第一篇：黨建工作的創(chuàng)新思路

黨建工作的創(chuàng)新思路

---中煤龍化化工公司**分廠黨總支

創(chuàng)新是黨的各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力?；鶎狱h建工作方法很多，路子很廣，但是有一條，就是要不斷創(chuàng)新方法，與時俱進，黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。不斷創(chuàng)新是基層黨建工作的生命力所在。

一、創(chuàng)新機制，把落實責(zé)任制作為基層黨建的根本保障。繼續(xù)完善對黨支部、黨小組的考核制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，充分發(fā)揮黨支部和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用和表率作用。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“星級黨支部”，爭當(dāng)“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”活動，永葆基層黨組織的生機和活力。創(chuàng)新黨建工作機制，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，建立起一套能相互銜接，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，嚴(yán)格有序的黨建工作運行機制，不斷提高黨建工作的科學(xué)性和系統(tǒng)性。

要確?；鶎狱h建工作深入扎實開展，必須層層建立和落實工作責(zé)任制，做到千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有壓力，項項工作有著落。要把加強黨建工作納入重要日程，強化機制建設(shè)，強化黨建基礎(chǔ)，健全和完善黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨總支書記負(fù)總責(zé)、基層黨組織抓落實的黨建工作責(zé)任制。建立健全并堅決落實黨建工作例會制度、黨建工作聯(lián)系點制度、黨建工作報告會等制度，堅持實行總支委員包支部、支部干部包小組責(zé)任

1制，各級黨員干部切實擔(dān)負(fù)起黨建的責(zé)任。責(zé)任到人還要權(quán)力到人，要按各人所承擔(dān)的責(zé)任賦予相應(yīng)的權(quán)力，權(quán)責(zé)一致，確保責(zé)任制落實。

二、創(chuàng)新思路，把推動生產(chǎn)發(fā)展作為基層黨建的首要任務(wù)。圍繞生產(chǎn)任務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。工作中，要自覺把黨建工作放在構(gòu)建和諧分廠、車間、班組建設(shè)的背景下去思考，放在落實科學(xué)發(fā)展觀的要求中去謀劃，放在黨的建設(shè)的綜合體系中去開展，始終把服務(wù)生產(chǎn)、保障生產(chǎn)、促進生產(chǎn)作為黨建工作的根本任務(wù)，堅持黨的群眾路線實踐活動，堅持貼近全局、貼近中心、貼近群眾、貼近工作實際，做到目標(biāo)同向、措施同步、考核同進、責(zé)任同擔(dān)，在加強基層黨建中推進公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定發(fā)展，以生產(chǎn)經(jīng)營的實效檢驗基層黨建的成效。

三、創(chuàng)新內(nèi)容，把武裝思想作為基層黨建的重要部分。堅持用科學(xué)的理論武裝人作為黨建工作的重要任務(wù)，組織廣大黨員干部進一步深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，解決好基層黨員干部信仰、信念、信心這些深層次問題，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀和利益觀，以及事業(yè)觀、工作觀和政績觀，堅定理想信念，提高思想境界。根據(jù)黨員干部思想變化的實際，努力改進思想政治工作方法，從集中大型活動中接受教育向自我教育、自我管理的自立型轉(zhuǎn)變。加強黨員思想政治工作，還要立足于教育，輔之以管理，注重發(fā)揮基層支部和黨小組的管理

作用。

四、創(chuàng)新載體，把強化服務(wù)功能作為基層黨建的核心內(nèi)容。發(fā)揮各級黨組織和黨員聯(lián)系與服務(wù)群眾的作用，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨組織和黨員要聯(lián)系與服務(wù)群眾，在搭建平臺、拓寬渠道、確保實效上下功夫。積極探索實行“公推直選、總支考察”建立分廠車間后備干部庫，為基層組織建設(shè)儲備人才，確保選出真心為職工辦事，職工滿意的基層組織帶頭人；在車間班組建立黨小組，每個黨小組設(shè)立“黨員活動之家”，使黨組織的工作重心前推下移，更加貼近職工。將“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”進一步細(xì)化到為職工、為生產(chǎn)服務(wù)的各項工作中，努力實現(xiàn)班組服務(wù)區(qū)域化、支部服務(wù)全員化、黨員服務(wù)具體化。

五、創(chuàng)新理念，把典型培育作為基層黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個時代一個要求，樹立改革理念，將基層黨建工作放在改革開放的大格局中去思考，放在全黨抓黨建的大環(huán)境中去研究，轉(zhuǎn)變陳舊的思維定勢，強化在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新理念，充分體現(xiàn)基層黨建的時代精神。緊扣以全新的理念來推動黨建工作這一原則，針對基層黨建面臨的新情況新變化，注重從不同層次、不同側(cè)面發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)和推廣一系列基層先進典型和先進經(jīng)驗，促使基層典型群體產(chǎn)生規(guī)?；?yīng)，逐步實現(xiàn)基層黨建典型的“閃光點”向“閃光面”的轉(zhuǎn)變和跨越。通過抓基點強化基層基礎(chǔ)工作，抓重點突出核心任務(wù)落實，抓特點著力體現(xiàn)車間特色，抓亮點積極打造典型示范，抓新點圍繞創(chuàng)新做好文章，抓難點破解焦點熱點問題，使老典型有新活力、新典型有新舉措，不斷保持和發(fā)揮基層黨組織的先進性和創(chuàng)造性。

