第一篇：河溪鎮2011年度基層黨建工作總結

河溪鎮2011年度基層黨建工作總結

市委組織部

2011年我鎮基層黨建工作在市委的正確領導下和市組織部的正確指導下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，堅持科學發展觀，按照市委組織部年初下達的各項工作目標，扎實工作，圓滿地完成了目標任務，其主要工作如下：

一、強化領導班子和干部隊伍建設

一是狠抓了基層黨建領導班子建設。鎮黨委嚴格按照“五好”黨委，“五好”支部建設要求，層層簽訂黨建目標責任書，加強班子自身建設。鎮村班子都團結和諧，務實高效，業績突出，群眾評議好。基層黨建教育工作、培訓管理制度健全，使黨建工作得以順利開展。

二是狠抓了村級干部隊伍培訓和市鄉換屆工作。年初，我鎮對村居兩委換屆的42名村三職新老干部進行了為期三天的業務培訓，使其業務素質和思想素質得到大大的提高；在市鄉換屆工作中，我們認真貫徹落實中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一侓”的換屆選舉要求，切實組織，依法選舉產生市鄉代表，有序推進選舉工作，順利選舉產生鎮第七屆兩委班子。

三是狠抓了黨員隊伍建設。以建黨九十周年為契機，開展了專題黨課講座，全體黨員重溫了入黨誓詞，并舉行了我為黨旗添光彩文藝活動；近三年發展黨員48名，其中2011年新發展黨員20名，同時加強了對流動黨員的教育管理，全鎮黨費收繳工作規范有序，黨費按時上繳。

四是狠抓了大學生村官的管理，落實了大學生村干部培養管理政策措施，積極鼓勵大學生村官自主創業。他們立足河溪實際，領辦

經濟實體，聯合創辦了“野山珍”餐飲模式，成效顯著，不但為我鎮特種養殖促銷拓寬了渠道，也為大學生村官創業拓展了方向。

五是狠抓了勤政廉政建設。開展了經常性黨風廉政教育，查處因醫藥器件采購受賄干部一名。同時認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度。積極組織開展對村（居）及有關單位滿意度測評。今年對村干部滿意度測評，滿意度達到90%以上的占75%，滿意度達到80-89%的占15%，滿意度在70%以下的僅占10%，通過測評極大地調動了廣大干部的工作積極性。

二、推行文建明工作法，深入開展創先爭優活動，”

扎實推進文建明工作法，以“使命更強、理念更新、機制更活、成效更顯”的工作理念，深化創先爭優活動，在開展此項活動中鎮黨委下發了文件，以鎮成立了活動領導小組。在活動開展中規范了各類軟件資料，設宣傳櫥窗兩個，寫宣傳標語50余條，以爭做服務先鋒為目標，設立黨員示范崗12個，上報信息5條，參與共創黨員27人，無職黨員設崗定責350個，黨員及鎮村干部幫扶貧困戶87戶。黑山巖村黨支部書記胡大平在創先爭優活動中大力發展肉鴿養殖產業，本人現養殖肉鴿12余萬只，在他的帶領下，現全村已發展種養肉鴿大戶十余戶30余萬只，年可創收兩百多萬元，其先進事跡被市委組織部電教宣傳欄目專題報道，獲得一致好評，并被南充市委評為優秀黨員。

三、強化基層黨組織陣地建設

一是加強村級活動陣地建設。全鎮12個村，2個居委會，已建成了12個村級活動陣地，軟硬件基本達標，陣地作用已得到發揮。

二是建立健全了村級活動遠程教育點建設，全鎮14個村（居）

委會，已有12個村（居）委會安裝了遠程教育軟硬件設備，落實AB崗操作員，下載課件50余篇，真正成了黨員群眾的好幫手。

三是強化了“特殊黨費”農房恢復重建項目資金的管理使用。市上下撥的“特殊黨費”我鎮安排了兩個村的活動陣地維修和六個村活動陣地的修建。在此項資金管理使用上，鎮上以紀委書記直接督辦，嚴格管理，使此項資金運用的合理安全。

四是足額撥付村級組織運轉資金，確保工作正常運做。

五是以“三化一有”為重點推進兩個社區居委會黨組織建設。“

四、加強了黨內基層民主建設

全面推進黨員旁聽黨委會、支部會制度，充分發揮黨員代表作用；在村級進一步推行“四民”工作法，積極開展“四議兩公開一監督“活動，強化村級議事程序公開透明。

2011年黨建工作，我們雖然取得了一些成績，但也還存在一些不足，如對黨員的教育抓得不夠，一些黨員的先鋒模范作用發揮的不好；流動黨員較多，對個別黨員聯系溝通工作做的不好等等。這些問題有待在今后的工作中切實加以改正。在新的一年里，我們一定增添措施、鼓足干勁，進一步開創我鎮黨建工作的新局面，為全面建設小康社會，提供堅強有力的組織保障。

