第一篇：基層黨建工作述職報(bào)告 )

凝心聚力 夯實(shí)根基 推動黨建工作再上水平

——XXXX書記同志抓基層黨建工作述職報(bào)告

株洲市XXXX轄12個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)，總面積50平方公里，總?cè)丝?萬余人。黨總支1個(gè)，黨支部17個(gè)，現(xiàn)有黨員793人。近年來，鄉(xiāng)黨委時(shí)時(shí)把基層黨建工作作為全鄉(xiāng)頭等大事來抓，立足全鄉(xiāng)大局，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的路子，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓特色、責(zé)任機(jī)制抓完善”的原則，緊扣加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，凝心聚力，強(qiáng)攻弱勢，不斷夯實(shí)基層黨建根基，全面提升黨建水平。

一、夯基礎(chǔ)，強(qiáng)隊(duì)伍，強(qiáng)基固本促規(guī)范

一年來，我們以良好村風(fēng)、民風(fēng)的養(yǎng)成為重點(diǎn)，著力于制度與機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)黨群、干群交流與溝通，建設(shè)了一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊(duì)伍，建立了一套民主法治、公平有序的規(guī)范化管理體制。

（一）抓龍頭，加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)。注重黨委自身建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委會、黨政聯(lián)席會等制度，明確要求鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到勤政廉政。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系部門、管區(qū)制度，加強(qiáng)調(diào)研，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，樹立良好形象。建立周學(xué)習(xí)制度，每周一下午集中學(xué)習(xí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)和理論水平不斷提高。建立黨建工作例會制度，鄉(xiāng)黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時(shí)分析解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強(qiáng)化工作措施，提升為群眾辦實(shí)事、辦好事的能力和水平，民生事業(yè)有了新進(jìn)展，群眾利益得到更大保障。積極參與區(qū)委、區(qū)政府

中心工作急難險(xiǎn)任務(wù)，及時(shí)按組織要求抽調(diào)工作人員，圓滿完成各項(xiàng)工作。按期召開專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。重視黨員干部隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)和教育工作，嚴(yán)格落實(shí)干部調(diào)訓(xùn)制度，積極參加上級安排的各類培訓(xùn)。目前，全鄉(xiāng)黨員干部參加上級各類培訓(xùn)達(dá)到120多人次，黨員干部自身素質(zhì)明顯提升。

（二）抓基礎(chǔ)，提升素質(zhì)。以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動”和“從我做起，走向文明”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，在全鄉(xiāng)開展了“三項(xiàng)教育”。一是開展法制教育，提高農(nóng)村干部依法行政能力。探索建立法制一條街，對村干部和群眾進(jìn)行法制教育，村干部法律素質(zhì)和依法行政能力不斷提高。二是開展廉政教育，不斷提高村干部廉潔從政能力。建立健全村務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)代管制度、述職評議制度等一整套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)工作責(zé)任制，以制度建設(shè)促廉政建設(shè)。三是開展素質(zhì)教育，不斷加強(qiáng)村干部自身建設(shè)。加大培訓(xùn)力度，以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，不斷提高村干部文化知識水平，提升村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過加強(qiáng)黨員干部政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)等知識的培訓(xùn)，建立健全了村務(wù)公開、財(cái)務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強(qiáng)。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊(duì)伍狀況，結(jié)合實(shí)施千村萬戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，實(shí)施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅(jiān)持多種形式搞好培訓(xùn)，使每一名黨員掌握一門實(shí)用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，共培訓(xùn)黨員6000多人次。

二、抓重點(diǎn)，強(qiáng)措施，完善機(jī)制促規(guī)范

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記親自抓，黨委組織委員具體抓，并配備了專職組工干部，設(shè)立了黨建工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實(shí)落實(shí)。同時(shí)，在全鄉(xiāng)12個(gè)農(nóng)村黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負(fù)總責(zé)，組織委員組織實(shí)施，黨總支和黨支部具體落實(shí)的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作制度，班子成員每人聯(lián)系2至3個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，定期到聯(lián)系指導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，認(rèn)真研究和探討解決問題的辦法，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)理清工作思路，創(chuàng)新工作方式，指導(dǎo)開展黨的工作，加強(qiáng)對黨員的管理。

