第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結及計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結及計劃 今年以來，××鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā) 展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高 素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非 公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨 支部82 家，現(xiàn)有黨員1037 名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168 名。現(xiàn)將有關 情況總結如下：

（一）20××年工作總結 20××年××黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新 載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企 業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。

一、抓網(wǎng)絡，擴大覆蓋面 抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業(yè)要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭 架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。凡是有3 名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支 部；二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是 掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們 把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件 后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84 個，其中黨總 支3 個，單獨支部75 個，聯(lián)合支部6 個，非公企業(yè)黨員1037 人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規(guī)范化 非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了 防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨 建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把 政治素質好、組織能力強、懂經(jīng)營治理、文化水

平較高、熟悉黨務并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨 內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系治理、發(fā)展黨員、民主 評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定 學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據(jù)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企 業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力 黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設 抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發(fā)展新黨 員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營治理骨干、生產(chǎn)一線和青年 優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保 質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載 體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模 范作用；三是加強外出流動黨員治理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是 依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務 技術培訓，提高員工的業(yè)務素質；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié) 約企業(yè)來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節(jié)約觀，增強節(jié)約 意識，在全公司范圍營造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。五是幫助 解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。

四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。一是調研挖典型。對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實好、群眾反映好 的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新 雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為溫州市非公企業(yè)先進黨組織；三是總結樹典型。在 加強非公企業(yè)黨建工作過程中，我們及時總結工作經(jīng)驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發(fā)展對策，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、治理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉 化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創(chuàng)新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經(jīng)驗，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力 非

公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業(yè)中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業(yè)發(fā)展。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，協(xié)調企業(yè)各方關系。堅持把構筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群 眾工作優(yōu)勢，引導企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會、企業(yè) 與自然的關系，加快推進企業(yè)發(fā)展。建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上來，為黨 員發(fā)揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業(yè)發(fā)展活力。積極探 索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養(yǎng)成為治理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構建企業(yè)與員工和諧關系。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現(xiàn)到黨組織的關心和暖和；四是加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)發(fā)展軟實力。堅持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、培養(yǎng)知識 型員工活動，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學習，主動學習，善于 學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指導思想和工作目標 以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合 資源，創(chuàng)新載體，完善機制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構筑與 企業(yè)發(fā)展聯(lián)動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業(yè)黨組織促進和諧企業(yè)建 設的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業(yè) 和諧發(fā)展。

二、工作內容和措施

1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會、建設一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯 演。通過開展“五個一”活動，使××鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮“五促（使用請雙

擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規(guī)貫徹；促進企業(yè) 的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業(yè)依法經(jīng)營；促進企業(yè)健康發(fā)展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業(yè)三個文明建設中發(fā)揮模范作用； 帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成 生產(chǎn)經(jīng)營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。

2、為了確保“五個一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作： 一是創(chuàng)新組織體系。首先是積極改革企業(yè)黨組織設置模式。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使 選派非公企業(yè)黨建工作指導員形成制度化、規(guī)范化；再次是加強非公企業(yè)黨組織 書記隊伍建設，使書記真正發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作“領頭雁”作用。二是創(chuàng)新活動載體。首先是積極實施“三培養(yǎng)、兩推進”計劃。“三培養(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技治理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養(yǎng)成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。其次是做到“四個結 合”，即搞好生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相結合，促進企業(yè)發(fā)展；提高黨員政治素質與 提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛 盾，維護企業(yè)穩(wěn)定；黨的活動與企業(yè)文化相結合，促進企業(yè)文化和精神文明建設。再次是建立鎮(zhèn)三套班子、部門單位領導與非公企業(yè)黨組織結對共建活動制度，幫（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業(yè)主進行培訓，切實加強對企業(yè)主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發(fā)展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發(fā)展觀，強化責任意識，提高經(jīng)營治理能力，為構建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。三是創(chuàng)新工作機制。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵機制，每年發(fā)給固定的獎勵津貼，激發(fā)他們的 工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標責任制，公開推薦