中共河溪鎮委員會

2011年11月28日

第二篇：齊溪鎮基層黨建工作調研報告

齊溪鎮全鎮面積128.2平方公里，轄16個行政村，29個自然村，2014戶，6785人。鎮黨委下屬20個支部，共有黨員263名，其中農村黨支部16個，黨員228名，其中外出黨員49人，村民委員會16個，兩委干部72人，其中交叉任職14人，連選連任的13人，書記、主任一人兼的1人，女性黨支部書記2人，女性委員10人。

通過調研和座談，齊溪鎮黨委對全鎮的農村基層組織現狀、存在問題進行了一系列的調查研究。近年來，我鎮農村基層組織建設以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，扎實開展“先鋒工程”建設，積極探索一條“抓黨建、促發展、保穩定”的新路子。但在當前農村基層組織建設中，也出現不少新問題、新現象。要解決這些問題，必須推進農村基層組織建設，創新和加強農村黨支部班子建設，創新基層黨建與經濟發展結合模式，創新農村民主管理監督機制黨員和干部素質，大膽突破，努力探索，以與時俱進的觀念和實事求是的態度，妥善解決好當前農村基層組織建設存在的問題，不斷推進農村基層組織建設上臺階。

一、構建城鄉一體的黨員動態管理體系。

齊溪是勞務輸出大鎮，不少黨員都外出務工，做好農民工中黨員的工作，不僅是加強黨的建設的需要，而且關系到促進農民增收和農村發展。這就需要構建內外結合的農民工黨組織網絡，建立跨越地域、統籌管理、聯動運行的農民工黨組織網絡，基本做到哪里有農民工黨員聚集哪里就有黨的組織。可以按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責的原則，采取農民工黨員行前登記、定期聯系、雙向報告、雙邊考核等措施，積極完善以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的機制和辦法。要從完善城鄉經濟社會發展的領導體系著眼，調整、優化城鄉基層黨組織體系，從促進城鄉優勢互補、共同發展著眼，改進城鄉基層黨組織的活動方式和內容，逐步消除城鄉二元結構著眼，確定黨建工作的目標、任務和機制，從而在促進城鄉統籌發展中發揮更大的作用。

二、完善鄉鎮黨委書記黨建工作述職制度。

1、建立黨建工作述職制度。鄉鎮黨委書記在黨建工作述職時，就自身履行黨建“直接責任人”職責的情況，分別公開述職，接受領導的綜合點評、群眾質詢以及民主測評。切實履行直接責任人職責，唱好“主角”，不斷提高鄉鎮黨委書記抓農村基層組織建設的能力和水平。

2、實行工作量化考評制度。對各黨委的黨建工作進行“星級”量化考評，按考評得分評選星級支部，并對星級黨組織實行動態管理，已經命名的黨組織如發生與其稱號不相稱的問題，科學酌情減星，甚至取消其榮譽稱號。

3、實行黨建工作責任追究制度。上級黨組織應對基層和群眾舉報的基層黨建方面問題進行直接查處，對存在的問題，可以實現黨內責任追究。

三、加強 “先鋒工程”建設，豐富創建載體。

1、全面推開以黨員個體或黨員群體為創建主體。以本職崗位在特殊時期和關鍵時期承擔和完成各種急、難、險、重任務為創建載體，以爭創“黨員先鋒崗”或黨員先鋒系列為創建目標的系列活動，進一步為黨員崗位奉獻、促進發展創造條件，為黨員服務群眾、展示形象搭建平臺。努力使廣大黨員成為各行各業、各條戰線引領科學發展、推動社會進步的先鋒旗幟。

2、加強分類指導。針對不同類型的黨組織和不同崗位的共產黨員，建立目標責任制度，提出不同的要求，做到有的放矢，分類開展形式多樣的活動。要因地制宜、因人而異，分類指導、分類實施，突出重點、增強實效。要找準黨員發揮作用和服務群眾的最佳結合點，創建各級各類“黨員先鋒崗”，努力形成“一個崗一面旗、百個崗帶全局”的基層黨建工作新局面。

3．抓好機制創新。著眼于全面提高基層組織建設水平，提高黨員隊伍素質，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，積極推進基層組織建設和黨員隊伍建設的機制創新。要大力創新實施“黨員先鋒工程”的方法、載體和考評機制，力求有新的突破，充分調動和激發基層黨組織和廣大黨員干部的參與熱情。

四、完善黨建工作經費保障制度。

一是提高補貼。建立了“固定補貼＋績效獎勵”的村組干部待遇激勵保障機制，將績效管理引入基層農村組織建設當中，鼓勵先進黨組織的發展。二是建立了貧困組織幫扶機制，對特別貧困的基層黨組織，應落實具體單位幫扶。三是建立年終考核獎懲制度。對全縣各級黨組織落實黨建工作責任制進行綜合考核，安排專項資金兌現考核。

