第一篇：教體局基層黨建工作匯報

齊心合力 做好“五抓五創(chuàng)” 夯實基礎 辦人民滿意教育

一、基本情況

海區(qū)教體局黨委所屬黨支部27個，其中2個黨支部是2010年底在民辦幼兒園中發(fā)展成立的?，F(xiàn)有黨員795人，占教職工總數(shù)的35.1%。

二、主要做法

一年來，在區(qū)委的正確領導和精心指導下，海區(qū)教育系統(tǒng)按照“一二三四五”的工作思路，扎實推進黨建工作，促進教育發(fā)展。圍繞一個主題：樹德育人提質(zhì)量、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展；推進兩項創(chuàng)新：創(chuàng)新基層黨組織設置、創(chuàng)新“五抓五創(chuàng)”活動載體；抓好三項建設：抓好思想建設、制度建設、隊伍建設；強化四個作用：強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、領導干部的服務指導作用、教師的教書育人作用；實現(xiàn)五個提高：教師隊伍整體素質(zhì)有新提高，學校管理水平和校園環(huán)境建設水平有新提高，黨風、政風、行風建設水平有新提高，教學質(zhì)量有新提高，人民群眾對教育的滿意度有新提高。

（一）抓學習教育，創(chuàng)學習型黨組織，促思想認識有新提高

1.完善學習制度。局黨委按照“一二三四五”的學習思路，深入開展集中學習活動。即：“一個課題”—每位班子成員要參加一個課題調(diào)研；“兩篇文章”—每位班子成員每年要撰寫兩篇調(diào)研報告或?qū)W習心得；“三個指定”—各支部的集中學習活動要做到定時間、定地點、定數(shù)量或主題；“四項制度”—各支部的集中學習活動要堅持落實考勤制度、學習情況檢查通報制度、領 1 導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度；“五個一要求”—各支部在學習中要做到一天一讀、一周一學、一月一議、一季一查、一年一評。為保證日常學習活動的質(zhì)量和效果，使黨員干部學習培訓常態(tài)化、多樣化，局機關將日常學習、脫產(chǎn)學習和短期集中培訓有機結合起來，進行規(guī)范管理，制訂了《海區(qū)教體局機關工作人員培訓學習學時學分管理辦法（試行）》，并為局機關的每位工作人員建立了個人學習檔案。

2．創(chuàng)新學習方式。為引導廣大黨員自覺主動學習，變“要我學”為“我要學”，局黨委注重構建多層次、全方位、立體化的學習網(wǎng)絡平臺，激發(fā)廣大黨員學習的興趣。采取“制定方案計劃學、發(fā)放材料引導學、組團宣講幫助學、結對上門輔導學、督查指導保障學、教育論壇共享學、明確主題集中學、形式多樣廣泛學”等“八學”方式，組織黨員和教師學黨章明宗旨，學理論提水平，學知識強業(yè)務。

3．拓展學習途徑。今年，海區(qū)教體局選派骨干教師170人次赴江蘇、福建、河南等地學習、培訓；組織機關干部和校長教師近300人次，分批次到北京學習培訓；邀請全國著名教育家魏書生、蔡政權先生來我區(qū)進行講學，培訓教師500多人；先后與北師大、呼市新城區(qū)教育局、遼寧省盤錦市興隆臺區(qū)文教局建立了教育合作關系，選派部分校長、骨干教師、班主任及管理人員定期深入到教育合作學校進行學習和交流，交流學習活動提高了干部教育管理和改革發(fā)展的能力，提高了教師教書育人和實施素質(zhì)教育的能力。

（二）抓服務平臺建設，創(chuàng)服務型黨組織，促服務實效有新突破

以“四型服務”為內(nèi)容，即全心全意為學校服務、切切實實實為教師服務，一心一意為學生服務，便捷有效為家長和社區(qū)服務，著力開展服務品牌創(chuàng)建活動，強化海區(qū)廣大教育工作者的 大局、敬業(yè)、實干、奉獻、團結意識，提升廣大教育工作者服務社會的能力，促進海區(qū)教育和諧發(fā)展。

1.全心全意為學校服務，創(chuàng)建“教育民生”服務品牌 加大教育投入力度，努力改善辦學條件。今年開工重建7棟校舍，預計投資8130萬元，新建蒙古族幼兒園和海區(qū)第八幼兒園，開工建設5塊塑膠跑道，新建3個風雨操場；更新和改善教育內(nèi)部設施設備，目前18所中小學全部建立了校園網(wǎng)，4所學校接入了互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了現(xiàn)代教育技術與課程教學的整合，能夠滿足學生多種網(wǎng)絡學習活動、教師備課和研究活動以及學?，F(xiàn)代化網(wǎng)絡辦公的需要；同時加大布局調(diào)整力度，優(yōu)化整合教育資源，根據(jù)城鄉(xiāng)一體化、濱河新區(qū)建設等要求，按照相對集中、就近入學的原則，進行了教育資源整合。今年7月，撤并了鐵路小學，全區(qū)學校布局和教育結構更加趨于合理，實現(xiàn)了規(guī)?；k學和優(yōu)質(zhì)教育資源共享。

加大薄弱學校扶持力度，促進教育均衡發(fā)展。我區(qū)不斷加強薄弱學?；A設施建設，經(jīng)費投入、硬件購置等均向薄弱學校傾斜，將新招聘的優(yōu)秀大學畢業(yè)生分配到薄弱學校任教，充實薄弱學校師資力量，進一步優(yōu)化了師資結構。制定《海勃灣區(qū)“校校聯(lián)誼”活動方案》，出臺了《海勃灣區(qū)教育均衡發(fā)展實施意見》，為教師間交流提供平臺，加強弱校和強校之間的課堂教學和教研 活動交流學習，強化薄弱學校的教育教學水平，縮小學校之間的差距，逐步實現(xiàn)全區(qū)教育的均衡發(fā)展。

實施安全文明校園創(chuàng)建工程，積極營造和諧校園環(huán)境。一是為區(qū)屬中小學、幼兒園及已備案的6所私立幼兒園配備了103名保安；今年繼續(xù)為未安裝監(jiān)控系統(tǒng)的中小學、幼兒園的校園安裝監(jiān)控系統(tǒng)，做到學校人防、物防、技防工作落實到位。二是以“海勃灣區(qū)綜治宣傳月”活動為契機，開展校園安全隱患排查治理專項活動及周邊安全隱患排查，落實隱患整改，確保師生的生命安全。三是開展形式多樣的安全教育實踐活動。教體局經(jīng)常聯(lián)合司法部門，組織送法進校、安全知識圖片進校展覽；聯(lián)合消防部門開展防火逃生演練、消防安全緊急疏散演練。四是加強監(jiān)督指導。今年春天，針對部分幼兒園出現(xiàn)的“手足口病”，我局積極協(xié)調(diào)區(qū)疾控中心等相關部門對海區(qū)58所民辦幼兒園進行排查，對存在安全隱患的幼兒園下發(fā)《整改通知書》，并就如何預防該病進行了指導。

