第一篇：同心縣總工會黨風廉政和反腐敗建設

同心縣總工會黨風廉政和反腐敗建設

責任書

為了加強黨風廉政建設，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動科學發展，促進社會和諧，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產黨章程》，制定責任書。

一、責任對象

本責任書責任對象為縣總工會副主席顧義強。

二、責任內容

（一）領導對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。領導是職責范圍內的黨風廉政建設第二責任人，應當對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

（二）在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：1.貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委（黨組）、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設會議（黨組會議）和工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實；

2.開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習

黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建；3.貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗；4.強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明；5.監督檢查本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況；6.嚴格按照規定教育干部，防止和糾正不正之風；7.加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；8.領導組織依紀依法履行職責，及時做工作匯報，切實解決重大問題。

三、責任考核

（一）依照本責任書，責任人對責任范圍內的黨風廉政建設負直接責任。

（二）按照本責任書的內容以及有關制度規定，每季度進行一次自查，半年進行一次檢查。年終對職責范圍內黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況向縣委寫出專題報告。

四、責任追究

按照規定，對不認真執行或違反本責任書規定內容的責任人實行責任追究。

五、附則

（一）本責任書根據《同心縣總工會黨組2011年黨風廉政建設責任書》的工作要點進行考核。

（二）本責任書自簽訂之日起執行。

縣總工會副主席（簽字）：縣總工會副主席（簽字）：

年月日

第二篇：黨風廉政和反腐敗情況匯報

**區商務局

2012年上半黨風廉政建設和反腐敗工作

情況匯報

2012上半年，我局認真貫徹落實中央、省、市、區關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，并與招商引資、內貿管理、市場運行等工作一起安排部署、一起監督檢查，確保各項措施落到實處，使黨風廉政建設工作與各項業務工作都取得了較好成績。現將上半年我局開展黨風廉政責任制和反腐敗工作情況向各位領導做一匯報，請批評指正:

一、落實責任，建立逐級負責的工作機制

年初，我們就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作統籌考慮，明確與業務和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核；單位“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人，同時按照“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到各分管領導及機關各股室，明確責任內容，落實具體責任人，保證了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

二、強化教育，營造風清氣正的良好氛圍

一是在干部教育上下真功夫。首先，以《廉政準則》及相關法律法規為核心內容，通過召開專題學習會、培訓講座等方式，組織進行系統學習，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性。第二，在黨員和入黨積極分子中廣泛開展了黨性教育活動，進一步增強了干部的政治意識和責任意識，堅定了反腐倡廉的信心和決心。第三，組織單位工作人員積極參加相關部門學習會暨反腐倡廉形勢教育報告會,針對政令不暢、作風不實、標準不高、紀律不嚴等方面的突出問題，進行討論研究，提高拒腐防變的意識和能力。

二是在營造氛圍上下真功夫。我們結合創先爭優活動的開展，以廉政文化活動進機關為載體，將廉政文化建設與機關作風建設、行風建設緊密結合，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍。“四個一”形成普遍氛圍。每人制作一塊廉政桌牌，每臺電腦設置上廉政屏保，每次學習安排一點廉政內容，每周利用OA系統發送一篇廉政知識，使干部時刻受提醒、處處有警示。多活動進行重點教育。先后組織開展了廉政知識答題、廉政故事格言征集、讀書思廉會、案例分析會、觀片寫體會、家庭助廉座談會等活動，并通過參觀承德監獄進行警示教育，深化“慵、懶、散、奢”等不良作風專項整治活動、治理商業賄賂活動做到警鐘長鳴，樹

立為民、務實、清廉的干部形象，使群眾滿意度進一步提升。

三、完善制度，打造規范有序的工作體制

一是完善工作程序，規范日常行為。按照從源頭上預防

腐敗的要求，局機關重新修訂了《工作人員考勤制度》、《公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《財務制度》等十三項制度，對機關各項工作進行了規范；完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度，進一步加強了機關干部廉潔自律監督；堅持民主集中制，凡涉及重大事項決策、組織人事任免、獎勵、大筆財政收支等三重一大問題均提交班子會集體決定。通過制度的完善和落實，形成了規范、透明、嚴格、高效的工作氛圍。半年來，我局工作人員無違法、違紀行為發生。

