第一篇：黨建工作匯報發言

2011年新市鎮黨建工作總結

2011年新市鎮黨建工作緊緊圍繞“強化基層黨建、健全科學機制、深化干部作風”的思路，全面強化基層黨建工作，為移民遷建提供堅強的政治保證。

一、兩項活動，切實強化基層黨建。一是認真開展“三分類三升級”星級創評活動”，切實增強基層黨組織的戰斗堡壘作用。全鎮兩個社區、27個村黨支部按照“團結協作星、隊伍建設星、高效運行星、推動發展星（助推遷建星）、促進和諧星（移民村、非移民村）、群眾滿意星”六星考核標準對自身進行量化打分，由村（社區）黨組織申報，鎮黨委審查核定的程序，評出先進黨組織5個、一般黨組織19個、后進黨組織5個。本著“一類組織上水平、二類組織上臺階、三類組織”換面貌的工作要求，各村（社區）黨組織量身制定出《星級創評升級轉化方案》，將工作細化、量化、硬化，明確目標任務，突出班子建設和黨員干部隊伍建設重點，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。現時，鎮領導分別聯系3-4個黨支部，對一般黨支部和后進黨支部分別落實一名黨委委員和一名中層干部幫扶，促進各基層黨組織提檔升級。二是奮力推進“創先爭優”活動，切實發揮黨員干部先鋒模范作用。積極引導全鎮黨員干部圍繞中心創先爭優，通過開展重溫入黨誓詞、再學中國黨史、亮身份、唱紅歌、寫征文、選樹典型等大活動，全力營造立足崗位創先進、履職盡責爭優秀的良好氛圍。在今年創先爭優征文中，我鎮兩名同志也分別取得了一等獎、二等獎的榮譽。在“七一”前夕，集中表彰宣傳了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員，進一步激發基層黨組織和黨

員創先進、爭優秀的巨大熱情。同時，各窗口和服務行業開展了創先爭優活動，努力把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

二、以“文建明工作法”學習推廣為重點，建立健全科學機制。緊扣加強鎮黨委科學化建設主題，進一步完善鎮工作運行、干部管理、服務群眾、全員教育和公共服務五大機制，鍛造一支“文建明式”的優秀基層干部隊伍。嚴格按照《新市鎮黨委政府機關規章制度》開展工作，有力促進全鎮工作效率提質增效。將“三二”工作法切實融入工作，結合本鎮實際，科學劃分工作部門，打破事業、公務員身份，統籌安排。為“六大辦三中心”，即：黨政辦、移民辦、經濟發展辦、綜治維穩信訪辦（移民信訪接待中心）、群眾工作辦、安全城管辦、農村經濟技術服務中心、社會事務服務中心、計劃生育服務中心。根據干部各有所長的特點，打破公務員、事業編制，把干部放在了最為合適的位置，切實發揮她們的才能。目前，全鎮公務員、事業干部、大學生村官、頂崗干部、移民抽調干部110名，其中95崗名同志被安排在移民辦，余下的15名同志相應地分到各個辦公室及服務中心，承擔著全鎮各個版塊工作。每一名同志一崗多責，工作量的增長卻沒有磨滅每一位干部昂揚的斗志，依然以飽滿的熱情努力工作。

三、以學習型黨組織建設為抓手，在實際行動中深化干部作風。一是以開展建立學習型黨組織為抓手，提高干部思想意識。采取集中培訓、主題教育、專家輔導、領導講學等多種形式，定

期自與不定期相結合、集中學與自學相結合，利用遠程教育、網絡平臺、手機、專欄等形式，開展黨性教育、反 腐倡廉教育、“十二五”規劃等理論知識，以及公務禮儀修養、思想解壓等課程的學習，使全鎮干部在面對移民遷建紛繁復雜、困難重重、壓力空前巨大的面前，能像雄鷹一樣，有著堅毅、超凡的消化力、敏銳的洞察力、超強的適應力、負重前行，攻堅克難，迎接新機遇，接受新挑戰，促進新發展。二是以開展“四個一線”為抓手，切實轉變作風。與“掛、包、幫”活動相結合，將問題解決在一線、感情融合在一線、干部考評在一線、形象樹立在一線。同時，切實貫徹落實各項強農惠農政策。堅持經常性檢查與專項檢查相結合，把對農民的補貼資金、農田水利等農業農村基礎設施建設投入、農村社會事業投入作為檢查重點，切實將各項強農惠農政策落到實處。

2011年，我鎮圓滿完成了黨委換屆選舉工作。以換屆為契機建選好配強鄉鎮黨委班子，以文建明工作法為重點，建立健全了鎮黨委科學運行機制。加強大學生村干部選育管理，切實讓大學生村干部得到多崗鍛煉。加強了干部培訓力度，全鎮29名黨支部書記、以及4名大學生村官等到市、縣培訓中心參加培訓。積極開展黨內幫扶活動，在7.28暴雨災害以及近期旱災嚴重的時期，對貧困黨員、老黨員開展進行了走訪慰問，發放慰問金2萬余元，進一步增強黨員的歸宿感、自豪感、成就感和幸福感。

