第一篇：鄉鎮履行黨建工作責任制述職報告

**鎮履行黨建工作責任制述職報告

（2012年3月）

2011年，在縣委的正確領導下，**鎮根據縣委黨建工作會議精神和縣委組織部工作要點的要求，結合我鎮黨的建設實際，以科學發展觀為統領，以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞“加快推進經濟、社會、政府三大轉型，建設一流的省級中心鎮”總體目標，團結一致，開拓創新，扎實推進基層黨組織建設工作，把黨的思想建設、組織建設、作風建設放在重要位置，明確思路細分解，有的放矢攻難點，堅持不懈抓完善，在創新方式上求突破，在激發活力上求增長，黨建各項工作取得一定成效。現報告如下：

一、去年黨建工作運行情況

1、堅持強化責任，不斷加強班子建設和隊伍建設。鎮黨委繼續深入開展創先爭優活動，采用多項措施進一步加強領導班子、干部隊伍和黨員隊伍建設，進一步優化整體素質。一是堅持民主決策，增強領導班子團結意識。切實抓好鎮黨委（擴大）中心組學習，堅持每月至少召開1次，圍繞縣委、縣政府和我鎮工作總體目標，堅持一切重大問題由集體研究決定，嚴格執行“三重一大”等相關決策制度，在充分發揚民主的同時，帶頭開展批評與自我批評，營造班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。認真抓好黨員干部的理論教育、培訓和輔導，深入學習實踐科學發展，確保黨員干部教育常抓不懈。二是完善規章制度，加強干部隊伍建設。結合我鎮實際情況，通過認真討論，進一步建立和完善各項規章制度，明確責任，做到用制度管權，用制度管事，用制度管人，切實提高反腐倡廉意識和執行力水平。注重選后扶任工作，借助各種學習培養平臺，舉辦黨務工作和村務監督工作培訓，堅持每季度召開村書記例會制度，加強各村溝通交流，提高農村工作水平，確保盡快進入角色、適應崗位。為切實加強對年

輕干部的培養，努力提高基層年輕干部的工作、業務素質，先后選派2名鎮機關年青骨干到市信訪局進行掛職鍛煉6個月。三是扎實工作作風，夯實聯系基層制度。結合去年村級換屆、鄉鎮換屆等實際，充分依托廣大駐聯村干部沉下身子深入群眾聽民意解民憂，進一步加強矛盾糾紛排查、化解，著力影響社會和諧穩定的突出問題，不斷提高社會管理科學化水平。為進一步完善便民服務措施，按照市縣要求，全面推行村級便民辦事中心建設，規范辦事場所，規范辦事程序，落實辦事人員，并在此基礎上，建立鎮村兩級干部為民代辦制度。換屆后，新排摸出一批規模上工業企業，進一步調整充實機關干部聯系基層工作制度，領導干部要靠前指揮，帶頭深入各自聯系點，了解社情民意，幫助解決實際問題。四是加強源頭控制，強化干部日常管理。為有效轉變干部作風、改進服務和提高效能，我鎮機關繼續推行領導干部績效公示制，加強對機關干部和工作人員的作風效能督查，明確強調“四條禁令”和效能處罰的有關規定。通過每天作風效能督查，做到警鐘常鳴。通過開展鎮機關內部民主評議，召開村書記例會，完善村主要干部請銷假制度等，進一步加強了對鎮機關、村干部的管理。

2、堅持實效為先，推進創先爭優活動深入開展。突出以創先爭優活動為載體，注重創新工作方法，重點解決推進農村組織建設的制約問題，從而不斷提升黨建工作整體水平。一是扎實開展大討論活動。根據市縣的統一部署，我們將“解放思想、創業創新”活動，作為創先爭優整體工作的重要內容來推進，突出將機關干部的思想癥結問題、村級換屆選舉的應急處置問題、下涂開發的矛盾破解問題、中心鎮建設的制約影響問題，列為這次活動的重點工作予以攻克。二是積極培樹創先爭優典型。在全鎮各基層中廣泛開展“四堅持、四表率”黨員示范活動，深入挖掘一批先進黨組織和黨員的先進事跡，深入學習宣傳一批身邊的先進典型，讓廣大黨員群眾在參與中接受教育，在學習中提高素質。