二是規范權力運行，嚴格防微杜漸。我們把規范權力運行作為黨風廉政建設的重要環節來抓，并用相關工作制度的建立健全和執行，防微杜漸抵制腐敗，提高工作效能。按照這一思路，制訂出臺了《**區商務局規范權力運行制度匯編》，該制度匯編涵蓋了我局的執法依據、行政處罰自由裁量權基準、各項審批流程等工作規章以及決策制度、承諾制度、一次性告知制度、限時辦結制度、問責制度、公開制度、機關績效考核辦法等一系列內部管理制度，做到按制度辦事，用制度管人，從而形成了激勵和制約并行的工作機制，促進了商務局機關作風建設的全面好轉。

四、依法行政，謀求扎實高效的工作效能

半年來，我們立足本局職責，把黨風廉政建設滲透到各項重點工作當中，注重細節，強化服務，扎實推進，全面提升工作效能。

一是嚴格執法，關注“民生民利”。今年以來，我們根據職責范圍，整合局定點辦、酒監辦的力量，在加強法律法規宣傳的基礎上，以成品油市場、酒類市場、生豬市場為重點，組織開展了一系列執法行動，全面整頓了市場經營秩序。共開展檢查40余次，出動執法人員150余人次。在執法過程中由局領導全程督促，跟蹤查訪，主要檢查執法人員是否在法定職權內行使職權；是否按執法程序執法；運用法律條款是否得當；是否履行了告知責任；是否遵守廉潔自律等，確保了執法行為依法合規。

二是強化服務，踐行“執政為民”。為提高工作效率，方便群眾，我局對“三類事項”進行了進一步清理，使審批環節進一步簡便，審批時限進一步縮短。上半年共辦理酒類零售許可證103件，洗染業備案3件，按時辦結率為100%；參加了紀委糾風室組織的“陽光服務”活動，接受群眾咨詢30余人次；走訪重點監測企業、主要服務對象以及規模以上的商貿企業商貿流通企業150余家，解決企業經營管理中遇到的各類問題40余件。

三是講求民主，推崇“公開施政”。半年來，我局不斷

完善監督和民主管理機制，繼續深化黨務公開和政務公開，進一步規范公開的內容、時間和形式，特別是群眾普遍關注的行政審批、行政處罰事項等事項的受理條件、依據、流程等進行全方位動態公開，同時采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對各業務股室的公開情況進行督查，并與績效考核相掛鉤，確保公開落到實處，從而增加了工作透明度，進一步密切了黨群、干群關系。

回顧半年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距：一是抓黨風廉政建設投入的力量還不夠。對于通過黨風廉政建設促進經濟發展、以經濟發展推進黨風廉政建設研究的還不夠深入，考績與考廉兼顧的力度不夠，抓黨風廉政建設投入的精力比較有限。二是存在落實不到位的問題。黨風廉政建設工作還沒有完全體現在行動上，深入基層抓黨風廉政建設堅持不夠經常，面對面解決實際問題的能力還不強，導致工作效果不夠理想。三是工作創新力度不夠，手段單一的問題仍然存在，對新知識、新經驗、新方法知之不多，底蘊不足。

下半年工作安排：

下半年，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是繼續黨風廉政教育，切實提高黨員隊伍的政治素質。二是進一步完善制度建設，加大督

查力度，提高督查效果，確保將區委區政府的工作要求貫徹落實到位。三是認真主動做好意見和建議的收集，切實解決企業和群眾利益的突出問題，對損害發展環境的人和事堅決追究到位、處理到位。四是提高行政效能，進一步簡化審批程序和步驟，開展送服務活動，深入企業調查研究，主動為企業和項目解決實際問題，全面營造優質服務氛圍，進一步優化發展環境。五是扎實推進黨務公開和政務公開，完善監督機制，規范公開要求，著力提高行政效能與誠信度。

