第一篇：關(guān)于區(qū)直機關(guān)黨建工作的調(diào)查報告

關(guān)于區(qū)直機關(guān)黨建工作的調(diào)查報告

關(guān)于區(qū)直機關(guān)黨建工作的調(diào)查報告

區(qū)直機關(guān)黨委調(diào)研組

為進一步加強區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)，探索研究新時期機關(guān)黨建工作的規(guī)律、特點和有效途徑，區(qū)直機關(guān)黨委組成調(diào)研組，在開展問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，分別到區(qū)老干局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)紀委監(jiān)察局等單位，圍繞區(qū)直機關(guān)的黨建工作重點，就如何加強機關(guān)黨的思想、組織、作風建設(shè)，搞活新時期黨支部工作，加強離退休黨員管理等問題展開了調(diào)查研究，期間分別聽取了區(qū)五套班子部分領(lǐng)導、區(qū)直機關(guān)各黨總支、支部書記、區(qū)各民主黨派主委、區(qū)部分部、委、辦、局主要負責人和兄弟單位機關(guān)黨委干部等近百人的意見和建議，現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下。

一、區(qū)直機關(guān)黨建基本情況

現(xiàn)區(qū)直機關(guān)黨委下設(shè)黨總支部、黨支部共45個，有黨員1392人，其中男979人，女413人，45歲以下黨員574人，離退休黨員472人，大專以上文化的708人。

近年來，區(qū)直機關(guān)黨委圍繞落實黨的各項制度和提高黨員素質(zhì)等工作重點，認真抓好黨員干部的思想政治、組織和作風建設(shè)，機關(guān)黨建工作取得了新的發(fā)展，取得了較好的成績。

——以提高黨員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點的思想政治工作得到進一步加強。近幾年區(qū)直機關(guān)黨委相繼開展的“堡壘工程”、“先鋒工程”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、創(chuàng)“四高”等活動，對提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，保證各項工作任務(wù)的完成起到了積極的推動作用。

——以落實組織生活制度為重點的組織建設(shè)取得新進展。為落實黨組織生活的各項制度，區(qū)直機關(guān)黨委以提高黨員領(lǐng)導干部做好黨務(wù)工作能力為基本思路，通過加強黨務(wù)干部的配備和培訓，重視新黨員的發(fā)展，重視組織制度的落實，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

——以廉潔奉公、勤政為民為核心的作風建設(shè)取得新成績。區(qū)直機關(guān)黨委本著教育先行、預(yù)防為主的工作原則，貫徹執(zhí)行從嚴治黨的方針，每年開展紀律教育學習月活動，充分運用正反兩方面的典型進行教育，引導黨員干部弘揚正氣，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺增強法紀觀念，抵制不良作風和腐敗行為，黨員精神面貌發(fā)生了可喜變化。

——以激發(fā)群團組織的工作積極性為目標，基層黨組織的戰(zhàn)斗力得到進一步發(fā)揮。機關(guān)黨委和各單位黨組織動員和支持工會、共青團、婦委會或婦女小組開展工作，促進機關(guān)黨員、干部學業(yè)務(wù)、學文化、學科學、學技術(shù)，較好地提高了黨員干部的思想政治水平和業(yè)務(wù)能力。

二、存在的主要問題

調(diào)查過程中，機關(guān)基層組織和廣大黨員干部、職工對機關(guān)黨建工作是比較滿意的，對取得的成績也是肯定的。但隨著機構(gòu)改革的深入、加入世貿(mào)組織、政府職能轉(zhuǎn)變等形勢和任務(wù)的變化，出現(xiàn)了新情況、新問題、新矛盾，如一些機關(guān)和單位缺編嚴重，存在著黨務(wù)工作者新手多、兼職的多、業(yè)務(wù)不熟的多等現(xiàn)象，導致黨務(wù)工作效率不高，組織制度落實不好，黨建工作存在著一些問題，主要是：

(一)黨員的綜合素質(zhì)有待加強。一是在提高黨員政治素質(zhì)方面，有的基層組織政治理論學習流于形式。組織黨員學理論有畏難情緒，有布置沒督促更缺少檢查；有的以業(yè)務(wù)學習代替理論學習；有的理論學習沒計劃，隨意性大，想起來學，想不起來就不學等；二是在提高黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)效果不明顯。學習形式呆板，缺乏創(chuàng)新；學習標準不夠高，既缺乏系統(tǒng)和全面，又缺乏深度和廣度；三是繼續(xù)教育的費用處理不統(tǒng)一。從這次調(diào)研的10個單位(農(nóng)業(yè)、工業(yè)、科技、群團等單位)情況看，有30的單位干部學費由自己支付；有30的單位干部學費由單位全付；有30的單位干部學費由單位和學員共同支付；有10的單位干部學費，由學員領(lǐng)取畢業(yè)證書后給予適當?shù)莫剟睿凰氖屈h員干部身心健康不容樂觀。機構(gòu)改革后人員減少，工作量相應(yīng)加大，調(diào)查表明約70的干部靠加班才能完成任務(wù)。由于黨員干部工作壓力大，部分干部時常有焦慮感，體質(zhì)普遍下降，各種疾病乘虛而入(較為突出的有頸椎病、腸胃病、血壓高、血脂高、視力下降、神經(jīng)衰弱等10多種疾病)。

(二)黨務(wù)干部配備不及時。區(qū)直機關(guān)45個黨總支部、黨支部中，因機構(gòu)改革后單位缺編，有16個支部沒配齊黨務(wù)干部。有個別黨支部已一年多沒有支部書記了，組織活動基本處于停頓狀態(tài)，一些必須開展的工作只好臨時搞突擊，既缺乏嚴肅性，又影響了黨務(wù)工作的正常開展。

