第一篇：寶城街道2010年黨建工作總結(jié)

寶城街道2010年黨建工作總結(jié)

2010年來(lái)，寶城街道按照市、縣組織部門基層組織建設(shè)年和黨建工作創(chuàng)新年的要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)，提高黨建工作整體水平，全街道黨建工作取得了較大進(jìn)展。

一 重視基層黨建工作，努力實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)水平提升。在遠(yuǎn)程教育工作方面。按照有設(shè)備、有制度、有場(chǎng)地、有人管和會(huì)操作“四有一會(huì)”要求，今年實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)教節(jié)目收看方式調(diào)整的順利轉(zhuǎn)變，做到定期對(duì)各遠(yuǎn)教站點(diǎn)進(jìn)行了拉網(wǎng)式維修調(diào)試，并對(duì)每個(gè)村（社區(qū)）配備的遠(yuǎn)教管理員定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高遠(yuǎn)教管理員設(shè)備操作水平。實(shí)行街道、工作片、村（社區(qū)）三級(jí)遠(yuǎn)教工作管理、運(yùn)行機(jī)制，確保了遠(yuǎn)教設(shè)備作用的有效發(fā)揮，鞏固了黨在農(nóng)村的輿論宣傳陣地，擴(kuò)大了黨組織的影響力、號(hào)召力；在黨建信息方面，明確工作任務(wù)和責(zé)任分工，加大了黨建工作總結(jié)和宣傳力度，及時(shí)總結(jié)工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法加以宣傳推廣，今年共發(fā)表縣級(jí)黨建信息7篇，縣級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)5篇，市級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)1篇，在網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等多種宣傳媒介上發(fā)表宣傳街道黨建情況的信息多篇，擴(kuò)大了街道黨建工作的宣傳影響面，收到了很好的效果；在發(fā)展黨員工作方面，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重視年齡、學(xué)歷、性別構(gòu)成，嚴(yán)格“兩推、兩公示”發(fā)展程序，解決發(fā)展黨員難點(diǎn)村問(wèn)題，注重從致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。2010年共發(fā)展入黨積極分子274名，發(fā)展黨員31名，改善了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備了后備干部，為今后村級(jí)組織建設(shè)打好了基礎(chǔ)；在場(chǎng)所建設(shè)方面，今年共投資30余萬(wàn)元新建了前營(yíng)子村、東埠周村活動(dòng)場(chǎng)所，翻建了后營(yíng)子村活動(dòng)場(chǎng)所，投資10萬(wàn)元對(duì)常莊村、北郝村、梁莊村、東西王村活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了擴(kuò)建，投資500多萬(wàn)元對(duì)小李家莊社區(qū)進(jìn)行了配套完善；在黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、非公企業(yè)黨建等方面，我們注重在規(guī)范完善和與當(dāng)前工作結(jié)合上下功夫，既要保質(zhì)保量按時(shí)完成工作，又要將工作做得更好、更加規(guī)范完善，促進(jìn)街道各項(xiàng)工作的推進(jìn)和開(kāi)展。

二是抓好書記創(chuàng)新項(xiàng)目，打造寶城街道黨建新亮點(diǎn)。寶城街道以“西瓜產(chǎn)業(yè)鏈黨組織設(shè)置新模式”作為書記創(chuàng)新項(xiàng)目，現(xiàn)已依托寶城西瓜協(xié)會(huì)成立西瓜產(chǎn)業(yè)黨總支1個(gè)，設(shè)立黨支部8個(gè)，把黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)動(dòng)群眾、集聚人才等優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，做大做強(qiáng)西瓜產(chǎn)業(yè)。2010年初步完善了西瓜產(chǎn)業(yè)黨組織黨建制度及日常主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，下一步要搞好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉和宣傳報(bào)道工作。積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)黨組織帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用，重點(diǎn)是在創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn)和完善上下功夫，積極在黨建刊物上對(duì)書記創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行宣傳推介，打造寶城黨建創(chuàng)新“亮點(diǎn)”。

三是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)寶城街道各項(xiàng)工作開(kāi)展。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，寶城街道在完成規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，努力活化活動(dòng)形式，注重活動(dòng)效果，開(kāi)展了具有鮮明特色的許多主題實(shí)踐活動(dòng)。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”公開(kāi)承諾活動(dòng)中，采取“民主提諾、組織審諾、公開(kāi)亮諾、認(rèn)真履諾、定期評(píng)諾”的“五步承諾法”，黨支部通過(guò)“黨員自評(píng)、互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、支部評(píng)定”的“三評(píng)一定”方法，召開(kāi)點(diǎn)評(píng)會(huì)，對(duì)黨組織和黨組織書記以及黨員的承諾事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)；在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)上以“三個(gè)三”推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)順利開(kāi)展，做到“三個(gè)到位”，即：安排部署到位，主題活動(dòng)到位，輿論宣傳到位；堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即：把活動(dòng)與鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果相結(jié)合，把活動(dòng)與基層黨建相結(jié)合，把活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前工作相結(jié)合；設(shè)計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)載體，落實(shí)“三個(gè)轉(zhuǎn)化”，即：堅(jiān)持把創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的過(guò)程轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)提高的過(guò)程，堅(jiān)持把創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的過(guò)程轉(zhuǎn)化成工作創(chuàng)新的過(guò)程，堅(jiān)持把創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的過(guò)程轉(zhuǎn)化成典型示范的過(guò)程。抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做到 結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，制定具體活動(dòng)方案，注重把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前街道重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，整體推進(jìn)各項(xiàng)工作。

