第一篇：黨建工作創新經驗交流材料

堅持“四創新”思路

構建企業黨建工作新格局

中共×××公司委員會

今年以來，公司黨委在市委、市國資委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，銳意進取，“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”，堅持創新思維、創新機制、創新載體和創新方式的“四創新”思路，積極探索構建企業黨建新格局。我們的主要做法和體會是：

一、創新思維，轉變觀念，拓寬黨建工作思路

1、思維“關口”前移，不斷研究新情況，解決新問題。公司黨委從體制新定位及發展的實際要求出發，提出了“鞏固提高農業，加快發展工業，加速擴大第三產業,實現國有資產保值增值”的思路。根據這一思路，重新修訂和制訂了公司章程，理順與下屬企業關系，逐步健全和完善與市場經濟相適應的國有資產管理、監督、營運體系和經營機制，進一步優化產業，加快經濟結構調整，加大招商引資力度，發展非國有經濟，轉變經濟增長方式。思維的改變激活了企業發展動力：改革改制工作穩步推進，招商引資取得突破，七大項目全面投入建設，盤活了資產；今年上半年各項生產經營工作按計劃全面順利推進，各項工作繼續保持良好的發展勢頭。我們還將新的定位和發展思路融入到公司未來五年發展規劃中，保證公司經濟保持持續快速協調發展。

2、由過去單向思維方式向立體思維方式轉變。公司黨委立足實際，確立了“三點一目標”的工作思路，“三點”就是找準企業經濟工作與黨建工

作的結合點，把搞好企業改革、加強內部管理、提高經濟效益、增強企業競爭力和實現國有資產保值增值作為企業黨建工作的出發點和落腳點。在發揮黨組織的作用上，把黨建工作列入企業改革、發展、穩定的大局中去謀劃，去推動。年初，對全年經濟工作進行全面部署；及時做好基層黨組織的建立和選舉工作，使黨的組織機構設置與企業改革同步，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，促進企業的改革和發展；在黨建目標管理上，實行考評與獎懲掛鉤機制，不斷完善形成一層抓一層，層層抓落實的黨建目標管理體系，按照今年的工作重點，采取動態管理的方式對公司黨委與下屬各單位簽訂的黨建目標責任書進行了修訂；在黨員管理上，根據不同崗位、不同層次的黨員隊伍狀況，進一步完善《黨員教育管理制度》、《流動黨員管理制度》等。“一目標”就是努力把企業黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為堅決貫徹黨的路線方針政策、推動國有企業改革發展穩定和堅強政治核心的戰斗堡壘。全面提升公司各級黨組織的黨建工作水平。

二、創新機制，加強組織，形成推動黨建合力。

1、發揮整體作用，建立一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的領導機制，形成良好的工作格局。在工作中，貫穿“關鍵在領導、基礎在支部、落實在黨員”的思路，一是堅持黨組織負責人黨建工作匯報制度。下屬各單位黨組織書記定期向公司黨委書記匯報黨建工作，對好的做法和經驗予以總結推廣，存在問題和不足的限期整改提高。今年上半年共召開黨建工作匯報例會2次，由于公司黨委重視，落到實處，所屬單位的黨建目標管理責任制實施情況良好。二是充分發揮黨支部的帶頭、帶領、帶動作用，進一步激發了廣大黨員的內在動力和高漲熱情，保證黨建工作有序推進和健康發展。配強黨支部書記，確保黨支部戰斗力常新。三是充分發揮黨員在黨建工作中的主體作用。按照“因地制宜、明確職責”的原則，使不同類型的黨員都能找到發揮自己模范帶頭作用的舞臺。在創先爭優活動中，我們對黨員領導干部、普通黨員、管理崗位上黨員、離退休黨員、下崗分

流黨員提出不同的爭做優秀共產黨員的具體標準，極大地激勵了廣大黨員干部學先進、趕先進、比貢獻，對永葆共產黨員先進性起到了積極作用。

2、加強制度建設，完善了參與的程序和機制。建立健全各項議事制度，制定和完善了《公司領導議事規則》、《重大問題集體討論決定制度》、《黨組織的保證和監督制度》及《公司黨政參與重大問題決策制度》等，堅持“三會一課”，形成了能夠有效促進黨組織發揮政治核心作用的參與機制，保證企業黨組織依法參與企業重大問題決策，有效提高了各級黨組織參與企業重大決策的能力。

3、在堅持黨管干部原則的基礎上，創造一個有利于優秀人才培養教育、成長、脫穎而出的選拔、任用機制，搭建公開、公平、公正的競爭平臺。堅持“以人為本”的教育理念,制定《2006年教育培訓工作實施方案》，提高專業技術人員專業技術知識水平和科技素養，創新培訓方法，提高培訓質量，打造一支符合企業發展需要，具有創新意識和創新能力的人才隊伍。我們根據改革需要，及時調整充實了所屬各單位領導班子，其中，按規定程序任用中層干部，選聘了15名同志擔任公司下屬單位正副職領導，進一步優化了班子結構，促進班子成員共同為國有資產增值和公司經濟持續快速健康發展做出貢獻。

三、創新載體，拓展內容,增強企業黨建活力

1、圍繞建設和諧企業，促進企業科學發展，組織開展主題鮮明的創先爭優活動，創新企業黨建工作形式，豐富企業黨建工作內容。為把創先爭優活動落到實處，我們把“爭創”活動與開展解放思想大討論活動結合起來，同深入開展向×××同志學習活動結合起來，同當前正在做的各項工作緊密結合起來，開展了如為企業科學發展獻一策、舉辦一次宣講會、寫一篇心得體會等主題活動。由于載體形式靈活多樣，切合實際，所屬各黨組織開展的“爭創”活動有聲有色，取得了令人滿意的效果。

2、與培育典型相結合。榜樣的力量是無窮的，每年我們均推出一批“老典型，新風采”的先進典型。今年我們通過向上級黨委推薦、系統內表彰、基層單位宣傳等多種途徑，適時推出一批先進典型，如年初表彰了2009年度黨建目標管理優勝單位10個、黨建目標管理單項獎單位1個；“七一”前夕，還將表彰先進基層黨組織5個，優秀黨務工作者15名，優秀共產黨員74名，以先進典型引路，充分發揮典型的輻射、示范和帶動作用，以身邊的人和事教育和激勵廣大黨員，真正做到“一個黨委一個核心、一個支部一個堡壘、一名黨員一名旗幟”，永葆黨的先進性，為實現企業持續快速協調發展做出更大貢獻。

3、與培育企業文化相結合。以深化“守法、誠信、開拓”主題教育、爭創文明誠信企業活動、“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為契機，努力提高職工的技能水平和創新能力，建設“四有”職工隊伍。同時與開展勞動競賽與“安康杯”安全生產競賽結合起來，通過開展演講比賽、觀看電教片等多種形式，形成人人有目標，個個爭奉獻的局面，增強職工的事業心和主人翁責任感，培育員工積極向上、樂于奉獻精神。以開展公司2010年迎春晚會、“五一”撲克拖拉機比賽和五人籃球賽等豐富多彩的職工文體活動為載體，增強企業凝聚力，促進企業文化建設。加強企業思想宣傳陣地建設，通過組織編印公司簡報，出版宣傳板報、墻報、圖片展等群眾喜聞樂見的形式，弘揚顧全大局、艱苦奮斗、開拓創新、愛崗敬業、奉獻社會的精神，培養有特色的企業文化精神，增強企業的向心力。