安人、南山村分別被評為市級第5、第11月度閃光言行之星，里山、南山村被評為縣先進黨支部，前任人武部長呂德勝被評為市優秀黨員，該事跡在《今日玉環》上作了長篇報道，***副鎮長、***村書記被評為縣優秀黨員，同時在全鎮評選出5個先進黨支部和26名優秀黨員。三是進一步做好許諾亮諾踐諾工作。積極督促黨組織和廣大黨員落實踐諾行動，全鎮37個黨組織、830多名黨員都進行了工作承諾，其中黨組織承諾事項160件、黨員承諾事項2150件，并在公示欄上予以公示，建立承諾事項信息庫，多形式地督促黨員積極落實踐諾行動，目前為止承諾事項基本得以履諾完成。并以“黨群和諧共建”工程為依托，搭建創新平臺，借助黨代表工作室，開展黨代表接訪活動，探索設立“三老”調解室，發揮老黨員群體參與農村矛盾糾紛的調處化解。四是進一步優化村班子整體結構。以村級換屆選舉為契機，平穩完成村黨支部換屆選舉，普遍采用“公推直選”辦法，提出“一村一預案”戰略，嚴格把握選舉工作的關鍵環節，選出了一支素質優良、結構合理、群眾公認的干部精品隊伍，同時注重選后扶任工作，開展村書記季度例會制度，加強各村溝通交流，強化村級組織黨支部核心作用。五是理順村兩委民主決策機制。不斷強化黨組織領導的充滿活力的民主決策體制，逐步建立和完善村兩委合作分工和聯席會議制度、村民代表會議議事規則、村內重大事務決策程序、財務管理和公開制度，力求在村兩委運作中決策民主、管理民主、監督民主。

3、堅持加強管理，激發基層組織的工作活力。不斷加強黨員黨性黨風教育，規范管理，充分保持黨的先進性。一是規范發展新黨員，出臺農村發展黨員工作指導意見，強化督查指導，發展新黨員31名、轉正28名，取消預備黨員資格2名，成功轉化了三年以上未發展黨員村2個。二是強化黨員遠程教育，以遠程教育為平臺，重視黨員隊伍的教育培訓，及時開展遠教的自查自糾，力求各教育站點平衡推進。三是重視流動黨員的教育、管理

和服務，結合“人戶一致”行動，進一步掌握流動黨員動態，密切外出黨員的聯系，落實支部聯系人，定期進行思想和工作溝通，規范兩個外來流動黨員黨支部建設，通過設立黨員示范崗和組建志愿服務隊，動員參與各項黨性教育活動。四是堅持開展農村黨員黨性亮化分析評議，作出開除黨籍黨員1名、黨內警告處理黨員4名。五是切實關愛農村貧困黨員，借助黨員互動基金的運作，適時開展困難黨員的走訪慰問，并對生病和困難黨員進行特殊補助，切實將關愛措施落到實處。

4、全面落實各項重點工作，營造基層黨建和諧態勢。集中精力抓好基層黨建工作各項任務的落實，統籌推進黨建整體工作。一是依法做好鎮黨委換屆工作，科學界定選舉程序和操作流程，順利完成鎮、縣黨代表的換屆選舉，圓滿產生了新一屆鎮黨委和紀委班子，確保了換屆選舉紀律的風清氣正。二是積極開展建黨90周年系列紀念活動，通過組織“專家授黨課、黨史知識賽、觀看圖片展、匯演唱紅歌、考察學經驗、民主過生活”等多種形式的活動，切實提升黨員的宗旨意識和為民理念。三是規范大學生村官管理模式，健全、完善大學生村官“考勤、例會、幫帶、培訓、安全”等制度，充分做到人盡其用，指導創建大學生村官創業實踐基地，搭建勞動力資源服務平臺，免費為企業和務工人員提供招聘求職、登記管理、法律咨詢等服務。四是推進“兩新”組織黨建工作，借助“兩新”組織“百日攻堅”行動，通過單獨組建和編組共建形式，新建非公企業黨支部12家，實現非公企業黨組織100%全覆蓋。五是創新黨建品牌，積極開展“機關干部下基層”活動，幫助村級改進“弱、散、亂”現象，著力打造農村黨建“一村一品牌”戰略，力促各村形成當地特色品牌。

二、存在問題

1、基層組織正常運轉難度加大。干部隊伍穩定難，農村青壯年黨員外出務工經商逐年增多，要按照能力強、年紀輕、素質高的標準選拔村支部書記，人選少之又少。村干部責任大、權力

小、待遇低，造成村干部崗位越來越留不住人。農村黨員流動頻繁，組織生活難以正常開展，教育管理難度加大。一些村經濟條件十分薄弱，無錢興辦公益事業。一些村兩委關系不順，村級工作無法開展。

2、基層干部素質能力有待提高。面對紛繁復雜的工作環境，一些基層干部只能疲于應付，沒有清晰的工作思路，缺乏科學的工作方法。一些基層干部對當前如何帶領引導農民調整產業結構，幫助農民增收致富，顯得心有余而力不足。一些基層干部工作作風不實，進村入戶時間少，了解情況走馬觀花，貫徹落實上級精神蜻蜓點水。

3、農村經濟目標建設缺乏方法。一些村經濟工作實效性不強，沒有克服自然條件、思想觀念的制約，經濟發展水平不高。一些村工作針對性不夠，沒有隨著農村產業結構的調整和不同利益的需求，找準黨建工作的著力點；未能緊扣市場經濟發展和農村黨員群眾的思想實際，及時實現從“說教式”、“號召式”向“引導式”、“激發式”轉變。