（二）健全制度，規(guī)范管理。一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任述職述廉會議，由黨建辦公室負(fù)責(zé)組織，每季度組織一次，聽取村主要負(fù)責(zé)人工作開展情況的匯報(bào)，促進(jìn)農(nóng)村干部廉潔勤政。目前，全部完成了26個(gè)村（社區(qū)）黨支部書記和村委會主任的述職述廉工作。二是完善考核機(jī)制。健全完善了《村干部年度工作考核和獎(jiǎng)懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實(shí)行全過程考核的同時(shí)，實(shí)行重點(diǎn)工作一事一考核，憑政績、憑貢獻(xiàn)定報(bào)酬、定獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。三是完善辦事程序。健全完善政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時(shí)限，設(shè)立公開欄，對政務(wù)、財(cái)務(wù)情況定期公開，實(shí)現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了村級財(cái)務(wù)管理、村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理、XX管等一系列規(guī)章制度，對村干部實(shí)行規(guī)范化管理。推行議事會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督 “三位一體”的村級管理模式，有效解決了村級事務(wù)管理中存在的深層次問題，保障了群眾的決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)了“依法治村”和“依法辦事”。不斷加

強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理。在村級財(cái)務(wù)上，推行“陽光政務(wù)”，實(shí)行村級財(cái)務(wù)“雙重”管理。對村級財(cái)務(wù)，實(shí)行包村管理制度，鄉(xiāng)經(jīng)管站派出3名財(cái)經(jīng)專業(yè)人員，定期對村級財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行公開，并創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)紀(jì)委匯報(bào)村級財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報(bào)一次，村級管理不斷規(guī)范。

三、嚴(yán)程序，強(qiáng)管理，依法行政促和諧

（一）決策程序進(jìn)一步規(guī)范。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序。重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進(jìn)行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，保證了民主、科學(xué)決策，黨政班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

（二）規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委對年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題研究，黨員發(fā)展嚴(yán)格有序。嚴(yán)格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點(diǎn)，制定了黨員發(fā)展計(jì)劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點(diǎn)在有文化、鄉(xiāng)土人才、“雙帶”能力強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，每年新發(fā)展黨員28名左右，基本消除了3年未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。今年，發(fā)展黨員20名。實(shí)行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，目前全鄉(xiāng)對800名農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”，各村都設(shè)有“黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員”、“遠(yuǎn)程教育信息員”、“致富帶富督導(dǎo)員”等共40個(gè)崗位。通過無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強(qiáng)流動黨員管理，定期溝通

交流，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨支部、機(jī)關(guān)黨員與全鄉(xiāng)貧困戶、貧困生結(jié)成20多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。黨費(fèi)管理工作不斷規(guī)范。嚴(yán)格按照“兩公開、三登記、四核對”制度，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)，實(shí)行黨費(fèi)月清月結(jié)，并將黨費(fèi)繳納情況在黨務(wù)公開欄公布，對流動黨員、年老體弱黨員由支部派專人直接聯(lián)系；支部每月上繳黨委，黨委開據(jù)憑證，建立帳簿后，全額上繳區(qū)委組織部。

（三）加大力度，后備干部培養(yǎng)不斷加強(qiáng)。不斷培訓(xùn)農(nóng)村后備干部，在農(nóng)村黨員中，每村挑選2名以上年紀(jì)輕、致富潛力大的黨員作為致富能手培養(yǎng)對象；挑選3名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為黨員培養(yǎng)對象。同時(shí)，把黨員中年輕、有能力的黨員作為村干部進(jìn)行培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部。

四、抓創(chuàng)新，全面推動農(nóng)村基層組織建設(shè)

（一）干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。在全體機(jī)關(guān)干部中開展了“三整頓”活動，大膽突破思想束縛，強(qiáng)化紀(jì)律觀念和競爭意識，努力改變作風(fēng)，機(jī)關(guān)干部能干事、干成事、干大事的境界和能力不斷提高。通過整頓，實(shí)行了“競爭上崗”，利用機(jī)關(guān)“雙聘”，通過實(shí)行機(jī)關(guān)干部優(yōu)化組合，明確崗位職責(zé)，全體機(jī)關(guān)干部全部自主雙向選擇，極大地調(diào)動了機(jī)關(guān)干部的工作積極性，營造了心齊、風(fēng)正、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（二）村級工作扎實(shí)推進(jìn)。黨員干部素質(zhì)不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)能力明顯增強(qiáng)，在全鄉(xiāng)形成了你追我趕、勇爭一流的工作氛圍。今年，投資近1300萬元，建設(shè)了涉及13個(gè)村（社區(qū)）的村級道路45公里；投資8萬余元，對村文化大院和村計(jì)劃生育家庭幸福指導(dǎo)站進(jìn)行了集中改造。

