第一篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

中共巴林右旗委員會(huì)德杰

2009年，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的決策部署，理思路、建機(jī)制、抓難點(diǎn)、求突破，取得了較好效果。現(xiàn)將一年來履職情況述職如下：

一、落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

工作中我不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)旗委對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是堅(jiān)持定期研究黨建工作制度。一年多來，先后主持召開4次常委會(huì)，專門研究基層黨建工作，全面把握基層黨建工作整體情況，提出計(jì)劃和措施，激發(fā)常委們抓黨建工作的主動(dòng)性，提高了各基層黨委、各部門單位黨組織對(duì)基層黨建工作的重視程度，形成了齊抓共管的良好局面。二是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和部門包村制度，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，全面深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。安排每位縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都在蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、非公有制企業(yè)和街道社區(qū)建立聯(lián)系點(diǎn)，科級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在農(nóng)村牧區(qū)建立聯(lián)系點(diǎn)，圍繞基層黨建和新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)，以“四強(qiáng)、三化、雙提高、一穩(wěn)定”為目標(biāo)，明確工作職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真抓好黨建工

作落實(shí)。我以身作則，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，為聯(lián)系點(diǎn)辦實(shí)事、辦好事，帶動(dòng)了整體工作的開展。三是全面實(shí)行黨建工作定期述職報(bào)告制度。及時(shí)組織召開全委會(huì)、常委會(huì)或聯(lián)席會(huì)，研究部署基層黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《蘇木鎮(zhèn)黨委、街道黨工委書記抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》，指導(dǎo)組織部門制定出臺(tái)了《嘎查村黨支部書記抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》，明確了黨委書記基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，蘇木鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記結(jié)合年度實(shí)績考核，在述職測(cè)評(píng)大會(huì)上就黨建工作進(jìn)行述職，同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)嘎查村黨支部向蘇木鎮(zhèn)黨委匯報(bào)黨建工作制度、蘇木鎮(zhèn)黨委向旗委匯報(bào)黨建工作制度，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保基層黨建工作真正落到實(shí)處。

二、深入調(diào)研，進(jìn)一步明晰基層黨建工作思路

工作中，我堅(jiān)持深入基層、實(shí)際，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了“加強(qiáng)班子、優(yōu)化設(shè)置、樹立典型、夯實(shí)基礎(chǔ)”的工作思路，重點(diǎn)指導(dǎo)開展了四個(gè)方面工作：一是注重加強(qiáng)班子建設(shè)。在基層黨委班子建設(shè)上，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，注重從實(shí)績突出、群眾信任擁護(hù)、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的干部中選配黨委班子成員，對(duì)蘇木鎮(zhèn)黨政一把手的任免實(shí)行民主推薦制、常委會(huì)和全委會(huì)票決制，嚴(yán)把用人關(guān)口。在嘎查村黨支部班子建設(shè)上，提出了“選能人進(jìn)班子、實(shí)行‘一肩挑’”的工作思路，在第七次嘎查村兩委班子換屆工作中，大

膽嘗試“兩票制”推選嘎查村黨支部書記。全旗332名致富能手進(jìn)入“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)交叉任職395人，占新選任干部總數(shù)的85.5%，“一肩挑”103人，占嘎查村總數(shù)的64.2%。二是注重抓好嘎查村級(jí)組織建設(shè)。強(qiáng)力推進(jìn)嘎查村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)和相對(duì)后進(jìn)嘎查村集中整頓轉(zhuǎn)化工作，制定了《嘎查村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，全面推行嘎查村級(jí)事務(wù)契約化管理的模式，指導(dǎo)嘎查村“兩委”級(jí)班子遵循“四議三公開兩報(bào)告” 民主決策法，組織實(shí)施重大事務(wù)和與農(nóng)牧民切身利益相關(guān)的事項(xiàng)。采取與各蘇木鎮(zhèn)、旗直各聯(lián)系單位、相對(duì)后進(jìn)嘎查村簽定工作責(zé)任書等措施，實(shí)施了后進(jìn)嘎查村集中整頓轉(zhuǎn)化專項(xiàng)推進(jìn)。同時(shí)我們按照“一定三有”的要求，創(chuàng)新落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷、激勵(lì)機(jī)制，將21名優(yōu)秀嘎查村黨支部書記納入蘇木鎮(zhèn)科級(jí)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)管理，并推薦優(yōu)秀嘎查村干部擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員。每年為年滿60周歲、累計(jì)任嘎查村黨支部書記10年以上、已離任的支部書記每人發(fā)放1300元生活補(bǔ)貼。三是注重抓好農(nóng)村牧區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們出臺(tái)了《加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》、《農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展黨員工作意見》，專項(xiàng)推進(jìn)，力求實(shí)效。在發(fā)展黨員工作方面，按照四個(gè)70%的指導(dǎo)性比例，將3125名優(yōu)秀青年農(nóng)牧民列入積極分子培養(yǎng)對(duì)象，擇優(yōu)從中發(fā)展黨員。年初以來，新發(fā)展的57名黨員中，能人、大戶、經(jīng)紀(jì)人、新畢業(yè)生48人，35歲以下的41人。在農(nóng)牧

