第一篇：洗溪鎮社區黨建工作情況樣稿

瀘溪縣洗溪鎮社區黨建工作情況

洗溪鎮轄8個村1個社區，轄區總面積128平方公里；人口1.34萬，其中城鎮人口0.37萬，占總人口的27.61%；在鎮社區建立黨支部6個，占基層黨組織總數的40%，其中鎮黨組織5個，社區黨組織1個（黨委1個，機關支部4個）；鎮社區黨員名，占黨員總數的 %，其中60歲以上黨員 名，35歲以下黨員 名。

一、全鎮干部隊伍建設情況

全鎮干部總數 人，學歷、年齡、性別及身份構成情況；鎮黨組織書記隊伍建設情況。

二、全鎮社區工作者隊伍建設情況

全鎮共有社區工作人員名，其中專職黨務工作者名，選聘到社區工作的大學畢業生名，機關企事業單位和鎮選派到社區的名；社區黨組書記學歷、年齡、性別及身份構成情況，參加集中培訓情況；社區工作人員報酬、社會保障情況；選拔為事業編制、錄用為公務員以及擔任黨代會代表、人大代表、政協委員和受表彰獎勵情況；黨建指導員隊伍建設情況。

三、全鎮社區黨建工作經費情況

黨建經費列入財政預算的社區有 個，每年每個社區平均列支 元左右；有黨費支持的社區 個，每年每個社區平均支持 元；實行“費隨事轉”的社區 個，每年每個社區平均 元；有社會贊助的社區 個，平均每年每個社區 元。

四、全鎮社區活動陣地建設情況

建立黨員服務中心、站、點的情況；社區辦公用房和活動場所200平方米以上的有 個，比例為 %，90平方米以下的有個，比例為 %；擁有自主產權的 個，比例為 %，租借的有個，比例為 %，建設單位無償提供的有 個，比例為 %；配備設施建設情況。

五、全鎮區域化黨建工作情況

建立社會工作黨委，實行“大工委制”的鎮數、實行“大黨委”的社區 個；駐社區企事業單位黨員共 人，建立在職黨員向居住地社區報到、黨員志愿服務、黨員社區表現情況反饋制度的社區數和參與黨員數；鎮社區內非公有制經濟組織和新社會組織數，建立黨組織情況、黨員數和黨組織隸屬關系；流動黨員數。

六、全鎮社區黨建工作特色做法（略）

（注:

1、除有明確規定的之外，凡是學歷構成劃分為大專以下、大專以上兩種，年齡構成劃分為35歲以下、35至45歲、45歲以上三種。

2、區分開鎮和社區兩個層級，避免鎮黨組織數和社區黨組織數、鎮干部隊伍建設情況和社區工作者隊伍建設情況的重復。

3、整個黨建工作情況介紹要求行文簡練，數據真實，突出特色。）

第二篇：2009泉溪鎮黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記2009 履行管黨責任情況報告

2009履行管黨責任情況報告

泉溪鎮黨委書記 柯愛民

尊敬的各位領導：

根據縣委統一安排，下面我就泉溪鎮2009年基層黨建工作及個人履行管黨責任情況報告如下，不對之處敬請各位領導批評指正。

一、2009年全鎮基層黨建工作情況

泉溪鎮共有黨委1個、支部21個，其中農村支部13個、鎮直支部6個、流動支部2個。全鎮共有黨員416人，其中農民黨員335人、機關黨員81人，35歲以下83人，占黨員總數20%，60歲以上86人，占黨員總數20%。大專以上文化程度有46人，占11%。高中以上文化程度有100人，占24%，初中以上有270人，占65%。

2009年，我鎮基層黨建工作在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以學習實踐科學發展觀活動為重點，以實踐基層黨建“活力工程”為抓手，不斷拓寬基層黨建工作領域，創新基層黨建工作思路和方法，為加快經濟發展步伐、建設和諧泉溪、打造“產業重鎮、經濟強鎮、南部山區中心鎮”提供了堅強的組織保證。全鎮各項工作穩步推進，經濟社會發展速度明顯加快，經濟 1