五、強(qiáng)化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進(jìn)

（一）責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制實(shí)施方案，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，群眾參與支持”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，與各村（社區(qū)）簽訂了《XX黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入單位考核之中。

（二）黨內(nèi)外監(jiān)督進(jìn)一步完善。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在黨員干部中樹立起自覺接受監(jiān)督意識，把自我監(jiān)督、管理監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成有效的監(jiān)督合力。鄉(xiāng)紀(jì)委聘請了22名駐鄉(xiāng)各級人大代表、政協(xié)委員及離退休老干部、群眾代表等為廉政監(jiān)督員，設(shè)立了廉政自律監(jiān)督臺，開通了1部舉報(bào)電話，設(shè)立了社會監(jiān)督舉報(bào)箱，構(gòu)筑起了強(qiáng)大的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，增加工作透明度，提高了辦事效率，推動了“政府提速”和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。按規(guī)定范圍、規(guī)范程序，認(rèn)真開展了農(nóng)村中小工程招投標(biāo)工作，從源頭上加以治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度，及時(shí)填報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)卓有成效。采取舉辦廉潔勤政先進(jìn)事跡報(bào)告會、集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，扎實(shí)開展了理論教育、“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育、事跡典型教育，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)

和學(xué)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步確立了“一個(gè)導(dǎo)向”，倡樹“五種風(fēng)尚”。今年舉辦以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)黨員干部200多人次。認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)案區(qū)審有關(guān)規(guī)定，及時(shí)上報(bào)案件，支持案查工作，積極配合上級機(jī)關(guān)查辦違紀(jì)違法案件，認(rèn)真完成自辦案件任務(wù)，黨員干部廉潔勤政能力明顯提升。

第二篇：街道基層黨建工作述職報(bào)告

街道基層黨建工作述職報(bào)告

2014年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。現(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

在云池、下馬槽兩個(gè)社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實(shí)推進(jìn)黨建試點(diǎn)工作，從各個(gè)居村的實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)符合各居村特色的實(shí)踐主題，大力開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實(shí)事難事24件；強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮，機(jī)關(guān)18名干部定期到駐點(diǎn)居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū)，積極開展“三認(rèn)一評”活動；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進(jìn)三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬”活動，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。

我作為“第一責(zé)任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。

在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊(duì)伍建設(shè)不夠優(yōu)化。

少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng)；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭，工作能力不強(qiáng)、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴(yán)格。

通過開展教育實(shí)踐活動，全處廣大黨員干部都認(rèn)識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。

部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時(shí)期黨建工作，憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機(jī)制有待完善。

受善溪沖水源地保護(hù)政策和項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財(cái)政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實(shí)發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個(gè)園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來源于個(gè)別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識不到位。就我本人而言，認(rèn)識上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識不強(qiáng)，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟(jì)工作和維護(hù)穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對抓基層黨建工作缺少抓細(xì)抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象；二是隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)。對下級黨組織書記落實(shí)主體責(zé)任督查的不夠，認(rèn)為只要集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查，沒有把落實(shí)黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點(diǎn)開展試點(diǎn)、示范工作抓的不細(xì)，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費(fèi)保障不足的問題不夠重視，總認(rèn)為解決民生實(shí)際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費(fèi)來源和工作設(shè)施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認(rèn)識，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。

深刻認(rèn)識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強(qiáng)對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強(qiáng)化對各基層黨組織書記的考核，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)。

二是建強(qiáng)隊(duì)伍，整體提升隊(duì)伍素質(zhì)。

抓好7個(gè)社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入突破百萬的居村達(dá)到2個(gè)以上。加強(qiáng)對黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“金牌書記”培育行動。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙育工程”、認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強(qiáng)管理，從嚴(yán)構(gòu)建黨建新常態(tài)。

嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)，堅(jiān)持構(gòu)建組織建設(shè)更實(shí)、干部管理更嚴(yán)、制度落實(shí)更硬、為民服務(wù)更好的從嚴(yán)從實(shí)黨建工作新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，深入持久推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動，把黨員干部作風(fēng)壓實(shí)，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果。

