第一篇：【解放思想大家談】轉變作風改善發展環境建設年活動心得體會
【解放思想大家談】轉變作風改善發展環境建設年活動心得體會
按照省委、省政府開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動的總體安排部署和《張掖市深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》的具體工作要求，我區制定了《甘州區深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，在全區深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，通過馳而不息糾“四風”，堅定不移轉作風，提振干事創業精氣神，努力開創改革發展新局面。下面，結合自身工作，談兩點認識。
一、對“轉變作風改善發展環境建設年”活動的認識
2018年4月1日,中央電視臺對甘肅省投資16億元新建的折達公路考勒隧道質量等問題曝光后,省監察委員會責成有關部門對8名涉事領導干部和工作人員予以停職。這說明我省部分干部工作不實、推諉扯皮、態度生硬、欺上瞞下等問題相當突出,到了根深蒂固、尾大不掉、積重難返的嚴重程度。如果不下大力氣解決,不僅敗壞甘肅干部隊伍的作風和形象,而且還會嚴重污染甘肅的政治生態,影響當地建設發展的環境,其負面清單和影響,我們絕不能熟視無睹和輕視,應該對癥下藥,一個問題一個問題的解決,力求刮骨療毒、斬草除根、除惡務盡,不留后患。
“轉變作風改善發展環境建設年”活動，就是主要針對當前部分領導干部作風不實,缺乏責任擔當,弄虛作假推諉等突出問題,提出的一項務實之舉,作出的一項重大決策。在全區開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，將推動全區各級各部門和廣大黨員干部進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風，努力形成風清氣正、崇廉尚實的政治生態和干事創業、便利高效的發展環境，確保黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府、區委區政府各項決策部署落地見效，確定的各項目標任務高質量完成，為率先在全省全面建成小康社會、加快建設幸福美好新甘州提供堅強有力的作風保障。我們必須全面領會這一活動的精神實質,靠實責任,切實加以貫徹落實。
二、從自身做起，著力轉變作風
要發展,干部是決定性力量,作風是關鍵性因素。干部作風不過硬,遇事推諉,不務實、不負責、不作為、不擔當,怎么能夠帶領廣大干部群眾發展經濟呢?更何談應對新時期黨賦予我們的發展大業和歷史使命!作為一名基層干部應當主動擔責,時刻樹立“四種意識”,深刻反省自身工作作風不實的問題,始終面向基層、面向一線、面向群眾,努力改善發展環境,全方位地為基層提供優質服務,當好店小二。
首先是加強學習。自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾和統一戰線人士，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，規范服務言行，模范遵守各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾和統一戰線人士服好務，為統戰事業發展盡心盡力、盡職盡責；解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關統一戰線法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次是立說立行。我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌甘州的發展添磚加瓦。我們要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。
第三是問題整改。堅持問題導向,全面貫徹落實“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案,用過硬的作風和嚴謹求實的防控措施,認真整改。能即知即改的立即改正，需要長期整改的，制定詳細的整改計劃,自我加壓、自我凈化、自查自糾,不斷錘煉黨性,塑造務實勤奮、無私奉獻、履職盡責的干部新形象。
第二篇：轉變作風改善發展環境建設年
MM鄉深入開展“轉變作風改善發展環境建
設年”活動實施方案
為認真貫徹十九大和十九屆系列全會精神，深入學習貫徹落實總書記關于作風建設的重要指示批示精神，推動全鄉上下進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風、改善發展環境，確保省、市、縣委各項決策部署落到實處，根據省市縣關于深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動要求，決定在全鄉范圍內深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動（以下簡稱“作風建設年活動”），現制定如下實施方案。
一、重要意義
作風建設是全面從嚴治黨的重要切入點和著力點，是黨的形象和生命，攸關事業成敗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的精神鍥而不舍抓作風建設，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等主題活動，黨風政風明顯改善，全鄉鄉村干部推動作風建設的自覺性和實效性不斷提升，黨員干部的思想作風、工作作風和生活作風都有了明顯的改觀。但與黨的要求和群眾的期望、承擔的歷史使命相比，全鄉黨員干部在思想觀念、創業意識、能力素質、擔當精神、吃苦實干、嚴格自律等方面還有很大的差距，特別是不作為、不盡責，慢作為、亂作為，弄虛作假、慵懶散漫拖推等作風的頑疾在一些村和干部身上表現還比較突出，嚴重制約全鄉的發展，必須進一步提高政治站位，凝聚思想共識，堅持抓常抓細抓長，持續用力、久久為功抓作風，以知恥后勇的態度、壯士斷腕的勇氣、刮骨療傷的決心徹底祛除作風積弊，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境，為堅決打好精準脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會提供作風保障。
