第一篇：赴上海、杭州參觀學習考察心得體會

對標取真經奮力謀作為——赴上海、杭州參觀學習考察心得體會

11月5日至10日，市委常委、統戰部部長雷西明帶領統戰系統部分領導、干部到上海、杭州考察，對接企業洽談合作意向，我有幸隨團外出。對我來講這不是簡單的參觀學習，而是一次近距離接觸國內部分頂尖商業精英的好機會，還是一次開拓眼界、提升思維能力和水平的難得經歷，更是一次參與全市中心工作的生動實踐，進一步深化了我對“創新是引領發展的第一動力”重要性的認識，堅定了干事創業的信心和決心。

一、參觀學習基本情況

這次赴上海參觀了縱目科技股份有限公司、上海安康商會及會員企業，在杭州參觀了泰隆銀行、合力電子、城市大腦、安恒信息技術、海康衛視數字技術、長龍航空、北干科創園入園企業的運營模式及杭州千島湖生態漁業發展情況，一路走、一路聽、一路看、一路思考，領略到了很多走在世界前沿的電子科學技術，對沿海城市發展有了一些初淺的認識，對安康籍在外創業成功人士的現實狀況有了了解。給我印象最深、影響最大的是杭州數字產業化、產業數字化，用大數據引領城市發展、服務群眾生活的發展模式，以及安康籍在外創業成功人士的聰慧能干和拼搏精神令我備感欽佩。

二、參觀考察的主要收獲

這次參觀學習我也提前思考過，從開始制定行程計劃單，就把重點盯在行程里的高科技公司，也查閱了這些城市基本情況和企業相關資料。主要帶著三個問題去尋求解答：一是安康籍在外創業成功人士靠什么立足國際化大都市？二是杭州智慧城市發展主要依靠什么、為了什么？三是通過參觀學習思想上會有什么改變？現在都有了答案。

（一）這些安康籍在外創業成功人士靠什么立足國際化大都市？

一是擁有合作共贏、互利互惠的戰略思維。常常聽到這樣一句話:戰略決定命運。形成有效的戰略思維，讓戰略思維具有時代屬性，符合時代與市場的發展規律，對于企業的生死存亡起著至關重要的作用。參觀學習中，我發現安康籍在上海創業成功人士有很多都有外企工作經歷，視野很開闊，經營理念很先進。幸陽食品老總沈亮在座談時說過，希望自己企業員工在能力和條件成熟時，可以跳出企業單干，自己也會給予他們資金參股和技術上的支持，幫助他們做大做強，然后捆綁上市，實現利益最大化。上海康夢健康產業集團和明松健康科技有限公司互持股份，用好個人資源，共同推動企業高品質發展，通過持續創新優化資源配置，打通企業上中下游相關產業，最終實現共享、共建、共贏。

二是擁有敢為人先、自強不息的創業精神。上海是中國經濟、金融、貿易、航運、科技創新中心，這里擁有世界型的精英人才，想要站穩腳跟，離不開敢為人先的創新能力和自強不息的拼搏精神。上海安康商會會員卿明磊談到自己在上海創業時說過，已到上海20年了，從初期工程隊小包頭，到幾家工程企業老板，遇到金融危機變身月薪幾千打工仔，又到現在擁有幾家企業的老板，可謂是起起伏伏，靠的就是這股不服輸的性子。北干科創園的負責人馮益柱，是80后安康白河人士，在杭州也有10多年了，最開始接觸大數據時候很陌生，自己學歷又低，但是同別人接觸了解后，很看好大數據前景，就專心鉆研，一做就是多年，通過努力現在的北干科創園擁有85家企業，在園企業知識產權合計544件，杭州市高層次人才認定23人。這些成功人士具有一個共同點，就是別人不愿意干的、干不了的事情，他們敢于嘗試、敢于先行一步，突破自我，才取得了令人羨慕的成就。

