第一篇：黨風廉政建設工作自查報告

甘棠鎮教育管理中心黨風廉政建設工作

自 查 材 料

在黔西縣教育局黨組、甘棠鎮政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照上級教育主管部門的精神，不斷加強黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，教育管理中心班子充分發揮表率作用，影響和帶動全體教職員工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，進一步推進教育系統黨風廉政建設和行風建設，制定完善了本系統黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設和行風建設的落實?，F將2014年來教育管理中心黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、基本情況

1．我鎮有15所學校（園）（其中：中學1所，九年制學校1所，完全小學7所，教學點5個，幼兒園1所）。

2．全鎮有教師238人，其中：初中教師89人，小學教師149人。3．全鎮共有中小學學生2979人。其中：初中生1108人，小學生1871人。

二、組織領導

成立以教育管理中心主任為組長，副主任為副主組長，其他工作人員及各中小學校（園）長、片區支部書記為成員的黨風廉政建設工作領導小組

三、黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地落實黨風廉政建設，進一步提高全鎮黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據上級要求，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。深入開展了理想信念和廉潔從政教育；

第1頁 職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和師德師風大討論教育活動，借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政教育作為強化黨風廉政建設的學習教育，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育談心座談會，明確了“一把手”要切實履行好黨風廉政建設第一責任人責任，班子成員“一崗雙責”的落實。教育管理中心人員分片包干責任落實（張敏福負責甘棠中學、王艷負責甘棠小學、龍祝居負責禮賢小學、何明負責禮賢片、羅炳堯負責新田片、李定江負責甘棠片及幼兒園）。

二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在13年的基礎上制定了《2014年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、下發了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制。

四、各中小學（幼兒園）班子成員廉潔自律和隊伍建設情況

一是各中小學（幼兒園）的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，都要召開會議集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。

二是在各中小學的隊伍建設中，對各中小學（幼兒園）人員的職務調整、崗位安排等上，都是在群眾推薦的基礎上，經過組織考察，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。

五、強化權力運行制約和監督，從源頭上防治腐敗情況

一是建全工作機構，創造齊抓共管的工作氛圍，成立以教管中心人任為組

第2頁 長，所有辦事人員為成員的領導小組，堅持黨風廉政建設的管理制度，切實把黨風廉政建設納入領導班子的議事日程，二是堅持嚴格執行，落實到位，通過標語宣傳，開會宣講，抓好制度的宣傳學習，要求各校認真校園里倡導艱苦奮斗，廉潔光榮，引導全體教職工不比待遇比奉獻，不比條件比工作，不比權利比服務的奉獻精神，三是要求各校對校務、政務及公務經費及時公開，重大問題要進行登記，并召開校務人員集中討論，不能私自作主，加強從源頭防止腐敗的力度，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，四是強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，要充分利用政治學習時間和道德講堂，加強教師的師德師風教育，要求各位教師以德樹人，通過不同形式的學習，大大地提高了全體教職工的思想素質，全體教職工的思想煥然一新，個個立足本質，任勞任怨，愛崗敬業，無私奉獻，創造了一個暫新的工作局面。

五是認真落實四大紀律八項要求，加大對各中小學教育教學管理的監督力度。堅持反腐敗抓源頭，從制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，每學期我們對黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行三次檢查和一次考核，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時處理。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。

六、加強作風建設情況

為保證我鎮教育、教學與日常工作的正常運轉，有計劃、合理地使用義教

第3頁 經費，認真做到勤儉辦學，根據中央八項規定、省委十項規定、省教育廳（委）六項規定和全市教育系統八項規定，結合我鎮實際，對我鎮教育經費作如下管理。

1．規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行財務公開制度。

2．控制公務接待費用。嚴格執行“接待從簡”。要公款接待的一律要有函。3．深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。從2014年3月以來，各支部在聚焦“四風”和在廉潔從教方面，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過學習，談心，查擺問題，對照檢查，民主生活會等形式，堅決糾正了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，整治了教育不正之風，規范了全體教職員工的從教行為。

