第一篇：司法局黨風廉政建設工作自查報告

司法局黨風廉政建設工作自查報告

司法局黨風廉政建設工作自查報告

根據《縣黨風廉政建設責任書》和《縣黨風廉政建設責任制考核內容及評分標準》，現將縣司法局黨風廉政建設工作情況自查報告如下。

一、考核項目：黨政領導班子及其成員履行“一崗雙責”，保證科員發展觀貫徹落實的情況。考核分35分，自查得分35分。

自查情況：

1、縣司法局制定了《縣司法局懲防腐敗體系-2012年工作計劃具體措施》，并認真抓好各項措施的貫徹落實。考核2分，自查2分。

2、領導班子能認真研究制定本部門反腐倡廉工作計劃，簽訂黨風廉政建

設責任書，按時向上級和紀檢部門報送相關總結、材料，年內提供資金近元開展黨風廉政建設工作，每年年終都對工作目標責任進行考核檢查，落實獎懲措施。考核5分，自查5分。

3、領導班子成員分工明確，認真履行“一崗雙責”職責，每年終能向上級報告黨風廉政工作情況。考核4分，自查4分。

4、能認真開展反腐倡廉教育活動，設立了宣傳欄，配備了《黨風廉政建設》、《紀檢監察》、《普洱清風》、《云南通訊》、《支部生活》等學習資料，開展了專題警示教育，觀看了專題警示教育片，能認真開展廉政文化進機關、進家庭活動，制作懸掛了警句格言，簽訂了廉潔家庭行為公約等等。考核8分，自查8分。

5、黨組主要領導能認真執行民主集中制，堅持重大決策、重要干部任免獎勵、重大項目安排和大額度資金使用集體決策制度，未發生違規行為。考核4分，自查4分。

6、領導班子能認真學習實踐科學發展觀，無勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”等違背科學發展行為發生。考核2分，自查2分。

7、縣司法局業務未涉及各項支農惠農資金物資管理使用。考核5分，自查5分。

8、縣司法局職能未涉及查處醫藥購銷、醫療服務、教育收費、環境保護、征地撤遷、安全生產和農民減負、企業減負等方面違法違規行為，但能認真履行涉及上訴方面法律法規的宣傳教育，營造了良好的法治氛圍。考核2分，自查2分。

9、縣司法局不斷完善規章制度，堅持用制度管人管事，年內制定了《縣司法局重大決策、重要干部任免獎勵、重大項目安排和大額度資金使用集體決策制度實施辦法》，并在工作中認真貫徹落實，做到了從源頭上防治腐敗。考核3分，自查3分。

二、考核項目：黨組班子領導及其

成員貫徹落實中央、省、市、縣安排部署的反腐倡廉重點工作情況。考核分17分，自查得17分。

自查情況：

1、縣司法局內部各項規章制度較為健全，領導干部能認真遵守各項規章制度，特別是在開展深入學習實踐科學發展活動中，通過廣泛征求群眾意見和領導干部民主生活會自檢自查，對存在的主要問題能夠深入剖析，制定相應的整改措施并積極整改落實。考核2分，自查2分。

2、縣司法局能認真貫徹落實《縣領導干部問責辦法》，領導干部和廣大干部職工能嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行“四項制度”，年內無被問責事項發生。考核6分，自查6分。

3、縣司法局在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，在廣泛征求社會各界和廣大干部職工意見的基礎上，召開了專題民主生活會，領導干部針對存在的主要問題制定了整改落實方案，并按

要求積極整改取得實效。考核2分，自查2分。

4、縣司法局多年來無“小金庫”。考核3分，自查3分。

5、縣司法局年內4次深入扶貧掛鉤點大山鄉團山村，開展法制宣傳教育，同時開展了黨的富民惠農政策、“普九”教育方面的宣傳教育，得到農民群眾的好評。考核2分，自查2分。

6、縣司法局能認真做好群眾來信來訪工作，積極幫助群眾做好涉法涉訴代理、辯護工作，今年1至10月辦理各類訴訟案件辯護、代理47件，提供法律援助190余件，辦理公證證明300余份，為維護社會穩定作出了努力。考核2分，自查2分。

三、考核項目：黨組領導班子及其成員遵守執行廉潔自律規定的情況。考核分13分，自查得13分。

自查情況：

1、縣司法局黨政班子成員能認真學習、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導

干部廉潔從政若干準則》和《云南省領導干部廉潔自律若干規定》。考核1分，自查1分。

2、縣司法局黨組班子成員能嚴格執行中紀委《關于嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。考核1分，自查1分。