總量大幅提升，人民生活水平日益提高，社會政治大局穩定和諧，各項社會事業全面進步，取得了較好成效。

（一）以深入開展學習實踐科學發展觀活動為重點，進一步加強領導班子和黨員干部思想政治建設。

在第三批學習實踐科學發展觀活動中，全鎮圍繞“一葉兩芋”特色產業，推進新農村建設，構建和諧泉溪，建設產業重鎮、經濟強鎮、南部山區中心鎮為主題，以“五進農家”活動（黨政干部進農家、政法干部進農家、農業科技人員進農家、醫療衛生人員進農家、團員青年進農家）為載體，以“五個一”（理清一個發展思路、興辦一批好事實事、化解一批矛盾糾紛、完善一批制度機制、創建一批先進黨組織）為目標，通過開展學踐活動，全鎮上下科學發展的思路更加清晰，黨員干部作風更加務實，“扎根泉溪、奉獻泉溪、建設泉溪”的信念更加堅定，一大批群眾關心關注的熱點難點問題在學踐活動中得到了有效解決。

（二）以實施“活力工程”為抓手，全面加強黨的基層組織建設

一是抓承諾，樹威信。2009年是我鎮推進黨員先進性承諾的第三年，通過前兩年的探索和實踐，活動已經深入民心，既受到了人民群眾的一致好評，又使廣大黨員特別是農民黨員切身感受到了黨員的先鋒模范作用。在推進黨員先進性承諾活動中，我鎮從拓展承諾范圍、創新承諾形勢、豐富承諾內容、健全承諾機制等方面進行深化和創新。側重于“三個注重”，即支部承諾注重民生；黨員承諾注重實際；群眾評 2

諾注重民主。鎮黨委以身作則，年初公開做出十項承諾。2009全鎮各支部共承諾事項160多件，涉及農村基礎設施建設、黨務村務公開、村規民約等各個方面，所有承諾事項當年全部兌現。

二是抓培訓、提素質。一是圓滿完成了組織部門的各項調訓任務。2009年，全鎮在市級以上黨校參加培訓有3人，參加縣黨校及其他業務培訓的共有45人，其中村干部26人。二是鎮黨委積極組織開展了鎮村干部培訓。投入3萬多元購臵了投影儀和視頻播放器等學習設備，并從理論學習超市借回大量教材組織干部學習，組織開展了8次村干部集中培訓，村干部學習培訓覆蓋面達100%。三是抓農村黨員遠程教育網點建設，全鎮已建成電信寬帶模式遠程網點3個，衛星模式10個。實用、靈活、直觀、便捷的培訓服務體系已基本形成。

三是抓培養，留人才。把“三個培養”作為激發黨員和群眾熱情的載體，在去年發展的25 名農村黨員中，有50%都是當地的致富帶頭人和優秀返鄉青年。全鎮有184個黨員今年都找到了1—2個致富路子。2009年全鎮發展烤煙2500畝，165戶煙農中黨員占65%，一大批因受金融危機影響而返鄉的青年在家興業創業，部分青年還成為了村級后備干部。

四是抓幫扶，強基礎。以“四聯四幫”活動為契機，組織鎮直支部、單位指導幫助各村重新擬定社會事業建設和產業發展規劃，協調各類資金50多萬元，完成了村級公路建設13.5公里，農村安全飲水建設5200多米，水毀堰渠2400多米。結對幫扶了75個黨員、300多名群眾，幫助他們找準 3

致富門路，理清發展思路。通過“四聯四幫”活動，逐步形成了資源共享、功能互補，以城帶鄉、城鄉互促，共同提高、統籌城鄉協調發展的新格局。

五是抓民主，促民生。在村級事務管理中全面推行“一會兩票”民主管理機制。2009年全鎮通過“一會兩票”決策村級事務59項，否決7項，這些事項涉及村級基礎設施建設、產業建設、財務支出、民事調解等各個方面。通過近兩年來“一會兩票”民主管理機制的實施，實現了由民主決策環節向民主管理全過程的轉變。塘坪村被省委省政府授予“全省村務公開示范村”稱號。

六是抓保障、促熱情。建立健全黨內激關懷機制，鎮政府補貼保險金25000元，將全鎮村主職干部全部納入社會養老保險體系，解決了村干部的后顧之憂，村干部工作熱情空前高漲。同時，鎮黨委還建立了農村困難黨員幫扶長效機制，通過結對幫助、民政扶助等措施，使全鎮35名困難黨員年均可得到800元的生活補助。

七是抓服務，強功能。鎮黨委把村級辦公活動場所的規范化建設和功能提升作為一項重點工作來抓。在抓好陣地建設項目的同時，2009年，我們還自籌資金近30萬元，新建了3個村的辦公活動場所、支持4個村添制辦公設備，全鎮已有9個村建有規范、美觀、實用的村級辦公場所，今年又有2個村正在啟動建設任務。鎮黨委要求所有村干部在村委會實行坐班制度，基層陣地“集中培訓”、“民主議事”、“綜合服務”的作用得到了較好發揮。