4．按照畢教黨?2014?27 號文件要求，開展了“走讀風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”等“六風”專項整治活動。還與全體教職工簽定了承諾書。5．公款出國（境）費用

我鎮沒有出國事項發生，此項費用不存在。6．公車私用

我鎮只是甘棠中學有唯一的一輛公車，現在已經停用，不產生費用，不存在公車私用現象。

7．“小金庫”

我鎮對 “小金庫”進行了自查和檢查，此次檢查范圍全面、深入，按照要求，各中小學認真進行了自查，2014年6月開展清理“小金庫”活動，教管中心對全鎮財務管理情況進行了一次全面檢查摸底。檢查過程中實事求實、不走

第4頁 過場、保證了檢查質量。經過認真嚴格的檢查，我鎮15所中小學（幼兒園）各項資金都按規定列入財務帳，無私設“小金庫”現象。

七、著力解決損害群眾利益問題，促進教育公平情況

為推進教育均衡發展、促進教育公平，根據縣教育局相關會議和通知精神，開展了一系列工作，確保了我鎮15所學校（園）沒有一例損害群眾利益的事件發生。

1．首先、教育管理中心根據實際制定了甘棠鎮教育亂收費專項治理實施方案，明確了領導小組及具體負責人員，通過到學校督導等形式，各校均嚴格執行《甘棠鎮教育亂收費專項治理實施方案》和相關會議精神，各中小學（園）無亂收費現象。

2．各學校使用教輔資料統一按照教育局規定進行征訂、無教師違規向學生要求購買教輔材料現象。

3．強化教育經費監管，建立甘棠鎮相關財務管理制度，對學生營養餐等惠民資金進行嚴厲的監督管理，一學期來無虛假冒領，弄虛作假等現象發生。4．嚴格執行國家招生管理的相關規定，規范甘棠鎮招生行為、由專人負責招生工作，嚴格審核和把關。一年級、七年級實行入學通知書管理制度。5．加強師德師風建設，通過《甘棠鎮關于進一步規范辦學行為的實施意見》、《甘棠鎮教育黨總支關于認真踐行群眾路線教育實踐活動、進一步加強中小學、幼兒園教師師德師風建設的通知》和道德講堂、春暉行動等，提升教師執教文明、規范教師行為，一學期來無亂辦班、有嘗家教等行為發生。

八、加強信訪工作

信訪工作是一項政治性很強的群眾工作，是學校溝通和聯系廣大師生和家長的重要渠道；起著密切聯系群眾，充分調動廣大師生和家長關心學校、熱愛

第5頁 學校、建設學校的積極性，維護安全團結政治局面的作用。為此，2014年以來，我們做了大量的工作，取得了可喜的成績。

1．認真執行黨的政策、國家法律、法規；實事求是，一切從實際出發；實行統一領導與分工負責制相結合，解決實際問題與思想政治工作相結合。建立和健全了暢通的信息渠道，廣泛聽取師生和學生家長的意見和要求，充分調動廣大師生和學生家長的積極性，不斷改進工作作風，提高信訪工作效率，解決大大量的矛盾糾紛。為學校事業發展創造和諧向上的工作環境。

2．要求學校主要領導必須親自抓安全穩定工作，對安全穩定工作負總責，切實解決群眾反映的各種困難，切實落實“分級負責，歸口管理”和“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，保證及時、正確處理教職工、學生及學生家長上訪的問題，樹立學校良好的形象，確保政令暢通和社會政治穩定。

3．負責信訪工作的老師做到秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。這段時間以來，我們做了大量的實質性的工作。

①努力控制越級信訪，無越級集體訪和重復集體訪。

②對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項，及時辦理并將辦理結果及時反饋相應機關和領導。2014年2月28日，新田村村民吳祖民原為民代教師，但是因為違反計生政策，沒有轉為正式老師，因此有到縣相關單位進行上訪，通過縣教育局反應給我們教管中心情況后，對其做了大量的思想工作，穩控了吳祖民再次上訪的念想。

