第一篇：街道黨建工作匯報

一、以忘我奉獻為榮，贏得社區建設的基本翻身

XX年前，我們四個社區共有辦公面積不足100平方米，平均每個社區的辦公面積只有20多個平方，落后的社區辦公條件，遠不能適應時代賦予社區的需要。為此，全街上下大力掀起了社區建設熱潮。不到兩年的時間里，新建了三棟總面積近XX平方，裝修改造了一棟300多平方的社區辦公樓，同時配齊了基本辦公設施，總投資80多萬元。在建設硬件的同時，軟件建設也得到加強，因此，在XX年四個社區100%地成為市級示范社區，到XX年又有2個社區成為市級文明社區，全市近200個社區中，只有20個獲得這種稱號，我街道占了2個。其中萬福、橫街社區還分別獲得了“市長特別獎”，橫街社區獲得了省級“創建和諧社區工作先進單位”獎，街道也獲得了省級“創建和諧街道工作先進單位”獎。

一個貧窮落后的東坪，為什么近三年社區建設有這樣的變化。我們認為主要是靠人，靠我們的黨員干部。在社區建設過程中，全街上下艱苦奮斗，忘我奉獻。新建裝修社區辦公樓時，各社區基本上是白手起家，最多的一個社區也只有不到3萬元起家。為了建社區，黨員干部自己掏錢，萬福的書記劉伏秋掏出近3萬元，萬福的主任、預備黨員張德意把準備討媳婦的2.5萬元拿來，不夠又從親戚朋友手上借來1.5萬元，因此耽誤了崽的婚期，差點崽不認娘。橫街的書記唐伏泉自己沒有就到妹妹手上借來2萬元。先后共有31名黨員干部，借給各社區近30萬元。為了還帳，我們的社區干部基本上有三年沒拿過一分錢工資回去。為了少花錢辦好事，一律實行純包工，所有材料全部自己采購，為了買地面磚跑遍全市最后到湘潭縣的云湖橋才買到便宜1角多錢1平方的。橫街社區唐伏泉書記白天帶領自己病退的老公和黨員干部揀廢磚，晚上又和自己的老公守工地。居民深受感動，后來硬是自愿組織義務守護隊把她趕回家去休息。看到我們的社區辦公樓，聽到這些感人的事跡，所以彭市長和周放良副市長當場表態給予“市長特別獎”。

二、以服務人民為榮，贏得和諧穩定的局面

東坪老百姓急什么、盼什么、想什么，我們就干什么；熱點、難點、重點問題是什么，我們就解決什么，這是我們一貫堅持的基本原則。基礎設施建設相對落后，我們便努力爭取各級和各界人士的支持重視，近2年籌措資金120多萬元，硬化改造了17條小街小巷，解決了行路難的問題；開通了12路公交車到萬福，解決了出門難的問題；在東湖西路和萬福路新架設了22盞路燈，解決了亮化問題；組織6支32人的黨員義務清掃隊，解決了轄區衛生狀況差和“牛皮癬”的問題，因此在XX年1月17日的《湖南日報》上，刊發了《春風又綠鴨婆塘》的文章；組織有21名黨員參加的4支36

人的義務巡邏隊，有34個黨員參加的7個72人的治保會和調委會，健全了群防群控機制，解決了治安狀況差，晚上怕進東坪的問題；組織了有18個黨員參加的4支義務宣傳隊，基本解決了群眾文化需要的問題；組織了有28個黨員參加的5個計生協會，積極宣傳計生政策，幫助育齡婦女解決實際困難，使街道每年計生工作穩定在全市先進行列；近三年來，先后有58名黨員干部和5位人大代表共措出3.8萬元救助了15位貧困學生，287戶貧困戶，使東坪沒有發生一例因貧困而失學，因貧困而過年吃不到肉的問題；努力創辦服務實體，免費培訓下崗人員，不厭其煩地為下崗失業人員聯系單位，使384名下崗失業人員中的378個找到了新的崗位。為了一個從戒毒所回來后，連自己的父母都不認的下崗失業人員找工作

三、以促進改革發展為榮，贏得共駐共建共贏

我們的駐街單位有40多家，如何調動他們的積極性，共同建好東坪這個自己的家園？這既是考驗我們黨委的執政能力促進東坪和諧穩定發展的需要，也是上為市委、市政府分憂，下為駐街單位和職工解愁的需要。為此，我們始終堅持主動積極、熱情真誠、全面服務的原則，以熱心、誠心、恒心打動和感染他們，不管他們單位和職工，只要有困難我們就有求必應，不求也應，只要有利于他們的改革發展穩定，我們就全力以赴。企業改制時，積極介入。嵐園賓館改制時，職工幾度騷亂，幾次險些堵橋堵路，當獲此信息后，街道黨委和社區支部第一時間趕到，耐心解釋宣傳，阻止了事態擴大，同時深入到賓館干部職工中了解情況，做思想工作，積極向其主管部門反映情況，提出建議，獻出計謀，使改制得以完成；原精細化工廠的改制我們也是這樣做的。為了促進改制的企業得到發展，我們不僅全部接管了各項社會事務，同時認真及時地接轉了黨員。現在已接管了改制企業黨員91名，改制企業職工1800多人。

駐街單位有難時，積極協助。體育中心游泳館淹死一小孩時，當附近居民打電話告訴黨委書記時，他連晚飯都沒吃，就迅速趕到，整個事情的處理過程中，街道黨委副書記自始至終參加。附近某個鄉的村民無理堵塞市再生資源公司大門時，街道黨委副書記聞訊就到，苦口婆心的做工作一天一夜。在主動服務的同時，加強協調通氣，街道、社區年初的工作會議和年終的總結會議和重大的中心工作會議都一并通知，對于他們的計生、綜治、消防、安全生產工作不僅以責任書來明確，同時實行定期和不定期的督促檢查，幫助整改落實。精誠所至，金石為開。他們的發展環境得到改善，街道的事業也得到促進，初步實現了共駐共建共贏。

他們平均每年支持街道、社區資金在10萬元以上，他們所創造的稅收也成倍增加，XX年街道完成的稅收是116萬元，到XX年完成的稅收是470多萬元，僅2年的時間里就翻了四番還有多。

四、以犧牲小我為榮，贏得跨越發展的新形象

燒窯港續建工程是去年7月14日市長辦公會上定的，市委、市政府原來的設想是做3年完成，XX年搞征拆，XX年搞土建，XX年搞硬化、綠化和亮化。之所以這樣預算工期，是因為在市、區看來，東坪是個出了名的亂地方，這里貧困人口多，吃低保的占了四分之一，踏橫鞋子、叫老殼多，涉毒人員多，每5戶拆遷戶中就有一戶是這樣的對象。可見困難問題還是突出尖銳的，形勢是很嚴峻的。結果2年的工作一年就完成了，264戶3萬3千多個平方的拆遷近百畝的土地征用在不到3個月的時間里就完成了。而且沒有發生一例上訪和惡性阻工事件，沒有動用一次公安，更沒有一例強拆。彭市長視察時，反復地講，沒有想到在東坪搞征拆有如此的順利，東坪街道和社區作出了巨大貢獻，以后總要想方設法支持東坪。彭市長的高度價我們受之有愧。即使我們作出了艱苦的努力和犧牲也是應該的，因為這是黨和人民的事業，是提高防洪能力、提升城市形象、改善東坪發展硬環境的需要，是得民心順天意的偉大事業。

