第一篇：保安鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀調(diào)查

關(guān)于保安鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀的調(diào)查

謝金山

一、黨員和干部隊伍建設(shè)存在的問題

1、黨員自我提高意識不高。部分黨員學(xué)習(xí)積極性不高，總是自我感覺良好，放松了自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我鍛煉，工作不思進取，面對一成不變的工作，抱著做一天“和尚”撞一天“鐘”的態(tài)度，也不管那“鐘”撞響沒撞響。

2、發(fā)展農(nóng)村黨員力度不大，整體隊伍老齡化現(xiàn)象嚴重。當(dāng)前我鎮(zhèn)各農(nóng)村黨支部黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結(jié)構(gòu)，以及農(nóng)村黨員發(fā)展工作面臨著的嚴峻形勢，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼無人的情況將越來越嚴重，這種狀況已很難適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，嚴重影響了農(nóng)村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、黨員、干部管理機制落后，操作實效不明顯。《黨章》針對黨員隊伍制定了黨員管理制度，機關(guān)針對干部建立了一些規(guī)章制度，但在新形勢下黨員、干部管理出現(xiàn)一些新的情況、新的問題，由于不能總結(jié)完善原有制度，不能很好的根據(jù)形勢的發(fā)展、工作的需要健全規(guī)章制度，導(dǎo)致制度缺乏操作性，如對部分黨員不積極參加組織生活、不按時交納黨費、不履行黨員義務(wù)等現(xiàn)象就沒有相應(yīng)的具有操作性的處罰機制和考核機制。

二、黨員和干部隊伍建設(shè)的主要對策

1、進一步加大對黨員和干部的培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)。要完成好

農(nóng)村各項工作任務(wù)，解決好農(nóng)村突出問題，密切黨群干群關(guān)系，保持農(nóng)村穩(wěn)定，加快經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收，提高黨員、干部思想文化素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的本領(lǐng)應(yīng)作為當(dāng)前工作的一項首要任務(wù)來抓。要建立健全黨員、干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)長效教育機制，認真抓政治理論、業(yè)務(wù)知識、電腦、法律、經(jīng)濟以及實用技術(shù)、技能的培訓(xùn)，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質(zhì)。

2、進一步加大黨員干部的激勵獎勵力度，調(diào)動積極性。部分干部在一個地方、一個崗位干的時間長，自認為是“老資格”了，組織上該“考慮”、“照顧”了，自己可以適當(dāng)“休息”了，針對這一普遍存在的現(xiàn)象可采取干部崗位輪換和獎勵等相關(guān)的措施來激發(fā)干部的積極性，特別是一些年輕干部，在評優(yōu)樹模、提拔時給予適當(dāng)傾斜，為能干事的干部創(chuàng)造發(fā)揮才能的平臺，為想干事的干部提供表現(xiàn)的機會，充分調(diào)動干部的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。

3、進一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展的長效機制，優(yōu)化黨員隊伍。一是制定農(nóng)村黨員發(fā)展規(guī)劃，黨員發(fā)展工作是一項長期的工作任務(wù)，鎮(zhèn)黨委和村支部要有長期的發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)年發(fā)展計劃，做到職責(zé)清楚，任務(wù)明確，對指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、比例結(jié)構(gòu)、標準程度都有具體的布置。從解決少數(shù)村長年不發(fā)展或難以發(fā)展黨員的問題入手，建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，對淡化黨員發(fā)展工作和違反發(fā)展程序的進行責(zé)任追究，大力推進發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化。二是建立入黨積極分子后備隊伍儲備機制。從抓入黨積極分子后備隊伍建設(shè)入手，把能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的致富能手、生產(chǎn)技術(shù)能手、農(nóng)村女青年、村

組干部、共青團及返鄉(xiāng)的知識青年和退伍軍人等納入到黨組織的視野，使他們逐步了解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。

4、進一步建立健全量化考核制度，以制度管人。建章立制，用制度管理干部、約束干部，激發(fā)干部工作積極性，考核的辦法公開、考核的結(jié)果通報個人，使干部知道自己的勞動成果，還要記錄存檔，作為干部獎懲的依據(jù)，作為年度考核、評優(yōu)、提拔培養(yǎng)的重要依據(jù)。同時制定的制度要切合實際，在廣泛征求意見，取得絕大多數(shù)人支持的前提下訂立，制度一經(jīng)訂立，必須嚴格執(zhí)行并共同遵守，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守，做出榜樣和表率。

