第一篇：鎮10年上半年黨建工作總結

鎮2010年上半年黨建工作總結

鎮2010年上半年黨建工作總結

鎮2010年上半年黨建工作總結

2010年上半年，我鎮黨建工作在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初經濟工作會提出的工作目標，創新思路、突出重點、真抓實干，黨的執政能力不斷提高，基層組織建設切實加強，民主政治建設全面推進，各項工作取得了較好成績，現總結如下：

一、強化責任，推動黨建工作落實

我鎮始終堅持把“抓好黨建促發展，搞好發展帶黨建”作為全鎮總體工作思路，科學設定目標體系，將全年黨建

工作納入了重要議事日程。一是確立了鎮黨委書記為全鎮組織工作第一責任人，分管黨建工作的副職為具體負責人，其他黨委委員為成員的黨建工作領導小組；二是對全鎮各支部黨建工作開展實行黨政領導掛鉤聯點，每位班子成員聯系一至兩個村、一個企業、一個項目、一名困難群眾，定期深入到聯系點調研指導工作；三是進一步健全和完善了《中心組學習制度》、《機關干部讀書班制度》、《機關效能作風建設制度》、《黨政領導聯系重點項目制度》、《機關干部“五禁五倡”制度》等，同時嚴格按制度抓好落實，有效增強了黨委班子駕馭全局、科學決策、為民服務的本領。

二、圍繞目標，筑牢基層組織基礎

一是在各村全面推行“四議兩公開”制度，進一步加強和改進農村基層組織建設，村居一級黨建工作程序化、制度化、規范化得到切實加強；二是組織召開了全鎮強化社會治安管理暨優化發展環境動員大會，對各支部、全體黨員

干部帶頭解放思想、搶抓發展機遇、優化經濟發展環境進行了全動員、總部署，各重點項目所在村向鎮黨委遞交了目標管理責任書；三是召開慶祝建黨89周年暨七·一總結表彰大會，表彰先進基層黨組織4個、優秀黨務工作者15名、優秀共產黨員99名、共產黨員示范崗1個，在全鎮各支部、全體黨員、干部群眾中形成了濃厚的學先進、爭模范氛圍，強化了各支部、全體黨員的創爭意識；四是進一步加強了對村級辦公場所建設，坪上村辦公場所建設的前期規劃、選址工作已基本完成，后續工作正在有序推進；五是根據實際需要，新成立了派出所黨支部，全鎮黨員教育、管理工作進一步細化、優化；六是切實加強了對村級班子建設，建立健全了村干部管理、教育培訓和考核機制，加強了村干部理論知識和業務技能培訓，對村干部進行了半年度民主考核測評，強化了村干部帶頭發展地方經濟，帶頭服務群眾的意識和緊迫感，有效推動了鎮村工作開展。

三、積極作為，發揮黨員模范作用

一是積極開展機關效能建設活動，對機關工作人員進行了重新分工定責，完善了機關干部管理的各項制度，包括考核、出勤、請假等10余項制度，進一步嚴格了工作紀律、財經紀律和政治紀律；二是以創建“學習型機關”、“學習型黨組織”為抓手，加強了對鎮村干部的培養，定期組織開辦干部讀書班，鼓勵鎮村干部參加各類培訓，今年我鎮提拔了1名副科級干部和3名中層干部，1名干部獲得副科級任職資格證，2名大學生村干部考錄為國家事業單位工作人員；三是建立了支部對入黨積極分子的考察責任制，切實加強入黨積極分子隊伍建設，今年來，共培訓入黨積極分子60余人次，上半年發展黨員14人，給黨組織注入了新鮮血液；四是全面完善了12個村黨員遠程教育站點，同時建立了遠教站點管理員對口幫扶制度，站點管理員溝通、協調渠道有效拓寬，遠教工作漸趨規范化；五是組織鎮村干部開展了無償獻血、助殘一日捐、我為園區建設集資、關愛“空巢老人”等公益活動，在社會上產生了強烈反響，有效帶動了廣大黨員群眾扶貧幫弱，黨員奉獻意識得到明顯增強；六是組織鎮村干部、黨員觀看了沈浩先進事跡、黃增科先進事跡專題宣傳報道片，通過現場感染，廣大黨員干部意識到了自身存在的不足，對于提升黨員素質，強化黨員爭先創優意識起到了很大促進作用；七是組織村級后備干部選拔培養，通過嚴格的筆試和考核，36名素質高、能力強、群眾反映好的年輕有為優秀青年從60多名候選人中脫穎而出，被確定為村級后備干部。我們組織對所有村級后備干部進行了為期5天的培訓，部分村的后備干部在村干部的一對一幫助下開始協助村級開展工作，充實了村級工作力量。八是在全鎮大力推進學習型黨組織和學習型黨員建設，認真開展黨員輪訓工作，對全鎮黨員進行了集中培訓，確保黨員培訓率達95%。