③認真聽取來訪人的陳述，了解來訪人來訪的目的、要求及反映的主要問題的時間、地點、主要事實、證據等，做好來訪記錄；2014年4月9日，金星村

第6頁 村民王厚新之女王艷，因在校和同班同學玩耍，不慎將手臂摔傷，王厚新在不懂發的情況下，兩次私底下到教育局上訪，由此，我教管中心對其進行耐心解釋，順利處理好了此事件。

④對不需要處理的一般問題，說明理由或原因做好來訪人的思想工作；由所屬部門解決的問題，通知其部門接待處理；

⑤對重要來訪、突發性或重大集體上訪，通知相關領導接待； ⑥對來訪師生、學生家長和外來聯系公務人員，文明禮貌、接待熱情。⑦及時化解和處理師生、學生與學生、家長與老師之間的矛盾糾紛。2014年6月17日，甘棠小學六（2）班兩名學生發生打架事件，通過鎮派出所和教管中心的配合，學校將此事件進行了及時處理，得到了家長們的認可，打消了學生們害怕的顧慮之心。

九、存在的問題

上半年，我們在黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但仍存在著一些不足之處：一是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；二是黨內民主生活會質量有待于進一步提高。三是對黨風廉政建設有輕視和麻痹的認識；

十、下一步改進提高的打算、措施

在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行廉潔自律各項規定。

一是加強對教育系統領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入教育教學工

第7頁 作的重中之重，做好此項工作。

二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好下半年黨員干部民主生活會，認真自查自糾。

三是充分發揮部門職能作用，抓好教育系統對廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩個方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造教育系統黨風廉政建設工作的社會輿論氛圍。

第8頁

2014年8月19日

甘棠鎮教育管理中心

第二篇：黨風廉政建設工作自查報告

縣紀檢委：

三年來，我鎮懲治和預防腐敗體系建設工作，在縣委、縣 政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落 實黨風廉政建設責任制，不斷加強懲治和預防腐敗體

系建設，堅持標本兼治，注重治本，進一步加大從源頭上預防和治理腐 敗工作力度，強化責任，狠抓落實，把強化黨風廉政建設作為 做好領導干部隊伍、密切黨群干群關系、促進各項事業發展的 重要措施來抓，不斷建立健全工作機制，加強基層黨員干部 隊伍建設，多措并舉，常抓不懈，努力營造全鎮黨員干部務實 勤政的良好風貌，為農村經濟健康發展提供了組織保障?，F將三年來全鎮懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設工作自查情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

（一）加強領導，認真部署。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，我鎮成立了黨風廉政建設和反腐敗領導小組，由鎮黨委書記擔任組長負總責，由鎮黨委副書記、鎮長和鎮紀 委書記擔任副組長，負責抓具體工作。成員從鎮紀委、黨政辦 公室、鎮財政所、農經站等單位抽調組成。鎮黨委把黨風廉政 建設擺上議事日程，每年 3 月份我鎮召開了黨風廉政建設專題 會議，部署我鎮黨風廉政建設工作，并與各支部、各單位簽訂 了責任書，每年 6 月底召開反饋會，使黨風廉政建設工作常抓 不懈。

（二）層層分解，落實責任。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，鎮黨委、鎮政府將黨風廉政建設責任制進行了分解，明確了工作任務，確定各單位負責人作為黨風廉政建設第一責 任人，并納入全年考核的重要內容，促進黨風廉政建設有人抓 有人管的良好局面。同時鎮黨委根據領導班子成員工作分工，安排每個領導班子成員駐片，指導各村開展黨風廉政建設工 作。

（三）加強監督，做好協調。凡群眾來信、來訪，都由我 鎮黨政主要領導親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，并親自 到村、到現場了解情況。對群眾來信群眾來訪反映的問題，能 夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。黨政主要領導 親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔 責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了 增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。