2010年寶城街道的黨建工作在原有基礎(chǔ)上得到了發(fā)展提升，但也存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：改革創(chuàng)新意識(shí)還需要增強(qiáng)；農(nóng)村基層組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；黨組織的覆蓋面和影響力要進(jìn)一步擴(kuò)大；村（社區(qū)）和街道以及部門黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)需要進(jìn)一步提高等。下一步，我們將按照上級(jí)統(tǒng)一部署，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

2011年2月23日

第二篇：寶城街道2010年基層黨建工作總結(jié)

寶發(fā)[2011]2號(hào)

中共寶城街道工委 2010年基層黨建工作報(bào)告

縣委：

2010年來(lái)，寶城街道嚴(yán)格按照市、縣兩級(jí)有關(guān)黨建工作的部署，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)，提高黨建工作整體水平，為我街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。同時(shí)，我們緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨建創(chuàng)新，努力提升基層黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的水平，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，全街道黨建工作取得了新的進(jìn)步。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。街道黨工委堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，始終把黨的建設(shè)擺在各項(xiàng)工作的首要位置，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷完善黨建工作機(jī)制，做到目標(biāo)責(zé)任明確，人員經(jīng)費(fèi)到位，措施制度落實(shí)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨工委書記負(fù)總責(zé)親自抓，分管書記具體抓，組織委 員專職抓，各部門分管領(lǐng)導(dǎo)相互配合共同抓，形成強(qiáng)有力的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)合力；加強(qiáng)黨建辦公室建設(shè)，投入100余萬(wàn)元，配齊了微機(jī)、辦公桌椅、檔案櫥等硬件配套設(shè)施。選配7名綜合素質(zhì)好的年輕干部作為專職工作人員，組織委員兼任黨建辦公室主任，負(fù)責(zé)全街道黨建工作的檢查督促和指導(dǎo)；每村確立了一名黨建指導(dǎo)員，并在山東樂(lè)邦化學(xué)等非公有制企業(yè)黨組織分別確定了一名黨務(wù)專干，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各自黨支部抓好黨建工作。二是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。黨工委根據(jù)本街道的實(shí)際和上級(jí)要求，制定了2010年的黨建工作目標(biāo)，并召開(kāi)專門會(huì)議，與各支部、各包靠支部負(fù)責(zé)人簽署了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任落實(shí)到支部，落實(shí)到包村干部。同時(shí)，為切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任目標(biāo)，黨建辦做到每月有檢查，檢查有回音，真正形成了街道、工作片、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)街道的工作格局。三是健全工作機(jī)制。進(jìn)一步健全完善了黨委專題研究黨建工作制度、黨建指導(dǎo)員落實(shí)黨建情況匯報(bào)制度、黨建督查指導(dǎo)制度。黨建辦每月根據(jù)上級(jí)要求，以及黨工委和黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署的黨建工作安排，擬定每月的黨建工作要點(diǎn)，由各村、企業(yè)黨建指導(dǎo)員或黨務(wù)專干具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)。同時(shí)，黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和黨建辦對(duì)各支部每月對(duì)黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)，做到每項(xiàng)工作有部署、有檢查、有驗(yàn)收、有獎(jiǎng)懲，針對(duì)存在的問(wèn)題提出書面整改意見(jiàn)，由包企業(yè)、包村指導(dǎo)員和支部書記作出整改計(jì)劃，并限期整改，確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)措施落到實(shí)處，取得成效。