四、扎實推進，打響創爭活動戰役

自市創先爭優活動動員大會召開后，我鎮高度重視，積極行動，在認真總結去年學習實踐科學發展觀活動取得成功經驗的基礎上，狠抓常規工作，創新活動載體，務求活動實效。一是成立了鎮創先爭優活動領導小組，明確了黨政班子聯系支部責任制，同時抽調專門人員搞好整個活動的組織和協調；二是結合當前工作實際，以五大“競賽”為主要內容，制定了《鎮創先爭優活動實施方案》；三是分批次、分支部成功組織召開了鎮村兩級創先爭優活動動員會，在家黨員進行了公開承諾，做到了17個黨支部，1034名黨員活動全覆蓋；四是在全鎮懸掛活動橫幅30條，張貼標語500余張，制作宣傳欄17塊，通過“黨建手機報”發送信息5000余條，營造了濃厚的活動氛圍；五是組織開辦了3期業務培訓班，分別就方案制定、氛圍營造、工作部署、活動開展等對17個黨支部負責人進行了業務培訓。

在充分肯定成績的同時，我們也清

醒地認識到，工作推進過程中還存在不少困難和問題：一是由于各村各支部工作基礎不同，班子自身建設方面存在差異，導致單位間黨建工作開展不平衡，影響了整體工作水平。二是由于村級集體經濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規范化建設帶來了一定難度。三是面對新的形勢，黨員干部的教育培訓，還沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破等等，這些都在一定程度上制約著我鎮組織工作的正常開展。在下階段工作中，我們將圍繞年初確定的黨建工作目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效。著重在以下幾方面努力：

一是加強干部隊伍建設。以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規章制度，進一步樹立良好的學風、會風和工作作風。

二是加強對黨員的管理。嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，敞

開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，通過舉辦培訓班等形式，著力提高黨員的科學帶頭致富本領。

三是加強民主政治建設。擴大基層民主，不斷加大對鎮、村兩級干部的監督力度，堅持鎮村政務公開、財務公開、黨務公開，全面推行民主議事、民主決策，進一步增強工作透明度。

四是抓好村辦公地建設。結合現代遠程教育，認真做好坪上村村部的規劃、選址工作，保證工程質量，保證工程進度，如期如質完成坪上村村部建設。

五是抓好村級黨建工作。以深化創先爭優活動為契機，進一步完善村黨支部各項規章、管理制度，豐富村黨支部活動內容，加大對農村黨員的教育、管理和培訓力度，不斷夯實基層組織基礎。

六是抓好村級換屆選舉。嚴格按照上級有關要求，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序，認真選好下一屆支村委班子成員，為下屆村級工作的扎實開展

奠定良好基礎。

2010年7月12日

第二篇：鎮2005年年科技工作總結

**鎮科委科協二OO五年十一月十二日**鎮二OO五年科技工作總結在縣委、縣政府的正確領導下，在上級科技行政部門的關心指導下，一年來，我們以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指針，緊緊圍繞縣委、縣政府實施的“開放興縣、工業強縣、生態立縣”三大發展戰略，堅持“經濟建設必須依靠科學技術，科學技術工作必須面向經濟建設”的工作方針，合縱連橫、真抓實干，積極實施“技術創新33233工程”，著力構筑“科技經濟”平臺，努力塑造科技局新形象，各項工作實現跨越式大發展。2004年我市科技工作堅持以科學發展觀指導科技工作，圍繞科技與經濟一體化這條主線，加大力度培植高新技術產業、運用高新技術改造提升傳統產業，切實加強科技創新體系建設，廣泛推廣應用農業新技術新成果，組織實施各級科技計劃項目，發展民營科技企業。科技工作要為經濟社會的全面、協調、可持續發展提供強有力的科技支撐。

