第一篇：上半年基層黨建工作專項述職報告

今年上半年，撫琴街道黨工委及辦事處以勇擔責任為激勵，緊密圍繞區委、區政府的中心任務和各項工作目標，牢牢抓住 “抓黨建、帶隊伍、促發展”這個工作思路，以創先爭優活動為載體，大力推進基層組織建設和民主政治建設，為轄區各項事業的發展提供了可靠的組織保障，促進了轄區社會的和諧穩定。街道黨工委被區委評為“四好班子”，1個基層黨組織和2名社區書記受到市委表彰，2個社區獲金牛區“十佳社區”稱號。而以此為帶動，各項經濟指標均實現了“雙過半”的目標。

回顧今年以來的工作，我們深感團結就是力量，協作就是效率，公正就能取得成效。而上述工作狀態，正是取得如此成績的必然結果?，F按要求述職如下：

一、以責任和制度為首要，把握黨的工作的主導方向

抓黨建必須以工委的領導為主導。上半年在黨建工作思路確定后，責任和制度就成了執行的關鍵。我們堅持依職依責落實好了以下工作：一是堅持黨工委的領導。始終把黨建工作列入首要工作目標，及時分析、研究新形勢下基層黨建工作的發展和提高，并積極主動維護工委責權定位、齊抓共管的黨建工作格局。二是及時落實黨建工作目標。以區委組織部工作要點為指導，制定下發了《撫琴街道XX年黨建工作要點》，對全年工作做了總體規劃，并將黨建工作目標列入科室及社區目標進行考核，落實了任務，有效地指導了基層黨建工作的深入開展。三是堅持黨建工作例會制度。每季度至少召開一次黨建工作例會，專題研究基層黨組織黨建工作，解決工作中出現的新情況、新問題。

二、以鞏固和提高為方向，大力推進黨建主要工作較快發展

（一）鞏固隊伍建設成效，打牢以人為本持續發展的根基。人是促進發展的主動因素，而人的活力要靠科學理性的態度來激活。為此，我們通過以下三個方面的努力，帶來了隊伍面貌和效能的改變：

1.強化民主集中制原則，班子凝聚力得到加強。一是建立健全了領導班子議事規則，凡涉及重大事項，都由班子集體討論決定，不搞“一言堂”，活躍了議事氣氛，議事有效性大增。二是開展主要領導與班子成員及社區書記、班子成員與分管科室長及科室人員開展交心談心等活動，增進干部之間的相互溝通和相互了解，合作為事的環境大為改善，干部隊伍的凝聚力和向心力進一步加強。

2.強化機制建設，干部隊伍管理水平不斷提高。一是進一步制定完善了《撫琴街道切實轉變工作職能，用心做好“三個服務”工作措施》、《撫琴街道黨政領導成員工作聯系制度》、《撫琴街道文明創建工作問責制度》、《發展中國共產黨黨員的程序和要求》、《撫琴街道辦事處信息報送制度》、《撫琴街道機關職工工作性津貼發放的實施辦法（試行）》和《撫琴街道社區黨委會議議事規則》、《撫琴街道社區工作者考勤制度》等制度，保證了有章可循，按章辦事的格局。二是建立了督查工作機制，圍繞區委、區政府中心工作和辦事處重點工作，采取實地督查和暗訪等形式，對工作推進情況、紀律遵守情況，進行公正有效督促檢查，確保政令暢通，增強了干部隊伍管理的公信力。

3.強化作風建設，干部隊伍執行力不斷提升。一是結合創先爭優點評和“四講四比”黨性分析，加強干部隊伍理想信念和崗位教育，引導干部職工愛崗敬業，樂于奉獻。二是立足“最基層的人做好最基礎的事”，按照真爬坡、敢破難的要求，大力營造“干事者受肯定、不事者受批評、成事者受獎勵、壞事者受懲罰”的良好氛圍，激發干部隊伍的積極性，執行力得到了顯著提升。

（二）鞏固黨建工作成效，堅持發揮黨建的宣導推進作用。把黨建活動的新成效和黨建工作的新思維及時帶入現實工作中，為黨建工作注入新活力，才能保證黨建工作的持續生命力。為此，我們堅持圍繞發展需要，堅持結合街道轄區實情，富有成效地開展黨建工作，進而帶動其他事業的全面提高和發展。

1.繼續深入開展“創先爭優”活動。一是按照“創先爭優”規定的動作，各基層黨組織開展了點評和“四講四比”黨性分析，每個黨組織和黨員做出了再承諾。二是圍繞慶祝中國共產黨成立90周年，組織開展了“唱紅歌”和表彰先進活動。三是社區黨委帶領全體黨員開展黨員家庭大走訪活動，做出陽光服務承諾。這些，為黨建工作提供了動力。

2.加強社區隊伍能力的培養。一是組織新一屆社區兩委班子成員和工作站人員開展“應知應會”知識培訓，二是組織社區書記就“如何當好社區書記”進行了交流座談。三是組織社區書記到災后重建點向峨鄉學習社會管理經驗。這些，從理性和感性上，強化了社區隊伍怎樣作、如何做好的認知，為發展提供了后勁。

