第一篇：縣司法局黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報

按照《2005年全省政法系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》及縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，結合開展保持共產黨員先進性教育的部署和要求，結合開展保持共產黨員先進性教育的開展，認真貫徹傳達市、縣會議精神，帶領全系統黨員干部，學習有關文件，規定及制度，經過半年的努力，此項工作取得了較好的效果，促進了司法行政各項工作的開展。

一、領導重視，納入重要議事日程

縣里召開會議后，局領導班子高度重視，首先，召開了班子會議，認真學習縣里會議精神及魯縣長和李書記的重要講話，提高了認識，統一了思想，明確了這項工作的重大意義和目的。其次，我們成立了由黨支部書記王志軍為組長，支部委員為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，堅持分工負責、分級負責，層層抓落實，三名局分別做好廉政承諾并與分管的處、所、室簽訂責任狀。第三，召開全系統大會組織個人干警認真學習上級有關文件精神，及重新修訂的《XX縣司法局落實黨風廉政建設責任狀》及實施辦法，中紀委提出的“五項規定”、“四項紀律”和“八項要求”。

縣局黨風廉政建設領導小組利用前兩天的時間對半年來的工作情況進行了檢查，總的來說還存在以下幾個方面的問題：

二、存在的問題

1、從總的方面看，班子成員還存在陪吃陪喝的現象。比如，上級領導來檢查工作的時候，有時為了讓上級行領導滿意，有一客多陪的現象，形成了比必要的浪費。

2、從班子成員來看，存在批評和自我批評不夠的問題。有時光考慮團結，在一定程度上，有不得罪人的思想，所以往往忽略原則，一團和氣的結果是老好人的思想在作怪，這樣，對個別同志的進步不利。

3、對機關工作人員的要求不夠嚴格。總認為同志們都有自覺性，工作紀律靠自己，結果形成了個別的同志工作的紀律比較慢。

4、受政治觀念模糊的影響，隊伍中一部分干警缺乏政治責任感，不思進取，不干實事，工作推委扯皮。

5、個別干警作風漂浮，公仆意識淡化，服務意識差，錯誤地認為咨詢、打官司就是有求于我，辦了就是施恩于民，顛倒了公平關系，導致們難進、臉難看、話難聽、事難辦。

6、個別基層單位一切向錢看，業務收費不入賬，坐收坐支，對收費低的調解項目不重視，致使個別糾紛調解不及時。

7、個別單位中經濟效益、輕管理，在辦案辦證質量上疏于經常性的檢查和有效的監督，導致案卷歸檔不及時。

8、個別基層干警在調解工作中不遵章辦事，對當事人缺乏耐心細致的思想工作，作風簡單粗暴，致使個別當事人到縣局告狀。

三、整改情況

針對上述8個方面的問題，局黨風廉政建設領導小組明確責任，落實整改措施，進行了兩查一清，即查辦案、辦證、查機關紀律，清收費。查辦案、辦證，就是看在執法活動中是否忠于事實和法律，有無自私辦案、辦證，是否堅持原則、廉潔從政、方便群眾。清收費，就是看有無超標準收費、亂收、收費不入賬現象。

結合“兩查一清”對公證處、律師所及九個法律服務所財務情況進行了全面的檢查。對賬目設置不符合要求的重新建帳，下賬不及時的，督促其及時處理下賬。對票價使用不合理的進行及時糾正，收費打白條的責令其補開了正式票據，并對部分法律服務所具體落實了財務人員和財務制度。

第二篇：司法局黨風廉政建設和反腐敗工作總結（范文）

我局在XX年年開展黨風廉政建設和反腐敗工作中，局領導班子始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀,努力踐行“立警為公、司法為民”的宗旨，以懲治和預防腐敗行為為己任，以創建廉政司法局為目的。現就局領導班子開展此項工作報告如下：

一、加強領導，落實責任

（一）、建立健全領導機構。根據中、省、市、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，我局成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長由局長劉焱增同志擔任，副組長由副局長蒲承會、馬永梅、李國榮同志擔任，領導小組下設辦公室，辦公室主任由張海波同志擔任，同時要求領導小組各成員各司其職，努力做好此項工作。

（二）、明確分工，落實責任。根據“誰主管、誰負責”的原則，局領導班子進一步落實了責任，具體制定了由小組組長、一把手負總責，分管基層司法所、公證、律師的副局長具體抓，法律援助中心主任霍霽同志和局工會主席張海波同志配合抓的領導責任制。領導班子在分工明確、互相配合、密切聯系的原則下積極開展此項工作，加大了與分管單位的聯系力度，加強了檢查、監督、指導，保證此項工作順利開展。