二、突出重點(diǎn)，在增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力上狠下功夫。一是加強(qiáng)支部班子建設(shè)。“火車跑的快，全靠車頭帶”，“群眾要致富，關(guān)鍵靠支部”。2010年，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了村支部班子建設(shè)，通過(guò)調(diào)優(yōu)配強(qiáng)、合村并點(diǎn)等方式建立健全了村（社區(qū)）的支部班子。同時(shí)，深入開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，使各村支部成員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)大大增強(qiáng)。2010年寶城街道農(nóng)民人均純收入11790元，發(fā)展億元村15個(gè)，三分之一的居民住上了二層以上樓房，家家都擁有了私家車。街道被評(píng)為 “山東省生態(tài)宜居新型重點(diǎn)城鎮(zhèn)”、“濰坊市十大品牌鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”。二是加強(qiáng)村級(jí)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。投資20萬(wàn)元新建了前營(yíng)村活動(dòng)場(chǎng)所，投資10萬(wàn)元對(duì)常莊活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了擴(kuò)建，投資500多萬(wàn)元對(duì)埠頭社區(qū)進(jìn)行了配套完善；在堯溝、埠頭、小李家莊等社區(qū)建成“農(nóng)家書屋”6處。另外，積極抓好村兩委換屆前期準(zhǔn)備工作，通過(guò)開(kāi)展調(diào)查摸底、做好選情分析，大力整頓后進(jìn)村，努力拓寬用人視野、積極選拔后備干部等措施，為村兩委換屆順利進(jìn)行夯實(shí)了基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)合村并點(diǎn)推進(jìn)工作。按照縣委提出的“中心社區(qū)建黨委、多村聯(lián)合建總支、行政村建支部”的工作思路，通過(guò)采取“試點(diǎn)先行，逐步推開(kāi)”的工作模式，將52個(gè)自然村合并為27個(gè)行政村，規(guī)劃建設(shè)了6個(gè)新型社區(qū)。其中，埠頭社區(qū)投資1.2億元，配套建設(shè)了超市、警務(wù)室、衛(wèi)生室、計(jì)生服務(wù)站、服務(wù)大廳、電子閱覽室等設(shè)施；小李家莊社區(qū)總投資2億元，建筑面積達(dá)3萬(wàn)平方米的170套農(nóng)民別墅樓現(xiàn)已入住70戶。每個(gè)社區(qū)均設(shè)立了 3 黨總支，下設(shè)黨支部，社區(qū)自治組織與黨總支同步設(shè)置，成立各類經(jīng)濟(jì)組織30個(gè)。四是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。對(duì)山東樂(lè)邦化學(xué)黨建工作進(jìn)行了規(guī)范提高，在企業(yè)黨支部設(shè)立了黨支部辦公室和黨員活動(dòng)室，統(tǒng)一制作安裝了版面，配備了黨旗、電教設(shè)備、辦公桌椅、檔案櫥等設(shè)施，為黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供了必要設(shè)施，達(dá)到了“四有”標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，充分發(fā)揮務(wù)專干作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨支部的指導(dǎo)力度和規(guī)范企業(yè)黨組織活動(dòng)。目前，樂(lè)邦化學(xué)已成為了寶城街道非公有制企業(yè)的黨建示范點(diǎn)。五是加強(qiáng)對(duì)黨員的發(fā)展教育工作。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。2010年共發(fā)展入黨積極分子274名，發(fā)展對(duì)象41名。黨工委每季度召開(kāi)一次村（社區(qū)）三職干部大會(huì)，以會(huì)代訓(xùn)，通過(guò)講政策、講法規(guī)、講方法，共培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部800人，使農(nóng)村干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力不斷提高，增強(qiáng)了黨支部的號(hào)召力、凝聚力、向心力。六是加強(qiáng)發(fā)揮遠(yuǎn)程教育作用。按照有設(shè)備、有制度、有場(chǎng)地、有人管和會(huì)操作“四有一會(huì)”要求，對(duì)各遠(yuǎn)教站點(diǎn)進(jìn)行了拉網(wǎng)式維修調(diào)試，并為每個(gè)村（社區(qū)）配備了1名素質(zhì)高的干部作為遠(yuǎn)教管理員，具體做好遠(yuǎn)教節(jié)目的播放、收看和設(shè)備維護(hù)工作；建立了遠(yuǎn)教管理員定期或不定期培訓(xùn)制度，有55名遠(yuǎn)教管理員獲得了初級(jí)或中級(jí)管理員職稱；建立完善電教管理制度，使基層黨員干部教育進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。通過(guò)遠(yuǎn)程教育，大大提 4 高廣大農(nóng)村黨員的科技致富能力。2010年138名農(nóng)民獲得了專業(yè)技術(shù)職稱。

三、創(chuàng)建載體，努力提升基層黨建工作水平。一是大力開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)。成立了由黨工委書記任組長(zhǎng)的思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展了以“找差距、強(qiáng)黨性、謀發(fā)展”為主題的解放思想大討論，并按照“想干事、會(huì)干事、干成事、好共事、不出事”的要求，開(kāi)展了整治“浮、躁、懶、散、軟、虛”等六大不良作風(fēng)活動(dòng)。同時(shí)，積極引導(dǎo)廣大黨員干部按照“一線工作、星級(jí)服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)落實(shí)工作，從而有效地統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了意志，統(tǒng)一了行動(dòng)，為“夯實(shí)基層組織建設(shè)”這一目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是大力實(shí)施“民心工程”。以推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，組織開(kāi)展了黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾、干部與困難群眾“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)和“群眾滿意工程”主題實(shí)踐活動(dòng)。街道黨工委還制定實(shí)施多項(xiàng)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)共同努力，目前，已完成新型社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，村村通自來(lái)水工程、村村通道路硬化工程以及農(nóng)家書屋建設(shè)等10多件為民辦實(shí)事項(xiàng)目，并通過(guò)農(nóng)民培訓(xùn)、科技講座、遠(yuǎn)程教育等方式進(jìn)一步完善了基層服務(wù)體系。三是進(jìn)一步健全便民服務(wù)體系。完善了街道行政為民服務(wù)大廳、信訪接待室、司法調(diào)處中心、農(nóng)林果等部門服務(wù)下鄉(xiāng)等有關(guān)制度，配齊配強(qiáng)了服務(wù)大廳和社區(qū)服務(wù)中心配套設(shè)施及工作人員，使硬件設(shè)施到位、人員配備到位、服務(wù)措施到位、安排部署到位，做到有人辦事、有室理事、有章處事，方便了群眾，提高了工作 5 效率，成為密切黨群、干群關(guān)系的文明服務(wù)窗口。2010年先后調(diào)解調(diào)處信訪案件336件，提供服務(wù)1400余人次，為民服務(wù)代理300多件次，群眾滿意率達(dá)98%以上。