八是抓示范，促全面。從2007年開始，我鎮每年在13個村中流動開展5個農村黨建示范點創建工作，由黨委書記、副書記、組織委員直接聯系各示范點的基層黨建工作。制定并出臺了《泉溪鎮農村黨建示范點建設方案》，著力解決好各個示范點基層組織建設、黨員隊伍建設、特色產業建設、集體經濟建設等各方面工作，確保各示范點黨建目標責任制落到實處。通過領導抓點，示范引導，以點帶面，促進了全鎮黨建工作上臺階。同時，我們還不斷總結抓黨建示范點促工作的工作做法，進一步推廣到各項工作領域，實行領導干部以聯系村、聯系產業、聯系企業和重點項目為主，以特色產業發展、新農村建設、扶貧開發、農村基層組織建設等重點創辦示范；鎮直各部門負責人以履行部門職能職責為主，結合自身工作實際和工作要點，圍繞全鎮重點工作積極參與，認真協作辦好示范樣板。全鎮共創辦各類示范點17個，通過各級示范創建活動，推動了全鎮整體工作的發展和進步。

九是抓流動，促互動。抓住春節期間流動黨員返鄉回村的機會，對全鎮84名流動黨員重新建檔立卡，掌握新一年流出地點和過去一年外出創業的情況。并把全鎮一年來重要工作通過賀卡發放到流動黨員手中，便于流動黨員及時掌握鎮情，關心鎮內大事，加強與鎮黨委的聯系。要求各支部每年為流動黨員解決一兩個實際問題，讓流動黨員在外能安心創業，回鄉能發揮作用。先后組建了兩個流動黨支部，一是組建了泉溪外出流動黨員上海前榮土方有限公司黨支部，該公 5

司以承包建筑勞務為主，泉溪當地職工就有86人，現有黨員6名，預備黨員2名，入黨積極分子2名，4名流動黨員已經成為該公司管理骨干。二是組建了中共泉溪鎮流動黨員鐘祥市楊梓鎮蓮花村支部委員會。該處共有從泉溪搬遷至此21戶，由于多數戶籍還在泉溪，引發的一些矛盾對鎮黨委來說鞭長莫及，流動支部成立后，所有搬遷戶在異地也能找到組織，一些矛盾就地得到了消化和解決。近日該流動支部書記還代12名搬遷戶回泉溪繳納了新農保保費。

十是抓隊伍，強作風。落實管黨職責，按照“為民、務實、廉潔”的要求，切實解決好黨員干部思想、工作和生活作風等方面存在的突出問題。加強對黨員干部世界觀的教育，強化公仆意識和宗旨觀念，把各級干部思想政治建設落實到“立黨為公、執政為民”上。制定了黨員干部深入基層聯系群眾、包村駐點、幫扶群眾等方面的有關措施，組織引導領導干部深入基層，傾聽呼聲，解決農民群眾的實際問題。鎮黨委制訂了《領導班子成員崗位責任制》、《領導班子成員工作月報告制度》、《領導聯系點制度》、《領導領辦、創辦示范點制度》、《工作述評制度》、《工作例會制度》等一系列規章制度并堅持有效執行。規定班子成員每月在村工作時間不得少于10個工作日，而且每天所做的工作和走訪的農戶都要有明確的記載并定期向黨委報告，班子成員工作更加貼近基層，貼近群眾，扎實為群眾辦實事、辦好事，凝聚了干群關系，有效促進了干部作風的進一步好轉。

2009年，我們通過狠抓黨建責任制的落實，形成了以抓黨建促經濟發展的良好格局，黨的基層組織戰斗堡壘作用得到了更有效的發揮，黨員的先進性得到了更充分的體現，全鎮上下呈現出“聚精會神搞建設、全心全意謀發展”良好局面，干部作風進一步轉變，干群關系更加融洽。2009年全年實現農村經濟總收入1.05億元，同比增長26.2% ；實現工業總產值4000萬元，同比增長45%；完成財政收入150萬元，同比增長50.2%；農民人均純收入達到3430元，同比增長14.3%。全鎮連續3年沒有出現過越級上訪和群體性事件，5年沒有出現重大安全事故，先后被市委、市政府和縣委、縣政府授予“全市十佳人民調解委員會”和“五好鄉鎮黨委”、“黨風廉政建設先進單位”、“文明鄉鎮”、“平安鄉鎮”等榮譽稱號。

