第一篇：黨風廉政建設工作自查報告

黨風廉政建設工作自查報告

按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，根據本年度黨風廉政建設及反腐敗工作情況，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

一、以往的思想、工作回顧

我做為綜合辦副主任，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，應把重要精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習不夠深刻的現象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為綜合辦副主任，自身形象如何，對職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解；二是有時理論的動用采取實用主義的態度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

（二）在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，工作協調不夠，致使工作成效不明顯。

2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把本部門職工拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在專賣管理管理崗位上擔任職務已經近14年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立形象，做了些表面文章。

5、自身素質應進一步強化，特別是要杜絕吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

（三）生活作風方面隨大流

在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。

三、產生問題的原因

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

（二）就客觀因素而言。重要是已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質

深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、養性的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。

（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

（三）牢記宗旨意識，強化價格監督服務

要認真落實江總書記關于“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

（四）加強廉政意識、防微杜漸

要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

（五）轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立積極向上意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究。了解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，做好工作工作。切實以干部職工贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發點和落腳點。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請各位領導好同志們批評指正。

蔣

龍

2011-8-10

第二篇：黨風廉政建設工作自查報告

縣紀檢委：

三年來，我鎮懲治和預防腐敗體系建設工作，在縣委、縣 政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落 實黨風廉政建設責任制，不斷加強懲治和預防腐敗體

系建設，堅持標本兼治，注重治本，進一步加大從源頭上預防和治理腐 敗工作力度，強化責任，狠抓落實，把強化黨風廉政建設作為 做好領導干部隊伍、密切黨群干群關系、促進各項事業發展的 重要措施來抓，不斷建立健全工作機制，加強基層黨員干部 隊伍建設，多措并舉，常抓不懈，努力營造全鎮黨員干部務實 勤政的良好風貌，為農村經濟健康發展提供了組織保障?，F將三年來全鎮懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設工作自查情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

（一）加強領導，認真部署。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，我鎮成立了黨風廉政建設和反腐敗領導小組，由鎮黨委書記擔任組長負總責，由鎮黨委副書記、鎮長和鎮紀 委書記擔任副組長，負責抓具體工作。成員從鎮紀委、黨政辦 公室、鎮財政所、農經站等單位抽調組成。鎮黨委把黨風廉政 建設擺上議事日程，每年 3 月份我鎮召開了黨風廉政建設專題 會議，部署我鎮黨風廉政建設工作，并與各支部、各單位簽訂 了責任書，每年 6 月底召開反饋會，使黨風廉政建設工作常抓 不懈。

（二）層層分解，落實責任。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，鎮黨委、鎮政府將黨風廉政建設責任制進行了分解，明確了工作任務，確定各單位負責人作為黨風廉政建設第一責 任人，并納入全年考核的重要內容，促進黨風廉政建設有人抓 有人管的良好局面。同時鎮黨委根據領導班子成員工作分工，安排每個領導班子成員駐片，指導各村開展黨風廉政建設工 作。

（三）加強監督，做好協調。凡群眾來信、來訪，都由我 鎮黨政主要領導親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，并親自 到村、到現場了解情況。對群眾來信群眾來訪反映的問題，能 夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。黨政主要領導 親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔 責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了 增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。

二、反腐倡廉各項工作推進情況

（一）深化反腐倡廉教育。根據我鎮的實際，鎮黨委、鎮政府始終高度重視反腐倡廉工作，通過采取召開專題會議、開 設專題輔導課的機會，組織黨員干部學習了胡錦濤總書記在十 七屆中央紀委第五次全會上重要講話精神；深入學習貫徹黨的 十七屆四中全會、五中全會和省、市、縣有關會議精神； 《黨 員領導干部廉潔從政若干準則》等“四個反腐倡廉”文件等規 定內容。據統計，共組織黨員學習15 次，參加人數 856 人次； 舉辦專題輔導課六期，參加人數 782 人次，使黨員干部受教育 人數達 100%。通過學習教育活動的開展，全鎮黨員干部受到了 最直觀的警示教育，進一步增強了勤政意識和廉潔自律的自覺。提高反腐倡廉意識。鎮黨委政府多次利用村 “兩委”