三是擁有吃苦耐勞、敢闖肯干的務實作風。企業首先是企業家的精神體現，流淌著道德的血液。一個具有高端發展的企業，必然有一個吃苦耐勞、敢闖肯干的企業家。康夢健康產業集團、明松健康科技有限公司是上海安康商會會員企業，老板都是標準的85后，他們的產品主要面向市場，面向大眾消費群體。創業初期，帶著產品逐家逐戶推介，向當地群眾先試用1周再付費，不滿意的直接贈送商品，并將意見建議帶回逐步完善產品。在企業發展的過程中，他們不斷的總結經驗，探索解決問題的新辦法，同時也尋找好機會，只要是有利于又快又好發展，就大膽試、大膽闖、大膽干，現在兩家企業都是年銷售額過億的規上企業。

四是擁有情系家鄉、回饋桑梓的家國情懷。在上海期間，每到一處商會會員企業，雷部長都會通報安康經濟社會發展情況，希望他們發展好自家企業的同時能夠把家鄉產品也推出去，他們都是滿口答應，并表示要盡快回來考察，拿出具體措施。在推介會期間，這些安康籍企業家不論工作多繁忙，都會參與進來，幫助接送客人、做好產品對接，很積極，很用心。縱目科技（上海）股份有限公司創始人及ceo唐銳也表示愿意聯合長安汽車在安康投資辦廠，為家鄉發展出一份力。閑聊時也得知他們一有空就會回到家鄉，看一看家鄉發展，資助一些貧困大學生，不經意間流露出熱愛家鄉的真情和對家鄉人民熱情令人深受感動。

（二）智慧城市發展主要依靠什么、為了什么？

一是依靠政府定調子。2016年10月，杭州市政府在云棲大會上宣布推出“城市大腦”智慧城市建設計劃，把城市的交通、能源、供水等基礎設施全部數據化，并連通“城市大腦”超大規模計算平臺、數據采集系統、數據交換中心、開放算法平臺、數據應用平臺五大系統進行運轉，對整個城市進行全局實時分析，自動調配公共資源。讓大數據幫助城市來做思考、決策，將杭州打造成一座能夠自我調節、與人類良性互動的城市。在智慧城市建設上，杭州始終走在全國前列，也是全球最大移動支付之城。2016年，杭州被《中國新型智慧城市》白皮書評為“中國最智慧的城市”。無論是在全國率先免費開放wifi，在醫院推行“先診療后付費”，還是“智慧政務”“智慧旅游”“智慧社區”等智慧應用方面，杭州是城市智能化的先行者。

二是惠企政策做引子。小微科技公司是智慧城市堅實的底層力量，北干科創園是蕭山區規模大、品質高的現代化科技產業園區，座談時，聽到介紹了杭州許多好政策用于引進人才和推動企業發展。在人才引進方面，生活補貼本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元；

建設5萬套人才專項租賃住房;對高端人才分別給予100萬、80萬、60萬元購房補貼，頂尖人才最高可享800萬元購房補貼。在推動企業發展方面，對新入園的科技型企業，三年內給予房租補貼。年營業額1000萬元以上且對街道財政貢獻額在20萬元以上的企業，最高給到700平方米的年房租補貼。園區科技型中小微企業當年實繳稅收達到或超過100萬元、300萬元的，分別給予80%和100%的房租補貼。這些暖心實用的政策，正是激活小微企業發展的強大動力。

三是招來企業辦園子。在市場的洪流中，企業單打獨斗難以生存，抱團取暖是最好的競爭方式。在城市大腦公司，聽到介紹，杭州擁有1000多個大大小小的科技產業園。創業園在某種程度上已經成為一個杭州新興、創意產業最為集中的一個區域。創業園內各企業互通往來，園區外則可結成同盟，這種互惠互利的相處方式，也提高了各自企業的利益。可以說，創業園的出現，進一步推動加快杭州經濟建設的步伐，同時也保證了作為經濟主體最重要組成部分的中小微企業的生存與發展。這些企業進了園區，同時政府招商引資、稅收等任務也落在了園區，北干科創園連續四年稅收貢獻為杭州市商務樓宇中貢獻最大的樓宇之一，2019年實現稅收達22.59億元。