（一）轉變作風改善發展環境，是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的重要體現。黨的十九大對作風建設提出了更高標準和更嚴要求，總書記就作風建設多次作出重要指示批示，要求各級都要擺擺表現、找找差距，抓住主要矛盾，拿出過硬措施，扎扎實實地整改。認真學習領會黨的十九大精神和總書記重要指示批示精神，以永遠在路上的決心鍥而不舍抓好作風建設，是旗幟鮮明講政治、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求，是全面落實黨中央決策部署、同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體體現，是確保總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神落地生根的重要保障。全鄉上下要從講政治的高度，進一步深化思想認識，不斷增強轉變作風改善發展環境的責任感和緊迫感。
（二）轉變作風改善發展環境，是堅決打好精準脫貧攻堅戰的迫切要求。當前，我鄉脫貧攻堅正處在滾石上山、攻堅拔寨的關鍵時期，迫切需要一支作風過硬、務實肯干的干部隊伍。打好精準脫貧攻堅戰，全面修復政治生態和自然生態，切實解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發展之間的矛盾，關鍵在黨、關鍵在人，干部是關鍵、作風是保證。全鄉廣大黨員干部是打好精準脫貧攻堅戰的中堅力量，其作風建設的成效直接影響中央和省、市、縣重大決策部署的落實成效，直接影響全面建成小康社會的進程，唯有鍥而不舍改進干部作風，改善發展環境，才能推動各項工作部署落到實處，就需要全鄉廣大黨員干部進一步轉變作風，以切實有效的舉措和“釘釘子”精神抓好工作落實，以作風的大轉變推動脫貧攻堅取得更大成效。
（三）轉變作風改善發展環境，是進一步密切聯系群眾的現實需要。鞏固黨的執政地位，最根本的是要有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。當前，一些黨員干部庸、懶、散、慢、混、拖、卡等作風頑疾依舊沒有得到徹底解決，不作為、慢作為、亂作為的問題還未從根本上得到扭轉，特別是個別黨員干部職工參與賭博的問題仍然時有發生，社會各界和廣大群眾意見很大，必須痛下決心，出重拳、動真格及時堅決加以解決。只有從轉變作風入手，下大氣力解決廣大群眾深惡痛絕、反映強烈的突出問題，切實增強群眾的獲得感、幸福感和安全感，才能贏得群眾的衷心擁護和信任，才能進一步密切黨群干群關系，才能凝聚起各方面力量。全鄉黨員干部要站在筑牢黨的執政之基的高度，充分認識加強作風建設的極端重要性，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，切實提高為民服務質量和水平，努力向全鄉人民群眾交出一份滿意的答卷。
（四）轉變作風改善發展環境，是堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響的具體舉措。目前，一些鄉村干部作風漂浮，重形式輕內容、重過場輕實效，坐而論道、只說不做，甚至欺上瞞下、弄虛作假，把想法說成做法、把開會視為落實、把發了文件當作已經完成任務等問題，都與王三運流毒和影響有著直接或間接的關系。全鄉上下要堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，進一步嚴肅政治紀律和政治規矩，實事求是作決策，真抓實干促落實，以對黨和人民高度負責的態度，深入開展思想和工作作風整頓，促進廣大黨員干部徹底轉變作風。
二、總體要求
通過深入開展作風建設年活動，使全鄉廣大干部思想認識、工作作風、辦事效率和工作質量得到明顯提升，著力解決影響和制約發展的突出問題，建立健全促進發展的長效機制，不斷形成有利于發展的良好環境，推動全鄉經濟社會持續健康發展。
（一）進一步增強“四個意識”。教育引導全鄉廣大干部特別是領導干部進一步增強“四個意識”，自覺把維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，作為明確政治準則和根本政治要求，切實增強政治認同、思想認同、情感認同，真正從靈魂深處忠誠于黨、維護核心、追隨領袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以思想的解放、認識的提升，促進工作的推進。
（二）進一步提升服務水平。深入踐行為民服務的根本宗旨，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作的根本標準，急群眾之所急、想群眾之所想、憂群眾之所憂、辦群眾之所需。積極推進依法行政、科學行政、高效行政，切實增強全鄉廣大干部促發展、搞服務、優環境的能力和水平，切實提高服務能力和水平，為群眾提供主動服務、全程服務、跟蹤服務，努力形成人人參與發展、人人服務發展、人人促進發展的濃厚氛圍，使改革發展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。
（三）進一步優化發展環境。牢固樹立正確的政績觀，著力構建“親”“清”新型政商關系，全面糾正“冷硬推拖”等不正之風和特權思想，堅決杜絕“吃拿卡要”等違紀違規行為，徹底根除不作為、慢作為、亂作為和“庸、懶、散、慢、混、拖、卡”等作風頑疾，有效解決群眾反映集中、社會普遍關注的問題，持續營造干事創業、加快發展的良好環境。
（四）進一步激發創新活力。積極穩妥推進全面深化改革，進一步拓展改革的廣度和深度，不斷擴大改革的受益面，力促主要領域和關鍵環節改革取得突破性進展，有效破除影響和制約全鄉經濟社會發展的體制機制弊端，加速釋放改革動力和創新活力。著力深化“放管服”改革，進一步轉變政府職能，基本實現政務服務事項“一網通辦”，最大限度利企便民。
（五）進一步提高執行能力。著力鍛造敢擔當善作為的優良作風，自覺把高標準履職盡責作為基本要求，不斷提升謀劃發展、改革創新、破解難題、促進落實的能力和魄力，面對改革發展穩定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責、守土負責、守土盡責。時刻把紀律挺在前面，嚴格按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事，定了就干、說了就算，善始善終、善作善成，全力推動全鄉各項事業健康發展。