黨外優(yōu)秀分子，每位支 部委員每年要落實3-5 名推優(yōu)對象，結對培養(yǎng)；再次要引導企業(yè)主在招上員工時 優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡員工時優(yōu)先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業(yè) 主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織董事會理論學習聯(lián)合會議”制度，企業(yè)黨 組織通過定期召開聯(lián)合學習會，向企業(yè)董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè) 發(fā)展的意見建議，增進黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。企業(yè)黨組織要調動全體員 工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務，進而贏得企業(yè)主對黨建工作 的信任和支持。

三、加強領導，落實責任。一要統(tǒng)一思想，熟悉到位，把此項工作納入年度目標考核責任制，落實到單 位，責任到人。二要及時調整，優(yōu)化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的 領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 列的企業(yè)黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關系的接轉力 度；主動與企業(yè)主溝通協(xié)調，爭取企業(yè)主對黨建工作的支持。三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的 作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注重及時總結、宣傳先進典型和成功 經(jīng)驗，充分激發(fā)各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在全社會營造良好的非 公黨建工作氛圍。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結及計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結及計劃 今年以來，××鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā) 展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高 素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非 公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨 支部82 家，現(xiàn)有黨員1037 名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168 名。現(xiàn)將有關 情況總結如下：

（一）20××年工作總結 20××年××黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新 載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企 業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。

一、抓網(wǎng)絡，擴大覆蓋面 抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業(yè)要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭 架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。凡是有3 名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支 部；二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是 掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們 把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件 后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84 個，其中黨總 支3 個，單獨支部75 個，聯(lián)合支部6 個，非公企業(yè)黨員1037 人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規(guī)范化 非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了 防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨 建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把 政治素質好、組織能力強、懂經(jīng)營治理、文化水

平較高、熟悉黨務并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨 內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系治理、發(fā)展黨員、民主 評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定 學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據(jù)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企 業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力 黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設 抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發(fā)展新黨 員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營治理骨干、生產(chǎn)一線和青年 優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保 質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載 體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模 范作用；三是加強外出流動黨員治理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是 依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務 技術培訓，提高員工的業(yè)務素質；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié) 約企業(yè)來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節(jié)約觀，增強節(jié)約 意識，在全公司范圍營造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。五是幫助 解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。

四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。一是調研挖典型。對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實好、群眾反映好 的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新 雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為溫州市非公企業(yè)先進黨組織；三是總結樹典型。在 加強非公企業(yè)黨建工作過程中，我們及時總結工作經(jīng)驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發(fā)展對策，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、治理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉 化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創(chuàng)新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經(jīng)驗，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力 非

公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業(yè)中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業(yè)發(fā)展。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，協(xié)調企業(yè)各方關系。堅持把構筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群 眾工作優(yōu)勢，引導企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會、企業(yè) 與自然的關系，加快推進企業(yè)發(fā)展。建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上來，為黨 員發(fā)揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業(yè)發(fā)展活力。積極探 索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養(yǎng)成為治理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構建企業(yè)與員工和諧關系。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現(xiàn)到黨組織的關心和暖和；四是加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)發(fā)展軟實力。堅持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、培養(yǎng)知識 型員工活動，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學習，主動學習，善于 學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指導思想和工作目標 以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合 資源，創(chuàng)新載體，完善機制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構筑與 企業(yè)發(fā)展聯(lián)動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業(yè)黨組織促進和諧企業(yè)建 設的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業(yè) 和諧發(fā)展。

二、工作內容和措施

1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會、建設一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯 演。通過開展“五個一”活動，使××鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮“五促（使用請雙

擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規(guī)貫徹；促進企業(yè) 的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業(yè)依法經(jīng)營；促進企業(yè)健康發(fā)展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業(yè)三個文明建設中發(fā)揮模范作用； 帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成 生產(chǎn)經(jīng)營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。