（二）提高反腐倡廉意識。干部參加的會議，對“兩委”干部進行強化教育，及時指出在 黨風廉政建設方面存在的問題。在村級組織換屆選舉過程中，對候選人進行考察，著重考察其參加換屆選舉的目的；在換屆 選舉結束后，及時對新任的村“兩委”干部進行任前集中反腐 倡廉教育，促使村“兩委”干部牢固樹立立黨為公、執政為民 的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

（三）加強反腐倡廉制度建設。以反腐倡廉制度系列年活動為契機，對我鎮現有規章制度進行全面清理審查的基礎上，根據我鎮的實際，制定了一些具有本單位特色的制度和規定。在完善管權、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設 方面，著重抓好領導班子議事、決策，規范權力運行等方面的 制度建設，推進黨委議事決策的科學化、民主化。完善了《黨 風廉政建設責任制報告制度》《民主評議制度》《黨委工作議、、事工作制度》《黨委成員抓項目聯村包片制度》《廉潔自律自、、查報告制度》《干部請銷假制度》《外事接待制度》《電費、、、、電話費、車輛管理辦法》《鎮政府物資統一采購辦法》《機關、、干部學習制度》等 10 項制度。在完善領導班子自身建設、監 督制約和領導干部廉潔從政、轉變作風等方面的制度建設，注 重抓好領導干部從政行為的規范。

（四）認真改進干部作風。我鎮領導班子積極倡導八個方面良好風氣，

第三篇：黨風廉政建設工作自查報告

縣紀委：

xxxx年，在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，我局認真貫徹學習黨的十八大和中省市縣紀委全委會精神，以為民務實清廉為總要求，求實奮進、扎實苦干，認真貫徹落實上級黨風廉政和政風行風建設精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，立足思想教育，側重防線建設，確保干部隊伍勤政廉潔，促進了交通建設平穩快速發展。

一、強化領導，落實黨風廉政建設責任制

把反腐倡廉建設始終放在突出位置，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監督，建立拒腐防變教育長效機制。年初，與局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，對系統各單位下發了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《關于進一步深化干部作風教育整頓活動的實施意見》，制定了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗一覽表》和《干部教育培訓工作計劃》并完善各項考核機制。對全局黨風廉政建設的目標任務、主要措施、領導責任進行了明確劃分，成立由局長賈勝勇為組長，紀檢組長為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的黨風廉政領導小組，領導小組成員分工明確，責任到人，進一步夯實了工作職責。

二、強化宣傳教育，加強自身修養，加大預防腐敗力度

一是采取多種形式，加大廉政建設職責教育，積極開展黨的反腐倡廉理論和黨紀政紀條例的宣傳，局領導主動帶頭開展黨風廉政專題學習，組織廣大黨員干部認真學習黨的十八大精神及中、省、市、縣紀委全會精神，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果。按照我局《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系規劃的實施意見》要求，深入開展了學習《黨章》、《中國共產黨黨紀處分條例》、《黨風廉政“八項規定”、“六條禁令”》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規和法律法規，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是結合“慶七一”活動，邀請縣委黨校老師給總支全體黨員進行黨性知識培訓和職業道德教育；組織召開了系統“黨風廉政建設培訓會”，邀請縣紀委、監察局領導分別就黨風廉政建設和預防職務犯罪等方面進行了專題輔導和培訓。通過一系列的活動，黨員干部的黨性觀念，法制觀念和廉潔自律意識進一步增強，干部職工的職業道德修養和依法行政水平也得到了大幅提高。三是制定了干部職工培訓計劃，把作風整頓納入日常工作議事日程，進一步深化干部作風建設，認真開展系統公職人員違規借貸清理排查活動，確保系統無違規借貸問題；嚴格執行干部帶薪休假制度，確保干部職工合法權益得到保障。