二、認真學習，提高認識

（一）、努力學習，提高指導水平。局領導班子重點學習了《江擇民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《“三個代表”重要思想與反腐倡廉理論學習綱要》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、省委關于《開展警示訓誡防線建設工作實施綱要》、縣委《關于加強一把手監督實施細則（試行）》、《社會主義法治理念教育讀本》、十七大報告、xx同志關于反腐倡廉一系列重要論述和“四大紀律”、“八項要求”、“六要六不要”、“八不準”等有關文件和制度，提高了領導班子對開展此項工作重要性的認識，提高了指導開展此項工作的能力，而且領導班子帶頭踐行黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，營造了開展此項工作的良好氛圍。

（二）、提高認識，確保黨風廉政建設和反腐敗工作做出成效。一是認真落實了黨風廉政責任制“五個一”的具體要求，我局召開局務會，專門研究安排部署了今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，利用全縣3月21日的司法行政工作會議和9月7日召開的全縣司法行政工作調度會，對領導班子各成員和全體干警進行了黨風廉政教育講座；認真聽取了基層司法所、公證、律師對開展此項工作的匯報。二是積極開展警示訓誡防線建設工作，認真學習了警示教育文件。三是認真執行縣委、縣政府關于廉潔從政的各項規定，嚴格按照局機關關于請假、學習、財務管理、公務用車等各項規章制度來管人管事，嚴格執行一支筆審簽制度，保證有限辦公費的合理開支。四是加大了對局屬各單位開展廉政建設和廉潔自律情況的監督、檢查力度。一年來，局屬各單位未發生一起違規違紀事件。

三、積極開展司法行政各項工作

（一）、根據“五五”普法規劃，全面部署依法治縣工作。今年，我局對《綏德縣依法治縣領導小組成員單位責任分工制度》、《綏德縣干部學法用法考試考核制度》、《綏德縣普法依法治理工作考核制度》、《綏德縣普法依法治理工作領導干部聯系點制度》、《綏德縣“五五”普法工作督查制度》等五項制度分別進行了落實；并召集依法治縣領導小組成員召開了3次依法治縣領導小組會議，確定了縣財政等17個單位為依法治縣試點單位；確定了依法治縣領導小組成員及聯系點；確定了普法和依法治理考試考核。6月份組織有關部門檢查了全縣的普法依法治理情況，對鄉鎮、部門制定的“五五”

普法和依法治理規劃、實施計劃進行了檢查、指導、督促；對重

點部門和重點單位進行了重點指導和督促；年終對全縣的普法、依法治理工作進行了考核評比。

（二）、指導、督促司法行政系統全體干警利用廣播、電視、報刊、專欄、集市、廟會、公捕公判、三月綜治宣傳月、“

6、26”禁毒日、“

9、20”道德宣傳日、“12.4”法制宣傳日等多種機會，采取輔導、講座、咨詢、發放宣傳資料等方式，重點開展對領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員和農民等的法制宣傳教育，極大地提高了全縣公民的法制觀念和法律意識。

（三）、指導、組織依法治縣辦公室有關人員認真貫徹落實了《綏德縣干部學法用法考試考核制度》。年初，對去年的普法考試工作進行了閱卷、建檔、考評、總結。年終，又組織了本的法律知識考試。

（四）、利用10月11日召開的“兩會”，給人大代表、政

協委員和列席代表共發放了《物權法》和《法律援助宣傳資料》1000

多本，進一步加大了普法宣傳力度，營造了良好的普法宣傳氛圍。

（五）、12月4日，組織有關單位開展了以“弘揚法制精神、推進依法治國”為主題的法制宣傳教育活動。共接受咨詢236人次，散發宣傳資料和宣傳書10000多份。12月9日，又組織縣委、政府等部門的有關人員在天和長商務酒店演藝廳觀看了開封市普法藝術團表演的以宣傳法制教育為主要內容的小品、歌舞等節目，受到了觀眾的熱烈鼓掌和一致好評，也給大家上了一堂生動、活潑的法制教育課。

（六）、根據規范化司法所創建的要求，經局領導班子研究，配齊了短缺的司法助理員，強化了組織管理，加強了監督檢查，建立健全了制度，出臺了鄉鎮司法助理員組織管理、信息報送等幾項制度，組織全系統干警深入開展了社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育和執法規范化建設等活動，認真開展了“創佳評差”競賽活動，使法制宣傳、法律服務、法律保障等職能作用充分發揮。

（七）、加強了基層司法所基礎設施建設。一是完善了去年的建所工作，又完成了名州鎮等8個新建所；二是給名州鎮、滿堂川、義合等17個司法所配備了17臺電腦、一臺傳真機和五輛摩托車，進一步促進了司法所建設規范達標。