3.加強“兩新”組織建設。一是上半年在“兩新”組織中新組建、接轉黨組織4家。二是加強了企業黨務工作者的培訓、指導，引導企業黨組織逐步走上規范化、制度化、示范化建設軌道。這些，為我們拓展黨建工作提供了范例。

4.基層黨組織關愛幫扶活動常態化。街道及社區在每次重大節日期間開展走訪慰問活動，主要領導親自帶隊慰問困難黨員、老黨員、優秀黨員，進一步密切了黨群干群關系。上半年，走訪慰問轄區黨員150余人次，送去慰問金及慰問品4.5萬余元。這些，為黨建工作贏得了更多支持。

5.基層黨組織切實抓好黨務公開。上半年，街道黨工委會議、社區黨組織會議按要求進行了開放。組織開展了“公開日”活動。社區“三務”公開制度實現了固定化、標準化。深化“議事園”活動制度，上半年社區已開展“議事園”活動16次。這些，為黨建工作贏得了更廣的公信力。

三、以緊貼實際和人民群眾需要為導向，切實拓展基層社區黨建工作

創新不是跟風，而是要真真切切地圍繞大局求發展，實實在在地促進工作向廣度和深度推進，讓人民群眾切實感受到創新發展帶來的實惠。這是撫琴街道工委確立的抓好創新工作的出發點和落腳點。今年，我們在總結過去經驗的基礎上，把創新確立在依勢而進的方向，取得了新的收獲。

1.結合社區實際，制定了《關于開展黨建“一居一品牌”創建活動的實施意見》。轄區8個社區擬定了XX年社區黨建品牌項目。

2.進一步深入推進西北街社區開展的“培養居民陽光心態，建設陽光和諧社區”做法和服務居民、社區就業“一卡通”工作。

3.進一步結合西南街社區近年來圍繞資源整合、案例工作法和應急管理探索出的經驗，創新構建1+n黨建新格局。

四、堅持把握大局和圍繞中心，全力做好XX年下半年基層黨建工作

今年上半年的工作，為我們全面或超額完成全年各項工作及目標任務，奠定了良好的基礎。下半年，我們絕不懈怠，而是要以更多的努力和更大的決心，力爭在突破上有所作為。

一是要深入學習貫徹落實李春城同志在金牛視察工作時重要講話精神和區委常委會議精神，全面落實最基層人做好最基礎的事，做到“真爬坡、敢破難”，切實完成好中心工作。

二是要認真落實黨建工作責任制，深入開展創先爭優活動，進一步營造氛圍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

三是要轉變思想觀念，大力倡導“四講四比”四種風氣，積極引導黨員干部和職工將履職盡責的重點轉移到“三個服務”上來，把增強服務意識、創新服務方式、提高服務水平融入到每個黨員干部、職工的工作和意識中。

四是要發揮黨建在社會建設中的作用。為適應新的社會建設的要求，在總結西北街社區“培養居民陽光心態，建設陽光和諧社區”經驗做法的基礎上，探索社會管理，著力構建加快社會建設共創共享機制，積極協調社會關系，切實規范社會行為，努力化解社會矛盾，不斷提升服務水平。

我們深信，通過撫琴街道及社區全體干部職工的以上努力，我們的工作一定會站在新的起點上。

第二篇：XX年基層黨建工作專項述職報告

XX年基層黨建工作專項述職報告

XX年基層黨建工作專項述職報告(一)

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

**鄉共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，以科學發展觀為指導，以開展雙培雙帶、三級聯創四議三雙活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代替辦理制度度落實為載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉域經濟得到了較快發展。

一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作布局，結合本鄉實際，安排班子成員和全體干部結合各自分管工作和聯系村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計于民。通過調研，進一步吃透了鄉情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了川區蔬菜富民，山區林果興鄉，規模養畜強農，品牌勞務增收的發展思路。

二是突出教育管理，加強思想建設。以創先爭優活動為契機，嚴格黨員干部學習制度，創新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規定每位鄉干部每年記學習筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導發言1次，一般干部交流發言1次，依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學習，形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、精讀理論系統學、聯系自身實際學的學習教育長效機制。

三是突出績效考核，激發班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區，每位鄉干部確定了聯系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據，兌現村干部40%績效工資，激發了鄉村干部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創新，完善各項制度。以規范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉干部管理制度》、《**鄉村干部管理制度》、《**鄉干部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代替辦理制度度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉村事務落實公開制和執行村干部任期綜合目標責任考核制度。

五是突出建管并舉，規范村級陣地。采取上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村五位一體150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規范、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作;閑時輪流值班制，辦理日常事務;鄉干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。

六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業規模不斷壯大。年內建成了XX畝優質核桃示范園和1000畝優質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養殖場2個，新建**和**養雞、養豬小區各一處，建成養牛專業村一個，規模養殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉玉米種植實現全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了XX畝?；A設施建設不斷加強。全鄉行政村全部通水泥路，啟動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產生活條件。市級新農村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮二期工程全面開展，并實現了預期的目標。各項社會事業協調發展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應對自然災害，今年發生在我鄉的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防范體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。