第三篇：鎮基層黨建上半年工作總結

2013年1月以來，在縣委及上級黨建部門的正確領導下，我鎮按照全縣黨建工作的安排部署，緊緊圍繞年初確定的工作思路，認真開展基層黨建工作。現將我鎮一至八月基層黨建工作情況匯報如下：

一、主要工作

1、認真落實了黨建工作責任制。一方面，鎮黨委制定了黨建工作計劃，明確了具體工作目標和工作措施。另一方面，推行了村級組織任期目標責任制，各村制定了工作目標，簽訂了工作目標責任狀；建立了“雙述雙評”制度。落實了“四議兩公開”民主管理機制，確保了村級重大事項、重大決策透明公開。

2、充分發揮農村社區的作用。穩步推進村級活動場所建設。重點抓好各村部規范化建設，籌措資金對各村辦公、會議、黨員電教、等相關設施設備進行完善，我鎮村級辦公場所的規范化建設水平進一步提升。切實加大了黨員發展工作力度。本著年初制定黨員發展工作計劃，建立了“一村一名入黨積極分子”跟蹤培養臺帳和跟蹤培養信息卡，落實了跟蹤培養責任人，培養發展了入黨積極分子24名，“一村一名入黨積極分子”7名，且入黨積極分子高中文化以上的占比百分之九十。認真落實了外出務工入黨積極分子的跟蹤培養工作，并對入黨積極分子實行支部書記“帶”、支部委員“引”、工作一線“學”的“三培養”制度，提高了黨員發展質量。

二、特色做法。

一是進行了黨員特色規范化管理。認真實施了農村黨員的“一冊一線”，落實了“三會一課”等正常組織活動。在此基礎上黨委書記親自調度和督導。

二是黨委書記親自開展了教育培訓。組織全鎮黨員認真學習了總書記關于“中國夢”的精髓實質和省市縣重大會議精神，充分利用遠程教育平臺，組織收看了關于加強基層組織建設、優秀共產黨員先進事跡、黨風廉政建設等相關節目，落實了“選學積分制”，確保了學習的效果。

三是特色流動黨員管理，建立了流動黨員管理臺帳，落實了流動黨員“五個一”管理機制，加強與流動黨員的溝通聯系，在七一期間為他們送上節日祝福。

三、存在的問題

一是實用人才緊缺。在發展黨員過程中，我們感覺到青年人普遍缺乏入黨的愿望，再加上農村干部待遇較低、工作難度大，許多創業有成的優秀不愿意當村干部，使得農村干部選拔渠道不寬，整體素質提升緩慢。

二是缺手段。在農村黨員教育管理上，主要教育引導為主，對未以身作則發揮先鋒模范作員，而又未明顯違紀的群眾黨員，沒有非常有效的管理措施。

三是缺保障。各村普遍沒有固定的集體經濟來源，村級財政負債壓力較大。鄉鎮財政在稅費改革后收入減少，保運轉、保穩定的壓力非常大，因此，基層黨組織在發展公益事業、提供服務方面力不從心。

三、工作打算和建議

1、繼續強化黨員隊伍建設，強烈建議上級黨組織多組織一些黨員教育和督導。從思想和行動上都進一步改善黨員的覺悟。

2、擴大基層組織覆蓋面。抓好活動場所、制度、人員、經費保障、黨員發展等各項工作，使其走上正常化運作的軌道，充分黨組織在非公制企業中的引導和幫扶作用。

3、完善黨建責任落實機制。

1、進一步健全黨委委員包村指導、村黨支部書記牽頭主抓的聯動機制。

2、根據年初支部分類定級，完善差距，爭取定級都在“一般”以上。

3、落實“雙述雙評”、監督檢查、績效考核等工作機制，嚴格兌現獎懲，上級黨組織進行定時督查，直接反饋給基層黨委書記，加強調度。促進經濟社會與農村基層黨建工作互動發展。

第四篇：菱角鎮基層黨建工作總結

菱角鎮2011年基層黨建工作總結

菱角鎮黨委下轄24個黨支部，黨員906名，一年來，鎮黨委始終把加強黨的基層組織建設工作，作為推動全鎮經濟社會快速發展的關鍵措施來抓，積極探索加強鎮村兩級組織建設的有效途徑和方法措施，著力解決影響全鎮發展穩定的突出問題，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強保障。現將我鎮農村基層組織建設開展情況總結如下：