（八）、組織律師和全局干警學習了《律師法》、《陜西省律師收費管理實施辦法》、《陜西省律師服務收費標準》等文件，開展了“三個教育”、“三個規范”為內容的整頓教育工作，規范了內部

管理體制，進一步明確了“統一接案、統一委托、統一收費、統一票

據”等執業行為，牢固樹立了服務大局、服務社會、服務群眾的理念。

（九）、組織公證處開展了教育規范樹形象活動。一是認真學習宣傳了《公證法》及相關法律法規；二是圍繞《公證法》的實施，完善了公證體制機制；三是給公證處配備了一臺傳真機，極大地方便了公證業務往來。四是針對市公證處關于XX年年公證質量檢查情況的通報，要求公證處工作人員要根據發現的問題及時進行整改，牢固樹立服務群眾的思想，把各項工作做的更好。

（十）、加強了對“148”法律服務所指導和檢查，努力為人民群眾提供便捷、高效的法律服務。石家灣鎮的農民于12月4日和12月16日敲鑼打鼓的給綏德縣司法局“148”法律服務所送來了一塊“及時化解群體械斗、依法討回民工工資”、“巧妙平息群體上訪、依法維護農民權利”的牌匾，真心感謝“148”法律服務所為他們提供的法律服務。這兩件事在榆林電視臺進行了報道，引起了社會的廣泛關注。

（十一）、積極爭取資金，努力開展法律援助工作。今年，局領導班子加強了對法律服務人員的理論和業務培訓，完善了各項規章制度。8月8日，縣司法局和縣法律援助中心接受了榆林電視臺“法援在線”欄目的專訪；這次采訪在榆林電視臺播出后，引起了社會的關注和支持，為進一步開展法律援助工作營造了良好的社會輿論氛圍。

（十二）、組織全體干警認真開展了“八榮八恥”、社會主義法治理念教育和執法規范化建設活動，加強干部理論和業務學習，我堅持每周一、三、五的集體學習制度，深入學習了《社會主義法治理念教育讀本》、《憲法》、《行政法》、《刑法》、《法律援助條例》、《陜西省人民調解工作條例》、《物權法》、六中全會《決定》、《xx文選》、xx同志在中紀委第七次全會上的重要講話、xx同志在全國政法工作會議上的講話、十七大報告及相關法律法規和警示教育材料，提高了干部依法行政能力和水平，提高了全體干警的政治素質和業務能力，使全體干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。全系統干警與6月23日進行了集中的社會主義法治理念教育考試，參考率100%，平均成績92分以上。進一步提高了對社會主義法治理念的認識，堅定了社會主義法治理念。

（十三）、利用赴省、市參加培訓和以會代訓等多種渠道，加大了對司法助理員、人民調解員和法律服務工作者的培訓工作。全年已組織培訓256人次。進一步提高了司法行政干警的法律素質和服務能力。

（十四）、組織司法行政系統開展了”創佳評差”競賽活動。在總結去年“創佳評差”競賽活動基礎上，安排了今年的工作；并于10月初對全系統的“創佳評差”競賽活動進行了總結驗收，評出了6個先進司法助理員，3個先進司法所；向市局推薦了一名優秀司法助理員、一名優秀機關工作者、一名優秀法律服務工作者；縣司法局還被評為陜西省司法行政系統“創佳評差”競賽活動先進集體和陜西省領導干部學法用法先進集體；王祿錦同志被評為省級優秀人民調解員。通過開展“創佳評差”活動，踐行了社會主義法治理念，規范了

執法活動，使全系統弘揚了正氣，塑造了司法行政干警良好的社會形

象。

此外，還在黨的建設、黨風與廉政建設、社會主義精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、下鄉包村、“五型機關”創建、“三百”工程、規范檔案建設等方面做了大量的工作。

局領導班子按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，積極地組織實施了此項工作，并取得了一定成效；但是，還存在一些問題，如監督、檢查力度不大，個別人對此項工作重視不夠等，在今后的工作中，局領導班子會認真地研究，進一步完善機制體制，保證黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入開展。

第三篇：司法局黨風廉政建設和反腐敗工作總結

司法局黨風廉政建設和反腐敗工作總結

我局在XX年年開展黨風廉政建設和反腐敗工作中，局領導班子始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀,努力踐行“立警為公、司法為民”的宗旨，以懲治和預防腐敗行為為己任，以創建廉政司法局為目的。現就局領導班子開展此項工作報告如下：