(三)黨費收繳標準不統(tǒng)一。按規(guī)定標準和時間主動繳納黨費是每一位黨員最起碼的義務(wù)，但從我區(qū)收繳黨費的情況看極不統(tǒng)一。有的黨員不按時繳納黨費；由于工資發(fā)放項目的不斷調(diào)整，上級部門對黨費收繳沒有相應(yīng)規(guī)定，不同單位的黨員干部繳納的黨費的計算標準不盡一致，影響了個別黨員交納黨費的積極性。

(四)離退休黨員管理不規(guī)范。隨著機構(gòu)改革步伐的加快，我區(qū)離崗、退休黨員人數(shù)不斷增多，離退休黨員過組織生活等方面出現(xiàn)不少問題。如有的單位對這方

第二篇：區(qū)直機關(guān)黨建工作要點

區(qū)直機關(guān)黨建工作要點

年是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的開局之年。按照中央和省、市、區(qū)委有關(guān)精神，2006年區(qū)直機關(guān)黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委［2005］11號文件的各項要求，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心，以加強黨的執(zhí)

政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，鞏固和深化先進性教育活動成果，不斷探索建立保持黨員先進性的長效機制，不斷深化服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建活動，不斷提高機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全面推進區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)，為全面實施“十一五”規(guī)劃作出新貢獻。

一、加強理論學習，提高貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的能力

1、深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神。要把深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神作為全年理論學習的重要內(nèi)容，在去年初學、培訓骨干的基礎(chǔ)上，組織機關(guān)黨員干部進行精讀。在組織理論骨干、輔導員宣講的同時，開展好專題研討，深入領(lǐng)會全會提出的“十一五”期間我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的指導思想、發(fā)展目標和主要任務(wù)，把機關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到全會精神上來。要堅持理論與實踐相結(jié)合，按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認真落實好區(qū)

“十一五”發(fā)展規(guī)劃。

2、認真落實好中心組學習制度。堅持以區(qū)直機關(guān)（部門）黨組（黨委）中心組為龍頭，以區(qū)管干部為重點，帶動機關(guān)黨員干部的理論學習。領(lǐng)導干部要把貫徹“三個代表”重要思想、樹立和落實科好范文，全國公務(wù)員共同天地學發(fā)展觀作為理論學習的中心任務(wù)，按照立足科學發(fā)展、著力自主創(chuàng)新、完善體制機制、促進社會和諧的總要求，切實提高貫徹科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力。機關(guān)工委將適時召開中心組學習交流會。

3、切實增強機關(guān)理論學習的實效。區(qū)直機關(guān)各級黨組織要注重豐富學習內(nèi)容，健全學習制度，創(chuàng)新學習載體，改進學習方式，提高學習質(zhì)量，分層次、有重點地加強機關(guān)干部的理論學習，堅決克服學習中的形式主義現(xiàn)象。今年要把學習貫徹黨章作為理論學習的重要內(nèi)容，貫穿學習的始終。按照胡錦濤總書記的要求：“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好。”領(lǐng)導干部要率先垂范，帶頭學習，作出表率。機關(guān)工委將對機關(guān)干部的學習進行規(guī)劃和指導，適時對區(qū)直各機關(guān)（部門）中心學習組及機關(guān)干部的學習情況進行檢查和考核，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，并將檢查考核情況報告區(qū)委或予以通報，評選推薦一批學習型機關(guān)。

二、鞏固先進性教育活動成果，探索建立機關(guān)保持黨員先進性的長效機制

4、在建立保持黨員先進性的長效機制上狠下功夫。要繼續(xù)解決好機關(guān)黨員隊伍中出現(xiàn)的與新形勢新任務(wù)“不相適應(yīng)”、與“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀“不相符合”的各種問題。參加第一、二批先進性教育活動的單位，要做好已經(jīng)解決問題的鞏固工作，整改尚未完成或整改效果不好的要抓緊研究解決。參加第三批先進性教育活動的機關(guān)單位，要堅持高標準、嚴要求，切實把教育活動抓出成效。區(qū)直機關(guān)各級黨組織要對突出問題的解決情況進行一次全面檢查，有針對性地采取相應(yīng)措施加以解決。要認真貫徹中央關(guān)于建立完善黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效工作機制的要求和《中共××區(qū)委關(guān)于加強和改進區(qū)直機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，積極探索建立本單位黨員學習教育機制、黨員管理監(jiān)督機制、黨內(nèi)民主參與機制、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機制、抓黨建促工作機制等。

5、著力夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和區(qū)委［2005］11號文件精神，大力推進機關(guān)黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。區(qū)直各機關(guān)黨委、總支、支部要按期做好換屆選舉工作，及時調(diào)整配齊機關(guān)黨組織班子成員并優(yōu)化結(jié)構(gòu)。堅持黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活制度，切實加強老干部支部工作和流動黨員的管理。深入開展“發(fā)揮‘三個作用’，做好‘三篇文章’，構(gòu)建‘和諧××’”主題實踐活動，教育引導機關(guān)黨員干部立足本職崗位，在××改革發(fā)展穩(wěn)定中樹標桿、作模范、當先鋒，營造黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。結(jié)合建黨85周年，表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。組織一場機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員典型事跡報告會。嚴格按“十六字”方針抓好黨員發(fā)展工作，規(guī)范發(fā)展公示制度，搞好預(yù)備黨員培訓教育工作。教育黨員按黨章規(guī)定繳納黨費，一季度，按區(qū)委組織部要求對黨費收繳情況進行一次抽查。