3、縣司法局黨政班子成員能以身作則，管好配偶、子女及身邊的工作人員，簽訂了廉潔家庭行為公約，建立了干部廉政檔案，未發現利用個人職務上的影響謀取私利的問題。考核3分，自查3分。

4、縣司法局黨政班子及成員能嚴格執行公務接待、公務用車、公款出國等相關規定，無違規駕駛公車、參與賭博或變相賭博行為發生。考核5分，自查5分。

5、縣司法局黨政班子及成員政治堅定、紀律嚴明、堅持原則、團結有力，為全面完成司法行政各項任務提供了保障。考核1分，自查1分。

6、縣司法局黨員領導干部能按要求報告個人有關事項、開展談心交心活動，在民主生活會上交流遵守廉潔自律相關規定的情況，進行批評與自我批評。考核2分，自查2分。

7、縣司法局黨政班子及成員無違法違紀行為受查處。

四、考核項目：加強對查辦案件工作領導的情況。考核分5分，自查得5分。

自查情況：

1、縣司法局黨政主要領導支持案件查辦工作，年內司法行政系統無違法違規案件發生。考核2分，自查2分。

2、縣司法局年內未接到上級交辦、轉辦的信訪舉辦案件。考核3分，自查3分。

五、考核項目：執行黨風廉政建設責任追究規定的情況。考核分10分，自查得10分。

自查情況：

1、縣司法局能嚴格執行黨風廉政

責任追究相關制度，局領導無失職瀆職行為發生。考核6分，自查6分。

2、縣司法局重視黨風廉政建設工作，將其列入工作目標責任制考核范圍年終統一考核，做到獎罰分明。考核4分，自查4分。

六、考核項目：民主測評。考核分20分，自查得20分。

自查情況：

1、發出測評表20張，收回20張。回收率100%。

2、對局班子測評結構：滿意19票、基本滿意1票。

3、對孫少林測評結果：滿意19票、基本滿意1票。

4、對王學強測評結果：滿意20票。

5、對李玉明測評結果：滿意19票、基本滿意1票。

6、對張華忠測評結果：滿意18票、基本滿意2票。

以上黨風廉政建設責任制考核自

查得分100分。

第二篇：上半年縣司法局黨風廉政建設責任制工作自查報告

年上半年，我局認真落實上級有關“黨風廉政建設責任制”相關文件精神，通過多種形式開展廉政建設，并取得了初步成效，下面是我們半年來工作自查報告。

一、xx年上半年黨風廉政建設責任制貫徹落實情況

xx年以來，xx縣司法局把黨風廉政建設作為一項重點工作，與司法行政工作擺在同等重要位置，同部署、同檢查、同落實，在調整充實組織機構，納入目標責任制考核，實行黨風廉政建設一票否決的基礎上，有重點有針對性地組織全體司法行政干警開展紀律作風教育、執業執法紀律教育和黨風廉政警示教育系列活動，著力加強對執業執法活動的事前教育預防、事中督促檢查和事后跟蹤問效，嚴格執行和落實黨風廉政建設相關規定和內部管理各項規章制度，做到預警在前、警鐘常敲，防患于未然，全系統司法行政干警在半年的履職執法活動當中，沒有發現違法違紀和違規的情況，沒有接到群眾的投訴和不良反映。

（一）調整充實**縣司法局黨風廉政建設組織領導機構，成立以局長任組長，副局長任副組長，司法所長和局機關股室負責人為成員的組織領導機構，具體負責司法行政隊伍黨風廉政建設的政治思想教育、行為規范約束預防、履職執法活動監督檢查和制度建設跟蹤落實，負責群眾和當事人的投訴舉報及調查處理工作。

（二）在全縣司法行政隊伍中認真落實**縣司法行政系統黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”。“五個實行”就是：一是實行財務收支狀況報告制度。財會人員對財務做到日清月結，按月主動自覺向主要領導報告財務收支狀況，并按季度向局務會通報；二是實行非正常渠道所得上交制度。在業務和執法活動中當事人給予的禮品、禮金、有價證卷和其他物品退賠給當事人拒絕接受的，實行登記并按相關規定上交處理；三是實行預防監督制度。每一位司法行政干警在固守清廉防線的同時，都要自覺成為廉潔自律的監督員，不取不義之財，不拿不潔之物，不去不凈之地，不交不正之友；四是實行下級對上級負責制度。在廉潔自律當中，局長負總責，副局長對局長負責，中層干部對分管領導負責，一般職工對中層干部負責，實行責任倒查，一般職工出問題股室領導和分管領導負連帶責任，中層干部出問題分管領導負連帶責任；五是實行責任追究制度。不論那個股室的同志在廉潔自律方面出現問題，取消當年該股室的年終考核和評先評優，分管領導向局長作書面檢討，并在職工會上作整頓說明，出現問題的同志，嚴格按黨紀、政紀、法紀嚴肅查處，決不姑息遷就。