4、基層民主決策管理不夠規范。一些村在決策和管理中，不善于運用民主的方式凝聚各方面的力量，調動各方面的積極性，沒有很好運作“四議兩公開”制度，一些黨員干部缺乏民主意識，處理事情只對上負責不對下負責，作風上嚴重官僚主義和形式主義。

三、今年黨建工作思路

1、突出一個“責”字，落實黨建工作責任。發揮黨委書記黨建工作“第一責任人”的核心指導作用，實行領導干部黨建聯系點制度，深入基層調查研究，研究解決群眾困難和黨建工作存在的糾節問題。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定，始終堅持民主集中制，完善“三重一大”事項票決制，不斷推進決策的科學化、民主化和制度化。

2、力求一個“精”字，推進創先爭優活動。精心組織引導，開展革命傳統講座、崗位技能比武等系列活動，激發黨員干部的干事創業熱情。回顧總結十七大以來基層黨建成果，引導黨員干部以昂揚向上的精神風貌、更加突出的工作業績，向黨的十八大獻禮。進一步培育黨建示范點，找準創建工作突破口，大膽創新，勇于實踐，切實提高示范點輻射帶動能力。

3、體現一個“實”字，理順基層組織建設。按照“五心工程”建設要求，做實基層基礎工作，打造黨建“一村一品牌”戰略，充分挖掘提煉各村黨建工作閃光點。加強村干部的教育管理，完善教育培訓機制，推行績效管理，大力培養素質優良的后備干部，整體提升服務農村經濟建設的能力水平。抓好村級工作規范化建設，認真落實省委新推行的“五議兩公開”制度，不斷改進和完善村級便民服務中心建設。

4、注重一個“優”字，加強黨員隊伍培育。探索建立“主動式”發展黨員機制，主動引導優秀青年向黨組織靠攏。改進黨員的管理教育，增強黨員亮化分析評議實效，實施外來流動黨員“安家工程”，發揮遠程教育主渠道作用，豐富教育培訓內容，增強教育針對性。建立完善無職黨員設崗定責制度，按照“科學設崗、申報選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實現80%的無職黨員“有崗有責、有位有為”。

5、拓寬一個“建”字，力抓“兩新”組織黨建。進一步拓展非公企業黨組織覆蓋面，通過選派黨員、聯合共建等形式，做好條件成熟非公企業黨支部組建，增強非公企業黨建工作活力，充分發揮工業城黨支部引領服務作用，突出非公企業黨建示范點建設，不斷豐富和拓展黨員責任區、黨員先鋒崗等活動，激勵黨員的先鋒模范作用。

第二篇：鄉鎮履行黨建工作責任制情況述職報告

履行黨建工作責任制情況述職報告

在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為鎮黨委書記，一年來，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，立足鎮情，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，以開展爭先創優活動為載體，切實加強“五個基本”、“七個體系”建設，不斷改進黨建工作方法，黨的自身建設得到加強，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鎮鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作述職如下：

一、落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制 落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此，年初，鎮黨委將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。同時專題召開黨建工作大會，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；

在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

在具體抓黨建工作中，年初即組織制定了黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點；為加強村級黨支部建設，我比較注重到實地開展調查研究，及時發現和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決；另外我還抽出時間經常深入自己聯系的黨建工作聯系點——梅梓山村，幫助村“兩委”解決實際問題。

二、搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用 過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班

子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給群眾看、帶著群眾干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

三、強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用 黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。在開展創先爭優活動中，我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，鎮黨委通過各種方式加強各支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。一年來，各支部按照鎮黨委要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度，大力開展“三級聯創”等活動，主要是做到“四個進一步”，即進一步加強學習，以建設學習型組織為切入點，制定干部集中培訓、“兩委”學習、業余自學、學歷教育“四位一體”的學習制度，提高干部自身素質；進一步規范村級民主決策程序，在全面實行村級重大事項會前公示制的基礎上，堅持定期召開村民代表會，落實好“一事一議”制度，推進村級民主決策的經常化；進一步深化黨務、政務和村務公開，做到公開內容全面、真實，依托鎮會計服務中心，規范村級財務管理，充分發揮民主理財監督小組和村務公開監督小組的作用；進一步加強村級民主管理，司法部門要定期為村干部、黨員、村民代表等講解法律常識，增強其法制觀念，促使其

自我教育、自我管理、自我監督，為推進農村各項工作筑牢思想基礎。這些活動顯現了支部的活力，提升了黨支部的號召力。除了村支部外，老干支部積極組織退休老黨員過組織生活，調動了他們支持關心本鎮工作的積極性，發揮了他們的余熱。