四、創新方式，破解難題，提高黨建工作水平

1、抓難點。在企業改革、改制的新情況、新問題層出不窮的形勢下，要增強黨組織的感召力、滲透力、戰斗力和影響力，不能只就黨建抓黨建，必須在做好群眾工作、穩定工作、做好經常性的思想政治工作上下功夫。公司黨委把維護職工群眾切身利益，解決群眾的生產、生活難題作為黨建工作中的重中之重來抓，使黨組織在群眾中贏得了地位。今年，我們以“四心工程”為突破口，建立健全思想政治工作制度，圍繞今年各項工作任務，下發了關于繼續深化思想政治工作“四心工程”創建活動的通知，制定了創建計劃，明確項目、負責部門和具體責任人。年初，黨委確定了5件為

職工群眾辦實事項目，如……。通過抓好“四心工程”創建活動，充分調動了各級黨組織做好思想政治工作的積極性，思想政治工作的實效性不斷增強，有力地推動了公司“三個文明”的發展。

2、抓根本。我們緊緊抓住思想政治建設這個根本，教育引導廣大黨員堅定正確的理想信念，提高把科學發展觀轉化為自覺行動的意識，落實在工作崗位上，始終站在企業改革發展的前列，堅定搞好企業的信心和決心，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫。注重點面結合，以點帶動，以面推動，不斷提高黨員干部的政治思想素質。一是以“點”帶動。充分發揮各級黨委（總支、支部）學習中心組的帶頭作用和示范作用，在深化認識，指導實踐上下功夫。公司黨委理論學習中心組把學習理論、學習路線方針政策與解決本單位改革、發展、穩定中的問題結合起來，撰寫了心得體會，有效地促進了學習成果的轉化。通過學習討論，進一步深化了對科學發展觀的理解，在實際工作中不斷提高引領導科學發展的能力；在領導工作中體現時代性，把握規律性，富于創造性。各級黨委（總支、支部）學習中心組的表率作用有力地促進了廣大黨員干部理論學習的深入。二是以“面”推動。重視抓好黨員、干部的學習培訓，增強學習的針對性和實效性，不斷提高黨員干部的思想政治素質和工作能力。在學習培訓上，做到“三個結合”：請進來與走出去相結合，集中學習與自我教育相結合，解決思想問題同解決實際問題相結合。到目前為止，全系統單位黨政領導上黨課11人次，組織到先進單位或地區實地參觀學習5批次，為推動公司科學發展起到了積極作用。通過多種形式的學習活動，切實把廣大黨員干部的思想統一到市委、市國資委及公司黨委、董事會的決策部署上來，統一到實現公司發展的目標上來。

第二篇：縣黨建工作創新工作經驗交流匯報材料

近年來，××縣立足縣域實際，緊緊圍繞科學發展這個主題，以改革創新精神積極探索黨建工作的新思路、新舉措，全面推進黨的先進性建設，增強了黨員干部全面落實科學發展觀的自覺性和堅定性，凝聚起了推動經濟社會協調發展的強大力量。

立足縣情，超前謀劃，夯實黨建工作基礎

××縣是國家扶貧開發重點縣，縣委立足縣情，堅

持科學發展觀，積極探尋富民強縣之路，確立了“一五五六”率先突破發展思路（即緊緊圍繞率先突破發展這一主題，深入網實施“農業穩縣、工業強縣、資源富縣、旅游活縣、開放興縣”五大戰略，努力實現主導產業、工業經濟、資源開發、旅游產業和城鎮化建設五大重點突破，強力推進解放思想、科技教育、招商引資、項目建設、基礎設施建設和新農村建設六項保障措施，促進縣域經濟又好又快發展，為全面建設小康社會奠定堅實基礎）。近年來，為了實現率先突破發展、構建和諧××目標，不斷開拓各項事業的新局面，我縣高瞻遠矚、深謀遠慮，堅持不懈地把黨的建設擺在重要位置，著力統一各級黨組織和黨員的思想，強化“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的意識，克服黨建工作是軟指標的片面認識，進一步提高和深化對黨建工作重要性的認識，真正把黨的建設當作真正的硬件工程來抓，將黨建工作放在縣域經濟社會各項事業統籌協調、又好又快發展的大局中謀劃。一是把深化“三級聯創”活動、“旗幟工程”和“標兵工程”建設列入黨建工作的重中之重，不斷提高基層黨建工作總體水平，使全縣基層黨組織建設成為落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，實現基層領導班子有新形象、黨員素質有新提高、工作機制有新變化、工作業績有新作為、黨群關系有新進展的目標。二是健全完善黨建考核體系和工作目標管理體制，與重點工作、重點項目同部署、同檢查、同考核；建立黨（工）委書記履行黨建直接責任人述職評議制度，夯實黨建工作責任；堅持和完善縣級、科級黨員領導干部黨建聯系點制度，強化對基層黨建工作的指導，破解黨建工作中的重大疑難問題。并將黨建聯系點、扶貧聯系點、新農村建設聯系點進行整合，使全縣267個村的黨建工作在領導、指導上不留空白點。三是對每個村（居）黨組織落實不少于1000元的黨建工作經費，保證黨組織、黨員正常開展各項活動。四是著眼于發展和黨建工作全局，建立完善村干部激勵保障機制。按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的原則，采取多種措施提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養、老有所為和生活困難的問題，每年拿出近30萬元，認真落實好《××縣“關愛行動”實施辦法》規定的各項保障措施，對835名離任村（居）“兩委”主要負責人按照任職年限每月發放10－50元的定額生活補助，對在職干部建立健全村干部養老保險制度、醫療保險制度、離職補貼制度，逐步普遍實行縣級養老統籌。全縣各級黨組織和廣大黨員高舉黨要管黨、黨要愛黨的光輝旗幟，務實高效的抓好黨建各項工作落實，進一步凝聚了廣大黨員干部堅持科學發展的共識，不斷完善科學發展的思路，提高領導科學發展的能力。

大膽創新，狠抓關鍵，搭建服務發展平臺

首先，加強領導班子建設，切實增強能力武裝。一是加強領導班子思想政治和作風建設。在2007年，鄉鎮黨委、人大、政府換屆后，著力增強領導班子的團結與活力，著力增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，堅持領導干部深入基層、聯系群眾、落實措施，在一線為群眾辦實事、解難事。二是努力提高領導水平和執政能力。強化領導班子和領導干部科學執政、民主執政、依法執政“三個執政理念”和繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧“四個領導水平”以及駕馭社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、加強和改進黨的建設“五個執政能力”建設，大幅度地提高領導水平，高標準地增強執政能力。三是格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。換屆工作中，共交流、提拔此類干部28人。四是突出領導班子制度建設。重點加強集體領導，落實分工負責，搞好溝通協調，強化監督制約，健全領導班子工作運行機制，建設“學習型、創新型、發展型、務實型、廉政型”領導班子已成為各級領導干部的一致目標。推行村（居）干部集中辦公和輪流坐班制度，在鄉鎮、村全面推行為民服務全程代理制，群眾事辦得快，路跑得少，執行力得到穩步提升。