XX年基層黨建工作專項述職報告(二)

根據區委、區政府的要求，我就履行街道黨工委書記抓基層黨建工作“第一責任人”職責做如下述職：

一、履職工作特色和亮點

一是抓組織建設，增強基層黨組織戰斗力。加強社區(村)“兩委”班子建設，順利完成三個城市社區、三個村社區及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作，為各項事業的發展，提供了堅強有力的組織保證。加強村級黨組織建設，制定村社區兩委班子及村干部管理的辦法，落實社區(村)主要負責人對上對下述職述評制度，激發調動干部工作積極性，增強基層黨組織的戰斗力。強化監督，加強農村“三資”管理，深入推進“四議兩公開”工作法，統一標準，規范程序運行，發揮村務監督委員會作用，村級事務管理逐步步入軌道化。以創建服務型黨組織為目標，以服務群眾為立足點，高標準、高定位，大力加強城市社區黨組織建設，不斷提高社區服務群眾能力，積極構建區域化大黨建格局，深化拓展“民情流水線工程”，開展在職黨員進社區志愿服務活動。

二是抓黨員隊伍建設，發揮先鋒引領作用。加強班子建設，發揮龍頭帶動作用，開展“學習型、團結型、民主型、創業型、廉潔型”班子建設，切實提升班子整體形象，增強班子凝聚力、感召力。加強黨員隊伍建設，加大在青年業務骨干中發展黨員的力度，重視在急難險重崗位發展黨員，街道黨員在年齡結構、文化結構上逐年改善。采取領導帶學，典型領學、專家講學、交流互學、制度督學、考試促學和活動助學等“七學”方式，借助“九個一”學習載體，加強黨員黨性教育，切實提高黨員干部思想認識，分層分類開展主題實踐活動，在機關黨員中開展“三進三包心連心”(進街道、進社區、進店鋪、包宣傳、包督查、包服務)、在社區黨員中開展“服務零距離”、在農村黨員中開展“提高學習水平促服務”活動，發揮模范帶頭作用，推動街道各項工作深入開展。

三是抓干部隊伍建設，提高干部綜合素質。始終把干部隊伍建設作為加強黨的建設的著力點，注重在街道各項工作的一線實踐、鍛煉、提高隊伍，增長干部才干,創造一流業績。在拆遷發展中鍛煉隊伍。圍繞省市重點項目建設，帶領干部攻堅克難，推進項目順利實施。在時間緊、任務重的情況下，想方設法，克服困難，完成了中鋪子垃圾發電廠配套設施區域的征地工作。今年完成拆遷2萬平方米，安置入住10萬平方米，開工建設10萬平方米;會展配套區、蘭藥商住城市綜合體、城市規劃館、日化大廈等重點項目有序推進，全年完成固定資產投資億元。在民生服務中聚攏隊伍。扎實開展“雙聯”活動，關愛弱勢群體，攻堅克難，建設鹽場堡煤粉鍋爐，實行集中供暖，600余戶村民告別小煤爐取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社區微信服務平臺，服務群眾零距離。在維護穩定中磨煉隊伍。建設“維穩綜治信訪司法中心”，落實領導接訪，案件歸口解決，從源頭上緩解矛盾。在全國“兩會”、蘭洽會、國際馬拉松賽、黨的“十八屆四中全會”及敏感時段實行24小時值班制、“零報告”制度，全年共接訪上訪件100余次，處置群眾事件9起，完成紀委交轉辦案件11件，解決農民工討薪1起，追回9萬余元。在管理提升中礪煉隊伍。積極探索大氣污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大氣污染防治示范區。結合創文、創衛，加大環境整治力度，提升城市形象，重點實施好“31224”工程，擦亮北大門，保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節會、賽事成功舉辦。下大力氣，取締了多年形成的馬路市場，暢通交通，方便居民出行。

二、存在的問題及原因分析

(一)抓村社區黨組織黨建工作有待進一步提高。街道有城中村改造社區四個，其中三個村社區進行大面積拆遷改造，黨組織大部分精力用于改造事宜，以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項，在平常的工作中，對社會經濟管理工作詢問指導的多，對基層黨組織黨建工作精力投入不足，指導不到位，基層黨建力量薄弱，工作不系統，形式單一，沒能充分發揮基層黨組織的作用。

(二)個別黨員干部素質需要提升。對抓基層黨組織建設聚焦不到位，由于街道、社區、村人員構成復雜，受教育程度參差不齊，對有些干部處事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理論知識，憑經驗辦事，素質能力良莠不齊等現象缺少整體性培訓學習計劃，急需提高黨員能力素質。

(三)有些干部作風有待進一步。在干部作風、工作紀律等方面，有些干部存在僥幸心理，在出勤、上下班時間等細小問題上缺乏約束力，出現遲到、早退，甚至上班時間上網瀏覽與工作無關網頁等不良現象，干部作風建設需進一步加強。