四、嚴格黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，此外，還立足于促進農村經濟發展，有意識地推薦農村黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1—2門以上的實用技術； 在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員進行規范化、制度化管理，今年10月份，以鎮國家干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《**鎮干部管理制度》，該制度實行2個多月來，國家干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象；在黨員的發展上，我們堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據統計，2011年全鎮共發展黨員34名。

以開展治庸問責活動為契機，切實轉變機關干部作風。切實加強制度建設，著力整治機關及干部隊伍中存在的思想上僵、學習上懶、紀律上散、工作上滿、作風上浮、管理上軟、服務上拖等不良傾向。堅決遏制官僚主義、形式主義、政令不暢、服務意識淡薄、信用程度不高等問題，切實增強服務意識、敬業意識和自律意識。建立健全督辦落實的長效機制，層層建立目標責任制，層層落實考核機制。重點加強對鎮直單位及轉制服務中心的管理與考核，實行領導督辦和專班督導相結合，做到定期考核通報，促使鎮直單位及轉制服務中心自覺履行義務，強化抓落實求實效的責任意識。

通過加強黨員的教育監督管理，現在不管在黨委政府的工作上，也不管在農業生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

五、鞏固轉化黨建成果，服務社會主義新農村建設

我們始終認為抓農村黨建必須緊扣服務社會主義新農村建設這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。

年初以來，我們按照縣委、縣政府的總體要求，結合本鎮實際，在鎮黨委、鎮政府的引導下，由村黨支部和黨員帶動示范，重點發展了糧油、畜禽等產業，這進一步鞏固了**農業大鎮的經濟地位，拓寬了**鎮經濟發展路子，據初步統計，2011年，全鎮農業總產值將達32350萬元，農民人均純收入將達到5200元，均比上年有大幅增長。

我鎮黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作實際上還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題還有待于繼續認真解決。就我個人而言，就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現**鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻！

第三篇：2019履行黨建責任制述職報告

2019履行黨建責任制述職報告

一年來，在縣委的正確領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行黨建工作職責，加強黨風廉政建設，抓實意識形態工作，以黨建高質量推動林業發展高質量。現作如下述職。

一、履行職責情況

（一）抓基層黨建工作責任制情況

一是扎實開展主題教育。在主題教育中，我堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神作為首要任務，先后主持召開主題教育專題會議6次，分2批組織黨員干部到XX黨建主題公園和縣黨史館接受紅色革命教育，以學習成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真深入開展調研，結合集中學習、征求意見、調研走訪等活動，形成可行性調研報告4篇。我堅持把整改貫徹始終，對梳理出的群眾關心的熱點難點問題5類15個，親自督辦，目前解決13個，成果轉化率達85%，確保主題教育取得實效。二是認真落實主體責任。我嚴格履行黨組織書記第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務。今年初，提出了“XXXX”要求，在干部職工中開展了XX等活動。主持召開黨建專題會議4次，確定黨組成員黨建聯系點2個，與所屬黨支部書記簽訂責任書5份，確保黨建責任層層壓實。三強化理論學習。今年以來，我主持召開黨組理論中心組學習

次，開展黨的十九大報告應知應會知識測試

次，依托“學習強國”平臺，組織黨員干部141人（次）在網上答題測試。四是嚴格規范組織生活。認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，為黨員集中講授黨課4場次，以普通黨員身份參加組織生活會。嚴格落實黨內激勵關懷幫扶制度，7月份，開展了為困難黨員捐款活動，慰問生活困難黨員和老黨員5人，黨組織的凝聚力進一步提升。

（二）履行黨風廉政建設責任制情況

一是認真落實兩個責任，我將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實，主持召開了4次黨風廉政建設工作專題會議，與班子成員、班子成員與分管股室簽訂了廉政建設目標責任書；本人與班子成員和中層干部廉政約談談話20多人次。二是扎實開展“以案促改”工作，集中學習了《以案促改》警示篇、縣紀委下發的各類問題通報，深入開展“酒局圈”專項整治工作，自覺抵制“幫圈文化”，主動接受黨組織和群眾監督。三是認真貫徹落實黨風廉政建設制度。認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨的各項紀律和規定，本人帶頭遵守中央“八項規定”及實施細則精神和省委省政府20條意見、市委市政府和縣委縣政府實施辦法等規定；組織干部職工簽定了廉潔自律承諾書，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。一年來，沒有發生一起違反廉潔自律規定和拉幫結派非組織活動等現象。

(三)落實意識形態責任制方面

一是夯牢意識形態工作責任制基礎。建立了由我負總責、班子成員各負其責的工作責任制，成立了意識形態工作領導小組，明確專人負責輿論引導、監控工作；及時完善了意識形態工作聯席會制度、問責制度等，全年召開4次會議專題研究意識形態工作；同時將意識形態工作納入各黨支部黨建述職內容。二是積極開展活動，營造文明向上氛圍。組織干部職工參加了“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年合唱比賽，榮獲XXX，激發了黨員干部的團隊意識和集體榮譽感，同時組織黨員干部開展志愿服務者環境衛生整治工作。三是加強輿論引導，確保鞏固主流意識形態陣地。先后2次組織黨員干部集體學習總書記關于意識形態工作的重要講話、重要指示精神和十九屆四中全會精神；向XX等主流媒體進行投稿，宣傳我XXX的經驗；堅決杜絕在微信群、美篇等網絡平臺發布、轉發政治敏感信息或其他有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議，傳遞新時代正能量。