其次，突出制度武裝，鍛造強有力的干部隊伍。一是抓好干部人事制度改革各項措施的落實。認真落實領導干部職務任期制和交流等規定，完善黨委全委會決定干部任用方式，適當擴大票決范圍，2006以來，對缺額的科級干部和部門中層，推行公開選拔和競爭上崗。并按照民主推薦、公開考試、組織考察的程序，建立一支數量充足、結構合理、素質優良，分類別、分層次、分階段的270人的后備干部隊伍。二是積極推進干部選拔任用

工作創新。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，充分體現德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，樹立正確的用人導向，著眼班子長遠建設，年齡上注重老、中、青結合，性格上注重剛柔相濟，知識結構上注重學歷層次和專業特長搭配，能力上注重強弱互補，近年來，共調整干部277人，無一例信訪、上訪。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層

組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領導推薦，組織考察、工作考核、素質考試，組織部部務會、縣委全委會票決”為主要內容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風清氣正的干部成長環境。三是嚴格考核工作，真正起到導向作用。在考評目標設置、考評過程、考核導向、考核內容、考評方式、考核結果運用上體現全面性、針對性、群眾性和科學性，重實干、辦實事、求實效，建立科學的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導到科學發展上來。四是積極探索“開放式”干部教育培訓模式。縣上成立干部培訓工作領導機構，籌措資金45萬元，改造縣委黨校基礎設施，整合農廣校、職教中心、鄉鎮干部培訓中心、電教站等培訓資源，縣鄉兩級、部門干部培訓網絡基本形成。同時，通過開辦“子午講壇”請進來 “講”，到大專院校“聽”，去發達地區“煉”，同博士生導師跟班“研”，到境外“看”，舉辦學歷培訓班“提”，到培訓基地“學”等多種渠道，提高培訓質量，鍛煉干部發現問題、分析問題和解決問題的實際能力。目前，有5名科級干部到西交大跟隨研究生導師進行為期2個月的專題項目研究學習，縣鄉564名機關干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉，1100余名干部聆聽西交大教授的講座，120余名學歷未達標人員報名參加了函授和自學。

再次，著力提高黨員素質，全面加強黨員隊伍建設。著眼于“黨員受教育，群眾得實惠”先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨員電教、農村黨員干部現代遠程教育網絡等培訓資源，以十七大精神、新農村建設和實用技術培訓為重點，把干部群眾在建設社會主義新農村進程中創造的好經驗、好做法作為培訓的生動教材，特別是利用受到省委表彰的“黨員致富帶頭人”、全縣首個建設萬頭規模生豬養殖場的漢中軍鑫農業發展有限公司董事長但啟軍，現身講解、傳授技術，豐富培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。深入總結農村黨員承諾制、無職黨員設崗定責的做法和經驗，延伸領域，構建覆蓋城鄉的黨員聯系和服務群眾網絡。加強黨員示范戶活動和黨員示范基地建設工作，全縣建成黨員示范基地159個，示范戶2631戶。鞏固全省黨員電教示范縣創建成果，認真扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作，加大教育培訓力度。推進“五三0工程”，注重在知識分子、學生、“兩新”組織、生產一線和外出務工人員中發展黨員工作，優秀青年黨員和女黨員數量穩步增加，黨員隊伍結構得到改善，整體素質得到提高。構建流動黨員協作共管和雙向共管機制，在流動黨員集中的地方，建立流動黨支部2個。

科學發展，彰顯先進，擔當和諧××建設重任

各級黨組織和黨員勇做科學發展觀的實踐者，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，形成了黨建工作的亮點。一是村級活動場所建設有新突破。2006年8月以來，通過爭取上級支持和各級投入各類資金1200余萬元，按照“經濟標準型、改造升級型、實用示范型、適度超前型”四種模式，新建了126個村級組織活動場所，更新了辦公設備，為20個村（居）配置了電腦、投影儀，開通了電信寬帶網絡，峽口鎮康寧村被市委領導贊譽為“陜南第一村”。各鄉鎮黨委和村級黨組織切實加強資產管理，提高綜合使用效益，使村級活動場所真正成為黨員干部學習、工作和村民開展文化、教育、娛樂活動以及為群眾服務的中心和陣地，改變了以往村級組織在黨員群眾中的形象。二是健全黨員教育活動長效機制，彰顯先進。縣委組織部制定下發了《關于進一步完善基層黨組織黨員活動日制度的意見》，全縣各黨支部利用每月18日的黨員活動日，通過上黨課和開展農村勞動力培訓、農業實用技術培訓、村干部學歷培訓等，已成為農村黨員教育培訓的長效機制。全面推行黨員承諾制，全縣267個村黨支部、5693名黨員累計承諾兌現辦理事項9265件，實施基礎建設項目328個，發展茶園8450畝，培養鄉土人才1469名，帶動勞務輸出11500人，幫助1365戶、5842名群眾找到致富項目，12萬余名群眾直接受益，充分調動了黨員發揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員宗旨意識，提高了黨員自我約束、自我教育、自我提高的覺悟。在汶川大地震發生后的關鍵時刻，全縣共組建各類支援抗震救災隊伍126支，5210名黨員率先投入到抗震救災和恢復重建工作一線，大力開展思想幫扶、生活幫扶、生產幫扶、愛心幫扶，捐款捐物、交納“特殊黨費”，真正成為帶領群眾抗震救災的主心骨，展現了各級黨組織推動發展、凝聚人心的堅強堡壘作用，發揮了先鋒模范作用，彰顯了先進性，積累了一筆不可多得的寶貴財富。三是“黨代表進選區”，構建和諧黨群干群關系。我縣從探索黨代表任期制入手，推行以上一堂黨課、幫扶一戶貧困黨員、聯系一名“留守兒童“、辦一件實事等“十個一”為主要內容的縣級“黨代表進選區”工作，解決農民群眾生產生活上的一些實際困難，體現黨與群眾同甘共苦的意志和品格。四是“星火工程”挺直了貧困黨員的腰桿。縣委組織部牽頭，協調資金15萬元，聯合縣農業局、漢中軍鑫農業發展有限公司等單位，在楊河鎮蒿壩臺村，按照“組織引導、部門參與、黨員帶頭、大戶帶動、公司幫扶、建立基金、滾動發展”的工作思路，以發展生豬產業為重點，以養殖能繁母豬為突破，無償贈送、有償服務，探索“公司+基地+農戶”的農業產業化經營模式，提高農業整體效益，帶動群眾增收致富，目前，具有條件的30戶黨員，已經全部覆蓋，還覆蓋普通群眾29戶，個戶年收入有的高達3萬元，黨員的致富能力、幫富能力和共富能力得到增強，探索出了一條實現黨建與經濟建設共贏目標的有效途徑。五是“五送一建”，促進社會和諧。各級黨組織、各部門，對困難黨員做到在政策宣傳、技能培訓、項目資金安排、就醫、子女就學等方面實行優惠傾斜，重大節日、生產生活遇到困難及時走訪慰問。同時，縣委組織部積極動員各級黨組織、社會各界，伸出援助之手，籌集困難黨員幫扶基金94萬余元，各級黨組織給黨員免費體檢465人，走訪慰問1152人，幫扶基金發放9000元，幫助3名特困黨員子女上了大學。同時，積極牽頭實施縣上確定的重點項目北環路、將軍路拓寬改造、火車站站前廣場建設工程，堅持維護群眾利益、和諧拆遷、文明施工的原則，不僅提前完成工程任務，還受到群眾稱道，聯名贈送兩面錦旗。