第三篇：黨風廉政和反腐敗重要性

需要鼎力弘揚廉政文化，鼎力推進廉政文化培植。開展反腐倡廉工作。提高黨員率領干部的精神境界，增強抵御陳舊迂腐文化的能力，筑牢拒腐防變的思惟道德防線。應全力試探廉政文化培植的新思緒，實現廉政文化培植的內容、形式和手段立異；積極構建廉政文化教育年夜名目，形成全黨全社會共建廉政文化的場所排場，長于運用現代傳布手段和干部群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，提高廉政文化教育下場，更好地闡揚反腐倡廉和促進社會主義協調社會的浸染。

執政黨的黨風培植是很主要的關系到執政黨的執政地位和國家事業的興衰成敗。黨風正則干群和，重所周知。干群和則社會不變，而失利是影響黨和群眾關系、破損社會協調不變的禍首禍首，所以我要增強反腐倡廉工作，維護社會公允正義和促進社會協調成長，構建社會主義協調社會，要求我將反腐倡廉作為主要內容和根基保證，深切推進反腐倡廉工作，切實

以優良的黨風促政風、帶風氣，增強率領干部作風培植。營造協調的黨群干群關系，積極成長協調社會。

一、失利對社會協調的風險性

必需堅持以酬報本，1失利的存在導致社會不協調。構建社會主義協調社會。把泛博人平易近群眾的根柢益處作為一切工作的起點和落腳點，做到成長為了人平易近，成長依靠人平易近，成長功效由人平易近共享。而失利是對公共權力的濫用，嚴重損害泛博人平易近群眾的根柢益處，直接導致社會不協調。

致使益處分配嚴重失蹤衡，2失利損害泛博人平易近群眾的益處。社會益處的公等分配是社會協調的根基前提，實現社會協調必需保障益處分配的公允合理。國正處于并將持久處于社會主義初級階段，人平易近日益增添的物質文化需要同落伍的社會出產之間的矛盾仍然是社會的首要矛盾。這就要求我加速成長的基本上，規范收入分配秩序，統籌兼顧各方面益處，保障社會公允正義。失利分子把人平易近賦予的權力用來為小我謀益處，破損益處分配的正常名目和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會協調。

造成黨群干群關系不協調，3失利是對黨風的嚴重損害。黨風問題事關黨和人平易近事業的興衰成敗，而失利的存在必定嚴重損害黨風。失利的一個顯著特征就是以權略私，反映到思惟作風上，就是弄虛作假，欺上瞞下；反映到學風上，就是不思進取、專營私利；反映到工作作風上，就是搞形成主義、子虛政績；反映到率領作風上，就是搞權要主義，任人唯親；反映到糊口作風上，就是妄想享受，侵蝕犯錯。這就必然嚴重損害黨風，破損黨群干群協調。

影響協調文化培植。從文化意義上看，4失利破損社會主義焦點價值系統。失利是對全社會配合的理想信念和道德規范的否認，對我黨的性質和宗旨的否認，與培植社會主義焦點價值系統各走各路。失利分子把以權略私作為價值取向，一切從小我或小集團的私利從發，完全倒置了社會主義的價值尺度。失利的存在削弱人平易近群眾對黨的率領、社會主義軌制、更始開放事業、周全培植小康社會和構建社會主義協調社會方針的信念和抉擇信念，破損全黨全國人平易近團結奮斗的思惟道德基本，影響協調文化培植。

促進社會協調

二、增強反敗斗極爭。

反敗斗極爭的形勢抉擇了反腐倡廉是構建社會主義的緊迫使命。當前，1反腐倡廉是構建社會主義協調社會的緊迫使命。國反腐倡廉工作不竭取得新的進展，但也必需清醒地看到一些規模的失利現象仍然斗勁嚴重，反腐倡廉的形勢依然斗勁嚴重。以，必需以更果斷的立場、更有力的法子、更扎實的工作，深切開展黨風廉政培植和反敗斗極爭，有用遏制失利現象的滋長和伸展，促進社會協調。