5、進一步加強黨的作風(fēng)建設(shè)，密切黨群關(guān)系。推進黨作風(fēng)建設(shè)，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。扎實開展“為民、務(wù)實、清廉”教育，切實解決依靠誰、相信誰、為了誰的問題，使廣大黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，始終做到勤政為民、干凈干事。堅持聯(lián)系群眾的制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點、處理來信來訪等制度。認真研究新形勢下群眾工作的新特點，加強和改進群眾工作，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和水平。堅持黨要管黨、從嚴治黨，健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。大力加強廉政文化建設(shè)，認真落實“四大紀律、八項要求”，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要堅決破除“官本位”意識，不斷增強群眾觀念，始終把人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠煞形式主義、官僚主義，時時處處堅持重實際，說實話，務(wù)

實事，求實效，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關(guān)系全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題，以實際行動取信于民。

第二篇：鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀調(diào)研報告

鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀調(diào)研報告

根據(jù)縣委組織部關(guān)于在全縣基層黨組織中開展“三分類三升級”活動的通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，在全鎮(zhèn)個黨支部中啟動“三分類三升級”活動，通過聽取村（社區(qū)）支部開展該項工作的情況匯報、召開黨員、干部、群眾及“兩代表一委員”座談會，發(fā)放問卷調(diào)查等方式全面完成了“三分類三升級”活動摸底調(diào)查階段的各項工作，對全鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀情況有了一個較為全面的掌握，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、基本情況

全鎮(zhèn)轄個村 個社區(qū)個村（居）民小組，個黨支部，總?cè)丝?人，其中黨員 人。近年來在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委通過組織開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，各村經(jīng)濟建設(shè)取得了較快發(fā)展，村民生產(chǎn)生活水平不斷提高，社會治安狀況良好，基層組織建設(shè)不斷得到加強，基層黨組織較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，許多黨員干部成為了學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人。

二、存在的問題

鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，采取了一系列行之有效的措施來鞏固村（社區(qū)）支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，使村（社區(qū)）支

部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷得到加強。但是通過這次摸底調(diào)查，也反映出了我們基層黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、干部對農(nóng)村思想政治建設(shè)認識不到位。一是當(dāng)前，我國正處于十二五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，各級各部門都在狠抓經(jīng)濟建設(shè)，這就容易讓人產(chǎn)生誤區(qū)，單純把經(jīng)濟指標的完成情況作為衡量一個地方工作成績優(yōu)劣和考核干部的標準，認為只要經(jīng)濟發(fā)展了，人民的生活水平上去了，一切就都OK了；二是現(xiàn)在地方項目工作多，征地拆遷難度大，工作推進困難，領(lǐng)導(dǎo)把大量的精力用于了思維如何在項目工作的推動上尋求突破，根本無暇顧及農(nóng)村思想政治建設(shè)問題；三是有些干部特別是農(nóng)村基層干部認為思想政治建設(shè)屬于意識形態(tài)的東西，看不見、摸不著，是務(wù)虛的東西，沒有量化的硬指標，又無法立竿見影，因此從自身出發(fā)就不夠重視。

2、農(nóng)村干部隊伍綜合素質(zhì)有待提高，后備干部儲備不足。就我鎮(zhèn)來看，村（社區(qū)）“三職”干部有 人，從文化結(jié)構(gòu)來看，高中及中專以上文化程度共 人，占%，高中及中專以下人，占%，農(nóng)村干部文化素質(zhì)偏低。從我們調(diào)查了解的情況來看，老百姓普遍希望村組干部文化素質(zhì)盡量高一點，特別是對村副主任一職；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲及以下人，占%，50歲以上 人，占%。今年從市村（社區(qū)）

書記、主任中招錄一名公務(wù)員的文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)進行了認真梳理、核實，無一人符合招錄條件；從性別比例來看，婦女干部人，占%；從村（社區(qū)）兩委換屆一年多以來的運行情況來看，綜合素質(zhì)參差不齊，有的村兩委班子戰(zhàn)斗力強，工作開展有序，工作成績突出，而有的村工作明顯滯后；從村（社區(qū)）后備干部的配備來看，由于大多數(shù)優(yōu)秀青年外出務(wù)工，選拔年輕后備干部也成了一件難事，往往只能“從矮子中選高子”。