2.切切實實實為教師服務，創(chuàng)建“教育領跑者”服務品牌 樹立關心教師的服務理念，建立“親民班子”。一是通過開設局長信箱、教師心聲網(wǎng)絡版塊等各種溝通渠道，廣開言路，傾聽教師的心聲，使教師意見、建議、心里話有地方傾訴。局領導班子經(jīng)常深入教師中與教師交流，了解他們的所思所想。二是為教師辦實事、解難事，為教師解除后顧之憂。時刻關心特困教師，每逢節(jié)假日局領班子成員都要深入他們家中走訪慰問；力所能及地解決教師在生活、工作中的實際困難，如為教師患病的孩子開展捐助活動等。

搭建學習和展示平臺，促進教師專業(yè)成長。一是充分利用教育經(jīng)費、德晟教育獎勵基金會、蒙西培訓基金，拓寬培訓渠道，增加培訓內(nèi)容，豐富培訓形式，采用“走出去、請進來”等方式為教師專業(yè)發(fā)展提供更多更好的學習機會。二是積極探索校本培訓和教科研新模式，提高教師業(yè)務素質(zhì)。三是建立健全激勵機制。通過開展“青年教師基本功大賽”、“教學能手大賽”、“教師風采展”、“優(yōu)秀教師評選”、“師德標兵”、“十大名師”等評比或評選活動，為教師搭建展示才華、表現(xiàn)自我的平臺。四是為促進教師隊伍素質(zhì)整體提高，初步形成“打造名師”-“錘煉骨干”-“培養(yǎng)新人”-“扶持弱勢”的分層服務體系。

開展豐富多彩的文體活動，豐富教師生活。每年教體局都要舉辦排球、乒乓球、歌詠比賽等活動，豐富教師的業(yè)余生活。

3.一心一意為學生服務，創(chuàng)建“陽光成長”服務品牌 嚴格制度，保證學生的平等受教育權。一是針對因擇校、擇班而造成班模過大的現(xiàn)象，我局要求各學校強化轉(zhuǎn)、休、復學審批管理，堅決禁止未經(jīng)審批私自轉(zhuǎn)學現(xiàn)象，并嚴格按照《烏海市教育局關于控制班模的管理辦法》，對全區(qū)中小學班模進行了規(guī)定和控制。二是要求各學校在師資配備方面努力做到科學合理、均衡搭配。三是嚴格實行義務教育階段按片就近入學，在生源分配方面，按成績、性別均衡分配，有效地控制了擇班現(xiàn)象。小學平均班模45人，最大班模57人，初中平均班模54人，最大班模65人。今年結合我市實行6周歲兒童入學的政策，我局經(jīng)過深入調(diào)研，出臺了《海勃灣區(qū)2011年秋季六周半適齡兒童入學的實施方案》，確定海勃灣區(qū)分步實施六周歲兒童入學的規(guī) 定，確定以六周半為今年秋季一年級入學的規(guī)定年齡，明年秋季延伸到六周歲入學，分兩年完成六周歲幼兒全部入學的工作。

深入實施“陽光體育”工程，促進學生健康成長。在保證學生每天1小時的體育活動和大課間體育活動之外，我區(qū)從2007年啟動了“陽光體育”工程，通過以點帶面，全面鋪開的方式，經(jīng)過四年的不懈努力，該項工作成效顯著。2010年，通過了自治區(qū)“33211”工程領導小組的驗收，受到了好評。今年6月我局成功舉辦了“2011年海勃灣區(qū)中小學生創(chuàng)編操大賽” 進一步激發(fā)了廣大師生熱愛體育、參與體育的熱情。

加強師德師風建設，用愛心為學生真心服務。通過開展“黨員一幫一”、“教師服務學生示范崗”等活動和建立“愛心超市”、“愛心中轉(zhuǎn)站”等各種形式的愛心基地，讓學生在教師愛心的潤澤下快樂成長。

4.便捷有效為家長和社區(qū)服務，創(chuàng)建“惠及社會”服務品牌 一是充分利用家長信箱、教育信息網(wǎng)、“家長開放日”、家長會等平臺，暢通溝通渠道，聽民意、訪民聲、解民憂。二是以“素質(zhì)教育宣傳月”等活動為契機，讓教育服務走進社區(qū)、走進尋常百姓家。今年，教育局印制了20000萬多冊《黨務公開宣傳手冊》并發(fā)放到家長、群眾手中，為他們提供實用便捷的教育服務信息。三是認真開展“三走進三服務三促進”主題實踐活動，認真做好部門對口幫扶基層工作，深入社區(qū)訪貧問苦，為盛世社區(qū)捐助2000元，用于社區(qū)工作。同時，充分發(fā)揮了黨建指導員的作用，定期與盛世社區(qū)取得聯(lián)系，積極參加社區(qū)活動，指導社 6 區(qū)黨建工作。四是積極支持社區(qū)開展的各項活動。每年都協(xié)助社區(qū)開展國民體質(zhì)監(jiān)測活動。

（三）抓運行機制完善，創(chuàng)效能型黨組織，促組織建設有新成效

1.抓制度建設，保障各項工作落實到位。今年，局黨委根據(jù)黨建工作實際情況，修訂和完善“黨委議事決策制度、民主生活會制度、黨務公開制度”等二十項工作制度，建立和完善承諾機制、點評機制、評議機制、激勵機制、聯(lián)動機制，扎實推進基層黨建工作。為全面提高教育教學質(zhì)量，制定了《海勃灣區(qū)關于深化基礎教育課程改革全面提高教育質(zhì)量的意見》、《海勃灣區(qū)中小學教育教學質(zhì)量評價方案》、《海勃灣區(qū)中小學教學常規(guī)管理要求》，完善了《海勃灣區(qū)中小學素質(zhì)教育評估方案》，進一步強化教育教學的考核與評價，并每年拿出30萬元獎勵先進學校和優(yōu)秀教師。建立了教育行政部門領導班子成員聯(lián)系學校制度，定期對各中小學、幼兒園工作落實情況進行跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，在全區(qū)實行“兩通考”、“四分析”制度，除參加全市小學升初中、初中升高中統(tǒng)一考試外，自行組織六年級和初三年級期末考試，對四種考試分別進行質(zhì)量分析，促進教學質(zhì)量的提升。2011年，我區(qū)考入一中前100名的學生有68人，占總數(shù)的68%，居三區(qū)之首。

2.抓陣地建設，建有“一室四欄”?？朔龅囟倘钡膯栴}，在和平街學校建立黨員活動室，建有黨建宣傳欄、承諾公示欄、廉政建設欄、黨務公開欄“四欄”，各支部在學校網(wǎng)站中均開設了“黨建工作”等版塊。3.抓活動載體，開展“五五”創(chuàng)建活動。在全區(qū)開展“十大名師”和“師德標兵”評選活動，充分發(fā)揮了黨員教師的先鋒模范作用；全區(qū)教育系統(tǒng)黨組織、黨員、全體教師圍繞“五個好”、“五帶頭”要求，通過創(chuàng)建學習型、廉潔型、效能型、服務型、創(chuàng)新型“五型黨支部”，爭當學習型、奉獻型、敬業(yè)型、專家型、服務型 “五型黨員教師”，開展學習星、文明星、服務星、體育星、文藝星“五星團員”、“五星少先隊員”和“五星學生”評選表彰活動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