第二篇：創(chuàng)新思路,衛(wèi)校黨建工作

創(chuàng)新思路，多措并舉

積極構(gòu)建學(xué)校黨建工作新格局

中共運城市衛(wèi)生學(xué)校黨委

（2012年2月24日）

運城市衛(wèi)校是所擁有42年辦學(xué)歷史的國家級重點?？茖W(xué)校。近年來，在運城市黨委政府的正確和市直工委的指導(dǎo)下，我們堅持以培養(yǎng)合格的醫(yī)學(xué)護理人才為目標(biāo)，以黨建工作為突抓手，開拓創(chuàng)新，多措并舉，全面加強學(xué)校思想政治工作，使學(xué)校呈現(xiàn)出人心思上，比學(xué)趕超的良好氛圍，校風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，學(xué)生精神面貌煥然一新。2011年，學(xué)校成功升格為運城護理職業(yè)學(xué)院，并順利通過全市黨建“五型四好三滿意”學(xué)校、星級學(xué)校達標(biāo)驗收，并榮獲“市級文明學(xué)?！?、“全市先進”基層黨組織稱號。之多以能夠取得這樣的成績，最根本的原因在于我們對黨建工作的重視和創(chuàng)新。下面，就黨建工作我從三方面介紹一下我們的經(jīng)驗和做法。

一、以黨心聚人心，樹信心，定決心

近年來，隨著職業(yè)學(xué)校的增多，招生規(guī)模的擴大，生源減少，-1-

導(dǎo)致學(xué)生素質(zhì)參差不齊，部分學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明、價值觀缺失、紀(jì)律觀念淡薄，嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。加之為建設(shè)新校，因此背負(fù)了沉重的債務(wù)，導(dǎo)致對教師的待遇落實不到位。從而使許多教師對學(xué)校發(fā)展前景缺乏信心、思想動搖，產(chǎn)生“東南飛”的想法。這些都對學(xué)校的生存與發(fā)展提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)我們校黨委并沒有因此為退縮，而是以“把握方向、服務(wù)大局、支持保證、監(jiān)督護航、凝心聚力、促進發(fā)展”為黨建工作思路，黨委書記牽頭掛帥，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，知難而進，迎難而上，化挑戰(zhàn)為機遇，從實際問題入手，通過“思想解惑”、“生活解困”、“學(xué)習(xí)解難”將黨建工作變?yōu)閷嶋H的行動，用行動來聚集人心，樹信心，定決心。一是通過建立“領(lǐng)導(dǎo)深入一線，支部聯(lián)系班級，黨員聯(lián)系學(xué)生，干部包班管理，教工服務(wù)到人”的思想政治教育工作體系，開展“黨課教育”、“主題班會”及時準(zhǔn)確的掌握學(xué)生的思想動態(tài)，幫助他們解決在生活、思想、學(xué)習(xí)上存在的困難和疑惑，完善資困助學(xué)制度、加強就業(yè)指導(dǎo)等使他們正確認(rèn)識自己、明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立真確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)他們正確的是非觀，堅定對自身成長發(fā)展的信心和決心。

二是通過解決教師職工的待遇問題、吃飯問題、校車接送問

題、小區(qū)的供電問題等實際問題入手，讓廣大教師提貨到黨委的力量，積極向黨委靠攏，通過學(xué)校的升格為學(xué)校的發(fā)展指明可方向，使廣大教師樹立了對學(xué)校發(fā)展的信心，堅定奉獻學(xué)校，服務(wù)學(xué)生的決心。

二、以黨建為引領(lǐng)，全面構(gòu)建“三三”思想政治教育新

格局

黨建工作是貫徹黨的教育方針的必然要求，是學(xué)校實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展的重要保障。因此在工作中，我們堅持將黨建工作融匯貫通于教學(xué)工作的全過程，通過“三大陣地”、“三大教育”、“三個結(jié)合”，全面構(gòu)建思想政治教育新格局。

“三大陣地”：一是課堂陣地。將課堂教學(xué)作為加強思想教育的主陣地，通過開展如校領(lǐng)導(dǎo)帶頭給學(xué)生講德育課、將思想教育溶于教學(xué)群過程，使學(xué)生在接受受專業(yè)知識同時逐漸培養(yǎng)良好的道德素養(yǎng)。二是設(shè)施陣地。將圖書館、網(wǎng)絡(luò)、黨員活動室做為開展思想教育的第二課堂。通過開展 “中華魂”讀書競賽活動、“黨的知識”競賽、“黨在我心中”主題演講比賽加強學(xué)生培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識、激發(fā)他們參與活動的熱情，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣，通過建立學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、師生對話平臺、網(wǎng)上QQ群的方式搭建師生與學(xué)校溝通橋梁，加強思想教育的針對性。三是校園陣地。

以校園為思想政治教育的第三課堂，增強環(huán)境在加強思想教育上的潛移默化的影響作用。通過成立6個教工文化協(xié)會和16個學(xué)生社團，積極開展寓教于樂的校園文化活動，使學(xué)校思想政治教育工作在校園文化活動中得到升華，取得實效。

“三大教育”：一是思想道德教育。緊密結(jié)合學(xué)校中心任務(wù)和師生員工思想實際，加強形勢政策和社會主義榮辱觀核心價值體系教育，并以每年三月學(xué)雷鋒、學(xué)英模為契機，堅持開展“講文明、樹新風(fēng)”和“文明班級、文明宿舍”評比系列活動，將社會主義核心價值體系內(nèi)化為學(xué)生的自覺行動。二是心理健康教育。通過開展學(xué)生心理健康狀況普查，建立學(xué)生心理健康檔案，開設(shè)心理學(xué)課程、專家講座，建立心理咨詢室和心靈驛站網(wǎng)頁，就學(xué)生存在著厭學(xué)情緒、網(wǎng)隱、早戀、逆反心理等現(xiàn)象,開展了一對