3、黨員教育管理難度加大。一是我鎮(zhèn)總?cè)丝谌耍渲悬h員人，占總數(shù)的%，比例偏低；二是從黨員的發(fā)展方面來說，由于外出務(wù)工人員較多，人才外流，出現(xiàn)了黨員難發(fā)展的局面；三是流動黨員較多。全鎮(zhèn)外出黨員達到多人，且大部分是黨員中的優(yōu)秀分子，有的長期不與黨組織聯(lián)系，有的黨組織也長期與黨員聯(lián)系不上，甚至還有的因為外出務(wù)工，多年不交黨費；四是全鎮(zhèn)黨員年齡出現(xiàn)老齡化，全鎮(zhèn)黨員平均年齡達到55歲，35歲以下黨員人，僅占總數(shù)的%，60歲及以上的黨員人，占總數(shù)的%；五是黨員學(xué)歷總體偏低，高中及以上黨員人，占總數(shù)的%，高中以下文化程度人，占總數(shù)的%。六是社區(qū)黨員管理較難，社區(qū)支部有黨員共人，年輕的紛紛外出務(wù)工，年老的又因需要子女的照顧而投奔子女，組織關(guān)系又不愿轉(zhuǎn)入居住地，因此在家黨員僅來人，一遇換屆選舉，發(fā)展黨員，參會黨員難

以達到總數(shù)的一半。

三、建議意見

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨的路線、方針、政策得以順利貫徹落實的根本性保障，為此，提出如下建議意見。

1、加強對基層組織負責(zé)人的教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。基層組織帶頭人綜合素質(zhì)的高低對基層組織作用的發(fā)揮起著決定性的作用，俗話說“村看村，戶看戶，群眾看干部”。因此我們要加強對基層組織負責(zé)人的教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法，堅持每年組織培訓(xùn)一次，組織他們到先進村參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、加強黨員的教育管理，提高黨性意識。嚴格支部“三會一課”制度，加強督促檢查，開展黨性教育，明確黨員與一般群眾的區(qū)別，樹立“我是黨員，我示范”、“我是黨員，我先進”的觀念，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加大對農(nóng)村基層組織建設(shè)的投入，為農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn)提供物質(zhì)保障

4、探索新形式下的社區(qū)黨建工作。社區(qū)黨建工作因為其特殊性，開展困難，要采取一些行之有效的方法，留住優(yōu)秀人才，為社區(qū)黨組織注入新鮮血液，改善和優(yōu)化社區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

第三篇：鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀調(diào)研報告

鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀調(diào)研報告

根據(jù)縣委組織部關(guān)于在全縣基層黨組織中開展“三分類三升級”活動的通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，在全鎮(zhèn) 個黨支部中啟動“三分類三升級”活動，通過聽取村（社區(qū)）支部開展該項工作的情況匯報、召開黨員、干部、群眾及“兩代表一委員”座談會，發(fā)放問卷調(diào)查等方式全面完成了“三分類三升級”活動摸底調(diào)查階段的各項工作，對全鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀情況有了一個較為全面的掌握，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、基本情況

全鎮(zhèn)轄 個村 個社區(qū) 個村（居）民小組，個黨支部，總?cè)丝?人，其中黨員 人。近年來在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委通過組織開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，各村經(jīng)濟建設(shè)取得了較快發(fā)展，村民生產(chǎn)生活水平不斷提高，社會治安狀況良好，基層組織建設(shè)不斷得到加強，基層黨組織較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，許多黨員干部成為了學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人。