4.抓發(fā)展黨員，落實“十六字”方針。貫徹落實“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”方針，把教育一線素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風實、群眾反映好的優(yōu)秀人才吸引到黨組織周圍；規(guī)范工作程序，完善發(fā)展黨員工作臺賬，做到不培訓不發(fā)展、不培養(yǎng)兩年不發(fā)展、不聽取群眾意見不發(fā)展。今年，共發(fā)展黨員30名，35歲以下黨員占86%,女黨員占80%。

5.抓工作方式變革，引導工作人員多干事、干實事。一是推行一崗雙責制，優(yōu)化人力資源配置。在強調(diào)堅守本職崗位、做好本職工作的同時，按照事項特性，各科室與個人意愿結合雙向選擇，由辦公室統(tǒng)一安排的原則，實行局科室內(nèi)部跨科室交流工作，合理配置人力資源，促進工作人員多崗鍛煉。二是實行項目負責制，構建工作推進體系。二是堅持“一事一責任”，一個事項確定一個責任人，明確相關承辦人負責到底；堅持“一事一方案”，由相關科室的責任人按照要求擬定具體實施方案，協(xié)調(diào)各方面關系，推動工作落實；堅持“一事一督查”，由局機關領導班子組 8 成督查小組，及時發(fā)現(xiàn)和解決事項落實過程中的問題。三是建立日記錄周匯報工作方式，引導工作人員干實事。為提高局機關工作人員的辦事效率，教體局采用日記錄周匯報工作方式，要求工作人員提前計劃每周工作，并寫工作日志，記錄工作完成情況，每日填寫，每周匯報。

（四）抓工作活力激發(fā)，創(chuàng)創(chuàng)新型黨組織，促教育事業(yè)有新發(fā)展

實施“師德引航”、“業(yè)務引領”、“育人引路”三項工程，突顯黨員教師的先鋒模范作用。緊扣大力推進教育現(xiàn)代化工程、全面實施素質(zhì)教育、辦人民滿意的教育這一中心，增強黨建工作的針對性和實效性，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，使教育系統(tǒng)黨員領導干部、黨員教師真正成為我區(qū)教育改革發(fā)展的領軍者。

采取“1+X”模式，促進各支部共同發(fā)展進步。為適應義務教育學校均衡發(fā)展要求，采取“1+X”模式，在相近區(qū)域建立“黨支部聯(lián)盟”，選出牽頭黨支部，開展“支部聯(lián)誼”、“支部幫扶”等活動，形成牽頭黨支部聯(lián)系若干黨支部、黨支部聯(lián)系若干黨員、黨員聯(lián)系教師的黨的基層組織建設立體網(wǎng)絡。同時，進一步加強黨對群團組織的領導，強化黨建對工建、團建、婦建的帶動作用，實行帶思想、帶組織、帶班子、帶隊伍、帶工作“五帶”，使工建工作、團建工作和婦建工作具有堅強有力的戰(zhàn)斗組織、團結上進的領導班子、充滿朝氣的職工隊伍、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作局面。

激發(fā)教研活力，促進教學質(zhì)量提高。一是加強學習，打造學習型校園。自課程改革以來，以“課改論壇”、“我與課改共同成長”等主題活動為載體，通過舉辦學習、培訓和研討等活動，努 力打造學習型校園，使學習成為推動我區(qū)教育發(fā)展的不竭動力。二是以課題研究為重點，構建教師專業(yè)化成長的堅實平臺。堅持以課題研究成果指導課改實踐，努力增強課題研究的科學性與實效性，提升教師的教學素養(yǎng)、教研水平和教學技術，豐富和完善課改工作方式。截止目前，我區(qū)共有國家級課題3個，自治區(qū)級課題17個，市區(qū)級課題45個。三是以課堂教學與管理為主陣地，落實提高教學質(zhì)量的新舉措。通過制定一系列教育教學管理文件，規(guī)范學校教學行為。要求教研員在深入學校過程中，有針對性地指導和檢查學校教學管理工作，加強基本教學環(huán)節(jié)的常規(guī)管理，建立課堂教學效果當堂檢測機制，不斷提高教育教學質(zhì)量。

（五）抓政風行風建設，創(chuàng)廉潔型黨組織，促發(fā)展環(huán)境有新變化

1.加強黨風廉政制度建設，落實“三堅持三注重”。堅持教育為先，注重思想引領；堅持制度為范，注重精細管理；堅持監(jiān)督為本，注重作風形象。確保黨風廉政建設各項任務落到實處，以良好的黨風政風促教風學風、帶校風行風。

2.規(guī)范辦學行為，落實“十個嚴格”。嚴格落實課程計劃、嚴格規(guī)范辦班管理、嚴格控制作息時間、嚴格控制課外作業(yè)量、嚴格規(guī)范招生行為、嚴格規(guī)范各類考試、嚴格執(zhí)行零收費政策、嚴格禁止學校違規(guī)補課、嚴格規(guī)范教師從教行為、嚴格落實學校安全管理責任制。全區(qū)治理教育亂收費行為、辦學行為、招生行為進一步規(guī)范，全區(qū)教育安全穩(wěn)定，人民群眾對教育的滿意率不斷提升。在2010年政風行風評議中，我局獲優(yōu)秀單位稱號。

3.加強教育引導和檢查，狠抓師德師風建設。一是按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《烏海市中小學教師禁行性規(guī)定》、《烏 海市教育局關于對在職中小學教師進行有償補課的處理意見》等規(guī)定要求，我們一方面加大師德行為監(jiān)督檢查力度，對違反職業(yè)道德和行為的教師從嚴從重處理；另一方面，積極宣傳師德先進典型，通過德育工作經(jīng)驗交流會、“我最滿意的教師”、“師德標兵”評選等活動，樹立典型，形成良好的師德師風，整體提升教師的社會形象。二是教育行政部門和糾風辦還建立了聯(lián)系會議制度，定期到各中小學幼兒園進行聯(lián)合檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。信訪案件逐年下降，今年截止目前，信訪案件7件，并全部辦結。在2011年全市名校（園）、名校（園）長和名師的評選活動中，我區(qū)2所學校被評為名校，占總數(shù)的40%；4名校（園）長被評為名校（園）長，占總數(shù)的44%；9名教師被評為名師，占總數(shù)的45%。三是開展“一二三四”主題活動?！皹淞⒁慌湫汀保涸谌珔^(qū)開展“十大師德標兵評選活動”，并組織宣講團對師德標兵的先進事跡進行宣講。開展“雙帶頭”活動：黨員教師帶頭參與學校管理、帶頭提高教育質(zhì)量。開展“三個一”活動：教師要參加一個課題研究、參與一項學校管理、幫扶一個學生。爭當“四型”教師：爭當師德標兵、教改先鋒、育人典范、教學能手。進一步增強廣大教師愛崗敬業(yè)、為人師表、樂于奉獻的意識，形成了“以黨性鑄師魂、以黨風帶教風、以教風促學風”的良好局面。

