第一篇：干部作風集中整治心得體會

干部作風集中整治心得體會

根據縣局指示，開展干部作風集中整治心得體會，我有以下幾點體會：

一、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

二、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為單位建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到單位建設。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結最重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了單位建設做保障。

三、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一行政人員的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。

XXX

二○一二年四月十五日

第二篇：集中整治干部作風自查報告

干部作風整治活動個人自查報告

局整治活動領導小組：

本人按照要求認真整治作風，學習了有關文件精神。經過學習教育和深入思考，我個人對開展“影響發展環境的干部作 風突出問題集中整治”活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

一、存在問題

1、對待工作缺乏奉獻精神。大多時候認為做好自己份內的事情就可以了，不愿承擔協助其他同志完成工作。

2、對事業沒有更高的追求，開拓創新的精神不強。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不會針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的起色。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神。

3、業務知識不夠鉆研。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

4、服務意識有待加強。有時因事多繁瑣時，對待同事、或服務對象時會出現態度生硬的現象。

5、工作中有時存在“庸”的現象，有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

6、工作紀律有待加強。有時會上班遲到、工作時開小差，外出做與工作無關的私事。

二、整改措施

1、要樹立大局意識、責任意識，講奉獻多一點，提要求少一點，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業務知識重要 性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活 運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心 好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習

3、要加強理論和業務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，努力開拓工作新局面。

4、要增強服務意識，在工作中嚴格執行首問責任制、一次告知和限時辦結制。對前來的辦事的做到熟悉與不熟悉的一個樣，能當時辦的立即辦，不能按時辦或不能辦的向服務對象作出細致的解釋，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等漠視群眾疾苦的官僚作風。

5、要做到工作積極主動，提高辦事效率，當天的事當天完成，切實做到工作有計劃、有落實，確保各項工作按時保質保量的完成。

6、要加強組織紀律性。在今后的工作中正確處理好工作與私事之間的關系，做到上班時間不遲到不早退，有事外出先請假，工作時不做與工作無關的事情，不上網聊天、購物、玩游戲、炒股票，開會時認真聽講、做好記錄。

2012年4月6日

第三篇：集中整治干部作風自查報告

干部作風整治活動情況小結

門診醫技各科室按照要求認真整治作風，學習了有關文件精神，并組織各科室人員對干部作風活動的基本知識進行測試。經過學習教育和深入思考，對開展“影響發展環境的干部作風突出問題集中整治”活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

一、存在問題

1、對待工作缺乏奉獻精神。大多時候認為做好自己份內的事情就可以了，不愿承擔協助其他同志完成工作。

2、對事業沒有更高的追求，開拓創新的精神不強。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不會針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的起色。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神。

3、業務知識不夠鉆研。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

4、服務意識有待加強。有時因事多繁瑣時，對待同事、或服務對象時會出現態度生硬的現象。

5、工作中有時存在“庸”的現象，有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

6、工作紀律有待加強。有時會上班遲到、工作時開小差，外出做與工作無關的私事。

二、整改措施

1、要樹立大局意識、責任意識，講奉獻多一點，提要求少一點，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習

3、要加強理論和業務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，努力開拓工作新局面。

4、要增強服務意識，在工作中嚴格執行首問責任制、一次告知和限時辦結制。對前來的辦事的做到熟悉與不熟悉的一個樣，能當時辦的立即辦，不能按時辦或不能辦的向服務對象作出細致的解釋，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等漠視群眾疾苦的官僚作風。

5、要做到工作積極主動，提高辦事效率，當天的事當天完成，切實做到工作有計劃、有落實，確保各項工作按時保質保量的完成。

6、要加強組織紀律性。在今后的工作中正確處理好工作與私事之間的關系，做到上班時間不遲到不早退，有事外出先請假，工作時不做與工作無關的事情，不上網聊天、購物、玩游戲、炒股票，開會時認真聽講、做好記錄。

第四篇：集中整治干部作風個人剖析材料

集中整治干部作風個人剖析材料

通過學習教育和深入思考，我個人對作風建設活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠。開會和日常事務占用大量的時間，雖然對理論知識注重了學習，但對黨建知識學習得不夠，領會得不夠深。

2、工作上創新意識不夠強，與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，動力不足。表現為：調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。

3、領導方法和領導藝術還有待進一步改進。面對單位人少事多和日常繁重的工作事務，偶有急躁情緒；管理不夠到位，經常事必躬親，對于干部職工監管不到位，導致工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力。

