第一篇：整治形式主義官僚主義心得體會

整治形式主義官僚主義心得體會三篇

整治形式主義官僚主義心得體會一

近期學習了中紀委、人民日報痛批形式主義、官僚主義、“指尖四風”的文章，文章中毫不留情地指出了當前存在的種種問題。這讓我們看到黨中央對抵制形式主義、官僚主義的決心。

令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上級材料、作風慵懶。身為內蒙古扶貧辦黨組書記、主任在建檔立卡工作中，實行一刀切，一些真正貧困戶不能入檔，沒有據實將扶貧工作落到實處，導致真正貧苦戶不能接受扶貧。再說福建省莆田市海洋與漁業局，在臨近檢查才照搬照抄上級文件下發方案，實行突擊迎檢，暴露出形式主義、不實事求是，平時工作不扎實的工作作風;更令人不能理解的是湖北省黃石市不動產登記中心原負責人諶宏等人限號受理業務的做法，擅自用權不為民辦事，不解決群眾辦證難等問題，全心全意為人民服務的宗旨意識相當淡薄;甘肅省財政廳農業二處原處長金中等人將中央下發的扶貧資金滯留在財政一百多天，可見為官不為民所急，工作懶散拖沓，辦事效率低下。

以上工作中出現的種種問題，究其原因是少數黨員同志的意志力受形式主義、官僚主義的侵蝕，工作熱情和警惕性有所降低，工作效率受影響。形式主義、官僚主義猶如一顆毒瘤，它最終會影響著黨的發展，影響黨在人民群眾的崇高威望。因此，我們必須堅決抵制形式主義、官僚主義和指尖四風。

作為一名黨員，榮為一名人民教師，隨身在一個平凡的崗位，但我深感肩負的責任重大。忠于黨的教育事業，為祖國培養優秀人才是我們的歷史使命。人才的培養必須循序漸進，不能一蹴而就，因此，我們務必提起“實干”的精神，從

自我做起、從小事做起，防微杜漸，堅決摒棄官僚主義、形式主義、指尖四風的工作作風。在工作中應該有擔當，有所為;踏踏實實，落實好教育本質工作。都說教育是一個不斷創新的職業。這就要求我們的老師多一些實干，少一些形式：多走進孩子，了解學生實際情況，因材施教，真正讓學生有進步;多給家長反饋學生信息，與家長溝通，實現家校共育，讓家長放心。有計劃有步驟的開展教育教學，避免重工作計劃，輕教育過程的現象;要勤思善學，時刻結合自身的問題進行自查自省，提高教師專業素養。要敢于擔當，勇挑重擔，創新教育實踐，不要按部就班，墨守成規。對待孩子、對待家長多一分和藹，少一分嚴肅，積極為學生、家長服好務。相信每一位教師都以精神飽滿的狀態投入工作，以積極熱情的態度服務社會，一定會撐起一片純凈的天空，把形式主義、官僚主義、指尖四風等不良作風攔在教育大門之外。

要遏制形式主義、官僚主義的作風，在“真抓實干”的同時，還必須提高黨員的思想認識，時時刻刻提高警惕性，保持終身學習的態度，擺正自己的心態;隨時亮出黨員的身份，接受學生監督、家長監督和社會的監督。走進群眾，了解群眾，做實事為群眾解決問題，隨時保持與黨中央高度一致，才能不負黨和人民的信任和期望。

整治形式主義官僚主義心得體會二

由于導致形式主義、官僚主義的原因極其復雜，因而狠剎這兩股歪風，必須標本兼治，多管齊下。

加強學習，努力提高黨員干部的思想政治素質。黨員干部的作風如何與其素質和境界密切相關。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識，解決這些問題，都與提高黨員干部的素質和境界分不開。只有加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能以黨的事業為重，以

最廣大人民的根本利益為重，為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎;只有加強學習，把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運用到改革開放和現代化建設的實踐中，才能提高解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。

身體力行，充分發揮領導干部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義，一定要從領導機關、領導班子和領導干部抓起。各級領導干部必須以身作則，率先垂范，要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當老爺，是不可能有任何實際效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合本地區、本部門、本單位的實際，創造性地開展工作;克服名利思想，真正解決好參加革命是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，筑起反對形式主義、官僚主義的堅固防線。

加強監督，營造良好的社會氛圍。一是黨內監督，特別是領導班子內部的監督。要堅持民主集中制，建立健全科學的領導體制和工作機制，充分發揚黨內民主，使領導班子內部形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。領導干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主義盛行，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去。二是群眾監督。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題，要一個一個地進行專門整治，抓緊解決那些不符合人民群眾意愿和要求的突出問題。三是輿論監督。形式主義者、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢，通過廣播、電視、報刊、網絡等各種媒體，大張旗鼓地宣傳堅持講真話、聽真話，堅持講實效、辦實事的好典型，形成正確的示范和導向。

