第一篇：2010年區直機關黨建工作總的指導思想是

2010年區直機關黨建工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會、區委十二屆八次全會精神，圍繞服務中心，服務大局，促進黨內民主建設，發揮黨員主體作用，加強機關黨組織和黨員隊伍建設，為現代化和諧鄞州建設提供堅強的思想和組織保證。具體工作目標是：以實施“黨員素質提升工程”為抓手，通過“深化黨員教育培訓、示范黨組織創建、城鄉基層黨組織結對共建”三大主題活動，著力打造三大品牌——特色黨建品牌、黨員服務品牌、機關廉政品牌，達到黨員“政治素養、業務技能、工作能力、服務水平、工作效率、身心健康、自身活力”七提升。重點從五個方面下功夫，爭取有五個新突破。

一、在提高機關黨員干部綜合素質和執行力上下功夫，思想建設有新突破。

1、重教育。廣泛開展“創建學習型黨組織、爭當學習型干部”活動。采取集中教育與分散教育相結合、政治理論教育與專業知識教育相結合、課堂教育與基地教育相結合、傳統教育與現代教育相結合等方法，進一步加大對機關黨員干部的教育力度。重點在二個方面加強教育，一是知識教育，各機關黨組織要著眼于廣大黨員履行崗位職責的需要，有針對性地開展崗位必備知識和能力的培訓，加強與業務工作密切相關的新理論、新知識、新規則、新技能的培訓，幫助黨員及時更新知識，完善知識結構，提高科學文化素養，提高工作能力。二是黨性教育，促使廣大黨員在各種風浪和誘惑面前經得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產黨人的本色。

2、深調研。各單位黨組織要圍繞當前機關黨建工作面臨的新形勢、新情況以及廣大機關黨員關心的熱點問題，發動機關黨員干部進行調研，同時要合理安排好調研工作計劃，鼓勵和引導更多的黨員干部參與理論調研工作，撰寫出一批有一定深度、對工作有一定指導意義的調研報告。

3、抓培訓。根據機關黨員的不同情況，有針對性的進行階梯式培訓，一是機關黨組織主要負責人，著眼于建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的機關黨組織帶頭人隊伍；二是機關黨務工作者，幫助他們熟悉機關黨務工作業務，提高黨務工作者的理論素質和業務水平；三是機關普通黨員，對全體機關黨員分期分批進行輪訓，提高黨員的政治思想品質；四是入黨積極分子，通過培訓進一步加深對黨的了解，進一步端正入黨動機。

4、做精品。通過近幾年來的“微型黨課”授課比賽，已經涌現出一批講課生動、內容充實、深受機關黨員干部歡迎的授課者。在繼續組織“微型黨課”比賽的基礎上，充分發揮優秀授課者的作用，把“微型黨課”做成我們機關黨組織學習教育的精品工程，組成一個微型黨課講師團，設立“流動課堂”，深入到各機關單位進行授課活動，使普通黨員成為既是教員，也是學員，達到既教育別人，也提高自己的目的。

二、在提高機關黨組織黨內民主和特色建設上下功夫，組織建設有新突破。

1、抓基礎。繼續實行機關黨組織目標管理考核，優化目標設置，完善考核體系，規范工作季報，實行跟蹤督導評議。統一換屆時間，注重黨員發展，嚴格發展程序，加大對入黨積極分子的教育、管理、培養

力度，要求在黨員發展上實行票決制。擴大工作領域，根據機關黨建引領基層黨建的要求，及省市區委文件精神，進一步加強和鎮鄉（街道）機關黨組織的聯系，并加強對機關黨建工作的指導，制訂相應的制度，使鎮鄉（街道）機關黨建工作得到全面加強和改善。

2、拓民主。進一步培養黨員的主體意識，針對一些黨員中存在的黨員意識淡薄、作用發揮不夠、對黨內事情漠不關心等問題，教育引導他們既要認真履行黨員義務，也要積極行使黨員權利，主動參與黨內事務，充分發揮主體作用。同時擴大“公推直選”范圍，對條件成熟的機關黨組織，在換屆時按“公推直選”的要求進行，以進一步擴大黨內民主。加大黨務公開力度，創新公開形式，規范公開程序，健全公開機制，擴大和保障黨員的知情權、參與權、監督權。

3、創特色。繼續開展特色黨組織創建活動，要求各機關黨組織結合自身特點及工作重點，形成“一個支部一個特色”、“一個支部一個品牌”。各機關黨組織要積極開動腦筋，想辦法、找載體，緊密聯系本單位實際開展特色黨組織創建活動，體現工作特點和部門特色，使機關黨建工作重點突出，提高水平，富有活力。通過特色黨支部創建，達到增強機關黨組織的戰斗力和凝聚力，促進本單位各項工作任務順利完成的目的。

4、整資源。根據目前機關黨組織量大面廣的現狀，為便于互相之間的交流、管理及活動的開展，對機關黨組織按行業相近或地域相鄰的原則劃分片組，并在各片組內創建1-2個基礎扎實，又有開拓創新和活力的機關黨組織為黨建工作示范點，建立黨工委示范點聯系制度，加強指導，按班子配備堅強、隊伍管理嚴格、制度建設完善、各項工作規范的標準抓好示范點黨建工作。定時召開示范點工作現場觀摩和經驗交流會，及時總結好的做法和經驗，并加強宣傳和推廣，使機關黨建在典型輻射、示范帶動下不斷得到加強。同時對個別機關黨組織機構設置進行調整。