民黨員培訓(xùn)方面，加大資金投入，充分利用農(nóng)牧民學(xué)校、嘎查村活動(dòng)場所，有針對(duì)性地進(jìn)行分門別類的培訓(xùn)。舉辦了巡回培訓(xùn)班八期，培訓(xùn)農(nóng)牧民黨員3260人。與吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、赤峰農(nóng)牧學(xué)校合作，對(duì)嘎查村干部分別進(jìn)行了學(xué)歷和任職培訓(xùn)；與北京拓爾智國際文化交流有限公司合作，組織50名新任嘎查村黨組織書記、優(yōu)秀農(nóng)牧民黨員赴北京進(jìn)行為期10天的學(xué)習(xí)考察。籌措資金14萬元，圓滿完成了149個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)衛(wèi)星接收系統(tǒng)設(shè)備安裝調(diào)試工作。建立了赤峰遠(yuǎn)程教育蒙語譯制基地，配齊了編制、人員，撥付了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。在黨員管理方面，完善黨員管理各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格落實(shí)流動(dòng)黨員管理“四項(xiàng)制度”，確保每名黨員始終處在黨組織的有效監(jiān)督管理服務(wù)之中。四是注重發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。在“五個(gè)好”基層黨組織創(chuàng)建上，我提出了“典型引路”的工作思路。要求組織部門在全旗選樹了“五個(gè)好”示范嘎查村黨支部、新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)、優(yōu)秀嘎查村黨支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等各層面典型，強(qiáng)化示范引導(dǎo)，激勵(lì)全旗各級(jí)黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、把握難點(diǎn)，在基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)上求突破

針對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作開展難、街道社區(qū)黨建工作困難多的實(shí)際，先后幾次組織專項(xiàng)工作會(huì)議，研究解決問題，實(shí)施重點(diǎn)突破。一是全面推行縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度。組織成立了全旗非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《干

部聯(lián)企業(yè)，合力謀發(fā)展活動(dòng)實(shí)施方案》，安排31名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系31家非公有制企業(yè)，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，聯(lián)系指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作。成立了非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨工委和個(gè)體私營企業(yè)黨委，切實(shí)加強(qiáng)兩新組織黨建工作。從處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所在單位和非公有制企業(yè)主管部門黨員中選出31名組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的科級(jí)后備干部作為黨建工作指導(dǎo)員，派駐到非公有制企業(yè)中指導(dǎo)黨建工作。二是安排縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)指導(dǎo)社區(qū)黨建工作。由處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭組成10個(gè)街道社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)各駐區(qū)單位與10個(gè)社區(qū)結(jié)成對(duì)子，采取駐區(qū)單位行政一把手兼任社區(qū)黨支部副書記的辦法，調(diào)動(dòng)工作積極性。

四、豐富內(nèi)涵，找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點(diǎn)

我始終把關(guān)注民生、服務(wù)群眾作為基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，作為衡量基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員為群眾辦實(shí)事、做好事。一是深入開展“扶貧濟(jì)困促發(fā)展，黨員干部爭先鋒”活動(dòng)。從2005年開始，在全旗機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和中、區(qū)、市直單位黨員干部中開展了“扶貧濟(jì)困促發(fā)展，黨員干部爭先鋒”活動(dòng)。每名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)蘇木鎮(zhèn)、一個(gè)嘎查村、一個(gè)社區(qū)、一戶個(gè)體私營企業(yè)；行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中區(qū)市直駐右旗單位在職黨員每人幫扶一戶貧困戶；每名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除幫扶一戶貧困戶外，還聯(lián)系一戶農(nóng)村牧區(qū)示范戶；每個(gè)科級(jí)班子