四是群眾享受好日子。智慧城市就是數據城市，通過大數據來讓城市發展的更快，群眾生活水平更高。杭州近年來以數字賦能打造新型智慧城市，通過建設“城市大腦”系統，借助衛星定位、大數據、物聯網等技術，在“數字治堵”“數字治城”“數字治疫”等實踐中大顯身手。錨定數字經濟和數字治理雙強這一目標，以小切口推動大變化，探索直達基層、直達企業、直達群眾的應用場景，包括警務、交通、文旅、健康等十一大系統和48個應用場景，日均數據可達8000萬條以上，“城市大腦”成為杭州實現社會治理現代化的利器，群眾的生活也更加便捷。

（三）通過參觀學習思想上會有什么改變？

一是增強開放意識。不論是干部還是企業家都不能只顧低頭走路，忘了抬頭看天空，要牢固樹立開放意識，進一步解放思想、更新觀念，提高站位、擔當作為，強化學習、探索創新，大幅提升對外開放的水平和本領。

二是增強發展意識。發展是硬道理，在我們這樣欠發達地區，必須樹立強烈發展意識，一門心思想發展，一切力量為發展，解決一切與發展不相適應的傳統觀念，革除一切影響發展的條條框框，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。

三是增強服務意識。要強化“服務企業就是服務發展”意識，持續轉變工作作風，切實提高服務效能，積極主動為企業發展爭取政策支持，真心實意為企業解決實際困難，著力營造更加優良營商環境，加快推動企業轉型升級，持續不斷推動全市經濟高質量發展。

三、今后自己要怎么做

走出去的目的就是借鑒外地好的經驗與做法，與自身實際相結合，進行下一步實踐，以此推進工作。

一是在學思踐悟中提升個人能力。學習是一個永恒的話題，貫穿人的一生，但學習不僅是書本的學習，要讀萬卷書又要行萬里路，善于在理論和實踐中統籌抓好學習、思考，既要崇尚實干、狠抓落實，又要每天都想一想過去干了什么，現在在干什么，將來要干什么，仔細謀劃，從點滴做起、從日常做起。

二是在無私奉獻中彰顯個人價值。無私奉獻是黨辦人基因。立足當下，就是按照市委確立的各項目標任務，把精益求精作為一種目標追求和價值取向，自覺做到接受工作不講條件、執行任務不打折扣、面對困難不思退縮，埋頭苦干、拼命硬干，在踐行全心全意為人民服務的宗旨中，成就無怨無悔的人生。

三是在盡職盡責中體現個人作為。作為新時代的黨辦人，要與不擔當不作為、形式主義官僚主義、得過且過不求完美現象做堅決斗爭，市委辦秘書一科肩負面向全市運轉文件和領導批示的重任，絕不能“和稀泥”“混日子”和降低標準，要敢于同自己較勁、同工作較勁、同時間較勁，在規定時間恰如其分的落實好各項工作任務，在敬業奉獻中彰顯共產黨員本色。

第二篇：赴上海學習考察心得體會

赴上海學習考察心得體會

英語組 拉巴扎西

（2012年3月19）

為了開闊眼界、增長知識、豐富閱歷、調動工作熱情、激發工作干勁，同時為了親身感受國內發達城市的名牌學校的教育教學新理念新方法及管理經驗，2011年12月27日我第一次跟隨著幾十名德育教育工作者走進寬敞的機艙，開始了上海學習之旅。

在此次學習考察的旅途中，我們到過上海，杭州，蘇州，路過了重慶，成都，感受了各地繁榮的經濟和獨特的人文氣息。說句實話，我實現了人生的許多夢想，空中飛的飛機，地上跑的火車、列車，水上的輪船，高速的電梯，聞名海外的東方明珠，繁榮的南京路步行街，美麗的西湖景色等，領其味，悟其道。我和同事們邊看、邊學、邊議、邊思。所到之處經濟發展快、企業星羅密布、城市建設氣勢恢宏、全市文明程度極高、生活節奏快、學習氣氛濃厚，在視覺和心靈上給我以強烈的沖擊和震撼，真正體會到國際大都市的風采，感受到了什么是學習型社會。在上海市教育部的精心安排與我校領導的組織帶領下，本著團結互助，求真務實，開闊視野，增長見識，既考察、又學習的有原則，圓滿完成了這次內地學習考察的全部任務，回顧學習考察的經歷，讓我感慨萬千。