抓黨建、促經濟，經濟黨建相得益彰。目前，全縣發展生態茶園22.4萬畝，分別占全省的1/4和全市的1/3，覆蓋了96％的鄉鎮和75％的農戶，生豬飼養85.7萬頭，是漢中市第一養豬大縣。隨著主導產業發展、新農村建設步伐的不斷加快，××城鄉面貌煥然一新。

第三篇：縣黨建工作創新工作經驗交流匯報材料

近年來，××縣立足縣域實際，緊緊圍繞科學發展這個主題，以改革創新精神積極探索黨建工作的新思路、新舉措，全面推進黨的先進性建設，增強了黨員干部全面落實科學發展觀的自覺性和堅定性，凝聚起了推動經濟社會協調發展的強大力量。

立足縣情，超前謀劃，夯實黨建工作基礎

××縣是國家扶貧開發重點縣，縣委立足縣情，堅持科學發展觀，積極探尋富民強縣之路，確立了“一五五六”率先突破發展思路（即緊緊圍繞率先突破發展這一主題，深入網實施“農業穩縣、工業強縣、資源富縣、旅游活縣、開放興縣”五大戰略，努力實現主導產業、工業經濟、資源開發、旅游產業和城鎮化建設五大重點突破，強力推進解放思想、科技教育、招商引資、項目建設、基礎設施建設和新農村建設六項保障措施，促進縣域經濟又好又快發展，為全面建設小康社會奠定堅實基礎）。近年來，為了實現率先突破發展、構建和諧××目標，不斷開拓各項事業的新局面，我縣高瞻遠矚、深謀遠慮，堅持不懈地把黨的建設擺在重要位置，著力統一各級黨組織和黨員的思想，強化“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的意識，克服黨建工作是軟指標的片面認識，進一步提高和深化對黨建工作重要性的認識，真正把黨的建設當作真正的硬件工程來抓，將黨建工作放在縣域經濟社會各項事業統籌協調、又好又快發展的大局中謀劃。一是把深化“三級聯創”活動、“旗幟工程”和“標兵工程”建設列入黨建工作的重中之重，不斷提高基層黨建工作總體水平，使全縣基層黨組織建設成為落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，實現基層領導班子有新形象、黨員素質有新提高、工作機制有新變化、工作業績有新作為、黨群關系有新進展的目標。二是健全完善黨建考核體系和工作目標管理體制，與重點工作、重點項目同部署、同檢查、同考核；建立黨（工）委書記履行黨建直接責任人述職評議制度，夯實黨建工作責任；堅持和完善縣級、科級黨員領導干部黨建聯系點制度，強化對基層黨建工作的指導，破解黨建工作中的重大疑難問題。并將黨建聯系點、扶貧聯系點、新農村建設聯系點進行整合，使全縣267個村的黨建工作在領導、指導上不留空白點。三是對每個村（居）黨組織落實不少于1000元的黨建工作經費，保證黨組織、黨員正常開展各項活動。四是著眼于發展和黨建工作全局，建立完善村干部激勵保障機制。按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的原則，采取多種措施提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養、老有所為和生活困難的問題，每年拿出近30萬元，認真落實好《××縣“關愛行動”實施辦法》規定的各項保障措施，對835名離任村（居）“兩委”主要負責人按照任職年限每月發放10－50元的定額生活補助，對在職干部建立健全村干部養老保險制度、醫療保險制度、離職補貼制度，逐步普遍實行縣級養老統籌。全縣各級黨組織和廣大黨員高舉黨要管黨、黨要愛黨的光輝旗幟，務實高效的抓好黨建各項工作落實，進一步凝聚了廣大黨員干部堅持科學發展的共識，不斷完善科學發展的思路，提高領導科學發展的能力。

大膽創新，狠抓關鍵，搭建服務發展平臺

首先，加強領導班子建設，切實增強能力武裝。一是加強領導班子思想政治和作風建設。在XX年，鄉鎮黨委、人大、政府換屆后，著力增強領導班子的團結與活力，著力增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，堅持領導干部深入基層、聯系群眾、落實措施，在一線為群眾辦實事、解難事。二是努力提高領導水平和執政能力。強化領導班子和領導干部科學執政、民主執政、依法執政“三個執政理念”和繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧“四個領導水平”以及駕馭社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、加強和改進黨的建設“五個執政能力”建設，大幅度地提高領導水平，高標準地增強執政能力。三是格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。換屆工作中，共交流、提拔此類干部28人。四是突出領導班子制度建設。重點加強集體領導，落實分工負責，搞好溝通協調，強化監督制約，健全領導班子工作運行機制，建設“學習型、創新型、發展型、務實型、廉政型”領導班子已成為各級領導干部的一致目標。推行村（居）干部集中辦公和輪流坐班制度，在鄉鎮、村全面推行為民服務全程代理制，群眾事辦得快，路跑得少，執行力得到穩步提升。

其次，突出制度武裝，鍛造強有力的干部隊伍。一是抓好干部人事制度改革各項措施的落實。認真落實領導干部職務任期制和交流等規定，完善黨委全委會決定干部任用方式，適當擴大票決范圍，XX以來，對缺額的科級干部和部門中層，推行公開選拔和競爭上崗。并按照民主推薦、公開考試、組織考察的程序，建立一支數量充足、結構合理、素質優良，分類別、分層次、分階段的270人的后備干部隊伍。二是積極推進干部選拔任用工作創新。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，充分體現德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，樹立正確的用人導向，著眼班子長遠建設，年齡上注重老、中、青結合，性格上注重剛柔相濟，知識結構上注重學歷層次和專業特長搭配，能力上注重強弱互補，近年來，共調整干部277人，無一例信訪、上訪。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領導推薦，組織考察、工作考核、素質考試，組織部部務會、縣委全委會票決”為主要內容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風清氣正的干部成長環境。三是嚴格考核工作，真正起到導向作用。在考評目標設置、考評過程、考核導向、考核內容、考評方式、考核結果運用上體現全面性、針對性、群眾性和科學性，重實干、辦實事、求實效，建立科學的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導到科學發展上來。四是積極探索“開放式”干部教育培訓模式。縣上成立干部培訓工作領導機構，籌措資金45萬元，改造縣委黨校基礎設施，整合農廣校、職教中心、鄉鎮干部培訓中心、電教站等培訓資源，縣鄉兩級、部門干部培訓網絡基本形成。同時，通過開辦“子午講壇”請進來 “講”，到大專院校“聽”，去發達地區“煉”，同博士生導師跟班“研”，到境外“看”，舉辦學歷培訓班“提”，到培訓基地“學”等多種渠道，提高培訓質量，鍛煉干部發現問題、分析問題和解決問題的實際能力。目前，有5名科級干部到西交大跟隨研究生導師進行為期2個月的專題項目研究學習，縣鄉564名機關干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉，1100余名干部聆聽西交大教授的講座，120余名學歷未達標人員報名參加了函授和自學。

