域黨工委成員單位匯通黨支部大力贊助，XX街道成功舉辦“廉政杯”首屆地區職工運動會。本次運動會由匯通黨支部、街道及社區全體干部職工、轄區居民共同參與，共有7支代表隊100多名運動員參賽，共設30個項目。本屆運動會的舉辦，充分調動了每一位參賽選手的熱情和積極性，同時展示了街道全體干部職工的精神風貌，豐富干部職工的文體生活，也使我們與駐區單位、轄區居民建立了深厚的友誼，對推動和諧社區建設具有十分重要的意義。

三、完善工作機制，多項舉措確保黨風廉政建設再上新臺階

今年是機關作風建設年，街道以此為契機，結合辦事處實際情況，為切實轉變工作作風和推動街道黨風廉政工作的開展，相繼出臺了幾項舉措。

1、根據區委、區政府提出的“關于密切聯系群眾、改進工作作風十二項決定”，辦事處結合自身實際情況，研究制定了《XX街道改進工作作風、密切聯系群眾九項決定》，并嚴格組織實施。

2、為加強群眾監督力度，建立和推行公開、投訴、處理、評議為一體的群眾監督制度，拓寬人民群眾監督的渠道，推進機關作風建設年工作，改進工作作風，我辦向全轄區及社會公布了各級投訴電話，并在辦事處及五個社區分別設立了舉報箱，要求認真受理群眾投訴，主動接受群眾監督，對群眾所反映的問題及時予以解決。

3、為適應新時期街道工作需要，進一步加強街道辦事處工作人員的日常工作秩序，轉變工作作風，提高辦事效率，促進各部門、社區規范化管理和服務水平，經街道黨工委研究，特制定街道辦事處工作人員考勤獎懲制度并嚴格執行，每月進行一次通報。

四、深入開展自查，提高人員素質

為在人民群眾中樹立起良好的形象，建立起廉潔自律的思想體系，改正工作人員在日常工作中存在的不良習慣，提高街道人員的道德素質，今年以來，街道黨工委、辦事處領導分別于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社區、各部門開展專項檢查，從不同側面了解發現問題。在4次檢查中，共檢查到違紀違規人員4人，其中3人予以通報。在檢查中，發現的問題主要集中在三個方面：一是一部分干部職工存在理論學習不足、觀念意識不強、思想上不重視等現象。二是發現有部分人員工作不認真、不負責，工作狀態自由散漫。三是習慣性遲到早退，個別人員存在曠工現象。對此，相關領導就發現的問題召開座談會，對違反紀律的人員與相關責任人進行談話，對情況嚴重者通報批評。并在之后制定整改方案，完善相關制度，爭取杜絕此類情況的再發生。

五、加大力度繼續推行網格化管理，有效處理居民生活問題

今年，街道在去年網格化管理取得良好效果的基礎上，繼續加大力度推行網格化管理，提高服務效能和工作水平，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。其中尤其解決了轄區內百靈小區、紡織宿舍等老舊小區的吃水問題。XX地區屬建成區，轄區內無物業小區居多，因常年無人管理，年久失修，造成東至哲里木路、南至新華大街、西至呼倫北路、北至北垣XX范圍內百靈小區、紡織宿舍、輕工廳等約9000余戶居民、22000多人、2000多個商戶十幾年來用水困難。針對居民多次反映的這一問題，XX辦事處對地區用水情況進行了前期考察，并針對用水情況進行詳細排查摸底，在呼和浩特市自來水公司、區委、區政府以及區物業局的大力支持下，在用水難范圍內成功建立了兩個二次加壓泵房，徹底解決了該區域的用水問題，在此項工作中，我辦工作人員積極協調駐區單位和周邊居民，工作認真，態度良好，得到了轄區內居民的高度贊揚。

通過網格化服務管理工作，街道集中解決了一批困擾轄區居民群眾已久的實際困難，也順利化解了幾起信訪難題，真正實現了“想民之想，急民之急，解民之憂”的目標。截至目前，街道各社區網格共發現問題2459件，處理解決2288件，占全部事件的93.5%，其中 49件上報上級有關部門協調處理。經過不斷的努力，網格化服務管理工作得到了轄區居民的一致肯定，班子成員沉到基層、求真務實、務求實效的工作作風，也在群眾中樹立了良好的執政形象，獲得了上級領導和人民群眾的一致好評。