(四)服務群眾能力和意識不強。存在忙于工作，只注重和上級、同事之間交往，有放不下架子、不主動和老百姓直接接觸的潛意識。比如針對上訪群眾多的現狀，經常安排給分管領導接待處理，部分群眾不認可處理結果，跑來跑去不方便，浪費了時間。

(五)個別黨組織軟弱渙散。我街道石門溝村是街道目前唯一的行政村，村委會集體經濟薄弱，組織運轉經費無法保證，村干部待遇偏低，嚴重影響了工作積極性，使得正常運轉嚴重受到影響。

產生以上問題的原因主要表現在以下幾方面：一是政治理論學習不夠深入。一方面理論學習的不深入，特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在一些理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現象比較多。二是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟。三是缺乏經常性、持續性。在抓基層黨建工作中不夠持續，不夠深入，沒有把每個環節抓深入抓具體。

三、下步工作思路及主要措施

2018年，我將充分發揮黨建工作“第一責任人”的作用，按照“一責二抓三提升”的工作思路，繼續做好基層黨建工作。

“一責”即履行黨建第一責任人職責，強化主體責任落實，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，健全黨建工作責任制。完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。

“二抓”即抓基層服務的隊伍、抓各項工作的落實。加強基層隊伍建設，加大培訓力度，提高村干部的整體素質。繼續選派優秀后備干部到基層黨組織擔任副書記，讓基層黨組織領導核心作用充分發揮。讓新入職大學生到基層黨組織進行鍛煉，培養后備干部。扎實開展在職黨員進社區活動，創建服務型社區黨組織，加強對軟弱渙散黨組織的檢查和指導，努力打造具有鮮明特色的社區(村)黨建工作品牌和亮點。帶頭參加載體活動，為黨員干部作出表率。

“三提升”即提升班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍的各項能力水平。繼續強化街道班子建設，更好的發揮班子成員每一個人的特點，建立一支更具凝聚力、感召力、團結務實、帶領全街奮進的班子隊伍。深化群眾路線教育實踐活動成果，教育全體黨員提高黨性修養，在工作中時刻發揮先鋒作用，建立一支甘于奉獻的黨員隊伍。在街道紛繁復雜的工作中，磨練一支業務過硬、經得起考驗、打得了硬仗的干部隊伍。

2018年，要充分履行黨工委書記的職責，與班子成員一道，完善制度、創新機制、改進方法，加壓奮進，全面加強街道黨的建設，力促基層組織建設上水平、上臺階，為經濟社會發展提供強大保證。

XX年基層黨建工作專項述職報告(三)

潭下鎮有人口萬人，總面積平方公里，下轄20個村委會，1個居委會。鎮黨委下設黨支部33個，共有黨員1646名，其中農村黨員1248名，社區黨員69名，老弱病殘的黨員94名，外出務工的黨員68名。今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人的職責，以科學發展觀統攬全鎮黨建工作，按照“當好排頭兵、工作創一流”的工作要求，緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以“富民和諧黨建”為主題，結合全鎮工作實際，夯實黨委“一把手”崗位職責。通過實行“五抓好五促進”戰略，及時解決存在的問題，扎實做好黨的建設各項工作，確保了黨建工作目標任務的全面完成，促進了黨建經濟社會協調發展，現將本人一年來黨建工作匯報如下：

一、重點抓好黨建責任落實，促進基層黨建工作水平提升

一是定期研究黨建工作。鎮黨委堅持每周召開一次工作例會，傳達上級精神，部署工作任務;每季度召開一次研究黨建專題會，聽取黨建工作匯報，分析存在的困難問題;每半年召開一次民主生活會，開展自我剖析，制定整改措施;每年召開一次黨建工作述職會，總結全年工作，制定目標任務。二是抓好黨建聯系點。落實每位領導班子聯系一個基層支部，經常深入聯系點抓調研、抓指導、抓發展，實實在在扎扎實實地幫助解決實際問題。三是完善黨建管理網絡。選派20名黨建指導員駐村指導工作，成立鎮基層組織建設辦公室，各村居設黨務辦公室，負責黨建工作的落實。四是抓好督查、指導、考核工作。今年先后兩次對各村居黨建工作督導檢查，提出意見建議，實行“雙目標、雙評議”與日常重點工作考核辦法，把綜合得分作為評定村居書記星級的重要依據。

二、重點抓好班子建設，促進基層黨員干部素質提升

一是優化隊伍結構，整體素質逐步提高。把選好配強村居黨組織書記作為關鍵性工作來抓，目前鎮村干部隊伍中，大專以上學歷的占到68%，45周歲以下的占到48%。二是優化培訓措施，工作能力逐步提高。采取黨校培訓、專家授課、外出參觀等方式，實現村居組織書記培訓方式多渠道、培訓內容多方面、培訓格局多方位。三是優化溝通方式，思想動態逐步掌握。以提醒談話、專題談話、誡勉談話等方式，及時了解和掌握村書記思想和工作動態，鼓勵村居書記主動與鎮黨委談心交流，變上級對下級的單項交流為互動配合、共同交流的雙向式談心，解決了溝通不夠、言路不暢、監督管理不到位的問題。四是優化管理機制，工作熱情逐步提高。實行了以工作實績為核心、以落實報酬待遇為重點、以星級管理為手段的管理辦法，形成了權責統一、運作規范、監督到位、考核嚴格的管理機制。