四是完善機(jī)制，激發(fā)基層黨建活力。

努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價(jià)、責(zé)任落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記承諾、述職、評議、問責(zé)等制度，探索激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)創(chuàng)新，發(fā)動黨務(wù)工作者探索實(shí)踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建活力。

第三篇：?基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

舊鎮(zhèn)社區(qū)黨委書記 戴慶臣

按照要求，現(xiàn)將2020抓基層黨建情況報(bào)告如下：

一、履職情況

1、加強(qiáng)組織建設(shè),夯實(shí)黨建工作。一是切實(shí)履行崗位職責(zé)，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，積極指導(dǎo)督促，主動溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實(shí)黨建工作責(zé)任制，明確職能職責(zé)，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責(zé)任制，有力地推進(jìn)了社區(qū)基層黨建工作水平。三是嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度，2020年接收預(yù)備黨員2名，推選積極分子4名，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2、積極主動作為，全面防控疫情。在疫情防控等重大任務(wù)面前，社區(qū)黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)守各居民區(qū)出入要道、及時(shí)登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐慌和焦慮，及時(shí)化解矛盾，做好人員排查信息的收集、整理、上報(bào)、消毒等工作，督促群眾不聚餐，不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實(shí)提高群眾的防范意識，保障群眾生命健康安全，3、深化主題教育，加強(qiáng)黨員教育管理。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。各黨支部開展知識競賽、“送學(xué)上門”、重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)活動，形成比學(xué)趕超的良好氛圍；二是豐富“主題黨日”活動，開展“擊鼓再奮戰(zhàn)、攻堅(jiān)當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)建文明城市，黨員在行動”“保衛(wèi)藍(lán)天”等黨員志愿服務(wù)活動。三是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”，堅(jiān)持黨員教育經(jīng)常化，堅(jiān)持“三會一課"等制度，每月按時(shí)上傳燈塔e支部。

二、存在問題及原因

1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠深入。對黨建工作計(jì)劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報(bào)不夠。會議部署多、督促檢查少，推動黨建工作大多是召開會議、學(xué)習(xí)文件、撰寫心得體會等，缺乏特色亮點(diǎn)。

2、黨員教育方法缺乏靈活性。學(xué)習(xí)形式單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀原著、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

3、黨建工作方法創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗(yàn)和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透,對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)工作。

4、黨員管理不嚴(yán)，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但實(shí)際督促檢查較少，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對黨員管理失之于寬、失之于軟。

原因分析:

1、作為黨建“第一責(zé)任人”，意識還不夠強(qiáng)，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、社區(qū)黨員群眾溝通交流少，沒能及時(shí)了解黨員群眾的思想動態(tài)。

2、工作缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于老套路，缺乏斗爭精神和擔(dān)當(dāng)精神。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入社區(qū)了解不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。

3、隨著社區(qū)黨建工作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，要求社區(qū)黨組織必須具有較強(qiáng)的統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)的能力,并研究出更多新方法得以創(chuàng)新,為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強(qiáng),但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?存在著處理具體問題的方法單一,只注重宏觀的發(fā)展思路，細(xì)節(jié)問題有所欠缺。

4、缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制，存在“好人主義”思想，真正落實(shí)用制度管人管事的意識不夠。

三、下步工作措施

1、加強(qiáng)制度建設(shè),為黨建工作提供制度保障。一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,提高社區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力；認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會等制度情況，積極參與支部主題黨日活動。二是要在黨建工作中體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化制度觀念，不折不扣地抓好落實(shí)，要用積分制管住黨員,對存在的問題不掩蓋、不回避，要堅(jiān)持講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評,不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

2、加強(qiáng)管理，發(fā)揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地,著重在舊鎮(zhèn)回遷小區(qū)、弘盛現(xiàn)代城樓棟里加強(qiáng)黨建陣地建設(shè),將黨建氛圍的營造由社區(qū)工作站拓展到社區(qū)全覆蓋,依靠小區(qū)內(nèi)原有的老黨員,發(fā)揮帶頭作用,全面提升社區(qū)黨建陣地對黨員、群眾的吸引力。

3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展，為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮血液。注重發(fā)展文化程度較高、積極要求進(jìn)步的人員入黨,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