在下一步的工作中，我們將重點以學習推廣文建明工作法為重點，進一步完善科學機制，促進各項工作提速增效；以“三分類三升級”星級創評活動為抓手，切實發揮基層黨組織的戰斗堡

壘作用；以創先爭優活動為契機，建立的模范帶頭干部隊伍，切實推進全鎮各項工作的開展。

第二篇：黨建工作匯報及發言材料

料 黨建工作匯報及發言材料 2 篇

黨建工作匯報及發言材料一

今天，集團黨委召開一季度黨建工作例會，深入學習、貫徹落實黨中央、省委對加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨的重要指示精神，并且在全面總結一季度黨建工作優秀做法和短板不足的基礎上，對二季度的黨建工作提出了明確要求、作出了具體部署。我作為 XX公司的黨委副書記，將在二季度的工作中提高政治站位、貫徹上級要求，為公司的發展壓實黨建工作責任、發揮黨建工作優勢。現結合工作實際，對做好二季度的黨建工作表態如下：

一、明確思路、制定方案，確保黨務工作有計劃

集團公司黨建工作例會要求，二季度要重點抓好安全生產教育、加強黨員作風建設、豐富一線職工生活等工作，不斷提高黨建工作水平。這些重要工作要求是我們謀劃黨建工作、做好黨務工作的方向和指南。一是結合上級要求，明確工作思路。貫徹落實集團公司的要求部署，是我們開展各項工作的重中之重。本人將組織黨委組織部人員、基層黨支部班子成員召開專題會議，深入查找一季度黨務工作中存在的問題，研究推動黨務工作高質量開展的具體舉措，形成并下發《關于加強和改進公司黨建工作的實施意見》。二是圍繞公司實際，細致部署工作。組織黨委宣傳部、工會等部門人員及全體黨員干部召開黨建工作專題會議，圍繞春季施工、安全生產等中心工作部署黨務工作具體任務，進一步壓實黨建工作責任、提高黨務工作質量。

二、加強檢查、營造氛圍，確保宣傳工作有質量

本人將加大檢查力度、開展各類活動，確保宣傳工作有效發揮統一思想、凝聚人心、營造氛圍的重要作用。一是加大宣傳工作檢查力度。二季度，公司黨委將制定《關于做好宣傳工作檢查考核的實施意見》，對照公司下發的《宣傳工作管理辦法》，對基層各黨支部宣傳工作的開展情況進行動態檢查、下發整改意見，增強全公司上下做好宣傳工作的責任感和積極性。二是營造推動發展濃厚氛圍。二季度，本人將組織工會、團委、宣傳等部門圍繞五一勞動節、六月安全生產月等工作要求，深入一線開展勞模精神宣講、安全工作宣教等活動，在活動中穿插知識競答、文藝表演等內容，引導職工在輕松愉快的氛圍中激發工作熱情、增強安全意識，為二季度各項工作的高速度、高質量推進營造濃厚的輿論氛圍、匯聚職工的思想共識。

三、服務職工、推動發展，確保工會工作有實效

本人將以職工幸福指數是否提升作為檢驗工會工作開展的重要標準，全面加強二季度的工會工作。一是全面做好職工服務。維護職工的合法權益，將有關公司改革、工資分配、福利發放的相關事項以職代會的形式審議和公開，接受全體職工的監督，保證公司發展的各個環節均公平、公正、透明。以服務職工為主題，召開專題黨課，號召各級黨組織和廣大黨員當好職工群眾的貼心人，解決職工實際困難、保持職工隊伍穩定，推動公司二季度工作在更為和諧融洽的氛圍中開展。二是積極維護公司發展。開展“我為高質量發展獻一計”活動，積極動員各級管理人員創新管理方法、全體職工轉變思維方式，為公司的發展貢獻智慧，不斷提高公司的管理水平和創新能力，為二季度運營水平的不斷提升展示工會工作的新擔當、新形象。

黨建工作匯報及發言材料二

近年來，市 X 局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示范”，全面提升機關黨建高質量。

一、建好陣地，實現基層活動場所標準化

以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經常化、制度化。三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。

二、建強支部，實現組織生活流程規范化

牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰斗堡壘。一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉 X 個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動 X 類 X 項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

三、建硬平臺，實現黨員教育管理信息化

順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢 X 群團工作QQ 群，注重發揮輿論引導作用，及時發布黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記 X 名流動黨員數據信息，納入組織管理。三是建立“網上黨校”。依托學習強國、X 創客等網絡學 xxx 臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。

四、建活載體，實現主題黨日活動多樣化

打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看

《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到 xx 社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“X 惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務 X 人次，籌集近X 千元資金協助社區開展創文工作。三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立 70 周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第 X 和第 X 名的好成績。

五、建優行風，實現執紀監督問責常態化

壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。一是落實巡察意見整改。細化 X 個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率 X%，整改工作排名市直前列。二是落實風險點防控。修訂、新建制度 X 個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等 X 個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”X 期，加強就業資金、人事考試、事業單位招聘等工作監督 X 余次，制發廉政提醒短信 X 千余人次，編印《一周一案一警示》X 期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。三是落實執紀監督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后 X 次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規嚴肅問責，全年共組織處理 X 人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規矩守紀律意識明顯增強。