四、反腐倡廉，促進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。街道針對(duì)各村支部班子的“廉政”情況進(jìn)行量化考評(píng)，對(duì)村級(jí)班子成員的思想品德、廉潔自律情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，其考評(píng)結(jié)果作為班子及個(gè)人成績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。同時(shí)，與各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，采取經(jīng)常性督促與不定期檢查相結(jié)合的辦法，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。二是嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度。設(shè)立固定的專用公開(kāi)欄，規(guī)定每月8日為“公開(kāi)日”，對(duì)近期的黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。實(shí)行“三嚴(yán)”抓公開(kāi)，即嚴(yán)格公開(kāi)內(nèi)容、嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)間、嚴(yán)格公開(kāi)程序。公開(kāi)后，班子成員虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，解答有關(guān)疑問(wèn)，對(duì)多數(shù)群眾不滿意的，涉及什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，直到群眾滿意為止。三是抓好“村財(cái)街管”工作。大力實(shí)施“農(nóng)村會(huì)計(jì)代理制”，經(jīng)管站每季度定期指導(dǎo)監(jiān)督各村完成建賬工作，對(duì)各村每季度的收支票據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、固定資產(chǎn)、有價(jià)證券以及有關(guān)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合同、協(xié)議等書面材料進(jìn)行審核，并實(shí)施“村財(cái)街管”工作，從而增強(qiáng)了村干部的廉政意識(shí)，深化了村務(wù)公開(kāi)工作，提高了村民對(duì)村“兩委”的滿意度，促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定，從源頭上遏制了“村官”腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。2010年村級(jí)信訪量明顯減少，寶城街道被縣委、縣政府表彰為“維穩(wěn)工作先進(jìn)單位”。四是推行村級(jí)事務(wù)契約 6 化管理。采取簽訂《雙向履約協(xié)議書》等形式，把各種農(nóng)村事務(wù)以合同、協(xié)議、記要和約定等書面形式固定下來(lái)，解決少數(shù)村辦事不民主、不公開(kāi)和服務(wù)不到位等問(wèn)題。同時(shí)，各村成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和黨員代表議事會(huì)、村民代表議事會(huì)，并嚴(yán)格明確三會(huì)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和黨員代表議事會(huì)、村民議事會(huì)在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，定期評(píng)議村委會(huì)成員。

五、強(qiáng)化措施，切實(shí)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是黨建工作永恒的主題。我們重點(diǎn)抓好了黨建創(chuàng)新工作。一是打造“西瓜產(chǎn)業(yè)鏈黨組織設(shè)置新模式”。將“西瓜產(chǎn)業(yè)鏈黨組織設(shè)置新模式”確定為基層黨建創(chuàng)新“書記項(xiàng)目”目前，已成立西瓜產(chǎn)業(yè)黨總支1個(gè)，在寶城瓜菜合作社、山東正大科技有限公司、魯中西瓜批發(fā)市場(chǎng)等設(shè)立黨支部8個(gè)，把黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)動(dòng)群眾、集聚人才等優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，一年便可為農(nóng)民增收近4億元。二是非公有制企業(yè)建支部。對(duì)樂(lè)邦化學(xué)等符合組建條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部組建了黨支部。同時(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的帶動(dòng)作用，積極擴(kuò)大對(duì)外招商。去年，街道新引進(jìn)項(xiàng)目36個(gè)，合同利用外資22億元。其中，續(xù)擴(kuò)建項(xiàng)目16個(gè)。三是創(chuàng)新各項(xiàng)工作機(jī)制。用人機(jī)制上，實(shí)行優(yōu)化組合、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，使能干的干部有舞臺(tái)，想干的干部有平臺(tái)，無(wú)所事事的干部遭淘汰。工作推進(jìn)機(jī)上，落實(shí)重獎(jiǎng)、重罰、重用措施，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)者，重用創(chuàng)業(yè)成事者，獎(jiǎng)勵(lì)突出貢獻(xiàn)者，淘汰無(wú)所作為者。另外，我們還堅(jiān)持做到了統(tǒng)一黨員活動(dòng)場(chǎng)所配備標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一開(kāi)展黨 7 建創(chuàng)新活動(dòng)，統(tǒng)一黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織建設(shè)與發(fā)展實(shí)際相結(jié)合“四統(tǒng)一”。