二、存在主要問題及原因

一年來，我雖然在黨建責任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委提出的新要求相比，還存有差距：

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少；面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是對主體責任落實的日常監督有差距。平時參加會務的時間較多，忙于事務性工作多，抓黨建的時間精力投入不夠，沒有建立起常態化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經常性監督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁。

三是管黨治黨的長效機制建設有差距。黨員理論學習方式比較單一，基層黨組織活動形式有待豐富，互動式學習、體驗式教育缺乏，探索創新的較少；有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單一，還停留在開會、表態等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任”等問題。

四是對意識形態工作的研究還不夠深。推進意識形態工作的方法、措施形式簡單，吸引力不足，意識形態陣地設施與干部職工的精神需求不相適應等。對內對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數量不多。

三、下步工作打算

一是強化制度建設。時刻樹牢“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的理念”，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習，建立健全**制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面履行黨建責任制落細落實落效。

二是強化日常監管。制定《黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手一本，經常對照，加大預防力度。緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現，嚴肅追責問責，努力營造干事創業敢擔當有作為的良好氛圍。

三是突出理論學習。牢牢把握正確的政治方向，進一步落實意識形態責任制，進一步優化黨組中心組學習形式，利用每周四學習日，不定期舉辦意識形態專題培訓班，不斷增強對習近平新時代中國特色社會主義思想理論的學習。

醫療服務機構消防安全制度

一、消防安全責任制

消防安全責任制是單位消防安全管理制度中最根本的制度，明確單位消防安全責任人、消防安全管理人及全體人員應履行的消防安全職責，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人，層層簽訂責任書，層層落實消防安全責任。

二、消防安全教育、培訓制度

確定責任部門和責任人；確定消防安全教育的對象（包括特殊工種及新員工）、培訓形式、培訓內容、培訓要求及培訓組織程序；確定消防安全教育的頻次、考核辦法和情況記錄等要點。

三、防火檢查、巡查制度

確定責任部門、責任人，確定防火檢查的時間、頻次和方法；確定防火檢查和防火巡查的內容；確定檢查部位、內容和方法；確定處理火災隱患和報告程序、防范措施及防火檢查記錄管理等要點。

四、消防安全疏散設施管理制度

確定責任部門、責任人和日常管理方法；確定隱患整改程序及懲戒措施；確定安全疏散部位、設施檢測、管理要求及情況記錄等要點。

五、消防設施器材維護管理制度

確定責任部門、責任人和管理方法；制訂消防設施維護保養和維修檢查要求；制訂每日檢查、月（季）度試驗檢查和檢查的內容和方法；確定檢查記錄管理、定期建筑消防設施維護保養報告備案等要點。

六、消防（控制室）值班制度

確定消防控制室責任部門、責任人及操作人員職責；確定執行值班操作人員崗位資格、消防控制設備操作規程、值班制度、突發事件處置程序、報告程序、工作交接等要點。

七、火災隱患整改制度

確定責任部門和責任人；確定火災隱患、火災隱患整改期間的安全防范措施、火災整改的期限和程序、整改合格的標準及所需經費保障等要點。

八、用火、用電安全管理制度

確定責任部門和責任人；確定定期檢查制度；確定用火、用電審批范圍、程序和要求；確定操作人員的崗位資格及其職責要求；確定違規懲處措施等要點。

九、滅火和應急疏散預案演練制度

確定責任部門和責任人；確定預案制定、修改、審批程序；確定演練范圍、演練頻次、演練程序、注意事項、演練情況記錄、演練后的總結和自評及預案修訂等要點。

十、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度

確定責任部門和責任人；明確危險物品的儲存方法及儲存的數量；確定防火措施和滅火方法；確定危險物品的人口登記、使用與出庫審批登記、特殊環境安全防范等要點。

十一、志愿消防隊的組織管理制度

確定人員組成；明確志愿消防隊員調整、補充歸口管理；明確培訓內容、頻次、實施方法和要求；確定組織演練考核方法及明確獎懲措施等要點。

十二、燃氣和電氣設備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）制度

確定責任部門和責任人；確定消防安全工作考評和獎懲內容及頻次；確定電氣設備檢查、燃氣管理檢查的內容、方法和頻次；記錄檢查中發現的隱患，落實整改措施等要點。

十三、消防檔案管理制度

消防檔案應包括消防安全基本情況和消防安全管理情況；要明確消防檔案的制作、備查、更新及銷毀的要求及其管理責任人。

十四、消防安全工作考評和獎懲制度

確定責任部門和責任人，確定考評目標、頻次、考評內容（執行規章制度和操作規程的情況、履行崗位職責的情況等），考評方法、獎勵和懲戒的具體行為等要點。

第四篇：關于履行基層黨建工作責任制述職報告

關于履行基層黨建工作責任制述職報告

高平鎮黨委書記 王漢棟

高平鎮總面積71平方公里，人口5.9萬，耕地8.29萬畝，48個行政村。現有支部62個，其中農村支部48個，駐外支部8個，鎮直支部5個，企業聯合支部1個，黨員1700人，其中農民黨員1425人。