（六）進一步推動工作落實。始終以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁持之以恒抓落實，以求真務實、真抓實干的作風做實做細做好各項工作。靠實工作責任，健全責任落實體系，對職責范圍內的事項，制定務實管用的措施，建立工作臺賬，逐項分解、逐件落實，一抓到底、抓出成效。強化督促檢查，緊盯不落實、落不實的人和事跟蹤問效，確保各項決策部署落地落實。
三、重點任務
要按照省、市、縣開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動的部署要求，把深入開展作風建設年活動與推進全面從嚴治黨相結合，與常態化制度化推進“兩學一做”學習教育相結合，與鞏固提升“三查三治”“三糾三促”專項整治行動成果相結合，與推進鄉黨委、鄉政府中心工作相結合，在全面查擺解決作風建設各類問題的基礎上，重點聚焦解決以下六個方面的問題。
（一）聚焦責任落實，著力解決政治上不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減等問題
1.重點解決在維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導這個重大原則上立場不夠堅定、旗幟不夠鮮明，貫徹落實總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神不夠堅決有力，執行中央八項規定及實施細則不夠到位的問題；
2.重點解決在大是大非面前態度曖昧、不敢較真碰硬、聽之任之的問題；
3.重點解決不講政治、不講原則，貫徹執行中央和省市縣及鄉黨委、鄉政府重大決策部署打折扣、搞變通，表態多調門高、行動少落實差的問題；
4.重點解決全面從嚴治黨寬松軟、黨建業務“兩張皮”、機關黨建“燈下黑”、基層黨組織軟弱渙散、政治紀律和政治規矩意識淡漠、教育監督管理缺失、壓力責任向“最后一公里”傳導逐級衰減以及扶貧領域腐敗問題多發頻發的問題。
（二）聚焦素質提升，著力解決能力不足、視野不寬、辦法不多等問題
1.重點解決學習意識淡化、學習熱情退化、學習能力弱化，學習不認真、走形式，對黨的新理論、新要求不熟悉，對新形勢、新情況不掌握，以學促用效果不明顯的問題；
2.重點解決能力與新形勢新任務不相適應，謀劃部署工作生搬硬套、簡單機械，上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性的問題；
3.重點解決只考慮個人利益，服從服務全鄉發展的大局觀念不強，對協同發展、轉型升級等新任務不研究、不適應的問題；
4.重點解決進取精神不強，缺乏改革創新精神，觀念保守、思想僵化、固步自封，對本鄉、本村發展既沒想法又沒辦法，重點工作打不開局面的問題；
5.重點解決研究政策不深不透，面對新矛盾新問題老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，本領不強、專業不精、底數不清、情況不明、數字不準、措施不實的問題。
（三）聚焦履職盡責，著力解決擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風等問題
1.重點解決貫徹落實重大決策部署推諉扯皮、“只傳球不射門”、只研究不跟進，只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，對上級交辦事項不辦理，或未在規定時限內辦結，或辦理結果沒有達到規定要求，造成不良影響和后果的問題；
2.重點解決官僚主義和衙門作風嚴重，對社會各方和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推拖、糊弄應付，對依法依規應當辦理的事項，該辦不辦、急事慢辦，“官架子”十足、“官老爺”氣息濃重的問題；
3.重點解決領導干部特權思想嚴重，利益固化，不認真履行管理職責，對本鄉、所包村存在的突出問題，不深入研究，不認真解決，甚至把公共資源異化為內部“福利”的問題；
4.重點解決工作不積極、不主動，推進工作中碰到困難找借口，遇到矛盾繞道走，缺乏啃“硬骨頭”精神，“寧可不干事、以求不出事”，甘于當“太平官”的問題；
5.重點解決奉行好人主義，遇事明哲保身，缺乏較真精神，不愿動真碰硬，干工作四平八穩、得過且過，拖拖拉拉、消極應付，不見“文件”不辦事，不見“批示”不落實的問題；
6.重點解決不深入基層一線調查研究，對群眾的困難漠不關心、被動應付，對職責范圍內事關群眾切身利益的重大問題能解決而不及時解決，對群眾反映強烈的問題不妥善處理和解決，致使矛盾激化，造成工作被動甚至重大損失的問題。
（四）聚焦形式主義，著力解決熱衷于搞形式、走過場、不求實效等問題
1.重點解決搞形式主義，工作空喊口號、只說不干，不出力、怕擔責，推進工作“耍滑頭”“踢皮球”的問題；
2.重點解決調查研究走馬觀花、蜻蜓點水，把調研現場當成“秀場”，把矛盾問題上交、選擇性作為的問題；
3.重點解決注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”的問題；
4.重點解決起草文件照抄照搬照轉，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”，不重實效重包裝，把精力放在材料美化、填表造冊、數字造假上，搞“材料出政績”“數字出政績”的問題；
5.重點解決層層重復開會、缺乏統籌安排，以文件落實文件、用會議落實會議有所反彈的問題。
（五）聚焦工作落實，著力解決陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、慵懶散慢、落實不力等問題
1.重點解決對上級決策部署不執行或搞選擇性執行，政策空轉、截留，“最后一公里”阻塞卡殼，政策懸在空中、落不到地的問題；
2.重點解決組織紀律渙散，會上不說、會后亂說，重大事項該請示的不請示、該報告的不報告，不講規矩、不守制度的問題；
3.重點解決對上陽奉陰違、當面一套、背后一套，謊報情況、虛報數字、夸大成績、編造經驗、隱瞞實情的問題；
4.重點解決安于現狀、不思進取，抓工作的責任心和緊迫感不強，庸政懶政怠政，一推一動、不推不動，違章建筑、賭博、封建迷信整治不力，群眾關切的民生工程久拖不決，扶貧項目實施包裝注水、偷工減料、克扣截留、暗箱操作的問題。
四、工作措施
