第一篇：鄉鎮黨建工作總結及14年計劃

鄉鎮黨建工作總結及2014年計劃

鄉鎮黨建工作總結及2014年計劃 加強領導強化管理創先爭優

全面推進農村基層組織建設的新水平--鎮黨建工作總結及2014年工作計劃 鎮黨委以“三級聯創”活動為抓手，圍繞發展大局，切實提高農村基層干部能力，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保證。★黨建工作總結

一、抓制度，認真履行黨管職能 一是建立齊抓共管的領導機制。推行鎮黨委重大事項票決制，進一步完善了黨委會議事規則，對干部的任免、評選各類先進、發展黨員等工作進行票決，堅持重大事項集體研究，民主決策，進一

步完善了黨委決策的科學化、民主化。二是推行黨政班子周一例會制度。每周召開一次全體干部“學習會”、“碰頭會”，先是由班子成員領學，有學習，有筆記、有心得，夯實理論基礎的，提高政治素養。集中學習后，聽取每位同志上周工作完成情況和本周工作計劃匯報，溝通信息，總結經驗，完善不足。三是堅持和完善黨委中心組學習制度。努力做到學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風存在的問題，深化學習效果。四是執行領導帶班制度。加強領導班子建設，樹立良好的領導作風和工作作風，督促值班人員堅守值班崗位，并負責處理相關日常事務及突發性事件。五是突出抓好作風建設。堅持以人為本，認真履行職責，加強制度建設、教育獎懲并重，牢固樹立鎮、村兩級干部的公仆意識和宗旨意識，牢固樹立實事求是和雷厲風行的作風，年初，結合中央、省、市《關于加強作風建設、密切聯系群眾》的要求，完善了辦公室 的各項規章制度，用作風的轉變來取得廣大群眾的擁護和支持。六是推行“千分制”績效考評機制。推進工作區和村級工作千分考核制度。將計生、信訪、黨建等各項工作進行細化、量化，設定分值，年終按照完成工作情況進行評分，并按照“村干部績效考核”的要求，對村兩委及一般黨員年終考評。采用領導干部述職、黨員村民代表評議的方式對18個村兩委班子及黨員進行績效考核，考核結果作為評優評先的重要依據，排名站隊，表彰先進，促進農村各項工作的落實。

二、抓基礎，全面加強黨員隊伍建設 一是狠抓黨員隊伍質量。明確要求透明發展。每年年初制訂了《發展黨員工作計劃》，明確發展黨員的原則、程序、結構和有關要求，著力在建立和培養一支入黨積極分子隊伍上下功夫。“七一”前與年終兩次定期召開黨建專題會，研究黨員發展。為了加強對發展黨員工作的監督，確保新黨員質量，我們推行了發展黨員預審制、公示制和全程聯名推薦

制，嚴把入黨積極分子的學歷關、年齡關。對具備初中以上文化程度，年齡在45周歲以下的發展對象，做到成熟一個，發展一個。以來共發展黨員49，其中女黨員12人，35歲以下的27人，高中以上學歷的32人，為黨組織注入了新鮮血液。明確責任堅持發展。著力探索建立發展黨員工作責任制，對不發展黨員村，區及鎮村年終不能評優，對一年沒有發展黨員的黨支部書記進行誡勉談話，兩年沒有發展的支部書記免職。二是強化黨員隊伍培訓。鎮黨委制定了黨員干部年度教育培訓計劃，舉辦培訓班，有計劃地組織黨員干部進行培訓和培養，使全鎮黨員隊伍整體素質得以提高。在“保純”教育、“小學教”活動中成立5支大學生村官“理論流動宣講團”，組織集中學習3天，全面學習了黨的十七屆六中、十八大全會精神、《黨章》，學習張寶順書記在全省學習貫徹黨的十八大精神大會上的講話和省、市《關于全面推進美好鄉村建設的實施意見》等，并撰寫學習筆記、心得體會，有力的提升了全體黨員的理論和實踐知識。三是加強后備干部隊伍建設。組織村黨組織采取個人自薦、民主推薦、村兩委集體研究、公開公示等形式，建立了一支群眾公認、雙帶能力較強的后備干部隊伍33人。同時，指導各村黨組織有計劃地組織后備干部學習黨的基本知識、黨紀法規和農業實用技術等，加強對后備干部的培養和教育。

三、抓管理，強化村級組織的規范運作 一是兩推一選抓選拔。我鎮抓住村兩委班子換屆的契機，按照“德才兼備”的要求，選優配強村級班子，特別是選配村黨組織書記。村換屆后調整優化了5個村支部班子，充實和加強了基層組織的戰斗力和影響力。二是星級創評抓考察。，我鎮按照區工委組織部的統一部署，堅持公平、公正、公開原則，在基層黨組織和黨員中打造出了一批具有示范帶動作用的“星級黨組織”5個、“星級黨員”160名，并實行“五星級動態管理”。

極大地激發了農村黨員特別是村干部干事創業的積極性和主動性。三是村級場所建設抓規范。全鎮累計投入村級活動場所建設資金達100余萬元。如投入花家湖社區、董崗村新建了辦公大樓；并對陸莊村、中心社區村務公開欄和村部外部環境進行了整治及辦公室和會議室的辦公設備、工作制度進行更換等。四是規范程序抓運作。全鎮強力推進“四議兩公開”工作法的實施，各村在農村低保審定、扶貧對象審查、村莊規劃、土地流轉、新村建設等工作中運用“四議兩公開”工作法取得了顯著成效，基層組織在群眾中的威信進一步提高。梁庵村運用“四議兩公開”工作法，解決了難纏的土地承包問題，陸莊村運用“四議兩公開”工作法順利硬化了村道路。“四議兩公開”工作法使村務公開化、透明化，從根本上規范了村兩委決策、辦事程序，得到了廣大干部群眾的認可。

四、抓載體，深入開展“三級聯創“各項活動。

一是深入實施“雙培雙帶”工程。圍繞一個中心、突出兩個重點的工作思路，制定工作計劃，強化教育培訓，樹立典型示范，使我鎮的“雙培雙帶”先鋒工程取得了較好的成效。今年全鎮建立了中心泥鰍基地、綠洲生態園等基等“雙培雙帶”示范基地4個，將36名農村致富能手培養為黨員、后備干部，將22名黨員、干部培養為致富能手，帶動了1000多名群眾發展種殖、養殖、加工和飲食服務業。二是切實抓好無職黨員設崗定責工作。根據黨員的自身特點和新農村建設的要求，將無職黨員設崗定責工作與黨員承諾制相結合，定期聽取履職情況，探索建立獎懲激勵機制，使廣大無職黨員在發揮作用中體現先進性。目前，全鎮共設立崗位12個，上崗的無職黨員有1124人，占農村無職黨員的80%。無職黨員的上崗履責，既發揮了無職黨員的先進性作用，又有力地促進了農村經濟和社會的發展。三是全面推行農村黨員議事會制度。我鎮黨委認真按照黨的十

七大提出的“積極推進黨內民主建設”的要求，在全鎮14個村級黨組織中全面推行了農村黨員議事會制度，做到“三個明確”：明確會議性質，做到獨立議事；明確工作責任，做到按章議事；明確議事時效，做到按時議事。并規定每季度至少召開一次，遇有重大事項，可隨時召開。全鎮共成立黨員議事會組織18個，共有黨員議事會代表232人。四是認真抓好為民服務全程代理工作。完善了鎮、村代理服務網絡，明確了首問責任制，確立受理人為直接責任人，進一步規范了為民全程代理程序。同時，實行全程代理責任追究制，把全程代理作為考核干部工作的內容之一，增強了村干部為民辦事的積極性和主動性。就一年共為群眾代各類事項346件，既方便了群眾，又進一步密切了黨群干群關系，深受群眾好評。四是不斷深化創先爭優活動。我鎮以“推動中心工作創先爭優，服務群眾創先爭優”的指導思想，為不同層次、不同崗位設計了不同的活動主題，廣大