二、存在的問題

鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，采取了一系列行之有效的措施來鞏固村（社區(qū)）支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，使村（社區(qū)）支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷得到加強。但是通過這次摸底調(diào)查，也反映出了我們基層黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、干部對農(nóng)村思想政治建設(shè)認識不到位。一是當(dāng)前，我國正處于十二五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，各級各部門都在狠抓經(jīng)濟建設(shè)，這就容易讓人產(chǎn)生誤區(qū)，單純把經(jīng)濟指標的完成情況作為衡量一個地方工作成績優(yōu)劣和考核干部的標準，認為只要經(jīng)濟發(fā)展了，人民的生活水平上去了，一切就都OK了；二是現(xiàn)在地方項目工作多，征地拆遷難度大，工作推進困難，領(lǐng)導(dǎo)把大量的精力用于了思維如何在項目工作的推動上尋求突破，根本無暇顧及農(nóng)村思想政治建設(shè)問題；三是有些干部特別是農(nóng)村基層干部認為思想政治建設(shè)屬于意識形態(tài)的東西，看不見、摸不著，是務(wù)虛的東西，沒有量化的硬指標，又無法立竿見影，因此從自身出發(fā)就不夠重視。

2、農(nóng)村干部隊伍綜合素質(zhì)有待提高，后備干部儲備不足。就我鎮(zhèn)來看，村（社區(qū)）“三職”干部有 人，從文化結(jié)構(gòu)來看，高中及中專以上文化程度共 人，占 %，高中及中專以下 人，占 %，農(nóng)村干部文化素質(zhì)偏低。從我們調(diào)查了解的情況來看，老百姓普遍希望村組干部文化素質(zhì)盡量高一點，特別是對村副主任一職；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲及以下 人，占 %，50歲以上 人，占 %。今年從市村（社區(qū)）書記、主任中招錄一名公務(wù)員的文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)進行了認真梳理、核實，無一人符合招錄條件；從性別比例來看，婦女干部 人，占 %；從村（社區(qū)）兩委換屆一年多以來的運行情況來看，綜合素質(zhì)參差不齊，有的村兩委班子戰(zhàn)斗力強，工作開展有序，工作成績突出，而有的村工作明顯滯后；從村（社區(qū)）后備干部的配備來看，由于大多數(shù)優(yōu)秀青年外出務(wù)工，選拔年輕后備干部也成了一件難事，往往只能“從矮子中選高子”。

3、黨員教育管理難度加大。一是我鎮(zhèn)總?cè)丝?人，其中黨員 人，占總數(shù)的 %，比例偏低；二是從黨員的發(fā)展方面來說，由于外出務(wù)工人員較多，人才外流，出現(xiàn)了黨員難發(fā)展的局面；三是流動黨員較多。全鎮(zhèn)外出黨員達到 多人，且大部分是黨員中的優(yōu)秀分子，有的長期不與黨組織聯(lián)系，有的黨組織也長期與黨員聯(lián)系不上，甚至還有的因為外出務(wù)工，多年不交黨費；四是全鎮(zhèn)黨員年齡出現(xiàn)老齡化，全鎮(zhèn)黨員平均年齡達到55歲，35歲以下黨員 人，僅占總數(shù)的 %，60歲及以上的黨員 人，占總數(shù)的 %；五是黨員學(xué)歷總體偏低，高中及以上黨員 人，占總數(shù)的 %，高中以下文化程度 人，占總數(shù)的 %。六是社區(qū)黨員管理較難，社區(qū)支部有黨員共人，年輕的紛紛外出務(wù)工，年老的又因需要子女的照顧而投奔子女，組織關(guān)系又不愿轉(zhuǎn)入居住地，因此在家黨員僅來人，一遇換屆選舉，發(fā)展黨員，參會黨員難以達到總數(shù)的一半。

三、建議意見

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨的路線、方針、政策得以順利貫徹落實的根本性保障，為此，提出如下建議意見。

1、加強對基層組織負責(zé)人的教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。基層組織帶頭人綜合素質(zhì)的高低對基層組織作用的發(fā)揮起著決定性的作用，俗話說“村看村，戶看戶，群眾看干部”。因此我們要加強對基層組織負責(zé)人的教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法，堅持每年組織培訓(xùn)一次，組織他們到先進村參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、加強黨員的教育管理，提高黨性意識。嚴格支部“三會一課”制度，加強督促檢查，開展黨性教育，明確黨員與一般群眾的區(qū)別，樹立“我是黨員，我示范”、“我是黨員，我先進”的觀念，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加大對農(nóng)村基層組織建設(shè)的投入，為農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn)提供物質(zhì)保障