2、為了確保“五個一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作： 一是創(chuàng)新組織體系。首先是積極改革企業(yè)黨組織設置模式。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使 選派非公企業(yè)黨建工作指導員形成制度化、規(guī)范化；再次是加強非公企業(yè)黨組織 書記隊伍建設，使書記真正發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作“領頭雁”作用。二是創(chuàng)新活動載體。首先是積極實施“三培養(yǎng)、兩推進”計劃。“三培養(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技治理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養(yǎng)成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。其次是做到“四個結 合”，即搞好生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相結合，促進企業(yè)發(fā)展；提高黨員政治素質與 提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛 盾，維護企業(yè)穩(wěn)定；黨的活動與企業(yè)文化相結合，促進企業(yè)文化和精神文明建設。再次是建立鎮(zhèn)三套班子、部門單位領導與非公企業(yè)黨組織結對共建活動制度，幫（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業(yè)主進行培訓，切實加強對企業(yè)主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發(fā)展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發(fā)展觀，強化責任意識，提高經(jīng)營治理能力，為構建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。三是創(chuàng)新工作機制。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵機制，每年發(fā)給固定的獎勵津貼，激發(fā)他們的 工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標責任制，公開推薦

黨外優(yōu)秀分子，每位支 部委員每年要落實3-5 名推優(yōu)對象，結對培養(yǎng)；再次要引導企業(yè)主在招上員工時 優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡員工時優(yōu)先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業(yè) 主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織董事會理論學習聯(lián)合會議”制度，企業(yè)黨 組織通過定期召開聯(lián)合學習會，向企業(yè)董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè) 發(fā)展的意見建議，增進黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。企業(yè)黨組織要調動全體員 工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務，進而贏得企業(yè)主對黨建工作 的信任和支持。

三、加強領導，落實責任。一要統(tǒng)一思想，熟悉到位，把此項工作納入目標考核責任制，落實到單 位，責任到人。二要及時調整，優(yōu)化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的 領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 列的企業(yè)黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關系的接轉力 度；主動與企業(yè)主溝通協(xié)調，爭取企業(yè)主對黨建工作的支持。三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的 作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注重及時總結、宣傳先進典型和成功 經(jīng)驗，充分激發(fā)各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在全社會營造良好的非 公黨建工作氛圍。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結及計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結及計劃 今年以來，××鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā) 展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高 素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非 公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨 支部82 家，現(xiàn)有黨員1037 名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168 名。現(xiàn)將有關 情況總結如下：

（一）20××年工作總結 20××年××黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新 載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企 業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。

一、抓網(wǎng)絡，擴大覆蓋面 抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業(yè)要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭 架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。凡是有3 名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支 部；二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是 掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們 把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件 后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84 個，其中黨總 支3 個，單獨支部75 個，聯(lián)合支部6 個，非公企業(yè)黨員1037 人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。

二、抓制度，推進規(guī)范化 非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了 防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨 建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把 政治素質好、組織能力強、懂經(jīng)營治理、文化水

平較高、熟悉黨務并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨 內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系治理、發(fā)展黨員、民主 評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定 學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據(jù)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企 業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。

三、抓建設，增強凝聚力 黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設 抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質。一是把好黨員“進口”質量關。在發(fā)展新黨 員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營治理骨干、生產(chǎn)一線和青年 優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保 質量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載 體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模 范作用；三是加強外出流動黨員治理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是 依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務 技術培訓，提高員工的業(yè)務素質；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié) 約企業(yè)來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節(jié)約觀，增強節(jié)約 意識，在全公司范圍營造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。五是幫助 解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。

四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。一是調研挖典型。對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實好、群眾反映好 的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新 雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為溫州市非公企業(yè)先進黨組織；三是總結樹典型。在 加強非公企業(yè)黨建工作過程中，我們及時總結工作經(jīng)驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發(fā)展對策，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、治理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉 化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創(chuàng)新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經(jīng)驗，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力 非