三、重點抓好黨建示范點創建，促進基層支部活力提升

以“典型帶動、規范提高、分類指導、整體推進”為思路，在全鎮范圍內創建特色鮮明、具有示范帶動作用、凝聚力和戰斗力強的基層黨建工作示范點15個。投入資金萬元，在黨建示范村配備了檔案柜、黨建文件盒、黨務公開欄、黨建宣傳欄等硬件設施。健全相關檔案、制度和活動記錄，狠抓基層黨建陣地建設，并結合實際，統一標準，建立了黨員活動室、電教室、黨員議事室等活動場所，強化了村級服務場所建設。

四、重點抓好創先爭優活動，促進基層黨員隊伍建設

一是改進黨員教育方式，提高黨員整體素質。建立學習教育計劃，充分發揮黨校、遠程教育網絡和愛國教育基地的教育管理作用，組織黨員進行政治理論學習。二是從源頭抓起，認真做好發展黨員工作。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格實施“兩推一定”發展黨員制度，把好黨員“入口關”。今年來我鎮共發展黨員65名，培養入黨積極分子106名。三是以創先爭優活動為載體，保持黨組織和黨員的活力。在鎮機關開展了“爭做人民群眾滿意的機關干部”主題實踐活動，爭做學習型干部、廉潔型干部、作風效能建設標兵。在各村居開展了為民辦百件實事活動，每半年進行一次進度公示，把此項活動作為村干部考核的重要依據。各企事業黨組織圍繞企事業科學發展上水平，努力爭做“興業”先鋒，著力提高管理水平，推動企事業做大做強。

五、重點抓好黨建成果轉化，促進幸福新潭下建設

實施“五加強”戰略,積極轉化黨建成果，指導和應用于我鎮經濟社會的全面發展。一是加強統籌城鄉黨建工作成效。全鎮建立了14個黨政班子黨員領導干部掛鉤聯系點，圍繞“五送五幫五促”活動主題，深入開展“六個一”活動。堅持示范點建設與扶貧項目建設相結合，圍繞群眾致富、村集體增收做大做強示范村的特色產業，分別在杞水興建荷景農場、新田休閑旅游基地、百安辦油茶基地、汶水、錫坪發展大型火龍果種植基地等。二是加強生態環境建設，創建“生態鎮”。在我鎮布坪村和樂道村被評為市級生態村的基礎上，將進一步加強生態村的創建工作，按照生態村創建驗收標準，進一步做好配套設施的完善工作，力爭在今年內再增14個以上生態村，確保我鎮有60%以上的村被評為生態村，為我鎮跨入生態鎮行列提供直接的保障。三是加強“山地開發”戰略。依托32萬畝山地資源和油茶專業鎮的優勢，重點引進廣東新大地生物科技有限公司、廣東清閑農業發展有限公司等4間公司等在百安、新田、文里、上圍、金石、錫坪等村建立原料林基地。四是加強“圩鎮開發”戰略。在現有圩鎮建設基礎上，繼續按照科學、合理、有利于潭下圩鎮發展建設的總原則，將圩鎮規劃區總面積從平方公里擴大到平方公里，并科學合理設置相應公共設施，完善圩鎮規劃，充分發揮圩鎮職能。五是加強人才培養，發展特色文化新潭下。觀念上逐步破除了單純的求穩求全，大膽啟用政治可靠、具有開拓創業意識、能帶領群眾共同致富的優秀人才擔當重任，形成潭下特色干部作風。發展鄉村特色文化產業，從特色鄉村教育、特色鄉村種植文化、特色鄉村養殖文化、特色鄉村休閑旅游文化為目標。充分發揮現有的文化資源，發掘發現我鎮的民間物質文化遺產，做好基礎性工作，加強“農家書屋”的投入建設力度，完善村級的文化宣傳基礎設施，充分發揮鎮文化廣場的宣傳陣地作用，加強對廣大群眾的文化教育工作，營造濃厚的文化氛圍，提高干部素質，走特色鄉村文化經濟道路。

今年來，我鎮堅持抓黨建促發展，抓發展促黨建，發展特色潭下取得了一定成效，積累了一定的經驗，也找出了一些差距。在今后的黨建工作中，我將按照上級的要求，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以鄉鎮產業發展提高經濟實力，以優化環境增強招商引資吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設提高執行力，高標準、高質量地推進我鎮黨建工作邁上新的臺階，全力謀求“綠色崛起”新突破，為建設富庶美麗幸福的新潭下提供最有力保證。