整治形式主義官僚主義心得體會三

自黨的十九大以來，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進、臉好看”，但是“事難辦”;有的部門，用會議落實會議;有些領導調研走過場，辦事拖沓敷衍，把責任往上推;有的干部臺上臺下兩個樣、說一套做一套。黨組織應該針對形式主義、官僚主義存在的這些問題，從落實政策制度入手，堵住源頭，把黨內監督、行政監督、法律監督有效結合起來，讓黨員干部在人民群眾的監督之下履行為人民服務的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問題。

要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問題就要做到以下幾點：一是基層政府工作人員要提高思想認識，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，簡化辦事流程，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二：“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”領導干部檢查調研時，要真正深入群眾內部，想群眾之所想，急群眾之所急，做到真正全面了解基層存在的問題。三是統籌安排各項工作落實時，分管領導要按要求逐步推進工作。四是“天下興亡，匹夫有責”黨員干部要充分樹牢擔當意識，敢擔當、勤擔當、能擔當、善擔當。

“逆水行舟，不進則退”。全面從嚴治黨”的號角已然吹響，黨員干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。

第二篇：整治形式主義、官僚主義一點感想

材料交流

關于整治形式主義、官僚主義的一點心得

談起整治形式主義，整治官僚主義，我就想起四風問題，然后聯想到兩句話和大家分享下，第一句話“一杯茶，一支煙一個抖音玩半天”第二句話就是“早上坐著車子轉，中午圍著桌子轉，晚上抱著裙子轉”想表達什么意思呢，就是形勢主義，官僚主義的最直接的體現作風飄浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，說大話、講空話、談套話，從政治上看待形式主義、官僚主義問題就是不作為、不負責、不擔當的表現，不僅貽誤工作、勞民傷財，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會嚴重影響黨的形象和公信力，像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，使黨喪失根基。我們常講，形式主義、官僚主義害死人，首先就是指政治上的危害大。

但是抓關鍵，形式主義、官僚主義問題我想就是作風問題，整治形式主義、官僚主義問題最直接的方法就是黨員干部要轉變作風，在這里，我也結合實際，談談自己在工會工作上遇到的一些問題，思考如何避免形式主義，官僚主義。

一、轉變作風，服務職工，要想在要處。

職工是工會的主體，是工會安身立命的基礎，也是做好工會工作的依靠力量。服務職工是做好工會工作的關鍵，如果沒有服務意識，沒有維護職工權益的思想，那你所作的工作就是和形式主義沒有區別，職工有困難你不去關心，不去解決就是官僚主義。所以，服務職工就是要想職工所未想到之處，做職工不能做之事，比如作為一個黨員談心談話即是我黨優良傳統，也是了解職工關心職工的重要途徑，對密切聯系職工、維護職工關系大有裨益，首先做到“心連心”，心里裝著職工 這是和職工交友交心的前提。二“面對面”，和職工坐在一起促膝懇談了解職工思想狀態及生活動態，三“點對點”，一把鑰匙一把鎖，針對職工不同的問題“堵點，痛點”采取不同的溝通方式解決實際問題，為廣大職工謀福事、辦好事、做實事、解難事，推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動贏得職工的信任和支持。

二、轉變作風，組織活動，要干在實處

工會開展一切活動，都必須從職工的愿望和利益出發，失去了職工，脫離了職工，工會組織就失去了存在的客觀基礎。在工作中，我們深切體會到，有些分工會就是形同虛設，沒有承擔起應盡的義務和責任，有些活動也是流于表面，沒有干在實處。所以，要增強基層分工會組織活力，就要轉變基層分工會的作風，就要多設載體，多開展活動。有組織而不去開展活動工作職工就沒有凝聚力、向心力，更談不上活力。一直以來工會開展了各種形式的活動，如“金秋助學”、“互助基金”、“困難補助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開展了職工技術比武，勞動競賽，建立職工書屋，大力實施職工素質提升工程，開展勞模創新工作室等活動。通過各種活動，展示職工風采，提高職工素質，增強工會組織的吸引力。

三、轉變作風，宣傳工作，要創在新處。

工會宣傳工作也是公司宣傳工作的重要組成部分。工會組織更是做群眾工作的群眾組織，但是我在工作中經常發現，基層分工會的很難做好職工思想工作并在其中體現出輿論引導的作用。公司工會的宣傳工作大多是工會工作部負責，基層分工會很少能主動承擔起宣傳工作，或者無法組織起宣傳工作，當然這也有主職工作繁忙等客觀原因的存在，但是這也造成了分工會宣傳工作的形式主義，宣傳報道，影像留存，隨意敷衍，沒有拿出積極的態度。所以，要改變這樣的狀態，就要從宣傳工作的創新入手。一是創新宣傳載體，現在工會宣傳形式主要是報道、簡訊、微信公眾號，要充分調動分工工會的積極性，實施行之有效新媒體宣傳，比如抖音、短視頻等，激發廣大職工特別是青年職工的興趣愛好。二是創新評選形式，很多工會活動的評比并沒有達到預期的效果，利用網絡，把評優、評先的權力全部交給職工群眾，既調動了參與的熱情，也增強工會活動的參與感。三是創新培訓形式，在以往的培訓形式上，融入網絡課堂的概念，將宣傳工作相關技巧以視頻、微信公眾號等形式展現，使更多的職工參與進工會宣傳工作。