扶持一名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的高中生和一名下崗職工，整個(gè)活動(dòng)一直持續(xù)至今，并進(jìn)一步得到深化拓展，形成了長效機(jī)制。活動(dòng)中，我與其他縣處領(lǐng)導(dǎo)干部一同帶隊(duì)，深入蘇木鎮(zhèn)、嘎查村了解情況，傾聽農(nóng)牧民呼聲，破解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。2009年以來，各級(jí)黨組織和廣大黨員幫助農(nóng)牧民上項(xiàng)目66項(xiàng)，解決支農(nóng)支牧資金5527萬元，為貧困戶捐款捐物94萬元，解決助學(xué)資金18.2萬元。二是扎實(shí)推進(jìn)“服務(wù)型政府”建設(shè)。全面推行全程服務(wù)代辦制和承諾制，深化了服務(wù)型蘇木鎮(zhèn)政府、服務(wù)型嘎查村建設(shè)。充分利用嘎查村活動(dòng)場所，完善了嘎查村便民服務(wù)站建設(shè)，推行“民事村辦”服務(wù)模式。實(shí)行嘎查村“兩委”班子成員輪流坐班制，實(shí)現(xiàn)嘎查村辦公機(jī)關(guān)化。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。及時(shí)召開常委會(huì)，專題研究“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)事宜。成立巴林右旗“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，討論制定《關(guān)于在全旗黨的基層組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施意見》，確定“強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展、講奉獻(xiàn)、作表率”為活動(dòng)主體，以爭創(chuàng)“十佳”、“二十先”、“百優(yōu)”為活動(dòng)載體，整個(gè)活動(dòng)開局良好。

一年來，我始終堅(jiān)持“圍繞大局抓黨建，抓好黨建促大局”的理念，合理擺布黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，通過認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)、狠抓基層組織建設(shè)，引導(dǎo)全旗各級(jí)黨組織和廣大黨員把思想和精力集中到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又

快發(fā)展上來，有力地推動(dòng)了全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2009年，全旗國內(nèi)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)34.8億元，可比增長19%；財(cái)政收入完成30168萬元，同比增長16%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到10704元；農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到4489元，同比分別增加911元和233元。

回顧一年來的工作，我也清醒地認(rèn)識(shí)到，我旗基層黨建工作中還存在著黨員結(jié)構(gòu)不夠合理、嘎查村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠等問題，有待于在今后的工作中采取有效措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。

在今后工作中，我將認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全旗廣大黨員，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于黨建工作的全過程，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

第二篇：街道基層黨建工作述職報(bào)告

街道基層黨建工作述職報(bào)告

2014年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。現(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

在云池、下馬槽兩個(gè)社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實(shí)推進(jìn)黨建試點(diǎn)工作，從各個(gè)居村的實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)符合各居村特色的實(shí)踐主題，大力開展“五星級(jí)”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，辦理民生實(shí)事難事24件；強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮，機(jī)關(guān)18名干部定期到駐點(diǎn)居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū)，積極開展“三認(rèn)一評(píng)”活動(dòng)；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會(huì)開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進(jìn)三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬”活動(dòng)，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。

我作為“第一責(zé)任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。

在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對(duì)而言，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊(duì)伍建設(shè)不夠優(yōu)化。

少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng)；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭，工作能力不強(qiáng)、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對(duì)黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴(yán)格。

通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，全處廣大黨員干部都認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對(duì)不良風(fēng)氣不敢批評(píng)抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會(huì)上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。

部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時(shí)期黨建工作，憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對(duì)基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機(jī)制有待完善。

受善溪沖水源地保護(hù)政策和項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財(cái)政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實(shí)發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個(gè)園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來源于個(gè)別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。就我本人而言，認(rèn)識(shí)上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識(shí)不強(qiáng)，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟(jì)工作和維護(hù)穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對(duì)抓基層黨建工作缺少抓細(xì)抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象；二是隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)。對(duì)下級(jí)黨組織書記落實(shí)主體責(zé)任督查的不夠，認(rèn)為只要集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對(duì)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查，沒有把落實(shí)黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢(shì)、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點(diǎn)開展試點(diǎn)、示范工作抓的不細(xì)，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對(duì)少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費(fèi)保障不足的問題不夠重視，總認(rèn)為解決民生實(shí)際問題的資金需求是剛性的，對(duì)黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對(duì)措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費(fèi)來源和工作設(shè)施不全等問題的主動(dòng)性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。

深刻認(rèn)識(shí)黨建新常態(tài)對(duì)基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)各基層黨組織書記的考核，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)。