第三篇：基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

根據會議安排，現將本人XXX年抓基層黨建情況述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)認真履職盡責，落實主體責任。一是帶頭履行職責，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責制，全縣處級以上領導干部聯系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉鎮黨政領導和部門一把手，強化傳導抓黨建工作責任壓力。

(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務中心建設進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設需要加強問題，發揮 “XXX黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮設長村、所略鄉福鄉村等x個村級公共服務中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務中心建設，切實改善村級辦公條件，提升服務能力。對全縣xx個村(社區)黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區建設上發揮作用不夠問題，強化引導非公企業黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉、村電子商務服務站x個。組織開展“黨旗領航·電商扶貧”農村電商管理型人才培訓班x期x場次c人，為加快推進國旅區建設提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務民生、服務發展的能力不足問題，加強縣鄉黨委換屆選舉工作的領導，全面完成縣鄉黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經費投入增長機制，提升基層干部為民服務能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關待遇補貼。

(三)聚焦重點任務，統籌協調推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執行人大代表職務x人。二是采取“五找兩規范”排查方式推進黨員組織關系集中排查工作，查找到失聯黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的18個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉鎮脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉鎮黨委副書記。組織開展村(社區)“兩委”干部培訓班x期，培訓xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學習研討和x次集體學習會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學習(老弱病殘除外)，領導機關黨員干部學習教育扎實推進。

(四)注重黨建創新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風建設”模式，創新開辦干部夜校培訓班，邀請各領域專家就地方政府融資方式、地方國有平臺公司運作模式等內容進行培訓，參訓干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業意向協議。采取“黨建+項目建設”模式，成立項目建設黨支部xx個，強力推進重大項目建設。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區百部黨員電教片優秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉鎮重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內生活不夠經常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現象。三是基層黨建工作創新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經濟輕黨建的思想，破解村級集體經濟發展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發揮難等基層黨建難題創新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。

存在以上問題的主要原因：一是調查研究不夠。將大量精力用在抓經濟、社會發展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉鎮、企業調研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監督等方面堅持得不夠好，制度激勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增強行動自覺，在落實主體責任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，結合“兩學一做”學習教育深入開展基層黨建調查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態化。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，建立健全黨建組織領導體系和工作責任體系。堅持激勵導向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現黨建導向，在抓黨建促發展實踐中發揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎。積極籌備開展村(社區)“兩委”換屆選舉工作，選優配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務中心建設大會戰，分批次建設全縣所有村級公共服務中心，提升辦公條件，提高為民服務能力。整合推進貧困村村務監督委員會建設，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務聯席會等制度。開展村民自治調研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領導的村民自治機制。三是創新活動載體，充分激發黨建活力。全面開展農村金融改革，把黨建工作與發展農村普惠金融、貧困地區特惠金融等有機結合起來，不斷完善提升農村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務體系建設，理順基層黨建與縣域金融機構支農機制之間的關系。深化農村集體產權制度改革，全面推進農村土地承包經營權、農村集體建設用地使用權等產權確權登記發證及抵押融資工作，建設xxx農村產權交易中心。推動農業經營制度改革，建立和完善“新型經營主體+協會黨支部+農戶”黨建發展模式，打造一批具有黨建示范帶動農業現代化新格局的新型經營主體。創新“黨建+”模式，發揮黨組織先鋒引領作用，努力實現基層黨建與經濟社會發展深度融合、互助共贏。

第四篇：基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

讓黨員發揮先鋒模范作用，成為幫助群眾增收致富的領頭雁，成為為群眾排憂解難的熱心人，成為急難險重任務面前的排頭兵，是基層黨建工作的目標所在。如下是給大家整理的基層黨建工作專項述職報告，希望對大家有所作用。

基層黨建工作專項述職報告篇一

在今年的基層黨建工作中，我堅持抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行第一責任人職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展訪、知、解

省委組織訪、知、解活動，抓住了

干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣(市、區)的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把訪、知、解活動和去年以來實施的千名干部進企業、萬民干部下農村結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在訪、知、解中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞四諾

創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的四諾活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合

崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾;二是五位一體示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制;三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項;四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、兩代表一委員等公開評議，接受社會監督。通過四諾活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣;示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣;踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣;評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣。四諾符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。

三、推行一評兩監督

在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過訪、知、解和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策程序空轉，四議兩公開執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了一評兩監督辦法，來規范四議兩公開操作。一評就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關;兩監督就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行一檔雙存，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關;避免了民意失真，促進了民主管理;避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識;避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深

度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。

四、實施代理代辦制

工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事雙向代理制。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦;把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事;又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立黨員干部是群眾事務代辦員的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉

村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。

五、著力營造好環境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的三三制干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了拉票現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區7451工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目

均已落實，工業增加值持續大幅增長;中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除;集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，一因多果。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

基層黨建工作專項述職報告篇二

尊敬的各位領導、同志們:

今年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的具體指導下，我始終以抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職為出發點，認真履行黨建工

作第一責任人職責，實現了黨建工作與全鎮其他各項工作相互促進、共同提升。現將履行黨建工作責任情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、強化黨管責任，切實履職盡責