4.改進局機關工作作風，倡導“三四五六七”風范。倡導機關工作人員“三四五六七”工作風范，使局機關工作人員思想認識有新提高，工作作風有新面貌，各項工作有新成效。樹立學習、服務、效率“三種意識”，落實目標責任制、包點負責制、服務承諾制、檢查督辦制“四個制度”，履行負責一項工作、聯(lián)系一所學校、幫助一個貧困學生、深入一個社區(qū)、創(chuàng)造一個工作亮點“五個一工作職責”，落實不讓事情在我手中延誤、不讓差錯 在我手中發(fā)生、不讓辦事的同志在我面前受冷落、不讓單位形象在我這里受影響、不讓黨員稱號在我這里玷污、不讓黨員作用在我這里削弱“六不讓要求”，執(zhí)行“七禁止工作紀律”：禁止工作日午餐飲酒；禁止上班遲到早退、串崗聊天、上網(wǎng)游戲、抹牌娛樂；禁止參與賭博；禁止接待群眾敷衍推諉、態(tài)度生硬；禁止收受各種物品；禁止工作時擅自要求基層單位派車接送；禁止工作不負責任，無原則辦事。

5.認真做好黨務公開工作，形成相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展、運轉(zhuǎn)良好工作格局。一是不斷拓展公開領域、創(chuàng)新公開形式、完善公開工作機制，推動黨務公開統(tǒng)領政務公開工作有效開展；二是以廉政風險防范工作為抓手，從源頭上預防腐敗滋生。三是積極探索廉政文化進校園工作新模式，提高廣大領導、師生抵抗腐敗的免疫力。

雖然我區(qū)教育系統(tǒng)在基層黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得一定成績，但仍存在很多問題，希望能借這次黨建檢查工作的東風，進一步改進不足，推進創(chuàng)新，讓基層黨建工作成為推動海區(qū)教育科學發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

第二篇：教體局工作匯報

尊敬的主席、尊敬的各位副主席、尊敬的各位常委：

根據(jù)本次會議的安排，我代表縣教體局向會議報告我縣教育工作，請?zhí)岢鲆庖姟?/p>

2010年元月，我受組織委派擔任汝南縣教體局黨組書記、局長。一年多來，在縣委、縣政府的正確領導，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導和社會各界的大力支持下，我與班子成員一道，以“三個代表”為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，優(yōu)化教育結構，合理配置教育資源，大力推進素質(zhì)教育，努力提高教育教學質(zhì)量和管理水平，全縣教育事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。一、一年多來所做的主要工作

（一）明確工作目標、理清工作思路

教育工作是我縣各級領導、廣大群眾、人大代表、政協(xié)委員和社會各界關心、關注的焦點，我深感自己肩上的責任重大，壓力很大。新黨組成立以后，針對教育發(fā)展現(xiàn)狀，我們順應縣委、縣政府和廣大人民群眾對辦好汝南教育、提高教育教學質(zhì)量的期盼和要求，審時度勢，在全縣范圍內(nèi)開展了以“辦什么樣的教育，怎樣辦好教育”為主題的活動，全縣師生員工、學生家長和社會各界等萬余人積極響應、踴躍參加、諫言獻策，收集意見和建議六千多條。在此基礎上，我們用近半年時間對全縣教育工作進行了全面的調(diào)研，在調(diào)研分析的基礎上，確定了今后三年全縣教育發(fā)展的基本思路：圍繞一個目標。即：提高教育質(zhì)量、辦人民滿意的教育。突出三項建設。即：質(zhì)量建設、作風建設、平安建設。創(chuàng)建五好學校。即：一個好班子、一支好隊伍、一條好思路、一套好機制、一個好業(yè)績。抓住七項重點。即：服務和諧，全力推進教育均衡；服務經(jīng)濟，大力發(fā)展職業(yè)教育；服務學生，合力營造適合學生健康成長的環(huán)境；服務教師，努力提升師資隊伍整體素質(zhì)；服務學校，致力打造精品學校和特色品牌；服務城鄉(xiāng)，極力推動城鄉(xiāng)教育整體發(fā)展；服務汝南，著力提高汝南教育質(zhì)量。制定了汝南縣教育質(zhì)量年活動的三年規(guī)劃，建立健全了一系列考評考核的評價體系，全縣各級各類學校都根據(jù)自身的實際，制定了本校、本單位的活動規(guī)劃，積極組織實施，“全縣一盤棋，全局一條心，系統(tǒng)一股勁，全面提高教育質(zhì)量”的氛圍已經(jīng)形成，教育系統(tǒng)出現(xiàn)了“凝心聚力抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展”良好局面。高中教育在生源少、競爭激烈的條件下，取得突破性進展：2010年本科生上線率、增長率居于全市前列，汝南二高被評為“全市高考先進學?！保昴弦桓弑辉u為“質(zhì)量提高明顯學?！保R鄉(xiāng)職高被評為“對口升學先進學?！?，縣招辦被評為“全市招生工作先進單位”。雖說我們?nèi)ツ暾w上考試上線人數(shù)與先進學校相比差距仍然很大，但是上線率有了大幅度提高。全市表彰了三種類型先進學校，我們都榜上有名。初中教育成績斐然：學?？偝煽兊膬?yōu)秀率達21.9%，比XX年年上漲10%；1300名高中保送生在局黨組周密部署和各學校的共同努力下順利進入我縣高中就讀，為未來高考打下了良好的生源基礎?？上驳氖?，我們?nèi)昴系囊恍┑酵獾鼐妥x的學生，看到家鄉(xiāng)高中發(fā)展變化，重回到我縣高中就讀。小學教育經(jīng)過中心校和全縣師生共同努力，“比、學、趕、幫、超”活動如火如荼，特色教育百花齊放，各有千秋，勢頭良好。幼兒教育繼續(xù)保持了全市的先進位次。民辦教育發(fā)展健康，成為我縣教育百花園的一支奇葩。職業(yè)教育知難而進，在探索中前行。組織開展的“雙百四十佳”評選活動，使一批優(yōu)秀青年教師和一批骨干教師脫穎而出，成為汝南教育的領軍人物。教育民心工程也有了重大突破，我們?nèi)娼M織實施了城鄉(xiāng)免費義務教育，全縣落實兩免一補資金4870.4萬元，有13.9萬名中、小學生免除了學雜費和書本費，3442名初中生享受了生活補助。實施農(nóng)村初中校舍改造項目3個，投入資金623萬元，新建面積7810平方米。校舍維修改造資金736萬元，新建維修校舍項目20個，新建維修校舍面積12720平方米，維修加固項目3個，維修加固校舍面積7810平方米。農(nóng)村中小學圖書配套工程投入專項資金175萬元，農(nóng)村中小學教學儀器設備充實工程投入專項資金74.5萬元，極大地改善了農(nóng)村辦學條件和裝備條件。教師培訓工作完成了高中一年級教師新課改培訓的各項目標任務。學校體育、群眾體育、競技體育工作成效顯著，在市里組織的各種賽事中成績優(yōu)異。平安建設進一步加強，各項工作開展順利。我縣教育工作取得明顯進步，各項事業(yè)健康發(fā)展。