4、探索新形式下的社區(qū)黨建工作。社區(qū)黨建工作因為其特殊性，開展困難，要采取一些行之有效的方法，留住優(yōu)秀人才，為社區(qū)黨組織注入新鮮血液，改善和優(yōu)化社區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

第四篇：基層黨建工作調(diào)查問卷

基層黨建工作調(diào)查問卷

您好！為了解基層黨建工作情況，我們制作了本問卷，征求您的意見建議。問卷不記名，不作為對工作的評價依據(jù)，請根據(jù)實際情況填寫，在□內(nèi)打“√”。感謝您的支持！

1、您所在黨支部近年來召開支部會議的情況：（限選一項）

A.□定期召開 B.□不定期召開 C.□很少召開 D.□不召開

2、您所在黨支部近年來開展黨課教育的情況：（限選一項）

A.□每月一次 B.□每季度一次 C.□半年一次 D.□不定期 E.□沒有開展

3、您參加組織生活的主要內(nèi)容和形式通常是：（可多選）

A.□讀報紙、念文件、領(lǐng)導(dǎo)講話 B.□文化娛樂活動 C.□討論業(yè)務(wù)知識或培訓(xùn) D.□志愿者服務(wù)類活動 E.□外出參觀 F.□我不是黨員，我沒參加

4、您覺得目前黨員培訓(xùn)方面存在的問題主要是（可多選）

A.□教育培訓(xùn)內(nèi)容不是黨員需要的 B.□教育培訓(xùn)的質(zhì)量不高

C.□教育培訓(xùn)的機會太少 課時太短

D.□教育培訓(xùn)時間安排不合理，影響工作生活 E.其他（注明）：

5、您認為黨員教育管理服務(wù)方面存在的突出問題是（可多選）A.□對黨員的思想政治教育不夠 B.□黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會較少

C.□教育培訓(xùn)方式單一 D.□黨員基本權(quán)利得不到落實E.□促進黨員發(fā)揮作用的載體少 F.□對黨員的關(guān)懷幫扶不夠 G.□對不履行義務(wù)的黨員處理不嚴 H.□其他:

6、您所在的黨組織制度建設(shè)情況如何？（限選一項）

A.□制度健全，也得到了嚴格的貫徹執(zhí)行

B.□雖然制定了制度，制度也上了墻，但是制度得不到很好的貫徹執(zhí)行

C.□建立了一些制度，但具體的規(guī)定大家不甚清楚 D.□根本沒有制定、建立任何制度

7、您所在基層黨組織最近一次換屆時間距離現(xiàn)在：（限選一項）

A.□2年內(nèi) B.□2～4年間 C.□4年前 D.□不清楚

8、您如何評價所在黨組織對黨員的管理？（限選一項）

A.□管理規(guī)范，科學(xué)合理 B.□管理一般，要求較嚴 C.□管理松懈，要求不嚴 D.□放任自流，基本沒管 E.□我不是黨員，我不清楚

9、您身邊的多數(shù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況怎么樣？（限選一項）

A.□發(fā)揮作用很好 B.□發(fā)揮作用一般

C.□不能發(fā)揮作用，把自己混同于普通群眾

D.□不如普通群眾

10、您覺得所在單位黨務(wù)公開情況如何：（限選一項）

A．□形式靈活，內(nèi)容詳細具體，效果好 B．□內(nèi)容不夠詳細具體 C．□流于形式 D．□沒有公開

11、您對所在支部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和總行黨委十項要求情況的評價是（限選一項）

A.□很好 B.□比較好 C.□一般 D.□差

12、您認為當(dāng)前黨員的基本民主權(quán)利：（限選一項）

A.□得到充分尊重 B.□尊重不夠 C.□流于形式 D.□被嚴重侵犯 E.□黨員的民主權(quán)利我還不清楚

13、您對所在的基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價是：（限選一項）

A.□好 B.□較好 C.□一般 D.□較差 E.□差

14、您認為目前發(fā)展黨員方面存在的突出問題是（可多選）A.□業(yè)務(wù)骨干入黨積極性不高 B.□人員流動性強難培養(yǎng)

C.□入黨名額限制太嚴 D.□發(fā)展黨員工作不規(guī)范 E.□上級黨組織不夠重視 F.□社會組織黨組織不夠重視 G.□其他:

15、您對您所在的基層黨組織及黨員隊伍發(fā)揮作用的評價是：（限選一項）

A.□滿意B.□較滿意C.□一般D.□不滿意E.□不清楚

16、您單位黨建工作經(jīng)費是否夠用（）（限選一項）

A.□很少，幾乎沒有 B.□基本夠用 C.□比較充足 D.□不知道

17、您認為當(dāng)前基層黨組織黨建工作最突出的問題是：（可多選）

A.□機構(gòu)體制不順 B.□上級部門重視程度不夠 C.□黨務(wù)干部不能有效參與重大問題決策 D.□黨務(wù)工作機構(gòu)不健全

E.□黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)不高，后繼乏人

18、您認為您所在基層黨組織黨建工作中存在的最大的一個困難是：（可多選）

A.□沒錢辦事 B.□沒人辦事 C.□沒場地辦事 D.□黨員隊伍整體素質(zhì)不高、能力不強

E.□開展組織活動缺乏有效載體，黨組織缺少吸引力和凝聚力

F.□其他

19、您認為，基層黨建工作中，最需要加強的工作是：（可多選）

A.□基層黨組織陣地建設(shè) B.□改革創(chuàng)新基層黨建工作 C.□黨組織負責(zé)人定期述職 D.□黨組織負責(zé)人和黨員的培訓(xùn) E.□老黨員、生活困難黨員慰問 F.□黨務(wù)公開工作 G.□落實黨建工作經(jīng)費

H.□提高組織生活質(zhì)量 20、您對加強和改進黨建工作有什么意見和建議？（可另附頁）

第五篇：鎮(zhèn)基層黨建工作自查報告

鎮(zhèn)基層黨建工作自查報告

按照5月4日全市黨的基層組織建設(shè)工作推進會精神和要求，我鎮(zhèn)采取了“加強領(lǐng)導(dǎo)、專班負責(zé)、突出重點、強化督導(dǎo)、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮(zhèn)黨建工作。12月6日至12月13日，鎮(zhèn)委黨建工作考評組逐村逐單位，對全鎮(zhèn)設(shè)有黨組織的53個單位和村級基層黨建工作進行了統(tǒng)一考評。絕大部分...按照5月4日全市黨的基層組織建設(shè)工作推進會精神和要求，我鎮(zhèn)采取了“加強領(lǐng)導(dǎo)、專班負責(zé)、突出重點、強化督導(dǎo)、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮(zhèn)黨建工作。12月6日至12月13日，鎮(zhèn)委黨建工作考評組逐村逐單位，對全鎮(zhèn)設(shè)有黨組織的53個單位和村級基層黨建工作進行了統(tǒng)一考評。絕大部分村和單位按照“建起來、用起來、活起來、強起來”黨建工作目標，強化活動，不斷規(guī)范，基層黨組織建設(shè)扎實穩(wěn)步推進。具體有關(guān)情況匯報如下：

一、鎮(zhèn)委高度重視，抓落實

1、召開會議部署。

一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作。

會上鎮(zhèn)委張書記強調(diào)：

要求各地各單位對照考評細則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設(shè)具體堅實。

二是5月9日召開蹲村坐點鎮(zhèn)機關(guān)干部會議，落實蹲村坐點責(zé)任。

彭平鎮(zhèn)長要求鎮(zhèn)機關(guān)干部負起蹲村坐點責(zé)任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。

2、落實專班指導(dǎo)。會議部署后，抽調(diào)4個大學(xué)生村官，分片組織6個工作指導(dǎo)組，每個指導(dǎo)組黨委班子成員牽頭，組織口、黨政辦及大學(xué)生村官為業(yè)務(wù)指導(dǎo)員，片長、管口負責(zé)人為聯(lián)絡(luò)員，每個指導(dǎo)組下到村下到單位進行一對一指導(dǎo)。

一是對照xx年年考評細則，逐一分解查漏核缺。

二是重點指導(dǎo)，對xx年年細則中增設(shè)的6項內(nèi)容（①村有xx工作計劃，村規(guī)村約;

②建一戶一檔(表)，有民情檔案;

③建立聯(lián)系群眾機制，實行村黨員干部包組聯(lián)戶，開展聯(lián)系困難對象、留守兒童、空巢老人等活動，有工作臺賬;