“六個禁止”就是：一是認真履職，克己奉公，積極辦理職責范圍內各種公務和群眾要求解決的問題，在執業、辦證、辦案和執法活動中，禁止利用職務和工作之便謀取私利；二是嚴格執行財經紀律和財務管理制度，禁止違反財經紀律和財務管理制度，做到手續完備；三是嚴格執行中央和省、市、縣委有關厲行節約、反對鋪張浪費等規定，外出辦事和工作接待講究節儉，禁止大吃大喝、鋪張浪費和私消公報；四是公私分明，禁止把公有財產居為己有；五是嚴格執法，秉公辦事，禁止在公務和執法活動中借機向當事人收受禮品、禮金、有價證卷以及向有工作聯系的單位和個人索要物品或報銷各種應當由個人承擔的費用；六是司法行政干警在工作和生活中，禁止與品行不良、道德不端的人交往。

（三）認真貫徹執行民主集中制原則，廣開言路，虛心聽取不同意見，重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用堅持事前廣泛征求意見，集體討論決定，民主科學決策，同時對于常規性、業務性工作，充分放手放權，發揮班子成員和股室中層干部的主觀能動性，凝聚和調動一般職工的工作積極性，做到民主與集中相結合，增強司法行政隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，推動各項司法行政工作創新發展。

（四）嚴格執行領導干部廉潔自律若干規定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格落實黨政機關厲行節約的各項規定，在司法行政隊伍中認真組織學習和貫徹落實《云南省公務員八條禁令》、《黨內監督條例》，《公務員處分條例》等有關規定，把執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的情況納入2012各司法所、局機關各股室的目標考核范疇，并實行黨風廉政建設一票否決。同時切實加強對全縣司法行政系統黨員干部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育，教育引導司法行政干警嚴于律己，從小節小事抓好自身的預防工作，保持清醒頭腦，自覺繃緊廉潔自律這根高壓線，做到時時處處從嚴要求自己，防患于未然。

（五）把黨風廉政建設與季度黨課教育相結合，經常性在司法行政隊伍中開展思想道德教育、執業執法紀律教育、廉潔從政正面學習和懲治腐敗警示教育活動，加強對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風等方面的監督管理和及時提醒，教育警醒每一位司法行政干警自警、自醒、自勵、自愛，自覺防范和抵御各種社會不良風氣的浸蝕。

（六）自覺主動邀請派出紀工委、監察分局人員進行廉政教育，作黨風廉政建設形勢報告，用身邊的人、身邊的事分析解剖廉政建設典型案例，同時邀請他們參加黨風廉政建設會、領導班子民主生活會、述職述廉會、行政辦公會以及涉及重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用的會議，積極聽取他們的意見和建議，請他們結合司法行政職能講解在執業、執法、辦證、辦案等履職執法活動中需要注意的事項和把握的原則以及如何規范自身的履職行為，做到時刻保持清醒頭腦，恪守職業道德和執業準則，自我筑牢拒腐防變的思想防線。

（七）以公開欄的形式向社會公開司法行政職能職責、服務內容范圍和辦事程序，公開公證、律師、法律援助和基層法律服務窗口單位的服務范圍、服務項目和收費標準，以開設投訴電話、設立舉報信箱的形式暢通社會監督渠道，自覺接受社會各界和人民群眾的廣泛監督。

（八）抓好廉政風險預警防控管理工作，營造良好執業執法環境。按照司法行政職能職責，結合崗位工作特點，本著預防為主、防控為先的原則，對關鍵崗位和重點環節行政行為的風險表現形式進行排查登記，有針對性性地制定監督防范措施；對股室以上人員崗位廉政風險進行了排查，找出了風險環節和風險點，制定了防控措施，進行了廉政承諾。在此基礎上，通過開展經常性廉政教育、加強執業執法和辦證辦案的監督檢查、回訪當事人、開設投訴電話和設立舉報信箱等形式抓好風險預測預警和防控管理，做到及時掌握動態、發現苗頭，打好預防針，從源頭遏制和杜絕了各種不廉潔行為的發生。今年以來，全系統司法行政干警在公務和執業執法活動中，未接到群眾投訴和舉報不良反映，未發現有司法行政干警違法違紀和違規的情況。

第三篇：夷陵區司法局2011年黨風廉政建設自查報告

夷陵區司法局2011年黨風廉政建設自查報告

市司法局

區紀委、區監察局

夷陵區司法局黨組按照市司法局、區委黨風廉政建設責任制的相關內容，堅持“以人為本，執政為民”的理念，緊緊抓住各國政法工作提出的“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點，認真貫徹“一崗雙責”和管行業就要管行風的要求，扎實開展了今年的黨風廉政建設，對照目標責任制及全年的工作情況，現自查如下：