一、面對面咨詢和網(wǎng)上交流對學(xué)生進行心理健康教育。三是法制教育。通過“每周一案、以案說法” 主題班會 法制講座和知識競賽、宣傳櫥窗以及校園網(wǎng)、黑板報等載體普及法律安全知識，不斷提高學(xué)生的法律安全意識和安全防范能力。

“三個結(jié)合”： 一是與學(xué)生日常管理相結(jié)合。我們把思想政治教育融于學(xué)生管理之中，創(chuàng)新管理措施，對學(xué)生日常行為實行星級管理。并與評優(yōu)評先、入黨入團、獎學(xué)金評定掛鉤。激勵

學(xué)生知恥力行，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，形成比、學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍。二是與加強教師隊伍建設(shè)、改進師德師風(fēng)相結(jié)合。加強教師的思想政治理論教育和職業(yè)道德教育，加強師德、師風(fēng)建設(shè)，強化責(zé)任意識，以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)，實現(xiàn)師生互動、教學(xué)相長。三是與社會實踐相結(jié)合。組織學(xué)生到夏縣堆云洞、舜帝陵、鹽湖區(qū)敬老院、運城烈士陵園等思想教育基地活動，組織師生到農(nóng)村社區(qū)下鄉(xiāng)義診，培養(yǎng)青年學(xué)生歷史使命感、增強社會責(zé)任心、提高綜合素質(zhì)。

三、總結(jié)經(jīng)驗深化認(rèn)識，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局

一是要高度重視黨建工作。黨建工作是學(xué)校工作的有機組成部分，是學(xué)校發(fā)展壯大的必要保證。我們的黨建工作之所以能夠取得這樣這樣的成績與我們校長的重視和大力支持是分布開的。所以我們應(yīng)該把黨建和思想政治教育教育工作的開展，放在優(yōu)先發(fā)展的地位給予高度的重視，在財力和物力上給予大力的支持和保障。

二是堅持圍繞培養(yǎng)合格人才的目標(biāo)開展黨建和思想政治教育教育工作。“學(xué)校教育，育人為本，德智體美，德育為先”。要緊緊抓住育人這個中心，把育人貫穿于黨建和思想政治工作及教育教學(xué)個環(huán)節(jié)，形成全員、全程、全方位育人的格局，才能培養(yǎng)

出合格的人才。

三是堅持圍繞學(xué)校發(fā)展開展黨建和思想政治教育教育工作。發(fā)展是學(xué)校永恒的主題。黨建和思想政治教育教育工作要調(diào)動全體師生的積極性，統(tǒng)籌各方關(guān)系，提升水平，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，規(guī)范管理，才能實現(xiàn)學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)過全校師生的共同努力，我校黨建和思想政治教育工作積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但與兄弟單位相比還有不少差距。我們一定要借這次黨建工作會的東風(fēng)，虛心學(xué)習(xí)先進單位的先進經(jīng)驗和做法，以更加頑強的毅力、更加務(wù)實的舉措，扎實苦干、砥礪前行，不斷探索黨建和思想政治教育的新途徑，努力開創(chuàng)學(xué)校思想政治教育工作的新局面，為學(xué)校的爭先進位保駕護航，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八的勝利召開！

第三篇：創(chuàng)新黨建思路

創(chuàng)新黨建工作思路，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展

近年來，國有企業(yè)黨組織在積極探索黨組織參與重大問題決策、建立企業(yè)科學(xué)發(fā)展長效機制、發(fā)揮基層黨組織政治核心作用等方面積累了豐富的經(jīng)驗，也需要認(rèn)真總結(jié)，升華為制度。目前，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)延伸、管理創(chuàng)新出現(xiàn)新特點，黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生了新變化，迫切需要改進黨建工作的方式方法，努力實現(xiàn)思維方式、工作載體、管理工具和考評體系的信息化和現(xiàn)代化。

不斷增強國有企業(yè)黨建工作時代性、針對性、有效性。堅持與時俱進，順應(yīng)時代潮流，以更加堅定的勇氣、更加開放的思維和更加科學(xué)的方法，全面推進國有企業(yè)黨建改革創(chuàng)新。按照“圍繞中心、進入管理、發(fā)揮作用”的思路，準(zhǔn)確分析判斷企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢，深刻把握國有企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，致力于解決企業(yè)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推進管理創(chuàng)新、提升經(jīng)濟效益、保持和諧穩(wěn)定等方面存在的突出問題，著力推進企業(yè)黨建工作，加強企業(yè)黨建工作成效的考核，使企業(yè)黨組織真正成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。努力實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作有力、有為、有位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。各級黨組織要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，努力建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍，把增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力貫穿于國有企業(yè)黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。廣大黨務(wù)工作者要增強政治意識和責(zé)任意識，不斷提高理論修養(yǎng)、加強實踐鍛煉，守信念、重品行、有本領(lǐng)、講奉獻，切實當(dāng)好科學(xué)理論的傳播者和落實上級決策的組織者、推動者、實踐者，努力在完成企業(yè)中心任務(wù)的過程中發(fā)揮作用。同時，要加大對黨務(wù)政工干部的選拔、培養(yǎng)和使用力度，在機構(gòu)、人員、經(jīng)費等方面提供可靠保障，使他們有平等合理的待遇、有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、有成長發(fā)展的空間。