一、2011年農村基層黨建工作的主要做法和成效

(一)開展農村創先爭優活動

菱角鎮黨委堅持把學習十七屆五中全會精神與全鎮開展的?三抓五創?活動有力的結合起來，成立了以鎮黨委書記為組長，鎮主要領導班子為成員的創先爭優活動領導小組，認真貫徹落實創先爭優活動精神，全面推動全鎮創先爭優活動和新農村建設縱深發展。深化農村黨的建設?三級聯創?活動，實施以?加強村黨組織書記隊伍建設、加強村級組織運行機制建設、提升農村基層組織建設水平?為主要內容的?雙加強一提升?工程。繼續實施?農村黨員干部素質提升工程?，不斷加強對基層黨員的教育培訓。下大力氣抓好相對后進村班子集中治理整頓，針對個別村規模小、人才少、基礎差、自身發展能力弱等問題，采取結對共建、選聘大學生到村任職、建設新型農村社區等措施，整合轉化相對后進村，提升整體水平。對經過綜合治理的后進村，繼續派 出包村工作組進行幫扶，防止出現?反彈?。實行鎮直機關干部包村蹲點工作，加強鎮黨委和廣大群眾之間的聯系，使群眾對黨和政府的意見和建議得到及時的反饋和處理。堅持科學發展，引導村級利用搞活商貿流通、盤活閑臵資產等多種渠道，不斷壯大集體經濟實力。創新農村黨組織設臵模式，探索依托農村產業鏈建立黨組織和依托中心村建立農村社區黨組織的設臵模式。結合鄉鎮區劃調整后的實際，加快農村產業結構的調整步伐。重點建設一批具有示范作用的帶頭項目。其中，博白縣重點項目?東平-菱角?沿線農業特色產業帶，項目的建設將帶動全鎮農業結構的優化和升級，加快推進農業產業化發展步伐。

(二)落實村黨支部書記?一定三有?和村干部?百分制?績效考評管理制度。

菱角鎮認真抓好村支部書記?一定三有?保障機制的落實，推進農村干部規范化管理，激發和調動農村干部工作積極性，提升基層組織建設的整體水平。工作上定目標責任，將村黨支部書記的?責、權、利?與?績、效、懲?有機結合起來，實行村黨支部書記目標化管理，與村干部簽訂目標管理責任狀，年終根據考評結果對村支書進行獎懲；保障經濟上有合理待遇，嚴格落實基本工資、績效補貼和獎勵工資三部分組成的結構工資制度，實現了村黨支部書記?干和不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣?。

按照上級組織部門的要求，認真落實村干部?百分制?績效 考評管理制度，鎮黨委、政府鼓勵年富力強、實績突出的優秀村黨支部書記、村主任積極參與市縣公務員招考。確保離退村支部書記退崗后有合理的生活保障，建立了在職、離任為一體的農村干部激勵保障機制，為在職農村黨支部書記全部辦理了農村社會養老保險，解決了他們的后顧之憂。在足額發放社會養老金的基礎上，為正常離任的村黨支部書記發放退休工資。(三)推進大學生?村官?工作

菱角鎮高度重視做好大學生?村官?工作，認真貫徹中央、自治區、市、縣關于選聘高校畢業生到村任職工作的文件精神，積極探索教育管理的新手段、新方法，建立完善各項管理制度。一是注重加強教育培養，幫助大學生?村官?轉換角色，熟悉適應基層新環境，發揮自身優勢為新農村建設獻智出力。二是積極推進大學生?村官?有序流動，積極鼓勵大學生?村官?參加公務員、事業單位考試。在學習、生活、工作安排上盡可能地為他們提供便利，讓他們有充裕的時間和精力攻讀專業知識。四是積極安排大學生?村官?到鎮直各部門、單位進行輪崗鍛煉，豐富其社會工作經驗。

(四)搞好村?兩委?換屆準備工作

為了更好地搞好菱角鎮所轄村?兩委?換屆工作，鎮黨委認真宣傳貫徹2010年新修訂的《中華人民共和國村民委員會組織法》，堅持抓?早?字，爭主動，超前謀劃，提前部署，扎實做好換屆前期準備工作。堅持村情調查摸排到位。由鎮黨政辦牽頭，從民政、團委調精干力量，組成村情調查組，深入到村，按照?六個基本摸清?這一要求，即?摸清各行政村是否可以按期進行換屆選舉、摸清村級班子是否團結有戰斗力、摸清現任村支書能否再次當選、摸清合適的村主任人選能否選上、摸清有哪些村主要干部需要作出調整、摸清每個村有哪些熱點難點問題亟待解決?，通過召開座談會、發放調查問卷、個別走訪等方式，對換屆前村?兩委?班子情況、村干部思想狀況等進行調查摸排，做到底數清、情況明。同時，針對干部群眾對換屆選舉的看法、反映及思想動態，進行深入細致地了解，及早發現苗頭性問題，努力把問題解決在選舉之前。積極加強對村?兩委?換屆重點村、難點村整頓力度。通過組織村干部述職、黨員群眾民主評議等形式，對村級班子和村干部進行考察、評估，并根據結果對班子進行整理分類。鎮黨委落實機關干部分組分批駐村幫扶制度，對村干部能力較弱、威信較低、工作無起色的班子，鎮黨委在組織村干部進行學習?充電?的基礎上，對村情復雜、矛盾較多、現任支部書記難以駕馭局面的村，由鎮黨委組成工作指導小組，積極協調，化解矛盾；對班子內部關系緊張、缺乏凝聚力的村，采取領導包靠、派駐工作組等方式，認真加以轉化，確保村?兩委?換屆工作順利進行。