黨員干部參與活動的積極性和主動性得到充分調動。開展建黨90周年紀念活動，我鎮唱紅歌比賽并榮獲了“二等獎”，黨員的責任感和使命感得到激發，宗旨意識得到提升；開展了“公開承諾”“領導點評”“民主評議”活動，圍繞推動中心工作為群眾辦實事辦好事。樹立了梁庵、劉崗等先進典型，總結推廣了河西社區美好鄉村建設的好經驗好做法。五是加強非公企業黨建工作。通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式已單獨組建非公企業黨支部8家，聯合黨支部9家，新建工會組織20個，共青團16家，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展政治引領作用。除了以上幾項工作，我鎮在黨員幫扶機制建設、流動黨員的雙向帶動、選派、選聘干部到村任職等方面也做了大量工作，取得了明顯成效，夯實了黨的基層政權這個根基，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保障。

五、抓發展，明確思路富民強鎮

我們始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，緊緊圍繞“一個目標、三個服務”目標，始終把著力點放在促進農村經濟發展和農民增收上，引導村級黨組織一心一意抓經濟，凝心聚力謀發展。一是明確發展目標。我鎮在總結十二件大事的基礎上，按照全面貫徹黨的十八大和中央、全省經濟工作會議及市委九屆五次全體會議精神，按照建設“生態鎮、精品鎮、產業鎮、宜居鎮”的總體思路，認真謀劃十二件實事。二是大力發展經濟，拓寬農民增收渠道。突出優質化，加強萬畝優質小麥、優質水稻示范區建設，實現萬噸優質糧食目標。我鎮小麥水稻喜獲豐收，鎮東風湖小麥萬畝高產攻關示范片經市專家組測產驗收，獲得全市一等獎。突出特色化，加快特色蔬菜、特色經果林、特色養殖基地發展，規劃建設了東風湖老沙灘生態養殖基地，泥鰍基地、綠洲生態園。突出規模化，大力發展“公司+農戶”、訂單農業等生產模式，支持種植大戶、養

殖大戶擴大生產規模，促進產供銷一條龍、貿工農一體化發展。突出標準化，爭創無公害農產品、綠色食品，建成農業標準化示范區1個。三是加快美好鄉村建設。圍繞“生態宜居村莊美、興業富民生活美、文明和諧鄉風美”目標，突出鄉村特色，努力打造宜居、宜業、宜游的美好家園，實實在在為百姓做事。要求黨員干部充分發揮帶頭示范作用。目前，已完成我鎮第一批美好鄉村建設中心村，計劃總投資分別為4200多萬元。★2014年黨建工作計劃

為認真貫徹落實黨的十八大精神和科學發展觀，進一步加強我鎮黨建工作，增強黨員隊伍整體素質，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為完善黨建工作創新考評體系，保證基層黨建工作創新有序推進，結合我鎮實際，特制訂2014年度鎮鎮黨建工作計劃。

一、指導思想

我鎮黨建工作要以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大精

神，深入落實科學發展觀，不斷強化組織、干部隊伍和人才隊伍建設，進一步深化基層組織建設，強化責任、與時俱進、開拓創新，努力開創黨建工作新局面，為促進全鎮經濟社會快速、健康、協調發展提供堅強的組織保證。

二、總體思路

認真貫徹落實十八大精神，圍繞“提高思想認識，解決突出問題，加強基層組織建設，促進科學發展”的目標，按照加強組織建設，促進社會和諧穩定，推進社會主義新農村的建設要求，緊扣“轉作風強基礎調結構保增長重民生促和諧”的實踐總載體，圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好工作業績好、群眾反映好”為主要內容的五個好要求，深刻開展學習科學發展觀實踐活動，認真貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，在推動科學發上取得新進展，在促進社會和諧上取得新成效，在經濟建設上取得新成績。

三、工作目標

進一步加強黨的思想建設，組織建設，作風建設和黨風廉政建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，加強職業道德建設，加強黨風廉政建設，進一步建立健全各項制度，努力開創各項工作的新局面。使廣大黨員干部政治思想素質有新提高，組織能力建設有新增強，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設有新進展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設有新推進，各項事業發展創新水平。

四、工作計劃

進一步加強黨員干部理論學習

1、深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，開展落實科學發展觀活動，抓好整改落實階段各項工作。

2、堅持鎮中心組每月學習、鎮、村書記講黨課等制度，機關保證每月組織4次政治學習，各基層黨組織保證每月1次政治學習。

進一步加強組織建設

1、認真落實基層黨建工作責任制。嚴

格落實鎮、村書記抓基層黨建專項述職考評制度，每年至少召開一次全體基層組織建設工作會議，聽一次村黨委書記關于基層黨建工作的情況匯報，總結交流經驗，研究部署工作，并力爭解決一些具體問題，做到對本鎮。村基層黨建工作情況明、思路清。

2、堅持“三會一課”制度，廣泛開展豐富多彩的黨員教育活動。按時開好民主生活會，提高民主生活會的質量。在工作中努力摒棄形式主義、保守主義傾向，努力營造勇于改革，銳意進取，求真務實，奮發有為的工作氛圍。

3、加強民主集中制建設，嚴格執行四議兩公開工作方法，充分發揮黨員、群眾作用，認真做好黨務村務公開工作，給群眾一個明白。

4、窗口單位和服務行業黨員圍繞堅持“三亮三比三評”活動，注重建設群眾滿意窗口、創造優質服務品牌、提高服務水平等方面承諾踐諾。三亮：公開服務事項、工作流程、辦結時限，兩處服務

標準。采取佩戴黨徽、發放服務卡、設立黨員責任區、黨員先鋒崗等，兩處黨員身份。設置展示板、電子顯示屏、網絡平臺、或印制承諾名片、之最承諾桌牌，兩處承諾內容。三比：比技能，比作風，比業績。三評：領導點評，黨員互評，群眾評議。

5、認真抓好村“兩委”班子換屆選舉工作。2014年是村級組織換屆之年，要以之契機，大力加強鄉班子建設。搞好村“兩委”換屆工作，選好強配村黨支部書記。積極推行村黨支部書記和村委主任“一肩挑”、“兩委”班子成員“交叉任職”等工作。

6、繼續開展星級創評工作。2014年，我鎮按照區工委組織部的統一部署，堅持公平、公正、公開原則，在基層黨組織和黨員中打造出了一批具有示范帶動作用的“星級黨組織”和“星級黨員”，并實行“五星級動態管理”。夯實了黨的基層政權這個根基，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保障。

7、做好農村“六大載體”工作，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保障。

8、開展黨的群眾路線教育實踐活動，半年左右的時間里，活動將緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在全黨深入開展。

9、抓好基層黨組織整頓治理和鞏固提高工作，緊繞建強組織、建好班子、建好隊伍、完善機制，發揮作用等問題，按照“好、中、差”進行認真分類定級，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

10、加強村級干部隊伍建設。進一步明確和細化村黨支部書記的職責任務，全面實行崗位目標責任制，強化黨員評議、村民評議等實績考核，認真落實《千分制考核辦法》，促進村兩委干部更好的履行職責。