企業(yè)黨建工作是企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。企業(yè)要站在科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，與時俱進地賦予了“兩個轉(zhuǎn)變”新的內(nèi)涵，創(chuàng)造性地提出建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)。企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段。面對當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神加強和改進企業(yè)黨建工作，適應(yīng)新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。

一、必須服務(wù)發(fā)展大局

衡量企業(yè)黨建工作搞得好不好，首先要看是否增強了企業(yè)核心競爭力，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。近年來，公司黨組緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了企業(yè)各項工作邁上新臺階。

站在發(fā)展的新起點，加強和改進企業(yè)黨建工作，必須緊緊圍繞公司中心工作，加強在信息化基礎(chǔ)上的人財物集約化管理的新部署和新要求，教育引導(dǎo)各級黨組織、廣大黨員和干部員工，牢固樹立對國家負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的意識，把思想和行動統(tǒng)一到公司的各項部署上來，努力掌握現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營理念、管理方法，強化發(fā)展意識，增強發(fā)展能力，促進生產(chǎn)、安全、調(diào)度、服務(wù)等管理創(chuàng)新，恪盡職守，開拓進取，全面增強發(fā)展實力。

二、必須堅持以人為本

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，集中體現(xiàn)了黨的根本宗旨和執(zhí)政理念。切實將以人為本貫穿始終，是加強和改進企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵所在。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升黨員隊伍素質(zhì)。要深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)明顯提高，團結(jié)協(xié)作明顯增強，作風(fēng)形象明顯改善，經(jīng)營業(yè)績明顯提升；要完善黨員先進性長效機制，深化“講黨性、重品行、當(dāng)先鋒、作表率”主題實踐活動，開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”等活動，引導(dǎo)廣大黨員爭作忠誠敬業(yè)、真抓實干、廉潔自律等六個方面的模范，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。落實“依靠”方針，創(chuàng)新思想政治工作。要把員工作為企業(yè)改革發(fā)展的主體和動力，通過強化源頭參與、推進企務(wù)公開、完善管理制度、創(chuàng)新工作機制等措施，維護員工的合法權(quán)益，重視員工的合理要求，凝聚員工的智慧和力量；要進一步改進思想政治工作，以創(chuàng)新工程為載體，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，總結(jié)提煉升華，創(chuàng)新工作載體、方式和機制，進一步增強思想政治工作的感召力。

三、必須增強基層活力

基層黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的十七大報告提出“要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，這是根據(jù)新形勢、新任務(wù)，對發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求。

四、必須完善工作機制

建立和完善黨建工作機制，是進一步加強和改進黨建工作的基礎(chǔ)和保障。我們要不斷完善和創(chuàng)新黨建工作機制，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展。

創(chuàng)新形式，豐富載體。要認(rèn)真總結(jié)黨建工作更多鮮活的經(jīng)驗，進一步找準(zhǔn)工作切入點和著力點，加強黨建工作信息化建設(shè)，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，拓寬工作覆蓋面，創(chuàng)新工作形式，豐富工作載體，增強黨建工作的吸引力、凝聚力，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要加強對黨建工作的部署和研究，全面加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，探索建立黨建工作長效機制；要落實黨建工作責(zé)任制，按照“系統(tǒng)、規(guī)范、實用”的原則，制定黨建責(zé)任制管理辦法，規(guī)范黨建工作流程，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，強化過程控制，嚴(yán)格考核獎懲，促進黨建工作制度化、規(guī)范化。

五、必須推動和諧共進

和諧發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分。只有增強各層面的和諧，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能建立規(guī)范有序的工作秩序，形成齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。加強和改進企業(yè)黨建工作，必須在營造和諧氛圍、增強和諧共進力上下工夫。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持“三個更加注重”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強保證；要以促進和諧執(zhí)行為重點，以主體實踐活動為載體，著力建設(shè)以基本價值理念體系為核心、以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化；要高度重視維穩(wěn)工作，牢記“發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”，全面落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，主動工作，齊抓共管，排查隱患，化解矛盾，營造和諧發(fā)展環(huán)境。

加強和改進企業(yè)黨建工作是一項長期任務(wù)，我們要牢記責(zé)任，胸懷全局，勇于探索，大膽實踐，以發(fā)展的眼光、改革的思路、創(chuàng)新的意識，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治保證。

第四篇：創(chuàng)新思路抓黨建

創(chuàng)新思路抓黨建

抓好黨建促發(fā)展

----吳長平同志任職一年來工作總結(jié)

承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)，本人于2012年8月底到東站綜管辦任黨組書記。一年來，根據(jù)社會管理創(chuàng)新綜合試點工作和“基層組織建設(shè)年”、“聯(lián)系服務(wù)群眾年”要求，團結(jié)帶領(lǐng)東站綜管辦黨組成員堅持以解放思想為先導(dǎo)、以創(chuàng)先爭優(yōu)和“三思三創(chuàng)”為動力、以建強組織、優(yōu)化隊伍、創(chuàng)新管理為重點，不斷探索以黨建引領(lǐng)社會管理創(chuàng)新的新路子，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，逐步形成了具有時代特征和東站特色的區(qū)域化黨建新模式，東站社會管理創(chuàng)新、聯(lián)合執(zhí)法綜合管理工作得到交通部和省政府、市委市政府的高度肯定，并在全國范圍內(nèi)推廣。東站綜管辦黨建工作經(jīng)驗在《寧波組工志》上作典型介紹。

