第一篇：轉變作風改善發展環境建設年表態發言稿九

轉變作風改善發展環境建設年表態發言稿九

同志們：

根據省、市委轉變作風改善發展環境建設年活動的總體安排部署，學校先后兩次召開專題會議和理論學習中心組會議，傳達學習了市委書記楊維俊在“轉變作風改善發展環境建設年”活動動員大會上的講話和《全市深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，研究了學校“轉變作風改善發展環境建設年”工作，并討論制定了《實施方案》。今天，我們召開學校作風建設年動員大會，對開展好這項活動進行具體安排部署，可以說，這既是一次動員會，又是一次推進落實會。剛才，張校長傳達了學校深入開展《“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，下面，我就高標準、嚴要求扎實推進這項活動，講幾點意見。

一、提高政治站位，切實增強思想自覺和行動自覺 市委、市政府決定在全市開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，是從響應省委、省政府號召、高站位推動張掖長遠發展、增進人民群眾福祉的高度，做出的重大決策部署。各科室和全校廣大教職工，要迅速把思想和行動統一到省市委的決策部署上來，以嚴肅認真的態度、務實有效的舉措，深入扎實開展作風建設年活動，推動形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的良好氛圍和發展環境，確保省市委、政府各項重大決策部署不折不扣落到實處。轉變作風改善發展環境，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的政治要求。學校是培養新時代中國特色社會主義事業的建設者和接班人的搖籃，是意識形態領域的重要陣地。我們要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入貫徹落實總書記關于作風建設的重要指示精神，把轉變作風作為踐行習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記關于作風建設重要論述的具體體現，作為增強“四個意識”和堅定“四個自信”的重要檢驗，作為堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的直接考驗，作為嚴格貫徹落實意識形態工作責任制的現實考量，從講政治的高度進一步深化思想認識，切實增強轉變作風改善發展環境的責任感和緊迫感。轉變作風改善發展環境，是貫徹落實中央和省市委、政府重大決策部署的迫切需要。有好的作風才會有好的發展環境，才能加快推動學校教育事業持續健康發展，作風建設的狀況和成效，直接關系到我們貫徹落實上級重大決策部署的力度和成效。我們要通過深入開展作風建設年活動，堅決革除作風之弊和行為之垢，推動各項工作提速增效，堅決貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察**時的重要講話和“八個著力”重要指示精神、省第十三次黨代會精神和省市委、政府各項重大決策部署。全校上下要認真查找作風領域存在的突出問題，拿出過硬的措施，扎扎實實地整改，以切實有效的舉措和務實求真的作風抓好工作落實，為學校轉型升級、跨越發展奠定良好的基礎。

轉變作風改善發展環境，是落實全面從嚴治黨要求強化隊伍建設的具體舉措。作風建設是全面從嚴治黨的重要內容，也是強化黨員和教職工隊伍建設的重要抓手。總書記反復強調，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功；必須以最嚴格的標準、嚴厲的舉措治理作風問題，打好攻堅戰持久戰。當前，從嚴管黨治黨、從嚴正風肅紀、從嚴管理干部已經成為全面加強黨的建設的新常態。各支部、各科室部要堅持把全面從嚴治黨作為最重大的政治責任和最根本的政治擔當，把壓力和責任傳導到每個黨員、每個教職工，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，全面提升黨員干部、教職工的能力和作風素質，打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正、能擔當的教職工隊伍，以作風的轉變凝聚人心、匯聚力量、樹立形象、展現作為。轉變作風改善發展環境，是深入踐行新發展理念、推動新時代職業教育健康發展的現實要求。當前，職業教育處在黃金發展期，我校面臨著機遇，也面臨著挑戰，打造素質優良的師資隊伍、提升教育教學質量和辦學效益，推動轉型發展是當前擺在我們面前的刻不容緩的任務。實現學校事業繁榮發展，必須要有良好的工作作風和發展環境。開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，就是要教育引導全體教職工發把思想和行動統一到學校的工作大局上來，進一步轉變工作作風，激發內生動力，持續提振干事創業的士氣、鼓足克難攻堅的勇氣、發揚苦干實干的精神，圍繞中心、服務大局，敢于擔當、主動作為，努力開創學校發展新局面。

二、堅持問題導向，著力解決作風領域存在的突出問題 這次作風建設年活動的一個鮮明特點，就是堅持問題導向，省市委、政府印發的《實施方案》列舉了“政治上不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減；能力不足、視野不寬、辦法不多；履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風，熱衷于搞形式、走過場、不求實效；行政效能低下、營商環境不優；陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、慵懶散慢、落實不力”等6類作風領域存在的突出問題，也指出了守攤子、中梗阻、推拖繞、慵懶散、走秀場、打白條、虛假空、燈下黑“八種病相”，并制定了轉變作風的“十不準”規定。分析我校作風建設，教職工隊伍和整體素質總體情況是好的，絕大多數黨員和教職工的作風是過硬的。但我們也應該清醒地看到，與新時代發展使命相比，與縱深推進全面從嚴管黨治黨的部署要求相比，與人民群眾對高質量職業教育的熱切期待相比，與學校發展的新形勢新要求相比，還存在很多不容忽視的問題，個別問題還相當突出，必須從根本上加以解決。

在從嚴治黨方面，存在履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減、政治規矩意識不強等問題。全面從嚴治黨寬松軟、黨內政治生活不規范、教育監督管理不嚴格、壓力責任傳導逐級衰減；對黨員干部日常教育監督不嚴格，對干部作風出現的苗頭性、傾向性問題在抓早抓小、立行立改上不及時；個別干部職工言行不一，說一套、做一套，當面一套、背后一套，對人一套、對己一套；大家普遍對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不足，對一些錯誤言行和不良風氣不敢、不愿堅決抵制、果斷糾正。

在執行紀律方面，存在疏于管理、要求不嚴、慵懶散慢等問題。個別黨員干部黨性意識不強，組織觀念淡薄，不守紀律、不懂規矩，對上級和學校黨組織決定的事項，合意的執行，不合意的就不執行，甚至說三道

四、亂發議論；對貫徹落實學校工作要求，怕擔責任、怕擔風險、怕碰矛盾；部分教職工工作熱情不高，責任意識淡薄，對安排的工作講條件、消極怠工；部分教職工工作能力不強，工作質量、效率不高敬業精神不強；個別教職工行為不端、思想滑坡，法紀觀念淡薄，對學生缺乏耐心，處理問題態度粗暴； 部分教職工工作期間閑聊天、辦私事，上網購物、炒股、玩游戲、看電影、脫崗辦私事；個別教職工不按時參加學校各類會議、活動，無故缺會或違反會場紀律等問題。在推動工作方面，存在敷衍塞責、不擔當、不作為、慢作為、工作效能低下等問題。部分中層干部思想僵化、墨守成規、進取精神不強，工作能力與新形勢新任務要求不相適應，工作底數不清、情況不明、思路不清、措施不實，對該干什么、怎么干不清楚，缺乏思考和謀劃，對工作被動應付，只求過得去、不求過得硬；個別同志奉獻意識大局意識不強，個人利益至上；有的同志怕吃苦、怕擔擔子，對待工作能推則推、能躲則躲、能繞則繞，推諉扯皮，不作為、慢作為等問題還比較突出。