一、加強領導，落實責任

(一)、建立健全領導機構。根據中、省、市、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，我局成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長由局長劉焱增同志擔任，副組長由副局長蒲承會、馬永梅、李國榮同志擔任，領導小組下設辦公室，辦公室主任由張海波同志擔任，同時要求領導小組各成員各司其職，努力做好此項工作。

(二)、明確分工，落實責任。根據“誰主管、誰負責”的原則，局領導班子進一步落實了責任，具體制定了由小組組長、一把手負總責，分管基層司法所、公證、律師的副局長具體抓，法律援助中心主任霍霽同志和局工會主席張海波同志配合抓的領導責任制。領導班子在分工明確、互相配合、密切聯系的原則下積極開展此項工作，加大了與分管單位的聯系力度，加強了檢查、監督、指導，保證此項工作順利開展。

二、認真學習，提高認識

(一)、努力學習，提高指導水平。局領導班子重點學習了《江擇民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《“三個代表”重要思想與反腐倡廉理論學習綱要》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、省委關于《開展警示訓誡防線建設工作實施綱要》、縣委《關于加強一把手監督實施細則(試行)》、《社會主義法治理念教育讀本》、十七大報告、xx同志關于反腐倡廉一系列重要論述和“四大紀律”、“八項要求”、“六要六不要”、“八不準”等有關文件和制度，提高了領導班子對開展此項工作重要性的認識，提高了指導開展此項工作的能力，而且領導班子帶頭踐行黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，營造了開展此項工作的良好氛圍。

(二)、提高認識，確保黨風廉政建設和反腐敗工作做出成效。一是認真落實了黨風廉政責任制“五個一”的具體要求，我局召開局務會，專門研究安排部署了今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，利用全縣3月21日的司法行政工作會議和9月7日召開的全縣司法行政工作調度會，對領導班子各成員和全體干警進行了黨風廉政教育講座;認真聽取了基層司法所、公證、律師對開展此項工作的匯報。二是積極開展警示訓誡防線建設工作，認真學習了警示教育文件。三是認真執行縣委、縣政府關于廉潔從政的各項規定，嚴格按照局機關關于請假、學習、財務管理、公務用車等各項規章制度來管人管事，嚴格執行一支筆審簽制度，保證有限辦公費的合理開支。四是加大了對局屬各單位開展廉政建設和廉潔自律情況的監督、檢查力度。一年來，局屬各單位未發生一起違規違紀事件。

三、積極開展司法行政各項工作

(一)、根據“五五”普法規劃，全面部署依法治縣工作。今年，我局對《綏德縣依法治縣領導小組成員單位責任分工制度》、《綏德縣干部學法用法考試考核制度》、《綏德縣普法依法治理工作考核制度》、《綏德縣普法依法治理工作領導干部聯系點制度》、《綏德縣“五五”普法工作督查制度》等五項制度分別進行了落實;并召集依法治縣領導小組成員召開了3次依法治縣領導小組會議，確定了縣財政等17個單位為依法治縣試點單位;確定了依法治縣領導小組成員及聯系點;確定了普法和依法治理考試考核。6月份組織有關部門檢查了全縣的普法依法治理情況，對鄉鎮、部門制定的“五五”

普法和依法治理規劃、實施計劃進行了檢查、指導、督促;對重

點部門和重點單位進行了重點指導和督促;年終對全縣的普法、依法治理工作進行了考核評比。

(二)、指導、督促司法行政系統全體干警利用廣播、電視、報刊、專欄、集市、廟會、公捕公判、三月綜治宣傳月、“6、26”禁毒日、“9、20”道德宣傳日、“12.4”法制宣傳日等多種機會，采取輔導、講座、咨詢、發放宣傳資料等方式，重點開展對領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員和農民等的法制宣傳教育，極大地提高了全縣公民的法制觀念和法律意識。

(三)、指導、組織依法治縣辦公室有關人員認真貫徹落實了《綏德縣干部學法用法考試考核制度》。年初，對去年的普法考試工作進行了閱卷、建檔、考評、總結。年終，又組織了本的法律知識考試。

(四)、利用10月11日召開的“兩會”，給人大代表、政

協委員和列席代表共發放了《物權法》和《法律援助宣傳資料》1000

多本，進一步加大了普法宣傳力度，營造了良好的普法宣傳氛圍。

(五)、12月4日，組織有關單位開展了以“弘揚法制精神、推進依法治國”為主題的法制宣傳教育活動。共接受咨詢236人次，散發宣傳資料和宣傳書10000多份。12月9日，又組織縣委、政府等部門的有關人員在天和長商務酒店演藝廳觀看了開封市普法藝術團表演的以宣傳法制教育為主要內容的小品、歌舞等節目，受到了觀眾的熱烈鼓掌和一致好評，也給大家上了一堂生動、活潑的法制教育課。