二是建強(qiáng)隊(duì)伍，整體提升隊(duì)伍素質(zhì)。

抓好7個(gè)社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入突破百萬的居村達(dá)到2個(gè)以上。加強(qiáng)對(duì)黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“金牌書記”培育行動(dòng)。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙育工程”、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強(qiáng)管理，從嚴(yán)構(gòu)建黨建新常態(tài)。

嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)，堅(jiān)持構(gòu)建組織建設(shè)更實(shí)、干部管理更嚴(yán)、制度落實(shí)更硬、為民服務(wù)更好的從嚴(yán)從實(shí)黨建工作新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，深入持久推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，把黨員干部作風(fēng)壓實(shí)，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

四是完善機(jī)制，激發(fā)基層黨建活力。

努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評(píng)價(jià)、責(zé)任落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記承諾、述職、評(píng)議、問責(zé)等制度，探索激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)創(chuàng)新，發(fā)動(dòng)黨務(wù)工作者探索實(shí)踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建活力。

第三篇：?基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

舊鎮(zhèn)社區(qū)黨委書記 戴慶臣

按照要求，現(xiàn)將2020抓基層黨建情況報(bào)告如下：

一、履職情況

1、加強(qiáng)組織建設(shè),夯實(shí)黨建工作。一是切實(shí)履行崗位職責(zé)，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，積極指導(dǎo)督促，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，明確職能職責(zé)，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責(zé)任制，有力地推進(jìn)了社區(qū)基層黨建工作水平。三是嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度，2020年接收預(yù)備黨員2名，推選積極分子4名，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2、積極主動(dòng)作為，全面防控疫情。在疫情防控等重大任務(wù)面前，社區(qū)黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)守各居民區(qū)出入要道、及時(shí)登記測(cè)量體溫、宣傳防疫知識(shí)，用心排解群眾的恐慌和焦慮，及時(shí)化解矛盾，做好人員排查信息的收集、整理、上報(bào)、消毒等工作，督促群眾不聚餐，不聚集、不聚會(huì)，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實(shí)提高群眾的防范意識(shí)，保障群眾生命健康安全，3、深化主題教育，加強(qiáng)黨員教育管理。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。各黨支部開展知識(shí)競賽、“送學(xué)上門”、重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍；二是豐富“主題黨日”活動(dòng)，開展“擊鼓再奮戰(zhàn)、攻堅(jiān)當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)建文明城市，黨員在行動(dòng)”“保衛(wèi)藍(lán)天”等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，堅(jiān)持黨員教育經(jīng)常化，堅(jiān)持“三會(huì)一課"等制度，每月按時(shí)上傳燈塔e支部。

二、存在問題及原因

1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠深入。對(duì)黨建工作計(jì)劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報(bào)不夠。會(huì)議部署多、督促檢查少，推動(dòng)黨建工作大多是召開會(huì)議、學(xué)習(xí)文件、撰寫心得體會(huì)等，缺乏特色亮點(diǎn)。

2、黨員教育方法缺乏靈活性。學(xué)習(xí)形式單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動(dòng)性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀原著、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對(duì)性，滯后于新形勢(shì)的發(fā)展，存在上級(jí)布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

3、黨建工作方法創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗(yàn)和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對(duì)出現(xiàn)的新情況新問題研究不透,對(duì)解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)工作。

4、黨員管理不嚴(yán)，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但實(shí)際督促檢查較少，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員管理失之于寬、失之于軟。

原因分析:

1、作為黨建“第一責(zé)任人”，意識(shí)還不夠強(qiáng)，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會(huì)神”，平常與班子成員、社區(qū)黨員群眾溝通交流少，沒能及時(shí)了解黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)。

2、工作缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于老套路，缺乏斗爭精神和擔(dān)當(dāng)精神。缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作按部就班，深入社區(qū)了解不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。

3、隨著社區(qū)黨建工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，要求社區(qū)黨組織必須具有較強(qiáng)的統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)的能力,并研究出更多新方法得以創(chuàng)新,為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強(qiáng),但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?存在著處理具體問題的方法單一,只注重宏觀的發(fā)展思路，細(xì)節(jié)問題有所欠缺。

4、缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制，存在“好人主義”思想，真正落實(shí)用制度管人管事的意識(shí)不夠。

三、下步工作措施

1、加強(qiáng)制度建設(shè),為黨建工作提供制度保障。一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,提高社區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度情況，積極參與支部主題黨日活動(dòng)。二是要在黨建工作中體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化制度觀念，不折不扣地抓好落實(shí)，要用積分制管住黨員,對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避，要堅(jiān)持講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情，勇于自我批評(píng)，敢于相互批評(píng),不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