二、反腐倡廉各項工作推進情況

（一）深化反腐倡廉教育。根據我鎮的實際，鎮黨委、鎮政府始終高度重視反腐倡廉工作，通過采取召開專題會議、開 設專題輔導課的機會，組織黨員干部學習了胡錦濤總書記在十 七屆中央紀委第五次全會上重要講話精神；深入學習貫徹黨的 十七屆四中全會、五中全會和省、市、縣有關會議精神； 《黨 員領導干部廉潔從政若干準則》等“四個反腐倡廉”文件等規 定內容。據統計，共組織黨員學習15 次，參加人數 856 人次； 舉辦專題輔導課六期，參加人數 782 人次，使黨員干部受教育 人數達 100%。通過學習教育活動的開展，全鎮黨員干部受到了 最直觀的警示教育，進一步增強了勤政意識和廉潔自律的自覺。提高反腐倡廉意識。鎮黨委政府多次利用村 “兩委”

（二）提高反腐倡廉意識。干部參加的會議，對“兩委”干部進行強化教育，及時指出在 黨風廉政建設方面存在的問題。在村級組織換屆選舉過程中，對候選人進行考察，著重考察其參加換屆選舉的目的；在換屆 選舉結束后，及時對新任的村“兩委”干部進行任前集中反腐 倡廉教育，促使村“兩委”干部牢固樹立立黨為公、執政為民 的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

（三）加強反腐倡廉制度建設。以反腐倡廉制度系列年活動為契機，對我鎮現有規章制度進行全面清理審查的基礎上，根據我鎮的實際，制定了一些具有本單位特色的制度和規定。在完善管權、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設 方面，著重抓好領導班子議事、決策，規范權力運行等方面的 制度建設，推進黨委議事決策的科學化、民主化。完善了《黨 風廉政建設責任制報告制度》《民主評議制度》《黨委工作議、、事工作制度》《黨委成員抓項目聯村包片制度》《廉潔自律自、、查報告制度》《干部請銷假制度》《外事接待制度》《電費、、、、電話費、車輛管理辦法》《鎮政府物資統一采購辦法》《機關、、干部學習制度》等 10 項制度。在完善領導班子自身建設、監 督制約和領導干部廉潔從政、轉變作風等方面的制度建設，注 重抓好領導干部從政行為的規范。

（四）認真改進干部作風。我鎮領導班子積極倡導八個方面良好風氣，

第三篇：黨風廉政建設工作自查報告

縣紀委：

xxxx年，在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，我局認真貫徹學習黨的十八大和中省市縣紀委全委會精神，以為民務實清廉為總要求，求實奮進、扎實苦干，認真貫徹落實上級黨風廉政和政風行風建設精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，立足思想教育，側重防線建設，確保干部隊伍勤政廉潔，促進了交通建設平穩快速發展。

一、強化領導，落實黨風廉政建設責任制

把反腐倡廉建設始終放在突出位置，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監督，建立拒腐防變教育長效機制。年初，與局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，對系統各單位下發了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《關于進一步深化干部作風教育整頓活動的實施意見》，制定了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗一覽表》和《干部教育培訓工作計劃》并完善各項考核機制。對全局黨風廉政建設的目標任務、主要措施、領導責任進行了明確劃分，成立由局長賈勝勇為組長，紀檢組長為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的黨風廉政領導小組，領導小組成員分工明確，責任到人，進一步夯實了工作職責。

二、強化宣傳教育，加強自身修養，加大預防腐敗力度

一是采取多種形式，加大廉政建設職責教育，積極開展黨的反腐倡廉理論和黨紀政紀條例的宣傳，局領導主動帶頭開展黨風廉政專題學習，組織廣大黨員干部認真學習黨的十八大精神及中、省、市、縣紀委全會精神，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果。按照我局《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系規劃的實施意見》要求，深入開展了學習《黨章》、《中國共產黨黨紀處分條例》、《黨風廉政“八項規定”、“六條禁令”》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規和法律法規，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是結合“慶七一”活動，邀請縣委黨校老師給總支全體黨員進行黨性知識培訓和職業道德教育；組織召開了系統“黨風廉政建設培訓會”，邀請縣紀委、監察局領導分別就黨風廉政建設和預防職務犯罪等方面進行了專題輔導和培訓。通過一系列的活動，黨員干部的黨性觀念，法制觀念和廉潔自律意識進一步增強，干部職工的職業道德修養和依法行政水平也得到了大幅提高。三是制定了干部職工培訓計劃，把作風整頓納入日常工作議事日程，進一步深化干部作風建設，認真開展系統公職人員違規借貸清理排查活動，確保系統無違規借貸問題；嚴格執行干部帶薪休假制度，確保干部職工合法權益得到保障。