書記簽字：

2021年1月12日

第四篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

X年X月X日

按照會議安排，現(xiàn)我將X年抓黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、履行黨建工作責(zé)任情況

（一）深化認(rèn)識，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任，先后召開8次專題會議,4次深入自己聯(lián)系的村指導(dǎo)黨建工作，5次主持召開村級兩委班子座談會，對X村、學(xué)校、醫(yī)院以及機(jī)關(guān)支部進(jìn)行走訪調(diào)研。帶頭研究制發(fā)了《X黨委、政府工作制度》、《督查督辦制度》、《各村（社區(qū)）X年目標(biāo)任務(wù)考核辦法》等規(guī)章制度，廢止制度21項(xiàng)、修訂制度27項(xiàng)，新建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾等一系列制度42項(xiàng)。

（二）抓住關(guān)鍵，建設(shè)一支有力干部隊(duì)伍。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，每月主持1-2次班子成員學(xué)習(xí)會議，專題學(xué)習(xí)最新的政策。加強(qiáng)干部選任，對X個(gè)辦公室X名中層干部進(jìn)行調(diào)整，清理出在編不在崗干部X并逐一整改，選任X名大學(xué)生村官到村擔(dān)任村主任助理。處置不合格黨員X名，組織召開黨內(nèi)民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。完成X個(gè)村村支兩委換屆選舉，選用X名在農(nóng)村具有較強(qiáng)發(fā)展能力、帶動作用強(qiáng)的干部進(jìn)入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個(gè)村任職。落實(shí)村級管理經(jīng)費(fèi)，健全村級工作運(yùn)行機(jī)制，健全村兩委會、村民代表大會、村務(wù)公開監(jiān)督小組機(jī)構(gòu)。會同分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政、X村支委共同研究，提出了后進(jìn)基層黨組織的整改方案，投入X萬余元進(jìn)行整改，改建了活動場地X平方米，新增了便民服務(wù)點(diǎn)、老人活動室等功能。結(jié)合依法治村工作，把X村活動室打造成為村級活動陣地建設(shè)的典范。

（四）狠抓整改，推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我主持召開群眾路線教育實(shí)踐活動專題會議X次，親自X項(xiàng)需要整改的任務(wù)進(jìn)行梳理和督查整改，并將責(zé)任落實(shí)到班子成員，每周一通報(bào)、每月一督查，目前已整改完成X項(xiàng)。集中整治“收送紅包禮金”、“慵懶散浮拖軟”，出臺《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)問題整治工作意見》等X個(gè)文件，親自帶隊(duì)開展作風(fēng)暗查X次，查處反面典型X起，通報(bào)批評X人。

（五）營造氛圍，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到自己工作的重中之重，每次黨委會必講黨風(fēng)廉政，每月必召開黨風(fēng)廉政專題會議，主持召開了X次專題廉政談話會，向全鄉(xiāng)黨員干部講廉政黨課X次，與各村委、各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。利用“大講堂”、“黨員夜校”等載體，加大對黨員干部的廉政教育。

（六）加大投入，著力強(qiáng)化黨建保障。落實(shí)村干部年工資報(bào)酬增長15%機(jī)制，落實(shí)X個(gè)村工作經(jīng)費(fèi)X萬元，每個(gè)村服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)X萬元，單獨(dú)預(yù)算黨員教育經(jīng)費(fèi)X萬元。將X名“三高三強(qiáng)”型農(nóng)村優(yōu)秀人才吸納進(jìn)村“兩委”班子，為X村、X村選齊配強(qiáng)村班子隊(duì)伍。

二、存在問題和原因分析

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任不力。工作按部就班缺乏創(chuàng)新，措施不多，辦法不新，引導(dǎo)方式缺乏吸引力，缺乏與黨員的深入交流。專項(xiàng)用于思想教育的時(shí)間少，大部分都是以談工作為主，談思想為輔，不能很好地解決黨員的實(shí)際問題。對黨內(nèi)組織生活重視不夠，缺乏指導(dǎo)和調(diào)研，制定下發(fā)制度文件見子打子，不夠系統(tǒng)。