總之，2010年寶城街道的黨建工作在原有基礎(chǔ)上得到了發(fā)展提升，取得了一些成績(jī)。但也存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：改革創(chuàng)新意識(shí)還需要增強(qiáng)；農(nóng)村基層組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；黨組織的覆蓋面和影響力要進(jìn)一步擴(kuò)大；村（社區(qū)）和街道以及部門黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)需要進(jìn)一步提高等等。

下一步，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)以創(chuàng)新精神努力推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。

（一）深入開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)。以“講黨性、重品行、做表率”和科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為抓手，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，著力解決思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)、廉潔勤政等方面存在的突出問(wèn)題，使黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣有根本好轉(zhuǎn)。

（二）狠抓基層班子建設(shè)。對(duì)街道所有行政村“兩委”班子情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底和排查分類，按照鞏固一類、提高二類、整建三類的原則，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。同時(shí)，實(shí)行黨員分類管理，制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包村抓黨建工作責(zé)任制。

（三）積極創(chuàng)建黨建工作新格局。繼續(xù)實(shí)行合村并點(diǎn)，加大社區(qū)建設(shè)力度，穩(wěn)固基層黨建基礎(chǔ)。積極探索街道在合作社、協(xié)會(huì)等新社會(huì)組織建立黨支部新途徑，以此全力促進(jìn)黨建工作更好開(kāi)展。

（四）進(jìn)一步完善黨建長(zhǎng)效機(jī)制。積極探索黨員管理的新途徑、新辦法，大力推行“支部＋協(xié)會(huì)＋農(nóng)戶”的農(nóng)村黨建經(jīng)濟(jì)工作模式，努力形成支部引路、8 協(xié)會(huì)服務(wù)、黨員示范、群眾致富、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村變化的黨建工作格局。

2011年1月5日

第三篇：寶城大講堂發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！能夠在此與大家一起交流我感到很榮幸，感謝街道領(lǐng)導(dǎo)提供的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。今天跟大家匯報(bào)的題目：昨天、今天、明天

昨天

昨天的我曾經(jīng)是一名大學(xué)生村官。08年7月，畢業(yè)于煙臺(tái)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院公共事業(yè)管理專業(yè)的我，考取了大學(xué)生村官，任職于臨沂費(fèi)縣劉莊鎮(zhèn)。三年的村官經(jīng)歷，使我深刻體會(huì)到基層工作的不易。農(nóng)村工作復(fù)雜，工作難以推進(jìn)，大概原因有三：一是歷史原因，農(nóng)村基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展資金來(lái)源單一，獲取資金的渠道較少，投入不足；二是一些農(nóng)民觀念仍比較守舊，思想不夠解放，家族派性強(qiáng)，‘自我’現(xiàn)象仍舊普遍；三是干部能力有待進(jìn)一步提供，服務(wù)態(tài)度要轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)需更加務(wù)實(shí)一些。當(dāng)村官，三年來(lái)，應(yīng)該說(shuō)有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，但總的來(lái)說(shuō)，自己還是較好把握住難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在農(nóng)村這所學(xué)校中，積極的學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)、積累方法、磨礪意志，不斷提高應(yīng)對(duì)基層復(fù)雜局面的能力和水平。

今天

今天的我，通過(guò)組織的培養(yǎng)，自身的努力，考取選調(diào)生，很榮幸成為寶城街道大家庭中的一員。我將自覺(jué)團(tuán)結(jié)在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)好街道黨工委的一切決策部署，以飽滿的工作熱情、高昂的工作斗志、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，立足崗位、扎實(shí)工作，為建設(shè)富裕、文明、和諧的寶城街道貢獻(xiàn)自己的一份力量。結(jié)合我縣開(kāi)展的?三大?教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，談以下幾點(diǎn)體會(huì)： 一是提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展?三大?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要性、必要性。當(dāng)前一些黨員干部存在干事沒(méi)激情、工作不深入、作風(fēng)不端正，部門間存在管理混亂、服務(wù)意識(shí)淡薄等影響我們改革發(fā)展穩(wěn)定局面，破壞政風(fēng)清廉、政令暢通的不和諧因素，為改作風(fēng)、提效能，促發(fā)展，縣委決定在全縣開(kāi)展?三大?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。作為一名普通黨員，要講政治、顧大局，積極主動(dòng)投身到學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中去。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平。學(xué)習(xí)是黨員干部提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的本身，也是自己責(zé)任意識(shí)大增強(qiáng)的一種表現(xiàn)。隨著時(shí)代的進(jìn)步、形勢(shì)的發(fā)展，我們不懂、不熟悉的東西越來(lái)越多，不學(xué)習(xí)就無(wú)法獲取最新知識(shí)，適應(yīng)不了工作需要，跟不上時(shí)代步伐，就有可能被淘汰。因此，要不斷學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)，在學(xué)的過(guò)程中增本領(lǐng)、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提能力。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高真抓實(shí)干的能力。群眾最討厭弄虛作假、搞形式主義，我們黨也一直大力倡樹(shù)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。基層工作苦一些，基層工累一些，但因?yàn)榭唷⒁驗(yàn)槔郏屯普啞⑻颖埽@樣會(huì)進(jìn)一步疏遠(yuǎn)黨群干群關(guān)系，使工作陷入被動(dòng)。為此，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，干出一番業(yè)績(jī)，不辜負(fù)組織和群眾期望。