（二）突出三項建設、創(chuàng)建五好學校，教育發(fā)展持續(xù)健康

1、堅持把質(zhì)量建設作為加快教育發(fā)展的第一要務。一抓學校全面教育質(zhì)量管理機制的完善。按照“全體發(fā)展、全面發(fā)展”的要求，致力于完善教育質(zhì)量評價體系和教育質(zhì)量監(jiān)控機制。召開加強學校全面質(zhì)量管理工作會議，完善教學質(zhì)量檢測辦法，編制教學質(zhì)量監(jiān)測方案，指導學校制定以提高質(zhì)量為核心的三年發(fā)展規(guī)劃。目前，全縣上下質(zhì)量意識明顯增強，新的全面質(zhì)量管理機制正在構建之中。二抓教育評價機制改革。一是改革高中招生辦法。在廣泛調(diào)研、征求意見的基礎上，結合前幾年中考及招生工作的實際，在志愿填報及錄取辦法、實施保送生工作、特長生招生、定向招生等方面作了較大調(diào)整，更加體現(xiàn)多元評價的課改方向，體現(xiàn)尊重考生的選擇。特別是去年實行的保送生工作，經(jīng)過周密安排和嚴密組織，全縣共1300名學生順利進入我縣高中學校就讀，這部分學生思想穩(wěn)定，學習勤奮，已經(jīng)成為高一年級的先鋒軍。二是深入實施學校發(fā)展性教育督導評估工作。各級各類學校積極構建“校本評估”機制，認真抓好目標管理、過程管理、評估管理這三個環(huán)節(jié)，把規(guī)范辦學、民主辦學、自主辦學、特色辦學的思想貫穿在工作的方方面面，使辦學水平不斷提高。三抓教學常規(guī)管理。一是強化教研室職能，深入開展“五課一思”（即備課、講課、評課、聽課、說課和課后教學反思）活動。二是抓教學的全過程，要求教師扎扎實實上好每一堂課，注重研究課堂教學改革，引進新的教學模式。三是抓教學科研，以科研促進質(zhì)量的提高。完善校本教研制度、校本培訓制度和學科備課制度，努力提高教育科研水平，做到了向教研要質(zhì)量，向課改要質(zhì)量。四是抓教育教學過程管理，推行目標考核。堅持各學校每月自查，全縣每月抽查，及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改提高。五是抓績效考核，實現(xiàn)目標量化管理，責任具體落實到校，及時表彰獎勵績優(yōu)教師和學校，建立起對教師、對學校競爭激勵機制。四抓教育質(zhì)量的提高。一是進一步提高小學教學質(zhì)量。召開了小學教育管理經(jīng)驗交流會，加強小學教育質(zhì)量評估和檢測，實行全縣統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考核，集中閱卷，統(tǒng)一分析，查找問題,及時整改提高，形成良性競爭氛圍，整體推動學校發(fā)展。二是初中質(zhì)量穩(wěn)步提高。通過抓初三畢業(yè)班質(zhì)量來綜合提高初中教學質(zhì)量。全面評估全縣初中教育教學質(zhì)量，對位于評比前列的學校大力表彰，總結其經(jīng)驗，展開全縣范圍內(nèi)的交流，開展中考科目大比武競賽活動和質(zhì)量分析會，促進各學校均衡發(fā)展。三是以強化高三畢業(yè)班工作為抓手，全面提升高中教育質(zhì)量，多次組織中高考備考會議，組織畢業(yè)班師生分析備考中存在的問題，探討對策，提高了備考質(zhì)量。

第三篇：基層黨建工作匯報

基層黨建工作匯報

（信息來源自趙秘書app）

一、對上強統(tǒng)籌。強化統(tǒng)籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉(zhuǎn)化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統(tǒng)得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。一是統(tǒng)籌大黨建。結合組織部門職能職責定位，堅持“圍繞中心、服務大局”，把基層黨建工作放到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統(tǒng)一安排部署，實現(xiàn)黨建引領推動鄉(xiāng)村振興、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、民生改善、社會治理等工作。二是統(tǒng)籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統(tǒng)籌推進，分層次組織實施，全面推進農(nóng)村、街道社區(qū)、機關、事業(yè)單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區(qū)域化黨建工作理念，有機聯(lián)結駐街道社區(qū)的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯(lián)盟、社區(qū)大黨委，把區(qū)域內(nèi)的各基層黨組織都“統(tǒng)起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。三是統(tǒng)籌全過程。開篇布局要統(tǒng)，推進過程要統(tǒng)，考核驗收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統(tǒng)籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

二、對標壓責任。工作謀劃統(tǒng)籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調(diào)動各方力量，落實各項責任，充分發(fā)揮各級黨組織主體作用、各職能部門協(xié)調(diào)作用、組織部門主業(yè)作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰(zhàn)部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發(fā)揮黨建工作領導小組協(xié)調(diào)作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發(fā)揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協(xié)調(diào)、建機制、促落實”的職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業(yè)作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業(yè)，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規(guī)律，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。

三、對表抓落實?；鶎狱h建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。XX縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三?！背龀尚?。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發(fā)力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節(jié)點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數(shù)是講政治的表現(xiàn)，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數(shù)量不減少、標準不降低。比如：黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建任務數(shù)、發(fā)展黨員計劃數(shù)、90%以上黨員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨校集中培訓完成數(shù)等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質(zhì)。工作出成效最終看質(zhì)量，在完成任務的基礎上提質(zhì)，提質(zhì)量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設施”、扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

四、對內(nèi)打基礎。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內(nèi)部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規(guī)范化建設和黨員隊伍建設。一是抓好黨支部規(guī)范化建設?；A不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，抓好黨支部規(guī)范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規(guī)范化建設工作措施，對今年確定的45個后進（軟弱渙散）黨組織實行縣級黨員領導干部聯(lián)系、縣級部門掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創(chuàng)建。樹立“自主創(chuàng)建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創(chuàng)建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，進一步擴大先進支部數(shù)量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發(fā)展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發(fā)展程序，注重從農(nóng)民青年、基層一線發(fā)展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規(guī)、學系列講話、結合實際‘做’、交納黨費5個規(guī)定動作+X自選動作”的“5+X”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發(fā)揮。

