第一篇：鄉鎮非公黨建工作總結及計劃

鄉鎮非公黨建工作總結及計劃 今年以來，××鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發 展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高 素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非 公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨 支部82 家，現有黨員1037 名，今年非公有制企業共發展黨員168 名。現將有關 情況總結如下：

（一）20××年工作總結 20××年××黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新 載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企 業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。

一、抓網絡，擴大覆蓋面 抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭 架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。凡是有3 名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支 部；二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。三是 掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們 把組織關系掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件 后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84 個，其中黨總 支3 個，單獨支部75 個，聯合支部6 個，非公企業黨員1037 人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規范化 非公企業黨建工作有別于國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了 防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨 建工作逐步規范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把 政治素質好、組織能力強、懂經營治理、文化水

平較高、熟悉黨務并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨 內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系治理、發展黨員、民主 評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定 學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據企業 生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企 業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力 黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰斗力，我們從黨員隊伍建設 抓起，不斷提高非公企業黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨 員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營治理骨干、生產一線和青年 優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保 質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載 體，以企業黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模 范作用；三是加強外出流動黨員治理。由于非公企業的生產經營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是 依托黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務 技術培訓，提高員工的業務素質；有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節 約企業來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節約觀，增強節約 意識，在全公司范圍營造節約型企業的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業的核心競爭力。五是幫助 解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發企業黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。

四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮非公企業黨建工作的經驗。一是調研挖典型。對全鎮非公企業黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好、群眾反映好 的企業黨組織確定為非公企業黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養了一批典型單位，新 雅、曙光等企業黨支部被評為溫州市非公企業先進黨組織；三是總結樹典型。在 加強非公企業黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發展對策，部署企業生產經營、治理等工作，為企業決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構建和諧非公企業貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉 化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻，為企業求發展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業黨建工作的表揚，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰斗力 非

公企業黨組織如何提高戰斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰斗力。各黨組織圍繞企業生產經營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業增效”主題實踐活動，充分發揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業發展。一是發揮黨的政治優勢，協調企業各方關系。堅持把構筑和諧企業作為黨建工作的著力點，發揮黨組織思想政治工作優勢和群 眾工作優勢，引導企業妥善處理好業主與員工、員工與員工、企業與社會、企業 與自然的關系，加快推進企業發展。建立黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發揮個人專長的崗位上來，為黨 員發揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業發展活力。積極探 索黨管人才原則在企業的實現途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力把非黨人才培養成為黨員，把 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養成為治理骨干，為企業發展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構建企業與員工和諧關系。在生產經營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現到黨組織的關心和暖和；四是加強企業文化建設，增強企業發展軟實力。堅持把黨建文化作為企業文化的核心文化，通過開展創建學習型企業、培養知識 型員工活動，積極發展健康向上的企業文化，形成“人人學習，主動學習，善于 學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指導思想和工作目標 以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構筑和諧非公企業，更新理念，整合 資源，創新載體，完善機制，全面提升我鎮非公企業黨建工作水平，著力構筑與 企業發展聯動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業黨組織促進和諧企業建 設的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業 和諧發展。

二、工作內容和措施

1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業黨支部書記座談會、建設一批非公有制企業黨員示范崗、開展一次企業黨員“亮身份、促發展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業黨建文化大匯 演。通過開展“五個一”活動，使××鎮非公有制企業黨組織和黨員發揮“五促（使用請雙

擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規貫徹；促進企業 的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業依法經營；促進企業健康發展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業三個文明建設中發揮模范作用； 帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成 生產經營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。