一是抓帶頭示范。今年以來，先后12次召開黨委會議，專題研究落實群眾路線教育實踐活動、黨員隊伍建設、后進村整頓轉化等重點工作。建立黨委班子成員包村制度，和6名班子成員堅持每月深入聯系村1-2次，蹲點調研、傾聽民聲、***難題，累計幫助聯系村解決問題9個，辦理實事32件。二是抓目標管理。建立調查研究、督查指導、目標考核等制度，將黨建工作同常規工作同督查同考核，年初逐級簽訂目標責任書，并根據各村實際情況，明確工作責任，細化考核內容，做到了年初有任務，年底有考核。三是抓經費保障。將黨建工作經費納入全鎮預算，全額下撥村級辦公經費、黨員活動經費等，及時兌現村組干部基本報酬、在職村干部養老保險

和離職村干部補貼。每年從鎮辦公經費中擠出5萬元，對黨建工作開展好的村黨支部進行獎勵，全力支持黨建示范點打造工作。

二、堅持突出重點，加強組織建設

一是加強干部隊伍建設。帶頭執行不跑通學、鎮干部住鄉、下村、入戶制度，建立黨委委員擔任聯系村黨支部黨建指導員制度，用制度保證干部有時間沉下身開展黨建發展。制定《村干部管理考核辦法》，以第九屆村級換屆為契機，選優配強村兩委班子成員。把災后重建和產業發展一線作為發現和培養村組干部的主戰場，舉辦各類培訓班及黨課知識講座12次，發放各類培訓宣傳資料3500余份，培養各類后備干部、致富能手120余人。

二是加強黨員隊伍建設。嚴格執行黨員發展計劃，注重從農村致富能手、返鄉大學生等群體里發展和培養黨員，共培養入黨積極分子38名，新發展黨員3名。暢通黨員出口關，結合《漢源縣不

合格黨員處置暫行辦法》，對4名毀林開荒的黨員予以查處，分別給予黨內警告處分，切實加強黨員隊伍純潔性建設。

三是推進后進組織轉化。認真開展三分類三升級活動，對全鎮13個黨組織進行分類定級，落實黨委副書記、鎮長葉峰擔任后進村轉化直接責任人。針對各村黨支部存在的具體問題，堅持一村一策，制定切實可行的整改方案，建立整改臺帳，明確整改時限，為每個村至少落實5名鎮干部聯村幫扶，通過定期上黨課、開展產業技術培訓、結對幫困等有力措施，后進黨組織轉化成效明顯，順利通過民主測評。

三、切實服務群眾，踐行群眾路線

一是圍繞重建抓黨建。深入開展千名干部進萬家和走基層活動，落實民情責任區，建立黨員干部聯系服務受災群眾制度，黨委班子成員帶頭結對幫扶5戶以上重建困難戶，全鎮15名黨員干部結對幫扶13戶受災群眾，為受災群眾提供各類服務40余次，聚力推進災后恢復

重建。目前，1279戶農房重建全部開工，完工1167戶，新村聚居點建設進展快速，目前131戶災后重建戶已全部動工，33戶一層主體完成，50戶完成二層主體已完成，已有38戶入住。二是圍繞民生抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用,主動回應群眾最關心、最期盼解決的突出問題。以五本臺賬工作法為抓手，要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農戶家中去，干農活、講農話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾疾苦，分門別類建立民生訴求等各類臺賬5本，走訪群眾3000余人次，看望慰問困難群眾513人，發放困難救助物資總價值20余萬元，累計收集問題54個，解決32個。在全鎮黨員干部的努力下，坡改梯工程、小農水項目、產業環線施工等重點工程建設推進良好，聯系服務群眾最后一公里問題得到有效解決。三是圍繞發展抓黨建。樹立特色生財、產業致富的發展思路，實施區域化布局、產業化經營、品牌化運作，引導群眾大力調整產業結構，通過示范帶動，建成花椒、大櫻桃等萬畝特色產業基地，年產值近2億元。以旅游興村為目標，成功舉辦櫻桃節、花椒節等會節活動，吸引省內外游客10萬人次，創造旅游收入過百萬元，2013年，全鎮人均純收入7849元，同比增長17%。

20XX年，我鎮黨建工作雖然取得了一定成績，但與縣委的要求和群眾的期盼還存在一定的差距：

一是鎮黨委對村干部的教育培訓不夠系統、不夠全面。二是個別村黨支部帶頭致富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強。