五、對點謀創(chuàng)新。堅持以問題為導向，樹立發(fā)現(xiàn)問題、解決問題就是創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結果。一是在調(diào)研中找“點”?！皼]有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權”?；鶎右痪€、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調(diào)研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調(diào)研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創(chuàng)新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創(chuàng)新點，在完成規(guī)定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨?！被顒又校ㄟ^采取“送教下鄉(xiāng)”“送學上門”、網(wǎng)上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創(chuàng)新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現(xiàn)有基礎，在同一領域、系統(tǒng)、行業(yè)中橫向?qū)Ρ龋e極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創(chuàng)新基層黨建工作形式和內(nèi)容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創(chuàng)新、出特色、創(chuàng)品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉(xiāng)村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+X”壯大村集體經(jīng)濟、街道社區(qū)建立黨建聯(lián)盟、服務行業(yè) “四亮四創(chuàng)四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農(nóng)村、街道社區(qū)等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村（社區(qū)）、單位、企業(yè)為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等傳統(tǒng)和新興媒體，常態(tài)開展思想宣傳、經(jīng)驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經(jīng)驗總結提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創(chuàng)新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創(chuàng)建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發(fā)揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數(shù)量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現(xiàn)基層黨建整體提升。

七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發(fā)現(xiàn)問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調(diào)研、經(jīng)驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經(jīng)常性督促、指導，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態(tài)化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發(fā)現(xiàn)問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區(qū)域、領域、行業(yè)黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優(yōu)選優(yōu)等掛鉤，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

（信息來源自趙秘書app）

第四篇：基層黨建工作匯報

為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規(guī)范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網(wǎng)站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區(qū)黨建工作，更新管理理念，創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區(qū)黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區(qū)黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區(qū)黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作：

一、整合資源，規(guī)范管理，高標準建設黨員服務中心

社區(qū)黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執(zhí)行上級黨組織文件精神，社區(qū)黨支部于五月份成立了社區(qū)黨員服務中心。同時建立健全各項制度（1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度），規(guī)范工作人員的服務行為，提升服務質(zhì)量。本著整合力量、資源共享、勤儉節(jié)約的原則，社區(qū)黨支部充分利用社區(qū)現(xiàn)有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網(wǎng)一站一窗口”，基本實現(xiàn)了一站多用、一室多用的功能。在內(nèi)部設置上，已經(jīng)達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺DVD、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。

二、以人為本，強化服務，高效率運行黨員服務中心

社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。

（一）廣泛宣傳黨員服務中心，擴大黨員服務中心影響力

除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內(nèi)容、聯(lián)系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網(wǎng)上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。

（二）以人為本，強化服務，方便快捷服務黨員群眾

社區(qū)黨員服務中心以統(tǒng)一的地點、統(tǒng)一的電話號碼、統(tǒng)一接待日、統(tǒng)一網(wǎng)上服務等方式，為社區(qū)黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作：一是接轉(zhuǎn)黨員組織關系，受理黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關系；接納黨外群眾遞交入黨申請書，并幫助其落實培養(yǎng)、教育的基層黨組織。二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯(lián)系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內(nèi)文件資料查詢。三是接待熱線服務，接待轄區(qū)范圍內(nèi)的黨員來電、來訪；對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務；對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務；提供發(fā)放黨內(nèi)有關報表、書籍、材料的服務。五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想?yún)R報，及時把握他們的思想動態(tài)，并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內(nèi)容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。七是為建立基層黨組織提供協(xié)助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協(xié)助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區(qū)內(nèi)的基層黨組織和廣大黨員提供量多質(zhì)優(yōu)的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。九是設立就業(yè)職介窗口與勞動就業(yè)服務部門聯(lián)系，為本社區(qū)黨員和群眾求職提供就業(yè)信息，與用人單位聯(lián)系推薦就業(yè)人員。十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區(qū)內(nèi)的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區(qū)黨員服務中心成立以來, 慰問困難黨員14人,安排下崗失業(yè)人員和困難黨員50人就業(yè),接轉(zhuǎn)黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區(qū)青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。

（三）立足黨建，大力打造“居家養(yǎng)老”服務品牌

1、夯實基礎，打造服務平臺 開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年３月，社區(qū)黨支部經(jīng)研究，成立了社區(qū)為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業(yè)的老板作為開展居家養(yǎng)服務的合作伙伴，并把社區(qū)為老服務中心作為社區(qū)服務中心下面一個專門從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務項目開發(fā)、指導、管理和監(jiān)督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區(qū)內(nèi)的服務資源，設立服務網(wǎng)點，簽訂服務協(xié)議，逐步建立起了社會力量投資、社區(qū)黨支部進行監(jiān)督管理、有償?shù)蛢敓o償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經(jīng)擁有遍布社區(qū)各個方面的8個專業(yè)服務點，開展了社區(qū)醫(yī)療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網(wǎng)、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發(fā)洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區(qū)為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區(qū)老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業(yè)服務，真正做到了“小事不出社區(qū)，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區(qū)監(jiān)管、企業(yè)經(jīng)營、市場運作”的社區(qū)服務開發(fā)模式。我們的居家養(yǎng)老服務就是在這種經(jīng)營理念的指導下開展起來的，現(xiàn)在已經(jīng)建立起了一個比較完善的社區(qū)居家養(yǎng)老服務平臺。

2、健全網(wǎng)絡，完善隊伍建設

開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，其次要有一支專業(yè)的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業(yè)、更符合老年人的愿望和要求，在社區(qū)黨支部的努力下建立了三支隊伍。

志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區(qū)黨員志愿者為骨干，由社區(qū)黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節(jié)目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區(qū)支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛(wèi)生，逢年過節(jié)，志愿者們都會自發(fā)的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區(qū)3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區(qū)支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。

專業(yè)服務隊伍。我們在各專業(yè)服務點的基礎上，成立了一支專業(yè)服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫(yī)務人員2人、理發(fā)師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區(qū)內(nèi)有一技之長的下崗職工和轄區(qū)單位愿意從事社區(qū)服務的業(yè)務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業(yè)服務。去年春節(jié)前夕，社區(qū)得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業(yè)人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。

老年健身活動隊伍。為豐富老年人的文化生活，社區(qū)黨支部組建了50多人的老年人健身活動隊伍，成立了社區(qū)老年人健身輔導站，完全由老年人自我組織、自我管理，定期開展各種健身活動，如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等，社區(qū)黨支部只為他們提供一定的資金支持。現(xiàn)在老年人腰鼓隊已經(jīng)打出了名氣，經(jīng)常出席各種慶典儀式，不僅鍛煉了老年人的身體，而且還增強了社區(qū)老年人的凝聚力和歸屬感。2006年元月，社區(qū)還被市體育局評為“城市體育先進社區(qū)”。

至今，社區(qū)黨支部為老服務中心共有85名專兼職服務人員，都有一年以上的社區(qū)服務經(jīng)驗，具備了專業(yè)服務技能，能為社區(qū)老年人提供各種專業(yè)服務。

3、分類管理，開展AB兩套服務

開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，關鍵要建立一套完善的管理運作模式。社區(qū)在通過對轄區(qū)年滿60周歲的528名老年人進行調(diào)查摸底的基礎上，建立了為老服務分類管理制度，設立了社區(qū)老年人管理檔案，向社區(qū)內(nèi)符合條件的老年人發(fā)放A卡、B卡兩類為老服務卡，并進行動態(tài)管理，對各服務點定期可不定期進行聯(lián)系和檢查，及時掌握各服務點開展服務的情況和落實優(yōu)惠政策的情況。