2、為了確保“五個一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作： 一是創新組織體系。首先是積極改革企業黨組織設置模式。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使 選派非公企業黨建工作指導員形成制度化、規范化；再次是加強非公企業黨組織 書記隊伍建設，使書記真正發揮非公企業黨建工作“領頭雁”作用。二是創新活動載體。首先是積極實施“三培養、兩推進”計劃。“三培養”就是企業黨組織要重視把企業科技治理骨干培養成黨員，把黨員培養成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產經營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。其次是做到“四個結 合”，即搞好生產經營與黨建工作相結合，促進企業發展；提高黨員政治素質與 提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛 盾，維護企業穩定；黨的活動與企業文化相結合，促進企業文化和精神文明建設。再次是建立鎮三套班子、部門單位領導與非公企業黨組織結對共建活動制度，幫（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 助企業解決生產經營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業主進行培訓，切實加強對企業主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發展觀，強化責任意識，提高經營治理能力，為構建和諧企業創造良好條件。三是創新工作機制。首先要建立健全非公企業黨建工作臺帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業黨組織書記激勵機制，每年發給固定的獎勵津貼，激發他們的 工作積極性；其次要全面推行培優目標責任制，公開推薦

黨外優秀分子，每位支 部委員每年要落實3-5 名推優對象，結對培養；再次要引導企業主在招上員工時 優先招聘黨員員工，在精簡員工時優先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業 主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織董事會理論學習聯合會議”制度，企業黨 組織通過定期召開聯合學習會，向企業董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業 發展的意見建議，增進黨組織與企業間的溝通和聯系。企業黨組織要調動全體員 工的創業熱情和生產積極性，真心為企業發展服務，進而贏得企業主對黨建工作 的信任和支持。

三、加強領導，落實責任。一要統一思想，熟悉到位，把此項工作納入年度目標考核責任制，落實到單 位，責任到人。二要及時調整，優化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的 領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 列的企業黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關系的接轉力 度；主動與企業主溝通協調，爭取企業主對黨建工作的支持。三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發揮有線電視、網站等媒體的 作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注重及時總結、宣傳先進典型和成功 經驗，充分激發各方面的積極性、主動性和創造性，努力在全社會營造良好的非 公黨建工作氛圍。

第二篇：鄉鎮非公黨建工作總結及計劃

鄉鎮非公黨建工作總結及計劃 今年以來，××鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發 展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高 素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非 公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨 支部82 家，現有黨員1037 名，今年非公有制企業共發展黨員168 名。現將有關 情況總結如下：

（一）20××年工作總結 20××年××黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新 載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企 業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。

一、抓網絡，擴大覆蓋面 抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭 架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。凡是有3 名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支 部；二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。三是 掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們 把組織關系掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件 后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84 個，其中黨總 支3 個，單獨支部75 個，聯合支部6 個，非公企業黨員1037 人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規范化 非公企業黨建工作有別于國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了 防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨 建工作逐步規范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把 政治素質好、組織能力強、懂經營治理、文化水

平較高、熟悉黨務并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨 內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系治理、發展黨員、民主 評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定 學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據企業 生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企 業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力 黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰斗力，我們從黨員隊伍建設 抓起，不斷提高非公企業黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨 員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營治理骨干、生產一線和青年 優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保 質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載 體，以企業黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模 范作用；三是加強外出流動黨員治理。由于非公企業的生產經營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是 依托黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務 技術培訓，提高員工的業務素質；有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節 約企業來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節約觀，增強節約 意識，在全公司范圍營造節約型企業的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業的核心競爭力。五是幫助 解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發企業黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。

四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮非公企業黨建工作的經驗。一是調研挖典型。對全鎮非公企業黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好、群眾反映好 的企業黨組織確定為非公企業黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養了一批典型單位，新 雅、曙光等企業黨支部被評為溫州市非公企業先進黨組織；三是總結樹典型。在 加強非公企業黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發展對策，部署企業生產經營、治理等工作，為企業決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構建和諧非公企業貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉 化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻，為企業求發展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業黨建工作的表揚，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰斗力 非