(六)、根據規范化司法所創建的要求，經局領導班子研究，配齊了短缺的司法助理員，強化了組織管理，加強了監督檢查，建立健全了制度，出臺了鄉鎮司法助理員組織管理、信息報送等幾項制度，組織全系統干警深入開展了社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育和執法規范化建設等活動，認真開展了“創佳評差”競賽活動，使法制宣傳、法律服務、法律保障等職能作用充分發揮。

(七)、加強了基層司法所基礎設施建設。一是完善了去年的建所工作，又完成了名州鎮等8個新建所;二是給名州鎮、滿堂川、義合等17個司法所配備了17臺電腦、一臺傳真機和五輛摩托車，進一步促進了司法所建設規范達標。

(八)、組織律師和全局干警學習了《律師法》、《陜西省律師收費管理實施辦法》、《陜西省律師服務收費標準》等文件，開展了“三個教育”、“三個規范”為內容的整頓教育工作，規范了內部

管理體制，進一步明確了“統一接案、統一委托、統一收費、統一票

據”等執業行為，牢固樹立了服務大局、服務社會、服務群眾的理念。

(九)、組織公證處開展了教育規范樹形象活動。一是認真學習宣傳了《公證法》及相關法律法規;二是圍繞《公證法》的實施，完善了公證體制機制;三是給公證處配備了一臺傳真機，極大地方便了公證業務往來。四是針對市公證處關于XX年年公證質量檢查情況的通報，要求公證處工作人員要根據發現的問題及時進行整改，牢固樹立服務群眾的思想，把各項工作做的更好。

(十)、加強了對“148”法律服務所指導和檢查，努力為人民群眾提供便捷、高效的法律服務。石家灣鎮的農民于12月4日和12月16日敲鑼打鼓的給綏德縣司法局“148”法律服務所送來了一塊“及時化解群體械斗、依法討回民工工資”、“巧妙平息群體上訪、依法維護農民權利

”的牌匾，真心感謝“148”法律服務所為他們提供的法律服務。這兩件事在榆林電視臺進行了報道，引起了社會的廣泛關注。

(十一)、積極爭取資金，努力開展法律援助工作。今年，局領導班子加強了對法律服務人員的理論和業務培訓，完善了各項規章制度。8月8日，縣司法局和縣法律援助中心接受了榆林電視臺“法援在線”欄目的專訪;這次采訪在榆林電視臺播出后，引起了社會的關注和支持，為進一步開展法律援助工作營造了良好的社會輿論氛圍。

(十二)、組織全體干警認真開展了“八榮八恥”、社會主義法治理念教育和執法規范化建設活動，加強干部理論和業務學習，我堅持每周一、三、五的集體學習制度，深入學習了《社會主義法治理念教育讀本》、《憲法》、《行政法》、《刑法》、《法律援助條例》、《陜西省人民調解工作條例》、《物權法》、六中全會《決定》、《xx文選》、xx同志在中紀委第七次全會上的重要講話、xx同志在全國政法工作會議上的講話、十七大報告及相關法律法規和警示教育材料，提高了干部依法行政能力和水平，提高了全體干警的政治素質和業務能力，使全體干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。全系統干警與6月23日進行了集中的社會主義法治理念教育考試，參考率100%，平均成績92分以上。進一步提高了對社會主義法治理念的認識，堅定了社會主義法治理念。

(十三)、利用赴省、市參加培訓和以會代訓等多種渠道，加大了對司法助理員、人民調解員和法律服務工作者的培訓工作。全年已組織培訓256人次。進一步提高了司法行政干警的法律素質和服務能力。

(十四)、組織司法行政系統開展了”創佳評差”競賽活動。在總結去年“創佳評差”競賽活動基礎上，安排了今年的工作;并于10月初對全系統的“創佳評差”競賽活動進行了總結驗收，評出了6個先進司法助理員，3個先進司法所;向市局推薦了一名優秀司法助理員、一名優秀機關工作者、一名優秀法律服務工作者;縣司法局還被評為陜西省司法行政系統“創佳評差”競賽活動先進集體和陜西省領導干部學法用法先進集體;王祿錦同志被評為省級優秀人民調解員。通過開展“創佳評差”活動，踐行了社會主義法治理念，規范了

執法活動，使全系統弘揚了正氣，塑造了司法行政干警良好的社會形象。

此外，還在黨的建設、黨風與廉政建設、社會主義精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、下鄉包村、“五型機關”創建、“三百”工程、規范檔案建設等方面做了大量的工作。