11、加強非公企業和專業合作社黨建工

作。對有3名義上黨員的非公企業和專業合作社，要建立黨支部，不足三人的要掛靠臨近黨支部；做好發展黨員、培養入黨積極分子工作。逐步完善其他各項工作。

12、抓好黨建信息上報工作。要總結、提煉、挖掘自身黨建工作特色、亮點，及時做好信息整理上報工作。進一步加強黨員隊伍建設

1、做好發展新黨員和積極分子的培養教育工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，對發展對象進行培養教育工作，堅持發展黨員公示制度，培養符合條件的新黨員，擴大積極分子隊伍，增強黨支部的戰斗力。

2、認真抓好黨員承諾踐諾活動，通過黨員互評、群眾參評、領導點評促進黨員承諾踐諾的可行性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。黨員承諾踐諾活動納入黨建工作責任制進行考核。

3、加強黨員教育、培訓等日常管理工作。堅持和完善“三會一課”、組織生活

會、黨員關系接轉和黨費收繳等制度，進一步改進流動黨員管理方式，做好流動黨員證發放工作，完善黨員組織關系接轉手續。

4、進一步健全黨內激勵關懷幫扶機制。建立一定規模的幫扶資金，扎實搞好黨內激勵幫扶工作，推動我鎮黨內幫扶工作取得新成效，認真做好“三老”人員統計上報和生活補助資金的兌現工作。建立生活困難黨員臺帳，做好節日慰問和幫扶工作。

5、搞好遠程教育活動，管好用好三簿一冊。切實提高遠程教育的時效性。

第二篇：鄉鎮黨建工作總結及14年計劃

鄉鎮黨建工作總結及2014年計劃

鄉鎮黨建工作總結及2014年計劃 加強領導強化管理創先爭優

全面推進農村基層組織建設的新水平--鎮黨建工作總結及2014年工作計劃 鎮黨委以“三級聯創”活動為抓手，圍繞發展大局，切實提高農村基層干部能力，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保證。★黨建工作總結

一、抓制度，認真履行黨管職能 一是建立齊抓共管的領導機制。推行鎮黨委重大事項票決制，進一步完善了黨委會議事規則，對干部的任免、評選各類先進、發展黨員等工作進行票決，堅持重大事項集體研究，民主決策，進一

步完善了黨委決策的科學化、民主化。二是推行黨政班子周一例會制度。每周召開一次全體干部“學習會”、“碰頭會”，先是由班子成員領學，有學習，有筆記、有心得，夯實理論基礎的，提高政治素養。集中學習后，聽取每位同志上周工作完成情況和本周工作計劃匯報，溝通信息，總結經驗，完善不足。三是堅持和完善黨委中心組學習制度。努力做到學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風存在的問題，深化學習效果。四是執行領導帶班制度。加強領導班子建設，樹立良好的領導作風和工作作風，督促值班人員堅守值班崗位，并負責處理相關日常事務及突發性事件。五是突出抓好作風建設。堅持以人為本，認真履行職責，加強制度建設、教育獎懲并重，牢固樹立鎮、村兩級干部的公仆意識和宗旨意識，牢固樹立實事求是和雷厲風行的作風，年初，結合中央、省、市《關于加強作風建設、密切聯系群眾》的要求，完善了辦公室 的各項規章制度，用作風的轉變來取得廣大群眾的擁護和支持。六是推行“千分制”績效考評機制。推進工作區和村級工作千分考核制度。將計生、信訪、黨建等各項工作進行細化、量化，設定分值，年終按照完成工作情況進行評分，并按照“村干部績效考核”的要求，對村兩委及一般黨員年終考評。采用領導干部述職、黨員村民代表評議的方式對18個村兩委班子及黨員進行績效考核，考核結果作為評優評先的重要依據，排名站隊，表彰先進，促進農村各項工作的落實。

二、抓基礎，全面加強黨員隊伍建設 一是狠抓黨員隊伍質量。明確要求透明發展。每年年初制訂了《發展黨員工作計劃》，明確發展黨員的原則、程序、結構和有關要求，著力在建立和培養一支入黨積極分子隊伍上下功夫。“七一”前與年終兩次定期召開黨建專題會，研究黨員發展。為了加強對發展黨員工作的監督，確保新黨員質量，我們推行了發展黨員預審制、公示制和全程聯名推薦

制，嚴把入黨積極分子的學歷關、年齡關。對具備初中以上文化程度，年齡在45周歲以下的發展對象，做到成熟一個，發展一個。以來共發展黨員49，其中女黨員12人，35歲以下的27人，高中以上學歷的32人，為黨組織注入了新鮮血液。明確責任堅持發展。著力探索建立發展黨員工作責任制，對不發展黨員村，區及鎮村年終不能評優，對一年沒有發展黨員的黨支部書記進行誡勉談話，兩年沒有發展的支部書記免職。二是強化黨員隊伍培訓。鎮黨委制定了黨員干部教育培訓計劃，舉辦培訓班，有計劃地組織黨員干部進行培訓和培養，使全鎮黨員隊伍整體素質得以提高。在“保純”教育、“小學教”活動中成立5支大學生村官“理論流動宣講團”，組織集中學習3天，全面學習了黨的十七屆六中、十八大全會精神、《黨章》，學習張寶順書記在全省學習貫徹黨的十八大精神大會上的講話和省、市《關于全面推進美好鄉村建設的實施意見》等，并撰寫學習筆記、心得體會，有力的提升了全體黨員的理論和實踐知識。三是加強后備干部隊伍建設。組織村黨組織采取個人自薦、民主推薦、村兩委集體研究、公開公示等形式，建立了一支群眾公認、雙帶能力較強的后備干部隊伍33人。同時，指導各村黨組織有計劃地組織后備干部學習黨的基本知識、黨紀法規和農業實用技術等，加強對后備干部的培養和教育。

三、抓管理，強化村級組織的規范運作 一是兩推一選抓選拔。我鎮抓住村兩委班子換屆的契機，按照“德才兼備”的要求，選優配強村級班子，特別是選配村黨組織書記。村換屆后調整優化了5個村支部班子，充實和加強了基層組織的戰斗力和影響力。二是星級創評抓考察。，我鎮按照區工委組織部的統一部署，堅持公平、公正、公開原則，在基層黨組織和黨員中打造出了一批具有示范帶動作用的“星級黨組織”5個、“星級黨員”160名，并實行“五星級動態管理”。

極大地激發了農村黨員特別是村干部干事創業的積極性和主動性。三是村級場所建設抓規范。全鎮累計投入村級活動場所建設資金達100余萬元。如投入花家湖社區、董崗村新建了辦公大樓；并對陸莊村、中心社區村務公開欄和村部外部環境進行了整治及辦公室和會議室的辦公設備、工作制度進行更換等。四是規范程序抓運作。全鎮強力推進“四議兩公開”工作法的實施，各村在農村低保審定、扶貧對象審查、村莊規劃、土地流轉、新村建設等工作中運用“四議兩公開”工作法取得了顯著成效，基層組織在群眾中的威信進一步提高。梁庵村運用“四議兩公開”工作法，解決了難纏的土地承包問題，陸莊村運用“四議兩公開”工作法順利硬化了村道路。“四議兩公開”工作法使村務公開化、透明化，從根本上規范了村兩委決策、辦事程序，得到了廣大干部群眾的認可。

