鄉村振興美麗鄉村的心得體會兩篇

鄉村振興美麗鄉村的心得體會1

黨的十九大報告提出,實施“鄉村振興戰略”,并描繪了“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的美好藍圖,這既是今后一段時期統領農村發展的總綱領,更是新一輪鄉村發展的重大機遇。

近年來,我國牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念,堅持以黨建引領發展,以“我的村莊我的夢”為載體,努力讓農村更美麗、更文明，讓群眾更富足、更幸福。

但在推進過程中,仍存在著不平衡不充分問題，如產業發展缺乏持續能力、生態環境治理任務繁重、村民文明程度不高、農村基層治理有待加強、農村空心化現象嚴重、城鄉居民收入差距拉大等問題。

為此,建議：堅持黨建為魂堅持以紅色引領綠色發展,以黨建統領美麗鄉村建設。

一是發揮堡壘領航作用。

堅持“一切工作到支部”的理念,推動支部作用核心化,建立鄉村振興項目庫,以開展“書記曬項目”等活動為抓手,狠抓項目落地。

二是發揮先鋒模范作用。

激活紅色細胞,建立以返鄉干部、黨員、鄉賢等為成員的鄉村振興委員會，把鄉村振興作為檢驗黨員干部“兩學一做”學習教育成果的主考場,完善黨員積分制管理,強化考評結果運用,激發黨員干事創業熱情。

三是發揮志愿服務作用。

積極推行“黨建×”工作模式,圍繞鄉村發展，常態化開展黨員志愿活動,建立黨員包干聯系、黨員幫扶指導、黨員帶頭落實等工作機制,打造基層黨建鐵軍。

堅持美麗為先以“美麗”為突破口,全民發動、全域提升,推動美麗鄉村由“盆景”變“風景”,把農村作為一個大景區、大花園來謀劃。

一是全域整治,讓“干凈”成為第一感官。

堅持從“群眾反映最強烈、清理整治最急需”的熱點難點問題入手,全力推進垃圾、公廁兩大革命,建立健全生活垃圾分類收運處置體系，開展衛生廁所建設、改造、普及，努力實現“污水不橫流、垃圾不落地、危房不住人、雜物不亂堆”。

二是全民參與,讓“美麗”成為自覺行動。

發揮村民主體作用，做到村村整治、家家行動、人人動手,打一場全民戰役。

落實“門前三包”制度,即“包干凈、包整治、包美化”,引導農戶做到門前屋后見綠、見花、見小品,形成有品味、有特色的景觀。

開展“美麗家庭”等創建活動,充分調動村民參與美麗鄉村建設的積極性。

堅持產業為本把“富民”作為鄉村振興的落腳點,著力提升產業鏈的融合度,打通農村經濟發展梗阻。

一是加大政策幫扶力度。

建議中央和省、市財政每年安排一定資金進行以獎代補，重點用于土地流轉后實行規模化經營、發展現代高效農業的經營主體獎補，為土地流轉和規模經營創造良好條件。

二是實現產業鏈式發展。

樹立“一個村就是一家企業”的理念,積極推行“村+企業+農戶”的經營模式,大力拓展農業多樣性，如發展深加工、旅游農業、創意農業等，引導農業產業向產、加、銷一體化經營發展。

三是加快農村“觸網”進程。

堅持把農村電商作為發展農村經濟的新引擎,大力實施“互聯網+”行動,出臺農村電子商務專項扶持政策,充分激發草根創新智慧,大力培育電子商務特色村,努力實現線上線下聯動發展，拓展農村經濟發展新的增長點。