一、基礎工作。

1、年初局黨組對黨風廉政建設工作進行了專題研究，確定了分管領導和具體工作人員，落實了必要的工作金費和辦公所需的用品，保證了黨風廉政建設工作的正常開展。

2、制定了工作計劃，落實了責任。3月份，局黨組根據市司法局和區紀委的要求，結合司法行政系統的實際，制定了全系統的工作目標任務，以黨組文件形文下發，在年初的工作安排上，局黨組書記局長陳維坤就黨風廉政建設工作提出了具體的要求，向社會作出了公開承諾，既服務人民，不漠視群眾冷暖；忠誠法律，不褻瀆法律公平；辦事實在，不敷衍當事人訴求；公道正派，不以權謀取私利。年初與管轄的20多個基礎單位簽訂黨風廉政建設責任狀，以黨組文件明確了黨組成員的“一崗雙責”任務。把黨風廉政建設納入了全局工作目標考核中，落實了“一把手不直接分管財務和人事”的相關規定。

二、重點工作。

一）抓覆蓋，構筑防腐網。建立健全懲治和預防腐敗體系，是黨中央從全局和戰略高度作出的一項重大決策，是新形勢下反腐倡廉建設的重點任務，在黨風廉政建設和反腐敗工作中處于基礎性、全局性、戰略性的重要地位，十個全覆蓋工作是構建防腐體系的載體，是黨風廉政建設工作的總攬。因此司法局在認真檢查這項工作時，根據今年區紀委的要求，進行查缺補漏工作。一是成立了各個方面的領導小組，組建了機構和人員。二是擬定了六個全覆蓋的工作方案，確定了每個覆蓋的具體內容。三是在全體干部中進一步開展了清權查險，制定防控措施。四是完善了各方面的制度。五是補充了相關資料。

二）抓活動，豐富黨風廉政建設內涵。

1、以滿意機關創建為平臺，在全系統開展了“以人為本，執政為民”紀律作風教育。擬定了活動方案，召開了專題動員會，對各個層次的活動開展情況進行督導檢查，組織司法干部聽取了省政法委組織的事跡報告會。確定了本局機關服務品牌為“司法為民”并確定了徽章。以治庸、治懶、治散、治奢為重點，突出解決“三怕”、“三不”、“三缺”、“三大”的問題，在全體司法行政干部中廣泛開展了“五講五談”活動。教育廣大司法干部珍惜崗位，珍惜榮譽，樹立“對黨忠誠，服務人民，崇沿法治，維護正義，珍惜榮譽，奉獻司法”的核心價值觀。

2、認真開展了“千名干部萬戶行”活動。一是扎實開好“三個會”。3月3日，召開村組干部會，研究發展思路。召開村民代表會、群眾大會3場宣傳次各級政策，并邀請相關專家開展以生豬、桑蠶標準化養殖為主要內容的實用技術培訓。共培訓人員119人次。二是駐村工作有成效。3月3日、10日、30，4月11日按照同吃同住同勞動的要求，撰寫了民情日記和民情報告。同時明確了駐村工作聯系人，并駐村工作。三是踏踏實實入戶調查。組織61人次深入該村走訪農戶608家，向村民宣傳2011年中央、省委1號文件精神，為農戶發放統一編印的宣傳手冊100本。農民工法律知識宣傳資料550份。發放調查表608份，收回608份。走訪過程中，同時對走訪中遇到的困難群眾送去慰問金共計5000元。

3、組織機關司法干部和司法所長開展了“走紅路”的活動。今年是建黨九十周年，局黨組織分兩批組織機關工作人員和司法所長共34人到四川和重慶開展了紅色之旅，參觀了四川地震災區的新變化，參觀了重慶渣子洞、白公館，回來后局黨組又集中組織了“紅色之旅大家談”活動，去的同志都認為我們現在要倍加珍惜來之不易的工作崗位，來之不易的自由，始終盡職盡責，做一名真正的共產黨員。永遠跟黨走。要始終堅持對自己高標準、嚴要求，切實做到在人格上把握住本色，在政治上把握住方向，在工作上把握住大局，在情感上把握住原則，在交往上把握住底線，在生活上把握住小節，在利益上把握住關口，爭做廉潔自律的模范；要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，自覺抵住誘惑。要忠于黨，忠于祖國，忠于人民，忠于我們神圣的司法職業。