公企業黨組織如何提高戰斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰斗力。各黨組織圍繞企業生產經營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業增效”主題實踐活動，充分發揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業發展。一是發揮黨的政治優勢，協調企業各方關系。堅持把構筑和諧企業作為黨建工作的著力點，發揮黨組織思想政治工作優勢和群 眾工作優勢，引導企業妥善處理好業主與員工、員工與員工、企業與社會、企業 與自然的關系，加快推進企業發展。建立黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發揮個人專長的崗位上來，為黨 員發揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業發展活力。積極探 索黨管人才原則在企業的實現途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力把非黨人才培養成為黨員，把 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養成為治理骨干，為企業發展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構建企業與員工和諧關系。在生產經營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現到黨組織的關心和暖和；四是加強企業文化建設，增強企業發展軟實力。堅持把黨建文化作為企業文化的核心文化，通過開展創建學習型企業、培養知識 型員工活動，積極發展健康向上的企業文化，形成“人人學習，主動學習，善于 學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指導思想和工作目標 以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構筑和諧非公企業，更新理念，整合 資源，創新載體，完善機制，全面提升我鎮非公企業黨建工作水平，著力構筑與 企業發展聯動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業黨組織促進和諧企業建 設的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業 和諧發展。

二、工作內容和措施

1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業黨支部書記座談會、建設一批非公有制企業黨員示范崗、開展一次企業黨員“亮身份、促發展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業黨建文化大匯 演。通過開展“五個一”活動，使××鎮非公有制企業黨組織和黨員發揮“五促（使用請雙

擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規貫徹；促進企業 的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業依法經營；促進企業健康發展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業三個文明建設中發揮模范作用； 帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成 生產經營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。

2、為了確保“五個一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作： 一是創新組織體系。首先是積極改革企業黨組織設置模式。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使 選派非公企業黨建工作指導員形成制度化、規范化；再次是加強非公企業黨組織 書記隊伍建設，使書記真正發揮非公企業黨建工作“領頭雁”作用。二是創新活動載體。首先是積極實施“三培養、兩推進”計劃。“三培養”就是企業黨組織要重視把企業科技治理骨干培養成黨員，把黨員培養成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產經營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。其次是做到“四個結 合”，即搞好生產經營與黨建工作相結合，促進企業發展；提高黨員政治素質與 提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛 盾，維護企業穩定；黨的活動與企業文化相結合，促進企業文化和精神文明建設。再次是建立鎮三套班子、部門單位領導與非公企業黨組織結對共建活動制度，幫（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 助企業解決生產經營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業主進行培訓，切實加強對企業主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發展觀，強化責任意識，提高經營治理能力，為構建和諧企業創造良好條件。三是創新工作機制。首先要建立健全非公企業黨建工作臺帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業黨組織書記激勵機制，每年發給固定的獎勵津貼，激發他們的 工作積極性；其次要全面推行培優目標責任制，公開推薦

黨外優秀分子，每位支 部委員每年要落實3-5 名推優對象，結對培養；再次要引導企業主在招上員工時 優先招聘黨員員工，在精簡員工時優先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業 主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織董事會理論學習聯合會議”制度，企業黨 組織通過定期召開聯合學習會，向企業董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業 發展的意見建議，增進黨組織與企業間的溝通和聯系。企業黨組織要調動全體員 工的創業熱情和生產積極性，真心為企業發展服務，進而贏得企業主對黨建工作 的信任和支持。

三、加強領導，落實責任。一要統一思想，熟悉到位，把此項工作納入目標考核責任制，落實到單 位，責任到人。二要及時調整，優化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的 領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 列的企業黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關系的接轉力 度；主動與企業主溝通協調，爭取企業主對黨建工作的支持。三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發揮有線電視、網站等媒體的 作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注重及時總結、宣傳先進典型和成功 經驗，充分激發各方面的積極性、主動性和創造性，努力在全社會營造良好的非 公黨建工作氛圍。

第三篇：鄉鎮非公黨建工作總結及計劃

鄉鎮非公黨建工作總結及計劃 今年以來，××鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發 展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高 素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非 公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨 支部82 家，現有黨員1037 名，今年非公有制企業共發展黨員168 名。現將有關 情況總結如下：

（一）20××年工作總結 20××年××黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新 載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企 業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。

一、抓網絡，擴大覆蓋面 抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭 架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。凡是有3 名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支 部；二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。三是 掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們 把組織關系掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件 后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84 個，其中黨總 支3 個，單獨支部75 個，聯合支部6 個，非公企業黨員1037 人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規范化 非公企業黨建工作有別于國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了 防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨 建工作逐步規范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把 政治素質好、組織能力強、懂經營治理、文化水