公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業(yè)中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業(yè)發(fā)展。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，協(xié)調企業(yè)各方關系。堅持把構筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群 眾工作優(yōu)勢，引導企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會、企業(yè) 與自然的關系，加快推進企業(yè)發(fā)展。建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上來，為黨 員發(fā)揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業(yè)發(fā)展活力。積極探 索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養(yǎng)成為治理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構建企業(yè)與員工和諧關系。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現(xiàn)到黨組織的關心和暖和；四是加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)發(fā)展軟實力。堅持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、培養(yǎng)知識 型員工活動，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學習，主動學習，善于 學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指導思想和工作目標 以“三個代表”重要思想為指導，圍繞構筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合 資源，創(chuàng)新載體，完善機制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構筑與 企業(yè)發(fā)展聯(lián)動的黨建工作新機制，探索新形勢下非公企業(yè)黨組織促進和諧企業(yè)建 設的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進非公企業(yè) 和諧發(fā)展。

二、工作內容和措施

1、開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會、建設一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯 演。通過開展“五個一”活動，使××鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮“五促（使用請雙

擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進五帶頭”作用。即促進黨的路線方針、政策和國家法律、法規(guī)貫徹；促進企業(yè) 的精神文明建設；促進職工提高素質；促進企業(yè)依法經(jīng)營；促進企業(yè)健康發(fā)展，全面引導黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業(yè)三個文明建設中發(fā)揮模范作用； 帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護職工合法權益；帶頭遵紀守法；帶頭完成 生產(chǎn)經(jīng)營任務；帶頭學習科技文化，不斷提高素質。

2、為了確保“五個一”主題活動取得實效，具體要抓好三個方面工作： 一是創(chuàng)新組織體系。首先是積極改革企業(yè)黨組織設置模式。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進一步完善黨建工作指導員選派制度，使 選派非公企業(yè)黨建工作指導員形成制度化、規(guī)范化；再次是加強非公企業(yè)黨組織 書記隊伍建設，使書記真正發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作“領頭雁”作用。二是創(chuàng)新活動載體。首先是積極實施“三培養(yǎng)、兩推進”計劃。“三培養(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技治理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養(yǎng)成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。其次是做到“四個結 合”，即搞好生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相結合，促進企業(yè)發(fā)展；提高黨員政治素質與 提高崗位技能相結合，抓好黨員教育；堅持原則與講究策略相結合，化解勞資矛 盾，維護企業(yè)穩(wěn)定；黨的活動與企業(yè)文化相結合，促進企業(yè)文化和精神文明建設。再次是建立鎮(zhèn)三套班子、部門單位領導與非公企業(yè)黨組織結對共建活動制度，幫（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的實際困難和難題。同時，開展專題教育活動。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業(yè)主進行培訓，切實加強對企業(yè)主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發(fā)展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發(fā)展觀，強化責任意識，提高經(jīng)營治理能力，為構建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。三是創(chuàng)新工作機制。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵機制，每年發(fā)給固定的獎勵津貼，激發(fā)他們的 工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標責任制，公開推薦

黨外優(yōu)秀分子，每位支 部委員每年要落實3-5 名推優(yōu)對象，結對培養(yǎng)；再次要引導企業(yè)主在招上員工時 優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡員工時優(yōu)先保留黨員員工。同時，搭建黨組織與企業(yè) 主的溝通平臺，積極探索建立“黨組織董事會理論學習聯(lián)合會議”制度，企業(yè)黨 組織通過定期召開聯(lián)合學習會，向企業(yè)董事會成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè) 發(fā)展的意見建議，增進黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。企業(yè)黨組織要調動全體員 工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務，進而贏得企業(yè)主對黨建工作 的信任和支持。

三、加強領導，落實責任。一要統(tǒng)一思想，熟悉到位，把此項工作納入目標考核責任制，落實到單 位，責任到人。二要及時調整，優(yōu)化黨組織的設置模式，加強黨組織對工青婦等群團組織的 領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局；制訂和落實一系（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 列的企業(yè)黨建工作目標責任制和獎懲措施。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務公開制度等，加大“隱型”黨員組織關系的接轉力 度；主動與企業(yè)主溝通協(xié)調，爭取企業(yè)主對黨建工作的支持。三要廣泛宣傳，營造良好的工作氛圍。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的 作用，加大對非公黨建工作的宣傳報道，并注重及時總結、宣傳先進典型和成功 經(jīng)驗，充分激發(fā)各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在全社會營造良好的非 公黨建工作氛圍。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結