在“四五”創建工作方面，還存在學習動力不足、創新意識不夠、環保意識不強等問題。個別黨員干部缺乏學習的主動性和自覺性，放松了學習充電和自我改造，導致理想信念淡化，黨性修養缺失，政策水平不高，業務知識生疏；部分教職工不重視思想政治學習和業務學習，不讀書、不看報，學習的自覺性、主動性不強，不關心國家大事，對于教育教學新理念、新方法缺乏了解，教研水平不高，無法與時俱進；工作中缺乏開拓創新精神，對于教育教學中出現的問題束手無策，不能夠創新方式方法加以解決；學校“長流水”及“跑、冒、滴、漏”現象依然存在，紙張等辦公用品浪費嚴重、下班不及時關閉電腦等辦公設施等問題。

這些問題雖然有大有小、有輕有重，有共性問題，也有個別現象，但其影響不能小視，其危害不可低估。全校廣大教職工要本著深查細糾、立改力行的態度，對存在的各類問題進行徹底大排查、大整治，大力弘揚實事求是的作風，一切從實際出發，出實招、干實事、求實效，力戒官僚主義、形式主義；大力弘揚精益求精的作風，對待工作嚴謹細致、追求卓越，倡導工匠精神、專業精神，努力成為職教領域的行家里手；大力弘揚團結協作的作風，既要盡本職，更要顧大局，各科室之間要加強溝通、積極配合、形成合力，堅決糾正擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮問題；大力弘揚樂于奉獻的作風，勤勤懇懇、實干苦干，服從工作需要、不計個人得失，推動形成干事創業、奮發有為的良好風氣。

三、堅持多措并舉，深入扎實推進作風建設年活動 一要加強思想教育。思想是行動的先導，思想觀念不轉變，作風建設就難以取得實實在在的效果。要教育引導全校教職工破除因循守舊思想、樹立開拓創新意識；破除消極等待思想、樹立搶抓機遇意識；破除小進則滿思想、樹立創先爭優意識；破除畏首畏尾思想、樹立敢于擔當意識；破除狹隘封閉思想、樹立包容合作意識； 破除坐而論道思想、樹立真抓實干意識，真正夯實轉變作風改善發展環境的思想基礎。二要提升能力素質。要以鞏固、拓展、創新、提升“四五”創建活動成果為抓手，深入實施創先爭優行動，大興研究之風，扎實推進學理論、學政策、學業務“三學”活動，通過組織業務培訓、邀請專家授課、外出考察學習等形式，著力提升教育管理、教書育人能力。加大人才培訓力度，改進教育培訓方式，大力培養鍛造專業型、創新型、復合型優秀人才。堅持正確的選人用人導向，真正選拔使用那些求真務實、真抓實干的優秀干部，旗幟鮮明地支持他們在崗位上施展才華、干事創業。

三要嚴肅教風學風。堅決扭轉目前學校教風學風中存在的問題，進一步提升全校師生的校風意識，進一步樹立敬業務實、團結協作的教師精神風貌，進一步強化勤奮刻苦、力爭上游的優良學風，進一步形成克難奮進、勇攀高峰的校園文化氛圍，為學校的持續穩定健康發展積蓄強大的精神力量。充分發揮學校黨組織和督查小組的作用，加大對作風建設情況的監督檢查力度，強化執紀問責，對于在作風建設中認識模糊、行動滯后、明知故犯、頂風違紀的問題發現一起，查處一起，決不姑息遷就，決不下不為例，真正“問”出壓力，“問”出擔當，“問”出成效。

四、強化組織保障，確保作風建設年活動取得實效 一要加強組織領導。學校成立了“轉變作風改善發展環境建設年”活動領導小組，負責全校作風建設年活動的組織領導、推進落實工作。各科室、各支部要自覺承擔起第一責任人的責任，既要履行好領導責任、主體責任，也要履行好監督責任、管理責任，嚴格按照學校部署，抓好安排部署、指導把關和推進落實，絕不能當“甩手掌柜”，確保全校作風建設年活動有計劃、按步驟、分層次深入扎實開展。二要堅持以上率下。學校黨委成員要自覺當好轉變作風的“領頭雁”，帶頭學習討論、帶頭深入調研、帶頭擔當盡責、帶頭狠抓落實，以加強和改進作風的實際行動為全校教職工樹起標桿。各科室主要負責人要為科室成員做表率，為一般干部樹榜樣，切實發揮“關鍵少數”作用，在轉變作風改善發展環境上走在前、做在先。

三要統籌部署推進。結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三糾三促”專項行動和和學校“四五”創建活動，統籌推進作風建設年活動，大力整治解決履行職責不擔當、為民服務不作為、推動落實不到位等問題，切實營造良好的發展環境，努力開創學校工作新局面。

四要營造良好氛圍。充分利用網絡、廣播、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對“作風建設年活動”進展情況進行宣傳報道，引導廣大教職工敢于擔當、敢于負責，進一步增強改進作風、優化發展環境層層負責、人人有責的強烈意識,大力營造轉作風、樹新風、重實干、促發展的濃厚氛圍。同志們，作風建設永遠在路上，優化環境沒有止境。我們要以這次作風建設年活動為契機，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，按照省市黨委、政府的部署要求，全力以赴抓緊抓好各項工作，以過硬的作風樹立優良形象，營造良好發展環境，推動學校轉型升級跨越發展。

第二篇：轉變作風改善發展環境建設年表態發言稿一

轉變作風改善發展環境建設年表態發言稿一

同志們：

**8日上午，省委、省政府召開全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會，決定從今年2月開始，到2019年2月結束，集中一年時間在全省深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動。局黨組對這項工作高度重視，當天下午即組織召開全局干部大會，全文傳達學習了林鐸書記在全省“轉變作風改善發展環境建設年”活動動員大會上的講話和《**省深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，對做好我局“轉變作風改善發展環境建設年”活動各項工作作了安排部署。**20日，局黨組又專門召開黨組會，傳達學習了全省動員大會精神和政府系統轉變作風改善發展環境建設年活動動員會議精神，研究部署我局轉變作風改善發展環境建設年活動。今天，我們專門召開全局動員大會，對開展好這項活動進行具體安排部署，可以說，既是一次動員會，又是一次推進落實會。

剛才，我們書面傳達了全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會、十三屆省政府第二次全體會議暨政府系統轉變作風改善發展環境建設年活動動員會議精神和《省政府系統深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動工作方案（審議稿）》《關于進一步轉變政府系統工作作風的十條規定》，馬林副局長就全局開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動工作方案起草情況作了說明，對全局作風建設年活動的主要目標、重點任務、具體措施、組織保障等提出了明確要求，各處室、各單位要認真抓好落實。下面，我就高標準、嚴要求扎實推進這項活動，講幾點意見。

一、提高政治站位，切實增強思想自覺和行動自覺 省委、省政府決定在全省開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，是站位推動**長遠發展、增進人民群眾福祉的高度，做出的一項重大決策部署。各處室、各單位和全局廣大干部職工，要迅速把思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來，以嚴肅認真的態度、務實有效的舉措，深入扎實開展作風建設年活動，推動形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的良好氛圍和發展環境，確保中央和省委、省政府各項重大決策部署不折不扣落到實處。

轉變作風改善發展環境，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的政治要求。新聞出版廣播影視工作是黨的喉舌和輿論陣地，是意識形態工作的重要組成部分。我們要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入貫徹落實總書記關于作風建設的重要批示精神，把轉變作風作為踐行習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記關于作風建設重要論述的具體體現，作為增強“四個意識”和堅定“四個自信”的重要檢驗，作為堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的直接考驗，作為嚴格貫徹落實意識形態工作責任制的現實考量，從講政治的高度進一步深化思想認識，切實增強轉變作風改善發展環境的責任感和緊迫感。