(五)推進第二輪村級組織活動場所建設

菱角鎮在第二輪村級組織活動場所建設工作中，堅持將其與新農村建設、農村基礎設施建設同步考慮，一并謀劃，穩步推進，較好地確保了建設質量和進度。菱角鎮綠湖、羊少、石柳、鹽圩4個村列入縣第二輪村級組織活動場所建設單位，縣審計局駐村幫扶工作組、鎮黨委以及綠湖、羊少、石柳、鹽圩4個村積極籌集資金15萬元用于4個村村級組織活動場所建設，目前工作已順利完工并投入使用。

在第二輪村級組織活動場所建設中，鎮黨委、政府高度重視，明確職責，成立了以鎮黨委書記任組長，黨政辦、財政所等部門為成員單位的村級組織活動場所建設領導小組，成立了相應的工作機構，明確專人負責，集中精力，督促抓好此項工作。為確保按時按質完成村級組織活動場所建設任務，不斷加大督促檢查力度。鎮領導多次親自帶隊深入到村督查建設工作開展情況，督促項目建設的順利實施。鎮黨委村級組織活動場所建設領導小組成員堅持深入項目村施工一線，巡回檢查，幫助指導。要求每周定期上報項目建設進展情況，黨政辦及時通報建設進度。在規劃設計上，按照?美觀實用、適當超前、量力而行?的原則，根據農村經濟承受能力和工作需要，通過召開黨員議事會、村民代表會議等形式，民主商議建設方案、選址定位，把村級組織活動場所建設與村容村貌整治和新農村建設項目相結合，統一規劃，分步實施，在不增加村級債務和群眾負擔的前提下，擴大建筑面積，提高建設檔次，建成高標準的村級組織活動場所。

（六）積極開展農村黨員大培訓

根據縣委關于加強對農村黨員大培訓的要求，鎮黨委緊緊圍 繞建設社會主義新農村的主題，利用?農家課堂?和遠程教育等形式，認真抓好黨員的理論培訓和科技培訓，特別是針對今年新當選的黨員村干部進行任職培訓，提高了農村黨員的思想政治素質，增強了農村黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力，至今，各種形式的培訓達28次，培訓人員達1000多人次，改變了過去單一的培訓方式，有效地擴大了培訓對象的參與面，培訓對象的覆蓋面也得到了大大提高。

（六）開展加強鄉村黨組織書記隊伍建設?書記項目?創新制度。

建立實施?‘1+5’基層民主運行機制?。所謂?1?，就是集中辦公日，即每月1日、15日在基層黨組織中集中進行黨務公開、決定大事、統一開展黨組織活動。所謂?5?，就是?重大事項票決、重大事務提案、日常工作質詢、定期評議、黨務公開?五項黨員意愿表達和權利行使的形式。

（七）遠程教育工作。

按照縣?雙創雙爭?活動推進黨員干部遠程教育的要求，積極開展爭創活動，完善示范終端站點設施設備，規范站點管理，著力提高站點管理員的責任心和服務水平，黨員干部每周學習不少于1次，每次學習時間不少于2小時，并做好學習記錄，設備運行正常，網絡暢通。

（八）非公黨建工作。

2011年新建黨組織的非公企業1個，菱角鎮永福木材加工 廠黨支部現有黨員人數3人，黨支部按照?五個一?標準進行規范化建設，完善組織機構。鎮黨委建立了鎮班子成員聯系企業制度，定人定責，為企業解決實際困難，贏得業主的好評和支持。以學習實踐活動和創先爭優活動的開展為契機，扎實開展各類組織活動，堅持黨的活動與企業文化相結合，促進企業文化和精神文明建設，提升黨建工作水平。

（九）機關事業單位、國企等黨建工作。

機關事業單位、鎮中小學、衛生院每年都按照上級黨委下達要求發展新黨員，2011年共培養22名入黨積極分子，發展新黨員12名，黨員隊伍中專業技術骨干、中層以上管理人員占30%，積極開展黨組織活動和黨建活動，較好地完成黨費收繳工作。按照上級黨委的要求，各單位主要領導兼任該單位黨（總）支部書記，認真落實?三會一課?、?民主評議黨員?等制度，并加強對單位黨員教育管理。各黨員成為本單位創先爭優的主力軍，對于推動本單位各項事業的發展起到了重要的作用。