2、加強(qiáng)管理，發(fā)揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地,著重在舊鎮(zhèn)回遷小區(qū)、弘盛現(xiàn)代城樓棟里加強(qiáng)黨建陣地建設(shè),將黨建氛圍的營造由社區(qū)工作站拓展到社區(qū)全覆蓋,依靠小區(qū)內(nèi)原有的老黨員,發(fā)揮帶頭作用,全面提升社區(qū)黨建陣地對(duì)黨員、群眾的吸引力。

3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展，為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮血液。注重發(fā)展文化程度較高、積極要求進(jìn)步的人員入黨,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

書記簽字：

2021年1月12日

第四篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

X年X月X日

按照會(huì)議安排，現(xiàn)我將X年抓黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、履行黨建工作責(zé)任情況

（一）深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任，先后召開8次專題會(huì)議,4次深入自己聯(lián)系的村指導(dǎo)黨建工作，5次主持召開村級(jí)兩委班子座談會(huì)，對(duì)X村、學(xué)校、醫(yī)院以及機(jī)關(guān)支部進(jìn)行走訪調(diào)研。帶頭研究制發(fā)了《X黨委、政府工作制度》、《督查督辦制度》、《各村（社區(qū)）X年目標(biāo)任務(wù)考核辦法》等規(guī)章制度，廢止制度21項(xiàng)、修訂制度27項(xiàng)，新建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾等一系列制度42項(xiàng)。

（二）抓住關(guān)鍵，建設(shè)一支有力干部隊(duì)伍。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，每月主持1-2次班子成員學(xué)習(xí)會(huì)議，專題學(xué)習(xí)最新的政策。加強(qiáng)干部選任，對(duì)X個(gè)辦公室X名中層干部進(jìn)行調(diào)整，清理出在編不在崗干部X并逐一整改，選任X名大學(xué)生村官到村擔(dān)任村主任助理。處置不合格黨員X名，組織召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。完成X個(gè)村村支兩委換屆選舉，選用X名在農(nóng)村具有較強(qiáng)發(fā)展能力、帶動(dòng)作用強(qiáng)的干部進(jìn)入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個(gè)村任職。落實(shí)村級(jí)管理經(jīng)費(fèi)，健全村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，健全村兩委會(huì)、村民代表大會(huì)、村務(wù)公開監(jiān)督小組機(jī)構(gòu)。會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政、X村支委共同研究，提出了后進(jìn)基層黨組織的整改方案，投入X萬余元進(jìn)行整改，改建了活動(dòng)場地X平方米，新增了便民服務(wù)點(diǎn)、老人活動(dòng)室等功能。結(jié)合依法治村工作，把X村活動(dòng)室打造成為村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)的典范。

（四）狠抓整改，推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我主持召開群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題會(huì)議X次，親自X項(xiàng)需要整改的任務(wù)進(jìn)行梳理和督查整改，并將責(zé)任落實(shí)到班子成員，每周一通報(bào)、每月一督查，目前已整改完成X項(xiàng)。集中整治“收送紅包禮金”、“慵懶散浮拖軟”，出臺(tái)《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)問題整治工作意見》等X個(gè)文件，親自帶隊(duì)開展作風(fēng)暗查X次，查處反面典型X起，通報(bào)批評(píng)X人。

（五）營造氛圍，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到自己工作的重中之重，每次黨委會(huì)必講黨風(fēng)廉政，每月必召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，主持召開了X次專題廉政談話會(huì)，向全鄉(xiāng)黨員干部講廉政黨課X次，與各村委、各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。利用“大講堂”、“黨員夜校”等載體，加大對(duì)黨員干部的廉政教育。

（六）加大投入，著力強(qiáng)化黨建保障。落實(shí)村干部年工資報(bào)酬增長15%機(jī)制，落實(shí)X個(gè)村工作經(jīng)費(fèi)X萬元，每個(gè)村服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)X萬元，單獨(dú)預(yù)算黨員教育經(jīng)費(fèi)X萬元。將X名“三高三強(qiáng)”型農(nóng)村優(yōu)秀人才吸納進(jìn)村“兩委”班子，為X村、X村選齊配強(qiáng)村班子隊(duì)伍。

二、存在問題和原因分析

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任不力。工作按部就班缺乏創(chuàng)新，措施不多，辦法不新，引導(dǎo)方式缺乏吸引力，缺乏與黨員的深入交流。專項(xiàng)用于思想教育的時(shí)間少，大部分都是以談工作為主，談思想為輔，不能很好地解決黨員的實(shí)際問題。對(duì)黨內(nèi)組織生活重視不夠，缺乏指導(dǎo)和調(diào)研，制定下發(fā)制度文件見子打子，不夠系統(tǒng)。