（二）思想政治建設(shè)抓得不牢。缺乏對黨建工作的統(tǒng)籌性思考，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用沒有得到發(fā)揮，缺乏長效機(jī)制的保障。深入基層抓黨建落實(shí)不好，自己的安排部署與基層情況有出入，在落實(shí)上有困難。沒有把理想信念教育、黨性原則鍛煉、思想道德教育擺在突出位置，在教育引導(dǎo)黨員干部方面的點(diǎn)子辦法不多、措施不力。

（三）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠。“四個(gè)親自”堅(jiān)持不好，存在“只掛帥不出征”的問題，沒有真正做到靠前指揮、履行好主體責(zé)任。日常監(jiān)管落實(shí)不好，在預(yù)防腐敗方面做得不夠，制度化、規(guī)范化的機(jī)制還不健全。在開展專項(xiàng)治理活動的過程中，缺乏制度支撐，監(jiān)督力度不夠，很多制度執(zhí)行流于表面。

（四）推進(jìn)基層黨建工作不力。基層黨組織作用發(fā)揮不好，“三會一課”活動不力，有的基層黨組織一年半載沒有開展過一次活動，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。對基層黨員的關(guān)心關(guān)愛和激勵(lì)力度不夠，對村干部履職工作督查不力，對基層黨員發(fā)展工作指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡。

通過深刻反思，我感到，之所以產(chǎn)生上述問題，主要有以下四個(gè)方面原因：一是抓黨建的系統(tǒng)思維有所欠缺。學(xué)習(xí)不夠深入透徹，滿足于成績，辦法措施不夠，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作四平八穩(wěn)，沒有做出亮點(diǎn)和特點(diǎn)，成效不明顯。二是存在重發(fā)展輕黨建的工作慣性。沒有靜下心來研究如何將黨建工作系統(tǒng)化，把黨建工作作為常規(guī)工作來對待，沒有上升到理論高度，思想上求穩(wěn)怕變，黨建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陳規(guī)，安排的多，督促落實(shí)少，往往注重結(jié)果，不注重過程，缺少跟蹤督辦，沒有扎實(shí)地進(jìn)行督查。四是缺少較真逗硬的勇氣。習(xí)慣多栽花、少栽刺的庸俗規(guī)則，對問題多是隱晦提醒、點(diǎn)到為止，致使一些問題長期存在，沒有拿出攻堅(jiān)克難的勁頭。

三、下一步工作思路和打算

（一）更新理念，強(qiáng)化抓黨建的意識。牢固樹立好“抓黨建就是最大政績”的理念，按照縣委關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的相關(guān)安排部署要求，注重實(shí)干，走在前列。進(jìn)一步完善黨建工作聯(lián)席會議制度，切實(shí)發(fā)揮好黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，督促領(lǐng)導(dǎo)每周下鄉(xiāng)制度落到實(shí)處，建立黨建工作專題匯報(bào)工作制度，完善黨建工作考評制度，大力提高黨建工作在全鄉(xiāng)工作目標(biāo)考核中的比重，強(qiáng)化對考核結(jié)果的運(yùn)用，引導(dǎo)各基層組織開展好黨建各項(xiàng)工作。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身抓黨建的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，將其列入黨政聯(lián)席會會前學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。堅(jiān)持中心組“會前學(xué)法”制度，認(rèn)真做好“大講堂”、“法律七進(jìn)”等活動，提升黨員干部法治思維和能力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并逗硬執(zhí)行民主決策機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、請示報(bào)告制度。

（三）理清重點(diǎn)，堅(jiān)持大抓基層的工作導(dǎo)向。堅(jiān)持眼睛向下看，重心向下移，帶頭落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村制度，建立健全考核評價(jià)監(jiān)督制度、不合格基層黨組織書記調(diào)整制度，強(qiáng)力解決基層黨組織軟弱渙散以及黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不足、作風(fēng)不實(shí)等問題。落實(shí)好村級工作經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬增長問題，推進(jìn)村活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化布置，把X村、X村活動室打造成為全縣示范村級活動陣地。深入抓好幫扶工作，深化困難黨員幫扶、和諧社會聯(lián)建等幫扶工作機(jī)制。

（四）鞏固成果，致力抓好專項(xiàng)治理。帶頭落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)行定期不定期督查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦“四風(fēng)”問題，確保100%完成整改任務(wù)。鞏固深化正風(fēng)肅紀(jì)、“四風(fēng)”問題和“慵懶散浮拖軟”突出問題等專項(xiàng)整治成果，對專項(xiàng)整治活動中查處的人員，從速從嚴(yán)從重處理。健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村工作制度，開展“大走訪”活動，深入扎實(shí)開展好“走基層”。