再次，著力提高黨員素質，全面加強黨員隊伍建設。著眼于“黨員受教育，群眾得實惠”先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨員電教、農村黨員干部現代遠程教育網絡等培訓資源，以十七大精神、新農村建設和實用技術培訓為重點，把干部群眾在建設社會主義新農村進程中創造的好經驗、好做法作為培訓的生動教材，特別是利用受到省委表彰的“黨員致富帶頭人”、全縣首個建設萬頭規模生豬養殖場的漢中軍鑫農業發展有限公司董事長但啟軍，現身講解、傳授技術，豐富培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。深入總結農村黨員承諾制、無職黨員設崗定責的做法和經驗，延伸領域，構建覆蓋城鄉的黨員聯系和服務群眾網絡。加強黨員示范戶活動和黨員示范基地建設工作，全縣建成黨員示范基地159個，示范戶2631戶。鞏固全省黨員電教示范縣創建成果，認真扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作，加大教育培訓力度。推進“五三0工程”，注重在知識分子、學生、“兩新”組織、生產一線和外出務工人員中發展黨員工作，優秀青年黨員和女黨員數量穩步增加，黨員隊伍結構得到改善，整體素質得到提高。構建流動黨員協作共管和雙向共管機制，在流動黨員集中的地方，建立流動黨支部2個。

科學發展，彰顯先進，擔當和諧××建設重任

各級黨組織和黨員勇做科學發展觀的實踐者，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，形成了黨建工作的亮點。一是村級活動場所建設有新突破。XX年8月以來，通過爭取上級支持和各級投入各類資金1200余萬元，按照“經濟標準型、改造升級型、實用示范型、適度超前型”四種模式，新建了126個村級組織活動場所，更新了辦公設備，為20個村（居）配置了電腦、投影儀，開通了電信寬帶網絡，峽口鎮康寧村被市委領導贊譽為“陜南第一村”。各鄉鎮黨委和村級黨組織切實加強資產管理，提高綜合使用效益，使村級活動場所真正成為黨員干部學習、工作和村民開展文化、教育、娛樂活動以及為群眾服務的中心和陣地，改變了以往村級組織在黨員群眾中的形象。二是健全黨員教育活動長效機制，彰顯先進。縣委組織部制定下發了《關于進一步完善基層黨組織黨員活動日制度的意見》，全縣各黨支部利用每月18日的黨員活動日，通過上黨課和開展農村勞動力培訓、農業實用技術培訓、村干部學歷培訓等，已成為農村黨員教育培訓的長效機制。全面推行黨員承諾制，全縣267個村黨支部、5693名黨員累計承諾兌現辦理事項9265件，實施基礎建設項目328個，發展茶園8450畝，培養鄉土人才1469名，帶動勞務輸出11500人，幫助1365戶、5842名群眾找到致富項目，12萬余名群眾直接受益，充分調動了黨員發揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員宗旨意識，提高了黨員自我約束、自我教育、自我提高的覺悟。在汶川大地震發生后的關鍵時刻，全縣共組建各類支援抗震救災隊伍126支，5210名黨員率先投入到抗震救災和恢復重建工作一線，大力開展思想幫扶、生活幫扶、生產幫扶、愛心幫扶，捐款捐物、交納“特殊黨費”，真正成為帶領群眾抗震救災的主心骨，展現了各級黨組織推動發展、凝聚人心的堅強堡壘作用，發揮了先鋒模范作用，彰顯了先進性，積累了一筆不可多得的寶貴財富。三是“黨代表進選區”，構建和諧黨群干群關系。我縣從探索黨代表任期制入手，推行以上一堂黨課、幫扶一戶貧困黨員、聯系一名“留守兒童“、辦一件實事等“十個一”為主要內容的縣級“黨代表進選區”工作，解決農民群眾生產生活上的一些實際困難，體現黨與群眾同甘共苦的意志和品格。四是“星火工程”挺直了貧困黨員的腰桿。縣委組織部牽頭，協調資金15萬元，聯合縣農業局、漢中軍鑫農業發展有限公司等單位，在楊河鎮蒿壩臺村，按照“組織引導、部門參與、黨員帶頭、大戶帶動、公司幫扶、建立基金、滾動發展”的工作思路，以發展生豬產業為重點，以養殖能繁母豬為突破，無償贈送、有償服務，探索“公司+基地+農戶”的農業產業化經營模式，提高農業整體效益，帶動群眾增收致富，目前，具有條件的30戶黨員，已經全部覆蓋，還覆蓋普通群眾29戶，個戶年收入有的高達3萬元，黨員的致富能力、幫富能力和共富能力得到增強，探索出了一條實現黨建與經濟建設共贏目標的有效途徑。五是“五送一建”，促進社會和諧。各級黨組織、各部門，對困難黨員做到在政策宣傳、技能培訓、項目資金安排、就醫、子女就學等方面實行優惠傾斜，重大節日、生產生活遇到困難及時走訪慰問。同時，縣委組織部積極動員各級黨組織、社會各界，伸出援助之手，籌集困難黨員幫扶基金94萬余元，各級黨組織給黨員免費體檢465人，走訪慰問1152人，幫扶基金發放9000元，幫助3名特困黨員子女上了大學。同時，積極牽頭實施縣上確定的重點項目北環路、將軍路拓寬改造、火車站站前廣場建設工程，堅持維護群眾利益、和諧拆遷、文明施工的原則，不僅提前完成工程任務，還受到群眾稱道，聯名贈送兩面錦旗。

抓黨建、促經濟，經濟黨建相得益彰。目前，全縣發展生態茶園22.4萬畝，分別占全省的1/4和全市的1/3，覆蓋了96％的鄉鎮和75％的農戶，生豬飼養85.7萬頭，是漢中市第一養豬大縣。隨著主導產業發展、新農村建設步伐的不斷加快，××城鄉面貌煥然一新。

第四篇：黨建工作經驗交流

以人為本 做好黨建工作 體現關愛 凝聚職工人心

**公司是以研發、生產、銷售抗感染藥為主的科技型企業，公司現有員工860名，三個生產車間，五個黨支部，黨員70名，注冊資本1個億，占地近200畝。2012年完成銷售額361，000，000元，上交稅金30，320，000元，利潤25，156，500元。2011年8月公司在深交所上市后，成為大同市首家非公有制上市企業，也是抗感染藥類擴張潛力的國內領先企業。在企業發展過程中，始終堅持以人為本，堅持尊重人、關心人的理念，抓好黨建工作深入細致的開展職工思想政治工作，較好的理順了廣大員工的情緒，強化了大家愛崗敬業的意識，調動了生產積極性，從一個側面推進了企業的經濟發展。

一、以人為本，創建黨建工作機制。

**公司由國企改制為非公企業近十年，由于企業行政的中層管理人員是一年一聘機制，管理人員流動性較大，但他們始保持了合理的“一體三位”工作機制（即：車間主任兼黨支部書記、工會分會主席），使黨建工作與生產經營工作做到了“五同”即：同布置、同檢查、同考核、同表彰、同落實。行政黨建交叉兼職，一是能政令暢通；二是開展工作能合理協調人力、財力。幾年來，他們還通過實行“一體三位“的工作機制，不僅園滿的完成了生產任務，黨委、工會布置的各項工作都能較好的得到落實。