三、完善考評機制，推進機關(guān)作風建設(shè)邁上新的臺階

6、深化創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動。區(qū)直機關(guān)黨員干部要牢固樹立領(lǐng)導就是服務(wù)的理念，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務(wù)必”的要求，以群眾滿意為目標，以“三服

務(wù)、一提高”（服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，提高辦事效率）為內(nèi)容，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為中心，認真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。區(qū)作風辦將對機關(guān)作風進行經(jīng)常性的督促、檢查，適時召開機關(guān)作風建設(shè)經(jīng)驗交流會，總結(jié)為民、便民、利民方面的典型，進行理論探討和經(jīng)驗交流，把創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動逐步引向深入。年底，抓好市、區(qū)兩個層次基層評議

機關(guān)活動。

7、強化機關(guān)干部作風紀律的養(yǎng)成。堅持從點滴抓起，堅持從日常工作嚴起，堅持作風紀律常抓不懈，引導機關(guān)干部樹立“機關(guān)作風無小事、群眾利益無小事”的觀念，從辦公秩序、來訪接待、請示匯報、請假值班等細微之處入手，抓養(yǎng)成，抓機制，長流水，不斷線，培養(yǎng)“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的機關(guān)作風。要精簡會議、文件，改進文風、會風，貫徹中央關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會要求及市區(qū)《關(guān)于規(guī)范公款接待用餐的有關(guān)規(guī)定》，倡導儉樸節(jié)省，力戒奢侈浪費，反對相互比闊，降低行政成本，提高工作效率，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境。要認真總結(jié)正反兩方面的典型，舉一反三，促進機關(guān)作風根本性好轉(zhuǎn)。

四、嚴肅黨的紀律，加大黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度

8、深入開展反腐倡廉教育。區(qū)直機關(guān)各級黨組織要深入開展理想信念和從政道德教育、黨的傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和公務(wù)員法等國家法律法規(guī)的教育，組織機關(guān)黨員干部開展以“廉潔從政，從我做起”為主題的宣教月活動，唱響“立黨為公，執(zhí)政為民”的主旋律。好范文，全國公務(wù)員共同天地

9、嚴肅黨的政治紀律。區(qū)直機關(guān)各級黨組織要教育廣大黨員干部嚴格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，堅持原則，執(zhí)行黨紀，自覺與黨中央在政治上、思想上和行動上保持高度一致。防止并糾正執(zhí)行不力和執(zhí)行走樣的行為，保證上級黨組織的決策得到準確的貫徹落實。區(qū)直機關(guān)各級黨的紀檢組織要加強對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部作風的監(jiān)督檢查，重點檢查民主集中制貫徹執(zhí)行情況和先進性教育活動中群眾意見整改落實的情況，促進決策科學化、民主化。

10、認真貫徹落實《實施綱要》。今年要為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系做好開局和起步工作。按照區(qū)委《具體意見》，結(jié)合機關(guān)實際和本單位（部門）工作特點，制定具體貫徹實施意見。著力抓好領(lǐng)導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情況的檢查，落實黨員權(quán)利保障條例，切實保障黨員參與黨內(nèi)日常生活、維護自身權(quán)益、對黨組織和其他黨員進行監(jiān)督的權(quán)利，推進治本抓源頭工作的深入開展。

五、創(chuàng)新工作方式，加強機關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)

11、以人為本，改進思想政治工作。積極研究和把握新形勢下機關(guān)思想政治工作的特點和規(guī)律，組織開展豐富多彩的機關(guān)文化活動，營造健康向上的機關(guān)氛圍，激發(fā)廣大機關(guān)干部職工投身××改革發(fā)展穩(wěn)定的熱情。要設(shè)身處地地關(guān)心干部職工的身心健康，積極反映并協(xié)調(diào)解決他們工作、生活中的困難和問題，真正做到思想政治工作與解決實際困難有機結(jié)合，促進和諧××建設(shè)。

12、扎實創(chuàng)建，推進機關(guān)精神文明建設(shè)。區(qū)直機關(guān)各級黨組織要高度重視精神文明建設(shè)，切實做到把文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。區(qū)直機關(guān)工委將按照區(qū)委［2005］11號文件要求，加強對區(qū)直機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動的具體指導和規(guī)范管理，抓好區(qū)級文明單位、區(qū)級最佳文明單位的考核、評選、推薦和管理工作。

13、加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮機關(guān)群團組織的作用。區(qū)直機關(guān)各級工會組織要探索適合機關(guān)特點的工會發(fā)展之路，增強服務(wù)本領(lǐng)，拓展服務(wù)渠道，維護職工合法權(quán)益。以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效辦事、勤儉節(jié)約”為主題，繼續(xù)開展“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效率”活動，推進“新型職工素質(zhì)工程”。組織一次健康檢查，開展干部職工喜聞樂見的各類文體活動。繼續(xù)推進團員意識主題教育，開展新時期共青團員標準大討論，以“構(gòu)建和諧社會，爭做文明先鋒”為主題，以“青年文明號”為抓手，深化青年志愿者和青年創(chuàng)業(yè)行動等活動，充分發(fā)揮機關(guān)團員青年在建設(shè)和諧××中的作用。