六、建亮品牌，實現黨建業務融合一體化

堅持黨建引領，推動黨建和業務深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市 X 系統黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。二是聚焦 X 工作出亮點。舉辦“X”“崗位安業”專場招聘會 X 余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業援助月”以及就業扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦 X 流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續推進“四減一提”“四個一”X“放管服”改革工作，X公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至 X月，共處理欠薪違法線索 X 起，追討工資 X 萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。

下一步，市 X 局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

第三篇：黨建工作匯報及發言材料一

黨建工作匯報及發言材料一

今天，集團黨委召開一季度黨建工作例會，深入學習、貫徹落實黨中央、省委對加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨的重要指示精神，并且在全面總結一季度黨建工作優秀做法和短板不足的基礎上，對二季度的黨建工作提出了明確要求、作出了具體部署。我作為xx公司的黨委副書記，將在二季度的工作中提高政治站位、貫徹上級要求，為公司的發展壓實黨建工作責任、發揮黨建工作優勢。現結合工作實際，對做好二季度的黨建工作表態如下：

一、明確思路、制定方案，確保黨務工作有計劃

一是結合上級要求，明確工作思路。

貫徹落實集團公司的要求部署，是我們開展各項工作的重中之重。本人將組織黨委組織部人員、基層黨支部班子成員召開專題會議，深入查找一季度黨務工作中存在的問題，研究推動黨務工作高質量開展的具體舉措，形成并下發《關于加強和改進公司黨建工作的實施意見》。二是圍繞公司實際，細致部署工作。組織黨委宣傳部、工會等部門人員及全體黨員干部召開黨建工作專題會議，圍繞春季施工、安全生產等中心工作部署黨務工作具體任務，進一步壓實黨建工作責任、提高黨務工作質量。

二、加強檢查、營造氛圍，確保宣傳工作有質量

一是加大宣傳工作檢查力度。

二季度，公司黨委將制定《關于做好宣傳工作檢查考核的實施意見》，對照公司下發的《宣傳工作管理辦法》，對基層各黨支部宣傳工作的開展情況進行動態檢查、下發整改意見，增強全公司上下做好宣傳工作的責任感和積極性。二是營造推動發展濃厚氛圍。二季度，本人將組織工會、團委、宣傳等部門圍繞五一勞動節、六月安全生產月等工作要求，深入一線開展勞模精神宣講、安全工作宣教等活動，在活動中穿插知識競答、文藝表演等內容，引導職工在輕松愉快的氛圍中激發工作熱情、增強安全意識，為二季度各項工作的高速度、高質量推進營造濃厚的輿論氛圍、匯聚職工的思想共識。

三、服務職工、推動發展，確保工會工作有實效

一是全面做好職工服務。

維護職工的合法權益，將有關公司改革、工資分配、福利發放的相關事項以職代會的形式審議和公開，接受全體職工的監督，保證公司發展的各個環節均公平、公正、透明。以服務職工為主題，召開專題黨課，號召各級黨組織和廣大黨員當好職工群眾的貼心人，解決職工實際困難、保持職工隊伍穩定，推動公司二季度工作在更為和諧融洽的氛圍中開展。二是積極維護公司發展。開展我為高質量發展獻一計活動，積極動員各級管理人員創新管理方法、全體職工轉變思維方式，為公司的發展貢獻智慧，不斷提高公司的管理水平和創新能力，為二季度運營水平的不斷提升展示工會工作的新擔當、新形象。

第四篇：鄉鎮黨建工作匯報發言

鄉鎮黨建工作匯報發言

一、基本情況

新村鎮位于楚雄市西南部，鎮政府駐地紅星樹距市政府所在地鹿城109公里，全鎮國土面積平方公里，森林覆蓋率%，全鎮下轄10個村委會，178個村民小組，338個自然村。XX年底全鎮有農戶3310戶，人口14615人，有耕地面積16250畝，其中水田4500畝,旱地11750畝。全鎮經濟總收入達4223萬元，人均經濟純收入1769元，糧食總產業769萬公斤，人均有糧525公斤，鄉鎮企業總收入達8721萬元。新村鎮共有20個黨支部，97個黨小組，601名黨員，其中正式黨員591人，預備黨員10人;鎮團委下設團總支12個，團支部93個，有團員934名，鎮婦聯下設婦委會10個，178個婦女小組;有民兵混合營1個，6個連20個排，77個班，675名民兵。

二、主要做法及工作成效

一年來，全鎮各級黨組織，堅持以經濟建設為中心，圍繞市下達的主要經濟社會發展指標和各項工作任務，解放思想，深化改革，狠抓農村產業結構調整，通過“八抓八促”有力推進新村鎮經濟社會全面發展。