4、開展了第十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動。主要是開展了“五個一”的活動，既開展一次紅色之旅活動、組織一次警示教育活動，組織一次下鄉入村走訪活動。開展一次紀律作風教育活動。開展一次落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》自查自糾和專項檢查活動。在教育月期間，我們還制作了多幅廉政文化的版畫掛在機關大樓的走廊墻上，以警示工作人員廉潔自律。三）抓學習調研，提升素質和能力。

一是組織全體干部職工認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全系統副科級以上的17名干部對照準則開展了檢查工作。二是組織學習了省政法委出臺的執法問責六條規定，以集中學習和分散學習相結合，印發資料100多份下發到每名干部手中，做到人手一份。三是全體司法行政干部開展了“以人為本，執政為民”的調研活動，共書寫調研文章39篇，請專兼職評委評出優秀文章8篇。極大地提升了司法干部自身的能力和素質。

通過一系列的黨風廉政建設基本實現了本系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作零案件發生，零違紀投訴，零違規資金使用，確保了工程建設安全，資金使用安全，干部成長安全。把法律服務、法律知識，法律援助、人民調解送到了千家萬戶，使人民群眾真正感受到公平正義就在身邊，讓公正廉潔執法深入人心。

三、存在的不足

對照責任制檢查還有不足之處：

1、向上反映本系統的黨風廉政建設的信息量較少；

2、工作創新不夠

2011.11.22.宜昌市夷陵區司法局黨組

第四篇：夷陵區司法局2011年黨風廉政建設自查報告

夷陵區司法局2011年黨風廉政建設自查報告

市司法局

區紀委、區監察局

夷陵區司法局黨組按照市司法局、區委黨風廉政建設責任制的相關內容，堅持“以人為本，執政為民”的理念，緊緊抓住各國政法工作提出的“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點，認真貫徹“一崗雙責”和管行業就要管行風的要求，扎實開展了今年的黨風廉政建設，對照目標責任制及全年的工作情況，現自查如下：

一、基礎工作。

1、年初局黨組對黨風廉政建設工作進行了專題研究，確定了分管領導和具體工作人員，落實了必要的工作金費和辦公所需的用品，保證了黨風廉政建設工作的正常開展。

2、制定了工作計劃，落實了責任。3月份，局黨組根據市司法局和區紀委的要求，結合司法行政系統的實際，制定了全系統的工作目標任務，以黨組文件形文下發，在年初的工作安排上，局黨組書記局長陳維坤就黨風廉政建設工作提出了具體的要求，向社會作出了公開承諾，既服務人民，不漠視群眾冷暖；忠誠法律，不褻瀆法律公平；辦事實在，不敷衍當事人訴求；公道正派，不以權謀取私利。年初與管轄的20多個基礎單位簽訂黨風廉政建設責任狀，以黨組文件明確了黨組成員的“一崗雙責”任務。把黨風廉政建設納入了全局工作目標考核中，落實了“一把手不直接分管財務和人事”的相關規定。

二、重點工作。

一）抓覆蓋，構筑防腐網。建立健全懲治和預防腐敗體系，是黨中央從全局和戰略高度作出的一項重大決策，是新形勢下反腐倡廉建設的重點任務，在黨風廉政建設和反腐敗工作中處于基礎性、全局性、戰略性的重要地位，十個全覆蓋工作是構建防腐體系的載體，是黨風廉政建設工作的總攬。因此司法局在認真檢查這項工作時，根據今年區紀委的要求，進行查缺補漏工作。一是成立了各個方面的領導小組，組建了機構和人員。二是擬定了六個全覆蓋的工作方案，確定了每個覆蓋的具體內容。三是在全體干部中進一步開展了清權查險，制定防控措施。四是完善了各方面的制度。五是補充了相關資料。

二）抓活動，豐富黨風廉政建設內涵。

1、以滿意機關創建為平臺，在全系統開展了“以人為本，執

政為民”紀律作風教育。擬定了活動方案，召開了專題動員會，對各個層次的活動開展情況進行督導檢查，組織司法干部聽取了省政法委組織的事跡報告會。確定了本局機關服務品牌為“司法為民”并確定了徽章。以治庸、治懶、治散、治奢為重點，突出解決“三怕”、“三不”、“三缺”、“三大”的問題，在全體司法行政干部中廣泛開展了“五講五談”活動。教育廣大司法干部珍惜崗位，珍惜榮譽，樹立“對黨忠誠，服務人民，崇沿法治，維護正義，珍惜