在搞這個工程中，我們的黨組織和廣大黨員干部在五個主要方面得到了考驗和鍛煉。一是全局意識得到了考驗。征拆期間我們直接投入一線上門上戶做工作的人員是28個黨員干部，投入二線協助包戶做思想工作，提供情況反饋信息的黨員干部是54個，投入三線負責其他應急工作的有11個，總計集中工作時間是近3個月，投入這么大的人力全力以赴地干，是在當時沒有明確一分錢工作經費的情況下進行的。在占用土地問題上，也是一切服從工程建設需要。在沒有核實用地面積，土地補償沒到位的情況下，我們不說二話騰出土地；二是忘我犧牲的精神得到了考驗。征拆期間夏日炎炎一線的黨員干部3個月沒有做過一次午睡，一般的要工作到深夜12點，街道黨委書記每次要到凌晨2點多，瘦了14斤肉。三是真誠服務的作風得到了考驗。橫街社區書記對范圍內的拆遷戶上門做工作最少的3次，最多的7次，經她一手安置的拆遷戶占80%，為拆遷戶找屋最少的跑了3次，最多的跑了9次，硬是做到人家心服口服，心滿意足為止。四是忠于職守的精神得到了考驗。二線的只要發現有半點不利于征拆工作的人和事，不管什么時候了解到的，不出五分鐘就能反饋到社區和街道，并能協助一道做工作。五是駕馭全局處理復雜問題的能力得到了考驗。街道黨委明確提出要把征拆工作當作檢驗先進性教育成果的標尺，當作檢驗黨組織是否具有戰斗力，黨員是否具有先進性的重要標準。把做拆遷戶的工作落實到了黨員干部身上。在拆遷和建設過程中，盡管先后發生了幾起死人傷人事件，但是都處理得和諧圓滿，沒出現一點騷亂。由于我們的黨組織和黨員干部在各個方面得到了鍛煉

提高，不僅工程提前順利完成，而且東坪的形象也得到重新塑造。目前來東坪洽談投資開發的已有好幾批。

五、以遵紀守法為榮，贏得居民群眾的認同

為了加強黨的建設，充分發揮好黨組織和黨員干部的作用，街道黨委和各支部建立健全并認真落實了有關發展黨員的五項制度，黨費收繳、管理、使用八項制度，《議事決策制度》、《支部聯席會議制度》、《黨員管理制度》、《黨員考核制度》、《黨建工作檢查制度》、《黨員包片聯戶制度》，責任黨員對自己所包的片、所聯的戶的綜治、衛生、計生等各方面工作負責，認真開展了黨員先進性教育活動和“一聯一”等黨建主題活動，切實加強了對財務等有關重大敏感問題的領導和管理，各項政策紀律得到較好落實。因此，黨員素質得到提高，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用有一定提高，老百姓對黨組織和黨員的滿意率在近3年里都是在98%以上。

為了進一步加強和改善黨的領導，我們準備采取四個新舉措。

一是在橫街支部進行“黨員服務中心”的試點，凡是老百姓的困難問題都由中心和包片黨員幫助解決，把“中心”辦成“黨員之家”、“百姓之家”。

二是在萬福支部和企業支部進行 “中共黨員”的掛牌試點，讓群眾時刻監督黨員，讓黨員時刻鞭策自己。

三是普遍開展“我是黨員向我看齊”活動，增強黨員的自豪感和責任感。

四是在各責任區的顯要處豎起“黨員包片聯戶”責任牌，以進一步鞏固提高黨員包片聯戶工作成果。

 

第二篇：鄉鎮黨建工作匯報

**鎮2008年黨建工作匯報 **鎮現有人口52985人，黨員1622名，正式黨員1570名，預備黨員52名，男黨員1332名，女黨員290名。鎮黨委下設黨總支2個、黨支部45個，其中農村黨支部24個、農村社區黨支部1個、鎮直單位黨支部13個、非公企業黨支部7個。今年來，**鎮黨委在區委的正確領導下，堅持以黨的十七大精神和“三個代

表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“基層組織建設年”為平臺，以“三級聯創”活動為抓手，狠抓機制創新、載體創新，強化措施，激發活力，有力推進基層黨組織和黨員干部隊伍建設，促進了全鎮各項事業全面發展。現將有關工作情況匯報如下：

一、關于領導班子建設的情況鎮黨委圍繞創建學習型領導班子和干部隊伍，以建設“務實型”班子為目標，樹立起“團結務實、廉潔高效”的新形象。一是抓學習。堅持每個月開展一次黨委學習中心組學習，每周二晚為全體機關干部集中學習時間。從10月下旬起，鎮黨委從展現區委“大接訪”、“大督查”、“大服務”三大活動的成效，為明年開展科學發展觀學習教育活動奠定思想和理論基礎的角度出發，在鎮機關開展以“抓學習、促提高、見實效”為主題的學習教育整頓活動。針對今年來國際國內發生的重大事項，先后舉辦了十七大精神、十七屆三中全會精神、科學發展觀、黨章、抗震救災、信訪、金融時事等專題學習講座，進一步統一廣大黨員干部的思想認識，形成工作合力，有力維護各個時期的社會穩定。二是抓制度。鎮黨委切實把黨建工作納入重要議事日程，不斷創新黨建工作機制，先后出臺了工作片聯創黨建工作制度（明確工作片長、副片長、駐村干部抓黨建工作職責，工作片長每月主持召開一次工作片黨建協調聯席會議，與工作片成員、各村黨務干部共同研究村級黨建工作，解決存在問題）、季度組工例會制度（每季度召開組工例會，聽取各黨組織關于村級組織規范化建設、黨務公開等工作進展情況匯報，通報發展黨員、黨費工作動態，研究部署下季度黨建工作）、黨建資料季度調閱和通報制度（每季度調閱各黨支部黨建內業資料，檢查是否規范整理歸檔，對建檔不全、不及時、不規范等問題及時通報，跟蹤督查，限期整改）、黨務、村務公開情況定期檢查和通報制度（整合村務、黨務公開欄，實現了版面、格式、標準、制作“四個統一”。定期檢查各村（社區）公開情況，通報存在問題及整改要求）、黨建工作責任追究制度（對黨建工作任務未完成或落實不力的相關責任人，視情況分別予以誡勉談話、通報批評，直至予以降職、停職等處分），有效規范和促進黨建工作。進一步加強民主集中制建設，堅持每半個月召開一次黨政聯席會，執行好議題會前告知、調查研究和個別醞釀、充分討論、集體表決、分工落實等制度，確保決策科學，并得到及時落實。三是抓服務。積極配合區委開展的“大接訪”、“大督查”、“大服務”活動，對確定的重點建設項目、為民辦實事項目、重大事項和排查出的信訪問題、矛盾糾紛等，建立黨政、人大領導包掛責任制。黨政領導成員能夠正確處理好分管職責和所掛工作片的關系，主動抓協調、抓督促，形成團結一致、協同作戰的良好氛圍，保證了各項目建設順利推進，信訪問題得到有效穩控和化解，社會秩序安定穩定。