④有村干部值班日志;⑤開展群眾性文明創(chuàng)建，文體娛樂活動;⑥開展村莊環(huán)境整治工作，劃分環(huán)境責(zé)任區(qū)，有垃圾集中處理填埋點，集中開展一次環(huán)境整治活動)，按照組織口設(shè)計的標準和要求進行面對面的指導(dǎo)。

3、開展重點督導(dǎo)。xx年年黨建工作，我們按照注重重點項目和工作的真實性，從3個方面進行了把握、重點指導(dǎo)。

一是督村級發(fā)展、村級集體經(jīng)濟發(fā)展。

要求村村制定xx工作計劃，3-5年發(fā)展規(guī)劃。不管是新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)，還是村級集體經(jīng)濟發(fā)展，村村都要有具體實在的項目支撐，村留一份，報鎮(zhèn)備案一份，納入村級xx實績考核。

二是督活動的經(jīng)常性開展。

檢查遠程教育站點資源的利用，要求村農(nóng)閑時間每個星期至少組織播放2次。如：

3月28日我們下村檢查督導(dǎo)各地收看楊善州同志先進事跡報告會。

三是環(huán)節(jié)性工作檢查督導(dǎo)，如：

雙月28號村議事日活動、每季末村黨務(wù)政務(wù)公開情況、“七一”黨組織生活活動開展等檢查督導(dǎo)。

按照5月4日全市黨的基層組織建設(shè)工作推進會精神和要求，我鎮(zhèn)采取了“加強領(lǐng)導(dǎo)、專班負責(zé)、突出重點、強化督導(dǎo)、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮(zhèn)黨建工作。12月6日至12月13日，鎮(zhèn)委黨建工作考評組逐村逐單位，對全鎮(zhèn)設(shè)有黨組織的53個單位和村級基層黨建工作進行了統(tǒng)一考評。絕大部分...4、實行集中整改。11月22日-11月29日，全鎮(zhèn)以片為單位，每個片集中用一天的時間，支部書記帶材料到九真村對照九真村黨建情況，對黨建工作進行查漏補缺，集中整改。

二、各地黨組織黨建工作不斷規(guī)范深化

1、陣地建設(shè)不斷完善。從xx年年新建7個村級辦公活動場所開始，到今年新建龍背村、南堤村2個村辦公場所，全鎮(zhèn)共改建和新建28個村辦公場所，全鎮(zhèn)35個村實現(xiàn)了村村都有規(guī)范適用的辦公活動場所。按照市委組織部“五務(wù)合一”標準和要求，共有19個村基本達到“五務(wù)合一”標準。

2、活動開展常態(tài)化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農(nóng)閑時節(jié)，充分利用遠程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn);每年“七、一”，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，征求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務(wù)、村務(wù)情況進行公示。

3、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷強化。

一是注重后備干部、入黨積極分子的培養(yǎng)。

村“兩委”一班人對后備干部、入黨積極分子“一對一”結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)，并建立基本檔案，實行跟蹤培養(yǎng);

二是不斷引導(dǎo)帶動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務(wù)活動，“雙建雙帶”典型如：

九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等;

三是村“兩委”辦實事干好事、帶頭富帶領(lǐng)富，促進一方發(fā)展，龍頭堡壘作用日益發(fā)揮。

如劉廟村、李場村“兩委”一班人，切切實實為群眾辦實事干好事，“兩委”一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養(yǎng)雞示范并積極引導(dǎo)，目前村養(yǎng)雞戶30戶，年存欄20萬羽，養(yǎng)雞專業(yè)村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創(chuàng)建天門最大的肉鴨養(yǎng)殖基地，溝灣村黨支部積極引導(dǎo)發(fā)展特色養(yǎng)殖，帶領(lǐng)村民養(yǎng)殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部“發(fā)展村級集體經(jīng)濟”進步獎2萬元。

三、存在的問題和明年黨建工作的打算

存在問題。

一是工作不平衡。

極個別村拖拖拉拉，標準較低;

二是規(guī)范不夠。

有的村辦公室周邊、室內(nèi)不整潔，環(huán)境較差;

三是工作后勁不足。

主要是既無資源地理等優(yōu)勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發(fā)展無起色，工作活力不夠。