三、在提高機關干部服務理念和服務效率上下功夫，作風建設有新突破。

1、強理念。引導機關黨員立足本職崗位作貢獻，深化以樹優良作風、創優質服務、做優秀公仆為主要內容的“三優”活動。暢通聯系群眾渠道，動員更多的機關黨員干部參與城鄉基層黨組結對共建活動，直接到基層、農村聽取群眾意見，分析社情民意，落實結對聯系和幫扶措施。

2、重創建。2010年將對已經創建成功的區級文明機關進行復評，對新創建的區級文明機關進行考核驗收。各單位要對照《關于廣泛開展文明機關創建活動的實施意見》要求，高度重視創建工作，積極申報文明機關，嚴格執行相關制度，努力規范管理秩序和工作行為，切實提升服務水平，全面優化服務環境，形成濃厚的文明機關創建氛圍，通過文明機關創建促進機關工作作風的轉變，促進機關各項事業全面發展。

3、抓服務。繼續深化服務型機關創建活動，深入開展“服務基層、服務群眾、服務中心”三服務工作，千方百計為企業、社會、群眾解決實際困難，提供優質服務。加大對機關行風監督檢查力度，認真履行“四條禁令”和“十條規定”，堅決杜絕違反機關效能建設的現象發生。

4、提活力。通過組織開展各類活動，有效提升黨組織的影響力和凝聚力,準備組織一次較大規模的由機關各單位參加的文藝演出，組織一次環湖趣味運動會，進一步活躍機關氛圍，形成機關“活力黨建”的理念。

四、在提高機關黨組織監督和自律上下功夫，廉政建設有新突破。

1、強監督。針對機關工作專業性強，各管一行，別人難插手、難監督、難管理等特點，加強機關黨員的日常管理，著眼抓全員、管全時、控全程，建立管理監督的網絡。各機關黨組織要每半年分析黨員的思想、學習、工作情況，開展談心交心活動。

2、善自律。要明確職責，增強責任感，通過查找機關部門在黨風廉政建設上存在的薄弱環節，剖析黨員干部違法違紀的案例，增強憂患意識和抓黨風廉政建設的緊迫感，從而加強機關黨風廉政建設。

3、創品牌。積極主動落實《廉政文化進機關活動實施意見》，豐富活動內容和載體，發揮廉政文化在各機關有較大影響的優勢，積極創建廉政文化進機關示范點，把廉政文化進機關打造成我區機關廉政建設的品牌項目。

五、在提高機關活力和形象上下功夫，群團建設有新突破。

加大機關工會的工作力度，在關心機關干部生活上下功夫，營造良好的機關氛圍。完善機關困難職工的幫扶機制，切實為困難職工解決實際問題。繼續高質量高標準組織好機關干部休養，開辟特色休閑休養線路。重視機關婦委會建設，提高為機關婦女服務水平，根據婦女自身特點，開展一些機關女同志喜愛的活動，營造機關溫馨和諧的良好環境。發揮機關體協優勢，組織引導機關單位開展全民健身活動，促進機關干部的身心健康。結合機關干部的特點，組織開展一些參與度高、難度低的群眾性文體活動，讓機關干部在活動中得到快樂、增進友誼

第二篇：區直機關黨建工作要點

區直機關黨建工作要點

年是實現“十一五”規劃的開局之年。按照中央和省、市、區委有關精神，2006年區直機關黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，按照區委［2005］11號文件的各項要求，圍繞區委、區政府工作中心，以加強黨的執

政能力建設和先進性建設為重點，鞏固和深化先進性教育活動成果，不斷探索建立保持黨員先進性的長效機制，不斷深化服務型機關創建活動，不斷提高機關黨員干部的整體素質，求真務實，開拓創新，全面推進區直機關黨的建設，為全面實施“十一五”規劃作出新貢獻。

一、加強理論學習，提高貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的能力

1、深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神。要把深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神作為全年理論學習的重要內容，在去年初學、培訓骨干的基礎上，組織機關黨員干部進行精讀。在組織理論骨干、輔導員宣講的同時，開展好專題研討，深入領會全會提出的“十一五”期間我國國民經濟和社會發展的指導思想、發展目標和主要任務，把機關黨員干部的思想統一到全會精神上來。要堅持理論與實踐相結合，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真落實好區

“十一五”發展規劃。

2、認真落實好中心組學習制度。堅持以區直機關（部門）黨組（黨委）中心組為龍頭，以區管干部為重點，帶動機關黨員干部的理論學習。領導干部要把貫徹“三個代表”重要思想、樹立和落實科好范文，全國公務員共同天地學發展觀作為理論學習的中心任務，按照立足科學發展、著力自主創新、完善體制機制、促進社會和諧的總要求，切實提高貫徹科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力。機關工委將適時召開中心組學習交流會。