六、加強組織領(lǐng)導，提高機關(guān)黨建工作的整體水平

14、要把機關(guān)黨建工作擺上重要議事日程。各單位黨組（黨委）主要負責人對本單位機關(guān)黨的工作負有重要領(lǐng)導責任，要認真貫徹區(qū)委［2005］11號文件精神，切實履行職責，把機關(guān)黨建工作列入重要議事日程，定期討論研究并提出指導性意見。要按規(guī)定配齊配強專、兼職黨務(wù)干部，關(guān)心他們的政治成長和生活待遇，做好交流輪崗和提拔使用工作。要將機關(guān)黨建活動經(jīng)費列入部門行政預(yù)算，確保機關(guān)黨的工作正常開展。

15、不斷推進機關(guān)黨建工作的改革創(chuàng)新。區(qū)直機關(guān)各級黨組織要充分認識做好機關(guān)黨建工作的重要性，切實增強有為意識和創(chuàng)新意識，把繼承和創(chuàng)新統(tǒng)一起來，運用現(xiàn)代管理科學優(yōu)秀成果，努力提高機關(guān)黨建工作水平。各級機關(guān)黨務(wù)干部特別是區(qū)直機關(guān)工委的干部，要堅持高標準、嚴要求，努力成為機關(guān)黨務(wù)工作的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和干部職工的貼心人。區(qū)直機關(guān)工委要切實加強自身建設(shè)，在調(diào)查研究、宏觀規(guī)劃、檢查指導、推廣經(jīng)驗、服務(wù)基層和解決問題上下功夫，加強對機關(guān)黨務(wù)干部的崗位培訓，拓寬對外學習交流的范圍和領(lǐng)域，全面開創(chuàng)機關(guān)黨建工作的新局面。

第三篇：區(qū)直機關(guān)黨建工作自查報告

區(qū)直機關(guān)黨建工作自查報告范文

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區(qū)直機關(guān)黨建工作自查報告

我局機關(guān)黨建工作堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先這一工作主線，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省、市、區(qū)委全會精神，切實加強領(lǐng)導、強化措施，確保了機關(guān)黨建工作目標任務(wù)的完成，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展2017年基層黨建工作考核檢查的通知》(攀西委組

〔2017〕76號)要求，現(xiàn)將我局2017年開展機關(guān)黨建工作自查情況匯報如下：

一、強化組織建設(shè)管理，確保工作有序開展

一年來，我局堅持把強化組織管理，構(gòu)建運轉(zhuǎn)有效的工作機制作為黨建工作的中心環(huán)節(jié)來抓，根據(jù)各項工作要求成立相關(guān)工作專項領(lǐng)導小組并制定了相關(guān)工作計劃，為工作的順利開展提供了有力的組織保障。為切實履行黨建工作第一責任人職責，完善黨建工作聯(lián)系點制度，領(lǐng)導班子成員帶頭深入各部門、科室及時掌握分管的工作現(xiàn)狀和工作質(zhì)量，定期不定期研究黨建工作，聽取匯報，解決問題，形成了層層抓落實的工作格局。

二、不斷加強隊伍建設(shè)，努力提升創(chuàng)先爭優(yōu)能力

(一)高度重視黨員發(fā)展工作。局黨支部高度重視黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，認真發(fā)掘本單位的優(yōu)秀同志，嚴格按照相關(guān)要求及程序甄選符合要求的人員作為

培養(yǎng)發(fā)展對象，切實關(guān)心積極分子和預(yù)備黨員思想、工作等方面的情況，通過宣傳黨的方針政策有針對性地做深入細致的思想政治工作，提高積極分子和預(yù)備黨員對黨的認識，綜合個人在政治、思想、工作、??、作風等方面的表現(xiàn)，對照黨員標準，更加嚴格要求自己。扎實推進黨員信息庫建設(shè)，及時更新黨員信息，截至年底，共有正式黨員28名，其中退休黨員1名;正在培養(yǎng)待轉(zhuǎn)預(yù)備黨員的積極分子2名;12月24日召開了支部大會已完成了4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)預(yù)備的表決程序，下一步將把檔案送區(qū)委組織部考察審核。

(二)扎實推進學習培訓工作。結(jié)合我局工作實際和今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動和學習總書記系列講話精神，制定完善相關(guān)學習培訓措施，提高了黨員積極主動參加黨內(nèi)各種教育活動和學黨章黨史的自覺性、主動性，在思想、言論和行動上能自覺與黨的路線、方針、政策和決議保持高度

一致，理想信念和宗旨意識更加堅定。

三、提升基層黨建水平，各項工作穩(wěn)步推進

(一)切實開展結(jié)對幫扶，機關(guān)黨建入社區(qū)

1.做好慰問走訪工作。1月份，按照萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動要求我局制定了工作方案，按照采取科級領(lǐng)導干部一對一，一般干部、黨員職工按照二對一的方式進行幫扶，在了解幫扶對象情況的基礎(chǔ)上建立幫扶臺賬，并對32戶困難群眾進行了慰問，同時還對幫扶社區(qū)的10名困難黨員進行了走訪慰問，累計慰問42人，慰問金額6400余元。

2.積極開展志愿服務(wù)活動。1月24日，與結(jié)對的玉泉街道動力站社區(qū)，組織開展了迎新春、構(gòu)和諧、樂游園為主題的游園活動，豐富了社區(qū)群眾的文化生活。3月5日和29日，全局黨員干部與社區(qū)工作人員一起開展了2次整治背街小巷、清潔街道路面的衛(wèi)生大掃除