二、關于基層組織和黨員隊伍建設方面的情況第一，在基層組織建設方面，主要抓了五方面工作：一是積極打造黨建“精品”。繼續鞏固和提高黃田、白潼、中心小學等老典型，促使黃田村成功實現由扶貧村向社會主義新農村示范村的轉型。對農村黨組織實行分層面管理，建立黨政領導掛鉤聯系黨組織制度和黨建典型掛鉤幫扶后進黨組織制度，成功推出前歐村黨支部、離退休黨支部等一批新典型。同時，大力整頓轉化汶陽、樟腳等經濟欠發達村，協助區委組織部抓好下派干部的管理工作，指導制訂并落實幫扶計劃。二是拓展黨建工作載體。組織開展鎮、片、村、戶“四級”聯創農村黨建“示范工程”活動，在每個工作片確定一個黨建示范村，做到以點帶面，通過創建鎮黨建工作指導站、片黨建工作指導小組和黨建示范村、村（居）創建黨員中心示范崗的四級聯創，有效提高村級組織規范化建設水平。三是注重培養農村基層組織“后備軍”。按照村干部職數1:1的比例，重新推薦確定村級后備干部人選，落實培養和使用計劃，實施動態管理，為明年村級換屆儲備人才。廣泛開展農村“七大員”隊伍規范建設年活動，建立健全聯席會議制度、教育培訓制度和績效考核制度，組織開展“回頭看”，規范管理農村“七大員”。經過推薦考察，全鎮有30余名農村“七大員”被確定為村級后備干部進行培養。第二，在黨員隊伍建設方面，主要開展了三方面工作：一是突出一個“亮點”，即全面推行黨員設崗定責活動。出臺無職黨員上崗管理制度，規范黨員上崗程序。按照“因地制宜、因事設崗、因人定崗”的原則，設置了民主理財、治安調解、計生服務、科技致富、衛生管理等十個崗位，由黨員自愿認崗，由所在村黨支部頒發上崗證，抓好日常管理和考核工作，讓上崗黨

第三篇：最新最全黨建工作匯報

最新最全黨建工作匯報

鎮黨委全面落實科學發展觀，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，緊緊圍繞“黨建強鎮、環境優鎮、規劃塑鎮、工業富鎮、商貿興鎮”的發展戰略和“明確一個中心，加快兩個建設，形成三大支柱，實現四個提升”的鎮域經濟發展思路，增強經濟競爭實力，促進協調和諧發展的工作思路，認真履行黨建職責，東星資源網今天為大家精心準備了黨建工作匯報，希望對大家有所幫助!

篇一

2020年以來，xx區委以全面落實省、市委基層黨建重點任務的有效抓手，與經濟社會發展、社會治理、疫情防控等工作相結合，堅持打基礎、揚優勢、補短板、強弱項，不斷提升基層黨組織組織力，扎實推動城市、機關、“兩新”組織各領域基層黨建提質創新。

一、主題教育成效扎實，人民群眾更加滿意。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神作為首要政治任務，聚焦全區“不忘初心、牢記使命”主題教育期間排查、調研問題，xx單位建立和落實“不忘初心、牢記使命”長效制度xx項、具體措施xx個，重點解決社會民生、城市治理、安全穩定等群眾反饋問題xx個，個別仍有疑問的群眾已由負責辦理問題意見的牽頭單位負責人進行答復，調查群眾滿意率達xx%。發揮“學習強國”等平臺作用，持續推進各級黨員干部讀原著、學原文、悟原理，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。建立學習效果定期分析研判機制，推動形成全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學的長效機制，不斷提高學習教育的針對性和有效性，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、工作統籌不斷強化，管黨責任持續壓實。xx區委切實履行區委管黨治黨主體責任，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作責任制。已常委會xx次，研究基層黨建、黨建帶群建等重點工作xx項，研究制定《2020年基層黨建實施方案》《書記抓基層黨建責任清單》《20**述職反饋問題整改方案》，明確2020年基層黨建重點任務xx項。區委班子成員帶頭規范組織生活xx次。區委班子成員到掛鉤聯系社區、區級單位調研基層黨建、疫情防控等工作xx次，協調、指導解決xx問題。由我對20**年基層黨建考核排名末尾的xx名黨委書記進行約談，由組織部長誡勉談話xx名黨務干部。

三、重點任務扎實推進，領域黨建齊頭并進。對照方案、清單，采取項目化、制度式推進，在城市黨建方面，啟動建設xx街道、xx社區黨群服務中心，統一布局、設計，從源頭上規范陣地建設。重點提出示范社區培育對象xx個，通過做優社區、做活治理、做強聯動，全面調動駐區單位推動社區共商、共建、共治、共享。以小區為城市黨建的基本單元格，通過劃區域、建網格，將黨支部健在物業企業、居民小區、樓宇樓棟，選優配強黨支部書記、網格員、樓棟長xx名。照片全職社工xx名，提升社會治理工作力量。在機關黨建方面，以《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》為抓手，重點整治機構改革后的黨建“燈下黑”“遲緩慢”等問題，以制度固化機關黨建志愿服務工作，建立每月開展1次服務、每隊包保1片網格、每人進駐1個小區、每人申報1項技能、每人認領1類心愿的“5個1”志愿服務制度，開展志愿服務行動xx人次，進一步密切干群關系。國有企業、“兩新”組織等領域黨建工作穩步推進、創新提質。

四、基層基礎穩步夯實，黨建評比成效初顯。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，開年開展黨支部工作區級示范培訓xx場次，為全區基層黨黨組織定目標、明任務、講方法，提出示范創建目標xx個。排查確定重點整治基層黨組織xx個，將謀劃2021年換屆作為重點政治任務，建立區級領導掛鉤聯系整頓制度，6月底前整頓一批問題，10月底前提升一批黨組織，確保換屆前進一步夯實基層政權。圍繞黨建引領工作目標，實施黨建大評議工作，組織申報基層黨建示范點參評xx個，重點培育基層黨組織xx個，圍繞各領域黨建專屬，不斷探索抓基層黨建的新載體、新經驗，力爭創建省市基層黨建示范點x個，形成以點帶面、比學趕超的濃厚氛圍。