一年來，根據縣委總體安排，我認真履行黨建第一責任人職責，以開展“三級聯創”星級競賽活動為總抓手，把富民強鎮作為工作的出發點和落腳點，大膽實踐，真抓實干，不斷創新，積極探索農村基層組織建設的新路子、新辦法；切實加強了黨的建設，有力地促進了全鎮經濟和各項社會事業的健康快速發展，形成了經濟和黨建工作同步推進、相互促進的良好局面。下面我按照要求，圍繞八個方面的內容向縣委述職如下：

一、在貫徹落實上級決議方面。我不折不扣地貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，始終堅持把黨建工作作為自己的第一職責。一是經常召開專題會研究黨建工作。二是要求鎮黨委一班人經常深入到村、到企業調研黨建工作。三是鎮黨委制定了切實可行的黨建工作規劃，并與各支部簽訂了黨建目標管理責任書。四是嚴格按照黨建“三級聯創”星級競賽活動的要求，認真執行黨建工作制度，全面推進黨建工作。

二、在創新基層工作機制方面。首先是按照縣委要求，在農村支部中開展了“無職黨員設崗定責”活動，針對各村和每名無職黨員的特點進行設崗定責，建立檔案，并將定崗定責情況在村內公示，接受群眾監督，從而發揮了無職黨員的先鋒模范作用。其次是設立駐外支部，加強了對流動黨員的管理，培養了“雙強”人才。根據高平鎮在外經商務工人員多的特點，我們在人員相對集中的北京、大慶、銀川、蘭州、山西的太原、陽泉、省內的鄭州、平頂山等地，1

設立了8個駐外支部，一年來，8個駐外支部共發展黨員32人，培養入黨積極分子58人。第三是在全鎮黨員中開展創業競賽活動，激發了在外創業人員返鄉創業的熱情。去年以來，他們新建企業12個，總投資1.1億元，2009年，我鎮國、地兩稅分別完成3898萬元和240萬元，其中90％以上都是駐外支部成員貢獻的，年納稅100萬元以上的黨員11人，年納稅10萬元以上的達到63人。

三、在加強基層黨組織領導班子建設方面。目前，高平鎮48個農村支部組織完善，沒有癱瘓班子。為了選好配強支部書記和支部班子，我們針對高平實際，實施“引鳳還巢”工程，積極引導和鼓勵在外創業成功人士返村任職，2009年以來，新調整支部班子4個，有3個村的支部書記都是在外創業成功人士，目前，48個農村支部中屬于返村任職對象的，支部書記共有29人，占60.4％，兩委成員中共86人，占到了36％；對農村支部書記實行了星級化管理，目前新評定九星級支部書記１人，六星級支部書記1人，五星級支部書記12人。在村務管理上推行“四議兩公開”工作法，全年48個村共決策重大事項126個，均取得了群眾滿意的效果。班子配強了，工作的開展也就更容易了，各支部之間形成了明爭暗賽的可喜局面。全年各村共為群眾辦事實好事64件，用于辦電、修路、打井、建橋、建文化廣場的投資共700多萬元，其中110多萬元是由黨員捐資的。

四、在加強干部隊伍建設方面。一是進一步完善了黨委會議事規則，貫徹執行民主集中制，落實“五議三公開兩備案”制度，增強了黨委決策的民主性和科學性。二是狠抓干部作風建設。按照縣委要求，嚴格執行“五四一”工作制和“禁酒令”，我到高平后，又嚴格了簽到、值班等機關管理制度，并加大了對落實情況的公開和督導力度，進一步樹立了腳踏實地、愛崗敬業的工作作風。三是優化區域軟環境。對機關內各單位和鎮直部門，按照縣委區域軟環境考評細則進行定期和不定期督查，發現問題及時通報；深入開展“兩破四樹八強化”宣教活動，強化了干部的服務意識。四是加強廉政建設。經常性地開展廉潔自律教育，強化崗位廉政風險防范工作，2

全年無違紀事件發生。五是班子成員實行每周例會制度。按照分工，每名班子成員建立工作督導臺帳，每周向主要領導匯報工作進展情況，從而強化了班子成員的責任意識，增強了工作主動性。