按照市委組織部、市總工會的統(tǒng)一部署，為大力實施非公有制企業(yè)“雙覆蓋雙增強”工程，深化助推民營經(jīng)濟發(fā)展“服務效能型”黨建活動，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業(yè)“強化組織基礎，提升服務效能，促進企業(yè)發(fā)展”立功競賽活動為載體，在全鎮(zhèn)開展了非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”活動，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將工作中的一些做法匯報如下：

一、建組織、促覆蓋

**鎮(zhèn)轄區(qū)內現(xiàn)有工商部門注冊登記企業(yè)59家，其中在建未運營企業(yè)5家，停產(chǎn)、停業(yè)企業(yè)7家，破產(chǎn)未注銷企業(yè)3家，失去聯(lián)系未注銷企業(yè)11家，遷出轄區(qū)企業(yè)1家，正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)32家。正常生產(chǎn)經(jīng)營的32家企業(yè)中規(guī)模以上企業(yè)5家，20人-50人企業(yè)4家，10人-20人企業(yè)6家，10人以下企業(yè)17家，成立黨支部2個，掛靠黨支部1個。成立聯(lián)合派出黨支部9個，覆蓋企業(yè)23家，聯(lián)系黨員26人，共培養(yǎng)入黨積極分子30人，現(xiàn)有兼職黨務工作者4人，派出黨建工作指導員27人，聯(lián)系指導20家企業(yè)。4家企業(yè)成立工會委員會，28家企業(yè)納入社區(qū)工會聯(lián)合會管理。

二、建隊伍、促能力

派出黨支部設有以鎮(zhèn)黨員干部為成員的工作組，細分責任，形成與鎮(zhèn)黨委密切聯(lián)系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。實施領導點評機制，與獎懲機制掛鉤，按季度檢查落實，不斷增強非公黨建工作的針對性和時效性。在企業(yè)重點產(chǎn)品的開發(fā)中，派出支部實施企業(yè)黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對黨員承諾踐諾情況給予評定，把全體黨員職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來。

為認真做好黨員發(fā)展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細資料，及時更新，做到有檔可查、有據(jù)可依。每年都積極培養(yǎng)入黨積極分子，促使更多優(yōu)秀青年骨干加入到黨員隊伍中來，為黨的隊伍注入新的活力。

根據(jù)各派出黨支部黨員少、流動性大的特點，派出支部采取創(chuàng)新機制、加強指導、分類培養(yǎng)的工作方法，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能手、科技骨干和一線優(yōu)秀員工作為組織重點發(fā)展對象。在企業(yè)內部推薦和選拔黨性高、政治素質強、業(yè)務精專的優(yōu)秀員工積極參加支部組織的各項學習活動。

4家成立工會委員會的企業(yè)各設專職工會干部1人，社區(qū)工會聯(lián)合會設有由社區(qū)主任、主要企業(yè)負責人為成員的工會干部領導班子。工會定期開展聯(lián)席會議，進行廠務公開，民主評議領導干部，通過開展“安康杯”等競賽活動提升企業(yè)的凝聚力、向心力。

三、星級評選、促黨建

為進一步推進非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”工作，調動非公企業(yè)員工工作積極性，促使“思想領先、技能嫻熟、工作高效、作風踏實”的優(yōu)秀員工脫穎而出，鼓勵員工主動學習、自我提升，自我發(fā)展，**鎮(zhèn)黨委研究在全鎮(zhèn)非公企業(yè)內開展企業(yè)“星級員工”評選活動。活動從2月下旬至4月底，歷時近2個月，經(jīng)過了宣傳階段、評審階段、審核階段，最終在轄區(qū)內29家非公企業(yè)中評選出10名“星級員工”。這10名“星級員工”都是企業(yè)的一線員工，是各企業(yè)考核評審小組按照公平、公正、公開的原則，采取業(yè)務考核、民主測評、小組考評等方式評選出來的，所選出的“星級員工”具有先進性、代表性、模范性。評選活動在企業(yè)中營造了比、學、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業(yè)員工的工作積極性，為**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建及經(jīng)濟大發(fā)展夯實了基礎。