3、切實增強機關理論學習的實效。區直機關各級黨組織要注重豐富學習內容，健全學習制度，創新學習載體，改進學習方式，提高學習質量，分層次、有重點地加強機關干部的理論學習，堅決克服學習中的形式主義現象。今年要把學習貫徹黨章作為理論學習的重要內容，貫穿學習的始終。按照胡錦濤總書記的要求：“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。”領導干部要率先垂范，帶頭學習，作出表率。機關工委將對機關干部的學習進行規劃和指導，適時對區直各機關（部門）中心學習組及機關干部的學習情況進行檢查和考核，總結經驗，推廣典型，并將檢查考核情況報告區委或予以通報，評選推薦一批學習型機關。

二、鞏固先進性教育活動成果，探索建立機關保持黨員先進性的長效機制

4、在建立保持黨員先進性的長效機制上狠下功夫。要繼續解決好機關黨員隊伍中出現的與新形勢新任務“不相適應”、與“三個代表”重要思想和科學發展觀“不相符合”的各種問題。參加第一、二批先進性教育活動的單位，要做好已經解決問題的鞏固工作，整改尚未完成或整改效果不好的要抓緊研究解決。參加第三批先進性教育活動的機關單位，要堅持高標準、嚴要求，切實把教育活動抓出成效。區直機關各級黨組織要對突出問題的解決情況進行一次全面檢查，有針對性地采取相應措施加以解決。要認真貫徹中央關于建立完善黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效工作機制的要求和《中共××區委關于加強和改進區直機關黨的建設的意見》，積極探索建立本單位黨員學習教育機制、黨員管理監督機制、黨內民主參與機制、黨員聯系和服務群眾機制、抓黨建促工作機制等。

5、著力夯實基層組織建設基礎。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和區委［2005］11號文件精神，大力推進機關黨的組織建設和黨員隊伍建設。區直各機關黨委、總支、支部要按期做好換屆選舉工作，及時調整配齊機關黨組織班子成員并優化結構。堅持黨員領導干部參加雙重組織生活制度，切實加強老干部支部工作和流動黨員的管理。深入開展“發揮‘三個作用’，做好‘三篇文章’，構建‘和諧××’”主題實踐活動，教育引導機關黨員干部立足本職崗位，在××改革發展穩定中樹標桿、作模范、當先鋒，營造黨內爭先創優的良好氛圍。結合建黨85周年，表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。組織一場機關優秀共產黨員、優秀公務員典型事跡報告會。嚴格按“十六字”方針抓好黨員發展工作，規范發展公示制度，搞好預備黨員培訓教育工作。教育黨員按黨章規定繳納黨費，一季度，按區委組織部要求對黨費收繳情況進行一次抽查。

三、完善考評機制，推進機關作風建設邁上新的臺階

6、深化創建服務型機關活動。區直機關黨員干部要牢固樹立領導就是服務的理念，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，以群眾滿意為目標，以“三服

務、一提高”（服務基層、服務群眾、服務企業，提高辦事效率）為內容，以優質高效服務為中心，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。區作風辦將對機關作風進行經常性的督促、檢查，適時召開機關作風建設經驗交流會，總結為民、便民、利民方面的典型，進行理論探討和經驗交流，把創建服務型機關活動逐步引向深入。年底，抓好市、區兩個層次基層評議

機關活動。

7、強化機關干部作風紀律的養成。堅持從點滴抓起，堅持從日常工作嚴起，堅持作風紀律常抓不懈，引導機關干部樹立“機關作風無小事、群眾利益無小事”的觀念，從辦公秩序、來訪接待、請示匯報、請假值班等細微之處入手，抓養成，抓機制，長流水，不斷線，培養“勤政、廉潔、務實、高效”的機關作風。要精簡會議、文件，改進文風、會風，貫徹中央關于建設節約型社會要求及市區《關于規范公款接待用餐的有關規定》，倡導儉樸節省，力戒奢侈浪費，反對相互比闊，降低行政成本，提高工作效率，優化經濟環境。要認真總結正反兩方面的典型，舉一反三，促進機關作風根本性好轉。

四、嚴肅黨的紀律，加大黨風廉政建設和反腐敗工作的力度

8、深入開展反腐倡廉教育。區直機關各級黨組織要深入開展理想信念和從政道德教育、黨的傳統和作風教育、黨紀條規和公務員法等國家法律法規的教育，組織機關黨員干部開展以“廉潔從政，從我做起”為主題的宣教月活動，唱響“立黨為公，執政為民”的主旋律。好范文，全國公務員共同天地

9、嚴肅黨的政治紀律。區直機關各級黨組織要教育廣大黨員干部嚴格遵守黨章和黨內法規，堅持原則，執行黨紀，自覺與黨中央在政治上、思想上和行動上保持高度一致。防止并糾正執行不力和執行走樣的行為，保證上級黨組織的決策得到準確的貫徹落實。區直機關各級黨的紀檢組織要加強對黨員干部特別是黨員領導干部作風的監督檢查，重點檢查民主集中制貫徹執行情況和先進性教育活動中群眾意見整改落實的情況，促進決策科學化、民主化。