活動，經(jīng)過分批次、分路段對社區(qū)主干道、小區(qū)道路等衛(wèi)生死角的垃圾、小廣告進行了拉網(wǎng)式清理，社區(qū)環(huán)境得到明顯改善。8月8日，由局主要領(lǐng)導帶隊，協(xié)助動力站社區(qū)開展了第五屆社區(qū)暑期趣味運動會，吸引了轄區(qū)200余名學生的積極參與，不僅豐富了孩子們的暑期生活，更受到了廣大家長歡迎。9月28日，人社局組織黨員到社區(qū)開展了黨員義工日的相關(guān)活動，對小區(qū)的樹木進行了修剪并清理了邊坡的雜草和死角的垃圾為轄區(qū)居民歡度國慶營造了良好的環(huán)境。

3.認真開展送服務(wù)、送政策活動。在市局的幫助下，我局在XX區(qū)清香坪路南、玉泉街道動力站和陶家渡街道學園等8個社區(qū)開展了為期一周的人力資源和社會保障工作走基層、送服務(wù)宣傳活動。此次宣傳活動內(nèi)容包括就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保障等方面的法律法規(guī)、政策問答和服務(wù)指南，宣傳地點覆蓋格里坪鎮(zhèn)和各街道的所有社

區(qū)。累積發(fā)放宣傳資料20000余份、現(xiàn)場解答群眾咨詢疑問余1000余人次。同時配合社區(qū)開展了3場針對不同對象的法制教育，提高了轄區(qū)居民的法制意識，為創(chuàng)建平安社區(qū)提供了思想保障。

4.開展?jié)M意度測評。為了更全面直觀的了解社區(qū)和結(jié)對群眾對我局及幫扶干部工作的評價，社區(qū)組織兩委干部和幫扶群眾20人對我局的工作開展進行了測評，共發(fā)出選票20張，收回有效票20張，滿意度為100%。

(二)抓實兩新黨建工作

1.加大對兩新組織勞動用工關(guān)系監(jiān)察力度。今年我局主動監(jiān)察用人單位282戶，包含了所有規(guī)模以上的工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)三個類型的兩新組織開展了主動監(jiān)察，重點檢查了企業(yè)勞動合同簽訂、社會保險申報、工資發(fā)放等情況。通過開展主動監(jiān)察，規(guī)范了用人單位的用工行為，增強了其遵守勞動保障法律法規(guī)的意識，進一步促進了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。

2.指導兩新組織開展黨建工作。按照指導工作相關(guān)要求，我局負責指導揚帆公司和聚鼎保安公司的黨建工作。為了切實解決非公制企業(yè)黨建工作難點，分管領(lǐng)導多次到兩家公司進行走訪。了解到揚帆公司由于未復(fù)產(chǎn)，所以無法開展相關(guān)工作，但相關(guān)負責人表示一旦復(fù)產(chǎn)將積極配合我局開展好相關(guān)工作。聚鼎保安公司由于公司性質(zhì)的原因人員流動性極大，公司目前仍僅有1名黨員無法建立支部，結(jié)合這一特點我局采取發(fā)放宣傳資料等形式，大力宣傳中央、省、市關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，力求消除企業(yè)認為黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，積極為黨組織的組建工作打好基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展良性互促。

3.為兩新組織黨員員工提供就業(yè)、培訓和社會保障等方面的支持幫助。積極邀請轄區(qū)各兩新組織參與就業(yè)培訓

班及政策宣講活動。今年我局開展千人就業(yè)援助活動、就業(yè)困難人員專場招聘會、開發(fā)公益性崗位等專項活動開展創(chuàng)業(yè)意識培訓277人，創(chuàng)業(yè)能力培訓239人，青年技能培訓612人，品牌培訓50人，為兩新組織職工搭建了提升就業(yè)能力和接受技能培訓的平臺。

(三)開展黨的群眾路線主題教育實踐活動

黨的群眾路線教育實踐活動是我局2017年黨建工作的中心任務(wù)，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，我局在嚴格執(zhí)行中央、省市、區(qū)委統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于教育實踐活動不同環(huán)節(jié)的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。

1.高度重視，全面部署，確保教育實踐活動有序開展

在區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，按照區(qū)委活動辦的要求，我局制定了活動實施的九個方案，并報區(qū)委活動辦和督導組審議，3月7日,我局召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對我局開展黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)工作進行了全面安排和部署。

2.學習提高，廣泛聽議，確保教育實踐活動質(zhì)量過硬

在群眾路線教育實踐活動中，我局堅持把學習教育、聽取意見作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓，先后組織全局黨員干部進行了8次集中學習、4次專題教育、4次專題討論、2次專題調(diào)研，開展了征求分管領(lǐng)導意見、督導組反饋意見和兩輪廣泛征集聯(lián)系點、聯(lián)系戶、工作對象、服務(wù)對象、基層群眾意見建議工作，共征集到意見建議141條，涉及發(fā)展的意見建議20條、涉及群眾切身利益的意見建議110條，涉及服務(wù)群眾最后一公里的意見建議9條，涉及四風問題的意見建議2條。并針對我局征集到的意見建議，進行了逐條分解落實，做到邊學邊查邊改，立說立行立改，確保事事有落實，件件

有答復(fù),以實際行動取信于民。截止目前，我局已召開4次座談會，班子銷賬議賬10次，意見建議已辦結(jié)141條。

3.深刻查擺，開展批評，確保教育實踐活動達到目標

一是找準四風問題。局班子3次召開專題會議，嚴格對照總書記指出的四風問題25種表現(xiàn)，對照中央教育實踐活動辦公室梳理的37條問題，對照省、市、區(qū)委活動方案和領(lǐng)導講話中列舉的問題，對照三嚴三實要求，逐一找準班子四風表現(xiàn)，綜合歸納、剖析查找出班子成員突出問題。二是組織談心交心。班子成員先后組織了各個層面的交心談心10次，班子成員和各位科級黨員領(lǐng)導本著實事求是、坦誠相見的原則，推心置腹地溝通思想、提出意見、尋求共識。三是深刻剖析問題。由局黨組書記主持撰寫局班子對照檢查材料，進行了20余次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。四是高質(zhì)量召開民主生活會。8月6日，局黨組召開專題