四、抓載體，深入開展“三級聯創“各項活動。

一是深入實施“雙培雙帶”工程。圍繞一個中心、突出兩個重點的工作思路，制定工作計劃，強化教育培訓，樹立典型示范，使我鎮的“雙培雙帶”先鋒工程取得了較好的成效。今年全鎮建立了中心泥鰍基地、綠洲生態園等基等“雙培雙帶”示范基地4個，將36名農村致富能手培養為黨員、后備干部，將22名黨員、干部培養為致富能手，帶動了1000多名群眾發展種殖、養殖、加工和飲食服務業。二是切實抓好無職黨員設崗定責工作。根據黨員的自身特點和新農村建設的要求，將無職黨員設崗定責工作與黨員承諾制相結合，定期聽取履職情況，探索建立獎懲激勵機制，使廣大無職黨員在發揮作用中體現先進性。目前，全鎮共設立崗位12個，上崗的無職黨員有1124人，占農村無職黨員的80%。無職黨員的上崗履責，既發揮了無職黨員的先進性作用，又有力地促進了農村經濟和社會的發展。三是全面推行農村黨員議事會制度。我鎮黨委認真按照黨的十

七大提出的“積極推進黨內民主建設”的要求，在全鎮14個村級黨組織中全面推行了農村黨員議事會制度，做到“三個明確”：明確會議性質，做到獨立議事；明確工作責任，做到按章議事；明確議事時效，做到按時議事。并規定每季度至少召開一次，遇有重大事項，可隨時召開。全鎮共成立黨員議事會組織18個，共有黨員議事會代表232人。四是認真抓好為民服務全程代理工作。完善了鎮、村代理服務網絡，明確了首問責任制，確立受理人為直接責任人，進一步規范了為民全程代理程序。同時，實行全程代理責任追究制，把全程代理作為考核干部工作的內容之一，增強了村干部為民辦事的積極性和主動性。就一年共為群眾代各類事項346件，既方便了群眾，又進一步密切了黨群干群關系，深受群眾好評。四是不斷深化創先爭優活動。我鎮以“推動中心工作創先爭優，服務群眾創先爭優”的指導思想，為不同層次、不同崗位設計了不同的活動主題，廣大

黨員干部參與活動的積極性和主動性得到充分調動。開展建黨90周年紀念活動，我鎮唱紅歌比賽并榮獲了“二等獎”，黨員的責任感和使命感得到激發，宗旨意識得到提升；開展了“公開承諾”“領導點評”“民主評議”活動，圍繞推動中心工作為群眾辦實事辦好事。樹立了梁庵、劉崗等先進典型，總結推廣了河西社區美好鄉村建設的好經驗好做法。五是加強非公企業黨建工作。通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式已單獨組建非公企業黨支部8家，聯合黨支部9家，新建工會組織20個，共青團16家，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展政治引領作用。除了以上幾項工作，我鎮在黨員幫扶機制建設、流動黨員的雙向帶動、選派、選聘干部到村任職等方面也做了大量工作，取得了明顯成效，夯實了黨的基層政權這個根基，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保障。

五、抓發展，明確思路富民強鎮

我們始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，緊緊圍繞“一個目標、三個服務”目標，始終把著力點放在促進農村經濟發展和農民增收上，引導村級黨組織一心一意抓經濟，凝心聚力謀發展。一是明確發展目標。我鎮在總結十二件大事的基礎上，按照全面貫徹黨的十八大和中央、全省經濟工作會議及市委九屆五次全體會議精神，按照建設“生態鎮、精品鎮、產業鎮、宜居鎮”的總體思路，認真謀劃十二件實事。二是大力發展經濟，拓寬農民增收渠道。突出優質化，加強萬畝優質小麥、優質水稻示范區建設，實現萬噸優質糧食目標。我鎮小麥水稻喜獲豐收，鎮東風湖小麥萬畝高產攻關示范片經市專家組測產驗收，獲得全市一等獎。突出特色化，加快特色蔬菜、特色經果林、特色養殖基地發展，規劃建設了東風湖老沙灘生態養殖基地，泥鰍基地、綠洲生態園。突出規模化，大力發展“公司+農戶”、訂單農業等生產模式，支持種植大戶、養

殖大戶擴大生產規模，促進產供銷一條龍、貿工農一體化發展。突出標準化，爭創無公害農產品、綠色食品，建成農業標準化示范區1個。三是加快美好鄉村建設。圍繞“生態宜居村莊美、興業富民生活美、文明和諧鄉風美”目標，突出鄉村特色，努力打造宜居、宜業、宜游的美好家園，實實在在為百姓做事。要求黨員干部充分發揮帶頭示范作用。目前，已完成我鎮第一批美好鄉村建設中心村，計劃總投資分別為4200多萬元。★2014年黨建工作計劃

為認真貫徹落實黨的十八大精神和科學發展觀，進一步加強我鎮黨建工作，增強黨員隊伍整體素質，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為完善黨建工作創新考評體系，保證基層黨建工作創新有序推進，結合我鎮實際，特制訂2014鎮鎮黨建工作計劃。

一、指導思想

我鎮黨建工作要以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大精

神，深入落實科學發展觀，不斷強化組織、干部隊伍和人才隊伍建設，進一步深化基層組織建設，強化責任、與時俱進、開拓創新，努力開創黨建工作新局面，為促進全鎮經濟社會快速、健康、協調發展提供堅強的組織保證。

二、總體思路

認真貫徹落實十八大精神，圍繞“提高思想認識，解決突出問題，加強基層組織建設，促進科學發展”的目標，按照加強組織建設，促進社會和諧穩定，推進社會主義新農村的建設要求，緊扣“轉作風強基礎調結構保增長重民生促和諧”的實踐總載體，圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好工作業績好、群眾反映好”為主要內容的五個好要求，深刻開展學習科學發展觀實踐活動，認真貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，在推動科學發上取得新進展，在促進社會和諧上取得新成效，在經濟建設上取得新成績。

三、工作目標

進一步加強黨的思想建設，組織建設，作風建設和黨風廉政建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，加強職業道德建設，加強黨風廉政建設，進一步建立健全各項制度，努力開創各項工作的新局面。使廣大黨員干部政治思想素質有新提高，組織能力建設有新增強，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設有新進展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設有新推進，各項事業發展創新水平。

四、工作計劃

進一步加強黨員干部理論學習

1、深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，開展落實科學發展觀活動，抓好整改落實階段各項工作。

2、堅持鎮中心組每月學習、鎮、村書記講黨課等制度，機關保證每月組織4次政治學習，各基層黨組織保證每月1次政治學習。

進一步加強組織建設

1、認真落實基層黨建工作責任制。嚴

格落實鎮、村書記抓基層黨建專項述職考評制度，每年至少召開一次全體基層組織建設工作會議，聽一次村黨委書記關于基層黨建工作的情況匯報，總結交流經驗，研究部署工作，并力爭解決一些具體問題，做到對本鎮。村基層黨建工作情況明、思路清。

2、堅持“三會一課”制度，廣泛開展豐富多彩的黨員教育活動。按時開好民主生活會，提高民主生活會的質量。在工作中努力摒棄形式主義、保守主義傾向，努力營造勇于改革，銳意進取，求真務實，奮發有為的工作氛圍。

3、加強民主集中制建設，嚴格執行四議兩公開工作方法，充分發揮黨員、群眾作用，認真做好黨務村務公開工作，給群眾一個明白。

4、窗口單位和服務行業黨員圍繞堅持“三亮三比三評”活動，注重建設群眾滿意窗口、創造優質服務品牌、提高服務水平等方面承諾踐諾。三亮：公開服務事項、工作流程、辦結時限，兩處服務

標準。采取佩戴黨徽、發放服務卡、設立黨員責任區、黨員先鋒崗等，兩處黨員身份。設置展示板、電子顯示屏、網絡平臺、或印制承諾名片、之最承諾桌牌，兩處承諾內容。三比：比技能，比作風，比業績。三評：領導點評，黨員互評，群眾評議。

5、認真抓好村“兩委”班子換屆選舉工作。2014年是村級組織換屆之年，要以之契機，大力加強鄉班子建設。搞好村“兩委”換屆工作，選好強配村黨支部書記。積極推行村黨支部書記和村委主任“一肩挑”、“兩委”班子成員“交叉任職”等工作。