在下一步工作中，我將不斷改進方法、創新理念，探索建立服務型黨組織建設長效機制，為全鎮經濟社會發展提供堅實的組織保障。切實做到：

在用人上實現想干事的干部有機會，能干事的干部有平臺，干的成事的干部有空間，達到干部在一線鍛煉，問

題在一線發現，難題在一線解決，矛盾在一線化解，形象在一線樹立。金杯銀杯不如老百姓口碑，讓老百姓發自內心的說出黨好政府好干部更好。

第五篇：基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

甘愛國

尊敬的各位領導、同志們：

自2013年 月擔任大竹縣殯葬改革管理所黨支部書記以來，本人始終堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行支部書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責。將學習培訓作為提升黨員和干部職工思想政治素質的首要途徑，把做好黨建工作作為提升社會保險經辦服務能力的重要推手，以“黨的十八大”教育和“抓作風建設”活動為契機，緊緊圍繞局黨委中心工作要求，突出重點，狠抓落實，多措并舉，強化隊伍建設，全面推動縣殯改所黨建工作發展，大竹縣殯改所各項工作在全市殯葬系統中排在前列，達到了創建全國殯葬工作先進集體的條件，成為四川省上報民政部唯一前8位先進集體，目前已由省民政廳上報民政部審批?，F將本人履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、明確責任，恪盡職守，認真履行黨建“第一責任人”職責

身為一名基層黨委書記，我深知工作責任重大，在工作中，時刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，以身作則帶頭狠抓各項工作的落實。

1、深入調查，理清思路。思路決定出路，在當選黨支部書記后，我深入工作一線，與一線職工交流談心，理清工作思路，緊緊圍繞殯葬改革工作大局，以建設“滿意殯葬，陽光殯葬”為目標，始終堅持“一切為了服務對象滿意”為宗旨，切實打造出“一流業務素質、一流服務水平、一流工作業績”的現代化殯儀服務團隊，使殯葬管理工作有突破性的進展，殯儀服務質量不斷提高。

2、帶頭學習，提高本領。學習是力量之源，發展之基。為加強支部自身建設，進一步解放思想、與時俱進、提升素質，樹立黨員干部勤于學習、善于學習、終身學習的理念，結合“黨的十八大主題教育”和“行政執法隊伍作風整頓”活動，定期召開支委會集中討論學習規劃、制度以及當前黨建工作重點問題、遇到的困難和采取的工作方法。根據需要，確保每月至少召開一次支部黨員大會，落實黨建工作部署，加強政治學習，傳達重要會議精神。不定期召開支部組織生活會，讓黨建工作與業務工作同推動、共促進。

3、廉潔自律，做好表率。我始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，帶頭執行《黨員領導干部廉政準則》規定，在抓好個人廉政建設的同時，切實抓好職責范圍內的廉政教育、制度建設、黨員干部監督等各項工作，營造了風清氣正的發展環境。

二、明確任務，突出重點，全面提升黨建工作水平

一年來，縣殯改所支部利用創建全國殯葬工作先進集體的契機，進一步推進殯改所基層黨建工作，圓滿完成了年初制定的黨建工作目標，為推動“滿意民政”建設做出了應有的貢獻。

1、注重學習和培養黨員的理論素質，積極穩妥地推進支部的思想建設。

為了把支部思想建設工作真正落到實處，切實提高黨員的政治理論素質，殯改所支部積極主動的采取設立意見箱、發放意見函等各種形式向群眾和兄弟單位聽取意見改進工作，建立健全了黨支部的學習制度和工作規劃，使支部有目標、有計劃地開展工作。通過集體學習和自學相結合的方式來提高黨員的思想素質，并采取年終考核的辦法作為主要衡量黨員是否合格的標準之一。

2、充分發揮黨的民主集中制原則，確保高質。殯改所黨支部在年初的支部會上就支部建設廣泛聽取建議和意見，為了增加各項工作的透明度，支部開設了黨務政務公開欄，使群眾更加了解工作的進展情況和惠民殯葬政策落實情況，大大提高了群眾對支部的滿意和信賴程度。同時還制定了重大事項的決策和開支必須通過支部集體討論，研究切實可行的方案等制度，充分發揮集體的聰明才智，極大發揚了民主集中制原則，確保了決策的準確性和可操作性。支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，切實加強隊伍建設，將入黨積極分子和預備黨員的培養工作落到實處，并在學習、生活中對被培養人進行全面考察和幫助，真正做到了使他們在思想上、政治上加入黨組織中來。

3、深入學習貫徹十八大精神，以十八大專題教育、實現偉大中國夢以及“講、樹、重、促”等黨建為主題活動為契機，切實加強支部精神文明建設。

支部針對殯改所的職業特點，深刻開展黨的政策、殯改法律法規和業務知識學習，努力提高干部職工的工作水平，廣泛開展有益的支部活動，豐富黨員干部職工的業余文化生活。有效地增強了支部的凝聚力和向心力，為殯改所黨支部的穩定、全面、健康發展提供了精神動力和保障。

一年來，我在履行黨建工作責任中取得了一些的成績，但與上級的要求相比，與形勢的發展和肩負的職責相比，也還存在一些不容忽視的問題：一是黨員創新意識不強。二是基層黨建工作仍然存在薄弱環節，干部作風需進一步加強等等。下一步，我將貫徹落實黨的十八大精神，按照局黨組的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，不斷開創殯改黨建工作新局面！

以上報告，不妥之處，敬請領導、同志們批評指正。謝謝大家！