二、創新載體，抓好黨員隊伍的建設。

為了抓好黨員隊伍建設，他們始終堅持聘請市委黨校教授為廣大黨員講黨課，組織全體黨員進行紅色旅游、實行全體黨員掛牌上崗、重溫入黨誓詞等活動，加強對廣大黨員經常進行黨的宗旨和革命傳統教育，較好的規范了廣大黨員的言行。公司85%以上的管理人員是黨員，他們不僅是生產經營的骨干，同時也是公司精神文明建設的帶頭人，平時公司員工中出現突發事故以及工作中出現這樣或那樣的思想糾結，黨員們總是最先站出來耐心細致的開展思想工作，化解矛盾，并以實際行動幫助其排憂解難，黨建工作在企業喊得響、抓得實、信得過。

三、關愛員工，抓好員工福利待遇。

通過工會出面，成立了員工互助基金，每年為400多名員工解決了因拆遷、處理紅白事、治病等生活中出現的暫時困難；黨委出面協調行政領導建立了資助員工子女就學機制，每年為十幾位考上大學的職工子女提供5、6萬元學費，累計達40多萬元；一年兩個重要節日（八月

十五、春節）公司為近70名特困員工提供困難補。“三八“、五四”、“七一”“春節”通過開展文體活動、組織員工包場看電影、聯歡，黨建工會工作有聲有色的開展，不禁活躍了企業氣氛，而且贏得了廣大員工的信任。為了提高員工的綜合素質，加強對員工進行各種培訓，除行政業務培訓外，黨委還對黨員、入黨積極分子進行黨員素質、道德觀、人生觀、價值觀培訓，工會對職工代表進行就業觀、正確維權、愛崗敬業培訓。剛改制時，由于觀念的陳舊，對改制的不理解，員工對業主、對公司的管理很有抵觸。幾年來，通過堅持各類的培訓，員工的精神面貌發生了很大變化。企業生產秩序井然，員工工作愉快，相互關系融洽。讓普通員工實實在在分享到改革的成果，感受到黨的溫暖。

第五篇：黨建工作經驗交流

黨建工作經驗交流

?

黨建工作經驗交換 1、統 1 部署、加強引導，切實把黨建工作責任制落到實處 ?

1、上情下達，明確黨建工作責任制具體內容。根據廳黨組印發的《2017 年黨建全面提升工程自檢自評情況評分表》的具體內容和有關要求，我處牢牢圍繞 10 個重點提升目標和 24 項工作任務的完成情況，對各直屬 9 個黨支部進行了檢查指點。

2、我處結合工作實際，認真研究制定了《2018 年黨建工作要點》，并在此基礎上，積極貫徹落實廳黨組和局黨委關于大力實行黨建全面提升工程的決策部署，進 1 步研究制定了《2018 年黨建全面提升工程實行方案》，明確目標、落實責任，安排部署了具體工作任務。

3、著力提升基層黨建工作，組織召開基層黨支部書記黨建工作專題報告會。處黨委班子成員、直屬 9 個黨支部的支部書記參加了會議。會上，各支部書記圍繞上半年黨建工作展開情況作了專題報告。綜合各支部報告分析，各支部對黨建工作都給予了高度重視，黨建責任層層壓實，各支部班子的團結協作精神較強，展開工作很堅實有力，基層戰役堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮的 10 分明顯。

2、統 1 思想、凝聚共鳴，真正發揮好黨組織政治核心作用 ?

1、年初以來，我們按季度如期展開了 6 次處黨委理論學習中心組學習活動。通過深入學習討論，中心組成員切實提高了黨風廉政建設責任意識和廉潔自律意識，明晰了作為黨員領導干部，要時刻做到心中有戒、心中有尺和心中有責，同時也使大家對背法背游記為的危害性有了更深入的認識，更加堅定了同作奸犯科行動作斗爭的信心和決心，獲得了 10 分顯著的成效，為進 1 步加強黨委班子建設、提升

班子成員政治理論水平發揮了重要作用。

2、為深入學習宣揚貫徹黨的 109 大精神，扎實推動“兩學 1 做”學習教育常態化制度化，依照局黨委有關要求和處黨委工作部署，處黨委組織直屬 9 個黨支部展開了黨的 109 大精神和黨章知識比賽活動。此次比賽采取集中閉卷筆試方式進行，試卷分為填空、單選、多選和判斷 4 個題型，內容涵蓋了黨的 109 大報告和新修訂的《中國共產黨章程》等內容。

3、創新黨建活動載體，扎實展開“主題黨日”活動。為了深入貫徹____總書記關于提高黨建質量的新思想新論斷，扎實推動全處黨的政治建設、思想建設、組織建設、風格建設、紀律建設，不斷增強廣大黨員責任感、使命感和榮譽感，處黨委印發了《在直屬各黨支部中組織展開“主題黨日”活動的決定》，安排部署各基層黨支部結合各自實際，研究制定黨日活動計劃，及時組織展開“主題黨日”活動，確保全年展開“主題黨日”活動很多于 4 次。

4、開辟創新，打造群團工作良好氛圍。為了熱烈慶祝“51”國際勞動節，隆重記念“54 運動”99 周年，彰顯青年職工積極向上的精神風采，“54”前夕，處團委組織全處 30 余名團員青年參觀了生態經濟開發區，重走了____總書記視察之路。

3、加強領導、構成協力，全面保護意識形態領域安全 ?

1、積極組織召開巡講報告會，深入學習貫徹黨的 109 大精神。依照廳黨組關于黨的 109 大精神巡講活動安排，我處組織召開了“黨的 109 大精神宣講暨交通人講交通故事巡講報告會”。廳直屬機關團委書記、省公路勘察設計院總工辦主任 1 行到我處巡講。報告會上，牢牢圍繞____習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，從充分認識黨的109大的重大意義、全面準確學習領會黨的109大精神等多個方面，進行了全面生動的講授，使全處干部職工對黨的 109 大精神有了更深層次的認識，對提升政治理論水平發揮了重要的引領作用。

2、組織收看主題教育片，進 1 步提升全處干部職工愛國主義情懷。依照省局關于觀看《利害了，我的國》大型紀錄電影的通知要求，我們及時向各直屬單位印發了通知，迅速在全處范圍內掀起了收看熱潮。通過收看這部電影，有力提振了全處廣大干部職工愛國主義情懷，進 1 步堅定了道路自信，理論自信，制度自信和文化自信，使大家深受教育和鼓舞。

3、71 前夕，為隆重記念中國共產黨建黨 97 周年，我們組織處機關全部黨員參觀了資源館，深入了解了林區資源概況和發展歷史進程。參觀前，在統 1 帶領下，全部黨員面對艷麗的黨旗，慎重地舉起右手，以洪亮的聲音重溫了入黨誓辭。隨后，在現場講授員的引領下，大家詳細參觀了小興安嶺資源館內的各項陳設，近距離感受了采取最新聲光科技再現出了紅松原始森林自然景觀、小興安嶺資源概況和我們黨開發建設林區的艱辛歷程。

4、主動作為、齊抓共管，扎實推動黨的建設與中心工作深度融會 ?