10、認真貫徹落實《實施綱要》。今年要為建立健全懲治和預防腐敗體系做好開局和起步工作。按照區委《具體意見》，結合機關實際和本單位（部門）工作特點，制定具體貫徹實施意見。著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查，落實黨員權利保障條例，切實保障黨員參與黨內日常生活、維護自身權益、對黨組織和其他黨員進行監督的權利，推進治本抓源頭工作的深入開展。

五、創新工作方式，加強機關思想政治工作和精神文明建設

11、以人為本，改進思想政治工作。積極研究和把握新形勢下機關思想政治工作的特點和規律，組織開展豐富多彩的機關文化活動，營造健康向上的機關氛圍，激發廣大機關干部職工投身××改革發展穩定的熱情。要設身處地地關心干部職工的身心健康，積極反映并協調解決他們工作、生活中的困難和問題，真正做到思想政治工作與解決實際困難有機結合，促進和諧××建設。

12、扎實創建，推進機關精神文明建設。區直機關各級黨組織要高度重視精神文明建設，切實做到把文明創建與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核。區直機關工委將按照區委［2005］11號文件要求，加強對區直機關精神文明創建活動的具體指導和規范管理，抓好區級文明單位、區級最佳文明單位的考核、評選、推薦和管理工作。

13、加強領導，充分發揮機關群團組織的作用。區直機關各級工會組織要探索適合機關特點的工會發展之路，增強服務本領，拓展服務渠道，維護職工合法權益。以“優質服務、高效辦事、勤儉節約”為主題，繼續開展“創新業績、創高效率”活動，推進“新型職工素質工程”。組織一次健康檢查，開展干部職工喜聞樂見的各類文體活動。繼續推進團員意識主題教育，開展新時期共青團員標準大討論，以“構建和諧社會，爭做文明先鋒”為主題，以“青年文明號”為抓手，深化青年志愿者和青年創業行動等活動，充分發揮機關團員青年在建設和諧××中的作用。

六、加強組織領導，提高機關黨建工作的整體水平

14、要把機關黨建工作擺上重要議事日程。各單位黨組（黨委）主要負責人對本單位機關黨的工作負有重要領導責任，要認真貫徹區委［2005］11號文件精神，切實履行職責，把機關黨建工作列入重要議事日程，定期討論研究并提出指導性意見。要按規定配齊配強專、兼職黨務干部，關心他們的政治成長和生活待遇，做好交流輪崗和提拔使用工作。要將機關黨建活動經費列入部門行政預算，確保機關黨的工作正常開展。

15、不斷推進機關黨建工作的改革創新。區直機關各級黨組織要充分認識做好機關黨建工作的重要性，切實增強有為意識和創新意識，把繼承和創新統一起來，運用現代管理科學優秀成果，努力提高機關黨建工作水平。各級機關黨務干部特別是區直機關工委的干部，要堅持高標準、嚴要求，努力成為機關黨務工作的明白人、業務工作的內行人和干部職工的貼心人。區直機關工委要切實加強自身建設，在調查研究、宏觀規劃、檢查指導、推廣經驗、服務基層和解決問題上下功夫，加強對機關黨務干部的崗位培訓，拓寬對外學習交流的范圍和領域，全面開創機關黨建工作的新局面。

第三篇：區直機關黨建工作自查報告

區直機關黨建工作自查報告范文

引如何寫一篇完美的區直機關黨建工作自查報告?下面是小編為大家精心整理的關于區直機關黨建工作自查報告范文，歡迎閱讀!

區直機關黨建工作自查報告

我局機關黨建工作堅持以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞民生為本、人才優先這一工作主線，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省、市、區委全會精神，切實加強領導、強化措施，確保了機關黨建工作目標任務的完成，為我區經濟發展、社會和諧穩定做出了應有的貢獻。現根據區委組織部《關于開展2017年基層黨建工作考核檢查的通知》(攀西委組

〔2017〕76號)要求，現將我局2017年開展機關黨建工作自查情況匯報如下：

一、強化組織建設管理，確保工作有序開展

一年來，我局堅持把強化組織管理，構建運轉有效的工作機制作為黨建工作的中心環節來抓，根據各項工作要求成立相關工作專項領導小組并制定了相關工作計劃，為工作的順利開展提供了有力的組織保障。為切實履行黨建工作第一責任人職責，完善黨建工作聯系點制度，領導班子成員帶頭深入各部門、科室及時掌握分管的工作現狀和工作質量，定期不定期研究黨建工作，聽取匯報，解決問題，形成了層層抓落實的工作格局。

二、不斷加強隊伍建設，努力提升創先爭優能力

(一)高度重視黨員發展工作。局黨支部高度重視黨員發展培養工作，認真發掘本單位的優秀同志，嚴格按照相關要求及程序甄選符合要求的人員作為

培養發展對象，切實關心積極分子和預備黨員思想、工作等方面的情況，通過宣傳黨的方針政策有針對性地做深入細致的思想政治工作，提高積極分子和預備黨員對黨的認識，綜合個人在政治、思想、工作、??、作風等方面的表現，對照黨員標準，更加嚴格要求自己。扎實推進黨員信息庫建設，及時更新黨員信息，截至年底，共有正式黨員28名，其中退休黨員1名;正在培養待轉預備黨員的積極分子2名;12月24日召開了支部大會已完成了4名預備黨員轉預備的表決程序，下一步將把檔案送區委組織部考察審核。