三、推行政務公開，實施有效監督，加大黨風廉政建設工作力度

強化執法宣傳教育是確保依法行政的前提和基礎，局機關、運管所、農管局積極推行政務公開，完善和規范政務公開的內容和形式，公開交通行政許可項目、辦事程序、執法依據、收費標準、處罰程序及重大事項結果，從機制上預防腐敗現象的發生。半年來，系統沒有發生以權謀私，以言代法，以權代法，不按程序辦事現象，沒有一起行政復議和行政敗訴案件發生。二是規范工程招投標及工程建設行為，對重點建設項目開展監督檢查，堅持公開、公平、公正的原則，在公路工程招投標過程中，嚴格按照《招投標法》、《工程建設項目施工招投標辦法》，每項工作都嚴格按照規定程序操作，并邀請紀檢、監察、人大、檢察院、發改局、財政局等部門全程參與，有效地預防了在招投標過程中個人說了算，暗箱操作等腐敗現象的發生。同時，在簽訂項目施工合同的同時，必須簽訂《廉政合同》，在工程撥款和結算上，采取四人負責制，即項目管理直接責任人驗收后，單位法人審批簽字，局廉政領導小組組長簽字，財務人員審核后方能撥款和結算，凡是未經審計的項目，工程款不得予以結算，由此避免了決算與結算環節的腐敗現象發生，從源頭上杜絕和預防職務犯罪，推動黨風廉政建設工作的開展。三是認真貫徹落實中、省、市關于厲行節約，反對鋪張浪費的會議精神，嚴格執行《xxxx縣交通運輸局黨組關于公務接待有關問題的實施方案》的各項要求，規范公務接待、公務用車等環節，有效地降低了不必要的開支，促進了交通運輸行業政風行風的進一步好轉。四是完善機關內部管理制度，對局機關的工作紀律、財務管理、車輛管理、群眾來信來訪、社會穩定等制度作了修定完善，形成了長效管理機制。

四、加強綜治維穩和信訪工作，加大案件查辦力度

在綜治維穩工作中我局貫徹落實各級信訪維穩會議精神，圍繞構建和諧交通大局，加強社會治安綜合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾糾紛排查工作的安排意見》落實工作措施，加強調查摸排，著力化解各類矛盾糾紛，把苗頭性群眾信訪問題盡量解決在萌芽狀態，確保小事不出單位，大事不出系統。加大信訪案件查辦力度，加強情報信息的搜集、研判、通報工作，確保一旦發生問題，能做到早報告，早控制、早解決，牢牢掌握工作的主動權。對

第四篇：黨風廉政建設工作自查報告

XX縣林業局

2012年上半年黨風廉政建設工作自查報告

紀檢委：

2012年，XX縣林業局在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，根據上級文件要求，認真落實縣紀委廉政建設會議精神，緊緊圍繞林業局黨組職能工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉教育方針，積極推進黨風廉政建設各項任務的落實，各項職能工作順利圓滿完成，現將有關情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制工作全面落實

（一）加強領導，周密部署，深入貫徹落實上級要求 成立黨風廉政建設責任制領導小組，形成主要領導對黨風廉政建設工作負總責，林業局黨組領導班子其它成員負直接領導責任、各單位及各部門分工協作的工作機制。由主要領導主持召開黨風廉政建設工作會，研究制定了《林業局2012年黨風廉政建設工作意見》、《林業局2012年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》和《林業局2012年黨風廉政建設和反腐敗任務分解方案》。堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確林業局黨組及基層各單位的具體責任及任務要求。局主要領導與下屬單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，確保了責任落實。

（二）精心組織，強化教育，促進黨員干部廉政勤政 1.堅持理論林業局黨組組學習制度，提高干部綜合素質。每周 1

一林業局黨組組學習制度形成長效機制，組織相關人員學習了自治區、地區、縣級政府有關文件會議精神；學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，進一步提升了黨員干部的綜合素質。