民主生活會。在督導組的指導下，黨組成員以整風精神開展批評與自我批評，以敢于揭短亮丑、維護班子團結(jié)的覺悟，提出批評意見13條，達到了團結(jié)批評團結(jié)的效果，真正達到紅紅臉、出出汗的目的。會后，局黨組及時向全局通報了專題民主生活會召開情況。

4.分類整改，建章立制，確保教育實踐活動取得實效

一是落實建章立制，開展專項整改。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，迅速制定兩方案一計劃。制定班子和個人整改方案，共計提出了102項具體整改措施，逐一明確了目標要求和整改時限;制定了制度建設(shè)方案，擬定制度建設(shè)計劃明細表，經(jīng)梳理，現(xiàn)有制度114項，擬廢除制度2項、修改制度1項、新建制度5項。二是認真開展走基層、掛包幫、人社工作進社區(qū)等活動，并制作了面向普通群眾的XX區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢聯(lián)系卡25000余張，并利用入戶、社區(qū)調(diào)研、征集意見建議時將卡

片分發(fā)給轄區(qū)居民，截至目前，已發(fā)放聯(lián)系卡20000余張，覆蓋全區(qū)所有社區(qū)。

黨的群眾路線教育實踐活動使廣大黨員干部經(jīng)歷了思想的洗禮，發(fā)生了精神蛻變。一是思想認識自覺得到明顯提升。二是宗旨意識得到明顯加強。使我們的宗旨意識進一步強化，對作風方面存在的問題更加警醒，以高度的思想自覺，對作風之弊、行為之垢來一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。三是激發(fā)了敢于動真碰硬的勇氣、弘揚了一心為公的正氣。四是進一步提振了精神風貌。我局廣大干部展現(xiàn)了昂揚向上的精神狀態(tài)，激發(fā)了銳意進取的工作熱情，形成了心齊、勁足、實干的發(fā)展氛圍。

五是制度建設(shè)的長效機制得到初步確立。通過教育實踐活動，初步建立起以制度建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局工作的長效機制。活動期間，局黨組將群眾路線教育實踐活動與全局工作無縫對接，尤其是在聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里上，不斷簡化業(yè)務(wù)辦理流程，完善黨員干部聯(lián)系和

服務(wù)群眾制度及信訪工作制度等。通過一系列的制度建設(shè)完善，一方面把作風建設(shè)、隊伍建設(shè)、能力建設(shè)等內(nèi)容納入制度軌道，以行得通、指導力強、長期有效的制度將活動成果和成功經(jīng)驗固化下來。另一方面推動了制度廢、改、立工作的經(jīng)常化、長效化，確保宗旨意識得到全面、持續(xù)地體現(xiàn)。

四、增強宗旨意識，樹立良好新形象

我局認真履行黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作職責，切實加強班子成員廉政教育和監(jiān)督檢查工作，落實黨風廉政建設(shè)責任制和加強本單位黨風廉政建設(shè)。

(一)貫徹民主集中制。局班子在各項重大工作的安排中充分發(fā)揮了民主集中制，認真落實民主集中制、民主生活會和黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，保障黨員對領(lǐng)導干部行使監(jiān)督的權(quán)力。堅持人、財、物等重大事項集體討論、集體審核、集體決定制度;局主要領(lǐng)導嚴格堅持末位表態(tài)

制，充分給予班子成員發(fā)表意見建議的空間，有效的杜絕了一言堂的情況，保障了民主集中制作用的發(fā)揮。局黨組能正確履行職責并切實擔負起負總責和第一責任人的責任，在重大事項決策上，如基金監(jiān)管、人事考試、行政執(zhí)法等，堅持做到民主、公開、公正。

(二)推進反腐倡廉教育。黨組班子人員以身作則，局黨組書記、局長楊國蓉，于今年6月和11月分別開展了兩次黨課宣講，從思想上筑牢拒腐防變的防線。全局科級以上領(lǐng)導帶頭深入基層、深入群眾，努力提高決策和執(zhí)政水平。加強領(lǐng)導干部廉潔自律和工作作風建設(shè)，強化督促檢查，加大懲治腐敗的力度，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立新形象。

(三)認真完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭任務(wù)。按照區(qū)委群眾路線教育實踐活動四風突出問題專項方案的要求，開展關(guān)于切實解決低收入困難群體就業(yè)和社會保障突出問題從嚴清理規(guī)

范評比達標表彰活動，嚴厲整治授牌晉級泛濫現(xiàn)象及在編不在崗?編外大量聘用人員等吃空餉問題專項整治方案，三項工作同時穩(wěn)步推進。我局牽頭的社保基金管理、鞏固規(guī)范評比達標成果、人事考試、勞動保障監(jiān)察工作的各項任務(wù)均順利完成，全年科級以上領(lǐng)導干部無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

五、下一步打算

回顧一年來的工作，雖然我局在機關(guān)黨建工作中取得了一定成績，但還存在個別黨員干部工作作風不夠扎實、黨員隊伍理論素養(yǎng)還需進一步加強、黨建制度還需進一步完善的問題。接下來我局將從以下幾個方面加強機關(guān)黨建工作。一是加強黨員干部隊伍黨風廉政建設(shè)知識培訓力度，進一步提高黨員干部廉潔自律意識。二是加大對黨員干部隊伍政治理論教育力度，提升黨員隊伍政治理論素養(yǎng)。提高干部職工履職能力，推動XX區(qū)人力資源和社會保障各項工作再上新臺階。