（二）思想政治建設(shè)抓得不牢。缺乏對(duì)黨建工作的統(tǒng)籌性思考，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用沒有得到發(fā)揮，缺乏長效機(jī)制的保障。深入基層抓黨建落實(shí)不好，自己的安排部署與基層情況有出入，在落實(shí)上有困難。沒有把理想信念教育、黨性原則鍛煉、思想道德教育擺在突出位置，在教育引導(dǎo)黨員干部方面的點(diǎn)子辦法不多、措施不力。

（三）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠。“四個(gè)親自”堅(jiān)持不好，存在“只掛帥不出征”的問題，沒有真正做到靠前指揮、履行好主體責(zé)任。日常監(jiān)管落實(shí)不好，在預(yù)防腐敗方面做得不夠，制度化、規(guī)范化的機(jī)制還不健全。在開展專項(xiàng)治理活動(dòng)的過程中，缺乏制度支撐，監(jiān)督力度不夠，很多制度執(zhí)行流于表面。

（四）推進(jìn)基層黨建工作不力。基層黨組織作用發(fā)揮不好，“三會(huì)一課”活動(dòng)不力，有的基層黨組織一年半載沒有開展過一次活動(dòng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。對(duì)基層黨員的關(guān)心關(guān)愛和激勵(lì)力度不夠，對(duì)村干部履職工作督查不力，對(duì)基層黨員發(fā)展工作指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡。

通過深刻反思，我感到，之所以產(chǎn)生上述問題，主要有以下四個(gè)方面原因：一是抓黨建的系統(tǒng)思維有所欠缺。學(xué)習(xí)不夠深入透徹，滿足于成績，辦法措施不夠，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作四平八穩(wěn)，沒有做出亮點(diǎn)和特點(diǎn)，成效不明顯。二是存在重發(fā)展輕黨建的工作慣性。沒有靜下心來研究如何將黨建工作系統(tǒng)化，把黨建工作作為常規(guī)工作來對(duì)待，沒有上升到理論高度，思想上求穩(wěn)怕變，黨建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陳規(guī)，安排的多，督促落實(shí)少，往往注重結(jié)果，不注重過程，缺少跟蹤督辦，沒有扎實(shí)地進(jìn)行督查。四是缺少較真逗硬的勇氣。習(xí)慣多栽花、少栽刺的庸俗規(guī)則，對(duì)問題多是隱晦提醒、點(diǎn)到為止，致使一些問題長期存在，沒有拿出攻堅(jiān)克難的勁頭。

三、下一步工作思路和打算

（一）更新理念，強(qiáng)化抓黨建的意識(shí)。牢固樹立好“抓黨建就是最大政績”的理念，按照縣委關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的相關(guān)安排部署要求，注重實(shí)干，走在前列。進(jìn)一步完善黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，切實(shí)發(fā)揮好黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，督促領(lǐng)導(dǎo)每周下鄉(xiāng)制度落到實(shí)處，建立黨建工作專題匯報(bào)工作制度，完善黨建工作考評(píng)制度，大力提高黨建工作在全鄉(xiāng)工作目標(biāo)考核中的比重，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，引導(dǎo)各基層組織開展好黨建各項(xiàng)工作。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身抓黨建的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，將其列入黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。堅(jiān)持中心組“會(huì)前學(xué)法”制度，認(rèn)真做好“大講堂”、“法律七進(jìn)”等活動(dòng)，提升黨員干部法治思維和能力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并逗硬執(zhí)行民主決策機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、請(qǐng)示報(bào)告制度。

（三）理清重點(diǎn)，堅(jiān)持大抓基層的工作導(dǎo)向。堅(jiān)持眼睛向下看，重心向下移，帶頭落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村制度，建立健全考核評(píng)價(jià)監(jiān)督制度、不合格基層黨組織書記調(diào)整制度，強(qiáng)力解決基層黨組織軟弱渙散以及黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不足、作風(fēng)不實(shí)等問題。落實(shí)好村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬增長問題，推進(jìn)村活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化布置，把X村、X村活動(dòng)室打造成為全縣示范村級(jí)活動(dòng)陣地。深入抓好幫扶工作，深化困難黨員幫扶、和諧社會(huì)聯(lián)建等幫扶工作機(jī)制。