二、個人履行管黨責任工作情況

（一）思想上高度重視，不斷增強管黨意識。抓好基層黨建工作，是做好一切工作的基礎和核心，為此，在工作中，我個人積極立足“第一責任人”位臵，充分認識到抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，舞好龍頭，當好排頭兵，從思想上高度重視，不斷增強管黨意識。堅持“抓黨建是天職,抓出成效是履職,抓不好是不稱職,不抓是失職”的要求，對黨建工作親自安排、親自部署，以完善基層黨建工作考評機制為重點，推動基層黨建工作責任制的落實，著力完善基層黨建工作運行機制，努力形成一級抓一級，一級帶一級，“上下聯動、分工協作、齊抓共管”的工作格局。

（二）工作上精心組織,認真落實管黨責任。

一是抓好任務分解。在年初，就以黨委文件形式明確全年黨建工作任務，同時與各村、各單位簽訂黨建工作責任書，認真分解黨建工作目標，將黨建工作目標和責任分解到黨委成員、有關部門及下級黨組織, 認真落實責任,調動班子成員和下級黨組織抓黨建的工作積極性，整合各方面的力量,形成黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、黨政干部共同抓、基層黨組織具體抓,一級抓一級,層層抓落實的黨建工作格局。

二是抓好責任落實。牢固樹立書記是抓黨建第一責任人的意識，建立健全各項制度，充分發揮黨支部的龍頭作用，要求各支部書記積極圍繞經濟發展抓好黨建，以黨建工作為抓手，引導和帶領群眾積極開展產業建設、基礎設施建設，促進村級黨建工作進步，不斷增強黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力，把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。

三是抓好督辦考核。為確?；鶎狱h建工作落到實處，我積極抓好檢查督辦，重大工作親自安排部署，親自檢查指導，親自考核督辦，同時建立健全了基層黨建考核評價體系，出臺了《黨建工作責任制》《黨建工作檢查考評制度》，《獎懲制度》等制度，認真按照內容組織開展檢查考核，并注重黨建工作考核結果的運用,將考核結果直接與基層黨組織書記評先選優、提拔任用掛鉤,促進了基層黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人的職責。

（三）突出重點難點,切實推進黨建工作

一是抓好干部管理，加強隊伍建設。一年來，我切實履行黨建工作“第一責任人”責任,注重把好關、定好向,抓班子、帶隊伍，強化對各級黨員干部管理,進一步提高黨員干部執行力。充分發揮各班子成員的工作主動性，注重提高領導干部的綜合素質和工作能力，進一步提高了班子成員的工作執行力，工作作風進一步扎實。同時進一步落實好民主集中制，自己帶頭貫徹執行，在重大事項上黨委集體討論研究，充分發揚民主。積極加強村級黨支部班子建設，通過“班長抓班子”,把村級黨組織建設成為奮發有為、團結向上、帶領群眾致富的堅強核心。進一步加強干部考評，對工作能力出眾的村干部進行表彰獎勵，對長期工作無起色、工作能力弱的大木廠、紅巖溝村村干部進行調整，鎮黨委采取選派脫產干部任第一書記的辦法，加強干部力量，推進該村工作的全面進步。

二是突出工作難點，夯實基層黨建工作基礎。突出抓好村級辦公場所配套設施建設和流動黨員管理兩個難點，面對新建村級活動場所建成后，無配套設施，無辦公設備的現狀，通過整合項目資金、爭取上級幫扶、尋求各級支持等辦法，完成了塘坪村、壩溪河、張家山等村的道場、院墻、大門等配套設施和辦公桌椅、辦公設備，完善了村級辦公場所設施建設，改善了村級辦公條件。緊緊圍繞“有黨員的地方就有黨支部、有支部的地方就有黨的活動”要求，積極抓好流動黨員管理，在流動黨員較多的湖北鐘祥和上海青浦建立了兩個流動黨支部，選準配強了支部書記，不但使流動在外的黨 9

員有了自己的“家”，也使流動黨員在維護當地的社會穩定、促進當地經濟發展方面起到了很好的帶頭作用。

（四）注重典型示范，積極促進工作發展

在具體工作中，我十分注重典型示范作用，通過采取典型引路、示范引導，促進全鎮黨建工作整體水平的提高。每年選取三到四個村作為黨建工作的示范點，整合干部力量，由分管黨務副書記牽頭，聯系村領導和干部具體負責，加強軟硬件建設，積極推進村級黨建工作上臺階。以點代面，全面鋪開，通過采取示范建設，全面推進了全鎮13個村（場）基層黨建工作水平。