五、疫情防控穩步有序，經濟發展保持向好。堅持一手抓疫情防控、一手抓復工復產。通過壓實責任、聯防聯控、激勵關愛，由區委高位統籌，建立“四級包保”責任網，各級領導深入疫情防控第一線，堅決把黨中央重大決策部署及省、市、區委各項要求落實到居民中。全區xx個黨組織、xx支黨員志愿隊和xx名黨員投身疫情防控一線。推薦xx名優秀青年群眾直接入黨，區級黨費安排xx萬元，保障疫情防控工作有力推進。建立企業復工復產快速保障措施xx項，全區復工企業xx家，占xx%，截至3月，實現地區生產總值xx億元，同比增長x%，建立領導干部服務指導重點民營企業工作機制，推動民營經濟持續健康發展。截至目前，我區被列為低風險地區，社會秩序安全穩定。目前，我區基層黨建工作仍存在一些短板和薄弱環節，主要有：一是黨建引領社會治理還未形成有效載體，社區隊伍治理經驗和能力不高，與時代要求不符。二是將黨建理論轉化為現實運用的能力還有待提高。三是基層黨建基礎還不夠扎實。下步工作中，我區將認真落實省、市委基層黨建部署要求，以貫徹本次調研領導指示精神為起點，結合實際，突出黨的政治建設、黨建引領基層治理，以強制度、建載體、抓示范為突破，著力增強基層黨組織政治功能和組織力，為全區健康快速發展，融入全省建設大圈提供堅強的組織保證。

篇二

我局在縣委和市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞局黨支部確定的黨建工作目標，加強黨員干部教育管理，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。現將我局黨建工作總結如下：

一、黨建工作圍繞中心，服務大局

圍繞氣象部門的黨建工作要服從并服務于中國氣象事業的發展戰略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。經過“三個代表”重要思想和堅持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是結合自身工作實際，真抓實干，做好業務工作。三是圍繞地方經濟，大力開展氣象為經濟建設服務，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業意識，保證全縣高炮控制區內無冰雹災害。同時，大力推進氣象現代化建設，努力提高天氣氣候預測預報準確率，在服務領域和服務水平上做文章，重點做好氣象決策服務，做到決策服務領導滿意，公眾服務群眾滿意，專業服務用戶滿意。四是加強氣象行業管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務領域，加強全縣防雷減災工作，切實減輕和避免雷電災害造成的損失。五是大力推進業務技術體制改革。

二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質

按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，圍繞縣委和市局黨組中心工作進取開展活動，進取落實好“三會一課”等黨內制度，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構;二是要以鞏固和擴大先進性教育成果為重點，開展了向譚東同志學習活動、學習黨章活動和慶祝建黨88周年等活動;三是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨進取分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。經過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以三會一課和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員干部職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。經過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的職責意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導干部的宗旨意識、黨組織的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設

一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的本事。二是我們以提高黨員干部樹立公仆意識，群眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別本事;在誘惑面前增強自控本事，在警示面前增強悔過本事。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排團體討論。五是堅持領導干部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，到達了預期的效果。

回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了必須的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，進取探索，進一步提高黨建工作水平。

篇三

一、落實各級黨委抓基層黨建工作職責制

(一)進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，經過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。經過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

(二)建立村(居)委黨組織書記黨建工作專題述職制度。提議鎮每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村(居)委黨組織書記匯報黨建工作開展情景，強化村(居)委黨組織抓基層黨建的職責意識。同時，根據黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村(居)委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情景。

(三)始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

二、擴大基層黨組織覆蓋面

(一)創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。進取探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。進取探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前構成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

(二)為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式;加大聯建共建力度，進取探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

三、推進基層黨組織工作創新

(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、資料豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。

(二)進取引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式能夠采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，進取開展“黨員先鋒崗”、“黨員職責區”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部要聯系“兩新”組織，經常到聯系點調研指導，協助和幫忙解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件，黨委要幫忙“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織為業主為黨組織開展活動供給必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

四、增強黨員隊伍生機活力

(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不一樣類型黨員相適應，根據不一樣類型黨員制定不一樣的培訓目標。二是培訓資料涉設計與不一樣類型黨員相適應。對不一樣類型的黨員規定不一樣的培訓資料。三是培訓形式安排與不一樣的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，進取采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

2、以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重夢想信念教育。經過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定夢想信念，增強職責感和使命感。二是注重領導本事培養。適應不一樣的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的本事和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。經過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是職責到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情景造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

(二)始終堅持以人為本的執政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。經過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發展，以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施項目帶動戰略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，進取開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫忙黨員和基層群眾解決生產生活難題。此外，異常注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。

五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍

(一)不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經濟能人擔任“村官”，進取探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有本事、有魄力的“四有”新型“村官”，為農村干部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發展。

(二)優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕干部工程，進取選聘高校畢業生到村任職，進取研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。

六、構建城鄉統籌的基層黨建新格局

(一)高度重視加強和改善黨員教育管理工作。要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;經過凝聚流動黨員、發現新黨員，最終到達教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯系，全面夯實黨的執政基礎和群眾基礎。

(二)在結對共建中采取進取措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發展觀、推動城鄉一體化發展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情景出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情景及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設目標，以保證結對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發動。要廣泛動員黨員干部進取參與結對共建活動。黨員領導干部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規性項目，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面進取性，為共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情景。三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創新，建立健全共建的機制，明確共建的職責，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉基層黨組織結對共建工作情景納入機關黨建考核資料，以提高城鄉基層黨建工作的融合度，促進城鄉基層黨建工作良性互動。

第四篇：2011年黨建工作匯報材料

2011年黨建工作匯報材料

（二〇一二年二月二日）

2011年，我支部在旗直機關黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神、旗委十三屆七次全委（擴大）會議精神和全旗黨建工作會議精神，以科學發展觀為統領，深入貫徹實施“生態立旗、工業強旗、文化塑旗、人才興旗”戰略，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為推進綠色烏審又好又快發展，統籌各項工作，取得了良好的成績，現將工作總結如下：

一、深入貫徹十七大精神，加強了理論武裝工作。繼續堅持“三會一課”制度和每周學習制度，認真落實四個長效機制文件精神，加強黨員經常性教育工作，堅持每周黨員干部學習黨的基本知識、理論知識、和部門業務知識，每季度組織一次理論測試，要求每位干部黨員做好學習筆記，不斷創新學習形式，使全體黨員干部理論素質和業務水平進一步提高，使全體黨員統一了思想，統一了認識，把學習作為加強黨員思想政治教育的主要手段常抓不懈。

二、創建學習型黨組織，加強黨組織建設和黨員隊伍建設。

繼續組織開展慶祝建黨90周年系列活動，開展評選優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動；對困難黨員進行走訪慰問，向他們送去黨組織的吸引力和凝聚力。開展了爭創學習型、創新型、服務型、誠信型、廉潔型“五型”機關和學習好、服務好、作風好、績效好、形象好“五好”干部活動。全年將4名同志列入重點培養對象，發展了一名積極分子。加強對黨員的管理教育和黨員服務群眾工作，增強黨員意識，提高黨性觀念，強化黨員隊伍建設，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，加強對黨員特別是領導干部的監督，認真做了民主評議黨員工作。