平較高、熟悉黨務并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨 內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系治理、發展黨員、民主 評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定 學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據企業 生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企 業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力 黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰斗力，我們從黨員隊伍建設 抓起，不斷提高非公企業黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨 員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營治理骨干、生產一線和青年 優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保 質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載 體，以企業黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模 范作用；三是加強外出流動黨員治理。由于非公企業的生產經營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是 依托黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務 技術培訓，提高員工的業務素質；有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節 約企業來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節約觀，增強節約 意識，在全公司范圍營造節約型企業的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業的核心競爭力。五是幫助 解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發企業黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。

四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮非公企業黨建工作的經驗。一是調研挖典型。對全鎮非公企業黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好、群眾反映好 的企業黨組織確定為非公企業黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養了一批典型單位，新 雅、曙光等企業黨支部被評為溫州市非公企業先進黨組織；三是總結樹典型。在 加強非公企業黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發展對策，部署企業生產經營、治理等工作，為企業決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構建和諧非公企業貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉 化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻，為企業求發展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業黨建工作的表揚，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰斗力 非

公企業黨組織如何提高戰斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰斗力。各黨組織圍繞企業生產經營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業增效”主題實踐活動，充分發揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業發展。一是發揮黨的政治優勢，協調企業各方關系。堅持把構筑和諧企業作為黨建工作的著力點，發揮黨組織思想政治工作優勢和群 眾工作優勢，引導企業妥善處理好業主與員工、員工與員工、企業與社會、企業 與自然的關系，加快推進企業發展。建立黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發揮個人專長的崗位上來，為黨 員發揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業發展活力。積極探 索黨管人才原則在企業的實現途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力把非黨人才培養成為黨員，把 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養成為治理骨干，為企業發展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構建企業與員工和諧關系。在生產經營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現到黨組織的關心和暖和；四是加強企業文化建設，增強企業發展軟實力。堅持把黨建文化作為企業文化的核心文化，通過開展創建學習型企業、培養知識 型員工活動，積極發展健康向上的企業文化，形成“人人學習，主動學習，善于 學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指導思想和工作目標 以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構筑和諧非公企業，更新理念，整合 資源，創新載體，完善機制，全面提升我鎮非公企業黨建工作水平，著力構筑與 企業發展聯動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業黨組織促進和諧企業建 設的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業 和諧發展。

二、工作內容和措施

1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業黨支部書記座談會、建設一批非公有制企業黨員示范崗、開展一次企業黨員“亮身份、促發展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業黨建文化大匯 演。通過開展“五個一”活動，使××鎮非公有制企業黨組織和黨員發揮“五促（使用請雙

擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規貫徹；促進企業 的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業依法經營；促進企業健康發展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業三個文明建設中發揮模范作用； 帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成 生產經營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。

2、為了確保“五個一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作： 一是創新組織體系。首先是積極改革企業黨組織設置模式。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使 選派非公企業黨建工作指導員形成制度化、規范化；再次是加強非公企業黨組織 書記隊伍建設，使書記真正發揮非公企業黨建工作“領頭雁”作用。二是創新活動載體。首先是積極實施“三培養、兩推進”計劃。“三培養”就是企業黨組織要重視把企業科技治理骨干培養成黨員，把黨員培養成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產經營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。其次是做到“四個結 合”，即搞好生產經營與黨建工作相結合，促進企業發展；提高黨員政治素質與 提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛 盾，維護企業穩定；黨的活動與企業文化相結合，促進企業文化和精神文明建設。再次是建立鎮三套班子、部門單位領導與非公企業黨組織結對共建活動制度，幫（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 助企業解決生產經營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業主進行培訓，切實加強對企業主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發展觀，強化責任意識，提高經營治理能力，為構建和諧企業創造良好條件。三是創新工作機制。首先要建立健全非公企業黨建工作臺帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業黨組織書記激勵機制，每年發給固定的獎勵津貼，激發他們的 工作積極性；其次要全面推行培優目標責任制，公開推薦