我街道近段時間在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的形勢是好的。我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，如有些部門、社區對黨風廉政建設認識不足，存在一手硬、一手軟的現象，在樹典型這方面還存在欠缺。在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為街道的發展、穩定作出新貢獻，為早日實現“XX夢”打下良好的基礎。

黨風廉政反腐敗工作總結篇二：

****在縣委、政府、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中紀委十八屆四次全會和縣紀委九屆五次全會精神，按照縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議要求和部署，狠抓落實，勇于創新，使我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效。

一、強化落實抓責任。

一是認真落實黨風廉政建設目標責任制，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與全鄉經濟的各項工作建設一起部署、落實，結合我鄉的實際制訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對鄉黨政領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了重點責任分解，確定了鄉領導班子成員黨風廉政建設和糾風工作聯系點，健全了組織領導機構，重新調整了黨廉、糾風、信訪等各項工作領導小組，為今年各項工作提供了組織保障。年初在鄉兩級干部會議上黨委書記與各黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書，鄉長與各村、站所簽訂糾風工作目標責任書，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、站所各負其責的良好格局。二是黨政領導班子認真履行“一崗雙責”，每位領導班子成員簽訂了廉政承諾書和聯職包村責任書，與年終班子成員考核相掛鉤，增強了分管領導抓黨廉、糾風工作的責任意識。三是抓好黨風廉政建設責任制的監督檢查，鄉紀委及每位領導要求每月至少要深入聯系村隊2次，在抓好分管工作同時，加強對各村隊黨廉、糾風工作督導檢查，促使黨風廉政建設責任制得到有效落實。四是班子成員定期匯報黨風廉政建設和反腐敗工作，鄉黨委每季度召開一次黨政聯系會議，聽取班子成員對抓好聯系村黨風廉政建設和糾風工作情況匯報，研究解決存在的實際問題。堅持重大事項民主決策，做 到工作不僅是寫在紙上、印在文件上而是落實到實際工作中。五是認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012工作規劃》，不斷建立以教育、監督、懲治和預防腐敗為主的懲防體系建設，年初對該項工作認真部署并進行了責任分解和具體分工，在年中召開了相關責任部門會議，對工作落實情況和存在問題進行了分析研究，督促解決。

二、以人為本抓教育。

我鄉年初制定了反腐倡廉宣傳教育計劃，通過中心組學習、思想政治理論日及開辦廉政夜校等活動，采取各種形式強化黨員領導干部的廉政教育，今年重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委十八屆四次全會和自治區紀委七屆五次全會、地區黨風廉政建設和反腐敗工作會議及托里縣紀委九屆五次全會精神、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系2012-2016年工作規劃》等內容。每季度領導干部為黨員干部上一堂黨課，積極征訂黨風廉政建設報刊、雜志，豐富了廉政圖書專柜，并把每周二下午作為全鄉“廉政讀書日”，進一步增進黨員干部讀書學習交流。鄉紀委每月編制一期《廉政簡報》，發給每位黨員干部學習，從而有力提高了黨員干部的廉潔從政意識。大力推進廉政文化進農村工作實施。全鄉結合實際，開展了一系列有特色，群眾喜聞樂見的廉政文化活動，確定了新林村、哈拉胡木村為廉政文化示范村隊，強化了廉政文化陣地建設，鄉村設立了廉政文化室，廉政圖書專柜，張貼廉政警示標語。一些村隊組建了廉政文化業余宣傳隊伍，在元宵節、“三〃八婦女節”等節目結合農村實際開展了內容豐富的廉政文化宣傳活動，在群眾中廣泛宣傳黨風政規，使廉政文化深入到千家萬戶，收效顯著。圍繞以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題，扎實深入開展了第十二個黨風廉政建設教育月活動，制定了教育月活動計劃、學習教育計劃，在活動月期間黨員領導干部帶頭學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要反腐倡廉理論，強化黨員領導干部廉潔從政意識，同時將教育月與我鄉當前災后重建重要任務有機結合，開展了以“大力樹立廉政之風，攜手共建幸福家園”的主題活動，為廣大群眾表演了許多廉政題材的節目，展現出全鄉黨員干部風清氣正、為民務實、關注民生、全力救災的良好形象。