轉變作風改善發展環境，是貫徹落實中央和省委、省政府重大決策部署的迫切需要。有好的作風才會有好的發展環境，才能加快推動事業產業持續健康發展。我們作為全省新聞出版廣播影視改革發展各項事業的引領者和推動者，作風建設的狀況和成效，直接關系到我們貫徹落實中央和省委、省政府重大決策部署的力度和成效。我們要通過深入開展作風建設年活動，堅決革除作風之弊和行為之垢，推動各項工作提速提效，堅決貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察**重要講話和“八個著力”重要指示精神、省第十三次黨代會精神和省委省政府各項重大決策部署。各處室、各單位，要認真查找作風領域存在的突出問題，拿出過硬的措施，扎扎實實地整改，以切實有效的舉措和務實求實的作風抓好工作落實，為建設幸福美好新**做出應有的貢獻。轉變作風改善發展環境，是落實全面從嚴治黨要求強化隊伍建設的具體舉措。作風建設是全面從嚴治黨的重要內容，也是強化隊伍建設的重要抓手。總書記反復強調，作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功；必須以最嚴格的標準、嚴厲的舉措治理作風問題，打好攻堅戰持久戰。當前，從嚴管黨治黨、從嚴正風肅紀、從嚴管理干部已經成為全面加強黨的建設的新常態。全局各級黨組織要堅持把全面從嚴治黨作為最重大的政治責任和最根本的政治擔當，把壓力和責任傳導到每個支部、每名黨員，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，全面提升黨員干部的綜合能力和素質作風，打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正、能擔當的干部隊伍，以作風的轉變凝聚人心、匯聚力量、樹立形象、展現作為。

轉變作風改善發展環境，是深入踐行新發展理念、推動新時代全省新聞出版廣電事業繁榮發展的現實要求。當前，全省新聞出版廣播影視事業產業正處在改革攻堅和發展的關鍵時期，導向管理、媒體融合、事業建設、產業升級、精品創作等工作任務繁重。實現新時代全省新聞出版廣播影視事業繁榮發展，必須要有良好的工作作風和發展環境。開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，就是要教育引導全體干部職工把思想和行動統一到局黨組的工作思路上來，進一步轉變工作作風，激發內生動力，持續提振干事創業的士氣、鼓足克難攻堅的勇氣、發揚苦干實干的精神，圍繞中心、服務大局，敢于擔當、主動作為，努力開創全省新聞出版廣電事業產業發展新局面。

二、堅持問題導向，著力解決作風領域存在的突出問題 這次作風建設年活動的一個鮮明特點，就是堅持問題導向，省委、省政府印發的《實施方案》專門列舉了“政治上不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減，能力不足、視野不寬、辦法不多，履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風，熱衷于搞形式、走過場、不求實效，行政效能低下、營商環境不優，陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、慵懶散慢、落實不力”6類作風領域存在的突出問題，省政府也指出了守攤子、中梗阻、推拖繞、慵懶散、走秀場、打白條、虛假空、燈下黑“八種病相”，并制定了轉變作風的“十不準”規定。各處室、各單位要認真對照反觀，嚴格對標整改。就我們局作風建設而言，雖然總體情況是好的，但也還存在一些問題和不足。主要表現在以下幾個方面： 在理論學習方面，還存在照本宣科、淺嘗輒止、效果不佳等問題。一些處室和單位對理論學習重視不夠，學習的內容針對性不強，方式方法單調，與實際工作結合不夠緊密；個別黨員干部缺乏學習的主動性和自覺性，放松了學習充電和自我改造，導致理想信念淡化，黨性修養缺失，政策水平不高，業務知識生疏；個別同志為學習而學習，僅僅滿足于抄了多少筆記、寫了幾篇心得，不深入聯系實際，不善于思考問題，學習流于形式；個別處室和單位執行學習制度不嚴格，學習的內容和時間得不到有效保證，學習的質量和效果大打折扣。

在執行紀律方面，還存在疏于管理、要求不嚴、慵懶散慢等問題。個別黨員干部黨性意識不強，組織觀念淡薄，不守紀律、不懂規矩，對上級黨組織決定的事項，合意的執行，不合意的就不執行，甚至說三道

四、亂發議論；個別同志對自己要求不嚴、標準不高，上班遲到早退，有的甚至在工作時間炒股玩游戲、脫崗辦私事；個別處室和單位內部管理不嚴，個別干部職工還有溜號開小差的現象；有的同志不嚴格執行請示報告制度，該請示的不請示，該報告的不報告，自作主張，造成工作上的被動；有的同志不嚴格執行請銷假制度，以口頭請假代替書面請假，個別處級干部外出請假不履行程序，不給分管領導報告。有些同志上班期間想來就來，想走就走，遇到查崗時以種種理由應付檢查；個別同志甚至不如實填報個人有關重大事項，漏報誤報問題還比較突出，守紀律、講規矩還沒有成為日常行為習慣。

在推動工作方面，還存在敷衍塞責、不擔當、不作為、慢作為等問題。個別同志工作責任心不強，安于現狀，不思進取，缺乏創新意識和工作激情，工作打不開局面，多年在行業內處于落后位置；個別處室和單位負責人對職責范圍內的工作底子不清、情況不明，對該干什么、怎么干不清楚，缺乏思考和謀劃，對本職工作不認真，被動應付，只求過得去、不求過得硬；有的處室因為工作責任心不強，貽誤工作，被總局和省上業務部門約談、通報；個別處室和單位缺乏擔當精神，在項目建設、精品打造、產業發展、深化改革上還有畏難情緒，在行業監管、糾正“四風”、執紀問責上不敢動真碰硬；個別同志服務意識不強，還存在門難進、臉難看、事難辦的現象；有的同志作風飄浮，深入基層調查研究不夠，掌握基層和一線情況不深不透，開展工作缺乏針對性；有的同志怕吃苦、怕擔擔子，對待工作能推則推、能躲則躲、能繞則繞，推諉扯皮，不作為、慢作為等問題還比較突出。在從嚴治黨方面，還存在履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減、政治規矩意識不強等問題。個別處室和單位全面從嚴治黨寬松軟、黨內政治生活不規范、教育監督管理不嚴格、壓力責任傳導逐級衰減；個別同志落實“一崗雙責”不到位，不認真執行民主集中制，不按程序和規定議事決策；個別干部職工言行不一，說一套、做一套，當面一套、背后一套，對人一套、對己一套；個別處室、單位和黨員干部執行中央八項規定及實施細則精神、省委實施辦法不嚴不細，超面積使用辦公用房、違規發放津貼補貼和過節費等問題還沒有完全禁絕。

這些問題雖然有大有小、有輕有重，有共性問題，也有個別現象，但其影響不能小視，其危害不可低估。全局廣大干部職工要本著“有則改之、無則加勉”的態度，對存在的各類問題進行徹頭徹尾的大整治，大力弘揚實事求是的作風，一切從實際出發，出實招、干實事、求實效，力戒官僚主義、衙門作風、形式主義；大力弘揚精益求精的作風，對待工作嚴謹細致、追求卓越，倡導工匠精神、專業精神，努力成為新聞出版廣電工作的行家里手；大力弘揚團結協作的作風，既要盡本職，更好顧大局，各處室、各單位之間要加強溝通、積極配合、形成合力，堅決防止出現擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮問題；大力弘揚樂于奉獻的作風，勤勤懇懇、實干苦干，服從工作需要、不計個人得失，推動形成干事創業、奮發有為的良好風氣。