1、組織展開“黨員領導干部講黨課”活動，強化黨員政治理論素養。為充分發揮黨員領導干部“關鍵少數”的示范帶動作用，有效提升基層黨員干部的政治理論水平和業務能力，處黨委班子成員分赴各包片支部展開了講黨課活動。黨課活動結束后，處黨委班子成員還結合當前中心工作實際，對各收費站在收費、服務和旅游季節保護收費秩序、保障安全暢通提出了具體要求，并就有關責任落實作出了具體部署。

2、切實加強機關紀律管理。嚴格履行考勤、請銷假、值班等 1

系列制度，加大干部職工履職盡職、紀律風格，和專項工作展開情況的督查力度。5 是扎實展開全省優化營商環境工作。制定實行方案，對外公然監督電話，在各收費站醒目位置設置了意見箱，自覺接受社會各界的監督。

3、深入展開了整理工程建設、經營管理、路政管理等重點領域權利運行進程中懶政怠政、背紀背法、破壞營商環境等不作為、亂作為的專項整治工作。進 1 步深化拓展“4 零”創建，加強對各收費站履行落實“4 零”情況的監督檢查，對收費窗口服務突出問題，集中進行專項整治，切實提高收費窗口服務水平和服務形象。

黨建工作經驗交換 1、提高認識、壓實責任，提高抓黨建工作落實的內動力 ?是強化主體責任。黨組領導班子高度重視黨建工作，堅持提高政治和思想站位，強化黨建主業意識。嚴格落實定期研究推動黨建工作，黨組堅持每 2 個月最少研究 1 次黨建工作，認真研究解決黨建工作存在的問題，重視在人、財、物方面向黨建工作傾斜。2018 年全年黨組共研究黨建工作×次。黨組書記認真實行“第 1 責任人”職責，堅持帶頭研究、帶頭推動、帶頭抓落實，為各級狠抓黨建工作落實作好了榜樣。是逐級壓實責任。嚴格落實評議考核制度，認真組織黨支部書記敘職，并在考核考評和述職材料等重要方面把好關，避免走過場，確保實效。今年組織黨支部書記認真學習××基層黨組織工作指引和支部書記責任清單，機關對比職責清單定期對各級履職情況進行檢查和提示，確保履職到位。是落實約談提示。加大黨建工作檢查督查力度，堅持支部自查、機關定期檢查和重要黨建工作專項檢查相結合，機關全年最少檢查 2

次各支部黨建情況，并將檢查情況及時報告黨組領導，黨組對黨建工作主責主業意識不突出、工作落實不到位、黨建工作出現突出問題的單位，進行約談提示。

2、堅持標準、積極主動，提升抓黨建工作落實的履行力 ?是堅持積極主動抓落實。認真落實“3 會 1 課”制度，突出抓好黨的 109 大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和×總書記重要講話精神的學習貫徹。2018 年，共召開深入學習貫徹黨的 109 大精神專題民主生活會 2 次，組織展開中心組理論學習會××次，理論中心組學習(擴大)會×次。在學習×××總書記重要講話精神中，在依照上級要求落實集中研討、專題培訓、理論考試的基礎上，我們還結合實際組織了黨員典型業績報告，并要求黨員認真撰寫了心得體會等，有效提升了學習效果。通過各項工作的積極主動、往前趕的態度，有力推動了黨建工作落實。是堅持提高標準抓落實。高標準打造機關支部陣地建設，新購政治理論、歷史文化、業務法規等書籍××余冊，添加投影、電腦等電教裝備，做到“10 有”(有黨旗、黨徽，有標志、標牌，有制度，有報刊雜志，有臺帳，有宣揚欄，有桌椅，有檔案柜，有電教裝備，有專人負責)。高標準抓好組織生活制度落實。在民主生活會中，黨組書記對每位黨組成員的對比檢查進行把關，確保對比檢查質量;在支部組織生活會中，對各支部書記對比檢查進行把關，對查擺問題浮于表面、沒有觸及思想的對比檢查進行回爐。高標準抓好“3 會 1 課”制度落實，不但在時間、情勢、完成情況上嚴格落實，也在內容、效果方面進行嚴格要求。通過對黨建工作的高標準和嚴要求，構成了全局上下高標準抓黨建的良好氛圍。是堅持全面細致抓落實。利用“3 會 1 課”和學習培訓等時機

組織黨務干部認真學習《基層黨支部工作使用指南》《黨支部工作條例》等有關文件規定，詳細掌握每項工作、每個步驟，做到每項工作事前有標準、事中有落實、事后有臺賬。積極做好各類臺賬的整理，確保每圖、每表、每冊都整理規范。

3、完善組織、建強隊伍，增強抓黨建工作落實的戰役力 ?是完善組織架構。我局根據“黨員干部多、下屬單位多”的實際情況，結合干部調劑，及時完善了各級組織架構。依照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，以業務線條為單位劃分了×個黨小組，通過科學完善組織架構、加強支部和黨小組建設、加強陣地建設、發揮黨員先鋒模范作用等，機關支部建設規范化水平不斷提升，2018 年被評為××先進單位。是建強黨務干部隊伍。始終高度重視黨務干部隊伍建設，堅持把思想政治過硬、責任心強、能力素質突出的干部提拔到黨務干部隊伍中來，確保每一個支部(黨小組)有 1 名負責黨務工作的干部。堅持專兼職結合，加強黨務干部隊伍培訓，努力解決好基層黨務干部“業務不專、業務不精”的問題。在參加上級組織的各類培訓基礎上，認真組織好本單位培訓，全年共展開各類培訓××次。是加強黨員隊伍建設。延續推動“兩學 1 做”學習教育常態化制度化，采取專題培訓、輔導講座、讀書活動等情勢，展開黨日教育活動，推動黨員教育常態化。在全局范圍內積極展開征文比賽、演講比賽、朗誦比賽、辯論比賽、理論學習知識比賽等活動，不斷加強黨員隊伍培養鍛煉。引導廣大黨員在×××、×××、×××等重大工作中，勇于擔當、銳意進取，遭到了上級和大眾的 1 致認可。

黨建工作經驗交換 1、突出政治引領，找準黨建工作的切入點 ?

作為服務市委的政治機關和綜合部門，我們認真貫徹落實市委 1

號文精神，把黨的建設擺在更加突出的位置，肯定 2017 年為“黨建品牌創建年”，著力打造政治上的先進黨組織。1 是認真謀劃黨建思路。年初，我們展開辦公室工作大調研，全面摸清黨建工作現狀和存在問題，召開黨委會研究，肯定以推動支部標準化管理、打造服務型黨組織、創建共產黨先鋒崗作為黨建工作的主要切入點和抓手，帶動提升黨組織的政治功能、服務功能和創新功能，充分發揮黨組織示范引領作用。是明確創建工作目標。根據各黨支部的黨建情況和業務職能，經過遴選比較，選取了黨建基礎較好的內設科支部作為標準化建設示范點的創建支部，在保密局支部 2015 年成功創建機關服務型黨組織示范點的基礎上，自我加壓、好中爭優，積極向精品示范點努力;針對內設科支部顧問輔政功能比較突出、信訪局支部聯系服務大眾比較緊密、接待辦對外展現東莞形象比較多等特點，分別肯定這 3 個支部以“為市委建言獻策 促更高水平發展”、“化解信訪困難 爭當黨員先鋒”、“我是光榮接待人 當好先鋒 5 個員”主題，展開 “共產黨員先鋒崗”創建，保證各支部展開創建工作有特點、有重點、有亮點，構成了多點開花、分類創建、共同進步的工作布局。

2、突出責任落實，夯實創建活動的支持點 ?