（十）黨員隊伍建設

今年至此，共發展黨員32名，完成了縣下達指導性計劃，建章立制，嚴格按照《博白縣發展黨員工作程序》要求，規范操作，嚴格把好黨員發展關。新發展的黨員在年齡、性別、文化結構方面趨于合理。全鎮成立黨員志愿者服務隊，隊部設在黨政辦公室，隊長由黨委書記兼任，副隊長由分管黨務工作副書記兼任。各鎮直單位、村黨組織成立黨員志愿者服務分隊。全鎮黨員志愿 者服務分隊，原則上以黨員志愿者所在黨組織為單位組成，服務分隊的正、副隊長，由各基層黨組織確定，也可經分隊全體志愿者選舉產生，黨員志愿者為困難群眾提供實實在在的幫助，提高了他們服務群眾、服務社會的能力，對于促進基層組織建設方面發揮著不可替代的作用。加強對駐外流黨支部建設，建立對外出流動黨員專人聯系制度，及時掌握外出流動黨員的學習、生活和工作情況。鼓勵扶持村兩委班子成員依托當地優勢資源和特色產業，帶頭創辦致富項目，組織帶領群眾發展致富項目。實施黨員帶富承諾機制，增強黨員“雙帶”責任意識，把“創業帶富”情況作為民主評議黨員和表彰先進的重要依據，努力形成“黨員帶頭示范”帶富模式。以“三幫扶”活動為載體，讓先富起來的、有幫帶能力的黨員與困難黨員群眾結成幫扶對子，每名“創業帶富”黨員聯系1至2戶農民黨員家庭，從資金、信息、技術等方面給予支持。

二、存在的突出問題

一年來，我們雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是在競爭激烈的市場經濟條件下，挖掘政治可靠、思路清晰、頭腦靈活、善于組織引導群眾、責任心強、有事業心、有開拓精神的黨員干部隊伍力度不夠；二是個別黨委領導班子成員對加強基層組織建設重識不夠，對這項工作的長期性、艱苦性的認識不高，厭倦松動、自足自滿情緒還不同程度的存在；三是基層組織建設的整體水平還 有一定的差距。四是基層干部的整體素質與不斷發展的形勢要求來衡量，還有一定的差距。

三、2012年工作打算

1、推動創先爭優活動的繼續深入開展。進一步貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，認真貫徹落實中央和自治區、市、縣關于開展創先爭優活動的指導思想，緊緊圍繞全鎮改革發展穩定大局，以科學發展、富民強鎮為主題，借鑒?紅旗黨支部?創建、?三抓五創?中的好經驗、好做法，繼續深入開展?雙諾雙評雙爭?等創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。以黨建工作的新成效開創科學發展的新局面。

2、抓好基層黨建工作的督導，落實。繼續抓好?村級工作規范提升?活動暨?雙創雙建 雙提升?活動，充分發揮?龍頭?作用，凝聚基層黨組織和廣大黨員的合力，推動農村基層組織建設整體上水平。

3、抓好黨員隊伍建設的引導、組織。繼續加強黨員學習教育、建設黨員培訓陣地，豐富黨員培訓形式，進一步發揮遠程教育?大課堂?的功能，提高村干部駕馭新時期農村工作的綜合能力。繼續按照?一推薦、兩培養?和?四票決、三公示?制度要求，開展好發展黨員工作，讓農村優秀青年入黨。

4、深入開展以黨員意愿表達機制為中心的?書記項目?創新制度，即?‘1+5’基層民主運行機制?。基層黨建書記創新項目，在前期試點的基礎上，2012年結合黨務公開工作，全面鋪 開以推進黨內基層民主建設為主的黨員意愿表達機制工作。

6、做好遠程教育工作。按照市縣要求繼續創建?五星級?站點。繼續做好村級遠程教育管理員業務培訓工作及遠程教育設備日常維護工作，并做好創新工作，實現遠程教育節目入戶，使遠程教育工作落到實處，收到實效。

2011年11月1日

中共菱角鎮委員會

第五篇：2011XX鎮基層黨建工作總結

2011年XX鎮黨委書記落實基層組織建設

工作述職報告

－－XX鎮

XX鎮位處工布江達縣城以西45公里處，座落于318國道沿線,全鎮國土總面積1517平方公里，共有16個村委會(24個行政村)，963戶4696人,是全縣人口最多的鄉鎮。鎮政府有干部職工共計35人，其中機關干部有31人，司機2人，聘用干部1人，公益性崗位1人。黨支部17個，黨員342人（其中：農牧民黨員317人，女黨員50人）；各村兩委成員81人。全鎮總耕地面積為6251.1畝，牲畜總存欄20343頭（只、匹）。國民生產總值為3386.46萬元，人均純收入7211.37元，人均現金收入5585元。

本人于2010年在上級組織的安排下擔任XX鎮黨委書記一職，今年以來，在縣委的正確領導下，我帶領全鎮黨員干部職工，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全鎮基層黨建工作，深入貫徹落實區地縣各級會議精神，立足實際，堅持以經濟建設為中心，以跨越發展為主題，以產業結構調整為主線，以改革開放為動力，以提高人民生活水平為根本出發點，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作思路及工作重點，狠抓落實。鎮黨委堅持以全面建設小康社會為目標，充分發揚優勢力量，全鎮經濟社會和諧穩定發展，基層黨建工作穩步推進。