三、堅持多措并舉，深入扎實推進作風建設年活動 關于我局開展“作風建設年”活動的總體安排和具體要求，局黨組已經研究制定了初步的《工作方案》。今天的會上進一步征求局領導和各處室、各單位的意見建議，修改完善后正式下發實施。各處室、各單位要緊緊圍繞全省實施方案、政府系統工作方案，瞄準守攤子、中梗阻、推拖繞、慵懶散、走秀場、打白條、虛假空、燈下黑等“八種病相”，緊盯省政府關于轉變作風的“十不準”規定，創新方式方法，堅持多措并舉，堅決全面整改作風領域存在的突出問題，推動全省新聞出版廣播影視事業產業更好更快發展。

一要加強思想教育。思想是行動的先導，思想觀念不轉變，作風建設就難以取得實實在在的效果。要充分發揮局黨組中心組、機關講堂、道德講堂、青年讀書會等平臺作用，迅速掀起開展作風建設年活動的熱潮，組織在全局各級領導班子和廣大干部職工中廣泛開展解放思想大討論，教育引導全體干部職工破除因循守舊思想、樹立開拓創新意識，破除消極等待思想、樹立搶抓機遇意識，破除小進則滿思想、樹立創先爭優意識，破除畏首畏尾思想、樹立敢于擔當意識，破除狹隘封閉思想、樹立包容合作意識，破除急于求成思想、樹立蹄疾步穩意識，破除坐而論道思想、樹立真抓實干意識，真正夯實轉變作風改善發展環境的思想基礎。

二要分層分類推進。開展作風建設年活動涉及到全局各級領導班子和全體干部職工，在開展活動的過程中，一定要堅持分層分類組織實施，既要有共性要求，又要各有側重，堅決防止一刀切、眉毛胡子一把抓。各處室、各單位要在認真貫徹省委、省政府決策部署和局黨組工作要求的同時，根據各自實際和職能職責，制定針對性強、可操作的工作方案，聚焦有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，是誰的問題就由誰解決，最大限度地提升活動的實際效果。

三要提升能力素質。要以鞏固、拓展、創新、提升文明創建成果為抓手，深入實施創先爭優行動，大興調查研究之風，扎實推進學理論、學政策、學業務“三學”活動，通過組織業務培訓、舉辦機關講堂、邀請專家授課、外出考察學習等形式，著力提升干部職工的政策解讀能力、依法行政能力、公共服務能力、執行落實能力。加大人才培訓力度，改進教育培訓方式，有效推進教育培訓與履職盡責、推動工作、提升本領相結合，大力培養鍛造專業型、創新型、復合型優秀人才。堅持正確的選人用人導向，真正選拔使用那些求真務實、真抓實干的優秀干部，旗幟鮮明地支持他們在本職崗位上施展才華、干事創業。

四要推進行風建設。深入推進“放管服”改革，加快推行“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”四項改革，努力實現“最多跑一次”目標。著力打造新聞出版廣電公共服務升級版，加快推進惠民工程提質增效，讓廣大人民群眾有更多獲得感。堅持以人民為中心的創作導向，加大新聞出版廣電內容產品創作生產力度，努力打造更多更好更優秀的精神文化產品。嚴格執行新聞出版廣播影視工程項目法人招標制度，加強招投標監管和工程項目監管。嚴格執行財務管理制度和規定，及時對計劃管理、資金走向、資金到位及使用情況進行跟蹤審計和財務檢查，進一步加強局系統扶貧幫扶資金和公共文化服務項目的監管。深入開展“掃黃打非”，持續推進打擊新聞敲詐和假新聞專項行動，嚴格規范節目播出傳送秩序，認真做好非法衛星電視地面接收設施整治工作，嚴肅查處違規出版發行中小學教材教輔等侵害群眾利益的行為，樹立新聞出版廣電行業的良好社會形象。

五要注重建章立制。各處室、各單位要重點對照總書記關于加強作風建設的重要指示批示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現，認真對照省委、省政府《實施方案》列舉的6個方面突出問題，以及省政府指出的“八種病相”和轉變作風的“十不準”規定，堅持抓主抓重，深入查找和梳理存在的問題，建立問題清單、責任清單，制定整改措施，明確整改時限，靠實整改責任，逐項逐件抓好整改落實，著力增強活動實效。同時，結合整改落實工作，對全局各項規章制度以及執行情況進行一次系統梳理，認真查找制度建設中的漏洞和缺陷，進一步建立健全行政審批、項目建設、資金管理、行政執法、選人用人、從嚴治黨等方面的制度辦法，切實扎進制度的“籠子”，堅持用制度管人管事管權。要抓好制度的修訂和完善，對已有的制度和規定進行完善，沒有建立起來的抓緊建立，不符合新形勢新要求的及時清理廢除，把活動成果通過制度的形式固定下來，真正形成科學完備、務實管用、針對性強、有利于發展的制度體系。

四、強化組織保障，確保作風建設年活動取得實效 開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動是今年全局的一項重要政治任務。各處室、各單位要把這項工作擺上重要議事日程，認真謀劃、精心組織、積極推進，確保取得實效。一要加強組織領導。局黨組專門成立了“轉變作風改善發展環境建設年”活動領導小組，負責全局作風建設年活動的組織領導、督查考核、推進落實工作。辦公室設在局機關黨委，具體承擔領導小組日常工作，并下設綜合協調、督促檢查、執紀問責、考核評價四個工作小組。各處室、各單位主要負責人要自覺承擔起第一責任人的責任，既要履行好領導責任、主體責任，也要履行好監督責任、管理責任，嚴格按照省委、省政府和局黨組的部署要求，抓好安排部署、指導把關和推進落實，絕不能當“甩手掌柜”，確保全局作風建設年活動有計劃、按步驟、分層次深入扎實開展。

二要堅持以上率下。局黨組成員要自覺當好轉變作風的“領頭雁”，帶頭學習討論、帶頭深入調研、帶頭擔當盡責、帶頭狠抓落實，以加強和改進作風的實際行為為全局廣大干部職工樹起標桿。各處室、各單位主要負責人要為班子成員做表率，副處級以上干部要為一般干部樹榜樣，切實發揮“關鍵少數”作用，在轉變作風改善發展環境上走在前、做在先。三要統籌部署推進。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、“脫貧攻堅作風建設年”活動、省委省政府組織開展的“三糾三促”專項行動和深化“放管服”改革工作突破年活動，統籌加以推進，大力整治解決履行職責不擔當、為民服務不作為、推動落實不到位等問題，切實營造良好的發展環境，努力開創新時代全省新聞出版廣播影視工作新局面。

四要營造良好氛圍。局宣傳處、新聞報刊處等職能處室要加強協調，指導省內主流媒體通過報紙、廣播、電視、網絡等渠道，全方位、多層次對全省作風建設年活動進展情況進行宣傳報道。領導小組辦公室要精心策劃，利用局門戶網站、內部刊物、電子屏、“書香隴原”微信公眾號、“歡樂頌”微信群、宣傳展板等信息平臺，及時宣傳推廣各處室、各單位在作風建設年活動中創造出的良好經驗、涌現出的先進典型，大力營造轉作風、樹新風、重實干、促發展的濃厚氛圍。五要嚴格督查考核。將作風建設年活動納入今年黨風廉政建設考核和重點工作目標考核，作為領導班子和領導干部年終考核、評先樹優的重要依據。領導小組辦公室要采取隨機抽查、明查暗訪、情況通報等方式，加強督查指導，層層傳導壓力，推動工作落實。駐局紀檢組、局機關黨委紀委要發揮好監督作用，向社會公布監督舉報電話，對群眾反映強烈、線索具體的問題直查快辦，對查實的問題堅決糾正、問責到人，絕不姑息遷就。加大通報曝光力度，對重視不夠、措施不力、搞形式、走過場、整改效果不好的單位和個人，要作為反面典型，及時通報曝光、批評教育，嚴肅問責問效。同志們，我們要以這次作風建設年活動為契機，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，按照省委、省政府的部署要求，堅持以“宣傳新思想、記錄新時代”為己任，牢固樹立“關心到位、支持到位、監管到位、服務到位”的工作理念，按照局黨組