榮譽，奉獻司法”的核心價值觀。

2、認真開展了“千名干部萬戶行”活動。一是扎實開好“三個會”。3月3日，召開村組干部會，研究發展思路。召開村民代表會、群眾大會3場宣傳次各級政策，并邀請相關專家開展以生豬、桑蠶標準化養殖為主要內容的實用技術培訓。共培訓人員119人次。二是駐村工作有成效。3月3日、10日、30，4月11日按照同吃同住同勞動的要求，撰寫了民情日記和民情報告。同時明確了駐村工作聯系人，并駐村工作。三是踏踏實實入戶調查。組織61人次深入該村走訪農戶608家，向村民宣傳2011年中央、省委1號文件精神，為農戶發放統一編印的宣傳手冊100本。農民工法律知識宣傳資料550份。發放調查表608份，收回608份。走訪過程中，同時對走訪中遇到的困難群眾送去慰問金共計5000元。

3、組織機關司法干部和司法所長開展了“走紅路”的活動。

今年是建黨九十周年，局黨組織分兩批組織機關工作人員和司法所長共34人到四川和重慶開展了紅色之旅，參觀了四川地震災區的新變化，參觀了重慶渣子洞、白公館，回來后局黨組又集中組織了“紅色之旅大家談”活動，去的同志都認為我們現在要倍加珍惜來之不易的工作崗位，來之不易的自由，始終盡職盡責，做一名真正的共產黨員。永遠跟黨走。要始終堅持對自己高標準、嚴要求，切實做到在人格上把握住本色，在政治上把握住方向，在工作上把握住大局，在情感上把握住原則，在交往上把握住底線，在生活上把握住小節，在利益上把握住關口，爭做廉潔自律的模范；要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，自覺抵住誘惑。要忠于黨，忠于祖國，忠于人民，忠于我們神圣的司法職業。

4、開展了第十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動。主要是開

展了“五個一”的活動，既開展一次紅色之旅活動、組織一次警示教育活動，組織一次下鄉入村走訪活動。開展一次紀律作風教育活動。開展一次落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》自查自糾和專項檢查活動。在教育月期間，我們還制作了多幅廉政文化的版畫掛在機關大樓的走廊墻上，以警示工作人員廉潔自律。

三）抓學習調研，提升素質和能力。

一是組織全體干部職工認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全系統副科級以上的17名干部對照準則開展了檢查工作。二是組織學習了省政法委出臺的執法問責六條規定，以集中學習和分散學習相結合，印發資料100多份下發到每名干部手中，做到人手一份。三是全體司法行政干部開展了“以人為本，執政為民”的調研活動，共書寫調研文章39篇，請專兼職評委評出優秀文章8篇。極大地提升了司法干部自身的能力和素質。

通過一系列的黨風廉政建設基本實現了本系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作零案件發生，零違紀投訴，零違規資金使用，確保了工程建設安全，資金使用安全，干部成長安全。把法律服

務、法律知識，法律援助、人民調解送到了千家萬戶，使人民群眾真正感受到公平正義就在身邊，讓公正廉潔執法深入人心。

三、存在的不足

對照責任制檢查還有不足之處：

1、向上反映本系統的黨風廉政建設的信息量較少；

2、工作創新不夠

2011.11.22.宜昌市夷陵區司法局黨組

第五篇：青山區司法局落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

青山區司法局2010年落實黨風廉政

建設責任制自查報告

中共青山區司法局黨組

2010年，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級反腐倡廉工作部署，結合自身司法行政工作實際，整體推進黨風廉政建設各項責任落實，持續抓好黨員干部的黨性修養和作風養成，不斷開創黨風廉政建設工作新局面。

一、黨風廉政建設責任落實情況

（一）強化領導抓責任，打牢反腐倡廉思想根基。

1、加強了黨風廉政組織領導。按照黨風廉政建設的總要求，堅持月初召開布置會、月中召開調度會、月末召開小結會，進一步健全“一把手負總責”的黨風廉政建設領導機制。作為黨風廉政建設第一責任人，局黨組書記、局長始終把做好黨風廉政建設作為重要工作來抓，親自部署黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政工作匯報，檢查黨風廉政目標落實，主持黨組中心組廉政學習，召開黨員領導干部民主生活會、開展廉政談話與誡勉談話。此外，還劃撥出專項經費，用以支持黨風廉政建設和局紀檢組工作，為推進全局黨風廉政建設提供了堅實的物質保障。

2、強化了黨風廉政責任落實。堅持把黨風廉政建設納入績效目標管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節。年初，制定工作意見，明確建設目標，分解責任任務。強化“一崗雙責”意識，把履行崗位工作職責與落實廉政建設目標緊密結合起來。召開反腐倡廉工作會議，逐級簽訂責任書，形成工作意見、責任分解、責任書“三位一體”的定責模式和“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，確保黨風廉政建設責任制落到實處。同時，把黨風廉政建設執行情況列入月度考評，確實把黨風廉政建設責任制落實到每月伊始、全年始終。