三、加強農業新技術新品種的引進示范，推進農業科技創新。

五、開展科技宣傳活動，提高全社會科技意識。大力開展科技宣傳培訓，群眾科技素質明顯提高。一是加強科技培訓，結合農時組織林業、農牧、畜牧等部門26名專業技術人員巡回各鄉鎮舉辦科技培訓班48期，對果樹春剪、疏花疏果、中耕施肥、蔬菜育苗、畜牧養殖、病蟲害防治等技術要點進行全方位培訓，培訓農民6800人（次）。聘請甘肅正大公司2名專家作為我縣的科技特派員，在黨原舉辦了標準化養殖技術知識培訓，培訓群眾達到360人（次）以上。二是精心組織開展“科技活動周”，于5月13日在***街道舉行了以“科技以人為本，全面建設小康”為主題的2005年“科技活動周”首場活動儀式，全縣在科技、農牧、林業、畜牧、衛生、計生、科協等15個單位選派出了45名技術人員在全縣15個鄉（鎮）區開展活動，共印發各類科技資料4萬份，發放實用技術光盤560張；舉辦各類培訓班24期，培訓人數達到3840人（次），其中，農村實用技術培訓班16期，培訓農民3400人（次），計算機培訓班2期，培訓干部80人，勞務輸出技能培訓班6期，培訓農民360人。縣電視臺開辦了“科技園”欄目，宣傳科技政策、科普知識、科技動態，科技活動周期間共編播7期，并將做為科技宣傳的一個窗口長期堅持。由41名科技特派員圍繞各自創業點開展科技示范項目技術交流6次，并與123戶貧困戶建成了產業幫扶對子，積極開展了技術指導和產業幫扶。在全縣中小學積極開展了科普教育活動，全縣共舉辦崇尚科學、健康衛生、現代農業科技、愛國主義教育等教育活動6次，參加學生1860人。衛生系統醫務人員為群眾義診340人（次），專業技術人員解答咨詢680人（次），全縣制作展出各類展牌38面，極大地豐富了活動內容，取得了實實在在的效果

第三篇：黨建工作2011上半年年工作總結及下半年工作計劃

2011年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃2011年上半年，宏源公司巴侖臺項目部黨支部在大隊黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產黨員先進性教育，全面落實科學發展觀，主動適應宏觀經濟調控的新要求，緊緊圍繞發展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在企業發展和生產經營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、深入學習貫徹十六屆四中全會精神。黨的十六屆四中全會審議通過了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，這對于推進中國特色社會主義偉大事業具有重大戰略意義。根據大隊黨委的部署，項目部黨支部以能力建設為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用十六屆四中全會精神指導實踐、推動工作、促進發展，作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習科技業務知識，努力提高自己的業務水平和工作能力。在黨員帶領下，公司不少年青的專業技術人員結合自己的崗位實際，積極參加各種形式的專業知識學習，參加技術職稱、執業資格的學習培訓和考試，為項目部的長遠發展奠定了基礎。

二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。近年來，礦產行業逐漸萎縮，行業競爭日趨激烈。面對新的形勢，我們通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到項目部的發展上來，把大家的注意力吸聚到項目部的發展上來，把大家的力量匯集到項目部的發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度項目部一直堅持至今。每次例會首先由各人對自己一周來的工作、學習作一回顧和小結，同時項目部領導對每個人一周的表現作一點評。對公司內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將公司的當前任務、生產經營情況、面臨的困難和問題及時向職工通報，讓職工有充分地知政、參政、議政權，培養員工的主人翁精神，從而在項目部內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了項目部一上半年來各項工作的順利開展。上半年項目部黨支部召開全體黨員大會1次，黨支部委員會1次，黨小組會政治學習、民主生活會6次。

2、宣傳貫徹公司的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹公司的發展目標和發展戰略，讓職工對項目部的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，項目部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的企業管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。項目部黨支部制定了獎罰制度，職工休假制度，黨政工聯席會議制度，破碎線安全操作規程，物資采購流程，衛生制度，學習制度，票據管理細則等，明確分工，細化流程。