（四）鞏固成果，致力抓好專項(xiàng)治理。帶頭落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)行定期不定期督查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦“四風(fēng)”問題，確保100%完成整改任務(wù)。鞏固深化正風(fēng)肅紀(jì)、“四風(fēng)”問題和“慵懶散浮拖軟”突出問題等專項(xiàng)整治成果，對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)中查處的人員，從速從嚴(yán)從重處理。健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村工作制度，開展“大走訪”活動(dòng)，深入扎實(shí)開展好“走基層”。

（五）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)做好反對(duì)“四風(fēng)”、反腐敗等工作，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。加大效能問責(zé)力度，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。督促落實(shí)《村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》、《村民主決策制度》，及時(shí)掌握并化解群眾反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，出臺(tái)反腐敗工作方案，嚴(yán)肅查處不合格黨員，深入貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)的系列規(guī)定，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度。

第五篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)推動(dòng)168基層黨建工作的通知，緊密結(jié)合我村實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，注重示范帶動(dòng)，統(tǒng)籌結(jié)合，深埕村扎實(shí)推行168基層黨建工作模式，現(xiàn)就我村一年多來深入貫徹“168”基層黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，狠抓落實(shí)。村黨支部高度得視推廣實(shí)施“168”機(jī)制，在村支委會(huì)、村黨員大會(huì)上就什么是“168”基層黨建工作，為什么抓、如何抓“168”模式實(shí)施進(jìn)行了專題輔導(dǎo)和討論，制定工作方案，對(duì)班子成員及黨員設(shè)崗定責(zé)，并對(duì)項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行督查。強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員主體作用，不斷提高村級(jí)組織建設(shè)科學(xué)化水平，切實(shí)夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的建設(shè)與發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)相互融合，形成推動(dòng)我村科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、完善制度體系，提高科學(xué)化工作水平。圍繞發(fā)揮“六步工作法”為主題。通過實(shí)行組織目標(biāo)管理和黨員個(gè)人設(shè)崗定責(zé)，構(gòu)建和諧深埕村，進(jìn)一步建立健全村兩委議事規(guī)則和決策程序、村務(wù)決策聽證、村民（代表）會(huì)、黨員大會(huì)審議村級(jí)重大事項(xiàng)。建立“陽光村務(wù)工程”常態(tài)化管理機(jī)制，積極推進(jìn)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，“三資”監(jiān)管、村干部考核評(píng)議，民主評(píng)議黨員等制度等。通過相關(guān)制度的建立健全，形成一套以“黨員干部問事、群眾說事、集中議事、承諾辦事、定期評(píng)事、檢查督事”為主要內(nèi)的辦事制度。推動(dòng)了農(nóng)村工作的全面發(fā)展，進(jìn)一步密切了農(nóng)村干群關(guān)系，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定村務(wù)公開更直接、更徹底，民主監(jiān)督更扎實(shí)、更有效，真正給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。