五、在加強黨員隊伍建設方面。一是嚴格黨員發展。堅持按照程序發展黨員，切實落實發展黨員公示制和備案制，倡導發展對象年輕化，堅決消除黨員發展“空白村”。2009年以來，全鎮共發展黨員133名，其中農村黨員119人，高中以上文化程度107人，35歲以下96 人，女性黨員22人。二是強化黨員教育，利用遠程教育、集中輪訓、以會代訓、聘請專家授課等多種形式，對黨員干部進行培訓，學習上級政策、法律法規、實用技術等知識，不斷提高他們的理論水平，專業技能和政治素質，努力培養“雙強”黨員．目前“雙強”黨員占到了黨員總數的70％以上。三是開展創先爭優活動。每年高平鎮都要設置“貢獻家鄉先進個人”、“返鄉創業標兵”、“納稅大戶”等獎項，對評選出來的集體和個人進行大張旗鼓的表彰，通過激勵和引導，調動了廣大黨員干部干事創業的積極性。四是嚴格支部考核和黨員評議工作，對評議結果較差的一名支部書記進行了撤換，對3名黨員給予了相應處分。五是加強對大學生村干部的管理。注重對大學生村干部的培養，扶持大學生村干部創業。目前全鎮的49名大學生村干部，前4批均已找到了自己的創業項目，已加入黨組織的44人，有31人被選進了村兩委班子，其中任支部書記1人，副書記2人。

六、在關心基層黨組織方面。去年幫助15個村新建了村室，使48個村全部有了活動陣地；發生雪災后，鎮黨委組織機關干部和受災嚴重的蔬菜種植戶結對幫扶，并將干部捐款、上級撥付資金共計4萬多元分發給受災黨員和群眾，使他們在較短時間內實現了生產自救；把有經濟頭腦，納稅較多的經濟能人聘為鎮長助理或招商局副局長，可以列席班子會，參與全鎮的經濟工作，從而調動了他們為家鄉發展出謀劃策的積極性。

七、在探索推進基層黨建工作的有效載體、落實黨建工作責任 3

制方面。一是以“三級聯創”星級競賽活動為總抓手，努力創建“五個好”基層黨組織。鎮黨委成立了活動領導小組，我作為第一責任人，直接指導并督查活動的進展情況。二是按照縣委安排，落實了支部書記的星級化管理和無職黨員設崗定責制度。三是針對高平實際，實施“引鳳還巢”工程，吸引在外人員返鄉創業，使高平的招商引次工作取得突破性進展，目前在滑縣新區落戶企業7家，在高平境內新建擴建企業12家。鼓勵在外創業成功人士返村任職，農村班子的戰斗力明顯提高。四是嚴格黨建工作考評。將黨建工作的目標作為考核班子的主要內容，將考評成績同干部績效工資掛鉤，同支部書記的星級評定掛鉤，增加了班子和個人創先爭優的動力。

八，在深入調研、加強對基層黨建工作的具體指導方面。我到高平后，為了盡快熟悉情況，我經常深入到村、到企業、到駐外支部，了解黨員隊伍狀況，根據高平實際，針對存在問題，適時召開黨委會或班子會，研究解決辦法。一年來，共對兩個駐外支部、4個農村支部、1個機關支部進行了調整充實，使班子的戰斗力明顯提升。另外，根據調研情況，我們還完善了支部考評辦法，制定了黨內激勵機制，為下一步創先爭優活動的深入開展起到了推動作用。

我鎮的黨建工作雖然取得了一些成績，也進行了一些有益的探索，但是與領導的要求還有較大差距，與兄弟鄉鎮相比還有許多應該改進或完善的地方，今后我們將按照縣委的要求，進一步創新活動載體，豐富活動內容，完善爭創機制，不斷開拓進取，積極探索基層黨建工作的新路子，努力把我鎮的黨建工作提升到一個新水平，為全縣的經濟發展和社會進步做出更大的貢獻。

2010年6月

第五篇：履行基層黨建工作責任制情況述職報告

履行基層黨建工作責任制情況述職報告

保和鄉黨委書記 周崇治

（2012年4月）

各位領導、同志們：

根據組織安排，我就2011履行基層黨建工作責任制進行述職，請評議。

一年來，我切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，采取“八抓八促”工作手法，抓班子，促隊伍建設；抓項目，促經濟發展；抓環境，促風清氣正；抓產業，促富民強鄉；抓作風，促服務群眾；抓民生，促提滿意度；抓基礎，促提質增速；抓督查，促工作落實，加快推進全鄉經濟和社會事業發展。