針對作風建設中存在的突出問題，既要精準施策、對癥下藥，確保整改扎實見效、問題得到解決，也要舉一反
三、建章立制，推動全鄉發展環境實現明顯改善。
（一）突出學習教育，加強政治建設。堅持以黨的政治建設為統領，健全完善黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等制度，常態化制度化推進“兩學一做”學習教育，積極謀劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學思踐悟中進一步提高政治站位，真正做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。全面規范運行鄉、村兩級新時代農民脫貧攻堅講習所，大力宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高基層干部群眾思想政治素質。堅定不移推進全面從嚴治黨，以解決主體責任落實不到位、機關黨建“燈下黑”、基層黨組織政治功能弱化等問題為突破口，層層傳導壓力，全面加強黨的建設，以黨性強作風，以作風促發展。具體由鄉黨建辦牽頭，督促指導全鄉各村和機關黨支部嚴格落實“三會一課”等制度，教育引導全鄉黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，努力提升能力素質和服務水平。特別要加強對新時代農民脫貧攻堅講習所運行情況的監督檢查，督促指導深入開展精神扶貧“十大工程”，激發貧困群眾內生動力，增強致富本領。
（二）突出解放思想，崇尚創新實干。以緊跟新時代、適應新形勢、貫徹新理念為主題，結合紀念改革開放40周年活動，在全鄉集中開展一次解放思想、改革創新大討論。堅持破除因循守舊思想、樹立開拓創新意識，破除消極等待思想、樹立搶抓機遇意識，破除小進則滿思想、樹立創先爭優意識，破除畏首畏尾思想、樹立敢于擔當意識，破除狹隘封閉思想、樹立包容合作意識，破除急于求成思想、樹立蹄疾步穩意識，破除坐而論道思想、樹立真抓實干意識，教育引導廣大干部不準觸碰越過一條線、不準推脫分內一絲責、不準拖延超時一分鐘、不準虛化落空一件事、不準虛報假報一個數、不準粗暴對待一個人、不準隨意違悔一條約、不準勞民多跑一趟路、不準違規收受一份禮、不準干好干壞一個樣。在全縣范圍開展解放思想大討論活動，進一步解放思想、開拓進取，“跳出MM看MM”，從傳統觀念束縛中走出來，從陳舊的條條框框中走出來，牢固樹立創新意識、改革意識、爭先意識，下大力氣破除僵化思維和慣性思維，用新理念指導新發展，用新辦法解決新問題，用新行動開創新局面。具體由縣委宣傳部負責，結合全市“五對標五查看”解放思想大討論活動，結合我縣實際，盡快研究制定全縣解放思想大討論活動方案，統籌開展解放思想大討論活動。
（三）突出為民務實，改進調查研究。圍繞貫徹黨的十九大精神和各項重大決策部署，組織開展縣級領導大調研活動，縣四大班子領導及各部門主要負責同志要緊緊圍繞打好精準脫貧攻堅戰，帶頭示范、以上率下，把主要精力放在調查研究、解決問題上，聚焦當前春耕生產、貧困群眾增收、企業生產經營和特色產業培育等問題，集中開展2個月的蹲點調研,發現一個問題，解決一個問題，形成一批對工作指導有力、有前瞻性的高質量調研成果，解決一些群眾長期所需所盼及影響生產生活的民生問題。要進一步改進調研方法，多到困難大、矛盾多的地方去，多到情況復雜、群眾意見多的地方去，多到自然條件差、工作基礎差的地方去，每年到基層調研時間不少于90天，真正把各方面情況摸清吃透。縣委辦公室、縣委督查室要嚴格按照《中共中央關于加強調查研究、提高調查研究實效的通知》《中共MM縣委常委會貫徹中央八項規定實施細則的實施辦法》要求，對開展大調研活動提出具體意見，跟進督查抓好落實。
（四）突出開門整改，提高工作實效。對照目標任務和整治內容，深入查擺存在的突出問題，不得避實就虛、回避矛盾，把問題找全、找深、找透，一條一條梳理、一項一項分析、一個一個整改。提高問題整改群眾參與度，采取召開座談會、入戶走訪、專題調研、發放問卷、設置意見箱、開通專線電話和在網上開設“黨群心連心”“政民零距離”等欄目的辦法，通過情況通報、公示等形式，激發群眾參與監督熱情，使查找問題和整改落實始終敞開大門，讓群眾看到實實在在的新改變、新成效、新氣象。具體由縣委督查室、縣政府督查室牽頭，縣紀委、縣委農工部（縣扶貧辦）、縣審計局以及縣委各部門、縣政府工作部門和各鄉鎮按照縣委辦公室、縣政府辦公室《關于進一步推動黨的十八大以來各類問題整改落實工作的通知》要求，對中央和省、市巡視巡察、專項督查、檢查、抽查、明察暗訪發現反饋問題進行“拉網式”全面排查梳理，對照10個方面的重點整改內容，對各類問題整改落實情況進行“回頭看”，抓緊梳理問題清單，建立問題臺賬，對整改不徹底，整改任務沒有完成的，集中時間和力量進行攻堅，確保堅決徹底按期完成整改工作。
（五）突出服務效能，優化營商環境。把深入推進“放管服”改革作為優化改善營商環境的重要抓手，加快推行“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”改革，全面推進行政審批制度改革、并聯審批制度改革、商事制度改革、綜合執法改革、收費清理改革、“雙隨機、一公開”監管、“互聯網+政務服務”等各項工作，使審批更簡、監管更強、服務更優，努力實現群眾和企業到政府辦事“只進一扇門”“最多跑一次”。建立健全政府部門行政權力清單和責任清單制度，積極推進政務服務標準化建設，按照依憲執政、依法行政、依規施政、依紀從政的要求，健全完善、全面落實構建新型政商關系“正負面清單”，創新公平公正的監管方式，有效保障市場主體依法有序參與市場競爭，著力營造穩定公平透明、可預期的營商環境，進一步激發市場活力和社會創造力，促進全縣經濟社會持續健康發展。具體由縣深化“放管服”改革推進政府職能轉變領導小組辦公室牽頭，縣政務服務中心、縣編辦等部門配合，統籌推進“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”改革和行政審批改革組、投資審批改革組、職業資格改革組、收費管理改革組、商事制度改革組、教科體改革組、文化旅游改革組、衛生計生改革組、法制組等9個工作組加快改革進度，確保取得實效。