3、加強廉潔自律教育，提升項目部自身形象。礦產行業的生產運銷是整體工作重要的兩個環節。項目部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，要求每個職工在與業務單位交往中，“不吃、不拿、不要”，確保審計結果客觀、公正。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。上半年項目部項目部黨支部

牽頭，分工會具體組織實施，“五一勞動節”“端午節”等節日活動，豐富職工的業余文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使職工更加增強了對公司的感情和公司發展的信心，職工之間更加融洽，團結合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，大隊崗位輪換項目部職工也有了一定的變化。為了讓職工有一個較為方便的辦公環境和條件，項目部克服困難，辦起職工食堂，想方設法改善伙食，讓職工在緊張工作之后能吃到熱飯熱菜，使職工工作更安心、專心。單位辦食堂盡管眾口難調，麻煩不少，但大家每天有機會聚在一起用餐，加強了互相之間的交流，倒也其樂融融，使項目部充滿了家的氣氛。

三、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，深入實踐“三個代表”重要思想。

1、全面動員部署，抓好學習培訓

項目部黨支部按照過程要實、要求要嚴、質量要高、探索要新的要求，加強領導，周密部署，嚴格落實規定動作，積極創新自選動作，使教育活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。先進性教育活動一開始，項目部黨支部針對黨員和群眾中存在的模糊認識，堅持把思想發動覆蓋到全體黨員、教育活動宣傳到基層群眾，力求思想發動全面覆蓋，橫向到邊，縱向到底。項目部黨支部緊密聯系形勢發展的變化、黨員隊伍的現狀，向全體黨員講清教育活動的重大意義、方法步驟和目標要求，教育引導黨員切實增強搞好教育活動的責任感和使命感，為順利開展教育活動打下了扎實的思想基礎和群眾基礎。在學習培訓上，重點落實“八個一”活動，即讀好一本書（《保持共產黨員先進性教育讀本》）、舉辦一場形勢

報告會和先進事跡報告會、觀看一部反映新時期先進典型的影片、錄象片、組織一次參觀“兩館”活動、至少撰寫一篇學習心得體會、開展一次學習心得交流活動。全體黨員自覺利用工余飯后的分分秒秒和工作間隙，見縫插針地抓學習、抓教育。剛開始，大家把保持共產黨員先進性教育活動也看作是一個沉重的負擔，覺得平時工作已經是“一個蘿卜幾個坑”，已經在加班加點，再要開展保持共產黨員先進性教育，不僅是精力上不夠，時間上也不允許。面對這一難題，黨支部在學習動員中提出，利用業余時間開展黨員學習教育，這本身就是一種黨員義務，一種犧牲，一種奉獻，也是保持先進性的具體體現，工作再忙，必要的組織活動，必要的學習教育不能放松。搞好教育活動，建立健全工作制度至關重要。黨支部項目部由支部書記全面負責先進性教育活動，書記既是第一責任人，也是直接責任人。要帶頭參加教育活動，帶頭學習，撰寫學習心得，記學習筆記，帶頭參加保持黨員先進性具體要求討論，帶頭邊學邊改，充分發揮表率作用，極大地調動了支部黨員參與先進性教育活動的積極性。使教育活動始終堅持高標準、嚴要求，基本步驟一個不少，主要環節一個不漏

2、圍繞五個環節，抓好分析評議

項目部黨支部通過召開座談會、民主生活會、個人談心等方式，廣泛征求黨內外群眾的意見，并將征求到的意見及時向黨員個人反饋。在征求意見過程中，項目部領導班子成員之間、黨員之間、黨員與職工群眾之間，開展了廣泛的談心交心活動，誠懇聽取意見。在廣泛征求意見的基礎上，支部書記和每個黨員對照實踐“三個代表”，推進“兩個率先”的要求，對照黨章規定的黨員標準、新時期保持黨員先進性的基本要求和本單位保持黨員先進性的具體要求，全面總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界

觀的高度認真剖析思想根源，形成黨性分析材料。每個黨員按照準備好的黨性分析材料，進行對照檢查，開展自我批評。根據民主評議的情況、征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，黨支部整理并提出對每個黨員的評議意見，然后以書面形式向每個黨員反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。