第四篇：2019區(qū)直機關(guān)黨建工作匯報

2019區(qū)直機關(guān)黨建工作匯報

（2019年12月6日）

各位領(lǐng)導：

區(qū)直機關(guān)現(xiàn)有直屬黨組織55個，其中機關(guān)黨委11個，黨總支12個，直屬黨支部32個。基層黨支部188個，黨員4477名。

2019年，在區(qū)委正確領(lǐng)導下，區(qū)直機關(guān)黨建工作深入貫徹落實中央、省委、市委決策部署，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，以落實省委巡視整改問題和主題教育為主線，進一步加強機關(guān)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，圓滿完成了黨建工作目標任務(wù)，為全省首善之區(qū)建設(shè)提供堅強的思想和組織保證。

一、加強政治建設(shè)，增強基層黨組織的政治覺悟和政治能力

把旗幟鮮明講政治作為機關(guān)黨建的首要任務(wù)，認真學習貫徹總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，教育引導機關(guān)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以實際行動堅決維護總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，督導指導各黨組織扎實開展主題教育。舉辦三期區(qū)直機關(guān)“先鋒講堂”報告會，邀請省市知名專家教授授課，1200多名機關(guān)黨員干部參加培訓。“先鋒講堂”已成為區(qū)直機關(guān)干部教育培訓的品牌。加強機關(guān)黨建陣地建設(shè)，重點打造了司法局、審批服務(wù)局、生態(tài)環(huán)境局、商務(wù)局、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等黨員活動室示范點，擴展了黨員干部學習教育的平臺。

堅持黨建對區(qū)直機關(guān)各項工作的統(tǒng)領(lǐng)，樹立“抓黨建就是抓全局”“抓好黨建就是最大的政績”的鮮明導向，實行目標考核與述職評議相結(jié)合，全面落實黨的建設(shè)主體責任。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，完善區(qū)直機關(guān)基層黨建評價考核工作機制，實現(xiàn)對直屬基層黨組織書記述職評議考核的全覆蓋，進一步壓實了基層黨建工作責任，引導各黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中找準位置，彰顯作為。

二、加強組織建設(shè)，不斷提升基層組織力

以機構(gòu)改革為契機加強機關(guān)黨的建設(shè)，同步健全了機關(guān)黨的基層組織，同步配齊了機關(guān)黨務(wù)工作力量，同步完善了機關(guān)黨建工作責任制，同步跟進了機關(guān)黨的工作。指導原區(qū)屬中層黨委取消黨委成立黨組后設(shè)立機關(guān)黨委（黨總支、黨支部），指導督促部門單位黨組(黨委、黨總支、黨支部)履行好抓機關(guān)黨建的主體責任，調(diào)整充實一批優(yōu)秀黨務(wù)人員到機關(guān)黨建隊伍中來，確保機關(guān)黨務(wù)干部配備更加適應(yīng)新形勢下機關(guān)黨建工作需要。高質(zhì)量完成基層黨組織換屆工作。目前區(qū)直機關(guān)部門單位黨組織書記均由主要負責同志擔任（副區(qū)級部門由常務(wù)副職擔任），黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，一定程度上解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，黨建工作主體責任落到實處。

進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《黨組工作條例》和《支部工作條例》，嚴格執(zhí)行區(qū)委《關(guān)于嚴格規(guī)范基層黨的組織生活的意見》、區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委《關(guān)于加強全區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，健全完善各項制度，規(guī)范“三會一課”、主題黨日、黨費收繳，統(tǒng)一印制各種簿（冊），組織開展系列主題黨日活動，切實嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷夯實工作基礎(chǔ)。每半年，集中力量對直屬機關(guān)黨組織黨內(nèi)生活落實情況進行督導指導，切實推進基層黨組織生活常態(tài)化規(guī)范化。加大典型經(jīng)驗的宣傳，“七一”評選表彰了12個區(qū)直機關(guān)先進基層黨組織、21名區(qū)直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名區(qū)直機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

強化基層黨組織書記和黨務(wù)干部的教育培訓和管理監(jiān)督工作，分別舉辦180多名黨支部書記培訓班和120名黨務(wù)干部培訓班，邀請省市委黨校專家進行專題授課，并組織結(jié)業(yè)考試。把從嚴治黨要求貫穿到黨員發(fā)展和教育、管理、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)。落實黨員發(fā)展計劃，把好黨員入口關(guān)，2019年發(fā)展黨員28人。扎實做好入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓和教育工作，在區(qū)委黨校舉辦78名區(qū)直機關(guān)入黨積極分子培訓班，經(jīng)全部考試合格。嚴格黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費收繳管理，設(shè)立區(qū)直機關(guān)黨費專用賬戶，實現(xiàn)黨費按月繳納，全年收繳黨費120萬余元。認真核算機關(guān)黨員黨費繳納數(shù)額，全年補繳黨費4萬余元。

切實抓好省委巡視、市委區(qū)委巡查反饋黨建問題的整改落實，召開機關(guān)黨建工作推進會，對巡視巡查整改情況定期開展“回頭看”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。全年共整改機關(guān)黨建問題120多個。