6、繼續開展星級創評工作。2014年，我鎮按照區工委組織部的統一部署，堅持公平、公正、公開原則，在基層黨組織和黨員中打造出了一批具有示范帶動作用的“星級黨組織”和“星級黨員”，并實行“五星級動態管理”。夯實了黨的基層政權這個根基，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保障。

7、做好農村“六大載體”工作，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保障。

8、開展黨的群眾路線教育實踐活動，半年左右的時間里，活動將緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在全黨深入開展。

9、抓好基層黨組織整頓治理和鞏固提高工作，緊繞建強組織、建好班子、建好隊伍、完善機制，發揮作用等問題，按照“好、中、差”進行認真分類定級，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

10、加強村級干部隊伍建設。進一步明確和細化村黨支部書記的職責任務，全面實行崗位目標責任制，強化黨員評議、村民評議等實績考核，認真落實《千分制考核辦法》，促進村兩委干部更好的履行職責。

11、加強非公企業和專業合作社黨建工

作。對有3名義上黨員的非公企業和專業合作社，要建立黨支部，不足三人的要掛靠臨近黨支部；做好發展黨員、培養入黨積極分子工作。逐步完善其他各項工作。

12、抓好黨建信息上報工作。要總結、提煉、挖掘自身黨建工作特色、亮點，及時做好信息整理上報工作。進一步加強黨員隊伍建設

1、做好發展新黨員和積極分子的培養教育工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，對發展對象進行培養教育工作，堅持發展黨員公示制度，培養符合條件的新黨員，擴大積極分子隊伍，增強黨支部的戰斗力。

2、認真抓好黨員承諾踐諾活動，通過黨員互評、群眾參評、領導點評促進黨員承諾踐諾的可行性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。黨員承諾踐諾活動納入黨建工作責任制進行考核。

3、加強黨員教育、培訓等日常管理工作。堅持和完善“三會一課”、組織生活

會、黨員關系接轉和黨費收繳等制度，進一步改進流動黨員管理方式，做好流動黨員證發放工作，完善黨員組織關系接轉手續。

4、進一步健全黨內激勵關懷幫扶機制。建立一定規模的幫扶資金，扎實搞好黨內激勵幫扶工作，推動我鎮黨內幫扶工作取得新成效，認真做好“三老”人員統計上報和生活補助資金的兌現工作。建立生活困難黨員臺帳，做好節日慰問和幫扶工作。

5、搞好遠程教育活動，管好用好三簿一冊。切實提高遠程教育的時效性。

第三篇：鄉鎮黨建工作總結及14年計劃

鄉鎮黨建工作總結及2014年計劃

鄉鎮黨建工作總結及2014年計劃 加強領導強化管理創先爭優

全面推進農村基層組織建設的新水平--鎮黨建工作總結及2014年工作計劃 鎮黨委以“三級聯創”活動為抓手，圍繞發展大局，切實提高農村基層干部能力，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保證。★黨建工作總結

一、抓制度，認真履行黨管職能 一是建立齊抓共管的領導機制。推行鎮黨委重大事項票決制，進一步完善了黨委會議事規則，對干部的任免、評選各類先進、發展黨員等工作進行票決，堅持重大事項集體研究，民主決策，進一

步完善了黨委決策的科學化、民主化。二是推行黨政班子周一例會制度。每周召開一次全體干部“學習會”、“碰頭會”，先是由班子成員領學，有學習，有筆記、有心得，夯實理論基礎的，提高政治素養。集中學習后，聽取每位同志上周工作完成情況和本周工作計劃匯報，溝通信息，總結經驗，完善不足。三是堅持和完善黨委中心組學習制度。努力做到學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風存在的問題，深化學習效果。四是執行領導帶班制度。加強領導班子建設，樹立良好的領導作風和工作作風，督促值班人員堅守值班崗位，并負責處理相關日常事務及突發性事件。五是突出抓好作風建設。堅持以人為本，認真履行職責，加強制度建設、教育獎懲并重，牢固樹立鎮、村兩級干部的公仆意識和宗旨意識，牢固樹立實事求是和雷厲風行的作風，年初，結合中央、省、市《關于加強作風建設、密切聯系群眾》的要求，完善了辦公室 的各項規章制度，用作風的轉變來取得廣大群眾的擁護和支持。六是推行“千分制”績效考評機制。推進工作區和村級工作千分考核制度。將計生、信訪、黨建等各項工作進行細化、量化，設定分值，年終按照完成工作情況進行評分，并按照“村干部績效考核”的要求，對村兩委及一般黨員年終考評。采用領導干部述職、黨員村民代表評議的方式對18個村兩委班子及黨員進行績效考核，考核結果作為評優評先的重要依據，排名站隊，表彰先進，促進農村各項工作的落實。

二、抓基礎，全面加強黨員隊伍建設 一是狠抓黨員隊伍質量。明確要求透明發展。每年年初制訂了《發展黨員工作計劃》，明確發展黨員的原則、程序、結構和有關要求，著力在建立和培養一支入黨積極分子隊伍上下功夫。“七一”前與年終兩次定期召開黨建專題會，研究黨員發展。為了加強對發展黨員工作的監督，確保新黨員質量，我們推行了發展黨員預審制、公示制和全程聯名推薦

制，嚴把入黨積極分子的學歷關、年齡關。對具備初中以上文化程度，年齡在45周歲以下的發展對象，做到成熟一個，發展一個。以來共發展黨員49，其中女黨員12人，35歲以下的27人，高中以上學歷的32人，為黨組織注入了新鮮血液。明確責任堅持發展。著力探索建立發展黨員工作責任制，對不發展黨員村，區及鎮村年終不能評優，對一年沒有發展黨員的黨支部書記進行誡勉談話，兩年沒有發展的支部書記免職。二是強化黨員隊伍培訓。鎮黨委制定了黨員干部教育培訓計劃，舉辦培訓班，有計劃地組織黨員干部進行培訓和培養，使全鎮黨員隊伍整體素質得以提高。在“保純”教育、“小學教”活動中成立5支大學生村官“理論流動宣講團”，組織集中學習3天，全面學習了黨的十七屆六中、十八大全會精神、《黨章》，學習張寶順書記在全省學習貫徹黨的十八大精神大會上的講話和省、市《關于全面推進美好鄉村建設的實施意見》等，并撰寫學習筆記、心得體會，有力的提升了全體黨員的理論和實踐知識。三是加強后備干部隊伍建設。組織村黨組織采取個人自薦、民主推薦、村兩委集體研究、公開公示等形式，建立了一支群眾公認、雙帶能力較強的后備干部隊伍33人。同時，指導各村黨組織有計劃地組織后備干部學習黨的基本知識、黨紀法規和農業實用技術等，加強對后備干部的培養和教育。

三、抓管理，強化村級組織的規范運作 一是兩推一選抓選拔。我鎮抓住村兩委班子換屆的契機，按照“德才兼備”的要求，選優配強村級班子，特別是選配村黨組織書記。村換屆后調整優化了5個村支部班子，充實和加強了基層組織的戰斗力和影響力。二是星級創評抓考察。，我鎮按照區工委組織部的統一部署，堅持公平、公正、公開原則，在基層黨組織和黨員中打造出了一批具有示范帶動作用的“星級黨組織”5個、“星級黨員”160名，并實行“五星級動態管理”。