(二)扎實推進學習培訓工作。結合我局工作實際和今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動和學習總書記系列講話精神，制定完善相關學習培訓措施，提高了黨員積極主動參加黨內各種教育活動和學黨章黨史的自覺性、主動性，在思想、言論和行動上能自覺與黨的路線、方針、政策和決議保持高度

一致，理想信念和宗旨意識更加堅定。

三、提升基層黨建水平，各項工作穩步推進

(一)切實開展結對幫扶，機關黨建入社區

1.做好慰問走訪工作。1月份，按照萬名干部直接聯系服務群眾活動要求我局制定了工作方案，按照采取科級領導干部一對一，一般干部、黨員職工按照二對一的方式進行幫扶，在了解幫扶對象情況的基礎上建立幫扶臺賬，并對32戶困難群眾進行了慰問，同時還對幫扶社區的10名困難黨員進行了走訪慰問，累計慰問42人，慰問金額6400余元。

2.積極開展志愿服務活動。1月24日，與結對的玉泉街道動力站社區，組織開展了迎新春、構和諧、樂游園為主題的游園活動，豐富了社區群眾的文化生活。3月5日和29日，全局黨員干部與社區工作人員一起開展了2次整治背街小巷、清潔街道路面的衛生大掃除

活動，經過分批次、分路段對社區主干道、小區道路等衛生死角的垃圾、小廣告進行了拉網式清理，社區環境得到明顯改善。8月8日，由局主要領導帶隊，協助動力站社區開展了第五屆社區暑期趣味運動會，吸引了轄區200余名學生的積極參與，不僅豐富了孩子們的暑期生活，更受到了廣大家長歡迎。9月28日，人社局組織黨員到社區開展了黨員義工日的相關活動，對小區的樹木進行了修剪并清理了邊坡的雜草和死角的垃圾為轄區居民歡度國慶營造了良好的環境。

3.認真開展送服務、送政策活動。在市局的幫助下，我局在XX區清香坪路南、玉泉街道動力站和陶家渡街道學園等8個社區開展了為期一周的人力資源和社會保障工作走基層、送服務宣傳活動。此次宣傳活動內容包括就業、養老保險、醫療保險、勞動保障等方面的法律法規、政策問答和服務指南，宣傳地點覆蓋格里坪鎮和各街道的所有社

區。累積發放宣傳資料20000余份、現場解答群眾咨詢疑問余1000余人次。同時配合社區開展了3場針對不同對象的法制教育，提高了轄區居民的法制意識，為創建平安社區提供了思想保障。

4.開展滿意度測評。為了更全面直觀的了解社區和結對群眾對我局及幫扶干部工作的評價，社區組織兩委干部和幫扶群眾20人對我局的工作開展進行了測評，共發出選票20張，收回有效票20張，滿意度為100%。

(二)抓實兩新黨建工作

1.加大對兩新組織勞動用工關系監察力度。今年我局主動監察用人單位282戶，包含了所有規模以上的工業、房地產業和商貿三個類型的兩新組織開展了主動監察，重點檢查了企業勞動合同簽訂、社會保險申報、工資發放等情況。通過開展主動監察，規范了用人單位的用工行為，增強了其遵守勞動保障法律法規的意識，進一步促進了和諧勞動關系的構建。

2.指導兩新組織開展黨建工作。按照指導工作相關要求，我局負責指導揚帆公司和聚鼎保安公司的黨建工作。為了切實解決非公制企業黨建工作難點，分管領導多次到兩家公司進行走訪。了解到揚帆公司由于未復產，所以無法開展相關工作，但相關負責人表示一旦復產將積極配合我局開展好相關工作。聚鼎保安公司由于公司性質的原因人員流動性極大，公司目前仍僅有1名黨員無法建立支部，結合這一特點我局采取發放宣傳資料等形式，大力宣傳中央、省、市關于在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，力求消除企業認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，積極為黨組織的組建工作打好基礎，實現黨建工作與企業發展良性互促。

3.為兩新組織黨員員工提供就業、培訓和社會保障等方面的支持幫助。積極邀請轄區各兩新組織參與就業培訓

班及政策宣講活動。今年我局開展千人就業援助活動、就業困難人員專場招聘會、開發公益性崗位等專項活動開展創業意識培訓277人，創業能力培訓239人，青年技能培訓612人，品牌培訓50人，為兩新組織職工搭建了提升就業能力和接受技能培訓的平臺。

(三)開展黨的群眾路線主題教育實踐活動

黨的群眾路線教育實踐活動是我局2017年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，我局在嚴格執行中央、省市、區委統一部署的基礎上，立足于教育實踐活動不同環節的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動規定動作做到位，自選動作有特色。

1.高度重視，全面部署，確保教育實踐活動有序開展

在區委黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，按照區委活動辦的要求，我局制定了活動實施的九個方案，并報區委活動辦和督導組審議，3月7日,我局召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對我局開展黨的群眾路線教育實踐活動的相關工作進行了全面安排和部署。