首先，我感謝學校領導給我這次學習的機會，讓我參加了學校組織的學校德育教育工作者外出考察學習。在歷時兩周左右的考察學習中，我們主要在上海師范大學學習，聽好幾次講座，特別是聽了各位老師，校長，教授的精彩講座之后，真正體會到語言的美，知識的 1 廣，經驗的足。也先后參觀了上海石化工業學校，上海信息職業技術學校等并參觀了其學校的教育教學環境，一路行程緊張而充實。所考察的這些學校都是全市職業教育領域中的佼佼者。雖然這次考察學習活動的時間比較短暫，但所參觀的學校的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深。胸中似有千言萬語，卻無從下筆。梳理了自己的思緒之后，使我更加清楚地認識到新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質。尤其參觀黃紅班主任辦公室并與那邊的老師交流溝通之后感觸更深。下面我就從一下五個方面談談這次考察學習的一點感受和體會。

一、以學生為本的素質教育

真正的教育是以學生為本的素質教育，是教育的歸宿。實施素質教育是當前我國教育的主旋律，新課程的實施和教改理念的不斷實現，成為落實素質教育的助推劑，教師和教育教學管理者是教育發展、學生成長的生力軍。我們所參觀考察的學校都是上海市比較有名的學校，這些學校集中優勢教育資源，半優質教育，并取得了顯著成效；著眼于學生德、智、體、美、勞等五育并舉，學生的實踐能力與創新意識兼顧。大到學校的硬件設施，小到校園中的一草一木，無不展現著良好而又務實的育人氛圍，無不體現著素質教育旺盛的生命力。例如：上海信息職業學校突出人本管理、“五個一”以及“五導”、用系統論的觀點管理學校等使學校的發展步入良性循環的軌道，取得了很好的教育教學成績。教育就是塑造人，讓學生享受高起點、高品位的德育，培養學生良好的品質和堅強意志，成為有人性的人。他們認為 2 只關注分數是不行的。這所學校放手讓學生自主參與管理，學生自發組織開展各種活動，參加社會實踐，培養社會責任感及實踐創新能力，讓學生樹立愛心意識、責任意識和維護正義精神。相比之下，我以前在潛意識之中還是看重學生的成績的，在育人方面缺少創新和實踐，在教育教學管理方面為學生德育方面的發展創造的條件還不夠。又如：石化工業學校明確辦學思想走“建工廠化學校、品牌化經營、集團化發展”的路子。學校從教育管理者到教師實行雙師教育、引進國外技術，科學教育等很好的實現了學校和社會的有效連接，體現著超前的辦學思想。然而我深知，這些學校所形成的教育規模、管理風格和辦學特色無不滲透著教育者的教育智慧、無不凝聚著他們辛勤的汗水。教育是一項神圣的事業，這些學校將素質教育演繹的淋漓盡致，大氣豪邁而又自信！

二、教育的成功源自教育細節的成功。

當前，“細節”問題已成為教育普遍關注的問題。記得有位班主任在其文章中這樣寫道：“班主任工作是一項藝術性的育人工作，可謂‘大事’，小事成就大事，細節成就完美。”關注細節，不僅能體現班主任的工作藝術，更能展現一個班主任的素質修養和人格魅力；關注細節，將有助于一個優秀的班集體的形成，有助于培養學生良好的品德修養，它甚至可以影響學生的一生。

學校是教書育人的場所，草率、粗放的校園環境無疑對學生有著潛移默化的傷害。老子曾說：“天下大事，必做于細。”教育作為一種事業，如果光停留在口頭上而不體現在行動實踐上，則無異于空中樓 3 閣、如水中月、鏡中花。我們所參觀的這些學校校園環境優美，建筑設計布局合理，學院文化氛圍濃厚。名人畫像、雕塑、格言警局隨處可見。學生的繪畫作品、書法作品、小型機械零件、工藝品等在細微之處體現著教育者為學生才能的展現和拓展所做的努力與良苦用心。這些做法對我們都是一種啟發和提醒，如果我們在這些方面進入了一種常規教育的話，那么對學生身心的健康成長、才能的展現無疑是一種促進。