黨擔負著把握標的目的擬定政策、整合力量、營造情形的率領責任，2黨的率領焦點地位抉擇了反腐倡廉是構建社會主義協調社會的緊迫使命。構建社會主義協調社會的過程中。黨要闡揚好率領焦點浸染，首先必需搞好自身培植，尤其是要深切開展黨風廉政培植和反敗斗極爭，這樣才能確保泛博黨員干部始終把最泛博人平易近群眾的根柢益處作為工作的起點和落腳點，從而不竭提高黨在人平易近群眾中的威望，增強黨的凝聚力，使我黨能夠團結率領全國各族人平易近齊心合力地推進協調社會培植。

而失利是破損黨內協調的主要身分。失利的存在破損黨內糊口、黨的紀律和黨的團結統一，3黨內協調的主要示范浸染抉擇了反腐倡廉是構建社會主義協調社會的緊迫使命。黨內協調對于社會協調具有主要的示范浸染。嚴重影響黨內協調。以，構建社會主義協調社會，必需將反腐倡廉作為緊迫使命，全力抓出成效，這樣才能切實保障泛博黨員的正當權益，形成既有統一意志，又有小我神色愉快的黨內協調場所排場，進而以黨內協調促進社會協調。

全力營造廉政空氣

三、增強懲防系統體例培植。

不竭完美反腐倡廉工作的系統體例機制。深切開展反敗斗極爭，1深切推進反腐倡廉工作。必需不竭完美反腐倡廉工作的系統體例機制，積極推進教育、軌制、看管并重的懲處和預防失利系統培植。系統體例機制的完美應以增強虧弱環節為重點，有的放矢，務求實效。應抓住正確行使權益這個關頭，成立健全結構合理、設置裝備擺設科學、軌范嚴密，制約有用的權力運行機制；拓展從泉源上防治失利的工作規模，形成群眾撐持和介入反腐倡廉的有用機制；增強看管搜檢，加年夜對違反律例軌制行為的查處力度，做到令行禁止，違者必究，果斷維護軌制的權威性和嚴厲性。

良多失利問題是由作風問題引起的增強率領干部作風培植，2周全增強率領干部作風培植。教育 和指導各級率領干部真正做到為平易近、務實、清廉，自覺發揚黨的信用傳統和優良作風，自覺抵制各類陳舊迂腐落伍思惟不美觀念的侵蝕，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。增強率領干部作風培植，需要依靠教育，也需要健全機制和增強看管，這樣才能取得實效。

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第四篇：黨風廉政和反腐敗工作總結

**縣人力資源和社會保障局

關于2017年黨風廉政建設和反腐敗工作的

報告

縣紀委：

今年以來，我局緊緊圍繞中央、省、市、縣紀委安排部署，緊密結合人社工作實際，把握總體要求，突出工作重點，堅持統籌推進，通過積極發揮教育的先導力、制度的約束力、監督的制衡力，有力推動了黨風廉政和反腐敗工作的開展，為人力資源和社會保障事業健康發展提供強有力保障。現將有關黨風廉政和反腐敗工作開展情況報告如下：

一、把握核心，層層推動促進責任落地

局黨組緊緊抓住責任落實這個核心，按照“一崗雙責”的要求，明確“以抓黨風廉政建設為切入點和立足點，推進全面工作”的工作思路，進一步強化了局黨組及班子成員的責任意識。制定了《**縣人社系統2017年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《2017年黨風廉政和反腐敗工作意見 》，2月份召開了全系統黨風廉政建設和黨風廉政和反腐敗工作動員大會，按照“誰主管、誰負責”原則，分類分層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層壓實責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格 局。局黨組強化對黨風廉政建設的檢查考核，將黨風廉政建設和反腐敗工作的落實情況列入重點工作任務，每季度進行督查，確保黨風廉政建設的各項工作落實到班子，細化到單位，量化到個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。