2．進行廉政談話，確保日常工作風清氣正。換屆以后，局主要負責同志就嚴肅工作紀律對副科級以上干部進行了廉政談話，明確要副科級以上領導和后備干部嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律。組織開展了換屆紀律知識答題等，提高領導干部風險防范能力和廉潔自律意識，確保換屆期間日常工作順利進行。

3.多種形式慶祝建黨91周年，進一步增強黨員干部黨性觀念。一是參加了慶祝建黨91周年主題教育。黨員干部通過“黨在我心中”演講比賽、向黨說句心里話、觀看《建黨偉業》影片等活動，全面提高了對中國共產黨的深刻認識，激發了愛黨愛國的熱情及干好黨的事業的積極性；二是林業局一把手上黨課，加強對黨員干部的廉政教育。三是組織參觀新農村建設，拓寬了領導干部發展思路，促其立足本職、廉政勤政。

（三）建全制度，狠抓落實，筑牢反腐倡廉制度防線 一是制定了黨風情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度等。認真落實述廉述職、民主生活會等各項制度。二是開展“小金庫”檢查清理工作。各基層單位都能嚴格執行預算支出管理等規定，沒有發生私設“小金庫”現象。三是針對公務用車配備和使用管理、會議和公務接待費用、辦公場所建設和裝修等進行明確規定，建立和落實各項制度，有效預防了腐敗現象的發生，確保 2

了各項工作規范有序推進。

（四）深入排查，強化監督，進一步推進廉政建設

一是查找廉政風險點。組織所轄單位、各科室負責人針對思想道德、崗位職責和外部環境風險點以及制度機制、工作流程和外部環境風險點進行了一一排查，制定了具體的預防措施，形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，確保了黨員領導干部廉潔從政、認真履職。二是加強監督檢查。局黨組通過召開會議、參加基層單位的組織生活會、聽取半年責任制落實匯報等形式，了解各單位貫徹落實黨風責任制情況。換屆以來，局所屬單位無經濟案件和重大違紀行為發生。

（五）積極推進黨務、政務公開，提升領導干部執政自律意識 制定了《林業局黨務公開工作實施方案》和《林業局黨務公開工作實施細則》，形成了《林業局黨務公開目錄》。以學習、召開會議等形式，公開領導班子履職情況、黨費收繳支出、重大事項的決定、經濟指標完成情況、財務收支狀況等。開展黨務、政務公開，提高了林業局黨組各項工作的透明度，增強了干部群眾的民主監督意識，提升了領導干部執行黨紀政紀的自覺性。

（六）加強政風行風建設，進一步優化政務環境

一是針對職工最關心的收入、經濟指標完成情況，財務支出狀況、重大事項的決定等進行公開，保證了職工的“知情權、參與權、監督權”。二是堅持每月定期信訪接待日活動，堅持每月召開一次信訪排查會，及時化解矛盾，維護社會穩定。

二、圍繞林業局黨組，服務大局，黨風廉政建設有效提升服務“三農”工作

林業局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的支持配合下，把落實黨風廉政建設責任制與貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀相結合，與當前開展創先爭優活動相結合，與職能工作圓滿完成相結合。2012年堅持以科學發展觀為統領，按照我縣新農村建設的總體要求，求真務實，開拓進取，各項職能工作順利圓滿完成。

三、廉政工作中存在的問題及整改措施

2012年上半年，林業局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不足：

1、廉政教育活動形式多樣，但內容單一；

2、規章制度還需進一步完善。

今后我們將在完成縣委“規定動作”基礎上，拓寬教育形式，采取請進來與走出去等方式開展黨風廉政教育活動，增強教育的有效性，切實達到思想教育的目的，同時，在原有各項制度基礎上，積極地貫徹落實各項涉農政策，整理、細化和規范林業局黨組內部議事規則和決策程序，為更好地服務“三農”做出應有的貢獻。