1、抓認識提高，促班子高度重視。

為切實把黨建工作落到實處，鎮黨委于XX年3月14日召開了新村鎮XX年黨建工作會，認真傳達市委黨建工作會議精神，全面總結了XX年的黨建工作，安排部署了XX年的黨建工作，分別與20個黨支部書記簽訂了黨建工作責任狀及黨風廉政建設工作責任狀，明確職責，把工作責任逐級分解，并對20個黨支部書記就如何開展好黨建工作及黨務工作方面進行系統培訓。同時以文件形式下發了《新村鎮XX年黨建工作計劃》并重點安排了黨建工作要抓好的五個方面工作，一是重抓學習，強化培訓，掀起新一輪“三個代表”重要思想新高潮;二是加強領導班子建設，充分發揮黨委統攬全局的核心作用;三是重視黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力;四是堅持以經濟建設為中心，深化各項改革，促進農村經濟持續健康發展;五是密切黨同人民群眾的血肉聯系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強和改進黨的作風建設。以上各項措施的安排落實，為抓好黨建工作開好頭、起好步。

2、抓學習培訓，促綜合素質提高。

抓好學習，是提高廣大黨員、干部隊伍自身素質和做好一切工作的關鍵所在。黨的十六大在全面建設小康社會的奮斗目標中明確指出，“要形成全民學習，終身學習的學習型社會，來促進人的全面發展”。市委六屆二次全會提出“時不我待，不進則退，慢進也是退”的新理念。為使新村鎮廣大黨員、干部隊伍綜合素質不斷提高，鎮黨委結合實際，提出了把全鎮建成“學習型機關”，形成“學習型干部”的口號，并制定和堅持好“四個一”學習制度，切實抓好以下幾方面內容。一是全面興起新一輪“三個代表”重要思想的學習宣傳活動，按照市委統一安排部署，新村鎮召開了新一輪“三個代表”重要思想學習動員會，成立了“三個代表”重要思想宣講團，宣講團成員分頭到各支部對“三個代表”重要思想進行宣講，組織廣大干部職工認真研讀好《“三個代表”重要思想學習綱要》一書，做到學習“三個代表”，實踐“三個代表”，真正把為廣大人民謀利益這一宗旨落到實處，并寫出心得體會文章122篇;二是抓黨的路線、方針、政策的學習。認真貫徹中央、省、州、市各級全議精神，全鎮采取召開會議傳達，板報宣傳，中心組交流，上黨課及辦培訓班等形式，全面貫徹十六屆三中全會及市委六屆二次全會精神，先后兩次組織對十六大、十六屆三中全會精神的學習考試，以考促學，把干部職工的思想統一到各級各類會議精神上來，明確今后一段時期工作的指導思想、目標、任務，有力地推動了全鎮各項工作的開展;三是抓好干部職工自身業務知識的培訓工作。“磨刀不誤砍柴工，學習不誤事業成”。針對全鎮辦公自動化系統全面啟動，但仍有大部分職工不能適應的狀況，鎮黨委、政府拿出資金兩次聘請微機教師，組織對廣大職工進行微機操作培訓，使得大多數職工從對電腦知識的貧乏到基本可以運用來進行業務操作，辦公自動化的配備及微機操作技能的學習培訓，為廣大干部職工創造良好的工作環境，大大提高了全鎮干部職工自身的綜合素質;三是以《黨章》為主要內容，抓好黨的基本知識、基本理論和基本路線的學習，并認真開展警示教育活動，不斷提高黨員干部遵守黨的章程和用黨的紀律約束自己言行的自覺性，增強拒腐防變、抵御風險的能力。一年中，共組織黨委中心學習組學習11次，舉辦村委會三職干部、村民小組長等270多人參加的“四五”普法培訓班1期，畜牧業養殖技術培訓班1期，上報黨建信息12條，被市委組織部采用2條，鄉科級領導班子通過認真學習，寫出心得體會文章13篇，黨建調研文章3篇，此外，及時足額完成好黨報黨刊征訂工作任務。

3、抓發展思路，促產業建設速度。

調結構、建產業是新村鎮抓經濟、謀發展的重大舉措，是認真學習貫徹市委六屆二次全會精神的具體體現。為把市委六屆二次全會精神落到實處。我鎮確立了以“堅持一個中心(經濟建設)，突出兩個重點(經濟增收、社會穩定);實施四大工程(科教興鎮、結對扶貧、小康村示范、農村“五個一”);發展五大產業(種植業、林果業、畜牧業、資源業、加工業);強化三項建設(民主法制、精神文明、黨的建設);達到一個協調(物質文明、政治文明、精神文明協調發展)經濟社會發展思路，并制定了“打基礎、興科教、調結構、創特色、建產業、促增收、保生態、謀發展”的工作思路。按照上述發展思路和工作思路，新村鎮繼市委六屆二次全會后，就及時召開了以村委會三職，178個村民小組長，模范致富帶頭人300多人參加的產業建設會，具體商討謀劃畜牧業、藥業、綠色食品加工業的發展事宜。中共楚雄市委六屆二次會議上，市委、政府下決心用“敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉”的大氣魄發展畜牧業、綠色食品加工業、彝藥藥業，為我鎮加快畜牧業和藥材種植業的發展迎來了新的契機。鎮產業建設工作會決定要抓住機遇，因地制宜，突出重點，狠抓、快抓三大產業。畜牧業“圍繞頭年打基礎、二年見成效、三年大變樣、四年大發展、五年成產業”這個思路來發展，彝藥藥業圍繞建一塊基地，創“一個藥園，開一個店鋪”目標來落實，綠色食品加工業圍繞“依托集鎮，利用資源，保護生態，打造精品”穩步推進。畜牧業按照宜牛則牛、宜羊則羊、宜禽則禽的原則，以大坎子、密者、峨苴、臘曲、西叉五個村委會的沿江沿河區域氣候條件，建立黑山羊養殖區，目前，峨苴黑山羊基地已建成，并取得成效。彝藥藥業方面，“彝藥百草園”基地已經建成。以灑樹咪、下村、紅星樹、七街、臘曲、西叉六個村委會交通方便，秸桿、籽實類飼料豐富，牧草資源較好，飼養水平高，列為肉牛養殖區，已進入建蓋、改造廄舍階段。以上各項計劃措施的落實，進一步加快了我鎮產業化建設步伐，為使畜牧業變成繼烤煙之后的又一新興支柱產業打下了堅實的基礎，為新村鎮經濟、社會各項事業的發展注入了新的活力。