三、加強作風建設(shè)，提升服務(wù)基層服務(wù)群眾的水平

堅持作風建設(shè)永遠在路上，馳而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，召開全區(qū)機關(guān)作風建設(shè)工作會議，評選表彰了48個機關(guān)奪標突擊隊、50個奪標突擊手、10大創(chuàng)標服務(wù)舉措、10大創(chuàng)標服務(wù)實事等先進典型，制定出臺了《全區(qū)機關(guān)作風建設(shè)深化落實年實施意見》。進一步完善機關(guān)作風建設(shè)督查機制，定期不定期進行明查暗訪，并通報曝光。進一步拓寬聯(lián)系群眾渠道，深化“機關(guān)黨組織聯(lián)系社區(qū)報到”和“機關(guān)黨員到社區(qū)報到”的“雙報到”工作，積極開展機關(guān)黨員認領(lǐng)社區(qū)群眾“微心愿”活動，結(jié)合主題黨日、創(chuàng)城等組織豐富的活動，全年機關(guān)黨組織進社區(qū)服務(wù)約800多次，認領(lǐng)并實現(xiàn)群眾微心愿400多個，提高了機關(guān)黨員干部的積極參與度，增強了群眾的獲得感、滿意度。

四、堅持黨建帶群建，發(fā)揮機關(guān)黨建橋梁紐帶作用

堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)機關(guān)干部職工，打造健康文明、積極向上的機關(guān)文化。堅持以機關(guān)干部為主體，大力開展形式多樣、寓教于樂的機關(guān)文化活動。組織開展“三八”婦女節(jié)登山、清明節(jié)掃墓、籃球、乒乓球、羽毛球比賽、慶國慶合唱比賽等文體活動，進一步激發(fā)了機關(guān)黨員干部的凝聚力和向心力。不斷加強和改善對機關(guān)工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的領(lǐng)導，做好機關(guān)干部查體、職工福利發(fā)放等工作。積極推進職工互助保障工作，開展“慈心一日捐”、“送溫暖”幫扶救助活動，積極爭取“特困幫扶”、“關(guān)愛單親母親”等救助資金，做好困難群體的幫扶工作。利用春節(jié)、七一等節(jié)日，走訪慰問老黨員、生活困難黨員154人次，發(fā)放救助金154000元。

第五篇：2009區(qū)直機關(guān)黨建工作考核細則

2009區(qū)直機關(guān)黨建工作考核細則

考 核 內(nèi) 容

一、思想政治建設(shè)

1、開展政治理論教育，開設(shè)機關(guān)課堂，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會及區(qū)委有關(guān)會議精神，組織黨員干部學習黨的基本政策和理論

2、認真組織開展學習實踐科學發(fā)展

分值 20

評 分 細 則 得分

理論學習有部署、有安排、有7 記錄，課堂集中學習全年不少

于12次，少一次扣1分

觀活動，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、10 未按要求開展酌情扣分 指導實踐、推動工作

3、積極組織參加機關(guān)工委舉辦的各類培訓

二、組織建設(shè)

扣分

42班子缺額無特殊情況3個月未

4、加強班子建設(shè)，班子成員齊全，配齊扣1分，無分工扣1分，分工明確，團結(jié)協(xié)調(diào)，堅持民主集中制，到屆按期改選

況未改選扣2分

5、按照“十六字”方針，認真執(zhí)行票決、公示、預(yù)審、責任追究制，抓好發(fā)展黨員工作

程序不規(guī)范扣2分。吸收新黨6

明顯不團結(jié)扣1分，無特殊情未經(jīng)同意不參加，按缺席次數(shù)員、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正超3個月研

究各扣1分。無特殊情況沒有

發(fā)展黨員的扣3分

6、實行黨員目標責任制管理，開展

未實行黨員目標管理扣5分，“為黨旗添光彩、為崛起當先鋒”為未開展建功立業(yè)活動扣3分，主題的建功立業(yè)活動，加強流動黨

流動黨員管理不到位的扣2分

員管理

有條件建立而未建立的不得分。活動陣地應(yīng)有場所、制度、3

黨旗、桌椅、電教設(shè)備，缺1項扣分

8、開展結(jié)對共建活動 未按要求開展的酌情扣分

7、建設(shè)規(guī)范化的黨組織活動陣地

9、組織開展建黨88周年紀念活動 3 未開展不得分

10、加強對工青婦等群團組織的領(lǐng)導

考 核 內(nèi) 容

三、制度建設(shè)

11、堅持組織生活制度，全年召開未召開不得分

一次民主生活會

全年召開黨員大會、支委會不少于4次，每項少1次扣0.512、執(zhí)行落實好“三會一課”和民主

所屬工青婦組織工作開展不正2

常的扣1分 分值 2

2評 分 細 則

得分分；上黨課不少于2次，未上

評議黨員制度

黨課或無黨課材料扣1分。未開展民評扣1分

全年公開不少于4次，少1次

13、執(zhí)行好黨務(wù)公開制度，按要求扣1分，公開內(nèi)容和檔案資料

公開黨務(wù)

不規(guī)范扣1分

全年上繳黨費不少于4次，少

14、認真做好黨費收繳管理工作

1次扣0.5分，不足額扣1分 全年上報機關(guān)工委信息不少于

15、落實好信息報送制度，積極上6條或采用應(yīng)不少于2條，報

報機關(guān)黨建信息

送少1條扣0.5分

四、作風建設(shè)

16、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，按要求抓好工作落實

17、按要求抓好文明創(chuàng)建工作，參少1次扣1分

加集中創(chuàng)建活動

18、開展爭創(chuàng)“五好”機關(guān)、爭當“五未按要求開展視情扣分，好”黨員活動

五、中心工作

19、積極參加機關(guān)工委組織的各項少1次扣1分

活動

扣分 12

出現(xiàn)違反黨風廉政問題的酌情