三、貫徹“為民、務實、清廉”的要求，加強機關作風建設反腐倡廉建設、思想道德建設。

認真開展理想信念教育、權利觀教育和黨紀國法教育，扎實推進了廉政文化進機關工作，不斷深入和加強了反腐倡廉工作。弘揚愛國主義、社會主義、集體主義思想，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，在機關形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好氛圍。開展“講文明、樹新風、比貢獻”活動，樹立社會主義榮辱觀，不斷提升了干部職工的文明素質和機關文明程度。形成機關黨員干部積極進取、健康向上的精神風貌。

四、繼續深化結對幫扶活動，扎實有效地做好了幫扶聯系點工作。

立足科學發展，以增收富民為目標，深入幫扶聯系點解決農牧民最關心、最直接、最現實的問題。為配合全旗新農村新牧區建設，2011年我局先后6次深入聯系點蘇力德蘇木昌煌嘎查開展幫扶工作。在春節和七一期間為困難戶送去價值5000元的生活用品和3000元慰問金。并研究決定為昌煌嘎查籌集資金來改善昌煌嘎查的基礎文化設施，一是幫助本村建立200平方米的標準文化室；二是扶持4戶文化大戶，最終形成標準文化室、文化大戶、草原書屋的嘎查村文化網絡。利用圖書館“全國文化信息資源共享工程”設備進行農牧民種植養殖科技培訓2期，共160人（次）接收了培訓，散發市圖書館編印的科技信息報3000多份，為當地農牧民提供種植養殖信息達2000多條。

五、黨建工作與中心工作協調推進。

（一）文化體制改革不斷深化。根據旗人民政府印發《烏審旗文化廣播電影電視局職能配置、內設機構和人員編制規定的通知》精神，編制制定《烏審旗文化廣播電影電視局三定方案》、《烏審旗文化廣播電影電視局五定方案》的基礎上，順利完成行政機構崗位設置以及事業單位崗位設置工作。旗烏蘭牧騎等公益性演出單位實行事業管理，全員聘用，市場化運作制度，文化市場、文物綜合執法改革基本完成。為下一步全員聘用，競爭上崗，量化管理奠定了良好基礎。

（二）文化設施逐步完善。加快“四級公共文化服務網絡”建設。對現有旗圖書館和文化館改造提升工程基本完成。兩館配套建設投入累計500多萬元.圖書館新購置圖書4.3萬余冊，藏書量達到9.6萬余冊。新建電子閱覽室、無障礙閱覽室、蒙文閱覽室、未成年人閱覽室、工具書閱覽室、地方文獻室、地方文獻展覽館和流動圖書服務點，流動圖書服務點已達到13處之多，借閱次數由往年6萬冊上升到今年的8萬冊。成立了烏審旗《文化信息資源共享工程支中心》的 基礎上，成功舉辦了全區西部盟市文化信息資源共享工程培訓班，并榮獲國家文化部頒發的《文化信息資源共享工程示范旗》稱號。圖書館由三級館升級到國家縣級二級館標準；文化館新建聲樂排練室、舞蹈排練室、器樂排練室、錄音棚、電子閱覽室（購置電腦50臺）和文體特派員辦公室、非遺辦公室、非遺編輯室以及非遺展覽室和非物質文化遺產展覽館。購置非遺編輯機、攝像機、照相機、錄音棚設備，鋼琴、揚琴、手風琴、四胡、三線、馬頭琴、錄音機以及演出服飾、頭飾等基礎設備。成立全區旗縣級首家非物質文化遺產保護中心，并舉辦了全旗非遺傳承保護知識專題培訓班。《烏審旗非遺系列叢書》搜集整理和編寫工作正式啟動。四月份，旗文化館順利通過市、區兩級文化部門驗收。六月份，通過國家文化部驗收，由縣級三級館直接升級到國家縣級一級館標準。今年，旗人民政府第5次常務會議通過建立烏審旗文化園區申請，劃撥國有土地80畝。新建旗文化館（8000㎡）、圖書館（8000㎡）、多功能影劇院和文化局綜合辦公大樓、新聞中心前期各項工作正在緊張進行中。蘇木鎮綜合文化站建設初具規模。圖克、烏審召、無定河鎮、蘇力德蘇木新建和改造綜合文化站全部投入使用，嘎魯圖、烏蘭陶勒蓋鎮新建工程將2012年下半年投入使用。同時新建蘇木鎮綜合文化站7個分站工作進展順利。即嘎魯圖鎮綜合文化站胡熱呼分站、烏蘭陶勒蓋鎮綜合文化站巴音敖包分站、圖克鎮綜合文化站烏蘭什巴臺分站、蘇力德蘇木綜合文化站陶利分站、烏審召鎮綜合文化站巴音陶勒蓋分站今年全部投入使用，圖克鎮綜合文化站呼吉爾圖分站、無定河鎮綜合文化站分站河南分站選址工作已完成，各項籌備工作正在運行之中。全旗13個綜合文化站和分站累計投入達到3000多萬元。嘎查村（社區）文化陣地配套建設基本實現。全旗59個嘎查村文化室和14個社區文化活動中心全部達到市級標準文化室標準，烏審召鎮綠洲社區、圖克鎮圖古勒岱嘎查文化室等23個文化活動中心和文化室順利通過市級示范文化室、文化活動中心驗收。示范文化室、文化活動中心建設資金累計達2700多萬元。示范文化戶（文化大院、文化獨貴龍、文體協會、文化學會）培育工程初見成效。現基礎文化戶已達6566戶，其中市級示范文化戶達到163戶，各類文化獨貴龍、文化大院、文體協會、文化學會120多個。全旗已初步形成旗文化部門為核心，蘇木鎮綜合文化站為基礎，嘎查村（社區）文化室為基點，示范文化戶（文化大院、獨貴龍、協會、學會）為補充的《四級公共文化服務網絡》。按照《鄂爾多斯市十二五文化發展規劃》和《鄂爾多斯市創建國家公共文化服務體系示范區建設規劃》要求，加快實施城鎮“十分鐘文化圈”、牧區“十公里文化圈”（農村“兩公里文化圈”）建設工作。截止目前，全旗城鎮“十分鐘文化圈”基本實現。牧區“十公里文化圈”（農村“兩公里文化圈”）建設隨著示范文化戶（文化大院、文化獨貴龍、文體協會、文化學會）建設的深入和配套打造以及加快推進“書香烏審”工程步伐，文化信息資源共享工程“終端入戶”工作的深入，有望明年基本完成。逐步完善文博體系建設。薩拉烏蘇文博館、大夏匈奴文化博物館、非物質文化遺產展廳、綠色烏審成就展、革命歷史展覽館、地方文獻展覽館、天然氣博物館等13處新建和改造提升文博館、展覽廳全部投入使用。收藏各類文物2000多件。累計投入達到1790多萬元。匈奴文化博物館（青銅器）、伊西革命歷史博物館、烏審旗民俗博物館、中國馬頭琴博物館、烏蘭陶勒蓋沙產業博物館設計圖和布展方案、策劃文本已經完成。全民健身活動中心主體工程已經完工，現已進入內修階段。