4、抓黨團建設，促組織力量壯大。

基層黨團隊伍建設中，鎮黨委始終圍繞鎮黨委“六個好”，村黨支部“五個好”的目標要求，加強黨團隊伍建設工作。一是按照中央關于進一步加強基層組織建設工作會議精神，我鎮注重加強對村黨支部領導的同時，針對基層黨組織較為薄弱的個別黨支部進行重點加強。鎮黨委下轄的大坎子村黨支部，由于地處邊遠，基礎設施和辦公條件較差，黨支部凝聚力相對薄弱，針對此現狀，鎮黨委通過認真研究，決心花大力氣，下死決心，在投資80多萬元，全面搬遷大坎子村委會、村完小，改善基礎設施建設的同時，派駐以副書記、副鎮長兩位領導掛帥，組織人事、計生辦、林業站等單位人員組成的大坎子村基層組織建設工作組，狠抓大坎子村黨支部的思想、作風、組織建設、以把大坎子從“邊遠變前沿、變窗口”為目標，把大坎子黨支部作為新村鎮黨委探索基層黨支部建設管理經驗的一個試點，決心重樹大坎子黨支部這面旗幟，通過派駐工作組的努力，大坎子村黨支部目前運轉良好，黨支部戰斗堡壘核心作用重新得到加強。二是嚴格按《黨章》要求做好發展黨員工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。在黨員發展工作中，嚴格執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，本著成熟一個發展一個，全面開展黨員民主測評制和黨員發展公示制，嚴把黨員入口關，采取做思想工作與自愿相結合，把黨員發展工作重點放在那些響應黨的政策，積極為發展經濟作出貢獻的致富帶頭人身上。全年共發展黨員10名，其中，婦女黨員2名，少數民族黨員3名，黨員總數已達601名。共發展團員189名。黨團隊伍得到發展壯大，村組發展趨向平衡，隊伍素質明顯增強，充實了黨的基層組織力量。三是重視黨對工青婦工作的領導。為認真貫徹省、州、市工青婦工作會議精神，牢牢把握新時期工青婦工作的職能地位。鎮黨委注重加強對工青婦工作的領導，把工青婦工作與黨建工作一起布置，一起落實，于XX年8月7日召開了新村鎮有史以來的一次高規格、高起點的工青婦工作會議，參加會議的有鎮四套班子，各村黨支部書記、主任，各站所長等共40多人，會上鎮黨委作了《以“三個代表”為契機，努力開創新村鎮工青婦工作新局面》的報告，總結新村鎮工青婦工作所取得的成績，并對如何搞好工青婦工作提出了指導意見，提高了廣大干部對工青婦工作的再認識，有力的推動了工青婦工作，發揮了工青婦作為黨委、政府喉舌部門作用。四是搞好農村黨員實用技術培訓。在農村實用技術培訓中，首先制定下發《新村鎮XX年農村黨員實用技術培訓計劃》，成立黨員培訓工作領導小組，利用多媒體電教設備，開展好黨員電化教育。督促鎮科委及科協積極辦好農函大，畜禽養殖，中草藥、雙孢菇種植技術，烤煙烘烤技術的培訓，積極組織部分黨員參加市委組織部組織的黨員實用技術培訓，通過培訓使每個農村黨員掌握了1-2門實用技術，為發展農村經濟，提高勞動者素質打下了基礎。五是加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹實施工作，將《條例》印發成冊下發各黨支部，組織廣大黨員干部認真學習，以廣大干部群眾了解條例，領導干部熟悉條例，組織人事干部精通條例為目標，讓廣大干部群眾積極參加到選拔任用干部工作中來。同時，建立健全鄉科級領導干部后備人才庫，對后備干部進行滾動式管理。五是嚴格按照市委組織部下達的任務要求，完成好各個時期黨內統計報表工作，并督促各支部足額收取黨費，專戶管理，及時上交市委組織部，共收取黨費7250元，上交市委組織部 7250元。