四、自評結果

7月初，林業局黨風廉政建設領導小組通過座談、走訪群眾，檢查了所屬單位黨風廉政建設情況，群眾滿意率為100%。通過對全年黨風廉政責任制情況的自查，我們工作扎實深入，圓滿完成縣委 4

安排的各項工作。通過對照<<2012年縣直單位黨風廉政建設和反腐敗工作及懲防體系建設任務考核表>>自評，得分為87分。

特此報告。

XX縣林業局黨組 二〇一二年七月

第五篇：黨風廉政建設工作自查報告

2009年黨風廉政建設工作匯報材料

今年以來，我公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心工作，完善監督機制，推進反腐倡廉，努力完成黨風廉政建設各項工作任務，現匯報如下：

一、層層落實責任，黨風廉政建設形勢穩定

1、健全機制、落實為抓好廉政建設提供有力保障。根據電力公司下達的《公司黨風廉政建設考核辦法》，圍繞公司中心工作，堅持和完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、全員參與的反腐敗領導體制和工作機制。加大黨風廉政建設力度，把黨風廉政建設責任制的具體工作納入到經濟指標和各項管理工作之中，獎懲掛鉤。并在公司內部建立了從領導到各部門的黨風廉政建設責任目標制，分解和下達了黨風廉政建設責任指標，領導按分工實行了分管范圍內黨風廉政建設責任制，對部門實行了廉政建設責任承包，并簽訂了責任書，形成了公司黨風廉政建設責任層層負責制，做到了指標分解到人，責任明確。公司領導干部和部門負責人均能嚴格執行《廉政準則》和有關方面的規定，并在工作中認真履行廉政職責。

2、公司兩級領導干部認真履行廉政職責，樹立風正清廉良好風氣。把班子建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，要求班子成員在“嚴以律已”的同時，還要做到“率先垂范”，領導班子能夠帶頭廉潔奉公，嚴格執行“三重一大”、“一崗雙責”等規定，公司專門建立了包括該項內容在內的領導人員以及中層干部廉政檔案。到目前為止，班子成員和部門負責人沒有發生違規違紀和不廉潔現象。公司領導干部和部門負責人均能嚴格執行《廉政準則》和有關方面的規定，并在工作中認真履行廉政職責，自覺接受群眾的監督。

3、加大制度建設，加強源頭和重點環節控防，不斷完善懲防體系。公司黨委堅持“教育、制度、監督”并重和“標本兼治、綜合治理，懲防并舉，注重預防”的原則，針對物資工作的性質，加大了在 各項工作中的管理和監督，在原有監督制約制度的基礎上，補充完善了“招投標監督制度”、“合同會審制度”、“廉政協議制度”、“責任追究”制等，并加強了在“資金管理”、“投融資審批”、“綜合管理和績效考核辦法”等制度中的監督力度和補充了廉政建設內容。把監督的重點放在資本運營、工程項目物資采購招投標等重點環節上，做好從源頭上抓預防和治理腐敗工作。在健全和完善有關規章制度的基礎上，在電網部、招標中心等重點部門設立廉政建設監督欄、舉報箱和“意見反饋單”，以加大監督力度，并且在工作中，嚴格執行物資從業人員《廉政準則》和廉潔從業承諾。

4、認真開展“反違章”活動，制定詳細的活動方案，成立活動領導小組，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓好重要崗位、關鍵環節和重點領域，清理了各部門及公司領導人員存在的問題和需要修訂和完善的制度。努力里實現規章制度更加健全、業務流程更加標準、內控管理更加科學、工作行為更加規范，黨風廉政建設的責任更加明確、反腐倡廉的重點更加突出、源頭治理工作更加扎實的工作目標，確保企業和員工的平安。

5、高度重視黨內民主生活會的重要性，及時、有效地開好民主生活會，各班子成員及全體領導干部都能在生活會上本著對黨的事業高度負責的責任心和使命感，暢所欲言，開誠布公，即增強了班子團結，又提高了工作質量。