一年來，東站廣場區(qū)域管理有序，運行平穩(wěn)，經(jīng)受住了春運、國慶、高鐵開通等重大時節(jié)的挑戰(zhàn)和考驗，成功實現(xiàn)安全、平穩(wěn)、有序的目標(biāo)。東站綜管辦先后獲得省級春運工作先進集體、省級文明單位等榮譽，廣場派出所獲省級“工人先鋒號”稱號，鐵路東站城管中隊被評為“群眾最滿意基層窗口單位”，聯(lián)合執(zhí)法大隊被評為市級青年文明號。東站綜管辦黨組被評為江東區(qū)2010-2012創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、區(qū)“雙亮工程”機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建示范黨組織。本人先后被評為2012年江東區(qū)爭創(chuàng)文明城市三連冠先進個人、2012年江東區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

一、加強思想政治建設(shè)，增強干部隊伍向心力。注重自我學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中、七中全會、十八大、區(qū)十屆人大二次會議、區(qū)政協(xié)四屆二次會議、區(qū)委八屆六次全會及省市區(qū)有關(guān)會議精神，先后參加2012年江東區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)班、全國基層政協(xié)干部培訓(xùn)班和2013年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，撰寫了《以德從政方能長治久安》、《牢記使命，忠誠盡責(zé)》等10多篇文章，《新時期城市街道文化建設(shè)芻議》獲區(qū)第14屆理論研討會三等獎，《信念如火照我行》榮獲“感恩〃奉獻〃永遠(yuǎn)跟黨走”江東區(qū)職工征文比賽一等獎。完成中心組成員“五個一”學(xué)習(xí)任務(wù)。

健全理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，完善能者導(dǎo)學(xué)、集體研學(xué)、個人自學(xué)、述學(xué)“四學(xué)”模式，開展“重溫輝煌黨史、激發(fā)愛黨熱情”系列活動，精心組織解放思想大討論、“我們的價值觀”征文比賽和黨的十八大精神宣講，不斷提高理論學(xué)習(xí)針對性實效性；開展理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育，通過重溫入黨誓詞、參觀革命烈士紀(jì)念館、引導(dǎo)廣大黨員干部堅定信念跟黨走，立足崗位作貢獻；注重以學(xué)習(xí)新黨章為主要內(nèi)容的黨性教育，著力提高黨性修養(yǎng)，強化黨員黨性意識；充分利用晨會、支部例會、黨員大會和黨員個別談心交流等形式，做好干部隊伍的思想穩(wěn)定工作；豐富道德講堂內(nèi)涵，樹立道德建設(shè)的標(biāo)兵，弘揚社會主義核心價值觀。

二、加強基層組織建設(shè)，提高干部隊伍戰(zhàn)斗力。完成綜管辦黨總支換屆選舉，調(diào)整充實各支部成員，加強各支部委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高委員黨建工作水平。制定東站綜管辦黨組三年工作規(guī)劃，擬定了《鐵路東站綜管辦創(chuàng)建先進基層黨組織實施方案》，提出三年內(nèi)爭創(chuàng)市級先進基層黨組織目標(biāo)。推行黨員分類量化管理，把量化結(jié)果作為黨員民主評議和評 優(yōu)評先的重要依據(jù)。完善三會一課制度，健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，確保黨員教育的常態(tài)化；積極穩(wěn)妥地做好新黨員的發(fā)展工作，進一步壯大基層支部力量；發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持民主集中制，對于支部改選、評優(yōu)評先、中層競聘等重大事項實行黨組成員集體研究決策；開展“我為綜管辦發(fā)展獻一策”活動，廣泛聽取黨員意見建議；完善黨員民主生活會和民主評議黨員制度，開展經(jīng)常性的批評與自我批評，借以激勵先進，鞭策后進；深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)各支部和廣大黨員立足實際，真抓實干，爭創(chuàng)一流支部，爭做模范黨員。

三、加強干部作風(fēng)建設(shè)，強化干部隊伍執(zhí)行力。深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央加強和改進作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定和省市“六個嚴(yán)禁”要求，確保令行禁止；完善《績效管理考核辦法》，對業(yè)務(wù)績效和內(nèi)務(wù)管理實行每月一次的定量考核，組織崗位技能大比武，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、文明規(guī)范的管理和執(zhí)法隊伍。鞏固效能建設(shè)成果，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格執(zhí)行效能建設(shè)的各項規(guī)定和綜管辦各項規(guī)章制度，不斷提升作風(fēng)建設(shè)水平；加強作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督評議，加大效能檢查和問責(zé)力度，不斷提高作風(fēng)建設(shè)的實效；開展基層滿意站所創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建工作影響力，廣場城管中隊成功創(chuàng)建為區(qū)級群眾滿意基層站所。