5、抓制度完善，促規范化管理。

在規章制度建設工作中，以鞏固實施好“一制三化”規范村黨支部、村委會建設為主的同時，主要建立健全了以下幾個方面:一是建立健全學習制度，為形成“學習型機關”營造良好氛圍。采取措施主要是嚴格執行“四個一”學習制度。即每周一次機關例會學習，每月一次黨委中心組學習，每季一次黨員黨課教育學習，每年一次干部骨干培訓學習。二是實行村兩委、站所量化考核獎懲制度。在鞏固好村兩委關于圍繞農民增收，農村穩定，社會發展這條主線，從黨的建設，經濟建設，民主法制建設，村容村貌、后勤管理，日常工作等五大方面38小項進行量化考核，并在年初的三級干部會議上兌現了XX村“兩委”管理考核獎勵萬元獎金的基礎上，今年又新出臺機關、部門、站所量化考核制度，加強機關效能建設，促進部門站所工作作風轉變，增強廣大干部的事業心、責任感，在對部門、站所實行工作量化考核上，重點是對部門站所的理論學習，團結協作，履職情況，紀律作風，站容站貌, 后勤建設等情況進行考核，并融入民主評議站所內容，獎懲依據，同時州、市屬駐新村鎮的部門站(所)參照執行，以此促進廣大干部職工愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會的職業道德精神。三是實施財務管理規范制度。在監督執行好每季度一次的政務、財務公開的基礎上，農經站不安排下鄉，專門對10個村委會帳務進行輪回審核，并先后出臺了《預算外資金管理辦法》和財務管理的若干規定兩個文件，鎮財政所在信用社開設統一的預算外資金帳戶，對各站所的預算外資金實行收支兩條線管理，單位收到預算外資金時，按所開出的專用票據上的金額存入財政帳戶，不得截留、坐支。禁止帳外設帳，公款私存。其次是除工資以外的現金支出，全部統一規范為用票據管理，進行轉帳結算。各村委會所有收到款項和集體帳戶都采用零戶統管，支票收付，在銀行預留印鑒統一確定為4章。即村委會公章，主任、副主任、文書三個人私章，村委會財務開支的審批權限，由村委會依法討論決定后報農經站備案，支出的各項資金必須取得合法的原始憑證才能作為會計核算的依據。

xx黨委在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神,以科學發展觀為統領，以鞏固和擴大“作風建設年”教育活動成果,建立和完善先進性教育長效機制為重點，緊密結合開展“抓作風建設，促工作落實”和“爭先創優，再創新業績”主題實踐活動，進一步解放思想，切實加強黨的基層組織建設，取得了顯著成效，增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為促進農、林、牧、水各項工作提供了堅強的組織保證。下面，我就有關工作匯報如下:

一、加強組織領導，認真落實黨建工作任務

為全面落實黨建工作責任制，xx黨委把黨建工作列入重要議事日程，強化抓好黨建，促進各項工作的意識，進一步健全基層黨組織建設的領導制度和工作機制。年初黨委及時下發了《烏蘭縣xx黨委XX年黨建工作安排》，就黨建工作進行了全面安排部署，并與各支部簽訂了共性目標責任書，明確了責任任務，各支部也制定了工作計劃。為進一步加強黨建工作的督促檢查，xx黨委建立了黨委委員指導支部黨建聯系點工作制度。要求黨委委員結合分管工作，督促檢查和指導聯系支部的黨建工作。使黨建工作形成了黨委書記親自抓，支部書記具體抓，有計劃、有安排、有人抓、有人管、有責任、有任務，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

二、認真組織開展各項工作

(一)切實加強理論學習，提高黨員綜合素質。今年，xx黨委結合開展“抓作風建設，促工作落實”和爭先創優，再創新業績”主題實踐活動為主，以黨委中心組理論學習為核心，堅持每周星期一學習日制度，切實加強黨員干部的政治理論教育學習，努力提高黨員隊伍的綜合素質。組織廣大黨員認真學習***理論、“三個代表”重要思想黨的十七大精神,和黨的路線、方針、政策，進一步鞏固擴大“作風建設年”活動成果,引導黨委廣大干部職工牢固樹立爭先創優、奮勇爭先意識，進一步轉變作風，開拓進取，扎實工作，重點學習了黨的十七大報告、新《黨章》、強衛、仁青加同志在全省深化作風建設年活動工作座談會上的講話，羅朝陽同志在烏蘭調研時的講話和縣委主要領導在縣委十二屆三次全體會議、全縣領導班子思想政治建設工作會議上的講話為重點進一步統一了廣大黨員的思想，提高了認識，增強了黨員的宗旨意識，提高了綜合素質和服務水平。截至目前，黨委共組織中心組理論學習14次，累計學習時間60個小時以上，各支部堅持每周思想政治學習日。