（五）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)做好反對“四風(fēng)”、反腐敗等工作，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。加大效能問責(zé)力度，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。督促落實(shí)《村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》、《村民主決策制度》，及時(shí)掌握并化解群眾反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，出臺反腐敗工作方案，嚴(yán)肅查處不合格黨員，深入貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)的系列規(guī)定，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度。

第五篇：基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級推動168基層黨建工作的通知，緊密結(jié)合我村實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，注重示范帶動，統(tǒng)籌結(jié)合，深埕村扎實(shí)推行168基層黨建工作模式，現(xiàn)就我村一年多來深入貫徹“168”基層黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，狠抓落實(shí)。村黨支部高度得視推廣實(shí)施“168”機(jī)制，在村支委會、村黨員大會上就什么是“168”基層黨建工作，為什么抓、如何抓“168”模式實(shí)施進(jìn)行了專題輔導(dǎo)和討論，制定工作方案，對班子成員及黨員設(shè)崗定責(zé)，并對項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行督查。強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員主體作用，不斷提高村級組織建設(shè)科學(xué)化水平，切實(shí)夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的建設(shè)與發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)相互融合，形成推動我村科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、完善制度體系，提高科學(xué)化工作水平。圍繞發(fā)揮“六步工作法”為主題。通過實(shí)行組織目標(biāo)管理和黨員個(gè)人設(shè)崗定責(zé)，構(gòu)建和諧深埕村，進(jìn)一步建立健全村兩委議事規(guī)則和決策程序、村務(wù)決策聽證、村民（代表）會、黨員大會審議村級重大事項(xiàng)。建立“陽光村務(wù)工程”常態(tài)化管理機(jī)制，積極推進(jìn)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，“三資”監(jiān)管、村干部考核評議，民主評議黨員等制度等。通過相關(guān)制度的建立健全，形成一套以“黨員干部問事、群眾說事、集中議事、承諾辦事、定期評事、檢查督事”為主要內(nèi)的辦事制度。推動了農(nóng)村工作的全面發(fā)展，進(jìn)一步密切了農(nóng)村干群關(guān)系，維護(hù)了社會穩(wěn)定村務(wù)公開更直接、更徹底，民主監(jiān)督更扎實(shí)、更有效，真正給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。