（六）突出嚴實標準，強化責任擔當。把擔當精神擺在更加突出的位置，加強干部政治理論和業務技能教育培訓，教育引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，以嚴實標準履職盡責，主動作為、敢于擔當，著力打造敢擔當善作為的干部隊伍。樹立正確用人導向，堅持在改革發展的第一線、脫貧攻堅的主戰場、服務群眾的最前沿檢驗、識別、遴選干部。加強對駐村幫扶工作隊和到村任職第一書記的管理使用，大力推廣鄉村干部駐村代辦工作辦法，切實在脫貧攻堅的偉大實踐中錘煉干部作風。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵創新、寬容失敗，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。具體由縣委組織部牽頭，進一步修訂完善縣管領導班子考核辦法，根據考核結果評定“好班子”、“一般班子”和“差班子”，根據考核結果任用干部，切實發揮好考核機制的導向作用。
（七）突出正面引領，營造輿論氛圍。充分利用報刊、廣播、網絡、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對作風建設年活動進行宣傳報道，積極引導輿論、凝聚共識。在縣電視臺、中國MM網、MM縣人民政府網等媒體開設專版專欄，發現挖掘好經驗、好做法和先進典型，大力宣傳新形象、釋放正能量，用身邊人、身邊事教育引領廣大黨員干部，在全縣范圍內營造轉作風、樹新風、重實干、促發展的濃厚氛圍。具體由縣委宣傳部牽頭，制定《縣屬媒體抓落實進行時工作方案》，協調指導縣廣播電視臺、中國MM網、MM縣人民政府門戶網聯合開設“抓落實進行時”專欄，組織各鄉鎮、縣直部門“一把手” 在“抓落實進行時”專欄“走在前”欄目談措施、談體會，發揮好正面典型的引導作用。
（八）突出通報問責，形成強大震懾。切實加大通報問責力度，對發現的問題定期進行通報，對群眾反映強烈、線索具體的問題直查快辦，對查實的問題務求問責到人。特別是對中央和省、市、縣委三令五申強調的事項依然我行我素的人和事，對問題多發頻發、影響惡劣的鄉鎮和部門，從嚴從快從重問責處理，絕不姑息遷就。注重發揮輿論監督作用，對嚴重破壞發展環境、損害企業和群眾利益的典型案件，定期在縣廣播電視臺、中國MM網、MM縣人民政府門戶網“抓落實進行時”專欄公開曝光。被中央或省、市巡查發現的問題，在通報曝光并嚴厲追究相關人員及領導責任的基礎上，由相關鄉鎮或部門主要責任人在縣級“說清楚”欄目公開表態發言，以強有力的問責和曝光形成強大震懾。具體由縣紀委牽頭，縣委宣傳部、縣委督查室、縣政府督查室配合，加大通報曝光力度，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光，倒逼各級干部轉變作風、改善發展環境。
（九）突出抓常抓長，完善規章制度。堅持把制度建設貫穿始終，確保問題整改和建章立制同步推進。圍繞查擺出的問題，建立問題清單、責任清單，制定整改措施，明確整改時限，靠實整改責任，做到即知即改、立行立改。結合整改落實情況，對本鄉鎮、本部門已有的各項規章制度以及執行情況進行一次系統梳理，深入查找制度建設中的漏洞和缺陷，認真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，切實形成系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。
五、步驟安排
作風建設年活動從2018年4月開始，至2019年2月底結束，分三個階段進行。
（一）謀劃部署階段（2018年4月）。召開縣委常委會會議，傳達學習省、市“轉變作風改善發展環境建設年”活動推進會議精神，制定《MM縣深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，成立領導小組，召開全縣推進會議進行安排部署。領導小組辦公室統籌安排各項工作任務，明確責任分工、工作措施和完成時限，督促推動各成員單位抓好落實。各鄉鎮、各部門要做好思想動員和學習教育宣傳工作，成立領導小組，召開動員推進會議，切實提高廣大干部對轉變作風改善發展環境的重要性和緊迫性認識，把思想和行動統一到中央和省、市、縣決策部署上來，凝聚轉變作風的思想共識，形成改善發展環境的行動自覺。
（二）問題查擺整改階段（2018年5月至12月）。各鄉鎮、各部門要重點對照總書記關于加強作風建設的重要指示批示和形式主義、官僚主義的10種新表現，對照本實施方案列舉的需要著力解決6個方面突出問題，緊密聯系本鄉鎮、本部門實際，通過開展解放思想大討論、深入調研、座談走訪、問卷調查、設立意見箱、開通熱線電話等方式，認真查找和梳理存在的突出問題，建立問題整改臺賬，逐項逐件抓好整改落實。領導小組辦公室要對各鄉鎮、各部門開展作風建設年活動情況和整改落實情況及時跟進督查，建立健全臺賬，實行掛牌銷號，推動問題整改。
（三）考評總結階段（2019年1月至2月）。領導小組辦公室要采取單位自評、機關互評、社會評議、領導評價等多種方式，對各鄉鎮、各部門轉變作風改善發展環境滿意度情況進行綜合評議，評議結果納入縣管領導班子考核，作為領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制考核和政績考核的重要內容。各鄉鎮、各部門要從“兩代表一委員”以及各類企事業單位中聘任作風建設年活動監督員，參與明查暗訪和監督評議，倒逼作風轉變。2019年12月底，各鄉鎮、各部門對開展作風建設年活動情況進行全面總結，并書面報告縣作風建設年活動領導小組。2019年2月召開全縣作風建設年活動總結大會，對活動開展情況進行全面總結，安排部署鞏固提升任務。
六、組織保障
（一）加強組織領導。縣委、縣政府成立作風建設年活動領導小組，縣委、縣政府主要領導任組長，有關縣級領導任副組長，縣直有關單位為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣直機關工委，具體承擔領導小組日常工作，縣委副書記擔任辦公室主任，縣直有關單位負責同志擔任辦公室副主任。辦公室下設綜合協調、督促檢查、執紀問責、考核評價、宣傳報道五個小組。
（二）靠實工作責任。全縣各級各部門黨委（黨組）要認真履行主體責任，主要負責人要履行好第一責任，班子成員對職責范圍內的事項負領導責任。各鄉鎮、各部門和各企事業單位要參照組建專門工作機構，明確機構人員組織及職責任務，對本鄉鎮、本部門、本行業系統作風建設年活動承擔領導和指導責任，緊密結合工作實際，精心謀劃安排部署，有計劃、按步驟、分層次組織實施，務求作風建設年活動取得實效。