（三）群眾文化豐富多彩。為豐富廣大人民群眾日益迫切需要的精神文化生活，成功舉辦了2011年春節聯歡晚會、2011年新年馬頭琴音樂晚會、2011年正月十五元宵節、慶祝建黨90周年等大型系列文化活動8場，各蘇木鎮舉辦那達慕大會、敖倫胡熱呼集會、嘎魯圖詩歌筆會、發書會、個人演唱會等26場。成功舉辦2011年百日廣場消夏文化活動 80 多場。觀眾人數達15萬人次。今年派遣文體特派員21名，深入機關、企事業單位、嘎查村、社區、移民區和學校指導排演文體節目，豐富群眾文化生活，提高公民文化修養，為全社會群眾文化活動注入新的活力和生命力。電影管理站保證每月每一個嘎查村放映1場電影的同時，在廣場、公園、學校、移民區、蘇木鎮所在地積極開展電影放映工作，截止目前，完成1320場次放映任務，觀眾達22萬多人次，滿足廣大城鄉居民的業余文化需求。圖書館全年完成送文化科技圖書下鄉18場次，放映文化信息資源共享工程優秀節目73場次。為農牧民無償送書1萬多冊。深入實施“三送五進”文化惠民工程，“三送”即送演出、送圖書、送電影；“五進”即進機關、進基層、進社區、進學校、進廠礦企業，啟動為期40多天90多場次的“貫徹全會精神、構建和諧烏審”系列文化活動，極大豐富了廣大人民群眾的精神文化生活。

（四）文化市場繁榮有序。文化市場管理辦公室加強文化經營場所安全工作，采取專項整治和日常檢查相結合，不斷加強對網吧、歌舞娛樂等場所的檢查力度。全年，市場管理辦公室聯合市文化市場稽查大隊、旗消防大隊、公安等部門，積極開展全旗文化市場整治工作。共出動執法人員368人次，執法車輛65臺次，檢查相關場所472家次。為加大宣傳力度，在旗主要街道、校園周邊進行宣傳活動，共張貼宣傳畫3000余張，發放宣傳資料30000余份，并向全旗各文化經營場所發放《文化市場法律法規匯編》，為全旗文化市場的安全營造了良好氛圍。同時加大“掃黃打非”工作力度，共出動執法人員548人（次）、檢查相關場所414家（次）、收繳各類侵權盜版圖書850本、音像制品3788張，有力地凈化了文化市場。文化部門牽頭由公安、消防、城管、衛生等14個部門配合，成功舉辦了2011年全旗文化物資交流會。

（五）文化遺產保護成效顯著。切實加強文物和非物質文化遺產保護工作。一是文物保護管理部門協同各級文物工作人員，完成 “獨貴龍運動”舊址安防設施規劃經費自治區立項。建設“薩拉烏蘇”遺址監控站前期工作準備就緒。完成烏審召廟、梅林廟薩岡徹辰紀念館、翁滾梁3處區級重點文物保護單位安全設施配套建設。5月份、10月份，進行兩次專項打盜活動，沒有發生任何盜墓、走私文物或破壞重點保護遺址等違紀違法案件。積極開展“三下鄉”等法制宣傳活動，散發各類宣傳材料15000多份，張貼宣傳標語30多條，出動宣傳車26臺次。進一步規范和完善文物數據庫管理系統建設工作，完成現有文物數據整理和歸檔。開展烏審旗革命遺址普查工作。發現革命遺址38處，收集整理相關資料的同時全部列為保護管理對象。收購收藏各類文物120多件，爭取到國家和地方文物保護經費500多萬元。全國第三次文物普查資料編寫完成。《烏審旗文物志》初稿正在審定修改過程中，即將出版發行。二是積極開展非物質文化遺產傳承保護工作。全區率先成立旗級非物質文化遺產保護中心。舉辦非物質文化遺產傳承保護知識專題培訓班。并啟動《烏審旗非物質文化遺產系列叢書》編寫工作。成功申報第四批國家級非物質文化遺產代表性傳承人2名、烏審召查瑪音樂、烏審召查瑪、烏審召查瑪服飾、烏審雅西樂（雕刻）等4個第三批區級非物質文化遺產名錄項目。同時申報鄂爾多斯市第二批市級非物質文化遺產項目代表性傳承人12名，蘇力德文化之鄉、鄂爾多斯歌舞之鄉、蒙古族敖包文化之鄉、馬頭琴文化之鄉、蒙古族民間詩歌（口頭詩）之鄉、文化獨貴龍之鄉、敖倫呼日胡之鄉7個項目為第二批市級民間文化藝術之鄉名錄，烏審旗蒙古族草原游牧文化生態保護區為第一批市級文化生態保護區名錄。投資400多萬元，收購收藏非遺實物200多件，建立非遺展廳和展覽各1處。爭取到旗人民政府非物質文化遺產傳承保護專項經費97萬元。

（六）馬頭琴文化穩步推進。繼續實施創建中國馬頭琴文化之都“四個基地”、“五個一批”工程，補充和完善 “馬頭琴四庫一系統”數據庫建設。積極開展馬頭琴文化普及推廣工作。全年完成馬頭琴音樂愛好者初級人才培訓48個班次，結業人數達到3632人（其中馬頭琴初級音樂人才2500人）。組織300人馬頭琴隊伍代表烏審旗參加鄂爾多斯市撤盟建市10周年《凱歌十年》大型演出，組織400人馬頭琴代表隊參加成陵旅游周活動和“溜圓白駿馬”宴等全市大型文化活動。舉辦2011年新年馬頭琴音樂晚會，元宵節500人馬頭琴音樂齊奏、慶祝建黨90周年等大型演出活動15場。新創作《烏審敘事曲》、《綠色烏審暢想曲》、《祝酒歌》等大型合奏曲10部，齊奏曲14首，編寫中小學馬頭琴音樂教科書并印發2500冊。為基層、學校、企業下鄉演出50多場。全旗馬頭琴音樂愛好初級人才累計達到7100多人，政府無償投放馬頭琴器樂7100多把。引進馬頭琴制作企業4家，年生產能力到達6000把以上。