扎實推進“聯(lián)系服務(wù)群眾年”活動，強化黨員干部的宗旨意識，開展“崗位學(xué)雷鋒、服務(wù)我先行”活動，深化“酷暑送清涼”和“寒夜送溫暖”活動，鼓勵廣大黨員干部結(jié)合日常工作實際，開展形式多樣的結(jié)對幫扶活動，讓南來北往的旅客感受到東站服務(wù)的熱情和貼心，讓結(jié)對社區(qū)的困難群眾感受到黨的陽光雨露。2012年共受理“110”報警1249起，其中群眾求助及其他類1158起，刑事案件與治安事件較去年同比有大幅下降。接待重點旅客510余次，接待旅客咨詢32萬余次，信訪接待旅客1600余人次，處理各類信訪案件11件，幫助旅客查詢監(jiān)控286起，失物招領(lǐng)116起。開展“寒夜送溫暖”、“酷暑送清涼”等活動，提供志愿服務(wù)12000多人次，受到各大媒體關(guān)注，也得到了旅客市民的好評。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強干部隊伍免疫力。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，調(diào)整充實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。認(rèn)真落實廉政問責(zé)制，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，層層分解任務(wù)，切實履行“一崗雙責(zé)”。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真完成了廉政建設(shè)“五個一”工作。各支部每季度要對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況要進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。注重廉政教育，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育載體，提高教育實效。針對執(zhí)法力量多元、執(zhí)法任務(wù)繁重的實際，組織執(zhí)法隊員學(xué)習(xí)《人民警察法》、《治安管理處罰條例》、《道路交通安全法》、《城市道路管理條例》、《寧波市出租汽車客運管理條例》、《機動車駕駛申領(lǐng)和使用規(guī)定》等法律法規(guī)，正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法關(guān)系，真正做到知法懂法守法。完善黨內(nèi)各項規(guī)章制度，做到有章可循，按章辦事；豐富黨務(wù)公開的形式，確保黨務(wù)公開的經(jīng)常化規(guī)范化；深化“三思三創(chuàng)”教育實踐活動，完善干部績效公示和對帳問責(zé)制，組織帶領(lǐng)廣大黨員職工強化責(zé)任意識，切實做好五

一、國慶、春運及其他重大會議期間的維穩(wěn)保暢工作。在2012年底全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查 考核中，個人廉情指數(shù)測評得分為98.41分，領(lǐng)導(dǎo)班子得分為96.17分。

五、加強特色品牌創(chuàng)建，提高東站黨建工作影響力。堅持以“旅客第一、服務(wù)至上”為宗旨，以深化和諧馨旅線，建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手，以爭創(chuàng)市級先進基層黨組織為目標(biāo)，以綜合型區(qū)域化黨建為引領(lǐng)，著力構(gòu)建區(qū)域聯(lián)盟、管理聯(lián)運、服務(wù)聯(lián)勤“三位一體”管理體系，打造一個“特色鮮明、亮點突出、旅客滿意”的區(qū)域黨建品牌。加強日常黨建信息的報送工作，及時總結(jié)各支部黨建工作的好經(jīng)驗好做法，在去年底區(qū)機關(guān)黨工委組織的機關(guān)支部網(wǎng)上量化考核中，東站綜管辦黨總支名列全區(qū)第二名；加強與東站廣場周邊基層黨組織聯(lián)建共創(chuàng)工作，通過黨建聯(lián)席會議、黨建工作經(jīng)驗交流會，互相學(xué)習(xí)，共同提高；加強與市區(qū)組織部門和機關(guān)黨工委的溝通聯(lián)系，認(rèn)真提煉總結(jié)東站黨建工作的典型經(jīng)驗，擴大東站綜管辦黨建工作品牌的社會影響力和知名度，《黨建引領(lǐng)社會管理創(chuàng)新的“東站模式”紀(jì)實》在《寧波組工志》2013年第2期發(fā)表。圍繞如何推進鐵路東站廣場區(qū)域社會管理創(chuàng)新，整合公安、交警、城管、運管等方面力量，創(chuàng)新聯(lián)合執(zhí)法新模式，構(gòu)建信息化源頭防范體系、聯(lián)動化綜合管理體系、人性化公共服務(wù)體系、機動化應(yīng)急處置體系的“四大體系”，成為社會管理創(chuàng)新的品牌和亮點，開創(chuàng)全國同類城市鐵路廣場綜合管理新模式。

六、加強工青婦自身建設(shè)，提高群團組織的凝聚力。加快文化硬設(shè)施建設(shè)。利用辦公區(qū)域?qū)⑥k公室改建成閱覽室、健身房、綜合活動室，并在里面配備完善的設(shè)施，為廣大干部職工提供了開展文體、休閑、教育培訓(xùn)等活動的綜合性場所。組建乒乓球、羽毛球、籃球、登山和棋類社團，定期組 織隊員開展各種趣味文體活動，增強隊員的身體素質(zhì)，豐富隊員的文化生活。舉辦職工趣味運動會和職工登山比賽，組織“踏尋革命足跡，追憶崢嶸歲月”紅色之旅，營造健康向上、團結(jié)和諧的文化氛圍。大力開展關(guān)愛員工活動，通過排查摸底、談心談話等形式及時掌握隊員的情況，及時為他們排憂解難，在隊員生日的時候送上生日蛋糕和祝福，在隊員生病時送上慰問金和鮮花，讓隊員感受到了組織的溫暖，激發(fā)對集體的認(rèn)同感和歸屬感。廣場派出所獲省級“工人先鋒號”稱號，聯(lián)合執(zhí)法大隊被評為市級青年文明號，綜合服務(wù)崗也在積極爭創(chuàng)市級巾幗文明號。