“貫穿一條主線，提升四種能力，突出三個聚焦，實施三大行動”的工作思路，全力以赴抓緊抓好輿論宣傳、惠民工程、深化改革、精品創作、行業監管、精準扶貧、從嚴治黨各項工作，以過硬的作風樹立優良形象，營造良好發展環境，服務好全省改革發展穩定大局，為建設幸福美好新**做出積極貢獻。

第三篇：轉變作風改善發展環境建設年表態發言稿三

轉變作風改善發展環境建設年表態發言稿三

同志們：

今天，我們在這里召開全局“轉變作風改善發展環境建設年活動”專項活動動員大會，這是在全市上下推動高質量轉型發展和高水平全面小康供作風保障時期，召開的一次十分重要的會議。

轉變作風改善發展環境，事關中央、省委省政府和市委市政府及省廳重大決策部署的落地見效、事關各項事業持續健康發展、事關黨和政府在人民群眾中的威信、事關全面建成小康社會進程，既是一項長期的任務，也是當前刻不容緩的工作。全局上下要準確把當前所握面臨的形勢任務，切實增強開展作風建設年活動的政治自覺和行動自覺，切實把思想和行動統一到中央的要求和省委省政府的工作部署上來，把力量凝聚到落實市委市政府和省廳的具體安排上來，對作風之弊、行為之垢開展一次大排查、大檢修、大掃除，下大功夫解決學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，進一步優化政務環境、政策環境、服務環境、法治環境，以更加扎實有效的工作舉措抓好任務落實，推動全市經濟社會各項事業健康穩步發展。

作為一名共產黨員，應該率先垂范，認真學習貫徹黨中央國務院、省委省政府及市委市政府在轉變作風方面的各項政策精神及文件。按照局黨組安排，下面結合自身工作，我就如何把轉變作風改善發展環境建設年活動落到實處，談談自己的看法，請大家共勉。

一是進一步樹牢“四個意識”。從著力解決能力不足、視野不寬、辦法不多等問題入手，進一步增強自身能力素質和領導水平。帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。自覺把維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，作為明確的政治準則和根本的政治要求，切實增強對總書記的政治認同、思想認同、情感認同，真正從靈魂深處忠誠于黨、維護核心、追隨領袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是進一步發揚求真務實的優良作風。從解決行政效能低下、營商環境不優等問題入手，進一步打造高效便捷、公平透明的發展環境。把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，在推進國土資源管理各項事業中，始終把事關群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需。在增強執行力上狠下功夫，把增強執行力作為加強作風建設的首要任務，堅決整治慵懶散漫等“機關病”。三是持續深化行政審批制度改革。全力推行“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”。要在為民服務上積極作為，從群眾最需要的事情做起、從群眾最不滿意的地方改起，在解決突出問題上務求實效，真抓實干推動工作落實，以高質量發展的新成效檢驗作風建設年活動效果。

四是緊盯市委市政府的重大決策、重點項目。強化責任擔當抓落實、層層傳導壓力抓落實，把成效體現到筑牢生態安全屏障、改善生態環境上來，體現到加快產業轉型升級、推動綠色發展崛起上來，體現到加快項目建設、擴大有效投資上來，體現到推進扶貧攻堅、補齊全面小康短板上來，體現到發展社會事業、維護社會穩定上來，以作風建設年活動激發的強大動力，推動各項工作取得新成效。

五是把活動抓緊抓好落實落細。把轉變作風改善發展環境建設年活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育和“三糾三促”專項行動、“放管服”改革活動結合起來，全力以赴抓好落實。發揮好領導帶頭作用，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面，倒逼機關和干部作風持續轉變。要動真碰硬嚴肅問責，以強有力的工作措施保障活動取得實效。

第四篇：轉變作風改善發展環境建設年表態發言稿四

轉變作風改善發展環境建設年表態發言稿四

**18日，全局職工參加了全省國資源系統深入開展轉變作風改善發展環境建設年活動動員視頻會議。省廳王書記做了國土系統開展轉變工作作風改善發展環境活動動員講話，動員全系統廣大干部以作風大轉變推動發展環境大提升。會議結束后，科室針對政府系統目前還存在“守攤子”“中梗阻”“推拖繞”“庸懶散”“走秀場”“打白條”“虛假空”“燈下黑”等“八種病相”，對照科室職責認真梳理在工作作風中存在的突出問題，查找原因，對癥下藥，制定方案，全面整改，徹底轉變科室工作作風，為營造全局干事創業的良好環境提供保障。現針對科室徹底轉變工作作風工作做以下表態發言：

一、以剖根起底的態度認清作風問題之弊。

人心向背看作風。習總書記反復強調：“工作作風上的問題絕對不是小事”“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒服度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。”同時，針對黨內存在的作風問題，他嚴肅指出：“如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”

可見，作風好壞不僅關系形象，更關系人心向背。作風問題絕不是小事，具體到工作中，比如面對群眾的訴求，總是“推托繞”、“虛假空”，政策解釋不清，為群眾解決困難的能力不強，久而久之，就會失去群眾對我們的信任，影響全局干部隊伍的形象，影響單位的形象，影響發展環境，進而影響群眾對黨和政府的滿意程度。我們要時刻清醒的認識到作風問題之弊帶來的危害，時刻牢記我們工作的職責，牢記為人民服務的根本宗旨。

二、以知恥奮進的勇氣整治作風頑疾。

面對科室存在的作風問題，要敢于直面問題，不遮掩不隱藏，科學研判，精準會診，牢牢抓住關鍵在于整改的環節，知恥奮進，堅決徹底祛除作風積弊，不斷增強狠抓落實、加快發展的政治自覺、思想自覺和行動自覺，進一步樹牢“四個意識”，強化責任擔當，全面激發科室干部工作方式創新活力動力，鍛造科室干部敢擔當善作為的優良作風。

要想讓轉作風成取得實效，就要按照“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的要求，建立問題清單，實行掛牌銷號，讓前來辦事群眾享受到真誠的服務，讓群眾帶著問題進門、臉上掛著笑容出門；要想讓轉作風成取得實效，就要從小事做起、從自身做起，比如嚴格遵守上下班、請假等各項工作制度、紀律；要想讓轉作風成取得實效，就要明確劃定“什么能做”“什么不能做”的底線紅線，科室人員必須提高政治站位和政治敏銳性，切實把思想和行動統一到省廳及局領導講話要求上來，充分認識轉變作風改善發展環境的重要性和緊迫性，緊緊抓住作風建設，突出發展主題，圍繞全面從嚴治黨這個核心，扭住 “十不準”這個規定，緊密結合科室工作實際，堅決有力轉作風、治頑疾、抓落實、提效能，努力推動科室工作持續健康進行。