3、講求實效，認真整改

通過教育能不能解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，解決涉及群眾切身利益的實際問題上取得新的進展，能不能在堅持黨要管黨、從嚴治黨和建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制方面有新的收獲，是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。

項目部黨支部按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，針對支部在組織黨員活動、黨員發展方面存在的突出問題，提出了切實可行的辦法和措施。通過上半年來的保持共產黨員先進性教育活動，項目部黨員的思想政治素質均得到了較大提高，黨支部建設得到了加強。

針對2011年下半年黨建工作，項目部黨支部計劃從以下幾個方面加以改進和提高：

1、繼續開展保持共產黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿于項目部黨支部建設的全過程，使之成為項目部黨支部的一項日常工作。

2、進一步建立健全項目部黨支部支委會、項目部黨支部全體黨員大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

3、針對黨員發展工作，努力抓好入黨積極分子的教育培養工作，并注意在青年職工和技術業務人員中建設一支充滿活力的黨員后備隊伍。

4、充分利用時間，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強項目部的團隊精神，提高項目部黨組織的凝聚力、戰斗力。

5、重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位置。

中共宏源公司巴侖臺項目部黨支部2011年6月7日

第四篇：廣播電視臺黨支部2010年年黨建工作總結

縣文廣局廣播電視臺黨支部黨建工作總結

縣文廣局廣播電視臺黨支部現有正式黨員26名，預備黨員3名，其中在職25名，4名退休黨員。2010年5月，因全縣機構改革，新組建的縣文廣局根據縣直機關黨工委的要求，成立了廣播電視臺黨支部。支部成立以來，我們堅持以創建“五好”黨支部為目標，緊緊圍繞全縣中心工作和，充分發揮廣播電視引導社會、服務群眾、促進發展的作用，為全面建設小康社會、構建和諧固鎮提供了強大的精神動力和良好的輿論氛圍。現將2010支部工作開展情況總結如下：

一、明確責任，齊抓共管。

按照局黨組組安排，廣播電視臺黨支部于今年5月份成立，成立后，黨支部迅速制定了全年工作計劃，做到領導重視，分工明確，責任到人，統籌安排各階段活動，確保支部黨建工作的順利開展。

二、立足崗位，開展多種形式的黨建活動。

圍繞黨支部工作計劃，我們從“加強學習，努力提升理論素養”、“加強隊伍建設，增強黨組織的凝聚力”，“提高工作水平，推進和諧廣電建設”三個方面，認真開展了形式多樣的黨建活動，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、開展創先爭優活動。廣播電視臺黨支部成立后，立即組織開展創先爭優活動，及時召開了支部大會，學習創先爭優文件精神，動員廣大黨員積極投身到創先爭優活動中來，切實增強黨員創先爭優意思，為推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織多做貢獻。我們結合廣播電視臺工作實際，討論了工作中存在的問題、1

整改內容和黨支部、黨員承諾事項，并推出黨支部公開承諾書，明確了新聞宣傳、廣告業務、節目編排制作和崗位練兵等7大項承諾。

3、積極參加各項黨建活動。6月中旬，廣播電視臺黨支部組織部分黨員參加全縣黨建知識競賽。6月下旬又組織部分黨員參加全縣“七一”紅歌賽，這些活動的開展，進一步提升了廣大黨員的精神狀態，增強了廣大黨員的先鋒意識。

4、學習沈浩精神，努力做到“六有六干五帶頭”。為進一步提高黨員干部的服務意識和奉獻精神，今年“七一”期間，廣播電視臺黨支部組織全體黨員到鳳陽縣小崗村支部活動。活動中，黨員們來到大包干紀念館，仔細觀看了小崗村發展的歷史圖片，聆聽解說員關于沈浩同志先進事跡的講解，并在紀念館門前開展了新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動，廣大黨員紛紛表示，以沈浩同志為榜樣，爭做心系群眾、勤奮敬業的優秀黨員。

5、加強學習，提高黨員黨性修養，增強支部凝聚力。2010年6月至11月，廣播電視臺黨支部采取集中和自學的方式進行學習，先后學習了縣委八屆十次全會、科學發展觀、黨的十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、市委九屆十六次全會和縣委八屆十一次全會精神。