極大地激發了農村黨員特別是村干部干事創業的積極性和主動性。三是村級場所建設抓規范。全鎮累計投入村級活動場所建設資金達100余萬元。如投入花家湖社區、董崗村新建了辦公大樓；并對陸莊村、中心社區村務公開欄和村部外部環境進行了整治及辦公室和會議室的辦公設備、工作制度進行更換等。四是規范程序抓運作。全鎮強力推進“四議兩公開”工作法的實施，各村在農村低保審定、扶貧對象審查、村莊規劃、土地流轉、新村建設等工作中運用“四議兩公開”工作法取得了顯著成效，基層組織在群眾中的威信進一步提高。梁庵村運用“四議兩公開”工作法，解決了難纏的土地承包問題，陸莊村運用“四議兩公開”工作法順利硬化了村道路。“四議兩公開”工作法使村務公開化、透明化，從根本上規范了村兩委決策、辦事程序，得到了廣大干部群眾的認可。

四、抓載體，深入開展“三級聯創“各項活動。

一是深入實施“雙培雙帶”工程。圍繞一個中心、突出兩個重點的工作思路，制定工作計劃，強化教育培訓，樹立典型示范，使我鎮的“雙培雙帶”先鋒工程取得了較好的成效。今年全鎮建立了中心泥鰍基地、綠洲生態園等基等“雙培雙帶”示范基地4個，將36名農村致富能手培養為黨員、后備干部，將22名黨員、干部培養為致富能手，帶動了1000多名群眾發展種殖、養殖、加工和飲食服務業。二是切實抓好無職黨員設崗定責工作。根據黨員的自身特點和新農村建設的要求，將無職黨員設崗定責工作與黨員承諾制相結合，定期聽取履職情況，探索建立獎懲激勵機制，使廣大無職黨員在發揮作用中體現先進性。目前，全鎮共設立崗位12個，上崗的無職黨員有1124人，占農村無職黨員的80%。無職黨員的上崗履責，既發揮了無職黨員的先進性作用，又有力地促進了農村經濟和社會的發展。三是全面推行農村黨員議事會制度。我鎮黨委認真按照黨的十

七大提出的“積極推進黨內民主建設”的要求，在全鎮14個村級黨組織中全面推行了農村黨員議事會制度，做到“三個明確”：明確會議性質，做到獨立議事；明確工作責任，做到按章議事；明確議事時效，做到按時議事。并規定每季度至少召開一次，遇有重大事項，可隨時召開。全鎮共成立黨員議事會組織18個，共有黨員議事會代表232人。四是認真抓好為民服務全程代理工作。完善了鎮、村代理服務網絡，明確了首問責任制，確立受理人為直接責任人，進一步規范了為民全程代理程序。同時，實行全程代理責任追究制，把全程代理作為考核干部工作的內容之一，增強了村干部為民辦事的積極性和主動性。就一年共為群眾代各類事項346件，既方便了群眾，又進一步密切了黨群干群關系，深受群眾好評。四是不斷深化創先爭優活動。我鎮以“推動中心工作創先爭優，服務群眾創先爭優”的指導思想，為不同層次、不同崗位設計了不同的活動主題，廣大

黨員干部參與活動的積極性和主動性得到充分調動。開展建黨90周年紀念活動，我鎮唱紅歌比賽并榮獲了“二等獎”，黨員的責任感和使命感得到激發，宗旨意識得到提升；開展了“公開承諾”“領導點評”“民主評議”活動，圍繞推動中心工作為群眾辦實事辦好事。樹立了梁庵、劉崗等先進典型，總結推廣了河西社區美好鄉村建設的好經驗好做法。五是加強非公企業黨建工作。通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式已單獨組建非公企業黨支部8家，聯合黨支部9家，新建工會組織20個，共青團16家，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展政治引領作用。除了以上幾項工作，我鎮在黨員幫扶機制建設、流動黨員的雙向帶動、選派、選聘干部到村任職等方面也做了大量工作，取得了明顯成效，夯實了黨的基層政權這個根基，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保障。

五、抓發展，明確思路富民強鎮

我們始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，緊緊圍繞“一個目標、三個服務”目標，始終把著力點放在促進農村經濟發展和農民增收上，引導村級黨組織一心一意抓經濟，凝心聚力謀發展。一是明確發展目標。我鎮在總結十二件大事的基礎上，按照全面貫徹黨的十八大和中央、全省經濟工作會議及市委九屆五次全體會議精神，按照建設“生態鎮、精品鎮、產業鎮、宜居鎮”的總體思路，認真謀劃十二件實事。二是大力發展經濟，拓寬農民增收渠道。突出優質化，加強萬畝優質小麥、優質水稻示范區建設，實現萬噸優質糧食目標。我鎮小麥水稻喜獲豐收，鎮東風湖小麥萬畝高產攻關示范片經市專家組測產驗收，獲得全市一等獎。突出特色化，加快特色蔬菜、特色經果林、特色養殖基地發展，規劃建設了東風湖老沙灘生態養殖基地，泥鰍基地、綠洲生態園。突出規模化，大力發展“公司+農戶”、訂單農業等生產模式，支持種植大戶、養

殖大戶擴大生產規模，促進產供銷一條龍、貿工農一體化發展。突出標準化，爭創無公害農產品、綠色食品，建成農業標準化示范區1個。三是加快美好鄉村建設。圍繞“生態宜居村莊美、興業富民生活美、文明和諧鄉風美”目標，突出鄉村特色，努力打造宜居、宜業、宜游的美好家園，實實在在為百姓做事。要求黨員干部充分發揮帶頭示范作用。目前，已完成我鎮第一批美好鄉村建設中心村，計劃總投資分別為4200多萬元。★2014年黨建工作計劃

為認真貫徹落實黨的十八大精神和科學發展觀，進一步加強我鎮黨建工作，增強黨員隊伍整體素質，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為完善黨建工作創新考評體系，保證基層黨建工作創新有序推進，結合我鎮實際，特制訂2014鎮鎮黨建工作計劃。

一、指導思想

我鎮黨建工作要以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大精

神，深入落實科學發展觀，不斷強化組織、干部隊伍和人才隊伍建設，進一步深化基層組織建設，強化責任、與時俱進、開拓創新，努力開創黨建工作新局面，為促進全鎮經濟社會快速、健康、協調發展提供堅強的組織保證。

二、總體思路

認真貫徹落實十八大精神，圍繞“提高思想認識，解決突出問題，加強基層組織建設，促進科學發展”的目標，按照加強組織建設，促進社會和諧穩定，推進社會主義新農村的建設要求，緊扣“轉作風強基礎調結構保增長重民生促和諧”的實踐總載體，圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好工作業績好、群眾反映好”為主要內容的五個好要求，深刻開展學習科學發展觀實踐活動，認真貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，在推動科學發上取得新進展，在促進社會和諧上取得新成效，在經濟建設上取得新成績。

三、工作目標

進一步加強黨的思想建設，組織建設，作風建設和黨風廉政建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，加強職業道德建設，加強黨風廉政建設，進一步建立健全各項制度，努力開創各項工作的新局面。使廣大黨員干部政治思想素質有新提高，組織能力建設有新增強，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設有新進展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設有新推進，各項事業發展創新水平。

四、工作計劃

進一步加強黨員干部理論學習

1、深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，開展落實科學發展觀活動，抓好整改落實階段各項工作。

2、堅持鎮中心組每月學習、鎮、村書記講黨課等制度，機關保證每月組織4次政治學習，各基層黨組織保證每月1次政治學習。

進一步加強組織建設

1、認真落實基層黨建工作責任制。嚴

格落實鎮、村書記抓基層黨建專項述職考評制度，每年至少召開一次全體基層組織建設工作會議，聽一次村黨委書記關于基層黨建工作的情況匯報，總結交流經驗，研究部署工作，并力爭解決一些具體問題，做到對本鎮。村基層黨建工作情況明、思路清。