局領導班子按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，積極地組織實施了此項工作，并取得了一定成效;但是，還存在一些問題，如監督、檢查力度不大，個別人對此項工作重視不夠等，在今后的工作中，局領導班子會認真地研究，進一步完善機制體制，保證黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入開展。

第四篇：2011黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

灤平縣國土資源局

2011上半年黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

今年以來，我局在縣委、縣政府和縣紀檢委的領導下，堅持以科學發展觀為統領，下大力加強黨風廉政建設，認真開展反腐敗斗爭，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的總體思路，以提高黨員干部隊伍素質為根本，以規范權力運行為核心，以教育引導、制度規范和監督檢查為手段，著力構建具有國土資源管理特色的懲治和預防腐敗體系，最大限度地減少腐敗案件的發生，努力建設一支為民、務實、清廉的黨員干部隊伍。現將黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

一、內強素質、外強監督，創新管理體制，從源頭上杜絕腐敗現象的發生，推動黨風廉政建設的深入開展

（一）加強學習和思想政治教育，提高全體黨員干部防腐拒變的能力。幾年來的黨風廉政建設實踐使我們深刻體會到：業務工作搞不出特色，干不出成績，可以奮起直追迎頭趕上，可以補救，但一旦放松了職工的思想政治教育，疏于學習，就會使職工隊伍渙散，就會在廉潔自律方面出現問題，就會給工作帶來長期的被動。為此，我局始終把政治學習和思想教育工作放在首位，堅持常抓不懈，堅持與其他業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。一是堅持周五學習日制度。把每周五下午固定為政治業務學習日，有計劃、有步驟地組織全局黨員干部學習中央和各級黨委、紀委關于黨風廉政建設的有關規定，學習領會科學發展觀的重要思想，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》深入開展自查自糾和整改；二是狠抓黨員干部的思想政治教育。半年多來，我局組織全體干部職工集中學習、分析近年來在全國國土資源系統發生的典型腐敗案件，重點剖析了發生在我市國土資源系統的違法違紀案件，學習了楊善洲同志無私奉獻的先進事跡。通過開展正反兩方面典型教育和學習討論，全體職工自警、自醒、自重、自強意識進一步提高，樹立正確人生觀、價值觀、世界觀、權力觀成為大多數職工的自覺行動；三是制定了2011年《灤平縣國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，出臺了《黨風廉政建設責任制》和《行政權力廉政風險點防范管理暫行辦法》，局長與分管局長之間，分管局長與股所長之間層層簽訂了黨風廉政建設責任書。

（二）扎實開展“三提一轉、創先爭優”活動。自“三提一轉、創先爭優”活動開展以來，我們以此項活動為契機抓好全局各項工作的開展。在完成規定動作的同時，結合部門實際，創新自選動作，開展好學習、調查研究、交流討論等活動。突出作風建設、突出效能建設，把提高干部職工素質，提高服務質量和服務水平，提升部門形象作為一項首要的長期任務緊抓不放，全局上下形成講學習、講政治、講大局、講團結、講奉獻的良好氛圍，干部職工的創新意識和求真務實作風，愛崗敬業意識進一步增強。

（三）改革傳統的行政審批方式，建立完善、透明、規范的 業務流程。一是實行國土資源行政審批事項會審制度。根據業務實際情況，每周召開一次局務會，集體研究臨時占地、鄉鎮企業占地、國家建設用地、國有土地使用權出讓、轉讓、出租、抵押和采礦權、探礦權初審，嚴防個人違規操作；二是推行陽光行政，實行窗口辦文。我局在縣行政審批中心設立了三個窗口，窗口人員實行掛牌上崗，公開崗位人員的職務、姓名、工作職責和辦事程序，建立并完善了服務承諾制、首辦責任制和限時辦結制，杜絕推、托、卡、要等現象的發生。同時，我們還建立定職明責手冊，形成相互監督、相互制約的業務流程，明確權力與責任，防止暗箱操作、越權審批等不廉潔行為的發生；三是對農村宅基地審批實行“三榜公布”、“三到場”制度。“三榜公布”是公布申請宅基地的農戶名單、公布村民代表大會討論同意上報農戶名單、公布經國土資源部門批準的農戶名單。“三到場”是國土資源工作人員在農宅審批前審查條件勘查地塊到場、農民建房期間定位核實到場、農民建房結束后驗收發證到場。通過實行這一制度，扭轉了基層工作人員在農宅審批中冷、橫、硬的工作作風，改變了門難進、臉難看、事難辦的不良形象，方便了基層群眾，遏制了少數工作人員借農民建房之機吃拿卡要增加農民負擔的行為。