4、作風不夠深入。對干部職工的思想工作做得不細，交心談心的時間較少，造成極少數干部職工對工作缺乏原動力。

二、整改措施

1、加強自身修養，提高個人素質。強化理論，提高理論思維能力；加強黨性修養，增強領導干部人格魅力。

2、堅持與時俱進，不斷開創工作新局面，求真務實，深入實際，調查研究，不唯書，不唯上，為老百姓辦實事。

3、理論聯系實際，創新工作方法。不斷提升自己，為安居的建設做一些實事，不斷改進工作作風和方法。堅持科學發展觀，客觀的認識安居，創造性開展工作。

4、加強班子建設，提高決策水平。一是領導干部要勤奮學習，不斷提高自身素質，不斷適應新形勢新任務的要求。二是加強班子內部團結，真正實現班子成員各負其 責、分工協作，齊抓共管的格局。班子成員要率先垂范，勤政廉潔，無私無畏，有整體觀念，形成協同作戰，堅強有力的領導集體。

5、加強職工教育，提 高干部素質。主要從政治與業務兩個方面加強干部職工教育，在抓業務工作的同時，針對作風建設活動對干部職工提出幾點要求：一是按時上下班，不遲到、早退； 二是用心想事、用心謀事、用心干事；三是在工作中要開展創新，要提出新的方法、新的工作方式、新的思路，把自己的工作以及分管的工作搞好；四是工作要有大 局觀念，要有大局意識，一言一行，一舉一動，干任何事情，任何工作，都不能影響集體榮譽；五是結合我辦實際情況，把干部職工的思想道德教育放在首位，堅持 對干部職工進行愛國、愛崗教育和大局意識、服務意識、職業道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實提高服務能力，促進全區經濟又好 又快地發展。

第五篇：機關干部作風集中整治工作措施

根據縣委、縣政府關于印發《全縣林業系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》文件精神，xx縣林業局積極開展了干部作風突出問題集中整治活動，工作成效顯著：

一、開展了動員部署工作。

成立了組織機構，2月6日召開了動員大會，抓了集中學習和宣傳報道工作。

二、開展了蘇區精神教育，推動了贛南蘇區振興發展。

全力配合做好xx振興發展規劃編制工作，按規定上報了14個林業項目。1 0月9日，局組織了35名機關黨員、入黨積極分子參觀縣將軍園、瀲江書院等革命舊址，開展“蘇區精神學習月”活動。購買了《領導干部廉潔從政教育讀本》10本、下載了《縱談廉潔自律五字箴言》等一批優秀廉政文章及學習材料100多份，發放到黨員干部手中，開展廉政讀書活動，學習后，局長、黨總支書記帶頭積極撰寫了讀書心得體會文章計50余篇。

三、深入開展了“送政策、送溫暖、送服務”工作。

縣林業局聯系鄉鎮村、干部聯系戶實現干部聯系服務群眾全覆蓋、常態化。局聯系鄉鎮2個，行政村7個，村小組105個，共有聯系戶555戶。駐村聯系干部每月堅持下鄉20天以上聯系幫扶農村危舊土坯房改造696戶，建筑面積83520平方米，為群眾辦實事、辦好事、解難事190件。參加義務勞動計450天。幫扶資金計56萬元。

四、深入開展了“治庸、治懶、治散”活動，著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題。

認真開展了一次“回頭看”。在4月15日前組織了全局干部職工進行了一次知識考試，通過考試成績都在90分以上。開展了一次大討論。將集中整治活動的具體措施、目標任務和服務承諾等情況，在縣電視臺向全縣作出了公開承諾。開展了廣泛征求意見活動，發放了征求意見函450份，4月26日上午召開了有關人士座談會，開展了民主測評。認真開展了“七查七看”活動，深刻剖析了問題根源，認真進行了自糾整改，加強了長效機制建設。認真組織了局測評對象實施“百千萬”內設機構測評活動，并將測評對象公開服務承諾書于5月20日上報縣效能辦。在5月21日出臺了《xx縣林業局機關效能建設制度實施細則》形成防范和糾正干部作風問題的長效機制。

五、著力解決了行政審批中的低效率問題。

一是業務流程審批和項目管理不規范。二是人員管理不規范。三是行政服務中心管理不規范。

六、著力解決了領導作風上的“假、浮、蠻”問題。

領導班子在11月5日上午召開了專題民主生活會，開展了談心交心、民主測評活動。向全縣各鄉鎮、縣直單位、有關林業企業單位、有關林農發放征求意見表200份，從收回意見表的情況，均未反映有表中所列的問題。但在自查自糾工作中，也發現了涉及類似方面的問題，查找了存在問題的主要原因，提出了整改措施。

七、按時報送了活動的有關材料

按上級時間規定要求，形成、上報了各階段、有關各項工作制度、方案、計劃、通知、小結、匯報等工作材料計43份。

通過開展集中整治活動，嚴肅了局機關工作紀律，規范了工作制度，對“ 庸、散、懶 ”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”，等不良習慣有了根本的轉變，使全局干部職工工作面貌煥然一新。