2、堅持“三會一課”制度，廣泛開展豐富多彩的黨員教育活動。按時開好民主生活會，提高民主生活會的質量。在工作中努力摒棄形式主義、保守主義傾向，努力營造勇于改革，銳意進取，求真務實，奮發有為的工作氛圍。

3、加強民主集中制建設，嚴格執行四議兩公開工作方法，充分發揮黨員、群眾作用，認真做好黨務村務公開工作，給群眾一個明白。

4、窗口單位和服務行業黨員圍繞堅持“三亮三比三評”活動，注重建設群眾滿意窗口、創造優質服務品牌、提高服務水平等方面承諾踐諾。三亮：公開服務事項、工作流程、辦結時限，兩處服務

標準。采取佩戴黨徽、發放服務卡、設立黨員責任區、黨員先鋒崗等，兩處黨員身份。設置展示板、電子顯示屏、網絡平臺、或印制承諾名片、之最承諾桌牌，兩處承諾內容。三比：比技能，比作風，比業績。三評：領導點評，黨員互評，群眾評議。

5、認真抓好村“兩委”班子換屆選舉工作。2014年是村級組織換屆之年，要以之契機，大力加強鄉班子建設。搞好村“兩委”換屆工作，選好強配村黨支部書記。積極推行村黨支部書記和村委主任“一肩挑”、“兩委”班子成員“交叉任職”等工作。

6、繼續開展星級創評工作。2014年，我鎮按照區工委組織部的統一部署，堅持公平、公正、公開原則，在基層黨組織和黨員中打造出了一批具有示范帶動作用的“星級黨組織”和“星級黨員”，并實行“五星級動態管理”。夯實了黨的基層政權這個根基，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保障。

7、做好農村“六大載體”工作，為全鎮經濟和各項社會事業發展提供了堅實的組織保障。

8、開展黨的群眾路線教育實踐活動，半年左右的時間里，活動將緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在全黨深入開展。

9、抓好基層黨組織整頓治理和鞏固提高工作，緊繞建強組織、建好班子、建好隊伍、完善機制，發揮作用等問題，按照“好、中、差”進行認真分類定級，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

10、加強村級干部隊伍建設。進一步明確和細化村黨支部書記的職責任務，全面實行崗位目標責任制，強化黨員評議、村民評議等實績考核，認真落實《千分制考核辦法》，促進村兩委干部更好的履行職責。

11、加強非公企業和專業合作社黨建工

作。對有3名義上黨員的非公企業和專業合作社，要建立黨支部，不足三人的要掛靠臨近黨支部；做好發展黨員、培養入黨積極分子工作。逐步完善其他各項工作。

12、抓好黨建信息上報工作。要總結、提煉、挖掘自身黨建工作特色、亮點，及時做好信息整理上報工作。進一步加強黨員隊伍建設

1、做好發展新黨員和積極分子的培養教育工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，對發展對象進行培養教育工作，堅持發展黨員公示制度，培養符合條件的新黨員，擴大積極分子隊伍，增強黨支部的戰斗力。

2、認真抓好黨員承諾踐諾活動，通過黨員互評、群眾參評、領導點評促進黨員承諾踐諾的可行性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。黨員承諾踐諾活動納入黨建工作責任制進行考核。

3、加強黨員教育、培訓等日常管理工作。堅持和完善“三會一課”、組織生活

會、黨員關系接轉和黨費收繳等制度，進一步改進流動黨員管理方式，做好流動黨員證發放工作，完善黨員組織關系接轉手續。

4、進一步健全黨內激勵關懷幫扶機制。建立一定規模的幫扶資金，扎實搞好黨內激勵幫扶工作，推動我鎮黨內幫扶工作取得新成效，認真做好“三老”人員統計上報和生活補助資金的兌現工作。建立生活困難黨員臺帳，做好節日慰問和幫扶工作。

5、搞好遠程教育活動，管好用好三簿一冊。切實提高遠程教育的時效性。

第四篇：鄉鎮非公黨建工作總結及計劃

鄉鎮非公黨建工作總結及計劃 今年以來，××鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發 展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高 素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非 公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨 支部82 家，現有黨員1037 名，今年非公有制企業共發展黨員168 名。現將有關 情況總結如下：

（一）20××年工作總結 20××年××黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新 載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企 業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。

一、抓網絡，擴大覆蓋面 抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭 架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。凡是有3 名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支 部；二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。三是 掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們 把組織關系掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件 后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84 個，其中黨總 支3 個，單獨支部75 個，聯合支部6 個，非公企業黨員1037 人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規范化 非公企業黨建工作有別于國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了 防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨 建工作逐步規范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把 政治素質好、組織能力強、懂經營治理、文化水

平較高、熟悉黨務并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨 內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系治理、發展黨員、民主 評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定 學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據企業 生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企 業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力 黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰斗力，我們從黨員隊伍建設 抓起，不斷提高非公企業黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨 員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營治理骨干、生產一線和青年 優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保 質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載 體，以企業黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模 范作用；三是加強外出流動黨員治理。由于非公企業的生產經營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是 依托黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務 技術培訓，提高員工的業務素質；有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節 約企業來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節約觀，增強節約 意識，在全公司范圍營造節約型企業的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業的核心競爭力。五是幫助 解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發企業黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。

四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮非公企業黨建工作的經驗。一是調研挖典型。對全鎮非公企業黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好、群眾反映好 的企業黨組織確定為非公企業黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養了一批典型單位，新 雅、曙光等企業黨支部被評為溫州市非公企業先進黨組織；三是總結樹典型。在 加強非公企業黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發展對策，部署企業生產經營、治理等工作，為企業決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構建和諧非公企業貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉 化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻，為企業求發展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業黨建工作的表揚，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰斗力 非

公企業黨組織如何提高戰斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰斗力。各黨組織圍繞企業生產經營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業增效”主題實踐活動，充分發揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業發展。一是發揮黨的政治優勢，協調企業各方關系。堅持把構筑和諧企業作為黨建工作的著力點，發揮黨組織思想政治工作優勢和群 眾工作優勢，引導企業妥善處理好業主與員工、員工與員工、企業與社會、企業 與自然的關系，加快推進企業發展。建立黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發揮個人專長的崗位上來，為黨 員發揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業發展活力。積極探 索黨管人才原則在企業的實現途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力把非黨人才培養成為黨員，把 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養成為治理骨干，為企業發展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構建企業與員工和諧關系。在生產經營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現到黨組織的關心和暖和；四是加強企業文化建設，增強企業發展軟實力。堅持把黨建文化作為企業文化的核心文化，通過開展創建學習型企業、培養知識 型員工活動，積極發展健康向上的企業文化，形成“人人學習，主動學習，善于 學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指導思想和工作目標 以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構筑和諧非公企業，更新理念，整合 資源，創新載體，完善機制，全面提升我鎮非公企業黨建工作水平，著力構筑與 企業發展聯動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業黨組織促進和諧企業建 設的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業 和諧發展。

二、工作內容和措施

1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業黨支部書記座談會、建設一批非公有制企業黨員示范崗、開展一次企業黨員“亮身份、促發展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業黨建文化大匯 演。通過開展“五個一”活動，使××鎮非公有制企業黨組織和黨員發揮“五促（使用請雙

擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規貫徹；促進企業 的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業依法經營；促進企業健康發展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業三個文明建設中發揮模范作用； 帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成 生產經營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。