A類服務突出“快捷、全面、實惠”。A類為普通類，指除特殊類以外的所有年滿60歲的老年人，目前我社區(qū)共有486名。A類服務是針對社區(qū)所有60歲以上老人開展的，我們的服務點都分布在居民群眾的家門口，還設立了二十四小時服務熱線，一個電話就能輕松享受上門服務，非常方便快捷；在社區(qū)黨支部的努力下，開設的17個服務項目，基本上已經(jīng)涉及到了老年人日常生活的方方面面，非常全面；支部還通過與服務網(wǎng)點協(xié)議的形式，要求所有的服務點為持卡的老年人服務時，明碼標價，并按照市場價格最高打八折收取服務費用，非常實惠。比如，在我們的醫(yī)療服務點，一般群眾進行靜脈注射每次需收費10元，而持有服務卡的老年朋友每次僅需5元錢，大大地降低了他們的醫(yī)療成本負擔，深受老年群眾的歡迎。社區(qū)還定期組織老年人開展文化娛樂活動，如老年人象棋比賽、唱歌比賽、書畫比賽等，邀請專業(yè)人員為老年人進行健康講座、法律討論等；舉辦老年人電腦培訓班、書畫培訓班等，為老年人提供政策咨詢，幫助老年人申報低保、申請救助，辦理證件，開展老年人維權行動等。

B類服務突出“公益、無償、及時”。B類為特殊類，指社區(qū)內(nèi)的孤寡、病殘、高齡、特困老人，目前共42名。B類服務都是社區(qū)老人中的特殊群眾，考慮到他們的支付能力，社區(qū)黨支部對他們的服務基本上采取無償?shù)男问?，體現(xiàn)居家養(yǎng)老服務的公益性。同時，這一個老年人群體大多行動不便，我們的服務能夠上門的，全部采用上門服務的形式，讓他們在家中享受服務。持B卡的特殊群體老人，由社區(qū)黨員志愿者服務隊、專業(yè)服務隊，定期上門為老年人檢查身體、搞衛(wèi)生、進行慰問，應老年人的要求上門做飯、幫助購買物品、修理水電和家具，接受老年人的應急求助等等，全部為無償服務。如80歲的馮祖益老人身體不好，行動不便，社區(qū)醫(yī)療服務人員幾年來如一日，定期上門為他檢查身體，免費為他打針送藥。他逢人便講：“要不是有社區(qū)，我早就有不在人世咯！”

4、創(chuàng)新模式，開展為老“白托”服務

開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，重點是開展老年人的“白托”服務。為了讓老人真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所樂，社區(qū)黨支部在上級民政部門的支持下，對社區(qū)內(nèi)的“三無”老人開展了居家養(yǎng)老“白托”服務。我們?yōu)?7名符合政府購買服務標準的老人申請了服務補貼，其中有14名老人不花一分錢就能享受到價值每月450元的服務。這項服務是我們下轄的8個專業(yè)服務點來完成，由專業(yè)服務隊伍來為老年朋友提供專業(yè)服務。支部還將根據(jù)老年人的需求，挖掘社區(qū)資源，不斷拓展服務內(nèi)容和服務領域?？紤]到平時老年人飲食比較簡單，中餐一般采取應付的態(tài)度。為改善他們的飲食習慣，我們建立了“社區(qū)小食堂”，對社區(qū)老年人開展白托服務，聘請專人負責照料老人的日常生活，使他們既能吃上可口的飯菜，又能聚集在一起，聊聊天、打打牌，說說笑笑中一天就過去了。而且老人們一起就餐、一起娛樂，找回了以前“老街坊”的感覺。為了讓這些老人能在社區(qū)“白托”中心感受到家的氛圍，社區(qū)工作人員在去年的臘月二十八日專門為老人們親手準備了一桌豐富的年夜飯，湖南日報還對“社區(qū)團圓飯”進行了大篇幅的報道。不僅如此，上周，社區(qū)還爭取了天心區(qū)人民法院的支持，為十七名老人做了一套新衣服，為他們進行一次全面的健康體檢。目前，我們社區(qū)正在聯(lián)點共創(chuàng)單位區(qū)人民法院、轄區(qū)單位以及社區(qū)居民群眾中開展一項“認親”活動，由一位或幾位愛心人士根據(jù)17位“白托”老人的基本情況進行選擇，把自己做為老人的親人，“認親”后，做為親人要經(jīng)常抽時間來陪老人聊天、散步、吃飯，或者把老人接回家享受天倫之樂。

三、加強黨員的教育、管理和服務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

社區(qū)黨員以開展創(chuàng)建黨員服務中心為載體，高點定位，精心組織，積極推進黨員服務中心的建設，努力構建凝聚黨員尤其是流動黨員和“兩新組織”黨員的新載體、聯(lián)系服務群眾的新網(wǎng)絡和加強基層組織建設的新平臺。黨支部充分利用這個新平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發(fā)揮黨員帶頭模范作用，使得社區(qū)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第五篇：基層黨建工作匯報（精選）

元子街鎮(zhèn)黨建工作匯報材料

元子街鎮(zhèn)地處縣城以西25公里，轄11個村，52個村民小組，2368戶9172人。有13個黨支部，有黨員333名，其中：鎮(zhèn)機關支部2個，有黨員55名，村級黨支部11個，有黨員278名，其中女黨員51名，35歲以下黨員78名，55歲以上119名，大專及以上學歷44名，高中、中專學歷88名，初中及以下201名。鎮(zhèn)域面積108.7平方公里，其中耕地面積9311畝，林地12萬畝，中藥材種植面積2180畝，2010年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達到4275元。近年來，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“富民能人黨建”、“商山深處黨旗紅”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等黨建主題活動，把開展好村級黨組織“升級晉檔”工作作為加強基層組織建設和推動農(nóng)村經(jīng)濟社會科學發(fā)展的富民工程來抓，以增加農(nóng)民收入為著力點，堅持創(chuàng)新載體、抓點示范，積極培育主導產(chǎn)業(yè)，強力推進村級黨組織“升級晉檔”，促進了村域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。現(xiàn)將有關工作簡要匯報如下：

一、抓班子建設，樹立良好形象

一是抓學習，努力打造“學習型”班子。組織開展學習十七屆四中、五中全會精神活動，開展黨委中心組理論學習，組織黨員干部日常學習培訓。通過學習活動，黨員干部整體理論水平明顯提高，實現(xiàn)了“黨員干部受-1-

教育、人民群眾的實惠、科學發(fā)展上水平”的目標。

二是抓決策，努力打造“民主型”班子。貫徹落實民主集中制的原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全黨內(nèi)民主生活制度，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機制，促進了決策的科學化、民主化，有效地提高了班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是抓作風,努力打造“實干型”班子。班子堅持求真務實，對上級安排的工作不應付、做到位，對本鎮(zhèn)部署的工作抓檢查、做扎實，對自身存在的問題不遮掩、講真話。全鎮(zhèn)形成了“誰主管、誰負責，誰分管、誰協(xié)調(diào)，分工合作、和諧共事”的良好局面。