三、推行政務公開，實施有效監督，加大黨風廉政建設工作力度

強化執法宣傳教育是確保依法行政的前提和基礎，局機關、運管所、農管局積極推行政務公開，完善和規范政務公開的內容和形式，公開交通行政許可項目、辦事程序、執法依據、收費標準、處罰程序及重大事項結果，從機制上預防腐敗現象的發生。半年來，系統沒有發生以權謀私，以言代法，以權代法，不按程序辦事現象，沒有一起行政復議和行政敗訴案件發生。二是規范工程招投標及工程建設行為，對重點建設項目開展監督檢查，堅持公開、公平、公正的原則，在公路工程招投標過程中，嚴格按照《招投標法》、《工程建設項目施工招投標辦法》，每項工作都嚴格按照規定程序操作，并邀請紀檢、監察、人大、檢察院、發改局、財政局等部門全程參與，有效地預防了在招投標過程中個人說了算，暗箱操作等腐敗現象的發生。同時，在簽訂項目施工合同的同時，必須簽訂《廉政合同》，在工程撥款和結算上，采取四人負責制，即項目管理直接責任人驗收后，單位法人審批簽字，局廉政領導小組組長簽字，財務人員審核后方能撥款和結算，凡是未經審計的項目，工程款不得予以結算，由此避免了決算與結算環節的腐敗現象發生，從源頭上杜絕和預防職務犯罪，推動黨風廉政建設工作的開展。三是認真貫徹落實中、省、市關于厲行節約，反對鋪張浪費的會議精神，嚴格執行《xxxx縣交通運輸局黨組關于公務接待有關問題的實施方案》的各項要求，規范公務接待、公務用車等環節，有效地降低了不必要的開支，促進了交通運輸行業政風行風的進一步好轉。四是完善機關內部管理制度，對局機關的工作紀律、財務管理、車輛管理、群眾來信來訪、社會穩定等制度作了修定完善，形成了長效管理機制。

四、加強綜治維穩和信訪工作，加大案件查辦力度

在綜治維穩工作中我局貫徹落實各級信訪維穩會議精神，圍繞構建和諧交通大局，加強社會治安綜合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾糾紛排查工作的安排意見》落實工作措施，加強調查摸排，著力化解各類矛盾糾紛，把苗頭性群眾信訪問題盡量解決在萌芽狀態，確保小事不出單位，大事不出系統。加大信訪案件查辦力度，加強情報信息的搜集、研判、通報工作，確保一旦發生問題，能做到早報告，早控制、早解決，牢牢掌握工作的主動權。對

第四篇：黨風廉政建設工作自查報告

XX縣林業局

2012年上半年黨風廉政建設工作自查報告

紀檢委：

2012年，XX縣林業局在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，根據上級文件要求，認真落實縣紀委廉政建設會議精神，緊緊圍繞林業局黨組職能工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉教育方針，積極推進黨風廉政建設各項任務的落實，各項職能工作順利圓滿完成，現將有關情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制工作全面落實

（一）加強領導，周密部署，深入貫徹落實上級要求 成立黨風廉政建設責任制領導小組，形成主要領導對黨風廉政建設工作負總責，林業局黨組領導班子其它成員負直接領導責任、各單位及各部門分工協作的工作機制。由主要領導主持召開黨風廉政建設工作會，研究制定了《林業局2012年黨風廉政建設工作意見》、《林業局2012年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》和《林業局2012年黨風廉政建設和反腐敗任務分解方案》。堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確林業局黨組及基層各單位的具體責任及任務要求。局主要領導與下屬單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，確保了責任落實。

（二）精心組織，強化教育，促進黨員干部廉政勤政 1.堅持理論林業局黨組組學習制度，提高干部綜合素質。每周 1

一林業局黨組組學習制度形成長效機制，組織相關人員學習了自治區、地區、縣級政府有關文件會議精神；學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，進一步提升了黨員干部的綜合素質。