三、建章立制抓自律。

今年全鄉以抓制度建設，規范從政為重點，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項規定，今年鄉紀委將督促落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政》規定作為重點，要求每位領導干部逐條牢記于心，時刻遵守。同時在落實《個人重大事項報告制度》、《領導干部職務消費》等方面嚴格申報和審查，對收入、重大事項、個人廉潔自律等情況及時登記并記入領導干部個人檔案。狠抓科級干部過政治生日制度、廉情公示、財務互審制度等各項規章制度的落實力度，做到年初廉政承諾，年終述職述廉，每季度匯報工作，用制度有效約束了領導干部從政行為。

四、基層防腐抓成效。

為進一步深入推進農村基層黨風廉政建設，針對我鄉農村工作中出現的新問題，積極采取措施，以堅持思想教育與制度建設并舉，從強化管理入手，建立健全科學的、行之有效的規章制度。一是今年我鄉根據縣紀委要求將以往的村務公開領導小組、民主理財小組等合并成一個村務監督小組，由村民代表為組成成員，制定了村務監督小組職責及任務，更利于加強對村務、財務、事務、政務等方面全面監督。二是加強對農村黨員干部廉政教育，組織農村黨員干部深入學習《農村黨員干部六要六不要行為規范》，建立完善了農村廉政文化教育陣地，目前已有6個村設立了廉政文化室，對農村黨員干部的學習教育做到經常化、制度化。三是建立完善了農村基層黨風廉政建設的考評機制，鄉黨委政府與各村簽訂了農村黨風廉政建設工作責任書，年終開展村干部“雙述雙評”，將村干部廉潔自律情況作為年終考評村黨支部及村干部工作成效的內容和依據。四是加強監督制約，在每個村確定了一名紀檢員、信訪聯絡員，并經常性開展交流培訓，提高村紀檢員業務素質，明確其工作職責，為基層黨風廉政建設奠定了基礎。五是加大對農村黨風廉政建設的督促檢查力度，鄉鎮黨委、紀委要加強對農村黨風廉政建設進行督促檢查，發現問題及時整改，對不整改村隊和主要領導進行通報批評，直至追究責任。六是健全民主管理制度，如黨員議事會、村民議事會等，凡涉及全村的重大問題，如建設項目、資金使用、土地征用、計劃生育等與群眾切身利益相關的大事，必須經支部會議、村民代表會或群眾大會討論決定，不能由個人或少數人說了算。七是規范了村級財務管理制度。村支書、村主任不能兼任報帳員，更不允許自審自批自支，嚴禁白條子記帳支付等。八是堅持村務公開、財務公開，自覺接受群眾監督，同時將全村的重大事項、收支情況，定期張榜公布，增加村務、財務管理的透明度，村民主理財小組及村務公開監督小組充分發揮其作用，加強監督。使他們的工作置于群眾的監督之下。

[黨風廉政反腐敗工作總結]

第五篇：黨風廉政及反腐敗工作總結

健全黨建制度 強化黨性教育

加大公開力度 進一步提高民主知情權和決策權

--***2010黨風廉政建設工作匯報

2010年，在市局黨組及縣委組織部的正確領導下，在公司領導班子的高度重視下，在全體員工的共同努力下，***緊緊圍繞省局“抓基層、打基礎、上水平”的工作方針及市局“推進八個提升、實現八個突破”的工作要求，以深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和中紀委第五次全會及全省、全市***系統紀檢監察工作會議精神為主線，以全面落實黨風廉政建設責任制為抓手，以繼續健全完善懲防體系為重點，強化重點領域和關鍵環節的監督檢查，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。現將有關工作情況匯報如下：

一、以制度建設為抓手，以黨員教育活動為載體，以黨內監督為手段，不斷優化和規范工作流程，確保黨風廉政建設工作上水平。

（一）完善工作制度，健全組織機構，明確職責分工

1、建立健全黨建工作制度。結合縣公司實際，制定了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、述職述廉制度、領導干部收入申報制度等29項新制度，為黨內活動的開展提供了有力的保障。

2、加強組織領導，認真抓好黨風廉政建設工作的落實。年初，縣公司就按照市局要求從單位負責人到分管領導到部門負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，實行“一崗雙責”制，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設責任就延伸到哪里。同時，還配備了一名兼職工作人員，具體負責單位的紀檢監察工作。為將黨風廉政建設延伸到基層站、組，擴大監督范圍，縣公司聘請了第一批黨風廉政信息員，堅持信息排查和上報制度，切實加強對基層站組負責人的監督，將黨風廉政建設工作落到實處。