（三）堅持以上率下。縣委常委和縣級領導干部自覺當好轉變作風的“領頭雁”，以加強和改進作風的實際行動為全縣樹起標桿。各級領導干部要切實發揮“關鍵少數”作用，在轉變作風改善發展環境上走在前、做表率。各鄉鎮、各部門主要負責人要把自己擺進去，在帶頭自覺糾正自身存在問題的同時，認真抓好所管理黨員干部的整改工作。縣直各部門要在轉變作風改善發展環境中帶好頭，通過層層帶動、傳導壓力，全面推進作風建設年活動深入扎實開展。
（四）統籌部署推進。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“脫貧攻堅作風建設年”活動、深化“放管服”改革工作突破年活動和“三糾三促”專項行動、集中開展干部職工參與違章建筑賭博封建迷信專項整治行動，強化統籌安排，加強溝通銜接，形成整體合力，綜合發力攻堅作風頑疾，大力整治解決履行職責不擔當、為民服務不作為、推動落實不到位等問題，切實推動作風建設年活動取得實實在在的成效。
第三篇：“轉變作風改善發展環境建設年”活動工作總結
“轉變作風改善發展環境建設年”活動工作總結
按照縣委關于深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案的要求，xx鄉黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神,認真貫徹落實省、市、縣“轉變作風改善發展環境建設年”活動會議精神，堅持問題導向，出重拳，下猛藥，著力解決全鄉作風建設、發展環境方面存在的突出問題，推動全鄉上下樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風，形成了風清氣正、真抓實干、辦事高效的發展環境。現將我鄉“作風建設年”活動工作總結如下：
一、主要做法及成效
1.精心安排部署，迅速展開行動。根據《xx縣深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》要求，我鄉及時謀劃、認真安排部署、扎實推進，全鄉作風建設年活動按既定目標有力推進并取得良好成效。一是及時部署，傳達精神。鄉黨委先后召開領導班子會議、鄉村干部會議六次，認真傳達學習了省委省政府“轉變作風改善發展環境建設年”活動會議精神，要求各機關站所、行政村堅決按照省、市、縣的統一部署和要求，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優化環境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一領導，按照縣委縣政府的統一部署，扎實有效的開展好此項活動。二是健全組織，成立機構。成立了以黨委書記任組長的“作風建設年”活動領導小組，切實加強組織領導；明確了由鄉紀委書記和紀檢專干作為“作風建設年”活動聯絡員，組建鄉信息工作聯絡員隊伍。三是加強學習，統一思想不斷健全完善鄉黨委理論學習中心組學習制度、黨員干部學習制度等，定期加強思想政治、形勢任務、道德和廉政教育的學習。同時，結合“兩學一做”學習教育制度化常態化，加強對國家大政方針政策的學習，推動我鄉各項重點工作扎實穩步開展。通過集中和分散學習，以專題
輔導、個人自學等形式，對市、縣工作會議精神進行了深入的學習。同時，加強了對干部及村干部的業務培訓，提高了干部的業務素質和服務技能。四是認真研究，制定方案。按照縣委、政府《關于印發
2.組織宣傳發動，營造良好氛圍。為了迅速掀起“作風建設年”活動的高潮，我鄉采取了多種形式進行宣傳發動，大力營造“作風建設年”活動的濃厚氛圍，積極推進“作風建設年”活動的深入開展。一是宣傳發動，深入動員。先后召開了鄉黨委（擴大）會和動員部署會議、工作推進會，傳達貫徹市、縣“作風建設年”活動會議精神，把全鄉干部的思想和行動統一到縣委縣政府的決策部署上來，讓全鄉干部了解活動的重大意義和任務目標，調動全鄉干部參與活動的熱情和積極性。二是制作了有關“作風建設年”活動的條幅7條，在鄉機關、駐鄉單位電子屏上，滾動宣傳作風建設的標語。同時，建立了學習專欄，利用多種形式進行廣泛宣傳和發動，使“作風建設年”活動深入人心。三是公布投訴方式，加強督查工作。在鄉政府大門口設置了轉變作風改善發展環境建設年活動意見征求箱1個，開通征求意見建議熱線電話1部，并及時公開了網絡郵箱。安排多人定期進行檢查群眾投訴信息并及時處置，確保依法群眾反映情況受到法律保護。四是組織鄉、村黨員干部深入村組農戶開展走訪座談20場次，發放調查問卷100余份，在各黨支部以折達公路為案例開展警示教育學習活動5場次，參學人數230人次。五是及時上報活動信息簡報。嚴格按照縣作轉辦的要求和時間節點按時上報我鄉作風建設年活動信息和工作簡報31篇，被采用3篇。同時充分利用好xx爾微信公眾號，及時推送宣傳轉變作風改善發展環境的好經驗好做法，營造濃厚的輿論氛圍，增強干部轉變作風，優化發展環境的責任意識。
3.堅持問題導向，認真查擺整改。緊密聯系實際，對照習近平總書記關于加強作風建設的重要指示批示和“八個著力”主要指示精神，圍繞形式主義、官僚主義的10種新表現，聚焦責任落實、素質提升、履職盡責、形式主義、“放管服”改革、工作落實等需要著力解決的6個方面的突出問題；對照省委書記從全省全局和整體著眼，列出的“九個方面”的具體“病灶”；省長查找出的政府系統目前還存在的“守攤子”“中梗阻”“推拖繞”“庸懶散”“走秀場”“打白條”“虛假空”“燈下黑”等“八種病相”查擺問題，整改落實。一是通過開展解放思想大討論、深入調研、座談走訪、問卷調查、設立意見箱、集中公開作風問題投訴反映受理電話等多種形式，采取“班子議”“領導點”“自己找”“主動問”“相互幫”“群眾提”等方式，廣范圍、多角度征求意見建議。發放調查問卷150余份、發放并收回征求意見表80余份。活動開展以來，共征求意見建議6方面的作風問題218條，其中，領導班子11條；領導班子成員57條；一般干部150條。二是結合實際存在的問題，認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內容逐項分解，列出問題清單，建立整改臺賬，堅持問題導向和目標導向相結合，緊盯突出問題，制定出詳實、符合實際的整改措施，明確責任領導、責任部門、責任人及整改完成時限，即知即改、邊查邊改、掛牌銷號。實行季
匯報制度，每季度統計匯總整改情況及整改進度向縣作風建設年活動領導小組上報。三是在整改過程中各村、各單位既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，對事關全局及當前脫貧攻堅工作開展、環境綜合整治工作的推進以及經濟社會發展方面的急需解決的問題，群眾反映強烈的問題，集中時間、集中精力，重點解決。截至目前，問題臺賬已全部銷號。