2．進行廉政談話，確保日常工作風清氣正。換屆以后，局主要負責同志就嚴肅工作紀律對副科級以上干部進行了廉政談話，明確要副科級以上領導和后備干部嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律。組織開展了換屆紀律知識答題等，提高領導干部風險防范能力和廉潔自律意識，確保換屆期間日常工作順利進行。

3.多種形式慶祝建黨91周年，進一步增強黨員干部黨性觀念。一是參加了慶祝建黨91周年主題教育。黨員干部通過“黨在我心中”演講比賽、向黨說句心里話、觀看《建黨偉業》影片等活動，全面提高了對中國共產黨的深刻認識，激發了愛黨愛國的熱情及干好黨的事業的積極性；二是林業局一把手上黨課，加強對黨員干部的廉政教育。三是組織參觀新農村建設，拓寬了領導干部發展思路，促其立足本職、廉政勤政。

（三）建全制度，狠抓落實，筑牢反腐倡廉制度防線 一是制定了黨風情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度等。認真落實述廉述職、民主生活會等各項制度。二是開展“小金庫”檢查清理工作。各基層單位都能嚴格執行預算支出管理等規定，沒有發生私設“小金庫”現象。三是針對公務用車配備和使用管理、會議和公務接待費用、辦公場所建設和裝修等進行明確規定，建立和落實各項制度，有效預防了腐敗現象的發生，確保 2

了各項工作規范有序推進。

（四）深入排查，強化監督，進一步推進廉政建設

一是查找廉政風險點。組織所轄單位、各科室負責人針對思想道德、崗位職責和外部環境風險點以及制度機制、工作流程和外部環境風險點進行了一一排查，制定了具體的預防措施，形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，確保了黨員領導干部廉潔從政、認真履職。二是加強監督檢查。局黨組通過召開會議、參加基層單位的組織生活會、聽取半年責任制落實匯報等形式，了解各單位貫徹落實黨風責任制情況。換屆以來，局所屬單位無經濟案件和重大違紀行為發生。

（五）積極推進黨務、政務公開，提升領導干部執政自律意識 制定了《林業局黨務公開工作實施方案》和《林業局黨務公開工作實施細則》，形成了《林業局黨務公開目錄》。以學習、召開會議等形式，公開領導班子履職情況、黨費收繳支出、重大事項的決定、經濟指標完成情況、財務收支狀況等。開展黨務、政務公開，提高了林業局黨組各項工作的透明度，增強了干部群眾的民主監督意識，提升了領導干部執行黨紀政紀的自覺性。

（六）加強政風行風建設，進一步優化政務環境

一是針對職工最關心的收入、經濟指標完成情況，財務支出狀況、重大事項的決定等進行公開，保證了職工的“知情權、參與權、監督權”。二是堅持每月定期信訪接待日活動，堅持每月召開一次信訪排查會，及時化解矛盾，維護社會穩定。

二、圍繞林業局黨組，服務大局，黨風廉政建設有效提升服務“三農”工作

林業局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的支持配合下，把落實黨風廉政建設責任制與貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀相結合，與當前開展創先爭優活動相結合，與職能工作圓滿完成相結合。2012年堅持以科學發展觀為統領，按照我縣新農村建設的總體要求，求真務實，開拓進取，各項職能工作順利圓滿完成。

三、廉政工作中存在的問題及整改措施

2012年上半年，林業局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不足：

1、廉政教育活動形式多樣，但內容單一；

2、規章制度還需進一步完善。

今后我們將在完成縣委“規定動作”基礎上，拓寬教育形式，采取請進來與走出去等方式開展黨風廉政教育活動，增強教育的有效性，切實達到思想教育的目的，同時，在原有各項制度基礎上，積極地貫徹落實各項涉農政策，整理、細化和規范林業局黨組內部議事規則和決策程序，為更好地服務“三農”做出應有的貢獻。

四、自評結果

7月初，林業局黨風廉政建設領導小組通過座談、走訪群眾，檢查了所屬單位黨風廉政建設情況，群眾滿意率為100%。通過對全年黨風廉政責任制情況的自查，我們工作扎實深入，圓滿完成縣委 4