2009年，在縣委的正確領導下，我們認真落實管黨責任，扎實推進基層黨建各項工作，取得了一定的成績，但和縣委的要求相比，我們還存在一定的差距。今年，我們將認真貫徹全縣黨建會議精神，以全縣爭創“全省農村黨建先進縣”和“全市基層黨建活力工程示范縣”為契機，按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的要求，深入實施基層黨建“活力工程”，大力加強“五個基本”和“七個體系”建設，促進全鎮黨建工作水平進一步提高，為推動全鎮經濟社會發展提供有力的組織保障。

二○一○年四月

第三篇：碧溪鎮2011年黨建工作情況匯報

碧溪鎮2011年黨建工作情況匯報

碧溪鎮位于泰和縣西部，革命圣地井岡山腳下，與遂川、永新、井岡山三縣（市）毗鄰，被譽為泰和的“西大門”，是三縣一市邊緣結合部的人流、物流、資金流、信息流中心。全鎮行政區域面積159平方公里，下轄18個村、1個社區，人口1.6萬余人，24個黨支部，其中設外駐深圳流動支部1個，黨員450人。近年來，鎮黨委牢固樹立科學發展觀，堅持以“三平臺一基地”為抓手，以能力建設為主線，突出“工業強鎮、農業穩鎮、商貿活鎮、和諧興鎮”工作思路，讓全鎮經濟社會日益呈現又好又快的發展態勢。

一、碧溪鎮黨委黨建工作主要做法：

（一）加強鎮黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。

碧溪鎮嚴格按照建設“五個好”鎮黨委的目標要求，切實抓好鎮黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”，實 現“四個促進”：一是抓班子領導的學習，促進班子領導提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，碧溪鎮建立和健全了鎮黨委中心組學習制度，認真組織班子領導成員學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中全會精神和科學發展觀等，進一步增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、作風建設，促進班子領導適應新時期的需要。碧溪鎮把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求領導干部深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的熱點、難點問題。領導干部每月下村時間不少于10天，每人每月必須為群眾辦2件以上好

事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進班子領導真誠團結。碧溪鎮嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。碧溪鎮先后建立和完善了《機關管理制度》、《黨員領導干部黨建工作聯系點制度》等。同時，大力開展機關效能建設，轉變機關工作作風，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。

（二）加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。

一是主動靠前服務，增強村班了服務群眾意識。今年以來，碧溪鎮組織了村“兩委”班子成員學習了黨的十七大五中全會精神，把黨中央關于切實為人民服務、為人民辦實事的精神傳達貫徹到村“兩委”班子中去。通過學習，碧溪鎮村“兩委”干部服務群眾意識明顯增強。特別是碧溪鎮黨委肖和平書記到任后，注重抓好村“兩委”班子的管理工作，在開展農村各項工作中，通過壓擔子、獎勤罰懶等方式，充分發揮村干部站前臺、唱主角的作用，由“群眾要我服務”變為“我要為群眾服務”的觀念已慰然成風。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。以規范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規則及相關制度。加強村干部的民主集中制教育，重點對考核中問題集中的領導班子貫徹執行民主集

中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現任和后備1：3的比例，建立儲備了190名的高素質后備干部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。

（三）加強黨員干部培訓，增強帶領群眾致富奔小康的本領。到今年止，碧溪鎮18個村支部都配臵了遠程教育設備，開通了江西黨建遠程教育網絡，使黨的方針、政策和各種先進的科技和養知識直接到村、到戶，使廣大干部長期受培訓，廣大人民群眾長期得實惠。碧溪鎮還緊緊抓住“把農村優秀經紀人培養成為黨員，把農村黨員骨干培養成為經紀人”這根主線，把加強教育培訓，提高黨員干部的整體素質，貫穿于“雙培雙帶”活動當中，對鎮、村干部及村后備干部、入黨積極分子分期分批進行培訓。今年來全鎮各村共舉辦各類培訓班9期，參訓人數1000多人次，其中鎮干部150多人次，村干部 280多人次，入黨積極分子、農村致富能人、農村實用人才500多人次

（四）加強黨務工作，增強黨員愛黨、愛國熱情。

按照黨員發展工作“十六字”方針，做好發展黨員工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液，加強對入黨積極分子的培養和考察工作。碧溪鎮黨委還結合“雙培雙帶”活動，從在生產工作第一線的致富能手、婦女和優秀務工青年中發展黨員，努力提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設，不斷向黨組織輸送新