四是見(jiàn)諸行動(dòng)，不斷提高工作落實(shí)能力。為政之要，貴在落實(shí)；落實(shí)之要，貴在執(zhí)行。沒(méi)有執(zhí)行和落實(shí)，一些好的決策也就成紙上空文。可以說(shuō)，執(zhí)行力決定事業(yè)的成敗，意義重大。它體現(xiàn)的是一種敬業(yè)的精神，服從的態(tài)度。要對(duì)街道黨工委的一切決策部署，不找理由、不找借口、不計(jì)困難、高效執(zhí)行。3月7日，由于工作需要，自己被派去小樓村鐵路涵洞負(fù)責(zé)抽水，這段時(shí)間，自己始終嚴(yán)格要求自己，定時(shí)定點(diǎn)抽水，確保涵洞水位維持在標(biāo)準(zhǔn)水位線以下，保證了農(nóng)民春種道路暢通。

明天

既來(lái)之，則安之；既安之，則干之；既干之，則干好。作為寶城街道的一份子，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

一是堅(jiān)決擁護(hù)街道黨工委各項(xiàng)部署決議，不折不扣完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)；

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

三是做事講原則、依法規(guī)，踏實(shí)做事，干凈做人； 四是知恩感恩，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事；

匯報(bào)到此結(jié)束，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正！

匯報(bào)人：刁海濤 2012年4月10日

第四篇：寶菱重工上半年黨建工作總結(jié)

寶菱重工上半年黨建工作總結(jié)

二○一○年六月二十五日

2010年公司是寶菱重工不平凡的一年，既面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和巨大的成本壓力，又面臨著中期技改和新一輪發(fā)展機(jī)遇，公司黨委認(rèn)真貫徹工程集團(tuán)黨委的要求，緊緊圍繞公司的經(jīng)濟(jì)工作中心，充分發(fā)揮黨建工作效能，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的全面完成，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

上半年工作主要有以下幾個(gè)方面：

1、把貫徹工程集團(tuán)黨委的要求與企業(yè)面臨的形勢(shì)、任務(wù)相結(jié)合，強(qiáng)化黨建工作的策劃與執(zhí)行。

·精心策劃黨委年內(nèi)工作，按照工程集團(tuán)黨委的要求，結(jié)合公司的實(shí)際，黨委編制了年內(nèi)重點(diǎn)工作，并對(duì)活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行了策劃和細(xì)化，使黨建工作具體、可操作、有實(shí)效。

·加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。編制形勢(shì)任務(wù)教育簡(jiǎn)報(bào)，將公司2010年面臨的形勢(shì)、任務(wù)，職代會(huì)提出的2010年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和要求通過(guò)OA宣傳到每個(gè)員工，并通過(guò)公司宣傳櫥窗、電子屏幕等載體，把形勢(shì)向員工講透、把任務(wù)向員工講明、把困難向員工交底，以增強(qiáng)職工的責(zé)任感和緊迫感。

·開(kāi)展形勢(shì)、任務(wù)討論。營(yíng)銷針對(duì)下半年任務(wù)不足，生產(chǎn)針對(duì)上半年任務(wù)超負(fù)荷，管理圍繞降本節(jié)支、提高效率，技術(shù)圍繞設(shè)計(jì)能力提升等各個(gè)條線展開(kāi)研討，發(fā)動(dòng)廣大員工議形勢(shì)、找差距、訂措施。公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)條線都提出了業(yè)務(wù)推進(jìn)的重點(diǎn)措施和目標(biāo)，這些措施和目標(biāo)在4月16日董事會(huì)上得到了各位董事的充分肯定并一致通過(guò)。

2、把完成工作目標(biāo)與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，提升員工的整體素質(zhì)。

·簽訂部門目標(biāo)責(zé)任書，以部門目標(biāo)確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。責(zé)任書明確了部門領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任和目標(biāo)，黨委要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化執(zhí)行的素質(zhì)能力，改進(jìn)執(zhí)行的方法手段，提高執(zhí)行的效率，要把公司行政和黨委的決策貫徹好、落實(shí)好、執(zhí)行好。

·圍繞市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、成本管理等全年重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展“團(tuán)結(jié)、廉潔、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)”四好班子創(chuàng)建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)目標(biāo)管理、突出重點(diǎn)、措施跟蹤等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、協(xié)作和創(chuàng)新能力。