(二)扎實開展“抓作風建設，促工作落實”和“爭先創優，再創新業績”主題實踐活動。針對xx黨委的實際情況，兩項主題實踐活動的著力點就是要解決領導班子團結協調問題。實踐反復證明，團結出生產力、戰斗力，團結也出好環境、出好干部。搞好團結、維護團結是班子成員必須具備的素質和本領。一是堅持以上原則為紐帶增強團結協調。本文來自堅持人民的利益重于一切，黨的事業高于一切，共同的目標大于一切，在堅持原則的基礎上同心同德、合作共事。譬如在此次抗洪救災工作中，農、林、牧、水各部門結合各自工作特點積極投身于抗洪救災工作中，及時了解掌握統計受災一線受災情況，對動物尸體進行無害化處理，加大災區動物疫情監測、消毒等工作。二是堅持以***集中制為基礎維護團結協調，主要領導在平時工作中盡量做到平等待人、寬容大度、集納群言、遇事多通氣、多商量、多聽取其他同志的意見特別是不同意見，做到總攬而不包攬、信任而不放任、果斷而不專斷;領帶班子的每個成員都做到顧全大局、積極配合、相互補臺，做到服從而不盲從，到位而不越位、分工而不分家。三是堅持以健全的黨性活動制度完善為保障，促使團結協調。班子主要成員經常開展談心活動，做到說者誠心、聽著虛心、雙方以心換心。通過進一步完善黨委工作制度以及正常的談心活動，消除誤解、增進理解、達成合理、形成合力。

(三)深入開展解放思想大討論活動。為全面貫徹落實科學發展觀和縣委十二屆四次全會精神，進一步統一思想，堅定信心，xx黨委結合自身實際，緊緊圍繞“烏蘭新崛起、我們怎么辦”、“跳出烏蘭看、我為烏蘭做貢獻”為主題，切實加強對新一輪解放思想大討論的組織領導，深入開展了討論活動。一是堅持帶著問題，深入研究，認真查找自身在工作中的薄弱環節和思想差距，進一步明確奮斗目標，理清科學發展思路和xx業增效、xx民增收這一主題作為根本而長遠的目標和任務，通過大討論活動的深入開展，教育和引導廣大干部群眾準確把握縣情，牢固樹立憂患意識、爭先意識、效率意識，弘揚創新精神，轉變工作作風，切實解決想不想干的精神狀態問題，敢不敢干的思想觀念問題，會不會干的發展思路問題，能不能干的工作作風問題;二是堅持黨性鍛煉，學以致用。在解放思想大討論第一階段學習動員中，不僅使理論水平得到了提高，同時黨性修養和思想道德素質得到提升。在尋求改造客觀世界之道的同時，下大力氣改造主觀世界，在增強馬克思主義真理的力量的同時，錘煉每一名***員的人格力量，增強拒腐防變的免疫力，始終保持***員的先進性。

(四)繼續推行黨員承諾制。結合去年工作繼續推行黨員承諾制，xx黨委在全體在職黨員中繼續大力推行承諾制，每個黨員根據自身工作實際，給自己制定了切實可行的承諾目標，并向黨組織遞交了先進性承諾書，各支部對每個黨員的承諾書進行了認真審核并予以公示，全體黨員認真履行自己的承諾。xx黨委共有黨員96名，其中在職黨員73名，參與承諾的黨員87名，占在職黨員的100%。

(五)扎實開展無職黨員設崗定責工作。為進一步發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，在廣大黨員中開展無職黨員設崗定責活動的要求，xx黨委結合推行黨員承諾制活動，認真開展無職黨員設崗定責工作。在認真學習動員的基礎上，深入調查摸底，按照“按需設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人”的原則，結合各支部、各單位業務實際和無職黨員的自身實際情況，科學合理地設置了崗位，制定了具體的崗位職責。農部黨委下屬10個支部設置了環境衛生保潔、社會治安維護、政策宣傳、xx區村聯絡、文明新風倡導、文體活動組織、公共資源管理、綠化美化養護、黨內組織生活監督、壓濾機濾布黨風廉政建設監督、矛盾糾紛調解、環境保護崗等12個崗位，共給52名無職黨員確定了崗位，簽訂了責任狀。

第五篇：公司上半年黨建工作匯報發言材料

公司上半年黨建工作匯報

尊敬的XX，各位領導：

近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”精神，秉承“抓黨務

促業務

強服務”理念，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業良好形象。

一、黨總支基本情況

黨總支由X名委員組成，下設X、X共x個黨支部，支部委員各由3名委員組成，并在XX、XX分別組建了x個黨小組。現有正式黨員X名，預備黨員X名，平均年齡X歲；本科及以上文化程度黨員X名，占黨員總數的X%；設專職黨群專責1名。近年來，先后榮獲“全國青年文明號”，中央企業“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業文化建設示范點”、“優秀共產黨員服務隊”等多項榮譽稱號。

二、近年來黨建工作開展情況

一是鑄魂育人抓黨建。

近年來，黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，較好發揮了支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。