下面本人就今年基層黨建工作的一些做法及取得的成績、存在的不足進行匯報，如有不妥，請指正：

一、工作中的一些做法 2011年以來，為了帶領全鎮黨員干部在工作中取得新的成效，我主要在以下四個方面下功夫做文章，帶領XX鎮廣大黨員干部取得了一定的成效：

（一）、開展好學習培訓活動，建設高素質黨員干部隊伍

1、加強黨員干部黨性教育。在黨員干部建設中，我鎮堅持以“筑堅強堡壘，樹文明新風”為典范，以培養高素質的黨支部班子為重點，以學習黨章、中央第五次西藏工作座談會、各項惠民政策、十七屆四中、五中全會和區、地委、縣委相關會議、文件精神為主要內容，多措并舉，以開展培訓班，加強黨務知識、民主法制知識和科技知識學習培訓力度，不斷深化學習內容，截止目前，共計發放資料1000余冊，集中學習240余次，參加人員3000余人次。通過學習，提高了黨員干部思想政治理論水平，黨員干部的綜合素質大步提高，工作效能明顯增強。

2、加強管理，健全鎮、村兩級管理體制機制。在對鎮、村兩級的管理上，我鎮嚴格按照相關規定進行落實，鎮干部必須嚴格遵守坐班制度，堅持以“有事辦事，無事坐班”為準則，嚴格約束自我；村干部必須按照值班安排輪流進行坐班，切實方便群眾辦事，提高辦事效率。對村“兩委”、村黨支部進一步規范了“三會一課”制定，開展黨的先進性教育、科學發展觀學習、創先爭優活動等。

（二）、創新機制明確責任，營造黨建工作新局面

1、明確黨建工作職責，建立健全責任制。鎮黨委緊緊圍繞“黨要管黨、從嚴治黨”這一基本方針，建立健全責權明晰、分工明確、運轉有序的黨建工作責任制。以“三級聯創”、“基層組織創新項目”為抓手，始終把基層黨建工作機制創新擺在突出位置，不斷促進黨的建設工作科學化、制度化和規范化，確保每項工作都有組織、有目標、有責任、有落實，不斷提升黨的基層組織建設水平。

2、黨建工作書記抓，抓好書記促黨建。鎮黨委書記作為鎮黨建工作第一責任人，堅持黨建工作不分大小巨細，親自過問，親自安排，親自督察。對鎮所轄村，每年年初與各村黨總支書記簽訂《黨建工作目標責任書》，各村黨總支要有黨建工作承諾書，鎮定期對各總支黨建工作落實情況進行督察，發現問題及時向鎮黨委匯報，集體研究解決。對工作不到位、制度不落實的黨支部和干部，不列為評先、表彰先進的對象。

3、建立黨建聯系制度，形成齊抓共管局面。為確保各項工作措施落實到位，鎮黨委把基層組織建設作為統攬經濟社會發展全局的大事擺上重要議事日程，實行班子成員聯系村制度。定期分析、分類指導、示范帶動、總體推進，進一步明確了在新形勢下加強基層組織建設的工作重點和具體措施。形成“黨委書記帶頭抓、黨委副職共同抓、班子成員具體抓”齊抓共管的良好工作格局。

4、鎮黨委、政府高度重視紀檢監察工作，堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要議事日程，多次召開會議研究部署，強化黨政領導班子和黨員干部的責任意識，把我鎮黨政班子隊伍建設作為推動黨風廉政建設的關鍵，制定并落實了《黨風廉政建設責任制》等各項制度。按照“學習上務實、政治立場堅定、作風扎實、紀律嚴明、工作爭優”的要求，狠抓我鎮班子隊伍建設，從而提高了黨政班子隊伍的綜合素質，保障了黨政班子的純潔性。同時鎮黨委加大了對黨務、政務、村務、財務的公開透明制度，將公開內容細化分解，方便農牧民群眾監督，對涉及村民利益的一切工程，采取“一事一議”制度，爭取大多數群眾意見，進行民主決策，真正形成了為群眾辦好事的良好氛圍。

（三）、夯實黨建整體基礎，構筑堅實戰斗堡壘

1、提高村干部隊伍管理水平，提升村干部隊伍素質。完善了村干部激勵工作機制，村干部工資實行足額發放，制定了村干部管理辦法，規范了村干部行為，提高了村干部干事創業積極性，進一步促進村級工作又好又快發展。

2、嚴謹發展黨員、確保黨員發展質量。我鎮嚴格把關，層層抓、層層落實，根據《黨章》要求，按照上級發展黨員相關文件要求和發展黨員程序，把致富能手培養成黨員，把黨員中的優秀分子培養成村“兩委”班子成員。