二、加強廉潔文化建設，促進員工廉潔從業，認真落實廉潔從業制度

1、圍繞宣傳“干事、干凈”廉潔文化核心理念，以黨員領導干部和重點崗位人員為重點，深化公司廉潔文化建設.堅持廉潔文化與企業發展戰略相結合,與黨風廉政和法紀教育相結合,與企業經營,管理相結合,與職工素質教育相結合,與公司黨建和精神文明建設相結合的原則,開展了有針對性的分層教育。

2、把預防職務犯罪工作作為黨風廉政建設的重點工作，進一步建立健全了內控機制，加大了監督制約力度。組織干部員工簽訂了廉潔從業承諾書，對重點業務部門加大監控力度，發現苗頭，立即開展廉潔誡勉談話。

3、結合物資公司工作實際和特色，不斷拓寬教育形式，筑牢黨員干部的思想道德防線，使廉政建設教育做到了三結合，即堅持經常教育和重點教育相結合，堅持正面教育與警示教育相結合，堅持制度建設與考核獎懲相結合。充分利用宣傳板報、公司網頁等宣傳工具進行宣傳，適時組織黨員干部觀看錄像，進行反腐倡廉教育，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的輿論氛圍，通過開展反腐倡廉宣傳教育，調動了各部門加強黨風廉政建設的主動性和自覺性，從而使員工不斷提高了思想政治素質，增強了拒腐防變能力和廉潔自律意識。

三、提高認識，加強領導，加強效能監察工作

1、加強領導，明確任務分工，做到組織落實。成立了效能監察領導小組，由總經理、黨委書記任組長，紀委書記、班子其他成員任副組長，相關部門為成員的效能監察領導小組。并在此基礎上，制定了效能監察專項工作方案，明確了各專業的職責分工，任務，對效能監察工作步驟、方法和時間進行了統一部署，定時間、定任務、定人員，提出了具體要求。從而形成合力，優勢互補，提高了效能監察的有效性和滲透力。

2、貼近中心工作，做好效能監察立項工作。在進行立項時，把緊貼行政中心工作，作為開展效能監察工作選題立項的出發點和落腳點，做到效能監察的任務與中心工作相一致；效能監察的目標與本企業的總目標相一致。

3、進一步完善了監督制度。做到企業的重大決策、大額度資金 使用，重要工程項目安排、大宗物資采購、人事崗位競聘、招投標工作等，紀檢監察部門必須到場到位，并主動聽取和采納監督意見和建議。尤其是加大了對招標、投標、評標、監督各方和代理機構的紀律 約束，進一步加強和規范對各類招投標活動的監督。

4、針對存在問題，完善制度，確保后續管理到位。在開展效能監察中，對發現的問題，注意督促有關部門從體制、機制和制度上找根源，建立和完善各項制度，嚴格內部約束機制，堵塞漏洞，規范管理，防止出現問題反彈。

四、存在的問題及改進措施

一年來，我公司黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但我們應當清醒地看到，黨風廉政建設工作仍然面臨著一些困難和挑戰，我們自身工作中還存在著許多不足和問題。黨風廉政建設工作的基礎尚需進一步夯實，工作的針對性、實效性還有待增強；由于工作點多面廣，在工作的力度和深度上有待于進一步加強；在具體的物資工作過程中，制度和措施的落實與業務有機的銜接還有待于進一步完善和提高等等。為了進一步加強和改進工作，加大黨風廉政建設和反腐工作的力度。一要強化黨風廉政建設工作，重點加大干部職工自律教育，以提高干部職工反腐倡廉的自覺性。二要從源頭和制度及具體工作抓起，在各項工作中和工作環節中進一步建立行之有效的相互監督制約機制，加大檢查監督力度，完善監督機制。三要進一步加大黨風廉政建設動態考核力度，加強黨風廉政建設與具體工作相銜接，獎懲掛鉤。

在新一年的工作中，我們將從公司面臨的形勢、任務和責任出發，從企業改革發展穩定的大局和長遠利益出發，正視問題和不足，堅定不移、扎實有效地推進黨風廉政建設工作，努力推進黨風廉政建設工作再上新臺階，為企業營造一個風正氣順、和諧發展的良好環境和氛圍。