黨外優秀分子，每位支 部委員每年要落實3-5 名推優對象，結對培養；再次要引導企業主在招上員工時 優先招聘黨員員工，在精簡員工時優先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業 主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織董事會理論學習聯合會議”制度，企業黨 組織通過定期召開聯合學習會，向企業董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業 發展的意見建議，增進黨組織與企業間的溝通和聯系。企業黨組織要調動全體員 工的創業熱情和生產積極性，真心為企業發展服務，進而贏得企業主對黨建工作 的信任和支持。

三、加強領導，落實責任。一要統一思想，熟悉到位，把此項工作納入目標考核責任制，落實到單 位，責任到人。二要及時調整，優化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的 領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 列的企業黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關系的接轉力 度；主動與企業主溝通協調，爭取企業主對黨建工作的支持。三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發揮有線電視、網站等媒體的 作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注重及時總結、宣傳先進典型和成功 經驗，充分激發各方面的積極性、主動性和創造性，努力在全社會營造良好的非 公黨建工作氛圍。

第四篇：鄉鎮非公企業黨建工作總結

鄉鎮非公企業黨建工作總結

按照市委組織部、市總工會的統一部署，為大力實施非公有制企業“雙覆蓋雙增強”工程，深化助推民營經濟發展“服務效能型”黨建活動，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業“強化組織基礎，提升服務效能，促進企業發展”立功競賽活動為載體，在全鎮開展了非公有制企業黨工共建“四建四促”活動，促進非公有制企業健康發展。現將工作中的一些做法匯報如下：

一、建組織、促覆蓋

**鎮轄區內現有工商部門注冊登記企業59家，其中在建未運營企業5家，停產、停業企業7家，破產未注銷企業3家，失去聯系未注銷企業11家，遷出轄區企業1家，正常生產經營企業32家。正常生產經營的32家企業中規模以上企業5家，20人-50人企業4家，10人-20人企業6家，10人以下企業17家，成立黨支部2個，掛靠黨支部1個。成立聯合派出黨支部9個，覆蓋企業23家，聯系黨員26人，共培養入黨積極分子30人，現有兼職黨務工作者4人，派出黨建工作指導員27人，聯系指導20家企業。4家企業成立工會委員會，28家企業納入社區工會聯合會管理。

二、建隊伍、促能力

派出黨支部設有以鎮黨員干部為成員的工作組，細分責任，形成與鎮黨委密切聯系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。實施領導點評機制，與獎懲機制掛鉤，按季度檢查落實，不斷增強非公黨建工作的針對性和時效性。在企業重點產品的開發中，派出支部實施企業黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對黨員承諾踐諾情況給予評定，把全體黨員職工的思想統一到企業的決策上來。

為認真做好黨員發展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細資料，及時更新，做到有檔可查、有據可依。每年都積極培養入黨積極分子，促使更多優秀青年骨干加入到黨員隊伍中來，為黨的隊伍注入新的活力。

根據各派出黨支部黨員少、流動性大的特點，派出支部采取創新機制、加強指導、分類培養的工作方法，把企業生產經營能手、科技骨干和一線優秀員工作為組織重點發展對象。在企業內部推薦和選拔黨性高、政治素質強、業務精專的優秀員工積極參加支部組織的各項學習活動。

4家成立工會委員會的企業各設專職工會干部1人，社區工會聯合會設有由社區主任、主要企業負責人為成員的工會干部領導班子。工會定期開展聯席會議，進行廠務公開，民主評議領導干部，通過開展“安康杯”等競賽活動提升企業的凝聚力、向心力。