6、開展形式多樣的崗位練兵活動，以“五個好”為目標，爭創先進支部，爭當優秀共產黨員。廣播電視臺黨支部含新聞部、專題部、廣告文藝部、節目制作部、總編室和廣播節目部六個部門，在創先爭優活動中，各部門結合自身工作實際，開展形式多樣的崗位練兵活動，取得了較好效果。新聞部在《固鎮新聞》欄目中開設了《創先爭優當先鋒》專欄，大力宣傳全縣各基層黨組織開展創先爭優活動的成效、經驗；大力宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員等典型事例，為全縣創先爭優活動營造濃厚的輿論氛圍；專題部強化電視專題宣傳服務職能為主導，拍攝了《為科學發展創先進、為固鎮崛起爭先鋒》---固鎮縣創先爭優活動開展情況紀實專題片，對進一步推動全縣創先爭優活動的開展起到了積極作用；廣告部推出微笑服務方法，為廣告客戶提供積極主動，周到及時，熱情誠信的服務環境，樹立了良好的窗口形象，同時積極拓展廣告業務，增加創收，實現與客戶的雙贏；節目制作部針對節目制作特點，細化工作內容，明確工作職責，確保了節目制作質量，實現了全年制作無差錯；總編室在內部開展了“比、學、趕、幫、超”活動，通過活動的開展，總編室黨群面貌得到明顯改善，工作效能明顯提高；廣播節目部堅持三貼近，將廣播節目進一步辦活、扮亮、辦出特色，這一系列成果的取得都是開展黨建工作帶來的新變化。

7、發展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。2010年廣播電視臺黨支部認真制定發展黨員工作計劃，今年共有3位同志轉正式黨員，同時發展了3位同志為預備黨員。

三、積極謀劃，做好明年黨建工作。

今年以來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，支部各項工作取得了一定的成績，但也存在不足和差距。為提升我縣廣播電視工作水平，使支部黨建工作在工作思路上有新的拓展,在工作內容上有新的特色,在方法載體上有新的突破, 2011年我們將繼續貫徹落實科學發展觀，緊盯支部建設薄弱環節，努力加強黨組織建設，進一步增強服務意識，鞏固創先爭優活動成果，為促進我縣廣播電視工作再上新臺階做出新的貢獻。

縣文廣局廣播電視臺黨支部

2010年12月22日

第五篇：2010鎮黨建工作總結

**鎮2010黨建工作總結

中共**鎮委員會

2010年以來，**鎮繼續堅持“圍繞經濟促黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，始終把黨的建設作為推動整體工作的主要抓手，以黨的十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀為指導思想，以“三聯兩創”黨建固本工程和創先爭優活動為有力契機，大力開展“四心三爭”活動，強力實施“突破晉位工程”，切實推行“4+2+1”工作法，不斷強化基層黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，努力爭創“五個好”基層黨組織，爭當“五個好”優秀共產黨員，爭做人民群眾滿意的好干部。

一、抓好了鎮黨委自身建設，爭創“五個好”黨委 一是加強學習，注重提高干部素質。堅持每周四下午機關學習制度，采取機關中層站所負責人輪流領學、定期交流學習筆記和心得體會等措施，保證學習效果。一是集中學習。機關干部通過每周四的集中學習日，學習十七屆五中全會精神和國家“十二五”規劃的內容、省委書記***提出的“三具兩基一抓手”和“三平”精神及**市九屆二十次全體（擴大）會議精神，把握社會形勢，開闊眼界視野，提高自身水平。二是日常學習。機關干部通過學習本部門的相關政策法規、創先爭優活動中涌現出來的先進模范，進一步強化開拓創新、真抓實干的工作作風，培養勇于奉

三是競爭上崗，激發干部隊伍活力。我鎮歷來高度重視對干部的使用和管理，用人導向上堅持德才兼備、以德為先的原則，用人程序上采取民主推薦、公開競選、集體研究、黨委任命的程序進行。今年年初，我鎮在中層干部中全部實行了公開競選爭上崗，采用“一薦、兩評、兩議”（個人自薦、評委團公開評和機關干部統一評、黨委會提議和黨政聯席會決議）的辦法，公開選拔13名機關中層干部，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的優秀干部選拔到重要崗位上來，并向偷懶耍滑、得過且過、無所事事的干部敲響警鐘，樹立了正確導向，激發了隊伍活力，營造了公開透明、風清氣正的選人用人環境。