三、注重修養，用細節完善自己，做學生的良師益友。

班主任的一言一行，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。偉大的教育家陶行知曾經說過：“以教人者教己。”自古以來就強調身教勝于言傳，要求學生做到的班主任首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中給學生樹立榜樣。同時班主任還要善于創新，做到以德育德、以個性育個性、以創新育創新。要想做到這些，班主任還要不斷地完善自己，不斷地學習有關知識，提高自身素質，嚴于律己，以身作則，才能在學生中樹立實實在在的形象。著名教育家魏書生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。”，所以老師要善待每一個學生，關愛每一個學生，把學生當作自己的孩子，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片，切實走進學生的心靈，做學生最信任的領路人。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生，樹立學生的自信心，這樣才能搞好師生關系，管理班級才能取得良好的效果。

四、愛心呼喚，用心去引導學生的轉型。

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。平等的愛、理解的愛、尊重的愛、信任的愛、民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給與學生必要的關心與幫助，只要有了問題及時處理，處理的方法得當，注意與學生溝通，學生就會信任你，喜歡你，也就喜歡上你的課。愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區別對待。對成績比較差的學生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。只有注入了愛才能引起學生的共鳴，才能成為學生的良師益友，成為一名成功的教育者。作為職業教育者，還要用心去引導學生的轉型，促使學生由學生到技術工人的轉變，使養成良好的習慣，加強安全教育，苦累教育等，讓學生健康快樂的成長。

五、班主任要有責任心

教師肩負著既教書又育人的重任。首先，班主任要有嚴謹的治學態度，雄厚的學科專業知識和廣博的科學文化知識。其次，班主任還要有良好的職業道德與責任感、使命感。這樣就會有為教育事業無私奉獻、就會有甘為人梯、善為人梯的精神。這幾天的考察學習使我認識到作為學生的老師，班主任，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關心，體現出班主任的責任心，學生才能養成良好的自主學習習慣，得到良好的教育。可謂“一樹剖提，一沙一世界”。

總之，此次考察學習是一次難忘的學習經歷，對我來說是受了一 5 次極好的教育也是對我教育教學工作的鞭策。以上僅是我個人考察學習的一點體會，并不能展現此次參觀考察的全貌。通過學習我認識到，作為一名教師、班主任，樹立終身學習的意識，不做井底之蛙，在反思中調整自己，努力踐行新課程理念，努力實施素質教育才是根本，才能不虛此行！我在今后的教育教學與管理學生的工作中，要多學習先進的，有效的經驗，不斷地改進自己的教育教學方法和改善管理班級的模式，力爭使自己的班集體更加優秀，為社會提供更多的有用人才！

第三篇：赴上海學習考察心得體會

方略學習心得體會

初中物理 孫太潮

2013.11.18 為了開闊眼界、增長知識、豐富閱歷、調動工作熱情、激發工作干勁，同時為了親身感受國內發達城市的名牌學校的教育教學新理念新方法及管理經驗，開始了上海學習之旅。

旅途中，我們途徑南京，鎮江，無錫，蘇州，最后到達上海，從車窗中感受了各地繁榮的經濟和獨特的人文氣息。閑暇時間我們領略了國際大都市-----上海的高速電梯，聞名海外的東方明珠，繁榮的南京路步行街，悠久的城隍廟等，所到之處經濟發展快、城市建設氣勢恢宏、全市文明程度極高、生活節奏快、學習氣氛濃厚，在視覺和心靈上給我以強烈的沖擊和震撼，真正體會到國際大都市的風采。本著團結互助，求真務實，開闊視野，增長見識，既考察、又學習的有原則，圓滿完成了這次內地學習考察的全部任務，回顧學習考察的經歷，讓我感慨萬千。所參觀的學校的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深。下面我就談談這次考察學習的一點感受和體會。

一、以學生為本的素質教育理念

真正的教育是以學生為本的素質教育，是教育的歸宿。實施素質教育是當前我國教育的主旋律，新課程的實施和教改理念的不斷實現，成為落實素質教育的助推劑，教師和教育教學管理者是教育發展、學生成長的生力軍。我們考察的鞍山中學，市八中學等三所學校，集