(二)深化和拓展黨員先進性教育活動，加強黨員拒腐防變意識，確?！叭齻€一活動”落到實處。

1、堅持經?；幏痘到y化地開展理論學習，加強黨員干部的思想建設。按照縣公司的安排，結合市局黨組的要求，縣公司黨支部在黨員干部中開展系統的先進性教育活動，在學習中做到了有計劃、有安排、有時間、有記錄、有效果，并建立長效機制，使廣大黨員逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、以貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀為重點，抓好理論學習工作。分公司黨支部結合省市局“抓基層、打基礎、上水平”及 “推進八個提升、實現八個突破” 的工作方針，利用黨員干部民主生活會、中心組學習會等時間，通過輔導報告會、學習交流會、主要領導上黨課等形式，組織黨員干部深入學習黨的十七大精神、科學發展觀的深刻內涵和精神實質，提高黨員干部的思想政治素質，增強用科學理論指導實踐的能力。

3、切實抓好黨員干部學習培訓工作。一是結合學習實踐科學發展觀，開展黨員干部讀書活動，每人至少讀一本書，寫一篇心得體會；二是結合學習《廉政準則》及《從業人員若干規定》，開展“對標準、查不足、做表率”活動，每人寫一篇自查報告，一篇心得體會；三是通過認真學習法律知識，不斷增強法律意識，自覺遵守法律法規；四是通過“廉政文化”論文競賽活動，提高黨員干部廉政意識和寫作能力。

4、深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動。緊密結合學習實踐科學發展觀及《廉政準則》，深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動，加強黨的基本理論、基本路線的教育，繼續在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，使廣大黨員進一步堅定理想信念，強化愛崗敬業意識，增強組織紀律觀念，并組織所有黨員干部觀看了警示教育片--《蛻變的權力》。

（三）加強黨內監督制度，堅定不移地開展反腐倡廉工作。

在公司重大問題決策、重要干部任免、大額資金使用上，黨支部堅持積極參與、公平監督，確保無腐敗現象發生。今年在中層干部任免上嚴格按照《***行業干部選拔任用工作廉政監督暫行規定》（國煙黨[2009]19號）文件精神，對新提拔的13名干部，均通過廉政談話、誡勉談話、民主測評等流程，填寫《干部擬提拔任用廉政監督報告表》，由市局派駐縣公司紀檢監察干部對其工作執行情況、信訪情況進行審查。通過這種方式，干部任免的程序更加規范化、透明化，確保廉政監督落到實處。

（四）大力推進黨的組織建設，進一步提高干部職工的凝聚力和戰斗力。

1、加強黨支部自身建設，發揮黨支部政治核心作用。認真堅持黨支部理論學習制度，要求每人一本學習筆記，切實做到學習內容、時間、人員、筆記“四落實”，把理論學習同解決實際問題、明確工作思路結合起來，弘揚理論聯系實際的學風。

2、堅持“三會一課”制度和民主生活會制度。以黨小組為單位，每月召開一次黨小組會，做到有會議簽到表、有會議記錄、有學習筆記。黨支部始終堅持民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，不斷增強民主生活會的針對性，提高民主生活會質量。今年6月份開展一次黨員干部民主生活會，廣泛聽取基層職工心聲，共收集意見或建議72條，針對每條意見或建議制定了整改措施并及時落實到位。預計在2011年1月份召開下半年民主生活會，相關準備工作正在進行中。

3、發揮黨員示范帶崗作用，加強“四優”黨員隊伍建設。為著力解決工作作風上的突出問題，努力實現黨員干部模范帶頭作用，縣公司制定了《爭創“五星標桿”活動實施方案》，在基層技術隊伍中樹立“技術能手，優質服務之星”；在機關工作人員中樹立“立足崗位，樂于奉獻之星”；在財務工作人員中樹立“突出預算，依法理財之星”；在中層管理干部中樹立“敢于負責，善于管理之星”；在干部職工隊伍中樹立“勤于研究，實踐創新之星”。此項活動開展以后，大大的激發了員工的工作熱情，尤其是黨員更是起到了先鋒模范帶頭作用，為縣公司各項活動的推進奠定了扎實的群眾基礎。