三、以背水一戰的信念堅持作風建設永遠在路上

全面轉變工作作風可以做到即知即改，但作風建設不可能一蹴而就，而是一個長期的任務。通過開展此次活動，結合整改落實情況，科室人員必須嚴格履行崗位職責，靠實工作責任，健全責任落實體系，對職責范圍內的工作，建立工作臺賬和任務分解清單，從嚴從實從細開展工作，自覺維護憲法尊嚴和權威，善于運用法治思維和法治方式開展工作，確保一切活動在法律范圍內行事，在法治軌道上運行；進一步梳理科室行政事項運行流程，優化工作程序，簡化報件材料，壓縮辦理時限，更好更快地為群眾提供服務；認真抓好科室工作制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，把一些不合時宜的慣例、常規堅決減掉，切實形成科學完備、務實管用、針對性強、利于發展的制度。以“小切口”推動科室作風大轉變，把依憲執政、依法行政、依規施政、依紀從政作為科室工作的思維和行為方式，讓實干成為科室工作的鮮明底色，逐步形成常抓常改的長效機制，堅持作風建設永遠在路上。

第五篇：轉變作風改善發展環境建設年表態發言稿七

轉變作風改善發展環境建設年表態發言稿七

剛才，我們書面傳達了省市“轉變作風改善發展環境建設年”活動動員大會精神，總結通報了全區開展“治轉提”專項行動和重大項目前期準備工作攻堅戰情況，斌宏同志宣讀了我區《貫徹落實“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，要求很明確、任務很具體，我完全同意。**8日，省委、省政府召開全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會，省委林鐸書記從提高政治站位、來一次全面徹底的大整頓大提升、堅持分類施策精準發力、用工作落實的效果來檢驗等四個方面，深刻分析了當前全省作風建設、發展環境面臨的嚴峻形勢和存在的突出問題，并對如何開展好作風建設年活動提出了明確要求。省政府唐仁健省長就貫徹落實會議精神提出了思想認識務必統一到位、作風頑疾務必整治到位、工作措施務必落實到位的“三個到位”具體要求。**25日，市委召開全市轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會，市委李榮燦書記從提高政治站位、找準著力重點、準確把握方向、強化保障措施等四個方面，對全市開展好作風建設年活動作出了全面部署。全區各級各部門要認真學習領會，切實把思想和行動統一到省市決策部署上來，積極投身到作風建設年活動中來，全面落實到改善環境、推動高質量發展上來。

區第十一次黨代會以來，新一屆區委班子始終把作風建設作為推動全區發展的突破口和重要抓手，緊緊圍繞市委“治轉提”專項行動，馳而不息加強作風建設，推動黨風政風持續好轉。主要體現為：一批社會普遍關注的作風頑疾得到有力遏制。我們聚焦“治轉提”專項行動提出的“庸懶散慢混卡”6大類25個方面的問題，查病灶、挖病根、開藥方，全區查擺各類作風問題4100多個，通報違反作風紀律和工作推進不力典型問題8起，教育轉化“七子”干部31名，受理信訪舉報線索255件，立案58件，給予黨政紀處分64人，進一步形成了執紀必嚴、違紀必究的強大震懾，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。一批企業反映強烈的突出問題得到有力解決。我們積極應對當前宏觀經濟下行壓力，深入開展“千企萬商大走訪”活動，以最大熱情和最實舉措為企業主動上門服務，鼓勵企業家提振信心，幫助解決實際困難，先后聯系走訪企業450余家，協調解決征地拆遷、手續辦理等突出難題320多個，贏得了企業客商的好評，著力營造了良好營商氛圍和投資環境。一批制約經濟發展的體制障礙得到有力破除。我們注重從體制機制層面入手，下大力氣破除制約發展的壁壘藩籬，持續深化“放管服”改革，扎實開展“雙為一評”主題活動，將全區159項行政審批及公共服務事項統一入駐區政務服務中心集中辦理，在全省率先實行“獨任登記制”，首批公布198項“最多跑一次”事項，累計辦理“四辦四清單”事項42萬余件，行政審批效率和服務水平大幅提升，進一步暢通了聯系服務企業和群眾的“最后一公里”。一批事關全區發展的重大項目得到有力推進。我們堅持把項目建設的成果作為衡量作風建設成效的重要標準，扎實推進“重大項目服務百日攻堅”，突出抓好項目審批、征地拆遷、開工落地等關鍵環節，著力推動徐家灣舊城改造、廟灘子整體改造等重大項目取得突破性進展，為全區經濟社會發展提供了有力支撐。截至目前，全區組織謀劃2018年建設項目100個，總投資1641億元，計劃投資240億元。預計**底，16個新建項目可開工建設，同比增加2個，增長22.4%；預計完成投資50.35億元，同比增長3.74億元，增長8%。

在肯定成績的同時，大家也要清醒認識到，我區在作風建設方面還存在不小的差距，一些普遍性問題還沒有引起深刻重視，一些傾向性問題還沒有完全整改到位，一些深層次問題還沒有得到根本破解，仍然是影響發展環境、制約經濟發展的最大“絆腳石”和“攔路虎”。作風建設絕非朝夕之功，必須常抓不懈，我們必須以知恥奮進的勇氣、刮骨療毒的決心，徹底祛除作風積弊，真正以作風建設的新成效，開創城關發展的新境界。

下面，結合我區實際，我重點就開展作風建設年活動再強調四個方面的意見。

一、提高政治站位，深刻認識作風建設年活動重大意義 作風影響環境，環境決定發展，干部作風和發展環境的好壞，決定著一個地方的發展前景和后勁。全區上下要深刻認識開展作風建設年活動的極端重要性和現實緊迫性，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，下大力氣集中整治作風方面存在的突出問題，全方位營造干事創業的良好環境，推動全區經濟社會各項事業健康平穩發展。

第一，轉變工作作風、改善發展環境是深入貫徹中央和省市戰略部署的迫切要求。黨的十八大以來，總書記先后發表了一系列關于作風建設的重要論述，多次強調作風建設永遠在路上。黨的十九大對全面從嚴治黨作出新部署，對持之以恒正風肅紀提出新要求。新一屆省市領導班子高度重視作風建設，省委、省政府先后制定出臺了“三重三一”工作方案，組織開展了“三糾三促”專項行動；市委、市政府大力實施“治轉提”專項行動、“千企萬商大走訪”以及“雙為一評”主題活動，充分體現了動真碰硬轉變作風、凝心聚力推動發展的強烈擔當和堅定決心。近兩年來，盡管我區作風建設取得了階段性成效，但管黨治黨責任壓力傳導層層遞減、貫徹執行中央八項規定精神和作風紀律規定不堅決不徹底、遵守政治規矩和政治紀律不嚴格不過硬等問題仍然不同程度存在，這些問題都要求我們必須在推動全面從嚴治黨上持續用力。開展作風建設年活動，就是要堅決貫徹落實中央和省、市關于作風建設的一系列新部署新要求，擰緊思想上的“總開關”，扎緊制度的“籠子”，努力以作風建設推動全面從嚴治黨向縱深發展。

第二，轉變工作作風、改善發展環境是扎實推動經濟社會高質量發展的關鍵舉措。黨的十九大報告作出了“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段”的重大判斷。推動高質量發展，是適應我國社會主要矛盾變化和全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的必然要求。當前，我區正處在加快轉型發展的重要關口，既面臨前所未有的機遇，也經受著巨大的挑戰，在轉變發展方式、優化經濟結構、加快產業升級方面，還有大量工作要做，特別是一些企業對我區項目建設、投資環境仍然有疑慮、有隔閡，這對我們做好下一步工作提出了更高要求、更高標準。開展作風建設年活動，就是要著力優化服務方式，不斷凝聚思想共識，形成強大合力，為推動經濟社會高質量發展努力營造更加良好的政務環境、營商環境和法治環境。