二、抓好了基層黨組織建設，爭創“五個好”黨組織 一是發揮紅色黨群之家作用。為提升基層組織活動場所規范化建設水平，確保每個村級黨組織辦公有場所，服務有陣地，全鎮投入40多萬元建成高標準、規范化紅色黨群之家22個，并健全工作制度，完善軟、硬件設施和功能配套，真正把紅色黨群之家打造成集辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、信息擴散“五位一體”的黨群服務中心，受到了基層黨員干部群眾的歡迎和好評。紅色黨群之家主要是圍繞改變基層黨組織長期以來上下級領導管理模式向家庭式服務的方式轉變，通過此次建設后讓黨員對黨組織各項活動更能接受，群眾更加滿意，二是抓好非公企業黨建工作。認真落實非公企業黨建“三抓

組織的凝聚力、戰斗力、號召力。共有634名黨員公開述職，接受群眾和黨組織的檢驗。全鎮共發放民主評議表1883份，收回1879份，有 1868名黨員和群眾代表參加了這次評議，22個村黨支部、13個企業黨支部接受了評議。結合鎮黨委的綜合評議，此次評議活動共評出優秀黨組織8個，優秀黨員311人，不合格黨員5人，滿意率達到91%。此次“一述三評”工作對各基層黨組織及黨員干部都有很大的觸動，得到了村級干部、黨員和群眾的認可，收到了良好的效果。

五是落實村干部待遇補貼。在落實好市委提高在職村干部待遇，發放離任村黨支部書記、村主任生活補貼的基礎上，為全鎮33名村支部書記、村主任全部繳納了養老保險，并按連續任職年限，每人每年增加20元績效補貼，積累后每月隨工資一齊發放。同時，按照權責相統一的原則，結合考核，對村黨支部書記進行“雙述雙評”，切實提高了村黨支部書記的工作積極性，有效解決了村兩委干部的后顧之憂。

六是切實推行“4+2+1”工作法。2010年我鎮繼續扎實推進“4+2+1”工作法，以創先爭優活動和“三聯兩創”黨建固本工程為載體，以新農村建設為抓手，在惠民生、抓實效上狠下功夫，使村級黨組織的感召力、凝聚力、戰斗力“三力”作用明顯增強，各項工作也取得了顯著的效果。我鎮通過抓好強化民主監督、抓好黨員發展、注重組織建設、堅持日常指導等四項內容保障了人

解到***村一千七百多畝地，都已栽植樹木成為林地時，提出了發展林下養殖菜雞和旱鴨建議，全面帶動群眾發展林下經濟增加群眾收入。

三是市直聯建，慰問幫扶送溫暖。市“三聯兩創”黨建固本工程動員會結束后，市***局和***村進行了對接，市***局陳局長和樊書記帶領機關黨組成員與***村兩委共商發展大計，并與***村黨員形成“一幫一”幫扶對子，落實幫扶責任。中秋節前夕，市***局全體黨員在局長陳和平的帶領下，到***村進行慰問。市***局全體黨員和***村的黨員進行了座談，了解情況，對***村今后的發展提出了好的建議，并結成了幫扶對子。座談后，市***局的黨員們帶著慰問金、慰問品油、米、月餅等深入到幫扶對象家庭進行走訪慰問，了解幫扶對象家庭情況，使幫扶對象感受到了黨的溫暖。建黨節前夕，***機關黨總支全體黨員帶著5000元慰問金和涼席、電風扇等禮品，來到***村慰問老黨員，和黨員群眾座談，了解疾苦，體恤民情，并發揮自身優勢回答群眾關于法律訴訟方面的問題，解決群眾實際困難，讓群眾了解相關的法律知識。

四是黨員聯戶，明確職責落實處。***村黨總支在黨員聯戶活動中，選調了一批“雙強”黨員與部分群眾進行結對幫扶，并與支部簽訂了幫扶責任書，明確了幫扶期間應辦的好事、實事和進度安排，真正體現“雙強”黨員的先鋒模范作用，把黨員聯戶活-