鮮血液。

（五）、加大組織結構建設，不斷加強流動黨支部的管理。

碧溪鎮深圳長嶺流動黨支部現有黨員8名，集住地務工家屬及青年達150余人。該黨支部在李斌書記的帶領下，以“出租車”為紐帶，緊扣“雙輸出雙引回”為載體，積極開展“愛我家鄉、樹我形象、興我碧溪”的主題活動，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，博得了務工黨員和青年的高度贊揚，呈現出一片勃勃生機。一是內強素質，外樹形象?！皠摌I難，在外創業更難”。該支部在李斌書記帶領下，深知這一哲理，建立了一系列黨員管理制度，讓黨旗在外異放光彩。

1、制定了流動黨員聯系制度。要求黨支部書記和支委每人聯系1至3名黨員，充實隊伍，確保支部的凝聚力、戰斗力和號召力，使黨員覺得在外不離心，進一步堅定了信心。

2、制定了流動黨員目標管理制度。量化細化了黨員的目標任務。

3、建立了流動黨員登記制。要求黨員辦理流動黨員活動證，持證上崗。

4、開展專訪慰問制。對困難黨員進行幫扶、走訪，讓黨員倍感組織的溫暖。

5、定期向黨委匯報工作制。要求支部每季通過電話或書信向黨委匯報一次工作。

6、制定了“1+5”培養機制。要求一個黨員引導5名優秀青年寫申請向黨組織靠攏，定期進行培養考察。通過建立系列管理制度，明確了支委分工，亮化了黨員職責，使支部工作開展得井然有序。同時也得到了深圳羅湖長嶺社區的領導的關愛，每年贏得幾千元活動經費。二是排擾解難，凝聚人心?！坝H不親，故鄉人”。自成立流動黨支部以來，該支部贏得了務工黨員、青年的高度稱贊，被他們稱為“深圳也有我們山牯佬的家！”

1、有極難險要事找支部。2007年4月，碧溪鎮在外務工人員李新華在上

班途中，不幸發生車禍，被過往車輛壓壞了一條腿，他首先想到的就是流動黨支部，并即時打電話與支部書記李斌取得聯系。李斌得知情況后，就與支委曾世桂、游志明立馬驅車前往事發地點，找交警處理善后事，且將李新華送往醫院進行看護。事后，李新華感激地說：“我若是沒有支部的關愛，我的事也不能得到圓滿解決，傷愈也沒有如此神速”。

2、思想上進找支部?，F在的政策好，相當一部分的年青人都在外務工。深圳長嶺也不例外，在該支部的幫扶下，也引來了100多名家鄉創業人士擠進“的哥”行列。其中相當一部分是優秀青年，他們有了經濟上的富實后，也想在思想上有進步，但卻不知如何按程序向組織靠攏，于是首先想到的是支部。針對此現狀，該支部便履行職責，擔負起為黨委培養、考察優秀青年加入黨組織義務，不斷充實隊伍，吸收新鮮血液。目前，在該支部培養的積極分子已達20多人。

3、知曉計生政策找支部。面對“的哥”行列眾多的是“家庭式”隊伍，回家機會偏少，計生政策掌握得不是很多，尤其是在辦證、生殖保健方向帶來諸多不便。因此，育齡婦女們也想到的是支部。支部針對現狀便于2007年4月份成立了計生協會，協助政府貫徹落實國家的計生政策和法律法規，向育齡婦女提供生殖健康信息和服務，提高知情選擇避孕方法的能力，提供辦理流動人口證、準生證等服務。這使支部不僅成為了流動黨員的“家”，還成為了在外務工人員的家。近兩年來，流動黨支部共為育齡婦女提供計生服務達300多人次，提供代辦證件等便民服務180多人次。三是心系家鄉，獻計獻策。常言道：“一人富不算富，大家富才是真正富”。只有把家鄉經濟建設好了，才能不辜負黨組織的培養和重托。流動黨支部地處沿海經濟發達地區，占據招

商引資的有利地勢，在支部書記李斌的精心策劃下，始終不忘家鄉經濟建設，積極倡導務工人員要主動為家鄉發展獻計獻策。2006年，李斌同志根據家鄉竹資源豐富的特點，跟深圳康爾竹木制品有限公司老總冷先生洽談，引冷先生來碧溪考察。于是2006年12月成功地將冷先生引進碧溪投資200萬元，興辦了通達竹木制品廠。2007年，該企業上交稅收達38萬余元，已成為碧溪財政收入的重要來源。