4、認真開展民主評議黨員活動，構建發展型黨組織。12月份，縣公司黨支部開展了民主評議黨員活動，由黨員本人提交個人自評材料，以黨支部為單位，發放群眾評議測評表及民主評議優秀黨員登記表，最終召開黨支部大會，黨員之間開展批評與自我批評，反饋群眾評議意見，由組織做出鑒定。對于評議出的不合格黨員要加強黨性教育，做好教育幫助和轉化提高工作，不斷純潔黨員隊伍。堅持每年開展一次評選表彰活動，培植一批先進典型，增強黨員榮譽感，激發黨員工作熱情。

（五）廣泛開展黨內活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，努力構建服務型和創新型黨組織。

1、開展“對標準、查不足、做表率”主題活動。為加強黨員干部對《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的認識，查找出自身的不足之處，努力改進，提高個人素質?？h公司黨支部結合第十一個“黨風廉政宣傳教育月”活動，召開“對標準、查不足、做表率”主題民主生活會，每名黨員干部認真對照標準、查找不足、制定整改措施、提出今后努力方向并寫出個人自查報告。在會上還開展批評與自我批評活動，所有黨員干部都能誠懇地提出對領導班子集體及個人的意見或建議，領導班子成員也能虛心的接受大家的意見或建議，并制定出整改措施。此項活動的開展，加強了領導班子成員與黨員干部的交流，為他們之間架起了溝通的橋梁，同時增強了隊伍建設，促進了各項工作平穩發展。本次活動中共收集自查報告、心得體會34篇。

2、開展“廉政文化”論文競賽活動。緊密結合“講黨性、重品行、做表率”及《廉政準則》學習活動，在黨員干部中開展 “廉政文化”論文競賽活動，以此豐富黨員的黨內生活，提高黨員干部的理論寫作水平，增強黨員干部的拒腐防變意識，進一步加強對黨員干部的廉政教育。

3、開展“愛崗敬業，立足本職比貢獻”主題演講比賽。為深入開展“向楊永長同志學習”活動，充分激發全體干部職工工作熱情，進一步推動“創先爭優”活動，根據《關于深入開展向楊永長同志學習活動的通知》（溪煙葉辦?2010?68號）的有關要求，結合“兩個利益至上”崗位主題活動，縣公司黨支部舉辦了一次“愛崗敬業，立足本職比貢獻”主題演講比賽。旨在促進黨員干部不斷保持和發揚黨的先進性，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動***持續健康發展提供堅強的組織保證。同時，發掘煙葉生產中“愛崗敬業、無私奉獻”的先進個人及感人小故事，為企業文化故事集做好征集準備工作。

4、開展“四聯四幫”活動。依據縣委、縣政府下發的《關于在學習實踐科學發展觀活動中深入開展“四聯四幫”活動的通知》（溪辦發[2009]9號）文件精神，我們積極探索建立黨組織互幫互助機制，全面開展“四聯四幫”活動（聯支部、幫創建，聯農村、幫發展，聯黨員、幫提高，聯農戶、幫致富）。今年為“四聯四幫”的幫扶村向壩鄉金竹園村提供幫扶資金10000元。

二、健全規章制度，加大公開力度，構建“陽光政務”平臺，確保職工民主知情權、決策權不受損害。

（一）加強領導，提高認識

為認真貫徹落實國家局、省局、市局關于進一步推進辦事公開民主管理工作的意見和要求，縣公司制定了《辦事公開民主管理實施方案》，成立了工作領導小組，建立了辦事公開民主管理長效機制，為此項活動的開展提供了組織保障。各部門負責人進一步提高認識，把辦事公開民主管理作為一項重要工作來抓，貫穿到日常工作中去。

（二）進一步健全完善各項制度

根據市局要求，縣公司建立了辦事公開民主管理制度、公開事項的預審制度、民主管理的監督制度、工作評議制度和問責制度等6項新制度，并逐步建立和完善辦事公開民主管理的制度體系和工作流程。根據市局《辦事公開民主管理實施方案》的要求，縣公司迅速組織各部門人員建立本部門的信息三級公開目錄，通過內部網站、公示、職代會等形式，按月度、季度、的頻次向內部職工、社會、煙農等公開本部門應當公開的內容。例如，綜合辦每月要向職工公開督察考評結果、違紀違規通報、出勤情況、食堂花銷費用、車輛耗油等；財務辦每月要公開各部門費用開支情況、預算執行情況等；生產辦公室定期通報煙葉生產過程管理情況；現代***農業辦公室通報基礎設施建設的規劃、項目的招投標結果以及項目建設的進展情況；各個煙葉站在收購期間要向煙農公開煙葉收購價格、物資補貼價格等。并組織各部門對公開事項開展不定期檢查，詳細記錄檢查結果，納入督察考評，落實獎懲機制。這些工作的開展加強了各部門辦事公開的積極性和主動性，真正引起了煙農的關注，職工的重視，加強了監督作用。使之管理的過程更加透明化，贏得了職工和社會的一致好評。