3、重視選派大學生村官工作，促進鎮村工作提升水平。大力支持選派和選聘干部開展工作。對選派干部大膽管理，對選派工作大力支持。建立了鎮干部、選派干部、村干部之間互相溝通、互相支持、互相帶動、互相促進的工作機制，進一步提升了鎮村工作水平。

4、實施創新項目，推進“三級聯創”活動。按照縣委組織部要求，我鎮實施了農村基層組織建設“三級聯創”活動、鄉鎮推進創建項目，明確了專人負責，制定了實施方案，把鎮黨委爭創“五個好”、村黨組織爭創“五個好”活動聯結起來，同部署、同要求、同督查，進行“捆綁式”指導、考核和評比，努力使所屬各村都達到“五個好”目標。

（四）、構建和諧宜居環境，共建共享新家園

1、改善集鎮基礎設施，美化亮化鎮容鎮貌

一年來多次組織集中整治和大規模突擊整治，累計投入資金 余萬元，新安裝垃圾箱、修建垃圾池、新購專用垃圾運輸車輛、新建立車輛等環衛設施，實行門前三包、定點投放、定時清理，使城鄉環境面貌有了明顯改善，下一步將通過“亮化、綠化、美化”等配套完善集鎮街道的基礎設施和功能設施，逐步形成具有特色的重點鎮建設風貌，形成“整潔、衛生、有序”的親商易居環境。

2、推進民生工程，促進社會和諧穩定

通過優先發展教育事業，推進村村通工程實施，完善社會保障體系，大力發展文化、體育、衛生事業，深化農村綜合改革，加大對安全生產和社會治安綜合治理的投入力度和監督管理力度等各項民生事業的開展，從根本上解決上學難、行路難、看病難、養老難等問題，促進經濟社會和諧發展。

3、健全民主法制，建設精神家園

以完善村治理機制為著力點，搞好農村民主法制和精神文明建設，推進農村和諧發展，為全鎮新農村建設營造了一個良好的環境。一是加強民主法制建設，創造和諧社會環境。通過完善村民“一事一議”制度，進一步落實了群眾的知情權、參與權、管理權和監督權。二是建章立制，公開透明黨務、政務、村務。堅持在財務管理、工程建設、扶貧救濟、征兵工作等具體事項上面，及時全面地向全鎮廣大群眾公開，自覺主動接受群眾監督。通過公開，提升了群眾參政議政積極性，真正得到群眾相信和支持。

二、存在的問題 2011年，我帶領XX鎮黨委在基層黨建工作中雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府制定的目標還有差距，仍存在一些不足，主要表現在：

1、基礎設施建設薄弱，農牧民群眾增收渠道單一，經濟發展較緩慢。

2、少數干部思想認識不高，缺乏大局意識，服務質量和工作效率仍待改善。

3、各村經濟社會發展參差不齊，公路沿線村莊亮點較多，群眾收入渠道較寬，仲巴、夏巴、多其木片區村莊群眾主要經濟來源靠采集蟲草，經濟收入單一，缺乏增收渠道。

4、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，牧區村兩委班子對學習抓的不夠緊。

5、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。

三、下一步工作方向

1、進一步加強理論知識學習，加強科技知識培訓力度。

2、進行產業結構調整，加大良田改造工程力度，確保產業結構調整收到實效，農牧民群眾得到實惠。

3、不斷加強和改進黨的建設，使黨委的領導核心、支部的戰斗堡壘、黨員的先鋒摸范作用更加得到發揮。

4、以礦業開發為契機，加大宣傳力度，組織農牧民群眾成立運輸隊，參與到礦業開發中去，優先組織有礦產資源的村莊群眾參與到礦石運輸中，以帶動全鎮各村群眾積極參與到其中，解決農村富余勞動力就業，增加農牧民收入。

5、鞏固“創先爭優”活動成果，進一步加強“強基礎、惠民生”活動的后續工程力度，促進黨的事業又好又快發展。

6、大力發展在夏巴嘎木林青糌粑加工廠，加強引導和宣傳，組織夏巴片區群眾種植2000畝的嘎木林青青稞，作為糌粑加工廠的原料，爭取年產量達到9萬斤以上，并積極聯系鎮中心小學及全縣各鄉鎮小學購買我鎮糌粑產品，拓展銷售市場。同時我鎮還將結合旅游開發，開放參觀西藏傳統水磨糌粑加工工藝，請游客現場品嘗原生態糌粑，為群眾增加旅游收入。

我清醒認識到，以上所取得的成績與縣委的要求和人民的需求還有一定差距，在今后的工作中，我有信心和決心，在縣委堅強領導下，繼續帶領XX鎮黨委、廣大黨員干部職工，按照抓機遇、打基礎、促發展、重民生的要求，繼續解放思想，開拓創新，頑強拼搏，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，與時俱進創事業，努力使XX鎮黨建工作取得新成效，發展思路有新突破，經濟和社會事業有新發展，生態環境建設有新面貌，人民生活水平有新提高，為建設一個發展繁榮、和諧文明的新XX而不懈努力！