二、抓隊伍建設，提高執(zhí)政能力

面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，我們通過加強素質(zhì)培訓，進一步提高干部的執(zhí)政能力。

一是積極培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員隊伍。認真遵循黨員發(fā)展十六字方針，以解決“三低一高”問題為目標，近年來，全鎮(zhèn)共培訓入黨積極分子128名，其中高中以上文化程度的達到80％以上；今年以來，發(fā)展預備黨員1

3名，其中35歲以下、高中以上文化程度占80%，為黨組織輸送了新鮮血液。

二是配強村級隊伍，培養(yǎng)后備人才。圍繞建設社會主義新農(nóng)村這一目標，牢牢抓住“選好配強村書記”這個關鍵，積極培養(yǎng)一支凝聚力強、能干事、能帶領群眾致富的村級班子，村支部書記、村主任“一肩挑”的村達到3個。面對新形勢、新要求，鎮(zhèn)黨委2010年年初組織所有的“兩委會”干部開展了專題培訓，以提高他們駕馭工作的能力，規(guī)范執(zhí)政行為。不斷完善村級后備干部人才庫，積極支持回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人和長期在外務工經(jīng)商人員回村創(chuàng)辦領辦經(jīng)濟實體，引導他們參與村集體經(jīng)濟建設活動，我鎮(zhèn)夏家村黨支部書記蔡長慶在2008年村級換屆選舉時，在村民的積極推薦下，他當選為村黨支部書記。在他的帶領下，短短幾年時間里，新修通村水泥路3.8公里，組織實施工賑移民搬遷2處，集中安臵75戶310人，村集體經(jīng)濟得到大力發(fā)展，村級面貌煥然一新。李家垣村王明有當選為村委會主任后，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，促進農(nóng)民增收。帶領群眾發(fā)展核桃建園1000畝，新修通村水泥路4公里、硬化通組入戶路2公里。在縣委組織部和縣民政局的支持下，投資28萬元建成高標準的村級組織活動室和社區(qū)服務中心各一處，爭取縣文化廣播電視局支持，配備了健身器材、科技書籍等，進

一步豐富了村民健身、學習、娛樂等文化生活。

三、抓陣地建設，完善活動場所

“基礎不牢、地動山搖。”農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎，村級組織活動場所是農(nóng)村基層組織開展工作和組織活動的基本陣地，是廣泛聯(lián)系群眾、組織群眾、服務群眾的重要窗口，是黨員群眾參與村務和黨務活動的基礎平臺，對于夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

我鎮(zhèn)在陣地建設上，堅持因地制宜、量力而行，在場所建設的規(guī)劃上，努力做到把活動場所建設與社會主義新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃等工作有機結合起來，堅持“方便群眾、有利工作”的原則，盡量避免無序建設和重復建設。以農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點為載體，充分發(fā)揮村級陣地的引導和教育作用。全鎮(zhèn)11個村有9個村達到規(guī)范化標準，只有兩個村沒有辦公活動場所。今年，我鎮(zhèn)把峽口、大廟溝2個村的村級組織活動場所建設拿上日程安排，現(xiàn)在已進入選址規(guī)劃設計階段。

四、抓制度建設，實現(xiàn)提速提質(zhì)

黨的制度建設不僅是黨的建設的手段和途徑，也是黨的建設的目的和根本出路，基于上述認識，鎮(zhèn)黨委加強制度建設，強化了制度約束。

一是落實黨建工作例會制度。堅持每季度至少召開一次黨建工作例會，專題研究基層黨建工作，解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

二是建立目標管理考核制度。按照“細化、量化、硬化”的要求，把抓黨建、抓項目、抓穩(wěn)定、抓服務等各項指標層層分解、逐一落實、責任到人。把“軟任務”變成“硬指標”，以完成“硬指標”為目的，增強鎮(zhèn)村干部工作的責任感、使命感，激發(fā)工作熱情，推動工作向前發(fā)展。同時，按照定量與定性相結合，群眾評議、自我評價和鎮(zhèn)黨委組織考核相結合的原則，制定目標管理考核機制，把鎮(zhèn)、村干部的工資與績效考核掛鉤，并把考核結果作為評價干部、選拔干部的重要依據(jù)，從根本上解決干多干少、干好干壞一個樣的問題。

五、抓發(fā)展建設，彰顯黨建實效

堅持黨建工作服務發(fā)展第一要務，用發(fā)展成果檢驗黨建成效，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟發(fā)展有機結合。

圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，以村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”為抓手，突出重點抓增收。堅持圍繞“一村一品”抓產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)以核桃、板栗為主的林果、勞務、養(yǎng)殖、運輸和以峪河大曲酒、手工掛面、祭祀香為主的特色產(chǎn)業(yè)漸成規(guī)模，實現(xiàn)村有支柱產(chǎn)業(yè)、戶有致富項目。全力推進村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”，為群眾增致富收奠

了堅實基礎，按照“增收目標落實到村、增收規(guī)劃落實到組、增收項目落實到戶、幫扶責任落實到人”的要求，大力開展“三帶三進三促”結對幫扶活動（帶著感情、帶著政策、帶著項目，進村組、進基地、進農(nóng)戶，促農(nóng)民增收、促升級晉檔、促和諧穩(wěn)定)，努力建成一批示范村，輔射帶動全鎮(zhèn)“升級晉檔”工作。同時，把升級晉檔工作作為黨建綜合示范帶建設的重要內(nèi)容，率先把黨建綜合示范點建成“升級晉檔”示范點，把黨建綜合示范帶建成“升級晉檔”示范帶。努力在科學發(fā)展中實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級黨建工作上水平。

下一步，我鎮(zhèn)將著重從以下五個方面抓好黨建工作：

進一步加強學習型組織建設。進一步加強黨廣大員干部政治理論學習，抓好村級黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點學習，積極組織十七屆六中全會精神學習培訓。

進一步加強干部隊伍建設。通過學習，運用理論體系解決黨員干部思想認識問題；通過學習，運用理論體系解決黨員干部工作實際問題，著力解決人民群眾的利益問題，著力解決好黨的建設的突出問題；通過學習，運用理論體系解決能力問題，提高把握全局的能力，創(chuàng)新思維的能力，辯證思維的能力。持之以恒地抓好后備干部建設，注重在工作實踐中培養(yǎng)和造就人才，在實際

工作中主動給他們交任務、壓擔子，促其盡快成長，對作風踏實、清正廉潔、整治意識強、大局意識強、駕馭能力強的同志大膽起用，以保證各級班子建設和工作的可持續(xù)性。繼續(xù)深化“五好班子”創(chuàng)建活動，優(yōu)化班子結構，提高班子整體功能。

進一步加強作風建設。實施“問責、問效、問廉”制度，狠抓黨政機關和干部作風整頓，不斷提高各級干部的發(fā)展能力、執(zhí)政能力、操作能力。各部門緊緊圍繞中心工作，帶領干部職工提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。村干部進一步加強政策理論學習，嚴格遵守各項工作制度和生活紀律，切實做到公開辦事、公正論事、公平理事、公道處事，當好新農(nóng)村建設的帶頭人。

2011年10月20日