堅持治理為重大力構建“法治、德治、自治”融合的鄉村治理體系,努力提高基層治理能力。

一是創新基層治理。

全面加強基層組織建設,深入實施村級“領頭雁”工程,全面修訂完善村規民約,深化基層網格員隊伍建設，打造“楓橋經驗升級版”。

二是規范基層權力。

積極探索農村小微權力清單,全面梳理村級權力事項和村干部權力事項,深化農村“三務”公開,全面推行村務聯席會議制度,切實管牢“微權力”。

三是深化基層改革。

以“最多跑一次”的理念,加快推進農業農村治理體系改革,破除一切束縛農民手腳的不合理限制。

堅持文明為要積極開展農村鄉風革命,以黨風引領村風民風,培育文明鄉風,筑牢精神家園。

一是破陋習。

發動廣大干部群眾自覺投身到移風易俗中來，從源頭上破除亂堆亂放、大操大辦、封建迷信等陋習。

二是立規矩。

堅持推進文明鄉風的制度化、常態化、長效化,嚴格落實衛生管理保潔機制，堅決避免“突擊一陣風、過后老樣子”的現象。

三是樹新風。

把農村精神文明建設擺在更加突出位置，充分發揮村級文化禮堂的主陣地作用,以“最美榜樣”引領文明,以“家風家訓”傳承文明,以“鄉賢文化”涵養文明,讓文明正氣在農村蔚然成風。

鄉村振興美麗鄉村的心得體會2

鄉村振興是黨的十九大提出的一項戰略任務。加強農村基層黨組織建設，是鄉村振興的重要內容和主要任務，是推動鄉村振興的固本之舉。

優化隊伍建設，培養政治過硬、本領高強的高素質隊伍。鄉村振興關鍵在人。實施好鄉村振興戰略，首先要從隊伍建設著手。要注重培養選拔具有工作專業能力、專業精神的干部，提高班子專業素養；要鼓勵培養機關優秀年輕干部、高層次人才、后備干部等到基層一線磨煉、錘煉，充實鄉村一線干部隊伍；推動機關事業單位干部到村任黨組織書記，深入推進村干事工作機制，逐步實現一村至少有一名下派干部；加強農村黨員隊伍建設。抓好農村黨員隊伍建設，嚴把發展黨員關，落實政治審查制度，穩妥推進不合格黨員組織處置工作。要加強農村人才隊伍建設。促進各類人才投身鄉村振興，使之成為推動鄉村振興的主要生力軍。

豐富抓黨建促鄉村振興工作載體，強化基層黨組織創新能力和戰斗能力。要強化以創新型黨組織創建為統領，以提升村級黨組織組織力為重點，大力創新骨干隊伍建設工程、創新陣地省級工程、活動創新工程、制度創新工程等“4大工程”。要加大基層一線干部關懷激勵，探索建立多元化、多渠道的村干部報酬可持續增長機制。同時，細化強化對村干部的管理以及獎懲，穩定提高村干部待遇和報酬，切實加大村級組織運轉經費投入，充分激發基層干部干事創業活力和激情；持續開展“后進村”黨組織整頓提升工作，按照不低于10％的比例進行排查、轉化、升級。組織發動黨員群眾積極參加掃黑除惡專項斗爭，深入開展“村霸”問題專項治理，共建健康美好鄉村環境；要大力發展村級集體經濟。靈活運用人才資源和地理資源等，結合“三變”改革，努力創辦一批村級產業，激發自身“造血”動力，扎實推進鄉村振興。

堅持黨管人才原則，強化人才引進及管理機制，切實加強農村人才隊伍建設。促進各類人才投身鄉村振興，使之成為推動鄉村振興的主要生力軍。以重點帶動整體建設，繼續實施“千人計劃”“萬人計劃”，優化人才區域布局，補短板、強弱項。以政治引領吸納增強思想認同、情感認同。

開展專題培訓、輪訓，全面提升干部能力素質。圍繞“三大攻堅戰”、全力推進大生態戰略花溪十大行動，針對進口鄉村振興戰略的重點部門、重要崗位人員等，開展城鄉“三變”“大扶貧”“大數據”“大生態”“崗位勝任力”等專項培訓；二是用好“新時代農民講習所”和“鄉村宣講隊”資源，注重將鄉村振興戰略知識和相關政策向農民群體進行宣傳。