安排的各項工作。通過對照<<2012年縣直單位黨風廉政建設和反腐敗工作及懲防體系建設任務考核表>>自評，得分為87分。

特此報告。

XX縣林業局黨組 二〇一二年七月

第五篇：黨風廉政建設工作自查報告

2009年黨風廉政建設工作匯報材料

今年以來，我公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心工作，完善監督機制，推進反腐倡廉，努力完成黨風廉政建設各項工作任務，現匯報如下：

一、層層落實責任，黨風廉政建設形勢穩定

1、健全機制、落實為抓好廉政建設提供有力保障。根據電力公司下達的《公司黨風廉政建設考核辦法》，圍繞公司中心工作，堅持和完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、全員參與的反腐敗領導體制和工作機制。加大黨風廉政建設力度，把黨風廉政建設責任制的具體工作納入到經濟指標和各項管理工作之中，獎懲掛鉤。并在公司內部建立了從領導到各部門的黨風廉政建設責任目標制，分解和下達了黨風廉政建設責任指標，領導按分工實行了分管范圍內黨風廉政建設責任制，對部門實行了廉政建設責任承包，并簽訂了責任書，形成了公司黨風廉政建設責任層層負責制，做到了指標分解到人，責任明確。公司領導干部和部門負責人均能嚴格執行《廉政準則》和有關方面的規定，并在工作中認真履行廉政職責。

2、公司兩級領導干部認真履行廉政職責，樹立風正清廉良好風氣。把班子建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，要求班子成員在“嚴以律已”的同時，還要做到“率先垂范”，領導班子能夠帶頭廉潔奉公，嚴格執行“三重一大”、“一崗雙責”等規定，公司專門建立了包括該項內容在內的領導人員以及中層干部廉政檔案。到目前為止，班子成員和部門負責人沒有發生違規違紀和不廉潔現象。公司領導干部和部門負責人均能嚴格執行《廉政準則》和有關方面的規定，并在工作中認真履行廉政職責，自覺接受群眾的監督。

3、加大制度建設，加強源頭和重點環節控防，不斷完善懲防體系。公司黨委堅持“教育、制度、監督”并重和“標本兼治、綜合治理，懲防并舉，注重預防”的原則，針對物資工作的性質，加大了在 各項工作中的管理和監督，在原有監督制約制度的基礎上，補充完善了“招投標監督制度”、“合同會審制度”、“廉政協議制度”、“責任追究”制等，并加強了在“資金管理”、“投融資審批”、“綜合管理和績效考核辦法”等制度中的監督力度和補充了廉政建設內容。把監督的重點放在資本運營、工程項目物資采購招投標等重點環節上，做好從源頭上抓預防和治理腐敗工作。在健全和完善有關規章制度的基礎上，在電網部、招標中心等重點部門設立廉政建設監督欄、舉報箱和“意見反饋單”，以加大監督力度，并且在工作中，嚴格執行物資從業人員《廉政準則》和廉潔從業承諾。

4、認真開展“反違章”活動，制定詳細的活動方案，成立活動領導小組，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓好重要崗位、關鍵環節和重點領域，清理了各部門及公司領導人員存在的問題和需要修訂和完善的制度。努力里實現規章制度更加健全、業務流程更加標準、內控管理更加科學、工作行為更加規范，黨風廉政建設的責任更加明確、反腐倡廉的重點更加突出、源頭治理工作更加扎實的工作目標，確保企業和員工的平安。

5、高度重視黨內民主生活會的重要性，及時、有效地開好民主生活會，各班子成員及全體領導干部都能在生活會上本著對黨的事業高度負責的責任心和使命感，暢所欲言，開誠布公，即增強了班子團結，又提高了工作質量。