一、發揮牽總作用，把關定向，凝聚合力。在創先爭優

活動中，打造了保和鄉、小埠村、頂上村三個示范點，確定爭創目標15個。359名黨員承諾事項382項，全鄉黨組織、黨員承諾事項完成比例達90%。堅持“四當兩圍五結合一注意”，開辟培訓基地，分期分批推薦農村黨員和發展對象參加區、鄉組織的農村經濟知識和農業技術等技能培訓，積極為大學生村官謀職創業提供平臺。截止目前，全年黨委中心組集中學習12次，累計培訓農村黨員120名，提高了黨員服務農村經濟建設、服務群眾、帶領致富的能力。大力開展村級組織活動場所建設攻堅年活動，在資金比較困難的情況下，投入和協調專

項資金按照“六位一體”的村級陣地建設模式，對村級陣地進行重新規劃，逐步進行修繕、改建。小埠村、大律村、花園村、新華村、保和村已經建成標準化辦公樓，其他5個村也完成了新建、改建任務。

二、發揮主導作用，激發動力，高效推進。安排機關干部按照“三進三同”的要求，采取進村入戶訪民情，深入了解群眾所思所想；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫辦實事解民憂，幫助群眾開展環境衛生整治、清理房屋柴草。活動開展以來，干部下基層共走訪群眾1800多戶，收集整理意見建議620條，調處化解47起矛盾糾紛，幫辦實事好事140件，解決群眾生產生活困難問題60余件。在基層黨建上，積極轉化黨建成果，服務社會主義新農村建設。在具有一定生態旅游產業的村形成了以黨員為骨干、鄉土人才為依托、社員參與、風險共擔、利益共享的經營模式。繼去年在頂上村創建了“頂上葡萄”產銷專業合作社、小埠村創建了云里霧里禾花魚、黃金梨等專業合作社的基礎上，又在小埠村、保和村、花園村新成立了油菜種植專業合作社，通過進村入戶實地指導，政府扶持補貼，預期在未來兩年建成3100畝的油菜種植基地，集增收、旅游觀光等一條龍產業。截至目前，專業合作社吸納鄉土人才40名，舉辦油菜種植及改良實用技術培訓3期，受訓群眾400人次。

三、發揮表率作用，以身作則，率先垂范。對創先爭優

活動和基層黨建工作，我始終堅持親自謀劃、親自部署、親自調度。自己帶頭到工作一線現場督導，多次組織全鄉黨員干部到千畝油菜基地現場觀摩；發揮黨員創先爭優帶頭作用，帶動周邊農民落實各項田間管理措施，強化科技服務。在小埠村新農村建設上，我以廉政建設為突破口，以建立健全管理機制為核心，狠抓班子建設，抓黨員觀念轉變，親自參與座談會討論議發展，通過一系列全村黨員干部學習、教育、培訓工作，收到明顯成效：一是多年想修而未修成的小埠環村公路現已完工；二是小埠村莊亮化、美化房屋工程得到了群眾的擁護和支持，粉刷共計16萬平方米，湘南風情民居改造40多棟并完成了6組和8組的整體搬遷工作；三是開展思想大討論和黨員干部幫扶活動，上訪戶彭基炳在我耐心的開導和幫助下，幫他解決實際問題，轉變思想觀念，轉而支持項目建設；在花園村的黨建示范長廊建設方面，我堅持“基礎先行”，注重改善基礎環境，整治居住環境，培育人文環境，從人民群眾最需要解決的環境問題抓起，著力在新設施、新環境、新房舍、新精神風貌等四個方面入手，為花園村新建了村委辦公大樓、黨員和村民活動室、圖書室等多功能活動場所，拆除破舊房屋80多棟，修繕通組道路500多米，修建農田排水溝300余米，清除村中垃圾20多噸，綠化樹木1100多棵。有效解決了村民行路難、住房差、灌溉難、村容臟等問題，并引導村內黨員干部在強村富民中創先進、爭優秀。

對照區委要求，我在履行抓黨建職責上還有一些不足：一是在黨建理論研究上投入的精力少，黨建理論研究的深度還不夠；二是如何提高農村黨支部特別是經濟薄弱村黨支部的帶富能力，建立健全農村集體財富積累機制，還需要積極探索；三是對基層黨建工作的典型經驗挖掘、總結、培樹力度還不夠大；四是個別黨支部存在“雙創”活動與工作實踐脫節的現象。

2012年基層黨建工作要點。一是健全基層黨建工作責任機制和工作制度，每季度至少召開一次研究黨建工作的專題會議，研究落實基層組織建設工作。二是堅持“三會一課”學習制度，深入開展黨員干部隊伍的教育培訓，進行專題討論，撰寫心得體會，每個黨員每年集中培訓不少于7天。三是深入開展創先爭優活動，將發展“生態旅游富鄉”結合到創先爭優活動中來，使創先爭優在抓支部建設、抓民心、抓黨員個人素質等的同時抓牢經濟社會發展。四是充分發揮各村先進典型的示范帶動作用，把致富帶頭中的先進分子培養成黨員，把黨員中致富帶頭人培養成村支兩委干部，增強黨員干部的致富帶富能力。