三、帶動推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮八個(gè)方面作用。把實(shí)施“168”工作黨建列立日常工作首要日程，用“168”模式整體推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是我村黨支部按照新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展思路。帶領(lǐng)村民為建設(shè)美好新家園艱苦創(chuàng)業(yè)，先后投資300萬元開展深埕村新農(nóng)村建設(shè)。現(xiàn)在南邊三片新村主要水泥路硬化，排水排污工程。配套有農(nóng)貿(mào)市場、公廁、超市、健身休閑樂園、路燈、太陽能高桿燈等。經(jīng)改造后村環(huán)境和衛(wèi)生面貌煥然一新。二是履行好決策，落實(shí)各項(xiàng)措施。建立和健全社會保障制度，在計(jì)劃生育方面，我村認(rèn)真落實(shí)好計(jì)劃生育宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，落實(shí)好二女、獨(dú)生子女的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和保障待遇；在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，由村委會出資為全村村民辦理農(nóng)村新型合作醫(yī)療。在農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，通過引導(dǎo)村民普遍參保，參保率達(dá)99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“應(yīng)保盡保”。三是履行好管理、督促、落實(shí)的職責(zé)。認(rèn)真設(shè)定《深埕村實(shí)行“168”機(jī)制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動各類組織骨干成員設(shè)崗定責(zé)一覽表》及《深埕村實(shí)行“168”機(jī)制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動項(xiàng)目任務(wù)分解表》并掛牌上墻，接受監(jiān)督。四是支持重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)。①配合鎮(zhèn)完成將軍路水泥鋪設(shè)工作，全長約1000米；？完成海天科技企業(yè)土地征地工作，落實(shí)特斯建企業(yè)征地的前期工作；③協(xié)助海天科技、特斯建辦理土地農(nóng)轉(zhuǎn)用手續(xù)。五是群團(tuán)組織發(fā)揮生力軍作用。工會、團(tuán)支部、婦代會、民兵等組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織各自聯(lián)系的群眾參加各種活動，積極引導(dǎo)廣大青年、婦女投身到文明村創(chuàng)建中來。六是發(fā)揮協(xié)作互助作用，屬行好聯(lián)結(jié)、服務(wù)、幫扶的職責(zé)。因地制宜盤活村集體資源，加快富余勞動力轉(zhuǎn)移，多渠道全方位發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加村財(cái)和村民收入。促進(jìn)村民就業(yè)。對因征地在家待業(yè)的村民，村委會逐一進(jìn)行登記，建立就業(yè)需求檔案，根據(jù)企業(yè)用工情況統(tǒng)一調(diào)配就業(yè)，村介紹了40多名村民到海興、福特、信德等企業(yè)工作；組織支持20多戶村民發(fā)展近海作業(yè)，增加農(nóng)民收入。六是加快文化陣地建設(shè)。投入了3多萬元，建成了一個(gè)60平方米的道德講堂、一個(gè)老年活動中心、成立老年大學(xué)、一個(gè)40平方的農(nóng)家書屋、一個(gè)中心健身場所。積極組織村民參加各種文化活動，努力豐富群眾的文化生活，先后建起了村廣場舞健康身隊(duì)、農(nóng)民鑼鼓隊(duì)等，經(jīng)常性組織參與各種演出及并連續(xù)開展“五好家庭”的評比活動。通過文化陣地的開展創(chuàng)建主題的文藝活動和各類培訓(xùn)教育來宣傳創(chuàng)建的重要意義，形成了全村上下共創(chuàng)共建的強(qiáng)大合力。七是開展法制宣傳教育，提高農(nóng)村群眾的民主意識和法制觀念。抓村干部、黨員和村民代表的法制教育，帶動廣大農(nóng)民群眾學(xué)法用法。以村道德講堂及老年大校為普法教育的主要陣地，邀請市老體協(xié)、上級領(lǐng)導(dǎo)同志講課輔導(dǎo)，對村民進(jìn)行普法教育，并借助宣傳窗和黑板報(bào)，定期宣傳法律知識，村民法制觀念和防范意識普遍增強(qiáng)，無重大惡性案件、治安案件和生產(chǎn)安全事故發(fā)生。八是在農(nóng)村“六大員”隊(duì)伍中開展提高服務(wù)群眾能力、提高服務(wù)質(zhì)量的“雙提”活動。通過以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，以優(yōu)秀黨員為排頭兵，充爭發(fā)揮先進(jìn)典型的示范，帶動和輻射作用，形成了示范引路整體推進(jìn)的良好態(tài)勢。

四、下階段工作打算

深埕村黨支部在深入推進(jìn)“168黨建工作機(jī)制的過程中雖然做出了一些有益的嘗試，但離上級要求還有一定差距，下階段重點(diǎn)要從三個(gè)方面抓好168黨建工作機(jī)制的推進(jìn)。

要更高。要牢牢把握新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)、服務(wù)群眾這個(gè)核心，在更高的起點(diǎn)上推進(jìn)“168”黨建工作機(jī)制；圍繞生產(chǎn)發(fā)展和改善民生來實(shí)施“168”黨建工作機(jī)制。制定符合深埕村的目標(biāo)任務(wù)，為民辦宣判事項(xiàng)目，多為群眾辦實(shí)事，重要破解村財(cái)增收，群眾增收，民生改善等困局，使深埕村人民幸福指數(shù)得到明顯提升。

要更實(shí)。要緊緊圍繞制訂的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行分解，并根據(jù)從群眾中征集來的意見和建議，進(jìn)一步完善計(jì)劃。要進(jìn)一步規(guī)范管理，嚴(yán)格按照六步工作法辦事，使六步工作法成為村里辦好每一件事的必由之路；要做實(shí)季度評議和進(jìn)行考評，充分調(diào)動各個(gè)組織各支隊(duì)體的積極性和創(chuàng)造性。

要更平。要提高村干部素質(zhì)，強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的責(zé)任意識，競爭意識，努力解決各個(gè)組織各支隊(duì)伍作用發(fā)揮不平衡的問題，通過項(xiàng)目競賽，典型帶動等方式，使一個(gè)方面作用帶動其他方面作用的發(fā)揮。