走近深圳長嶺，便能感受到“家”的溫暖。在李斌書記的帶領下，正擎起一面紅旗高高飄揚，呈現出它的獨特魅力。

二、存在問題及今后做法：

2011年碧溪鎮在黨建工作方面雖然取得了一定的成績，但距離縣委要求和碧溪鎮年初制定的計劃目標還有一定的差距：

1.發展新黨員方面，由于機關事業單位發展黨員潛力小，農村群眾對入黨追求信念不高，發展黨員仍有一定的難度；

2.支部書記年齡比較大，大多都是接近退休的老干部。工作活力相對差些。

3.有些支部如老干部的黨員比較分散，導致支部生活不夠正常，4.有些支部未能夠按時、按照標準足額收取黨費。

碧溪鎮黨委將在縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領全鎮干部群眾，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀的要求，繼續解放思想，搶抓機遇，著力轉變經濟發展方式，優化產業布局及結構，大力推進工業化城鎮化兩個主戰場建設。同時碧溪鎮將繼續加強發展黨員工作、黨費收繳指導、督促工作，繼續加大對各支部指導、督促力度，采取有力措施，嚴格按縣委要求做

好各項工作，確保各項任務完滿完成，繼續促進各項事業發展，更加注重改善民生，扎實推進社會主義新農村建設，推動經濟社會又好又快發展和社會全面進步。

中共碧溪鎮委員會

2011年10月11日

第四篇：xx鎮xx社區黨建工作情況匯報

xx鎮xx社區黨建工作情況匯報

xx鎮xx社區今年6月份開始運行，服務大下泊、小下泊、東xx、西xx、小xx、埠口6個村，16家企業，共1349戶、5190人。同步成立社區黨總支，下轄15個黨支部，193名黨員。社區黨總支注重發揮職能作用，積極組織黨員開展“五項活動”，充分調動和保護了廣大黨員參與社區服務的主動性和創造性，為提高社區化服務水平、深入推進社區化服務提供了強有力的組織保障。

一是黨員聯系服務卡活動。社區黨總支為社區內素質能力較強的黨員制作“服務聯系卡”,注明黨員姓名、職務、單位、承諾事項、聯系監督電話等。社區黨員在為社區居民提供服務的同時，送上一張聯系卡，為居民搭建起便捷有效的“服務橋”，提供高效快速的服務。社區黨組織負責做好考核、評議、通報和監督等工作，保證了黨員服務聯系卡活動經?；?、規范化開展。

二是包村（企業）聯戶活動。社區服務中心黨支部黨員，每人包靠一個村或企業，聯系5個困難戶。每名黨員每周到所聯系的村或企業進行一次調研，每月到所聯系的困難戶家中走訪兩次，把聯系過程變為了解民情、服務群眾的過程。

三是記服務日記活動。社區日記是社區黨組織為加強社區服務而開展的一項專項活動。根據服務日記，及時了解社區居民所需，合理增設服務內容，提高社區服務質量。社區黨組織通過楊波、李曉偉等社區黨員服務日記反饋的信息，了解到社

區居民對文體活動需求比較迫切，積極聯系社區所服務的金祥公司，由金祥公司捐資舉辦了“金祥杯”社區臺球比賽，既豐富了社區居民的精神文化生活，又提高了居民對社區的認同感。

四是村企對接活動。依托社區建立就業信息臺帳，實行村企對接。一方面，企業和村莊定期提供就業需求和供給信息，由社區黨組織牽頭，引導農村剩余勞動力就業。社區根據金祥公司、兆豐公司等社區所服務企業的用工需求，幫助社區居民150多人實現了家門口就業。另一方面，在社區黨組織領導下，引導企業與社區村莊結對，幫助村里解決修路、通水等實際困難，形成了資源共享、優勢互補、村企共建的良好局面。

五是爭創黨員先鋒崗活動。在社區服務中心設立黨員先鋒崗，為社區黨員爭優創先搭建平臺。社區黨員踴躍上崗，自覺接受群眾監督。對群眾反映的困難和問題，主動介入，從而有效解決了社區服務村莊群眾及企業職工生產生活中的實際問題，樹立了共產黨員的良好形象，鞏固了黨的執政基礎。去年，平日路xx段拓寬改造時，施工現場附近有一處養貂場，由于工作疏忽，施工單位在施工時沒有提前告知養殖戶，導致白家嶺村一養貂戶仔貂大量死亡。該養貂戶在社區法律服務中心黨員臧傳波的幫助下，與施工單位達成一致意見，施工單位向養殖戶賠償經濟損失6000元，及時避免了矛盾激化。

第五篇：齊溪鎮基層黨建工作調研報告

齊溪鎮全鎮面積128.2平方公里，轄16個行政村，29個自然村，2014戶，6785人。鎮黨委下屬20個支部，共有黨員263名，其中農村黨支部16個，黨員228名，其中外出黨員49人，村民委員會16個，兩委干部72人，其中交叉任職14人，連選連任的13人，書記、主任一人兼的1人，女性黨支部書記2人，女性委員10人。