此外，在去年8月底來東站任職以后，主動協(xié)助白鶴街道做好全國文明指數(shù)測評期間周宿渡社區(qū)居民信訪維穩(wěn)工作；積極參與曙光南路延伸段陽光征收清零工作，指導(dǎo)聯(lián)系3個工作組完成88戶居民住宅和10戶非住宅的征收任務(wù)，街道被評為2012年重大項目建設(shè)優(yōu)勝獎。2012年還協(xié)助街道完成1000多萬元招商引資任務(wù)。帶頭參加全區(qū)機關(guān)干部義務(wù)獻血，認(rèn)真執(zhí)行節(jié)假日和夜間領(lǐng)導(dǎo)值班制度，積極為10多名綜管辦干部職工子女就學(xué)、家屬就業(yè)等工作排憂解難。

如果說一年來，本人做了一些工作，取得了一點成績，那首先要歸功于組織的關(guān)心培養(yǎng)和同事的大力支持。我深知本人在工作中還存在一些不足，尤其是如何創(chuàng)新方法，提高思想政治工作針對性，增強隊伍戰(zhàn)斗力還需要改進。今后，將繼續(xù)牢記宗旨，勤奮工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績。

2013年9月4日

第五篇：扎實推進國企黨建工作創(chuàng)新思路

扎實推進國企黨建工作創(chuàng)新思路

摘要：十八大以來，黨中央在深化國企改革的同時，更加注重黨建工作創(chuàng)新機制建設(shè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、從嚴(yán)治黨，發(fā)揮黨組織在國企的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。當(dāng)前國有企業(yè)改革進入攻堅期，如何圍繞總書記提出的國企黨建決策部署來協(xié)同國企做大做強做優(yōu)，扎實推進國企黨建工作。本文將著重探析工作機制創(chuàng)新及發(fā)展思路。

關(guān)鍵詞：國企；黨建工作；工作創(chuàng)新

國有企業(yè)是建設(shè)中國特色社會主義的重要基礎(chǔ)，也是推進黨執(zhí)政工作有序落實的基本力量。黨的十八大進一步強調(diào)了國有企業(yè)的改革方向，明確了改革的重點和任務(wù)?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的出臺，從黨建與企業(yè)治理視角來發(fā)揮黨建工作的政治核心作用。習(xí)近平在國企改革與黨建工作系列講話中，多次重申發(fā)揮企業(yè)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模仿作用，毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，以競爭、發(fā)展、創(chuàng)新來做大做強國有企業(yè)。

一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的突出問題

推薦你國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，是新時期國有企業(yè)黨建工作的重點任務(wù)。當(dāng)前，立足國有企業(yè)治理現(xiàn)狀，全面梳理存在的突出問題，主要表現(xiàn)在三方面：一是領(lǐng)導(dǎo)核心的虛化問題。從國有企業(yè)黨建工作開展來看，一方面要加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，另一方面要完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，如何處理”兩個關(guān)系“，如何明確黨組織在國有企業(yè)治理中的地位和職責(zé)？事實上，國有企業(yè)黨組織在自身職責(zé)、分工上存在主體認(rèn)識不清問題，弱化了黨組織在國有企業(yè)治理中的話語權(quán)，也導(dǎo)致黨建工作邊緣化、虛化。比如一些國有企業(yè)，僅僅將黨建工作內(nèi)嵌于企業(yè)治理框架，而過度關(guān)注經(jīng)濟利益，輕視黨的領(lǐng)導(dǎo)，甚至將國企經(jīng)營與黨建工作分而治之，只要經(jīng)營業(yè)績好，就能“一俊遮百丑”。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的忽視問題。十八屆中紀(jì)委三次全會進一步明確了“兩個責(zé)任”問題，而一些國有企業(yè)，因缺失政治規(guī)矩意識、紀(jì)律觀念，對黨建工作建設(shè)不重視，對相關(guān)責(zé)任主體落實不到位，導(dǎo)致黨委管黨不嚴(yán)，紀(jì)檢機構(gòu)缺失問題。比如一些國有企業(yè)在查處腐敗問題上表現(xiàn)不堅決，違規(guī)違紀(jì)問題處置不當(dāng)。還有些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，擅自專斷問題突出，特別是對于“三重一大”問題，未經(jīng)集體民主決策，匆忙上馬而導(dǎo)致虧損；還有些國企領(lǐng)導(dǎo)缺乏自律意識，對配偶、子女及其他親屬經(jīng)商行為與國企利益進行交易，導(dǎo)致家族式腐敗。還有一些散單位，“蒼蠅式”腐敗問題突出，干部任免不規(guī)范、選入用人不嚴(yán)格、日常監(jiān)督不落實等歪風(fēng)橫行。三是對國企黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。黨建工作是國有企業(yè)工作的核心，也是發(fā)揮國企基層黨組織機制創(chuàng)新的重要力量。黨章對基層黨組織提出了明確規(guī)定，要團結(jié)和組織黨內(nèi)外干部、群眾完成本單位的各項工作任務(wù)，而黨建工作，就是要圍繞服務(wù)大局這個問題，協(xié)同各方人力、物力、財力的關(guān)系。然而，一些國企基層黨組織，缺乏對現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，缺失自身領(lǐng)導(dǎo)職能定位，未能從創(chuàng)新黨建工作方法上來順應(yīng)新環(huán)境、新時期發(fā)展需求，使得國企基層黨組織渙散，工作意愿不高，甚至一些基層黨組織缺乏調(diào)動普通黨員積極性的主體意識。