二、加強廉潔文化建設，促進員工廉潔從業，認真落實廉潔從業制度

1、圍繞宣傳“干事、干凈”廉潔文化核心理念，以黨員領導干部和重點崗位人員為重點，深化公司廉潔文化建設.堅持廉潔文化與企業發展戰略相結合,與黨風廉政和法紀教育相結合,與企業經營,管理相結合,與職工素質教育相結合,與公司黨建和精神文明建設相結合的原則,開展了有針對性的分層教育。

2、把預防職務犯罪工作作為黨風廉政建設的重點工作，進一步建立健全了內控機制，加大了監督制約力度。組織干部員工簽訂了廉潔從業承諾書，對重點業務部門加大監控力度，發現苗頭，立即開展廉潔誡勉談話。

3、結合物資公司工作實際和特色，不斷拓寬教育形式，筑牢黨員干部的思想道德防線，使廉政建設教育做到了三結合，即堅持經常教育和重點教育相結合，堅持正面教育與警示教育相結合，堅持制度建設與考核獎懲相結合。充分利用宣傳板報、公司網頁等宣傳工具進行宣傳，適時組織黨員干部觀看錄像，進行反腐倡廉教育，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的輿論氛圍，通過開展反腐倡廉宣傳教育，調動了各部門加強黨風廉政建設的主動性和自覺性，從而使員工不斷提高了思想政治素質，增強了拒腐防變能力和廉潔自律意識。

三、提高認識，加強領導，加強效能監察工作

1、加強領導，明確任務分工，做到組織落實。成立了效能監察領導小組，由總經理、黨委書記任組長，紀委書記、班子其他成員任副組長，相關部門為成員的效能監察領導小組。并在此基礎上，制定了效能監察專項工作方案，明確了各專業的職責分工，任務，對效能監察工作步驟、方法和時間進行了統一部署，定時間、定任務、定人員，提出了具體要求。從而形成合力，優勢互補，提高了效能監察的有效性和滲透力。

2、貼近中心工作，做好效能監察立項工作。在進行立項時，把緊貼行政中心工作，作為開展效能監察工作選題立項的出發點和落腳點，做到效能監察的任務與中心工作相一致；效能監察的目標與本企業的總目標相一致。

3、進一步完善了監督制度。做到企業的重大決策、大額度資金 使用，重要工程項目安排、大宗物資采購、人事崗位競聘、招投標工作等，紀檢監察部門必須到場到位，并主動聽取和采納監督意見和建議。尤其是加大了對招標、投標、評標、監督各方和代理機構的紀律 約束，進一步加強和規范對各類招投標活動的監督。

4、針對存在問題，完善制度，確保后續管理到位。在開展效能監察中，對發現的問題，注意督促有關部門從體制、機制和制度上找根源，建立和完善各項制度，嚴格內部約束機制，堵塞漏洞，規范管理，防止出現問題反彈。

四、存在的問題及改進措施

一年來，我公司黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但我們應當清醒地看到，黨風廉政建設工作仍然面臨著一些困難和挑戰，我們自身工作中還存在著許多不足和問題。黨風廉政建設工作的基礎尚需進一步夯實，工作的針對性、實效性還有待增強；由于工作點多面廣，在工作的力度和深度上有待于進一步加強；在具體的物資工作過程中，制度和措施的落實與業務有機的銜接還有待于進一步完善和提高等等。為了進一步加強和改進工作，加大黨風廉政建設和反腐工作的力度。一要強化黨風廉政建設工作，重點加大干部職工自律教育，以提高干部職工反腐倡廉的自覺性。二要從源頭和制度及具體工作抓起，在各項工作中和工作環節中進一步建立行之有效的相互監督制約機制，加大檢查監督力度，完善監督機制。三要進一步加大黨風廉政建設動態考核力度，加強黨風廉政建設與具體工作相銜接，獎懲掛鉤。

在新一年的工作中，我們將從公司面臨的形勢、任務和責任出發，從企業改革發展穩定的大局和長遠利益出發，正視問題和不足，堅定不移、扎實有效地推進黨風廉政建設工作，努力推進黨風廉政建設工作再上新臺階，為企業營造一個風正氣順、和諧發展的良好環境和氛圍。