三、帶動(dòng)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮八個(gè)方面作用。把實(shí)施“168”工作黨建列立日常工作首要日程，用“168”模式整體推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是我村黨支部按照新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展思路。帶領(lǐng)村民為建設(shè)美好新家園艱苦創(chuàng)業(yè)，先后投資300萬元開展深埕村新農(nóng)村建設(shè)。現(xiàn)在南邊三片新村主要水泥路硬化，排水排污工程。配套有農(nóng)貿(mào)市場、公廁、超市、健身休閑樂園、路燈、太陽能高桿燈等。經(jīng)改造后村環(huán)境和衛(wèi)生面貌煥然一新。二是履行好決策，落實(shí)各項(xiàng)措施。建立和健全社會(huì)保障制度，在計(jì)劃生育方面，我村認(rèn)真落實(shí)好計(jì)劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，落實(shí)好二女、獨(dú)生子女的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和保障待遇；在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，由村委會(huì)出資為全村村民辦理農(nóng)村新型合作醫(yī)療。在農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，通過引導(dǎo)村民普遍參保，參保率達(dá)99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“應(yīng)保盡保”。三是履行好管理、督促、落實(shí)的職責(zé)。認(rèn)真設(shè)定《深埕村實(shí)行“168”機(jī)制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)各類組織骨干成員設(shè)崗定責(zé)一覽表》及《深埕村實(shí)行“168”機(jī)制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)項(xiàng)目任務(wù)分解表》并掛牌上墻，接受監(jiān)督。四是支持重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)。①配合鎮(zhèn)完成將軍路水泥鋪設(shè)工作，全長約1000米；？完成海天科技企業(yè)土地征地工作，落實(shí)特斯建企業(yè)征地的前期工作；③協(xié)助海天科技、特斯建辦理土地農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù)。五是群團(tuán)組織發(fā)揮生力軍作用。工會(huì)、團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵等組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織各自聯(lián)系的群眾參加各種活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大青年、婦女投身到文明村創(chuàng)建中來。六是發(fā)揮協(xié)作互助作用，屬行好聯(lián)結(jié)、服務(wù)、幫扶的職責(zé)。因地制宜盤活村集體資源，加快富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，多渠道全方位發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加村財(cái)和村民收入。促進(jìn)村民就業(yè)。對(duì)因征地在家待業(yè)的村民，村委會(huì)逐一進(jìn)行登記，建立就業(yè)需求檔案，根據(jù)企業(yè)用工情況統(tǒng)一調(diào)配就業(yè)，村介紹了40多名村民到海興、福特、信德等企業(yè)工作；組織支持20多戶村民發(fā)展近海作業(yè)，增加農(nóng)民收入。六是加快文化陣地建設(shè)。投入了3多萬元，建成了一個(gè)60平方米的道德講堂、一個(gè)老年活動(dòng)中心、成立老年大學(xué)、一個(gè)40平方的農(nóng)家書屋、一個(gè)中心健身場所。積極組織村民參加各種文化活動(dòng)，努力豐富群眾的文化生活，先后建起了村廣場舞健康身隊(duì)、農(nóng)民鑼鼓隊(duì)等，經(jīng)常性組織參與各種演出及并連續(xù)開展“五好家庭”的評(píng)比活動(dòng)。通過文化陣地的開展創(chuàng)建主題的文藝活動(dòng)和各類培訓(xùn)教育來宣傳創(chuàng)建的重要意義，形成了全村上下共創(chuàng)共建的強(qiáng)大合力。七是開展法制宣傳教育，提高農(nóng)村群眾的民主意識(shí)和法制觀念。抓村干部、黨員和村民代表的法制教育，帶動(dòng)廣大農(nóng)民群眾學(xué)法用法。以村道德講堂及老年大校為普法教育的主要陣地，邀請(qǐng)市老體協(xié)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志講課輔導(dǎo)，對(duì)村民進(jìn)行普法教育，并借助宣傳窗和黑板報(bào)，定期宣傳法律知識(shí)，村民法制觀念和防范意識(shí)普遍增強(qiáng)，無重大惡性案件、治安案件和生產(chǎn)安全事故發(fā)生。八是在農(nóng)村“六大員”隊(duì)伍中開展提高服務(wù)群眾能力、提高服務(wù)質(zhì)量的“雙提”活動(dòng)。通過以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，以優(yōu)秀黨員為排頭兵，充爭發(fā)揮先進(jìn)典型的示范，帶動(dòng)和輻射作用，形成了示范引路整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。

四、下階段工作打算

深埕村黨支部在深入推進(jìn)“168黨建工作機(jī)制的過程中雖然做出了一些有益的嘗試，但離上級(jí)要求還有一定差距，下階段重點(diǎn)要從三個(gè)方面抓好168黨建工作機(jī)制的推進(jìn)。

要更高。要牢牢把握新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)、服務(wù)群眾這個(gè)核心，在更高的起點(diǎn)上推進(jìn)“168”黨建工作機(jī)制；圍繞生產(chǎn)發(fā)展和改善民生來實(shí)施“168”黨建工作機(jī)制。制定符合深埕村的目標(biāo)任務(wù)，為民辦宣判事項(xiàng)目，多為群眾辦實(shí)事，重要破解村財(cái)增收，群眾增收，民生改善等困局，使深埕村人民幸福指數(shù)得到明顯提升。

要更實(shí)。要緊緊圍繞制訂的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行分解，并根據(jù)從群眾中征集來的意見和建議，進(jìn)一步完善計(jì)劃。要進(jìn)一步規(guī)范管理，嚴(yán)格按照六步工作法辦事，使六步工作法成為村里辦好每一件事的必由之路；要做實(shí)季度評(píng)議和進(jìn)行考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)組織各支隊(duì)體的積極性和創(chuàng)造性。

要更平。要提高村干部素質(zhì)，強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，競爭意識(shí)，努力解決各個(gè)組織各支隊(duì)伍作用發(fā)揮不平衡的問題，通過項(xiàng)目競賽，典型帶動(dòng)等方式，使一個(gè)方面作用帶動(dòng)其他方面作用的發(fā)揮。