2.學習提高，廣泛聽議，確保教育實踐活動質量過硬

在群眾路線教育實踐活動中，我局堅持把學習教育、聽取意見作為基礎環節來抓，先后組織全局黨員干部進行了8次集中學習、4次專題教育、4次專題討論、2次專題調研，開展了征求分管領導意見、督導組反饋意見和兩輪廣泛征集聯系點、聯系戶、工作對象、服務對象、基層群眾意見建議工作，共征集到意見建議141條，涉及發展的意見建議20條、涉及群眾切身利益的意見建議110條，涉及服務群眾最后一公里的意見建議9條，涉及四風問題的意見建議2條。并針對我局征集到的意見建議，進行了逐條分解落實，做到邊學邊查邊改，立說立行立改，確保事事有落實，件件

有答復,以實際行動取信于民。截止目前，我局已召開4次座談會，班子銷賬議賬10次，意見建議已辦結141條。

3.深刻查擺，開展批評，確保教育實踐活動達到目標

一是找準四風問題。局班子3次召開專題會議，嚴格對照總書記指出的四風問題25種表現，對照中央教育實踐活動辦公室梳理的37條問題，對照省、市、區委活動方案和領導講話中列舉的問題，對照三嚴三實要求，逐一找準班子四風表現，綜合歸納、剖析查找出班子成員突出問題。二是組織談心交心。班子成員先后組織了各個層面的交心談心10次，班子成員和各位科級黨員領導本著實事求是、坦誠相見的原則，推心置腹地溝通思想、提出意見、尋求共識。三是深刻剖析問題。由局黨組書記主持撰寫局班子對照檢查材料，進行了20余次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。四是高質量召開民主生活會。8月6日，局黨組召開專題

民主生活會。在督導組的指導下，黨組成員以整風精神開展批評與自我批評，以敢于揭短亮丑、維護班子團結的覺悟，提出批評意見13條，達到了團結批評團結的效果，真正達到紅紅臉、出出汗的目的。會后，局黨組及時向全局通報了專題民主生活會召開情況。

4.分類整改，建章立制，確保教育實踐活動取得實效

一是落實建章立制，開展專項整改。在整改落實、建章立制環節，迅速制定兩方案一計劃。制定班子和個人整改方案，共計提出了102項具體整改措施，逐一明確了目標要求和整改時限;制定了制度建設方案，擬定制度建設計劃明細表，經梳理，現有制度114項，擬廢除制度2項、修改制度1項、新建制度5項。二是認真開展走基層、掛包幫、人社工作進社區等活動，并制作了面向普通群眾的XX區人力資源和社會保障局政策咨詢聯系卡25000余張，并利用入戶、社區調研、征集意見建議時將卡

片分發給轄區居民，截至目前，已發放聯系卡20000余張，覆蓋全區所有社區。

黨的群眾路線教育實踐活動使廣大黨員干部經歷了思想的洗禮，發生了精神蛻變。一是思想認識自覺得到明顯提升。二是宗旨意識得到明顯加強。使我們的宗旨意識進一步強化，對作風方面存在的問題更加警醒，以高度的思想自覺，對作風之弊、行為之垢來一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。三是激發了敢于動真碰硬的勇氣、弘揚了一心為公的正氣。四是進一步提振了精神風貌。我局廣大干部展現了昂揚向上的精神狀態，激發了銳意進取的工作熱情，形成了心齊、勁足、實干的發展氛圍。

五是制度建設的長效機制得到初步確立。通過教育實踐活動，初步建立起以制度建設統領全局工作的長效機制。活動期間，局黨組將群眾路線教育實踐活動與全局工作無縫對接，尤其是在聯系服務群眾最后一公里上，不斷簡化業務辦理流程，完善黨員干部聯系和

服務群眾制度及信訪工作制度等。通過一系列的制度建設完善，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、長期有效的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度廢、改、立工作的經常化、長效化，確保宗旨意識得到全面、持續地體現。

四、增強宗旨意識，樹立良好新形象

我局認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員廉政教育和監督檢查工作，落實黨風廉政建設責任制和加強本單位黨風廉政建設。

(一)貫徹民主集中制。局班子在各項重大工作的安排中充分發揮了民主集中制，認真落實民主集中制、民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活會制度和《黨內監督條例》，保障黨員對領導干部行使監督的權力。堅持人、財、物等重大事項集體討論、集體審核、集體決定制度;局主要領導嚴格堅持末位表態

制，充分給予班子成員發表意見建議的空間，有效的杜絕了一言堂的情況，保障了民主集中制作用的發揮。局黨組能正確履行職責并切實擔負起負總責和第一責任人的責任，在重大事項決策上，如基金監管、人事考試、行政執法等，堅持做到民主、公開、公正。

(二)推進反腐倡廉教育。黨組班子人員以身作則，局黨組書記、局長楊國蓉，于今年6月和11月分別開展了兩次黨課宣講，從思想上筑牢拒腐防變的防線。全局科級以上領導帶頭深入基層、深入群眾，努力提高決策和執政水平。加強領導干部廉潔自律和工作作風建設，強化督促檢查，加大懲治腐敗的力度，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立新形象。