（四）進一步深化行政權力公開透明運行工作，主動將政務工作置于廣大人民群眾的監督之下。今年以來，我局進一步完善了電子政務建設，對全局職工進行了電子政務培訓，各種審批 事項進駐大廳辦理，進一步深化行政權力公開透明運行工作，重點對行政審批的過程進行公開，使服務相對人對行政審批的全過程運行情況實施有效的監督，確保行政審批工作的公開、公平、公正，截止目前在大廳共受理審批事項97件，提前辦結率100%，服務態度、滿意調查、廉潔行政等均為滿分，在灤平縣2011年07月的行政審批績效考核成績中名列第二。同時，我局從2008年開始實行了OA網上辦文，實現了無紙化辦公，提高了工作效率。

（五）嚴格執行財務管理各項規章制度，認真落實統一管理、集中收付、“收支兩條線”、政府采購等制度規定，規范行政經費開支，完善財務監督和制約機制，重大財務支出項目繼續執行會審制度。加強對專項資金的監督管理，建立國土資源專項資金管理使用機制，定期開展項目實施情況績效考評。

二、從健全各項規章制度、開展專項治理整頓，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭創造前提條件

（一）健全和完善各項規章制度，用制度規范職工的行政行為。幾年來，我局始終把制度建設作為規范職工行政行為，加強黨風廉政建設的重要手段來抓。今年，我們對以前制定和出臺的各項規章制度進行了系統的清理和完善。在建立和完善制度的同時，我們狠抓制度的落實工作，防止做表面文章。首先是領導干部、黨員干部率先垂范，凡要求職工不準做的事，領導干部、黨員干部首先不做，要求別人做到的事情，領導干部、黨員干部首先做到。

（二）建立信訪領導包所工作機制，創新信訪工作格局。今年以來我局面對復雜的國土信訪工作，站在“保穩定、促發展、構和諧”的高度，不斷建立健全信訪調解工作機制，創新工作體制，局領導班子多次開會研究，以“事要解決，信訪量要降低”為目標，努力提高初信初訪案件辦理的滿意率、重復信訪的息訪率、疑難信訪的辦結率，最大限度的減少赴京進省、市上訪。將全縣以國土資源所為單位分成6個工作轄區，指定6位領導進行信訪工作包所，并嚴格按照“屬地管理、情法并用、主動預防，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，實行以基層所為主體，領導分包的信訪工作責任制。截止目前共受理涉地涉礦信訪案件234件，咨詢和其它17件，已結案181件，正在查處的36件，做到了件件有著落，件件有答復。

（三）大力開展“兩整治一改革”專項整治活動。組織全局職工認真開展自查自糾活動，主要自查了是否參與、投資、入股辦礦，是否干擾、插手經營性土地使用權招拍掛、是否收受與行使行政審批權力有關的饋贈、禮品、禮金及其他有價證券等行為。

（四）認真落實經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度。經營性土地使用權出讓是一塊敏感區域，近幾年來，全國國土資源系統發生的行賄、受賄案件大都與經營性土地使用權出讓有關。為此，我們認真嚴肅落實監察部、國土資源部《關于嚴格實行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的通知》要求，對經營性土地使用權，全部采取招標拍賣掛牌的辦法進行出讓，并在網上 和新聞媒體公開發布相關信息，截止目前共通過招拍掛方式辦理國有土地使用權出讓2宗，面積4.7225公頃，出讓金1076萬元，政府純收益568.93萬元。

（五）努力加強行風建設，樹立部門的良好形象。今年以來，我們把黨風廉政建設與行業作風建設緊密聯系在一起，抓行風促黨風，通過行風建設促進廉政建設。在行風建設上，今年我們重點抓了3項工作：一是繼續完善國土資源服務大廳運行程序，完善了服務承諾、首辦責任和限時辦結制度。二是從人大代表、政協委員、服務對象和離退休老干部中聘請了監督員，對我局民主評議工作、黨風廉政建設、行政權力公開透明運行和機關效能建設進行監督指導。三是結合行政權力公開透明運行工作，公開行政審批的流程、申報材料和時限，接受群眾監督，提高行政效能。