1中體現了以學生為本一切為了學生，一切為了學生的發展。這一教育理念貫穿整個教育過程。在傳授知識的同時，更重要的是對人的培養，培養學生良好的行為習慣和學習習慣，培養學生學會科學的學習方法，具有科學的探究精神，全面提高學生的素質。

二.用愛去教育學生。

愛是教育的靈魂。平等的愛、理解的愛、尊重的愛、信任的愛、民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦。只有注入了愛才能引起學生的共鳴，才能成為學生的良師益友，成為一名成功的教育者，著名教育家魏書生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。”，所以老師要善待每一個學生，關愛每一個學生，把學生當作自己的孩子，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由，與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片，切實走進學生的心靈，才能讓學生健康快樂的成長。

三.培養學生“能力”是教育的主題

期間，我們參觀了鞍山中學，市八中學等三所著名學校，并聽課交流，他們的共同特點是以培養學生的探究能力，注重探究過程，探究方法，情感態度和價值觀的培養，而不是傳統的知識的灌輸，因此我們要改變教育理念，在以后的教學工作中以提高學生的學習能力為目的，培養對社會有價值的人才，是我們教育改革的方向。

總之，此次考察學習是一次難忘的學習經歷，對我來說是受了一次極好的教育也是對我教育教學工作的鞭策。以上僅是我個人考察

學習的一點體會，并不能展現此次參觀考察的全貌。通過學習我認識到，作為一名教師，樹立終身學習的意識，不做井底之蛙，在反思中調整自己，努力踐行新課程理念，努力實施素質教育才是根本，才能不虛此行！我在今后的教育教學工作中，不斷地改進自己的教育教學方法和教育理念，為社會培養更多的有用人才，貢獻自己的力量。

第四篇：赴杭州學習考察的心得體會

赴杭州學習考察的心得體會

寧夏隆湖扶貧經濟開發區 邢東娟

4月20日---26日，本人參加了自治區西部開發辦組織的為期7天的浙江新農村建設與發展及創新思維與領導力修煉研修班。先后學習了《浙江經濟社會發展情況》、《浙江個私民營經濟與優勢農產品產業的發展》、《浙江新農村建設與發展》等課程，考察觀摩了萬向集團、傳化集團等先進企業及杭州市蕭山區航民村、臨安市模范新農村、西湖西進工程、錢江新城等。這七天，我們親眼目睹了杭州市現代農業發展的大潮，親耳聆聽了城鄉一體化推進的號角，親身感受了浙江大地建設新農村的氛圍。靚麗的浙江農村真的使居之者忘老，游之者忘歸，滿眼的綠、滿眼的花、滿眼的農民別墅不得不讓人陶醉，讓人迷戀，讓人沉思。

下面我結合學習考察情況，談幾點個人體會：

一、對杭州成功經驗的理解

近年來，杭州創造了驚人的發展速度，走出一條自我積累、自我發展的創新之路。杭州的成功經驗很多，在學習考察中給我留下深刻印象，主要體現在以下四個方面：

（一）發展意識強。改革開放以來，杭州市始終把加快發展作為執政興市的第一要務，敢闖敢干，敢為天下先。上世紀80年代初，杭州不是經濟特區，也不是沿海開放城市，但他們積極尋找機遇，出臺優惠政策，創造了不是特區、勝似特區的投資環境，成為跨國公司和臺商投資比較密集的地方。

（二）招商引資精。在這次學習考察中了解到，杭州各級領導干部包括一般公務員8小時以內干工作，8小時以外抓招商、辦企業。招商引資工作已不單是哪一個部門的事情，而是各部門齊抓共管，形成了上下結合、相互配合、舉全市之力的招商引資工作格局。在辦理審批手續時，不拖不推，能快則快，主動為外商提供良好服務。