(三)認真完成黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭任務。按照區委群眾路線教育實踐活動四風突出問題專項方案的要求，開展關于切實解決低收入困難群體就業和社會保障突出問題從嚴清理規

范評比達標表彰活動，嚴厲整治授牌晉級泛濫現象及在編不在崗?編外大量聘用人員等吃空餉問題專項整治方案，三項工作同時穩步推進。我局牽頭的社保基金管理、鞏固規范評比達標成果、人事考試、勞動保障監察工作的各項任務均順利完成，全年科級以上領導干部無違紀違規現象發生。

五、下一步打算

回顧一年來的工作，雖然我局在機關黨建工作中取得了一定成績，但還存在個別黨員干部工作作風不夠扎實、黨員隊伍理論素養還需進一步加強、黨建制度還需進一步完善的問題。接下來我局將從以下幾個方面加強機關黨建工作。一是加強黨員干部隊伍黨風廉政建設知識培訓力度，進一步提高黨員干部廉潔自律意識。二是加大對黨員干部隊伍政治理論教育力度，提升黨員隊伍政治理論素養。提高干部職工履職能力，推動XX區人力資源和社會保障各項工作再上新臺階。

第四篇：2019區直機關黨建工作匯報

2019區直機關黨建工作匯報

（2019年12月6日）

各位領導：

區直機關現有直屬黨組織55個，其中機關黨委11個，黨總支12個，直屬黨支部32個。基層黨支部188個，黨員4477名。

2019年，在區委正確領導下，區直機關黨建工作深入貫徹落實中央、省委、市委決策部署，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，以落實省委巡視整改問題和主題教育為主線，進一步加強機關基層黨組織和黨員隊伍建設，圓滿完成了黨建工作目標任務，為全省首善之區建設提供堅強的思想和組織保證。

一、加強政治建設，增強基層黨組織的政治覺悟和政治能力

把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，認真學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，教育引導機關廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以實際行動堅決維護總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。按照區委統一部署，督導指導各黨組織扎實開展主題教育。舉辦三期區直機關“先鋒講堂”報告會，邀請省市知名專家教授授課，1200多名機關黨員干部參加培訓。“先鋒講堂”已成為區直機關干部教育培訓的品牌。加強機關黨建陣地建設，重點打造了司法局、審批服務局、生態環境局、商務局、機關事務服務中心等黨員活動室示范點，擴展了黨員干部學習教育的平臺。

堅持黨建對區直機關各項工作的統領，樹立“抓黨建就是抓全局”“抓好黨建就是最大的政績”的鮮明導向，實行目標考核與述職評議相結合，全面落實黨的建設主體責任。按照區委統一部署，完善區直機關基層黨建評價考核工作機制，實現對直屬基層黨組織書記述職評議考核的全覆蓋，進一步壓實了基層黨建工作責任，引導各黨組織在圍繞中心、服務大局中找準位置，彰顯作為。

二、加強組織建設，不斷提升基層組織力

以機構改革為契機加強機關黨的建設，同步健全了機關黨的基層組織，同步配齊了機關黨務工作力量，同步完善了機關黨建工作責任制，同步跟進了機關黨的工作。指導原區屬中層黨委取消黨委成立黨組后設立機關黨委（黨總支、黨支部），指導督促部門單位黨組(黨委、黨總支、黨支部)履行好抓機關黨建的主體責任，調整充實一批優秀黨務人員到機關黨建隊伍中來，確保機關黨務干部配備更加適應新形勢下機關黨建工作需要。高質量完成基層黨組織換屆工作。目前區直機關部門單位黨組織書記均由主要負責同志擔任（副區級部門由常務副職擔任），黨建工作與業務工作同安排、同部署，一定程度上解決黨建業務“兩張皮”問題，黨建工作主體責任落到實處。

進一步規范黨內政治生活。貫徹落實《黨組工作條例》和《支部工作條例》，嚴格執行區委《關于嚴格規范基層黨的組織生活的意見》、區委組織部、區直機關工委《關于加強全區機關和事業單位黨支部標準化規范化建設的實施意見》，健全完善各項制度，規范“三會一課”、主題黨日、黨費收繳，統一印制各種簿（冊），組織開展系列主題黨日活動，切實嚴肅黨內政治生活，不斷夯實工作基礎。每半年，集中力量對直屬機關黨組織黨內生活落實情況進行督導指導，切實推進基層黨組織生活常態化規范化。加大典型經驗的宣傳，“七一”評選表彰了12個區直機關先進基層黨組織、21名區直機關優秀共產黨員和20名區直機關優秀黨務工作者。

強化基層黨組織書記和黨務干部的教育培訓和管理監督工作，分別舉辦180多名黨支部書記培訓班和120名黨務干部培訓班，邀請省市委黨校專家進行專題授課，并組織結業考試。把從嚴治黨要求貫穿到黨員發展和教育、管理、監督各個環節。落實黨員發展計劃，把好黨員入口關，2019年發展黨員28人。扎實做好入黨積極分子的培養、培訓和教育工作，在區委黨校舉辦78名區直機關入黨積極分子培訓班，經全部考試合格。嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理，設立區直機關黨費專用賬戶，實現黨費按月繳納，全年收繳黨費120萬余元。認真核算機關黨員黨費繳納數額，全年補繳黨費4萬余元。