第三，轉變工作作風、改善發展環境是加快推進美麗幸福新城關建設的重要保障。黨的十九大報告指出，“加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎。”區委第十一次黨代會提出了建設美麗幸福新城關的奮斗目標，根本目的就是不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，進一步提高人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。但實事求是地講，當前我區城市承載力過重、公共服務供給不足、基層治理能力不強等問題仍然存在，特別是就業、教育、醫療、養老等方面不平衡不充分問題尤為突出，就是在這樣的發展條件下，一些民生領域仍然存在不正之風和腐敗問題，暗箱操作、優親厚友、吃拿卡要的現象還時有發生，嚴重侵害群眾切身利益，損害黨群干群關系。開展作風建設年活動，就是要密切注意不正之風的新動向、新表現，以壯士斷腕的決心和刮骨療毒的勇氣，堅決糾正和整治作風頑疾，在為民解憂、為民謀利上下功夫、求實效，真正做到改革發展成果讓人民共享。

二、突出問題導向，切實找準作風建設年活動著力重點 聚焦關鍵重點，找準突出問題，是確保作風建設年活動取得實效的重要前提。省、市委作風建設年活動方案都明確提出要著力解決6個方面的突出問題，全區各級各部門必須深查細照、對號入座，立行立改、堅決糾正。同時，根據中央及省委巡視反饋問題，以及省市領導、上級部門、企業客商和廣大群眾集中反映問題，結合實際工作掌握情況，我認為還要著力解決好以下幾個方面的突出問題：

一是大局意識不強、謀劃視野不寬的問題。有些部門缺乏全局眼光和戰略思維，只盯著自己的“一畝三分地”，沒有把工作放在省市區發展大局中謀劃。個別部門和領導干部“城老大”思想嚴重，在貫徹中央和省市方針政策、落實上級安排的工作任務上，站在自身立場考慮問題多，主動為大局服務意識差。有些部門只顧眼前，不謀長遠，為了大出政績、快出政績，搞面子工程、政績工程。比如，一些部門在招商引資時，盲目追求“高大上”，明知道不符合城關實際，還與企業進行對接，要么不了了之，要么“拿得下”卻“吃不下”，引進的項目不能落地，只停留在報告中。

二是擔當意識不強、推動落實不力的問題。有的部門落實工作僅限于以文件落實文件、以會議落實會議，既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的態度。有的領導干部熱衷于做“選擇題”，有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒實惠的不肯干。還有少數部門開展工作經常處于被動應付、敷衍塞責的疲軟狀態，始終推不上去，特別是一些重點項目推進存在“上熱下冷”的現象，市委、區委著急，各級領導多次過問，但部門、街道不急，總是習慣于找客觀理由，沒有在既定時間節點內完成任務，比如青白石白道坪南區拆遷，張蘇灘市場、綠色市場改造等項目。

三是主動意識不強、服務水平不優的問題。有的部門和領導干部“等靠要”思想嚴重，習慣于“守株待兔”，寄希望于“天上掉餡餅”，工作缺乏主動性。比如，一些部門領導干部在推進項目時，從不主動到上級相關部門對接，一定要等市上會議紀要或者相關領導批示，導致蘭東融資收回房屋工作、兩館一場征拆安置、蘭鋼小區后續建設等項目推進緩慢。一些窗口部門的門好進了、臉好看了，但事還是難辦，“中梗阻”現象依然存在；一些經濟部門本位主義嚴重，習慣于拿規定、流程當“護身符”“擋箭牌”，服務效率低下。比如，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球，一天可以辦成的事，非要拖個三五天；一些項目審批手續即使可以簡化辦理，也要死守條條框框，極大傷害了群眾感情，降低了投資者熱情。四是爭先意識不強、工作標準不高的問題。有的部門工作滿足于一般化，標準不高、要求不嚴，對承擔的工作滿足于大而化之、籠而統之，沒有創造性地抓貫徹落實，缺乏爭先創優、比學趕超的動力。一些領導干部干事創業激情消退，缺乏干大事的追求、大發展的膽識、大突破的闖勁，工作總是停留在“差不多”“基本上”等狀態，只求過得去、不求過得硬。比如，一些街道工作創新意識不強，習慣于“吃老本”，依賴于“老路子”，沒有打造出新亮點、新特色、新品牌。

五是學習意識不強、素質能力不足的問題。一些領導干部對中央和省市政策不研究、不思考，對新形勢新情況不敏感、不掌握，對新常態新決策不適應、不會抓，對本單位發展現狀看不清、把不準，干工作沒思路、沒方向，能力不足、信心不足，工作打不開局面，導致發展缺位、優勢喪失。比如，個別領導干部面對經濟發展新常態，束手無策、茫然無措，對國家區域協調發展戰略、棚戶區改造、“互聯網+”等新政策對接不主動、爭取不積極；應對經濟下行壓力、穩增長、調結構的辦法不實用、措施不具體；對PPP等市場化融資模式研究不深入、應用不充分。

六是紀律意識不強、工作作風不嚴的問題。有的黨員干部政治規矩和政治紀律意識仍然淡薄，不敢公開搞“四風”，但心存僥幸搞變通；有的仍舊看人下菜碟、不依法依規辦事。有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。比如，去年以來，全區紀律審查初核、立案、結案和黨政紀處分人數均同比上升，運用“四種形態”給予組織處理178人，充分說明我們在作風建設方面還有一些深層次的問題需要解決。

以上這些問題和表現，雖然并非主流與常態，但在全區干部隊伍中都不同層面、不同程度存在。揭示問題是為了更好地解決問題，如果看不到問題、不愿意正視問題，才是最大的問題。全區各級各部門必須以最堅決的態度、最有力的舉措、最嚴格的要求，精準施策、對癥下藥，舉一反

三、全面整改，全力以赴打好作風建設這場攻堅戰持久戰。

三、堅持精準發力，扎實推動作風建設年活動縱深開展 省委決定開展這次作風建設年活動，根本目的是為了促進工作、推動發展。各級各部門要把開展作風建設年活動貫穿于全區經濟社會發展各個方面，統籌謀劃，突出重點，精準發力，凝聚起干事創業的強大正能量，不斷推動全區各項事業持續健康發展。

一是要推動思想觀念大解放。思想是行動的先導。黨的十九大報告強調要堅決破除一切不合時宜的思想和體制機制弊端，突破利益固化的藩籬。省委林鐸書記在省委十二屆十九次全會上提出了“七破七立”要求，核心就是解放思想的問題。去年以來，區委先后組織開展了全區工作封閉式大討論活動、全區街道社區工作會暨“兩新”組織黨建工作推進會，目的也在于通過學習研討、觀摩交流等方式，促進干部思想大解放，推動工作取得新成效。因此，我們要加快轉型發展，必須始終把解放思想、轉變觀念擺在突出位置，下大力氣破除僵化思維和慣性思維，用新理念指導新發展，用新辦法解決新問題。要牢固樹立戰略眼光，立足城關階段性特征，自覺把我區發展放在省市發展大格局中去思考、去研究、去把握，緊緊圍繞中央和省、市重大戰略部署，立足建設現代化中心城區的自我定位，做到高起點謀劃、高標準推動、高質量發展。要切實強化標兵意識，深入落實市委對我區提出的“爭當五個排頭兵”要求，自我加壓、敢為人先，力爭各項工作都要在全市、全省乃至全國爭一流、創先進。要持續加強能力建設，組織部門要按照“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，針對不同層次、不同領域、不同崗位特點，精心組織開展專題培訓、繼續教育、掛職鍛煉、外出培訓等各類學習活動，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，使全區廣大黨員干部的思維方式、專業素養和工作能力更加符合新時代要求。