（三）人才機制活。杭州以促進經濟社會發展為根本出發點，以高層次人才隊伍建設為抓手，不斷加強人才資源能力建設，推進人才結構調整，創新人才工作機制，優化人才成長環境，建立了一套完善的人才管理與引進體系。重點培養與吸納高層次人才、創新型人才、復合型人才和高級技能人才。建立公開、競爭、擇優為導向的人才選拔機制，形成民主、開放的人才工作機制。

（四）服務環境優。杭州各地十分注重營造良好的發展軟環境，努力打造“親商、安商、富商”的服務品牌。他們為了提高辦事效率，搞行政服務一條龍，建立了一個行政服務中心，將40多個職能部門的60多項審批及服務事項進行“一站式”辦理。所有的企業到行政服務中心，用幾個小時的時間就能將所有的手續都辦妥，著力打造了“零障礙、低成本、高效率”的服務品牌。

（五）新農村建設亮點多。一是生態優。車行千里，一路上我們看到的是“山丘無裸露、地面無垃圾、水體無污染”的綠色浙江農村。二是村莊美。走在杭州市、臨安市農村各具特色的居民小區，一條條鄉村公路進村入戶，池塘清澈，楊柳披拂，花團 2

錦簇，一幢幢漂亮的別墅拔地而起。這都是浙江省“千村示范、萬村整治”大手筆建設帶來的新變化。三是產業強。“有錢搞建設”是浙江新農村建設底氣足、手筆大的重要原因。在農村，農業產業化水平很高，農村二、三產業很發達，村集體經濟收入非常可觀。四是保障好。“閱覽室、衛生室、健身房、休閑廣場、老年公寓”是杭州、臨安等市農村社區的新五件，農村基本實現了“基本生活包、老殘有依靠、優教不忘小”。

二、借鑒杭州經驗，加快隆湖經濟開發區經濟發展 一是要樹立強烈的發展意識。由于隆湖開發區是在移民吊莊的基礎上發展起來的，起步晚，底子薄，經濟發展緩慢。近年來，開發區緊緊抓住加快統籌城鄉發展的戰略機遇，加快推進城鄉一體化進程，取得了顯著的成效，但與周邊地區相比仍有很大差距，要想實現跨越式發展，就要敢于沖破一切阻礙發展的條條框框，學習杭州敢闖、敢試的發展理念，在廣大干部群眾中，形成搶機遇、謀發展、爭率先的責任感和緊迫感。

二是要加快新農村建設步伐。通過這次對杭州市、臨安市新農村的參觀考察，我了解到該市新農村經過40年努力，用農業的原始積累發展工業，用工業的利潤反哺農業，把偏僻閉塞的小地方建設成為遠近聞名的富裕村。我們要借鑒該市新農村建設的成功經驗，加大資金投入力度，加快農村大社區建設，完善農村基礎設施，健全社會保障機制，創辦村企合作企業，發展壯大村集體經濟，建設“布局合理、設施配套、功能齊全、環境優美”的社會主義新農村。

三是要加大招商引資力度。杭州利用外資水平逐年提高，其中一個重要原因就是靈活新穎的招商方式。因此，我們必須創新招商引資的方式方法。2008年以來，市委、市政府高起點、高標準規劃建設星海經濟區，作為石嘴山市首批統籌城鄉發展示范區之一。目前，星海經濟區總體規劃已完成。要做好經濟區招商引資工作，必須建立一支專業化招商隊伍，出臺一系列優惠政策，打造良好的投資經營和生活環境。

四是要大力發展第三產業。隆湖開發區的工業基本上都是高耗能、高污染型企業，無論是產業布局，還是發展模式，都是依托石嘴山市的煤炭資源發展起來的，以犧牲環境為代價來換取增長的。隨著國家產業宏觀政策日益緊縮，資源的逐漸枯竭，開發區的企業已由400多家減少到100多家，經濟增長正在逐漸失去動力，工業發展后勁嚴重不足，我們要借鑒杭州市大力發展旅游業的先進經驗，充分依托國務院直屬口“五·七”干校博物館這一獨特的旅游資源和新火車站遷建隆湖開發區的良好機遇，著力打造寧夏水城和石嘴山市星海文化城，逐步發展文化旅游、現代物流、商貿流通、房地產等為主的第三產業，增加農民收入。