二、興宣重教，切實筑牢思想防線

黨組立足教育，著眼防范，把預防腐敗教育納入中心組和干部職工學習計劃，開展形式多樣的學習教育活動，強化輿論引領、營建崇廉風尚，不斷提高干部職工拒腐防變能力，筑牢思想防線。一是充分利用人社QQ群、微信群、OA系統等載體，宣傳黨風廉政相關知識。二是黨課教育。黨組書記、局長趙先烈同志圍繞“樹清廉新風，創陽光人社”的主題，結合人力資源和社會保障工作面臨的新形勢、新任務，存在的廉政風險等，從規范權力運行、加強制約監督等方面講解了如何提高反腐倡廉認識、增強反腐倡廉能力，并結合人社系統發生的典型案例，深刻剖析了滋生腐敗案件的原因和應當吸取的教訓。黨組成員、紀檢組長李涓同志對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》進行解讀，通過解讀，使干部職工加深了對反腐倡廉基本常識的理解，澄清了思想上存在的一些錯誤認識，做到知紀守紀。三是 警示教育。集中開展了“預防職務犯罪、遠離非法利益”警示教育活動，組組織全系統干部職工150人到瀘州市法紀教育基地開展專題教育活動，接受警示教育。組織干部職工觀看了《廉潔四川》中《斬斷伸向扶貧資金的“黑手”》、《如此扶貧要不得》等警示教育片。四是提醒教育。發放紀律提醒卡120多份；在全系統開展了談心談話活動，對苗頭性、傾向性的問題進行及時提醒，切實從細節上、小事上做好教育預防，提高干部隊伍對苗頭性問題的預知、預警和預防能力。五是發送廉政短信教育。紀檢組針對節日期間易發多發的“四風”和腐敗問題，采用發送“廉政短信”的方式來進行廉政教育，既達到了提醒的目的，又在節日的祝福中營造了崇廉尚廉、風清氣正的良好氛圍。今年以來，向干部職工發送廉政短信近400余條次。

三、規范服務，切實轉變作風

一是進一步優化工作流程。以提高服務效率為出發點，以規范服務行為為著力點，對人社部門的崗位職能、業務流程逐項逐條進行梳理，簡化辦事程序，優化工作流程，全面實行“五公開一監督”制度，公開崗位職責、服務事項、工作流程、服務標準、辦結時限，設立意見簿、3 舉報箱、投訴電話，接受廣大人民群眾監督；二是規范服務行為。針對群眾反映集中的窗口人員服務不到位的問題，制定了《**縣人社系統窗口服務行為規范》，規定了窗口工作人員35條行為準則，列明服務標線，劃定紀律紅線，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”和“不作為、亂作為、慢作為”問題，促進政風行風不斷好轉。三是開展“六講六比”創建優質窗口活動。各窗口單位通過自己找、群眾提、領導點等方式，認真查找服務意識、服務效率、服務方式、服務態度等方面存在的問題；認真查找人民群眾關注、基層反映強烈涉及服務方面的問題。組織開展以“講團結，比合力；講責任，比業績；講學習，比素質；講創新，比標準；講服務，比效率；講廉潔，比形象”為主題的“六講六比”活動；通過形式多樣的活動，進一步解決干部思想、工作作風等方面出現的新情況、新問題。

四、強化督查，確保工作落實

一是開展“正風肅紀”行動，鐵拳執紀壓責。制定 《**縣人力資源和社會保障局督查督辦實施辦法》，對脫貧攻堅任務、重要工作部署、重點工作安排、紀律作風建設等落實進行監督檢查；實行人社局領導班子成員入駐政務服務中心人社窗口坐班工作制度，蹲點整治窗口單位工作人員態度生硬、推諉扯皮、作風漂浮等問題。二是開展紀律作風紀專項督查。成立4個督查組，圍繞貫徹中央八項規定精神、落實黨風廉政建設責任制、黨風廉政建設和反腐敗工作等12個方面的內容，對機關各股室、局屬各單位開展全覆蓋督查。緊盯重要節點、重點崗位，常態化開展紀律作風督查，對督查中發現的1名違反工作紀律的人員給予紀律處分，并點名道姓通報曝光。三是開展專項整治行動。開展醫保基金現場監督檢查，將督查范圍延伸到鄉鎮社區、醫療機構和藥店，通過實地督查、電話抽查等形式，著力發現和整治醫保領域侵害群眾利益的突出問題；開展就業扶貧領域侵害群眾利益腐敗問題縱向監督檢查，整治就業扶貧專項行動中，違反程序、以權謀私、徇私舞弊、優親厚友，就業扶貧政策落實不力、指導服務不到位、工作推進緩慢等問題；開展了整治醫保領域侵害群眾利益的專項整治行動，檢查44家醫療機構和31家村衛站，下達現場監督檢查記錄表75份。對發現存在問題的42家醫院進行清理核查，對存在病歷書寫不規范、擴大指征住院、不合理用藥、不合理檢查、亂收費和住院病人在床率未達相關規定等違規行為下達稽核意見書12份，按服務協議相關規定拒付違規費用26.21萬元，暫停聯網結算醫療機構2家，移送行政處罰醫療 機構6家。開展建檔立卡貧困人員參加基本養老保險情況的督查，督查覆蓋27個鄉鎮55個行政村（社區），走訪群眾 300余人，發現問題 11 個，督促整改問題 11 個。