（七）文藝精品不斷涌現。多年來，烏審旗烏蘭牧騎在堅持“二為”方向和“雙百”方針的同時，廣大文藝工作者牢固樹立面對基層貼近群眾，多出精品的創作宗旨，不斷加大文藝精品創作力度。2011年，新創作民族歌舞音樂集《烏審天地歌》一部，舞蹈6個、歌曲10首、馬頭琴曲4個、小品相聲1個。年演出達108場次，其中基層84場次、城鎮24場次、觀眾達9.9萬人次，行程2萬多公里，年收入15萬元。積極加大演員培訓工作，舉辦業務培訓3期，達70多天，選送4名年輕有潛力的演職人員外出培訓。有20多名舞蹈演員參加鄂爾多斯撤盟設市《凱歌十年》大型文藝演出。女群舞《德吉》榮獲第九屆全國舞蹈比賽特別獎。烏蘭牧騎隊長的作品《牢記宗旨服務基層，不辱使命促進繁榮—烏審旗烏蘭牧騎服務基層事跡》榮獲第二屆中華民族文化創新成果獎一等獎，隊長本人榮獲“2011民族文化影響力人物”榮譽稱號。積極與內蒙古歌舞劇院合作，有3名演員獲第八屆全國“荷花杯”舞蹈大賽金獎，為我旗贏得了榮譽。

（八）文化產業蓄勢待發。根據烏審旗文化產業發展現狀以及今后發展思路相結合，制定出臺《烏審旗文化產業發展近期規劃和遠景思路》、《烏審旗關于扶持文化產業發展的若干政策意見》、《烏審旗文化產業扶持資金管理辦法》等政策性文件，把文化產業建設納入《烏審旗國民經濟發展十二五規劃綱要》。旗人民政府成立烏審旗文化產業協調領導小組，旗文化局成立文化產業發展股，安排專人負責文化產業相關事宜的同時，組織專題工作組對全旗文化產業現狀進行一次全面摸底普查，建立文化產業數據庫和項目庫。全旗現有文化旅游產業經營單位（戶）356家，從業人數達到6570人，創收5.9億元，稅收達336萬元。今年在原有薩拉烏蘇等3處文化旅游產業園區的基礎上，新建館匈奴文化產業園、馬頭琴文博苑（馬頭琴藝術村、馬頭琴藝術中心、馬頭琴音樂廳等）、生態文化產業園（演藝廣場、高檔休閑娛樂場所等）等大型文化產業園區建設工作已啟動。計劃投資大30億元左右。全旗文化產業項目申報工作有序進行。

（九）對外宣傳工作有所新突破。出版發行《烏審文化》（內部刊物，蒙文）雜志8期，《烏審文化》（內部）報刊6期。上報和發行《烏審文化信息》68期，40多篇信息被各類報紙和網站刊登，其中《鄂爾多斯日報》刊登4期；《綠色烏審》刊登20期；內蒙古新華網刊登20期；鄂爾多斯在線刊登16期；鄂爾多斯文化網站刊登惠民信息4期。內蒙古日報、內蒙古廣播電臺、內蒙古電視臺，鄂爾多斯電視臺，烏審電視臺播放或刊登烏審文化動態、專題報道、專題采訪50多期。擴容和完善烏審文化門戶網站，開辟烏審文化動態、文化名人、非遺傳承人和馬頭琴文化等專欄。

2011年，文化廣播電視局解放思想、銳意進取，創造性的開展工作，圍繞“以人為本，建設綠色烏審”大局，努力營造“學習氣氛濃、創新理念高、競爭意識強、服務群眾好”的機關氛圍，推進黨的建設偉大工程，為 “推進轉型跨越，建設和諧烏審”做出了積極貢獻。

第五篇：全縣學校黨建工作匯報材料

提升學校黨建水平，服務教育事業發展

近年來，XXX縣委高度重視學校黨建工作，認真貫徹落實 [2009]29號文件和 [2010]30號文件精神，結合實際，以發揮黨組織作用為核心，以創建“六個好”黨支部為載體，以促進教育教學為目的，以加大投入力度為保障，大力實施核心、嚴師、紅色教育等工程，開展民族團結教育，不斷提升學校黨建工作水平，為教育事業的科學發展夯實了基礎。

一、基本情況

XX縣現有學校XX所，X個教學點，其中:小學XX所，初級中學X所，九年一貫制學校XXX所，完全中學XX所，高級中學X所；民語學校X所，民漢合校XX所。學校黨支部XX個，X個教學點全部成立了黨小組，黨的工作覆蓋率達100%。小學教職工XXXX人，初中教職工XXX人，高中教職工XXX人，黨員XXX名。義務教育階段、高中全縣在校生 XXXX人，其中：小學 XXX人，初中 XXX人，普通高中學生XXX人。

二、主要做法

（一）以加強領導為核心，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。建立了縣四套班子領導聯系學校黨建工作制度，定期深入學校調研督查。建立健全了縣委組織部、機關工委、教育局黨委、鄉鎮黨委學校黨建工作聯席會議制度，把黨建工作與教學工作同部署、同安排、同落實，形成上下聯動、齊 抓共促的學校黨建工作格局。2011年，四套班子領導先后2次深入學校進行調研，了解學校教育教學及黨建工作情況，撰寫了專題調研報告。認真落實黨組織領導下的校長負責制，制定下發了《XX縣中小學校議事規則》，堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，明確了黨組織在學校處于領導核心地位，凡涉及學校發展規劃、干部任免、評優選先、獎勵懲罰、人事職稱、基建項目、大額經費開支等重大事項，必須提交學校黨支部會議集體研究決定，按分工組織實施。嚴格落實學校黨組織書記與校長交叉任職，全縣XXX所學校中的32名校長全部兼任黨支部副書記，XX名黨組織書記兼任副校長，形成分工協作、齊抓共管的工作格局。