三、取得的效果

半年多來，我局通過明確責任分工，落實黨風廉政建設責任制，治標與治本相結合，黨風廉政建設取得了十分明顯的效果。一是領導班子更加團結務實，整體合力強，凝聚力高。開展了《打擊違法開發土地礦山資源百日執法》專項行動，使土地市場秩序治理整頓進一步深入，礦業秩序治理整頓工作取得一定成效；二是服務經濟發展、服務大局的意識明顯增強。上半年，通過積極努力，緩解用地指標不足工作取得明顯進展，截止目前共爭取用地指標1120畝，出臺了7項措施提高保障經濟社會發展的服務水平；三是職工隊伍建設進一步加強，全局職工未發生違法違紀問題。領導班子成員嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從 6 政若干準則》的有關規定規范自己的行為，通過民主生活會開展批評與自我批評，認真履行工作職責，自己所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作責任明確、目標清晰。全局職工認真遵守各項規章制度，作風正派、廉潔勤政。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期而艱巨的任務。半年多來，我們的工作雖然取得了一些成效，但距離黨的十七大提出的要求尚有一定差距。具體表現在：一是職工的政治素質需進一步提高，尚不能完成適應國土資源管理新形勢的要求；二是基層所站糾風工作力度欠缺；三是黨員干部學習不夠深入，缺少必要的調查研究。這些問題，已引起我們的高度重視。在后幾個月的工作中，我們將認真總結經驗，查找差距，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。重點抓好以下幾項工作：

（一）結合行政權力公開透明運行工作，扎實抓好機關效能建設，進一步提高工作效率和服務發展、服務基層群眾的水平。

（二）嚴格執行國土資源管理的有關規定，認真落實經營性土地使用權和礦業權招拍掛制度，加大督查力度，對在行政審批過程中暗箱操作、優親厚友，指定中介評估機構和吃拿卡要現象，一經發現嚴肅查處。

（三）加強職工教育培訓，切實提高職工政治素質，深入開展“三提一轉、創先爭優”活動，提高全局職工想民、為民、服務發展、廉潔自律的意識。

二〇一一年九月十九日

第五篇：街道黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

參考

街道黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

2013年以來，城區街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發展提供組織紀律保障，扎實增進業務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。

一、上半年黨風廉政建設工作展開情況

（一）圍繞組織保障，強化機構領導。

街道根據實際需要，及時調整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業務工作同安排、同落實、同檢查。

（二）圍繞目標任務，狠抓責任落實。

為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。

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參考

（三）圍繞思想防線，強化理論武裝。

為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。

（四）圍繞內部管理，狠抓制度規范。

為建立科學規范的內部管理制度和運動機制，推動議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事，扎實筑牢拒腐防變的制度防火墻。一是圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，重新修訂和完善了單位各項內部管理制度。今年以來，制定了《黨風廉政建設責任制實施方案》、《城區街道公務用車管理制度》、《城區街道公務接待管理辦法》等規章制度。同時在全體干部職工集中學習會上學習。二是圍繞廉政風險防控工作，組織各科室、各社區居委會仔細研究和斟酌并廣泛征求意見，對職權進行全面梳理，進一步規范權利運行流程，明確廉政風險點、廉政風險等級和防控責任，并制定了相應的防控措施。2013年，共梳理權利數5個，繪制完善權利運行流程圖5個；梳理內部機構組織圖1個，查找內部風險點20個，制定內部防控措施18條；梳理個人崗位24個，查找個人風險點89個，制定個人防控措施76條。三是專門成立了紀律監督檢查--

參考

領導小組，進一步加大對執行單位各項規章制度的監督檢查，對違反規定的實行嚴厲查處。

（五）圍繞班子隊伍，狠抓作風建設

城區街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規定”等黨紀黨規查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規范行為、切實改進作風、廉潔行政。

（六）圍繞社區管理，狠抓內外并治。

城區街道認真履行職能職責，堅持內外并舉，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作落到實處，出實招、求實效。一是強化制度管理。果斷執行“八項規定”，堅持厲行勤儉；二是加大監督力度。對內加強貫徹落實廉潔自律的檢查催促，認真落實相干規定和制度，扎實展開自查自糾；三是認真抓好黨風廉政建設和三公經費情況統計上報工作，深入貫徹落實厲行勤儉，加強懲防體系建設；四是完善了龍亭路社區便民服務中心建設，逐步建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，提升為民服務水平。

城區街道上半年的黨風廉政建設工作，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部隊伍綜合素質進一步提高，業務工作和貫徹執行方針政策的能力不斷提升，廉潔自律意識不斷增強；二是全體干部職工思想道德和機關內部管理制度兩道防火墻進一步鞏固，機關內部管理更加科學規范；三是黨風廉政建設和業務工作實現了相互推動。上半年，--

參考

全單位未出現違紀違規現象，為經濟發展提供了堅強政治紀律保障。

二、下半年打算

一是繼續落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。

二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是進一步建立完善規章制度，規范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規守紀，廉潔從政。

三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，嚴厲查處。

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