我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足。一是大局意識有待加強。個別職工政治紀律性不夠強，特別是對治理“微腐敗”工作重視不夠，認為不是自身本職工作。二是干部業務水平有待提高。個別職工對人社政策業務的掌握還需要進一步提高，在貫徹執行政策上還有差距；三是紀律作風有待加強。違反規章制度的人和事時有發生。在今后工作中，我局將加強對干部職工的教育培訓，提升服務能力；突出重點崗位，加強監督檢查；堅持問題導向，加大問責力度。確保政風行風明顯好轉，服務意識和水平明顯提高，群眾滿意度明顯提升，促使全系統黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

**縣人力資源和社會保障局

2017年11月20日

第五篇：2012年黨風廉政和反腐敗工作總結

*小學2012年黨風廉政建設工作總結

本學期，我校以十七屆六中全會精神為指針，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和市教育局黨風廉政建設責任制的要求，結合“學、查、改、評”活動和學校實際，扎扎實實地開展黨風廉政建設工作，黨員干部反腐倡廉自覺性增強了，工作作風有明顯轉變，促進了學校各項工作的開展，取得了顯著效果，貫徹實施反腐倡廉工作方針，從源頭上預防和治理，有力地推進了黨風廉政建設，有效地促進了學校各項工作向前發展。

一、加強政治學習，把好宣傳教育關。

黨風廉政建設宣傳教育，是加強黨風建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強領導，全面貫徹中共中央關于加強宣傳教育工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，切實加大宣傳教育力度。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校大力宣傳黨風廉政建設理論，宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統一到黨中央的決策和部署上來。加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，特別是宣傳我黨廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的必勝信念。聯系黨風廉政建設的實際，針對黨員干部和教師關心的熱點問題和存在的疑惑，理論聯系實際，進行有說服力的宣傳。學校還利用廣播臺、宣傳欄等陣地，推動黨風廉政建展深入學習黨紀政紀和法律法規活動，多次組織召開全體黨員大會、新老黨員座談會等，力求全體黨員堅定信念、嚴格要求、以身作則，開展具體深入的黨風黨紀教育，增強黨員的是非觀念和遵紀守法的自覺性。同時，要宣傳報道學校在落實黨風廉政建設上的一些經驗及典型事例，通過輿論宣傳，為學校的黨風廉政建 1

設營造良好的氛圍。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。黨風廉政宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗工作中的一項基礎工作，也是第一道防線。學校在全體黨員干部中開展黨員先進性教育和“三個代表”、西部大開發學習的同時，結合實際開展“三大教育”，即宗旨教育、紀律教育和典型教育，教育黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務輿論宣傳，在廣大黨員干部中牢記宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實做事；教育黨員干部學習黨紀法規，自覺執行黨的政治紀律、組織紀律。大家深刻地認識到：領導干部的素質不高，廉政意識不強，黨風廉政建設的落實就缺乏基礎，增強廉政意識的關鍵在于加強學習。學校領導把學習擺在重要地位，組織黨員干部系統學習上級下發的有關反腐倡廉的文件和文章，堅持做到七有：有時間、有資料、有筆記、有體會、有輔導、有交流、有檢查，努力使自己的思想觀念、精神狀態、黨性修養、理論水平、領導能力、工作方法、業務水平等方面適應教育發展的需要，適應黨風廉政建設的要求，適應時代發展的要求。