·加強(qiáng)素質(zhì)能力的培訓(xùn)和提升。選派中層管理干部到復(fù)旦、南大培訓(xùn)，拓寬視野，提升理論素養(yǎng)；選派黨務(wù)人員到省黨校、市黨校學(xué)習(xí)，提升黨務(wù)和管理水平；選派技術(shù)人員、一線操作人員到三菱研修，提升設(shè)計(jì)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理、操作能力。

·加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作的教育和預(yù)警，堅(jiān)持源頭治理、教育先行，筑牢思想道德防線；二是完善制度建設(shè)，嚴(yán)格制度執(zhí)行，規(guī)范操作流程，防止不規(guī)范行為發(fā)生。三是與各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，以各支部的廉政保公司整體的廉政；四是與有對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往的業(yè)務(wù)人員簽訂廉潔承諾書，保證在業(yè)務(wù)交往中不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

3、把黨建創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作相結(jié)合，增強(qiáng)工作的有效性。

·召開(kāi)黨建工作研討會(huì)，探索黨建工作新途徑。各支部針對(duì)新的形勢(shì)和要求，尤其是管理改善的要求，對(duì)2010年的黨建創(chuàng)新課題進(jìn)行了研討和發(fā)布，提出了年內(nèi)工作思路。·完善支部工作制度，開(kāi)好三會(huì)一課。四月份對(duì)各支部的臺(tái)帳、組織生活、黨員發(fā)展計(jì)劃情況進(jìn)行了檢查和調(diào)研，對(duì)存在的問(wèn)題提出了整改要求。

·進(jìn)一步做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，重點(diǎn)做好在“一線、一流、青年”中做好黨員發(fā)展工作；要進(jìn)一步探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育的新方法、新載體，提高黨員教育的效果。要關(guān)注和指導(dǎo)團(tuán)組織“推優(yōu)”工作，加強(qiáng)“推優(yōu)入黨”工作與發(fā)展黨員工作的對(duì)接，加強(qiáng)“青年骨干后備庫(kù)”與“領(lǐng)導(dǎo)人員后備庫(kù)”的對(duì)接。

4、把最佳實(shí)踐者活動(dòng)與小組改善活動(dòng)相結(jié)合，建設(shè)自主型員工隊(duì)伍。

·按照集團(tuán)公司黨委對(duì)最佳實(shí)踐者活動(dòng)的要求，我們把最佳實(shí)踐者活動(dòng)和小組改善活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，對(duì)年內(nèi)小組改善活動(dòng)進(jìn)行了總體安排，黨委積極做好活動(dòng)推進(jìn)工作。

·各支部結(jié)合部門的實(shí)際，以建設(shè)自主型員工隊(duì)伍為目標(biāo)，策劃和制訂了支部小組改善活動(dòng)計(jì)劃。

·用身邊的事激勵(lì)身邊人，掀起小組改善活動(dòng)的新高潮。張永潔是公司小組改善活動(dòng)的杰出代表，今年被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范，我們進(jìn)行大張旗鼓勁的宣傳，號(hào)召大家向張永潔學(xué)習(xí)，把小組改善活動(dòng)不斷推向深入。

5、把企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本，做好關(guān)心人的工作。

·用公司的發(fā)展目標(biāo)激勵(lì)人。根據(jù)工程技術(shù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展要求，結(jié)合市場(chǎng)的需求和企業(yè)的實(shí)際，公司對(duì)中長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行了調(diào)研和論證，提出了公司中長(zhǎng)期限的發(fā)展戰(zhàn)略：

建設(shè)世界一流、中國(guó)第一，具有國(guó)際高端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的冶金裝備精品基地；發(fā)揮各出資方優(yōu)勢(shì)，通過(guò)合作、技術(shù)引進(jìn)和收購(gòu)等方式快速進(jìn)入國(guó)家鼓勵(lì)的、有良好發(fā)展前景的相關(guān)行業(yè)，真正成為具有寶鋼品質(zhì)的卓越重工企業(yè)。

·做好“帶薪休假”、“職工體檢”等涉及員工福利的各項(xiàng)工作；公司主管工程師以上的技術(shù)管理從四月份開(kāi)始已分批到杭州參加體檢，五月開(kāi)始組織職工分批進(jìn)行療養(yǎng)。這些涉及職工利益的活動(dòng)我們都堅(jiān)持不懈地認(rèn)真做好。

·以上海世博會(huì)、常州省運(yùn)會(huì)為契機(jī)，深入扎實(shí)地開(kāi)展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)。我們將組織公司的標(biāo)兵、勞模等獲得先進(jìn)榮譽(yù)的員工參觀世博會(huì)；工會(huì)、團(tuán)委也將組織職工代表和團(tuán)員青年團(tuán)參觀世博會(huì)。