3、增強了領導干部廉政素養。圍繞《廉政準則》的教育學習，強化領導干部、尤其是黨員領導干部廉政素養的提高。一是堅持局黨組中心組定期研討，深刻領會上級精神；堅持定期調研，隨時把握反腐倡廉最新動態；堅持定期學習，不斷提高廉政工作領導水平。二是領導親授黨課，宣講廉潔自律要求；積極參加支部組織生活，帶頭宣講廉政學習體會。三是按期召開民主生活會，切實對照黨風廉政各項規定開展批評與自我批評，查擺整改突出問題，自覺接受群眾監督，有力地帶動了全局干警學廉、促廉、保廉風氣的形成。

（二）正本清源抓制度，構筑黨風廉政新防線。

1、健全領導聯系基層制度。一是進一步明確領導基層聯系點。堅持局領導班子成員分別聯系兩個司法所，局黨組成員帶頭聯系偏遠和轄區復雜的司法所。二是完善領導基層聯系工作機制。制發了《領導聯系點工作方案》，確定掛點領導每月走訪兩次，聽取基層工作匯報，指導解決實際問題；接待轄區來訪群眾，解答居民法律疑難。三是拓展領導基層聯系工作內涵。發揮領導聯系點對接基層、貼近群眾的有利條件，組織干警走訪服務，用工作實踐教育全局同志主動轉變作風、密切聯系群眾，用優良的黨風促政風帶行風。

2、創新廉政教育學習制度。一是積極推行常態學習制度。引進“8+2”的學習模式，即在每天工作8小時內，自行安排時間，閱讀2份廉政報刊或廉政文件，學習2條黨紀規定或法律法規，撰寫2篇學習心得或讀書筆記。二是實行重要節日教育制度。通過“一場教育、一次巡查、一張賀卡、一條短信、一期展板”等“五個一”形式，深化節前教育內涵，狠抓節日期間廉政，鼓勵文明過節、節儉過節、廉潔過節。三是精心打造廉政文化模式。圍繞“清風相伴·思廉相隨”的主題，推行“學習教育常思廉、工作生活常話廉、文化宣傳常頌廉、典型警示常揚廉、重點節假常送廉、監督巡查常促廉”，積極打造具有自身特點的“清思”（青司）廉政文化模式，在全局營造風清氣正的廉政文化氛圍。

3、執行廉潔從政各項規定。一是嚴格執行財務管理和政府采購等內控制度，做到財務開支局長“一支筆”、重大項目和重大資金局黨組集體研究、3000元以上開支紀檢組審查，按財務制度規范管理。二是嚴格執行組織人事紀律規定。在年初對外招聘社區矯正工作社會志愿者、年中統一招考公務員的工作中以及近期在局內組織副主任科員職務干部競爭上崗工作中，堅持公平、公正、公開，局紀檢組全程監督，確保了選人用人制度落到實處。三是堅持推行政務公開，執行黨員干部重大事項報告制度，健全科級以上干部一人一卷的“廉政檔案”，詳細記錄每位干部廉潔承諾、廉政責任和勤勉盡職的情況。四是厲行各項節約措施，堅持實行公款接待用餐報告制，落實公款接待用餐經費管理“五不準”，堅持全年四個季度的經費公示。截止目前，公務接待用餐共用人民幣1.1688萬元，較上同比減少了23.5%。

（三）激濁揚清抓作風，提高人民群眾滿意率。

1、深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。一是始終把加強理論武裝和黨性修養擺上重要位置，深入反腐倡廉教育基地學習黨的光榮歷程和革命先輩光輝事跡，引領干警切實增強黨性，努力塑造品行。二是堅持推行“黨員掛牌上崗”制度，明示黨員身份，增強干警黨風黨紀意識。三是圍繞“人大代表工作評議”，鞏固職工職業道德建設成果，引導干警切實做到為民、務實、清廉。今年，全局干警深入基層、體察民情200余次，為基層辦實事400余件，為結對幫扶對象送去物資現金合計10000余元。

2、深情組織“大走訪”科學發展實踐行活動。一是認真落實區十三屆人大五次會議確定的《關于加強青山地區第三產業發展案》的要求，組織干警以第三產業為題開展法律宣傳5次，為第三產業從業人員講授法制課2次，組織黨員律師進企業提供法律服務8次，接待第三產業從業人員法律咨詢320人次，積極為加快推進青山區三產業發展做好跟蹤服務。二是深化“情系民生、勤政廉政”活動，組織黨員律師送法進社區、進工地，熱情為居民群眾和外來務工人員解答法律困惑、提供法律服務；組織黨員干警走訪轄區，排查、化解矛盾糾紛，不斷提升司法行政工作的能力和水平。