二、深化國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對策和建議

依照《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)若干意見》要求，圍繞當(dāng)前國有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)虛化、“兩個責(zé)任”缺失、黨建工作方法陳舊等問題，國有企業(yè)更應(yīng)該認(rèn)識到自身在構(gòu)建中國特色社會主義建設(shè)中的中堅地位，推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新工作的有序?qū)嵤?016年10月習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨建工作會議上再次重申“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”。因此，在新的形勢下，從國有企業(yè)黨建工作緊迫性、必要性和重要性上，擺正國有企業(yè)黨建工作地位，明確國有企業(yè)黨建工作方向，為推進國有企業(yè)黨建工作新局面奠定基礎(chǔ)。

（一）立足黨建工作體制，健全國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理機制

黨建工作是基礎(chǔ)，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化問題，其根源在于黨建工作與國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的融合不足問題上。隨著國有企業(yè)改革的深入，在完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)上，一些國有企業(yè)忽視了黨組織的法定地位，未能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，導(dǎo)致黨建工作被動。因此，一要強調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要樹立國企黨建工作核心領(lǐng)導(dǎo)地位，將黨建政績工作落實到位。抓好黨建工作是主要職責(zé)，而不抓黨建工作就是失職，強調(diào)黨建工作責(zé)任意識，切實推進國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制度的有序開展。二要協(xié)同黨建工作機制建設(shè)，特別是針對國有企業(yè)黨的建設(shè)需要，將黨基層組織與工作機制建立協(xié)同，從人員配置、黨的工作開展與各部門的協(xié)同對接上，完善制度，促進“雙向進入、交叉任職”工作的實施，真正發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)重大問題決策中的積極作用。另外，加強黨建工作制度建設(shè)，將黨組織日常管理與國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合；做好黨建工作考核評價體系，立足企業(yè)黨建工作實際，明確黨建工作重心、具體任務(wù)，考核方式和方法，真正從責(zé)任傳導(dǎo)壓力，從壓力推動責(zé)任落實。

（二）從嚴(yán)治黨，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任

國有企業(yè)在黨建工作機制創(chuàng)新上，要明確從嚴(yán)治黨理念，沒有例外，更沒有特殊，要依托《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》要求，堅決將黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)督工作納入到黨建工作日程中，樹立黨建領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”意識，從推進國有企業(yè)改革、決策的科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮其導(dǎo)引與監(jiān)督職責(zé)。一要進一步完善廉政建設(shè)體制，針對當(dāng)前國企紀(jì)檢監(jiān)察雙重領(lǐng)導(dǎo)體制現(xiàn)狀，從強化上下級紀(jì)檢工作監(jiān)督上，增強紀(jì)檢的獨立性、權(quán)威性；完善紀(jì)檢工作專職化建設(shè)，以國資委派遣紀(jì)檢組方式，統(tǒng)合“派”與“駐”的優(yōu)勢，強化對國企黨建工作的有力監(jiān)督；二要深化“三重一大”制度建?O，特別是從反腐倡廉工作中，健全黨建議事機制，明確“三重一大”工作決策機制和流程，引入群眾參與、監(jiān)督機制，完善專家咨詢體系，正確處理好國有企業(yè)重大決策問題，特別是對國企經(jīng)營管理決策工作，由黨委研究、再由董事會、經(jīng)理班子集體決策，確保各項重大問題的有序展開。三要對人力資源進行規(guī)范，特別是用人機制創(chuàng)新，將黨管干部、董事會工作機制建立融合，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)用人選人需要，把好用人關(guān)。對于人才崗位完善監(jiān)督體系，特別是對于用人、選人問題責(zé)任給予監(jiān)督檢查與責(zé)任追究。

（三）明確黨建工作地位，創(chuàng)新黨建工作方法

黨的建設(shè)離不開黨員工作，而黨員是黨組織的主體，也是落實國企黨建工作的基本力量。在明確黨建工作地位上，一方面要突出國企黨建工作的核心作用，另一方面要創(chuàng)新黨建工作方法，調(diào)動廣大黨員的工作積極性。一是加強對黨組織成員理論工作學(xué)習(xí)，圍繞黨務(wù)來提升黨員的思想、文化素質(zhì)，提高黨建意識，學(xué)習(xí)黨的精神、方針、政策，悟透從嚴(yán)治黨的工作使命，并落實到黨建工作實踐中。比如通過展開黨務(wù)工作理論培訓(xùn)，來提升黨組成員的理論與素質(zhì)水平。二是注重對黨建活動的創(chuàng)新，特別是結(jié)合國企點多線長的黨組織特點，以多種黨建活動來增強國企基層黨組織的活力，探尋不同的活動方式，增強黨建工作的有效性。比如依照“一條主線”落實“學(xué)習(xí)、查擺、分析、整改、總結(jié)”教育實踐活動，重點解決形式主義、官僚主義問題；落實好“三個環(huán)節(jié)”教育學(xué)習(xí)制度，從“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”中來規(guī)范思想教育工作，從“問題分析、開展批評”中來解決具體問題，從“整改落實、建章立制”上細(xì)化整改方案，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

三、結(jié)語

理論指導(dǎo)實踐，體制引導(dǎo)機制創(chuàng)新。通過對國有企業(yè)黨建工作問題的分析，從強化黨建工作地位，破解黨建工作難題上，明確黨建工作任務(wù)，深入領(lǐng)會總書記所提出“有利于兩個‘核心作用’”的黨建精神，從嚴(yán)治黨，積極創(chuàng)新國企黨建工作機制，結(jié)合國企自身實際來完善黨建工作方法，促進黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)工作落到實處。

參考文獻：

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