4.豐富活動載體，廣泛組織參與。為進一步推動“轉變作風改善發展環境建設年”活動的開展，我鄉結合實際，開展了“創新活動載體、助力作風轉變”系列具體活動，切實提高了作風建設年活動的針對性和實效性。一是按照縣委縣政府關于開展“大調研、大排查、大整治、大提升”活動部署，制定《xx鄉大調研、大排查、大整治、大提升活動實施方案》，在全鄉開展此項活動，有力促進了全鄉黨員干部工作作風好轉。二是積極推薦年輕干部參加縣上組織的作風建設年活動主題
演講比賽，同時組織鄉機關和村組干部開展xx鄉作風建設年主題演講比賽活動，豐富作風建設年活動形式，創新活動載體，營造活動氛圍。三是開展“換位親體驗”活動。通過“換位親體驗”活動，讓鄉機關的干部職工進一步了解機關服務窗口工作，學會用不同視角謀劃工作思路；學會換位思考，對于增進干部群眾互信，增進了解，形成干部合力具有重大的促進意義，進一步挖掘和凝聚干群和諧發展的正能量。四是從各村聘請xx鄉“作風建設年”社會監督員10名，有重點、有選擇性的開展監督活動，掌握鄉村最真實情況，提出正對性意見建議，建立作風問題投訴反映受理工作流程和制度。五是全面推行“最多跑一次”工作機制。進一步優化辦事流程。通過減事項、減層級、減材料、減環節、減時限，進一步優化流程，減少以審批、備案、證明等形式存在的前置環節，提高為民辦事效率。進一步完善辦公設施。完善了各站所文件框、文具欄、資料架等辦公用品，力求統一規范。進一步明確了辦事流程及指南，努力實現群眾辦事“只進一扇門”“最多跑一次”，切實優化服務，提升效能。
5.發揮助推作用、促進工作落實。將作風建設同全鄉政治理論學習、精準扶貧、設施農業、環境綜合整治、農村“三變”、廁所革命、鄉村振興戰略、招商引資等重點工作和項目建設相結合，切實把作風建設落實到推動全鄉經濟社會發展上，以嚴格的工作作風，推進干部作風建設，著力打造想干事、會干事、干成事的良好環境。一是全力抓好脫貧攻堅工作。按照“缺什么補什么”的原則，精準落實“七個一批”扶貧措施，通過入戶走訪，與貧困戶面對面交流，精準制定“一戶一策”，既符合貧圖戶實際，又便于操作執行、能夠落地見效。二是全力做好文明創建工作，堅持以人民為中心的發展思想，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以提高村民文明素質為核心，以優化全鄉環境為重點，按照《創建全國文明城市xx鄉三年規劃（2018—2020年）》要求，全面開展農村整治“三亂”實施“四化”三年行動。三是全面推進2018年改廁任務。堅持科學規劃，因地制宜，通過示范帶動，完成了1個集鎮水沖式廁所、100戶農戶、3家企業的改廁工作。四是探索開展“黨建+鄉村旅游”，建成葫蘆河濕地生態旅游休閑基地；著力開展“黨建+三變改革”，探索建立了農戶散養、大戶帶動、企業代養分紅，草蓄產業循環多元發展的新路子；建成全市首家電商專業村,萬畝綠色枸杞智慧云平臺；五是投資196萬元，完成雙塔、九上兩個村居民點改造提升工程。完成九上村群眾文化廣場、xx村文化廣場建設項目；投資364萬元完成潘家莊村文體活動中心。全面完成九上村、九下村中低產田改造項目，完成5000畝耕地渠路林配套建設工程。六是扎實推進全域無垃圾專項行動，全面對G30連霍高速、國道312線、村組主干道路、高鐵沿線、河道兩側進行全面整治。通過高頻次、高密度督查催辦，用嚴格的工作作風倒逼工作任務落實，實現視野之內無垃圾目標。同時，在全面清理整治沿路沿線環境衛生的基礎上，建立健全環境衛生常態化管理機制，鞏固整治成果，杜絕整治后出現反彈現象。
二、存在的問題
通過全鄉作風建設年活動的全面開展，切實推動了全面從嚴治黨向縱深發展，全鄉上下“馬上就辦、真抓實干”的干事創業氛圍更加濃厚，發展環境持續好轉，“放管服改革”有序推進，脫貧攻堅工作全面推進，群眾反映強烈的熱點難點問題得到有效解決，全鄉作風建設年活動進展良好，取得了一定的成效，但依然存在著一些問題。一是意見建議征集不夠充分，雖然印發了征求意見函，但征求意見的范圍和廣度不夠，所征集問題比較籠統，具體問題不多。二是宣傳工作還不夠扎實，信息上報重視不夠，有些村工作開展了，沒有及時總結提煉，典型示范作用不明顯。三是“放管服”改革需要深化推進，服務管理職責還存在不清晰和不準確的問題。
三、今后工作打算
鄉黨委將以此次督查活動為契機，把開展作風建設年活動與推動全面從嚴治黨向縱深發展、“脫貧攻堅作風建設年”和“三糾三促”專項行動等緊密結合起來,持續加大工作力度、確保各項安排部署落實見效，力求作風建設年活動取得實實在在的成效，為打好打贏脫貧攻堅戰、全力發展鄉域經濟提供堅強作風保障。
一是切實強化學習教育。
以“兩學一做”常態化制度化推進各項學習教育，充分發揮鄉村基層黨建陣地作用，深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提升廣大干部群眾思想政治素質。二是切實提高能力本領。
從實際情況來看，個別班子成員、駐村干部、村“兩委”班子還存在工作抓不緊、抓不實，對工作領悟不到位，思考不深入，拿不出具體落實意見，工作上不愿擔當、不敢擔當等等。全鄉干部職工都要時刻保持知識不足、能力不足、本領不足的恐慌感和緊迫感，按照轉變作風建設年要求，全面增強學習本領、政治領導本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，特別是要注重在深度和細節上下功夫，堅決防止淺嘗輒止、不求甚解。三是靠實工作責任。
鄉村干部要真正把事業放在心上、把責任扛在肩上、把工作抓在手上，做到工作部署到位、措施可行、落實有力、成效明顯。各班子成員要發揮好“一崗雙責”職責，擔負起分管、包村工作的謀劃、安排、部署、指導、督促、落實。村“兩委”負責同志要明確“做什么”、明白“怎么做”，發揮好基層組織的戰斗堡壘作用，發揮好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要責任，積極宣傳黨的路線方針政策，加強對活動開展情況的有效領導。四是進一步轉變作風。
全鄉上下要以求真務實的態度、扎實有效的舉措，狠抓各項任務落實，把心思花在服務群眾上，把勁頭放在促農增收上，把精力用在加快發展上，充分發揮紀委監督檢查職能，馳而不息糾正“四風”問題，加大整治力度，糾正特權思想，做到查處一起處置一片，處置一片震懾一方，形成強大警醒作用，持續釋放越往后執紀越嚴、處理越重的強烈信號。五是持續強化管理機制。