三、星級評選、促黨建

為進一步推進非公有制企業黨工共建“四建四促”工作，調動非公企業員工工作積極性，促使“思想領先、技能嫻熟、工作高效、作風踏實”的優秀員工脫穎而出，鼓勵員工主動學習、自我提升，自我發展，**鎮黨委研究在全鎮非公企業內開展企業“星級員工”評選活動。活動從2月下旬至4月底，歷時近2個月，經過了宣傳階段、評審階段、審核階段，最終在轄區內29家非公企業中評選出10名“星級員工”。這10名“星級員工”都是企業的一線員工，是各企業考核評審小組按照公平、公正、公開的原則，采取業務考核、民主測評、小組考評等方式評選出來的，所選出的“星級員工”具有先進性、代表性、模范性。評選活動在企業中營造了比、學、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業員工的工作積極性，為**鎮非公企業黨建及經濟大發展夯實了基礎。

四、建載體、促服務

為擴大黨組織工作覆蓋面，優化企業運營環境，派出黨支部堅持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團建，團建促黨建”的思路。圍繞企業發展中心，按照“黨群共建”的總體思路，使企業整合黨工團組織資源，開展形式多樣的實踐活動。

派出支部堅持增強黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進行宏觀形勢、行業態勢、內部管理等方面的中心組學習和多項調研工作，同時，開展多項有獎征文、知識競賽、工作論壇、技能考試等，全力推進黨員隊伍素質建設。

為了體現黨組織對員工的關懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會組織充分發揮紐帶作用，竭盡全力維護員工權益，積極協調改善員工工作和生活環境，對企業安全生產環境進行了檢查和整改，改善了員工工作環境。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節假日福利，使員工們在企業中能安心地工作并持續地發光發熱，實現自身價值。

五、建機制、促規范

為規范非公企業管理，提升服務效能，鎮黨委在“四建四促”活動中在轄區內非公企業中及時建立規范化、制度化的工作機制，促進黨組織和工會組織規范履職職能。黨建工作中建立了非公企業發展黨員工作制度、非公企業民主評議黨員制度、非公企業“三會一課”制度、非公企業黨組織“五個好”目標等制度，工會工作中建立了政府與工會聯席會議制度、工會工作制度、工會走訪制度、職工代表大會制度、財務管理制度等相關制度。

現在各非公企業堅持“討論問題講民主、決策問題講集中、執行決議講紀錄”的原則，堅持組織公司領導班子進行集中學習，凡涉及人事安排、大項財務開支等重大問題，都由派出黨支部、工會組織會同企業負責人員共同討論，保證了企業經營決策的正確性和科學性，有助于企業發展一支懂經營、善管理、廉潔奉公、員工擁護的高素質領導班子隊伍。

非公黨建工作是一項長期而又艱巨的任務，縣非公企業黨工共建“四建四促”活動指導組也對**鎮“四建四促”工作給予了高度的關注和支持，指導組多次到鄉鎮、企業了解情況，幫助解決問題，促進了我鎮“四建四促”活動的開展。今后**鎮黨委將繼續在上級部門的領導下，充分發揮派出黨支部和工會組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞科學發展、和諧社會，形成長效機制，統一思想，積極推進，推動我鎮“四建四促”工作再上一個新臺階，為轄區內企業發展崛起助力增威，為促進宜居、文明、平安、誠信新長白作出積極貢獻。

第五篇：鄉鎮非公企業黨建工作總結

擴大黨建覆蓋面 加快企業發展步伐

近年來，為適應非公經濟不斷發展壯大的新形勢，全面推進非公企業黨建工作的深入開展，某某鎮黨委把非公企業黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公企業特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全鎮非公企業黨建工作的進步與發展。

一是切實加強組織領導。成立了由黨委書記為組長，政工書記、組織委員為副組長，組織辦、工業辦、招商辦等相關部門人員為成員的非公企業黨建工作領導小組。建立并實行了黨政領導聯系骨干民營企業制度。黨政領導每人聯系一家骨干民營企業，每季度深入企業開展一次調查研究，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。

二是分類指導建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業，采取從鎮機關部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～7個企業開展黨的工作。

黨組織書記的崗位；二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己置于組織監督、制度監督和群眾監督之下；三是著力建設一支合格的非公企業黨組織書記隊伍。加大非公企業黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公企業培養輸送更多更好的黨務工作者。

五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。