在創建工作中，我們重視充分發揮黨支部陣地作用，廣泛凝聚黨員氣力，著力打造“機關黨委統領、支部聯動配合、黨員廣泛參與”大黨建工作格局。是全面落實 1 崗雙責。

謝小薇同志作為市委辦機關黨委書記，積極實行黨建工作“第 1責任人”職責，定期召開黨委會議研究部署創建工作、聽取創建工作情況，特別是黨的 109 大召開后，將創建工作與學習宣揚貫徹黨的109 大精神緊密結合，牢牢圍繞新時期黨的建設新要求，進 1 步提高政治站位，細化完善具體工作目標和思路舉措。在全部創建進程，從組織發動到平常指點催促到年終檢查考評，她堅持親身部署、親身過問、親身調和、親身督辦，確保了創建工作緊跟情勢、方向不偏、力度不減。建立黨委委員聯系黨支部制度，明確 1 名機關黨委委員對口聯系指點 1 個支部展開創建活動，切實加強機關黨委對各支部創建活動的兼顧指點。實行專職副書記專職專責，在創建進程主動與直工委溝通聯系，進 1 步明確創建具體要求，定期對創建支部進行催促指點，有效推動創建活動扎實推動。是充分調動黨支部創建積極性。

指點各創建支部成立由支部書記掛帥的創建活動領導小組，詳細制定創建工作方案和工作臺賬，明確創建任務、職責及時間節點，并把創建工作作為支部書記述職評議重點內容，充分發揮支部書記“帶頭人”和“主推手”的作用。3 是積極引導黨員參與。通過大力宣揚發動、營建濃厚創建氛圍等，引導黨員干部積極參與創建活動，立足崗位作榜樣、當先鋒，在破解工作重點難點問題中攻堅克難。比如，在“共產黨員先鋒崗”創建中，通過設立宣揚專欄、在辦公室門口及辦公桌上展現創崗標識和”共產黨員先鋒崗”桌牌等，推動黨員干部主動亮崗，接受大眾監督，有效激起黨員干部集體榮譽感和創先爭優熱忱。

3、突出對標先進，深挖創建工作的潛力點 ?

在創建進程中，我們 1 方面強化黨務干部的業務知識學習和培訓，安排專職副書記、黨支部書記、黨務干部參加市直工委各類專題培訓班，著力提升黨組織“帶頭人”主責主業意識和履職盡責能力;建立黨務工作 QQ 群，隨時進行業務交換學習，為創建工作夯實基礎。

另外一方面，積極對標先進，除組織各黨支部到下屬的接待辦支部參觀黨組織標準化建設示范點創建情況，還組織到質監局、國稅局、住建局等單位參觀學習，吸取鑒戒成功創建單位的經驗和做法，開辟工作思路，找出差距和不足，及時改進提升。同時，依托科室局例會，進 1 步搭建黨支部交換平臺，及時交換創建進展和經驗，引導各支部相互趕學比超，積極創先爭優，不斷推動創建工作向縱深展開。

4、突出相融共促，激起黨建與業務的共振點 ?

我們始終堅持黨建、業務同部署、同推動、同落實，在展開各項創建活動時都緊密結合服務大局、服務基層、服務大眾的業務職能來展開，推動黨建與業務同頻共振，獲得實效。如在服務大局方面，內設科支部在創建 “共產黨員先鋒崗”進程中，緊扣“為市委建言獻策 促更高水平發展” 主題，前后展開新能源汽車產業、樓宇經濟發展、交通擁堵治理等專題調研，構成有質量的調研報告 28 篇，較 2016 年翻了近1 番，很多建議獲市委采用，有力推動了工作落實和問題解決，有效發揮了顧問輔政作用。

在服務基層方面，保密局支部通過“送業務下基層”、“送業務到企業”、展開為市民義務檢測手機安全志愿服務等活動，不斷創新服務方式，優化服務流程，規范服務標準，有效解決涉密載體、裝備燒毀困難，實現服務基層更加精準到位，保密服務品牌遭到各方肯定。在服務大眾方面，信訪局支部圍繞“化解信訪困難 爭當黨員先鋒”主題創建 “共產黨員先鋒崗”，積極做好信訪重點難點問題的化解工作，推動 2017 年信訪積案化解率到達 100%，大眾越級到省集體上訪人次同比大幅降落 44.5%，順利完成了黨的 109 大、省第 102次黨代會等各重要時段信訪工作任務。

總的來講，過去 1 年，我們通過 1 系列黨建品牌創建活動，有

效增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰役力，充分發揮了黨支部的戰役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，但對比全面從嚴治黨的要求和干部大眾的期望還是有 1 定的不足。

2018 年，我們將依照中央、省委、市委全面從嚴治黨的部署，不斷強化黨建主業意識，以政治建設為統領，全面推動政治建設、思想建設、組織建設、風格建設、紀律建設，大力提升管黨治黨水平，努力推動機關黨建工作始終走在全市機關黨建工作前列。是進 1 步強化思想政治建設。將學習貫徹 109 大精神納入“兩學 1 做”常態化工作，進行再動員、再部署、再推動，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢固建立“4 個意識”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加快推動“關于進 1 步發揮市委辦兼顧職能服務市委加強領導”調研活動成果轉化，不斷提高政治把關、兼顧謀劃和督導調和的能力。2 是進 1 步完善組織制度建設。加強和規范黨內政治生活，完善黨建工作制度，堅持用制度管權、管人、管事。

鞏固黨建品牌創建成效，大力推行創建經驗，充分發揮黨員“尖兵利刃”作用，示范帶動其他支部和黨員爭優創先。依照市直工委部署，打造 1 批具有時期精神和服務特點的機關黨建新品牌。3 是進 1步抓好紀律風格建設。

認真貫徹落實中央、省、市 8 項規定實行細則，深入查找、延續整治“4 風”問題，切實改進調查研究、辦文辦會、公務接待、后勤保障等工作風格。建立健全機關紀委工作機制，完善紀律監督機制，抓好干部隊伍平常監督管理，確保隊伍不出問題、經得起考驗、值得領導信賴。

下面，我就改進機關黨建工作提幾點不成熟的建議：

?是建議加強對年初部署與年底考核的兼顧。最近幾年來，市直工委通過年初部署與年底考核相結合，加大對黨組織展開黨建工作催促力度，對我們展開工作有很大幫助。但由于考核評分標準到年底才細化出臺，致使我們 1 些工作雖然依照年初的部署展開了，但有些基礎材料未能很好的符合考核要求。建議市直工委在年初部署工作時，1 并明確考核指標，使各個單位展開工作有標準、有根據。是建議兼顧開發利用黨務信息系統。最近幾年來，市直工委不斷提高黨務工作的信息化水平，開發利用了多個黨務信息系統，大大地提升了工作效能和資源同享。但由于系統之間相互隔離，信息數據沒有互通，致使黨務干部重復錄入信息，增加了沒必要要的工作量。建議市直工委下來兼顧利用黨務工作信息系統，通過技術手段整合已有信息系統數據，逐漸推動黨務工作信息 1 網錄入、多方同享，減少黨務干部工作負擔。是建議加強業務培訓和工作交換。近幾年，市直工委前后組織了多個黨建業務培訓班，對機關黨委書記、副書記和支部書記等進行了輪訓，有力提升黨務干部隊伍履職能力。建議市直工委下來可以舉行更多類似的培訓班，將培訓范圍拓展到普通的專兼職黨務干部，有條件的話還可以組織黨務干部到外省市或外單位進行參觀學習，進 1步開辟工作視野，促進業務交換。