四、建載體、促服務

為擴大黨組織工作覆蓋面，優(yōu)化企業(yè)運營環(huán)境，派出黨支部堅持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團建，團建促黨建”的思路。圍繞企業(yè)發(fā)展中心，按照“黨群共建”的總體思路，使企業(yè)整合黨工團組織資源，開展形式多樣的實踐活動。

派出支部堅持增強黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進行宏觀形勢、行業(yè)態(tài)勢、內部管理等方面的中心組學習和多項調研工作，同時，開展多項有獎征文、知識競賽、工作論壇、技能考試等，全力推進黨員隊伍素質建設。

為了體現(xiàn)黨組織對員工的關懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會組織充分發(fā)揮紐帶作用，竭盡全力維護員工權益，積極協(xié)調改善員工工作和生活環(huán)境，對企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境進行了檢查和整改，改善了員工工作環(huán)境。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節(jié)假日福利，使員工們在企業(yè)中能安心地工作并持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自身價值。

五、建機制、促規(guī)范

為規(guī)范非公企業(yè)管理，提升服務效能，鎮(zhèn)黨委在“四建四促”活動中在轄區(qū)內非公企業(yè)中及時建立規(guī)范化、制度化的工作機制，促進黨組織和工會組織規(guī)范履職職能。黨建工作中建立了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度、非公企業(yè)民主評議黨員制度、非公企業(yè)“三會一課”制度、非公企業(yè)黨組織“五個好”目標等制度，工會工作中建立了政府與工會聯(lián)席會議制度、工會工作制度、工會走訪制度、職工代表大會制度、財務管理制度等相關制度。

現(xiàn)在各非公企業(yè)堅持“討論問題講民主、決策問題講集中、執(zhí)行決議講紀錄”的原則，堅持組織公司領導班子進行集中學習，凡涉及人事安排、大項財務開支等重大問題，都由派出黨支部、工會組織會同企業(yè)負責人員共同討論，保證了企業(yè)經(jīng)營決策的正確性和科學性，有助于企業(yè)發(fā)展一支懂經(jīng)營、善管理、廉潔奉公、員工擁護的高素質領導班子隊伍。

非公黨建工作是一項長期而又艱巨的任務，縣非公企業(yè)黨工共建“四建四促”活動指導組也對**鎮(zhèn)“四建四促”工作給予了高度的關注和支持，指導組多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)了解情況，幫助解決問題，促進了我鎮(zhèn)“四建四促”活動的開展。今后**鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)在上級部門的領導下，充分發(fā)揮派出黨支部和工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞科學發(fā)展、和諧社會，形成長效機制，統(tǒng)一思想，積極推進，推動我鎮(zhèn)“四建四促”工作再上一個新臺階，為轄區(qū)內企業(yè)發(fā)展崛起助力增威，為促進宜居、文明、平安、誠信新長白作出積極貢獻。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結

擴大黨建覆蓋面 加快企業(yè)發(fā)展步伐

近年來，為適應非公經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公企業(yè)黨建工作的深入開展，某某鎮(zhèn)黨委把非公企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公企業(yè)特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進步與發(fā)展。

一是切實加強組織領導。成立了由黨委書記為組長，政工書記、組織委員為副組長，組織辦、工業(yè)辦、招商辦等相關部門人員為成員的非公企業(yè)黨建工作領導小組。建立并實行了黨政領導聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領導每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。

二是分類指導建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業(yè)，采取從鎮(zhèn)機關部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～7個企業(yè)開展黨的工作。

黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設一支合格的非公企業(yè)黨組織書記隊伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務工作者。

五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。