通過調研和座談，齊溪鎮黨委對全鎮的農村基層組織現狀、存在問題進行了一系列的調查研究。近年來，我鎮農村基層組織建設以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，扎實開展“先鋒工程”建設，積極探索一條“抓黨建、促發展、保穩定”的新路子。但在當前農村基層組織建設中，也出現不少新問題、新現象。要解決這些問題，必須推進農村基層組織建設，創新和加強農村黨支部班子建設，創新基層黨建與經濟發展結合模式，創新農村民主管理監督機制黨員和干部素質，大膽突破，努力探索，以與時俱進的觀念和實事求是的態度，妥善解決好當前農村基層組織建設存在的問題，不斷推進農村基層組織建設上臺階。

一、構建城鄉一體的黨員動態管理體系。

齊溪是勞務輸出大鎮，不少黨員都外出務工，做好農民工中黨員的工作，不僅是加強黨的建設的需要，而且關系到促進農民增收和農村發展。這就需要構建內外結合的農民工黨組織網絡，建立跨越地域、統籌管理、聯動運行的農民工黨組織網絡，基本做到哪里有農民工黨員聚集哪里就有黨的組織。可以按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責的原則，采取農民工黨員行前登記、定期聯系、雙向報告、雙邊考核等措施，積極完善以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的機制和辦法。要從完善城鄉經濟社會發展的領導體系著眼，調整、優化城鄉基層黨組織體系，從促進城鄉優勢互補、共同發展著眼，改進城鄉基層黨組織的活動方式和內容，逐步消除城鄉二元結構著眼，確定黨建工作的目標、任務和機制，從而在促進城鄉統籌發展中發揮更大的作用。

二、完善鄉鎮黨委書記黨建工作述職制度。

1、建立黨建工作述職制度。鄉鎮黨委書記在黨建工作述職時，就自身履行黨建“直接責任人”職責的情況，分別公開述職，接受領導的綜合點評、群眾質詢以及民主測評。切實履行直接責任人職責，唱好“主角”，不斷提高鄉鎮黨委書記抓農村基層組織建設的能力和水平。

2、實行工作量化考評制度。對各黨委的黨建工作進行“星級”量化考評，按考評得分評選星級支部，并對星級黨組織實行動態管理，已經命名的黨組織如發生與其稱號不相稱的問題，科學酌情減星，甚至取消其榮譽稱號。

3、實行黨建工作責任追究制度。上級黨組織應對基層和群眾舉報的基層黨建方面問題進行直接查處，對存在的問題，可以實現黨內責任追究。

三、加強 “先鋒工程”建設，豐富創建載體。

1、全面推開以黨員個體或黨員群體為創建主體。以本職崗位在特殊時期和關鍵時期承擔和完成各種急、難、險、重任務為創建載體，以爭創“黨員先鋒崗”或黨員先鋒系列為創建目標的系列活動，進一步為黨員崗位奉獻、促進發展創造條件，為黨員服務群眾、展示形象搭建平臺。努力使廣大黨員成為各行各業、各條戰線引領科學發展、推動社會進步的先鋒旗幟。

2、加強分類指導。針對不同類型的黨組織和不同崗位的共產黨員，建立目標責任制度，提出不同的要求，做到有的放矢，分類開展形式多樣的活動。要因地制宜、因人而異，分類指導、分類實施，突出重點、增強實效。要找準黨員發揮作用和服務群眾的最佳結合點，創建各級各類“黨員先鋒崗”，努力形成“一個崗一面旗、百個崗帶全局”的基層黨建工作新局面。

3．抓好機制創新。著眼于全面提高基層組織建設水平，提高黨員隊伍素質，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，積極推進基層組織建設和黨員隊伍建設的機制創新。要大力創新實施“黨員先鋒工程”的方法、載體和考評機制，力求有新的突破，充分調動和激發基層黨組織和廣大黨員干部的參與熱情。

四、完善黨建工作經費保障制度。

一是提高補貼。建立了“固定補貼＋績效獎勵”的村組干部待遇激勵保障機制，將績效管理引入基層農村組織建設當中，鼓勵先進黨組織的發展。二是建立了貧困組織幫扶機制，對特別貧困的基層黨組織，應落實具體單位幫扶。三是建立年終考核獎懲制度。對全縣各級黨組織落實黨建工作責任制進行綜合考核，安排專項資金兌現考核。