2、為了確保“五個一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作： 一是創新組織體系。首先是積極改革企業黨組織設置模式。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使 選派非公企業黨建工作指導員形成制度化、規范化；再次是加強非公企業黨組織 書記隊伍建設，使書記真正發揮非公企業黨建工作“領頭雁”作用。二是創新活動載體。首先是積極實施“三培養、兩推進”計劃。“三培養”就是企業黨組織要重視把企業科技治理骨干培養成黨員，把黨員培養成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產經營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。其次是做到“四個結 合”，即搞好生產經營與黨建工作相結合，促進企業發展；提高黨員政治素質與 提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛 盾，維護企業穩定；黨的活動與企業文化相結合，促進企業文化和精神文明建設。再次是建立鎮三套班子、部門單位領導與非公企業黨組織結對共建活動制度，幫（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 助企業解決生產經營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業主進行培訓，切實加強對企業主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發展觀，強化責任意識，提高經營治理能力，為構建和諧企業創造良好條件。三是創新工作機制。首先要建立健全非公企業黨建工作臺帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業黨組織書記激勵機制，每年發給固定的獎勵津貼，激發他們的 工作積極性；其次要全面推行培優目標責任制，公開推薦

黨外優秀分子，每位支 部委員每年要落實3-5 名推優對象，結對培養；再次要引導企業主在招上員工時 優先招聘黨員員工，在精簡員工時優先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業 主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織董事會理論學習聯合會議”制度，企業黨 組織通過定期召開聯合學習會，向企業董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業 發展的意見建議，增進黨組織與企業間的溝通和聯系。企業黨組織要調動全體員 工的創業熱情和生產積極性，真心為企業發展服務，進而贏得企業主對黨建工作 的信任和支持。

三、加強領導，落實責任。一要統一思想，熟悉到位，把此項工作納入目標考核責任制，落實到單 位，責任到人。二要及時調整，優化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的 領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 列的企業黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關系的接轉力 度；主動與企業主溝通協調，爭取企業主對黨建工作的支持。三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發揮有線電視、網站等媒體的 作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注重及時總結、宣傳先進典型和成功 經驗，充分激發各方面的積極性、主動性和創造性，努力在全社會營造良好的非 公黨建工作氛圍。

第五篇：鄉鎮非公黨建工作總結及計劃

鄉鎮非公黨建工作總結及計劃 今年以來，××鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發 展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高 素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非 公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨 支部82 家，現有黨員1037 名，今年非公有制企業共發展黨員168 名。現將有關 情況總結如下：

（一）20××年工作總結 20××年××黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新 載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企 業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。

一、抓網絡，擴大覆蓋面 抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭 架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。凡是有3 名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支 部；二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。三是 掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們 把組織關系掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件 后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84 個，其中黨總 支3 個，單獨支部75 個，聯合支部6 個，非公企業黨員1037 人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規范化 非公企業黨建工作有別于國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了 防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨 建工作逐步規范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把 政治素質好、組織能力強、懂經營治理、文化水

平較高、熟悉黨務并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨 內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系治理、發展黨員、民主 評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定 學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據企業 生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企 業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力 黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰斗力，我們從黨員隊伍建設 抓起，不斷提高非公企業黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨 員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營治理骨干、生產一線和青年 優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保 質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載 體，以企業黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模 范作用；三是加強外出流動黨員治理。由于非公企業的生產經營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是 依托黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務 技術培訓，提高員工的業務素質；有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節 約企業來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節約觀，增強節約 意識，在全公司范圍營造節約型企業的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業的核心競爭力。五是幫助 解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發企業黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。

四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮非公企業黨建工作的經驗。一是調研挖典型。對全鎮非公企業黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好、群眾反映好 的企業黨組織確定為非公企業黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養了一批典型單位，新 雅、曙光等企業黨支部被評為溫州市非公企業先進黨組織；三是總結樹典型。在 加強非公企業黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發展對策，部署企業生產經營、治理等工作，為企業決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構建和諧非公企業貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉 化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻，為企業求發展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業黨建工作的表揚，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰斗力 非

公企業黨組織如何提高戰斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰斗力。各黨組織圍繞企業生產經營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業增效”主題實踐活動，充分發揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業發展。一是發揮黨的政治優勢，協調企業各方關系。堅持把構筑和諧企業作為黨建工作的著力點，發揮黨組織思想政治工作優勢和群 眾工作優勢，引導企業妥善處理好業主與員工、員工與員工、企業與社會、企業 與自然的關系，加快推進企業發展。建立黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發揮個人專長的崗位上來，為黨 員發揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業發展活力。積極探 索黨管人才原則在企業的實現途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力把非黨人才培養成為黨員，把 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養成為治理骨干，為企業發展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構建企業與員工和諧關系。在生產經營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現到黨組織的關心和暖和；四是加強企業文化建設，增強企業發展軟實力。堅持把黨建文化作為企業文化的核心文化，通過開展創建學習型企業、培養知識 型員工活動，積極發展健康向上的企業文化，形成“人人學習，主動學習，善于 學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指導思想和工作目標 以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構筑和諧非公企業，更新理念，整合 資源，創新載體，完善機制，全面提升我鎮非公企業黨建工作水平，著力構筑與 企業發展聯動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業黨組織促進和諧企業建 設的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業 和諧發展。

二、工作內容和措施

1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業黨支部書記座談會、建設一批非公有制企業黨員示范崗、開展一次企業黨員“亮身份、促發展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業黨建文化大匯 演。通過開展“五個一”活動，使××鎮非公有制企業黨組織和黨員發揮“五促（使用請雙

擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規貫徹；促進企業 的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業依法經營；促進企業健康發展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業三個文明建設中發揮模范作用； 帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成 生產經營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。

2、為了確保“五個一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作： 一是創新組織體系。首先是積極改革企業黨組織設置模式。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使 選派非公企業黨建工作指導員形成制度化、規范化；再次是加強非公企業黨組織 書記隊伍建設，使書記真正發揮非公企業黨建工作“領頭雁”作用。二是創新活動載體。首先是積極實施“三培養、兩推進”計劃。“三培養”就是企業黨組織要重視把企業科技治理骨干培養成黨員，把黨員培養成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產經營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。其次是做到“四個結 合”，即搞好生產經營與黨建工作相結合，促進企業發展；提高黨員政治素質與 提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛 盾，維護企業穩定；黨的活動與企業文化相結合，促進企業文化和精神文明建設。再次是建立鎮三套班子、部門單位領導與非公企業黨組織結對共建活動制度，幫（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 助企業解決生產經營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業主進行培訓，切實加強對企業主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發展觀，強化責任意識，提高經營治理能力，為構建和諧企業創造良好條件。三是創新工作機制。首先要建立健全非公企業黨建工作臺帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業黨組織書記激勵機制，每年發給固定的獎勵津貼，激發他們的 工作積極性；其次要全面推行培優目標責任制，公開推薦

黨外優秀分子，每位支 部委員每年要落實3-5 名推優對象，結對培養；再次要引導企業主在招上員工時 優先招聘黨員員工，在精簡員工時優先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業 主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織董事會理論學習聯合會議”制度，企業黨 組織通過定期召開聯合學習會，向企業董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業 發展的意見建議，增進黨組織與企業間的溝通和聯系。企業黨組織要調動全體員 工的創業熱情和生產積極性，真心為企業發展服務，進而贏得企業主對黨建工作 的信任和支持。

三、加強領導，落實責任。一要統一思想，熟悉到位，把此項工作納入目標考核責任制，落實到單 位，責任到人。二要及時調整，優化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的 領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用 列的企業黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關系的接轉力 度；主動與企業主溝通協調，爭取企業主對黨建工作的支持。三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發揮有線電視、網站等媒體的 作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注重及時總結、宣傳先進典型和成功 經驗，充分激發各方面的積極性、主動性和創造性，努力在全社會營造良好的非 公黨建工作氛圍。