切實抓好省委巡視、市委區委巡查反饋黨建問題的整改落實，召開機關黨建工作推進會，對巡視巡查整改情況定期開展“回頭看”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。全年共整改機關黨建問題120多個。

三、加強作風建設，提升服務基層服務群眾的水平

堅持作風建設永遠在路上，馳而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實，召開全區機關作風建設工作會議，評選表彰了48個機關奪標突擊隊、50個奪標突擊手、10大創標服務舉措、10大創標服務實事等先進典型，制定出臺了《全區機關作風建設深化落實年實施意見》。進一步完善機關作風建設督查機制，定期不定期進行明查暗訪，并通報曝光。進一步拓寬聯系群眾渠道，深化“機關黨組織聯系社區報到”和“機關黨員到社區報到”的“雙報到”工作，積極開展機關黨員認領社區群眾“微心愿”活動，結合主題黨日、創城等組織豐富的活動，全年機關黨組織進社區服務約800多次，認領并實現群眾微心愿400多個，提高了機關黨員干部的積極參與度，增強了群眾的獲得感、滿意度。

四、堅持黨建帶群建，發揮機關黨建橋梁紐帶作用

堅持以社會主義核心價值觀引領機關干部職工，打造健康文明、積極向上的機關文化。堅持以機關干部為主體，大力開展形式多樣、寓教于樂的機關文化活動。組織開展“三八”婦女節登山、清明節掃墓、籃球、乒乓球、羽毛球比賽、慶國慶合唱比賽等文體活動，進一步激發了機關黨員干部的凝聚力和向心力。不斷加強和改善對機關工會、共青團、婦聯等群團組織的領導，做好機關干部查體、職工福利發放等工作。積極推進職工互助保障工作，開展“慈心一日捐”、“送溫暖”幫扶救助活動，積極爭取“特困幫扶”、“關愛單親母親”等救助資金，做好困難群體的幫扶工作。利用春節、七一等節日，走訪慰問老黨員、生活困難黨員154人次，發放救助金154000元。

第五篇：2009區直機關黨建工作考核細則

2009區直機關黨建工作考核細則

考 核 內 容

一、思想政治建設

1、開展政治理論教育，開設機關課堂，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會及區委有關會議精神，組織黨員干部學習黨的基本政策和理論

2、認真組織開展學習實踐科學發展

分值 20

評 分 細 則 得分

理論學習有部署、有安排、有7 記錄，課堂集中學習全年不少

于12次，少一次扣1分

觀活動，用科學發展觀武裝頭腦、10 未按要求開展酌情扣分 指導實踐、推動工作

3、積極組織參加機關工委舉辦的各類培訓

二、組織建設

扣分

42班子缺額無特殊情況3個月未

4、加強班子建設，班子成員齊全，配齊扣1分，無分工扣1分，分工明確，團結協調，堅持民主集中制，到屆按期改選

況未改選扣2分

5、按照“十六字”方針，認真執行票決、公示、預審、責任追究制，抓好發展黨員工作

程序不規范扣2分。吸收新黨6

明顯不團結扣1分，無特殊情未經同意不參加，按缺席次數員、預備期滿轉正超3個月研

究各扣1分。無特殊情況沒有

發展黨員的扣3分

6、實行黨員目標責任制管理，開展

未實行黨員目標管理扣5分，“為黨旗添光彩、為崛起當先鋒”為未開展建功立業活動扣3分，主題的建功立業活動，加強流動黨

流動黨員管理不到位的扣2分

員管理

有條件建立而未建立的不得分。活動陣地應有場所、制度、3

黨旗、桌椅、電教設備，缺1項扣分

8、開展結對共建活動 未按要求開展的酌情扣分

7、建設規范化的黨組織活動陣地

9、組織開展建黨88周年紀念活動 3 未開展不得分

10、加強對工青婦等群團組織的領導

考 核 內 容

三、制度建設

11、堅持組織生活制度，全年召開未召開不得分

一次民主生活會

全年召開黨員大會、支委會不少于4次，每項少1次扣0.512、執行落實好“三會一課”和民主

所屬工青婦組織工作開展不正2

常的扣1分 分值 2

2評 分 細 則

得分分；上黨課不少于2次，未上

評議黨員制度

黨課或無黨課材料扣1分。未開展民評扣1分

全年公開不少于4次，少1次

13、執行好黨務公開制度，按要求扣1分，公開內容和檔案資料

公開黨務

不規范扣1分

全年上繳黨費不少于4次，少

14、認真做好黨費收繳管理工作

1次扣0.5分，不足額扣1分 全年上報機關工委信息不少于

15、落實好信息報送制度，積極上6條或采用應不少于2條，報

報機關黨建信息

送少1條扣0.5分

四、作風建設

16、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按要求抓好工作落實

17、按要求抓好文明創建工作，參少1次扣1分

加集中創建活動

18、開展爭創“五好”機關、爭當“五未按要求開展視情扣分，好”黨員活動

五、中心工作

19、積極參加機關工委組織的各項少1次扣1分

活動

扣分 12

出現違反黨風廉政問題的酌情