六、肩負(fù)社會(huì)歷史性責(zé)任，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

·處理好與改制單元的關(guān)系。寶菱合資已經(jīng)4年多，合資前與相關(guān)改制單元簽訂優(yōu)惠的協(xié)議都已經(jīng)到期，這些單元獨(dú)立面向市場(chǎng)的能力還比較弱，生存和發(fā)展都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。處理好這些改制單元的關(guān)系，關(guān)系到寶菱重工的穩(wěn)定和發(fā)展，我們將尊重歷史，對(duì)改制單元的提出的相關(guān)問(wèn)題不回避，不推諉，積極、穩(wěn)妥地處理好與改制單元的關(guān)系，維護(hù)好穩(wěn)定大局。

·處理好與離崗?fù)损B(yǎng)職工的關(guān)系。合資前常冶廠有一批離崗?fù)损B(yǎng)職工，他們的工資都較低，經(jīng)常性會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題找到公司，我們不因?yàn)楹腺Y了就不接待、不受理，而是能協(xié)調(diào)的就協(xié)調(diào)，能解決的就解決。·做好世博期間的穩(wěn)定工作，按寶鋼的要求建立了穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，做到信息用時(shí)傳遞，及時(shí)處理。

第五篇：寶城物業(yè)服裝管理制度

服裝管理制度

為規(guī)范員工服裝的領(lǐng)用、保管、繳回手續(xù)，特制定本辦法。

一、為了塑造公司統(tǒng)一形象，提升服務(wù)人員的士氣與工作氣氛，物業(yè)

管理中心各部門員工上班時(shí)間必須統(tǒng)一著工作服。

二、各部門員工通過(guò)考察期（一星期）后，合格者到行政部辦理服裝

領(lǐng)用手續(xù)。

三、管理中心將根據(jù)季節(jié)的不同為員工配發(fā)工作服。由行政部通知各

部門申請(qǐng)領(lǐng)用夏裝或冬裝。不允許工作人員出現(xiàn)便裝、工作裝混穿的現(xiàn)象。

四、需要特別量身定做工作服的員工，若于工作服申購(gòu)期間離職的，且其工作裝已量身，廠商已在制作的，則該員工應(yīng)全部繳還公司工服訂做金額，并由行政部于領(lǐng)到該員工工作服的當(dāng)日通知其到物業(yè)管理中心領(lǐng)取。

五、員工離職時(shí)，根據(jù)在職時(shí)間長(zhǎng)短，服裝費(fèi)用的扣除作如下規(guī)定：各部門服裝的使用期限為2年。各部門人員應(yīng)妥善保管工作服,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

服裝折舊費(fèi)計(jì)算：

夏裝：

1、自領(lǐng)取之日起在試用期內(nèi)離職的員工，扣除服裝折舊費(fèi)30元，使用人為服裝的完好承擔(dān)責(zé)任。

2、自轉(zhuǎn)正后在一年內(nèi)離職的員工，扣除服裝折舊費(fèi)100元，使用

人為服裝的完好承擔(dān)責(zé)任。

3、自領(lǐng)取工作服之日起在職滿12個(gè)月以上（含 12個(gè)月）人員，辦理離職手續(xù)時(shí)，所移交工作服完好交回行政部，不扣工作裝

折舊費(fèi)。

冬裝：

1、新員工入職（依據(jù)季節(jié)變化，新員工入職只發(fā)一季服裝），換季更新服裝時(shí)，在職員工的服裝費(fèi)從從工資中（按3個(gè)月）扣除,作為服裝押金，員工在離職時(shí)退還服裝押金。

2、不需要繳納服裝折舊費(fèi)的情況：工作滿一年的員工，離職時(shí)

不需要扣款，但服裝需交公司行政部。因公司經(jīng)營(yíng)變化，縮

減辭退人員的，不收取服裝折舊費(fèi)，但服裝應(yīng)交回公司。

3、需交納折舊費(fèi)的情況：因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)

違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。（試用期：保

安人員入職服務(wù)不足3個(gè)月（含）的,離職時(shí)扣回服裝費(fèi)50

元;服務(wù)滿3個(gè)月,不滿12個(gè)月（含）的, 離職時(shí)扣回服裝費(fèi)

100元。）

六、離職時(shí)不交回工作服者，將按照工作服成本的100%扣收服裝費(fèi)。

離職人員交回的工作裝應(yīng)當(dāng)無(wú)破損、無(wú)污漬，洗凈折疊整齊。凡不符合要求的服裝未洗凈的或存在明顯異味的將加收20元的清洗費(fèi)；對(duì)有破損、污漬、油漬的工作裝根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額。

七、所有離職人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，都必須填制《員工離職申請(qǐng)表》，交由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字后方可正式辦理離職手續(xù)；所有部門負(fù)

責(zé)人及物業(yè)管理中心經(jīng)理簽字后，本人將《員工離職申請(qǐng)表》、工作服一起交回行政部，由行政部在《員工離職申請(qǐng)表》上注明工作裝的折扣幅度和金額。財(cái)務(wù)人員將根據(jù)《員工離職申請(qǐng)表》上注明工作服折舊金額辦理工資結(jié)算手續(xù)從工資中扣除。

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