二是強化責任抓黨建。

立足于強化黨員干部“大黨建”意識，督促班子成員在黨建工作中以身作則，嚴格落實“兩個責任”，認真踐行“四種形態”，對黨建責任公開承諾、張榜公布，黨風廉政監察無任何違紀違規行為；每年與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》明確了支部書記X項、黨小組長X項職責；結合所轄X個黨支部特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比；每季度開展支部書記、黨小組長述職評議，讓黨建工作橫向對標、縱向評比；每月指派干部到基層參加組織生活，充分發揮指導作用。

三是探索創新抓黨建。

緊緊圍繞理論學習、中心業務、黨員管理和活動載體等方面創新，研究細化了6個方面、16項措施；將黨建工作與公司“二十四”節氣表相結合，實施“每月一主題”活動；實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。創建“黨員干部微信群”平臺，黨的“十九大”召開后，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發揮先鋒模范作用。

四是融合滲透抓黨建。

圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，集中觀看了《xxx》；以“貫徹十九大精神，立足崗位創新功”為題舉辦演講比賽，員工以《xxx》為題展開了聲情并茂的演講；持續深化“黨旗飄揚?黨員身邊無違章、優質服務我先行、作風建設我表率”活動，認真查找身邊安全隱患和違章現象；通過舉辦“轉變作風創佳績、立足本職爭一流”演講比賽，加強作風建設做法被省公司網站刊載；以“不忘初心跟黨走”為主題，組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學一做”知識競賽，引導黨員堅定理想信念、強化責任擔當。

五是攻堅克難抓黨建。

在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，充分發揮黨建對業務的促進作用。針對支部工作實際，堅持做到“三問”：“問需”著力于解決實際問題，“問計”著力于發揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對黨員，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升基礎管理、安全運行、經營管理等方面工作水平。在各窗口設立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。

六是表率引領抓黨建。

深化“優質服務我先行”活動，引導人員熟知制度、規范言行，提高服務風險防范意識，不斷提升優質服務水平；充分發揮“黨員服務隊”引領示范作用，設立“黨員示范崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道；以創建“先鋒黨支部”為契機，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，組織參加“服務明星”和“優秀黨員”評選，樹立了創先爭優的導向。

七是溫情連心抓黨建。

以關注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優”的特需員工檔案，了解掌握思想動態和困難狀況，及時反映群眾合理訴求，研究提出對策建議。采取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道；積極開展“我對組織有話說”和“我對黨員有話說”活動，通過支委對黨總支、群眾對黨員提意見，深入查找黨組織和黨員存在的不足，營造和諧穩定的內部環境。通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題，認真細致做好一人一事思想政治工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖。

三、2020年黨建思路

2020年，公司要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“四優”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發展提供堅強保證。具體講，要當好“五個人”。

（一）當好“舉旗人”，促進上級精神落地生根。

當好“舉旗人”，就是保證黨的聲音落地、上級指示落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想，組織“十九大精神”大講堂、“心得體會”大家評、知識要點“小競賽”，深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心

牢記使命”這面旗。按照上級安排部署，積極開展“不忘初心

牢記使命”主題教育，確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業文化建設示范點”成果，在員工中大力開展“創新黨建我有責”活動，擴大黨建工作的影響力。

（二）當好“掌舵人”，促進組織建設堅強有力。

當好“掌舵人”，就是掌好黨總支這個舵。一是積極抓好班子建設。學習貫徹《民主集中制》，嚴格按照新修訂的《中國共產黨黨章》規定，積極抓好班子建設，加強黨總支對支部、支部對黨小組的指導幫帶作用，細化完善各級組織的職責分工。二是嚴格落實“三會一課”制度。每周集中學習研討不少于一個工作日；定期開展形勢任務教育，班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上1次黨課，每季向公司黨委報送學習計劃和學習情況報告。三是積極創新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設，進一步增強內部凝聚力和向心力。

（三）當好“領頭人”，促進黨建工作開拓創新。

當好“領頭人”，就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統總結近年來黨建特點規律，持續深化“黨員量化管理”、“二十四節氣”等現有成果，積極創新黨建工作載體，拓展應用“互聯網+”教育模式，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創辦《公司政治工作快報》，傳達上級精神、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續推進“兩學一做”學習實踐活動的制度化和常態化，采取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式，深化“兩學一做”效果，通過創新黨建載體，促進黨建質量提升。

（四）當好“代言人”，促進作風形象有效轉變。

當好“代言人”，就是當好黨的形象代言人。一是深化廉政建設。嚴格落實“兩個責任”，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監督，5月底開展“廉政風險大家找”活動。二是持續轉變作風。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現象。6月底，通過召開黨員大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風建設我先行”活動，切實轉變工作作風、激發黨建活力。三是加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，每月開展談心交心活動，按照規定程序，至少召開一至兩次專題組織生活會，強化約束管理。

（五）當好“引路人”，促進團建水平大幅躍升。

當好“引路人”，就是當好團員青年的領路人。一是大力推進從嚴治團。堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，深入開展“學習習近平總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。二是深化“關懷?成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，了解掌握青年需求和訴求，協調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動，增強團青隊伍活力。5月初，召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作，深入開展“安全生產，青年有責”活動，組織團員青年廣泛開展創新創效活動，推動優秀成果轉化應用，持續激發青年立足崗位、創新創效的工作熱情。