第五篇：參觀上海、杭州城市管理學習心得體會

九日、十日，局領導帶領我們管理口的同志們參觀了上海市、特別是世博會場館和杭州市的城市管理工作，感受頗深，又有局領導的現場比對講解、提醒提升收獲更大。園林綠化養護工作存在問題的原因離開不了思想認識不到位、經費不足、創新能力不強等，通過參觀，結合江東區園林綠化養護工作的實際，有幾點思考如下：

一、切實提高對綠化養護重要性的認識

許多同志認為，園林綠化效果如何，規劃建設是關鍵。的確如此，正如局領導所說，一個城市的規劃，決定了一個城市的品味。同時，一個綠化工程美不美，是否能滿足老百姓的需求，除方案設計、施工管理外，綠化養護也很關鍵。俗話說：“三分種，七分管”。如果不進行綠化養護或養護不到位，園林規劃設計者的設計意圖就不能得到充分的體現，園林綠化建設的生態價值、社會價值、人文價值就不能得到最大效率的發揮，園林建設必將失去其本來意義。只有實施良好的養護，才能取得預期的綠化效果，才能給人以愉悅的心情、美的享受。其生態、減災、教育等功能得以最大程度發揮，尤其是很好的養護可以提高廣大市民的惜綠、護綠的意識，激發參與支持園林綠化事業的熱情，鞏固現有綠化成果，從而促進園林綠化建設的發展。杭州市江干區執法局的顧副局長講到，園林、環衛的養護水平提高了，市民隨手丟垃圾的習慣也會逐步減少。

二、努力克服綠化養護經費的不足、實施低成本維護

綠化養護經費不足，已成為制約做好綠化養護工作的重要因素。由于財政原因，加上一些同志和部門對綠化養護重要性認識不足，寧波的綠化養護經費投入一直處在相對較低的位置，經費的不足，造成綠化養護技術裝備落后、作業人員不足，綠化養護措施不到位，綠地景觀效果一般。

作為區綠化養護單位，一方面要呼吁經費上的投入，同時也要呼吁建設上的合理；如由于灌木是極其豐富的植物類型，開花的、觀果的、色葉的以及常綠的，而且適于造型，如果設計合理，再搭配一些宿根植物，完全可形成富于變化的四季景觀，還可克服宿根及一二年生草花為主體的花境冬季干枯的蕭條景觀。如上海世博公園內的花境，由于配置了花葉香桃木、彩葉杞柳、紫珠、木芙蓉等大批灌木，即使是花期已過的深秋，那一串串迷人的紫珠和大片的芙蓉花仍然可觀可賞。

另一方面，千方百計增收節支。為降低維護成本，減少拔草、澆水等養護管理的工作量是重要一環。如嘗試應用不同類型的覆蓋物鋪放在裸露的土壤表面，如粉碎的樹皮和樹枝、落葉、松針等，此外，加強用“天敵”和生物農藥等手段來防控有害生物，實現園林病蟲害的自控和自凈，減少化學農藥的消耗，不僅降低維護成本而且環保。城市花境本身具有豐富的植物種類，不同種類的植物可以吸引不同的昆蟲、鳥類，特別是可以增加大量的中性昆蟲，從而為捕食性、寄生性天敵提供充足食源，可明顯增加天敵的種類和數量，減少病蟲害的發生。

三、更新觀念，創新養護工作機制

養護管理人員的觀念陳舊、技術業務素質也有待提高。要采取措施對養護管理人員進行必要的技術培訓，增加養護工作的技術含量，如補種時適時采用麥冬草，不易生蟲，維護簡單，只要品種選擇合適，施工得當，成形后既增加美感，又降低了養護成本，促進了養護成本與設施更新的良性循環。同時，綠化養護應貫徹生態低碳的理念，對病蟲害的防治、雜草的防治、樹木的整形都應做到適時適度，使人們崇尚自然美。

同時，養護工作也是管理，考核非常重要。杭州市的城市管理工作發展基于嚴格的考核制度。為此，中心擬成立專門的考核隊伍，使考核工作有人管，有人為此負責，以促進養護水平的提高。