二是要推動營商環境大改善。營商環境既是生產力，又是競爭力。總書記多次指出“要加快完善公平競爭的市場建設”“改善營商環境和創新環境，降低市場運行成本，提高運行效率，提升國際競爭力”。2017年，我區固定資產投資同比下降22.7%，除了客觀因素外，一個主要原因就是企業對營商環境有所顧慮，不愿加大投資，不敢落地項目。目前，各地都在努力改善營商環境，全省也在開展“放管服”營商環境建設突破年活動，我們必須把打造高效便捷、公平透明的營商環境作為當務之急，全區各級領導干部要繼續鞏固提升“千企萬商大走訪”活動成果，多到聯系企業、商會開展調研走訪，多傾聽企業利益訴求，幫助解決實際困難，特別是針對企業已經反映、尚未解決的一些難點問題，責任領導和相關部門要想方設法盡快協調解決，使他們放下“思想包袱”，為他們解除“后顧之憂”。特別是要嚴守黨紀黨規和工作紀律，坦蕩真誠地同企業家打交道、交朋友，決不能以權謀私、公器私用、搞權錢交易，著力構建親清新型政商關系。要持續強化項目服務，區四大家縣級包抓領導要嚴格落實“包項目、包責任、包進度、包問題、包協調、包對接”的“六包”機制，經常性深入項目建設一線，準確掌握項目進度，及時發現存在問題，采取有效措施加以解決。特別是對省市重點關注的廟灘子整體改造、東崗商業副中心建設、鹽白片區整體改造、鄧家花園綜合整治等項目，嚴格實行“一周一督查、一周一上報”機制，縣級包抓領導要親自安排、親自落實、親自督促，集中攻堅、掃除障礙、確保項目建設扎實推進。

三是推動行政效能大提升。政府及其工作人員的天職是提供公共服務，認真做是本職，不認真做是失職。全區各級各部門要以開展作風建設年為契機，瞄準簡政放權的痛點、破除行政審批的堵點，讓“最多跑一次”落實見效，讓“最后一公里”更加通暢，讓群眾和企業辦事更方便、更快捷、更舒心。要繼續深化“放管服”改革，全面落實省政府“十不準”要求，深入推行“四辦四清單”服務承諾制度，進一步簡化辦事程序，優化工作流程，提高服務質量。要繼續做好省市取消、下放和調整行政審批事項的承接落實工作，全力抓好權責清單動態管理，切實加強事中事后監管，確保各項行政事權“放得下、接得住、管得好”。要大力加強政務服務信息化建設，充分運用云計算、大數據等新技術，扎實推進“互聯網+政務服務”模式，切實做到讓“信息多跑網路，群眾少跑馬路”。要著力改進服務態度，嚴格落實首問負責制，無論是群眾和企業上門辦事，還是媒體記者采訪，一定要熱情接待、態度謙和、有問必答，真心實意接受監督，以自己的一言一行展示黨和政府的良好形象，全區廣大黨員干部特別是黨員領導干部要積極適應新時代信息傳播快捷，監督渠道多元的形勢和變化，養成在“玻璃房”里、“聚光燈”下、人民群眾眼皮底下工作的習慣和自覺，善待媒體、善用媒體，借助媒體力量改進工作、展示成效。

四是推動各項工作大落實。作風建設年活動的成效，最終要體現到抓落實、促發展上。全區各級各部門要把開展作風建設年活動同黨中央即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來，與全省“三糾三促”專項行動緊密結合起來，與全市“治轉提”“雙為一評”專項行動緊密結合起來，切實按照區委十一屆六次全會、區委經濟工作暨農村工作會議部署要求，扎實推動全區各項工作提質增效。經濟運行方面，要加強一季度經濟形勢分析研判，堅持以抓項目、促投資加快產業轉型升級，強化各項經濟指標特別是現代服務業指標摸排統計，力爭上半年超額完成“時間過半、任務過半”的目標。創新驅動方面，穩步推進國家級區域雙創示范基地建設各項任務，著力抓好“會寧路雙創示范一條街”建設。城市管理方面，要全面落實網格化、“街長制”“河長制”職責，持續抓好棚戶區改造、環境綜合整治、全域無垃圾治理和重點區域立面凈化專項整治行動，加快“一體化示范街”建設步伐；深入實施南北兩山景觀提升和主次干道“破墻透綠”“見縫插綠”工程，持續抓好大氣污染綜合治理，堅守生態底線。民生保障方面，要加快推進三條岺、九州教育園區，區醫院改擴建，骨傷科醫院改造提升等教育醫療項目，全力做好就業、養老、助殘等服務工作；積極推進國家歷史文化名城創建，重點抓好廣福寺、蘭州城址文物修繕保護；深入開展掃黑除惡專項斗爭，持續推進安全生產九大領域專項整治，確保社會大局和諧穩定。全面從嚴治黨方面，要堅決全面徹底肅清王三運、虞海燕流毒和影響，全力抓好2018年全區首輪巡察工作，始終保持懲治腐敗壓倒性態勢，著力營造風清氣正的良好政治生態。

四、加強組織領導，有力確保作風建設年活動見底見效 加強組織領導是確保作風建設年活動取得成效的根本保障。全區各級各部門必須把作風建設年活動擺上重要議事日程，既要上下聯動、整體推進，又要各負其責、主動擔責，推動活動各項任務要求落到實處、見底見效。

一是堅持以上率下，突出“關鍵少數”。縣級領導干部要堅持帶頭做起，發揮“頭雁效應”，對影響和制約發展的作風問題，深入細致研究，謀劃破解之策。各級各部門主要負責同志要切實履行本單位作風建設年活動“第一責任人”職責，既要掛帥也要出征，密切聯系本單位干部隊伍思想、工作、作風實際，真刀真槍解決問題，層層傳導責任壓力，示范帶動廣大黨員干部切實做到行動統一、步調一致，確保活動扎實有序推進。二是堅持分類推進，做到“對癥下藥”。各級各部門要全面對照區委《貫徹落實“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》需要重點解決的問題，有針對性地制定本單位工作方案，堅持分類施策、對癥下藥。職能部門和窗口單位要在提升服務效能上取得突破，街道社區要在為民服務上積極作為，其他行業部門要在解決行業頑疾上務求實效，切實把問題找準、把根源厘清、一條一條抓整改、一項一項抓落實。要強化清單管理，對查擺梳理的問題，逐項建立臺賬，靠實整改責任，明確整改時限，實行掛號銷賬，務求整改到位。三是堅持從嚴從實，強化“執紀問責”。這次開展作風建設年活動絕不是一陣風、走過場，對于嚴重破壞發展環境、損害企業和群眾利益的人和事，無論涉及到哪個地方、哪個部門、哪個干部，區委都將刨根問底、徹查徹辦，有一起查一起，有多少查多少，既要追究當事人責任，也要追究相關領導責任，絕不姑息遷就。區紀委監委要緊盯不作為亂作為、推諉扯皮、敷衍塞責、欺上瞞下、弄虛作假等作風問題，進一步暢通信訪舉報渠道，積極采取專項巡察、明察暗訪等方式開展常態化督查。要加大執紀問責力度，對“微腐敗”以及其他損害群眾利益的不正之風和腐敗問題快查快辦、嚴查嚴辦，切實形成教育一片、警醒一方的威懾效應。同志們，作風建設永遠在路上，改善發展環境永無止境。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實按照省委、省政府和市委、市政府部署要求，堅定信心、提振精神、真抓實干，堅決打好轉變作風改善發展環境這場硬戰，為加快建設美麗幸福新城關作出新的更大貢獻！