三是加強警示教育，用整風精神開展以講學習、講政治、講正氣為主要內容的教育活動，使全體教職工普遍受到一次深刻的馬克思主義教育，轉變全體教職工的工作態度和工作作風。通過抓身邊清正廉潔、無私奉獻的正面典型，來激勵黨員干部，也通過反面典型，警示黨員干部要廉潔自律。

二、加強制度管理，把好責任關。

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展，是維護學校穩定，促進學校繁榮的迫切需要。

一是加強領導責任制。黨風廉政建設能否出成效，關鍵在領導干部。事實證明，只有把領導班子和領導干部抓住了、抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，學校把黨風廉政

建設作為一項重要工作來抓，明確了一把手負總責，分管領導負專責，成立黨風廉政建設責任領導機構，健全責任網絡，把責任具體落實到人，自覺增強責任意識，提高抓好黨風廉政建設的自覺性。一把手既要對學校黨風廉政建設負全面責任，又要對班子成員的黨風廉政建設負領導責任；分管領導對自己分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，對自己分管范圍的下級負主要領導責任，實行一崗雙責，既要對他們的工作目標、工作任務的完全負責，又要對他們黨風廉政建設負責。學校正是通過建立這樣的一種機制，推動一級抓一級，一級帶一級，層層把關，確保黨風廉政建設責任制的落實。尤其對一把手的責任，明確提出做到六個必須：必須親自簽定黨風廉政建設責任書；必須按黨風廉政建設要求從嚴要求自己，隨時向班子和上級匯報自身情況；必須深入廣泛聽取師生意見；必須定期檢查各處室倡廉情況；必須親自落實重大責任追究。

二是加強管理制度化。學校制訂了較為完善的各項規章制度，未雨綢繆，預防在先。嚴格做到：堅持勤儉節約、杜絕浪費；堅持校務公開；堅持不用公款買私物；堅持集體研究制；堅持定期召開教代會。實行收支兩條線，每學期向教代會報告一次財務收支情況，接受群眾監督；規范教育收費行為，杜絕一切擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為；三是加強政治責任感。領導干部通過學習對照廉潔自律的有關要求，很好地把握權力與責任的關系，明確手中的權力是黨和人民賦予的，任何時候、任何情況下，都只能為黨為公，用權為民，而不能以權謀私，要有強烈的責任感和憂患意識，為學校發展做實實在在的事；明確職位與奉獻的關系，職位即責任，無論在什么職位上，都應盡自己的責任；無論客觀環境發生什么樣的變化，都應耐得住清苦，抵得住誘惑，經得起考驗，全心全意為人民謀利益；做好自律與他律，按照黨員干部有關廉潔自律的要求，不斷檢查自己的言行，遵守廉政方面的準則和規定，做到防微杜漸，自覺接受組織的管束和群眾的監督。

三、加強源頭治理，把好監督關。

狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉正建設的重要保證之一。為此，學校加大監督力度，實行監督關口前移，加強事前防范。

一是自覺接受群眾監督。定期召開教師代表大會、家長代表大會、學生代表大會，聽取師生和家長的意見。結合學校實際，制定校務公開實施方案，先后公開了學生收費、教師評職、評優、晉級等群眾關心的重大問題和熱點問題，接受群眾的監督。

二是加強班子內部監督。同級領導成員之間為有利于事業發展，對群眾反映的問題，及時打招呼，早提醒幫助，該批評時批評，該制止時制止，防止因權力過于集中而產生腐敗。全體領導成員不管職務高低，貢獻大小，都不凌駕于組織之上，認真執行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受批評幫助。

三是規范黨員干部的廉潔行為。學校領導深刻認識到，抓好黨員干部的廉潔，是維護教育形象，維護教師地位，維護穩定大局的需要，要求黨員干部時刻提醒自己，加強自我監督，用黨紀政紀來規范自己的日常行為，切實管好自己，管好自己的親屬，管好自己的下屬，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。自覺遵守黨紀國法，做到有令必行，有禁必止，從嚴律己，在廣大師生中樹立了共產黨員的良好形象。