3、深度推進黨風廉政教育系列活動。一是舉辦廉政建設教育宣傳月活動。通過黨組中心組學習、支部專題生活會、集中觀看警示教育片、參與知識測試等形式，廣泛宣傳了《廉政準則》，掀起了揚廉頌廉的濃厚氛圍。二是開展“清風做伴·讀書思廉”讀書活動。以推薦評選廉政書籍的方式，鼓勵干警從書本中汲取營養和智慧，學習為官做人的道理。三是組織“創先爭優”、“黨員義工服務”、“城鄉互聯·結對共建”、“雙結對共建和諧家園”、“建一流隊伍、創一流業績”等實踐活動，積極參評全市“人民滿意司法所、十佳司法所長、十佳首席調解員”和市區“群眾滿意基層站所”，發揮先進模范的示范作用，激勵干警勤政廉政。

二、黨風廉政建設促進司法行政工作又好又快發展 一年來，在區委、區政府和區紀委的正確領導下，我局黨風廉政建設取得了較好的成績，進一步促進了司法行政工作又好又快地發展。

一是積極創新法制宣傳形式，依法治理再譜新篇。圍繞“3·15”、“6·26”、“12·4”等重要時間節點，組織“法律六進”活動，深入開展“五五普法”宣傳，現已完成普法16.8萬人。

二是認真落實便民惠民措施，法律援助工作再上臺階。把法律援助納入政府為民辦實事工程，落實便民惠民措施，降低法援受理門檻，開展異地法援協作。今年已共辦理各類法律援助案件161件，辦理法律援助事務1785件，為弱勢群眾挽回經濟損失160.8萬元。三是充分履行司法行政職能，維穩工作再立新功。完善大調解工作機制，抓好重點時期矛盾糾紛排查調處，規范社區矯正人員監管，加快安置幫教基地建設，健全三級幫教工作網絡，開展聯合幫教活動。共受理各類民間糾紛1770起，調解成功1722起，調解成功率達97.3%；社區矯正監管率達到100%；刑釋解教人員重新犯罪率始終控制在1%以內。此外，先后派出13名干警參與全區各個維穩專班工作，為我區社會和諧穩定貢獻了力量。

四是不斷豐富法律服務內涵，推動經濟發展再做貢獻。注意發揮政府律師顧問團的作用，引導律師積極參與政府決策，積極為區委、區政府提供法律咨詢服務。

五是大力推動基層作風轉變，群眾滿意度再創新高。明確把提高司法行政“群眾滿意度”作為目標任務，積極解決群眾普遍關心的熱點難點問題，努力做好“保增長、保穩定、保民生”各項工作。今年初，紅鋼城街司法所和武東街司法所分別被市、區評為“群眾滿意基層站所”。目前，他們正在積極爭創市、區“群眾最滿意基層站所”。

三、存在的突出問題及下步打算

雖然我們的工作取得了一點成績，但與區委、區紀委的要求還有一定的距離，與全區人民群眾的期望還有不小的差距。突出表現在：一是落實黨風廉政建設責任制還存在重形式輕內容的情況；二是深入推進黨風廉政建設各項工作還缺乏有效的載體，教育形式創新還不夠；三是黨風廉政建設還需要從黨員干部的工作圈進一步延伸到社交圈和生活圈；四是黨風廉政建設責任制與新形勢下的司法行政工作實踐結合的還不夠緊密，還有待進一步加強等。

下一步工作中，我們將進一步從以下幾個方面積極努力：一是加強領導制度建設。逐步健全“一把手負總責、分管領導具體抓、其他干警一崗雙責”的責任體系，明確實行工作意見、責任分解、責任書“三位一體”的定責模式，對廉政績效考評不合格者堅決實行“一票否決”。二是強化學習制度創新。推行常態學習制度，堅持“8+2”的廉政學習模式，堅持“五個一”的節日廉政教育。圍繞“清風相伴·思廉相隨”的主題，豐富“六常六廉”形式，打造廉政文化精品。三是深化保廉制度內涵。抓好干警家庭和特定關系人的廉潔自律。教育家屬少攀比、常知足，弘揚克儉自律的家風，筑牢家庭廉潔“內防線”。潔身自好、謹慎交友，凈化自己的工作圈、生活圈和社交圈，始終做到防微杜漸。四是拓展勤廉制度實踐。以黨組織和黨員創先爭優活動為契機，健全完善領導基層聯系點制度，深入開展主題實踐活動，用評先推優的辦法激勵干警在實踐中踐行黨風廉政新要求，推動全局黨風、政風和作風的全面提升。