鄉黨委將結合活動的契機，進一步健全完善各項管理制度機制，嚴格執行各項規章制度，切實加強落實，確保各項工作落到實處。盯住不落實的事、抓住不落實的人，對執行力不夠、拖著不干，不擔當、不作為的干部，要嚴肅批評，對失職瀆職造成嚴重后果的要嚴厲問責。總之，在今后的工作中，我鄉將不斷總結經驗，加大工作力度，著力營造風清氣正的發展環境，促進縣委、縣政府的決策部署落實，促進全鄉黨員干部作風明顯好轉，全力助推全鄉經濟社會平穩健康發展。
第四篇：“轉變作風改善發展環境建設年”活動總結
“轉變作風改善發展環境建設年”活動總結范文
以永遠在路上的恒心韌勁，全面推動作風建設取得新成效
為深入貫徹落實省、市、區委關于“轉變作風改善發展環境建設年”活動各項部署和要求，深入解決全區黨員干部存在的作風之弊和行為之垢，區紀委以更高的政治站位、更嚴的工作措施，全面投入到“轉變作風改善發展環境建設年”活動中，帶頭轉變作風，自覺履行執紀問責責任，為營造全區風清氣正、真抓實干、辦事高效的良好環境提供堅強保障。
一是理論學習抓思路。
區紀委堅持把學習作為解決“干什么”的切入點，堅持理論聯系實際學、堅持帶著問題學。堅持領導帶頭學，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與省市區開展“作風建設年”活動的意識緊密結合起來。先后召開常委會、機關干部動員會對作風建設年活動深入研究、全面部署。同時，通過自己找、互相評、會議研究等方式，全面梳理本單位存在的作風之弊，明確整改責任領導、時限和措施，力求通過“作風建設年”活動，提高政治站位，提升能力素質，推動作風建設向縱深發展。二是專項行動抓提升。
區紀委始終堅持問題導向、始終堅持圍繞中心服務大局，強化執紀監督問責，切實解決“怎么干”的問題。此次“作風建設年”活動，區紀委作為執紀問責組，結合“三糾三促”專項行動，先后圍繞“創城”、重點項目建設、全域無垃圾、掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域專項整治等重點工作，深入查糾在重點工作落實、建設幸福美好區中存在的不擔當、不作為和弄虛作假等突出問題。今年以來，發現問題線索19個。同時，針對工作紀律不嚴，會風會紀不端等問題，開展“點穴式”暗訪，對10名違反會議紀律的黨員干部點名道姓通報曝光，對34名違反工作紀律的進行問責。
三是聯系群眾抓關鍵。
“加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯系這個關鍵。”區紀委始終堅持把群眾滿意不滿作為活動開展“好不好”的評價標準。堅持開門評作風，定期邀請黨風政風社會監督員和部分群眾代表召開作風分析研判會，深入分析研判全區作風突出問題及根源；開通“四風”問題隨手拍舉報平臺，進一步暢通群眾舉報渠道；制定下發《區基層公示公開工作責任追究辦法》，對各鄉鎮街道落實扶貧政策落實和資金使用管理等事項月公示情況進行“月督查、月通報”，充分接受群眾監督。2018年一季度作風分析研判會共查找問題17條，共受理群眾“四風”問題舉報19件，對公示公開存在問題的6個村社進行通報批評，對6名責任人進行約談。深入開展“三訪”工作，通過進村入社，走進田間地頭、深入農戶家中，全面掌握群眾對黨員干部的作風意見，主動收集對改善發展環境的建議；深入整治群眾身邊的“微腐敗”，切實回應群眾關切、維護群眾利益。四是強化問責抓落實。
一分部署九分落實。區紀委針對一些單位查找問題“走過場”，整改落實“繡花拳”，以及在政策落實、項目落地、資金保障中搞選擇變通、弄虛作假、推諉扯皮等突出問題，強化監督執紀問責，始終按照權責對等、寬嚴相濟、懲前毖后的原則，嚴肅追究有關責任人的職責，釋放了失責必問的強烈信號，促進了各方面責任落實落細。2018年，針對重點項目建設、全域無垃圾、扶貧領域專項整治等方面存在的失職失責問題，累計問責10件69人次。第五篇：轉變作風,改善發展環境建設年活動交流材料
轉變作風改善發展環境建設年活動
交流發言材料
自作風建設年活動開展以來，按照辦鎮機關《關于深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》的具體安排，我通過積極認真參加單位集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神，及習總書記系列重要講話精神和省委“七破七立”、省政府轉變作風“十不準”等文件精神，使自己對干部作風建設的重要性有了更深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持編辦干部的良好形象。通過近段時間的學習，現就此次作風建設活動的心得體會匯報如下，不妥之處，請領導和同事們批評指正。
加強作風建設，首先要做到心中有黨。心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是在實際工作中把握牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是一名共產黨員，時刻不忘對黨應盡的義務和職責，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。
在今后的工作生活中中努力做到：
1、加強理論修養。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會其精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性，深入實際搞好實踐，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決問題的方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。
2、加強解放思想、更新自己的觀念修養。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創新，充分發揮主觀能動性，做一名群眾滿意的鄉鎮干部，牢固樹立奮斗理想。
3、加強積極工作的修養。做好本職工作，服從安排，搞好協調，樹立全局意識，增強集體觀念，做好紀檢工作和包村工作。
4、加強科學文化知識的修養。要在實踐中充分掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。
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