（二）以創建活動為載體，不斷提升學校黨建工作水平。一是好人好馬上一線。按照德才兼備、以德為先、政治家辦教育的用人標準，優化了學校領導班子結構。每年年底，由組織部聯合教育局對學校領導班子采取領導述職、當場答辯、群眾評議的方式進行考核，針對考核結果，及時對學校領導班子進行調整，對黨建工作滯后學校的XX名領導班子成員進行了免職。通過采取公開選拔、推薦考察等方式，配強了黨支部書記，調整了15所學校的18名書記、校長和21名班子成員。對教育局專職副書記和XX縣XXXX副校長實行了全州公開選拔，切實選拔懂業務、能力強、素質高的干部。為提升學校領導班子管理能力，共派出校長、書記外出學習XXX人次，舉辦X期校長論壇。在全縣教育系統進行了書記、校長后備人選推薦考察工作，確定了XX名中小學校書記、校長后備干部。二是一流隊伍戰斗強。制定《XX縣教師隊伍政治審查制度》，對全縣XXX名教師政治表現進行逐一審查。在黨員教師隊伍中，深入開展創先爭優活動，全面推行黨員承諾制、黨員責任區、黨員先鋒崗等活動，增強黨員教師爭做學科帶頭人、教學能手的意識。積極開展“三爭三創三滿意”活動，全縣各級各類學校評選出愛生標兵268名黨員占79.2%，減負能手350名黨員80.5%，敬業先鋒740名黨員占86.7%，掀起了“學先進、趕先進、超先進”的熱潮。加強了班主任隊伍建設，通過民主推薦、領導評議、個人答辯、學生測評等程序，把黨性強、業務強、能力強的教師納入班主任隊伍。通過各級各類培訓245人次，開展城鄉教師對口交流活動，采取聘用40名兼職教研員、聯片教研和適時邀請疆內、援疆專家學者講學等方式，同時選派部分校長和一線優秀教師到北京、江蘇等地學習考察，規范“青藍結對”工作，舉辦了兩期全縣教育系統“校（園）長論壇”，教師隊伍綜合素質得到提高。三是德育教育落實好。各級各類學校在教職工中，大力開展“愛國防，守邊疆”等各類主題教育45次。各學校積極聘請黨校教師、法院干警、邊防指導員等72名擔任課外輔導員，加強學生法律法規意識。全縣中小學建立了警務室，配齊配全了學校安全人員。加大了學校防暴、防火、防震等應急演練力度。成立了1500名學生 “少年巡邏隊”，維護學校秩序。設立了心理咨詢室，對學生進行心理疏導和解壓，促進學生身心健康。加強了對寄宿制學校學生的安全教育和管理，全面推行入住登記，外出查詢，時常交流，定期聯系家長等制度。依托業余黨校，對學生大力實施“紅色教育”工程。全縣32所學校和教學點全部建立了學生業余黨校，落實了場地、設備、人員、經費，建立完善了各項制度，加強了日常管理。僅2011年，全縣各級學生業余黨校舉辦培訓班53期，先后有3000多名學生參加了學生業余黨校培訓。截至目前，全縣學校未發生一起校園刑事案件，沒有一名學生參加非法宗教活動。四是素質教育碩果豐。全面構建學生評價體系，把德智體美勞都納入其中，采取年終考核與平時考核、成績與表現相結合的考核方式，對學生形成正常的評價結果。針對學生年齡和認知特點，開辦了青春期教育、心理咨詢等課程，促進學生身心健康。各級學校也結合實際，開辦了各類興趣班65個。曙光中學開辦了摔跤、拳擊、足球興趣班，僅2011年就有4名學員獲得自治區級獎牌。XX學校合唱團曾到北京參加比賽，獲得優秀獎。XX小學舞蹈班的勞拉同學獲得國際藝術“金蛙獎”金獎，其他兩名同學活動中國藝術新人銀獎。每年，各學校每年都舉辦校園文化藝術節，促進學生挖掘潛力，發揮特長，全面發展。五是育人環境正氣濃。2011年，全縣教育系統項目XX個，其中新建項目XX個，續建項目23個。共投入教育建設資金XXXXX萬元。截止目前，全縣共完成幼兒園建筑面積XXXX平方米，教師試點周轉房XXX平方米，完成中小學續建校舍面積XXXXX平方米，現正在施工面積為XXXXX平方米，有效地解決了學校大班額的問題。高級中學投入XXXX萬元，對操場進行整體改造，建成塑膠跑道，改造后可容XXXXX多人開展活動，極大地滿足了學校開展活動的需要。各級各類學校積極打造“書香校園”、“和諧校園”、“人文校園”等，充分利用校園板報、櫥窗、走廊、墻壁，傾力打造“紅色文化長廊”、“家鄉景家鄉情”、“學科學愛科學”等特色樓層，著力建立寢室、食堂、課堂、黨校4個校內紅色教育基地。各級各類學校充分利用學校環境營造良好的育人環境，XXX中學主要以“民族團結”為主題，XXX小學主要是以傳統文化“弟子規”為主題，XXX學校主要是打造誦讀古詩詞為主題的校園文化特色，實現“一校一亮點，一樓一特色，一層一主題”的校園育人環境。六是民族團結載體多。認真貫徹落實《自治區民族團結教育條例》，著力加大民族團結教育、紅色教育地方教材和課程的建設，切實提高民族團結教育的針對性和實效性。大力開展“民族團結月活動”，教育局黨委召開專題會議，對活動進行安排部署，各級各類學校制定活動實施方案，突出活動成效。全縣民漢合校高達87.5%，大力實施了“42211”民族團結教育工程，4個“結對子”，即教師和教師結對子，教師和學生結對子，班級和班級結對子，學生和學生結對子，相互尊重，互相幫助，增進感情；2個民族團結教育基地，利用學生業余黨校或多媒體教室等地方建成民族團結教育基地，對學生進行民 族團結教育；2個進課堂，即民族團結教育進課堂和愛國主義教育進課堂。1個民族團結“十不準”準則，以“十不準”為準則，堅決不做不說不利用民族團結的事和話。1個民族團結“小衛士”，各級各類學校積極開展每月評選1名民族團結“小標兵”、“小衛士”等活動，激發學生樹立民族團結意識。

（三）以落實責任制為內容，建立健全學校黨建工作保障機制。不斷深化學校黨建工作責任制，把學校黨建工作與行政工作同安排、同部署，學校黨政一把手實行“一崗雙責”納入年底考核項目中，實行黨建工作與業務工作同考核。嚴格落實學校黨組織書記向上一級黨委每年兩次就履行黨建工作責任制進行專項述職，采取教師評議、當場答辯、黨委考核的方式相結合，把考核結果作為單位績效考核和領導班子、領導干部考核的一項重要內容。把學校黨建工作經費納入到縣財政預算，每年劃撥10萬元專項經費。每年定期召開2次學校黨建工作聯席會，主要是了解學校黨建工作情況，研究解決學校黨建工作中遇到的困難27件。全縣32所學校黨支部，全部成立黨建工作辦公室，配備了43名專（兼）職黨建干事。大力開展學校黨建工作現場觀摩會和推進會，提升全縣黨建工作水平。

三、存在的問題及下步打算

1、理順學校黨建領導體制。積極構建“以縣為主、分級管理”的管理體制，形成縣直學校直屬教育局黨委，各鄉 鎮中小學校黨組織實行屬地管理，教育局黨委指導鄉鎮學校黨建工作的工作格局。

2、大力開展創先爭優活動。在學校黨組織中大力開展“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”活動，要求每個學校黨組織結合本校實際確定一個主題活動，樹立創先爭優的理念，促進學校整體工作的開展。

3、建立健全黨內關懷機制。針對學校教師黨員少，入黨積極性不高等現象，大力開展黨員教師扶貧幫困、外出學習培訓、節假日慰問，評先選優同等條件下，黨員優先等，增加黨組織的凝聚力和吸引力。

4、抓樹典型，推動發展。分區域、分層次、分類別開展學校黨建工作推進會、觀摩會等形式，增強學校黨組織書記抓黨建工作緊迫感，提升全縣黨建工作水平，促進全縣教育教學科學發展。