（三）加大學習宣傳力度 為加大對辦事公開民主管理工作的宣傳力度，使廣大職工進一步了解辦事公開民主管理的內涵和積極開展這項活動的意義，縣公司制作了兩塊辦事公開民主管理宣傳板，用于公開實施方案、制度及縣公司信息公開目錄中要求公開的內容。在各煙葉站點制作了對外公示墻和內部管理公示欄，向技術員和煙農宣傳煙葉生產收購的相關政策和內部管理的各項規定等。同時，我們注重發揮中層干部和黨員的引領示范作用，通過提高他們的廉潔自律意識和公開意識，從而從源頭上制止腐敗滋生，營造良好工作氛圍。6月份，我們在所有黨員干部中開展了一次“廉政文化”論文競賽活動，要求所有黨員干部以學習《廉政準則》和《國有企業領導人員從業若干規定》為契機，努力查找自身不足，提高道德修養，加強廉潔自律意識和公開意識。

（四）努力構建“陽光政務”平臺

一是在選人用人上突出公平競爭。年初，縣公司召開了人事制度改革大會，通過自愿報名、資格審查、競聘演講、民主測評四個環節，根據綜合測評成績最終選出13名中層干部，為縣公司補充了后備人才力量。為落實市局基層輪崗的要求，縣公司領導班子對13名中層干部進行了廉政談話，在此次改革中由機關輪崗到基層1人，基層輪崗到機關3人，基層站點輪崗3人。

二是堅持領導班子和中層干部述職述廉制度。在年初工作會和半年工作會上，要求所有中層干部及領導班子成員必須落實個人述職述廉報告，大膽接受廣大職工的監督和評議。同時，積極學習《廉政準則》和《從業人員若干規定》，對照標準，查找不足，并積極整改。

三是在“三重一大” 事項上領導班子成員能夠堅持集體領導、民主集中、會議決定的原則，會議集體決策前班子成員認真調查研究，經過必要的研究論證程序，充分吸收各方面意見。重大投資和工程建設項目，事先充分聽取有關專家的意見。嚴格堅持招投標的管理辦法，并簽訂項目廉政承諾書。所有項目從計劃分配、選擇施工單位、現場管理、材料購進等各個環節都按照程序進行操作。對于基礎設施建設項目煙葉生產物資采購上嚴格按照市局規定集中采購；重要人事任免，事先征求上級人事部門及紀檢監察部門意見。研究決定企業經營管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、制定重要的規章制度，廣泛聽取工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。重大資金開支上堅持陽光操作。在內部財務管理上，堅持開支在3000元以上的集體研究決定，并報市局批復。

三、認真開展政風行風民主評議工作，悉心聽取群眾意見。

依據《十堰市***專賣局（公司）2010民主評議政風行風工作實施方案》（十煙監[2010]165號），縣公司迅速召開會議學習文件精神，成立工作領導小組，制定實施方案，廣泛開展民主評議政風行風問卷調查工作。此次活動共向轄區內123名煙農發放了民主評議政風行風調查問卷，回收123份，回收率100%。重點就縣公司在當前煙葉生產指導、煙葉收購工作、扶持政策兌現、投訴受理等方面的服務對煙農開展調查，認真傾聽煙農的心聲，廣泛收集煙農對縣公司工作的意見和建議。

四、存在問題

1、少數人對黨建工作認識不到位，認為只是形式主義，在具體抓的工程中沒有足夠的重視，影響了黨建工作在本單位的推進。

2、部分人員特別是中層干部以上人員對辦事公開民主管理的認識還需要進一步提高，在具體工作中養成自覺接受監督、主動公開過程的習慣要進一步加強。

五、小結

2010年，***的黨建工作在領導的高度重視下，取得了一定的成績，但同時也存在一定的問題。2011年，我們將再接再厲、克服困難，繼續圍繞“八個提升、八個突破”“五個上水平”“四個創建”的工作目標，深入推進黨風廉政建設工作，構筑反腐倡廉的思想防線，為縣公司各項工作的順利開展提供有利條件。

***

二○一○年十二月十日