我想作為一個黨員，從思想上重視，行動中展現，轉變工作作風，干好本職工作才是克服形式主義、官僚主義的重要手段。對待形式主義、官僚主義的歪風邪氣，職工群眾看得清、看的明。所以我們要虛心聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監督。堅持講真話、講實效、辦實事，只要和職工群眾想在一起干在一起，就會無堅不摧，無往不勝。

謝謝！

第三篇：整治扶貧領域形式主義官僚主義問題

五個一批，著力整治扶貧領域的形式主義官僚主義問題

今年以來，xx市聚焦管黨治黨、服務群眾、精準脫貧、污染防治等方面的形式主義、官僚主義突出問題，“五個一批”，對全市因“四個意識”不強、政績觀扭曲、缺少責任擔當、宗旨意識淡薄、紀律約束不嚴滋生的形式主義、官僚主義突出問題進行專項整治。

加強監督檢查，著力發現一批突出問題。聚焦脫貧攻堅實際確定的項目，市、縣、鄉聯動定期開展專項監察；聚焦扶貧領域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風，市、縣、鄉聯動定期開展明察暗訪，進行集中整治；聚焦群眾反映強烈的突出問題，市、縣聯動定期開展專項巡察；聚焦紀檢監察機關“訪村寨、重監督、助攻堅”、千名紀檢監察干部訪千村等活動，開展扶貧領域腐敗和作風問題大排查大整治，層層壓實各級紀委監委及派駐紀檢組的監督責任。

推行作風評價，著力糾治一批不正之風。采取新聞媒體、網站、微信平臺、“12380” “12388”舉報平臺+監督模式，及時梳理發現的問題，開展“跟單監督”，督促扶貧、住建、財政、教育、衛計、農業等部門對其職責工作定期開展監督檢查，市、縣紀委監委和派駐紀檢組對檢查情況進行抽查，實行再檢查再監督，壓實職能部門主體責任；開展“作風評價”，在窗口服務科室張貼作風評價二維碼，辦事群眾通過手機掃碼評價作風或反映問題，然后將評價和反映問題情況通過短信反饋給單位主要負責人，壓實黨委(黨組)書記作風建設主任責任。

實行清單管理，著力處置一批問題線索。全市各職能部門對在扶貧領域開展審計、檢查、巡察、考核、評估等工作中發現的扶貧領域腐敗和作風問題線索，建立問題線索臺帳，定期組織進行分析研判，需要移送紀檢監察機關的，移送同級紀檢監察機關。紀檢監察機關對移送的問題線索，實行臺賬管理，在規定時間內處置完畢并將情況反饋給移送單位。同時，紀檢監察機關定期對職能部門自行處置和下級紀委監委處置的問題線索進行監督檢查，發現職能部門應移送而未移送、對存在的問題應發現而未發現、發現后不處置不報告等情形的，嚴肅追究職能部門的主體責任和紀檢監察機關的監督責任。

強化問責追責，著力查處一批關鍵少數。緊盯鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、扶貧職能部門“一把手”這個“關鍵少數”，嚴肅查處不擔當不作為的問題；緊盯向扶貧項目、資金“動奶酪”、伸黑手的腐敗問題以及弄虛作假等嚴重作風問題，對性質惡劣、情節嚴重、較為典型的腐敗和作風問題，實行提級辦理，由上級紀檢監察機關直接立案審查(調查)；緊盯脫貧攻堅考核中發現的突出問題，嚴格落實《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法》等規定，實行一案三查，嚴肅追究相關人員直接責任、領導責任和監督責任，持續形成震懾。

開展警示教育，著力曝光一批典型案例。實行“一案一整改”，對查處的扶貧領域腐敗問題和不正之風，定期進行剖析，找原因、堵漏洞、建機制、壓責任，發揮查辦案件治本功能作用；定期開展通報曝光，緊盯扶貧領域腐敗問題和形式主義、官僚主義典型問題，市、縣、鄉黨委、紀委三級聯動，每月進行一次黨內通報或公開曝光，適時利用身邊人身邊事開展警示教育，持續釋放執紀必嚴信號。

第四篇：2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案

2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案

根據《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關于印發<永興縣集中整治形式主義官僚主義實施方案>的通知》（永辦[2019]45號文件）精神，結合本局實際，制定開展集中整治活動方案如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，深入推進作風建設，持之以恒糾正“四風”整治，深刻查找本局黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題，常態化進行自查自糾，不斷鞏固深化作風建設成果，進一步提升審計機關的公信力。

二、工作原則

（一）堅持全面覆蓋。

整治范圍是機關及二級機構全體干部職工，既有黨員干部，也有非黨公職人員，做到全覆蓋。

（二）堅持統籌推進。

堅決貫徹落實中央關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知、省委20條措施、市委12條措施、縣委9條措施精神，既要聚焦形式主義、官僚主義突出問題，也要統籌推進享樂主義、奢靡之風等“四風”問題治理。

（三）堅持標本兼治。

既要著眼當前，對存在的問題立行立改，也要立足長遠，建立健全相關工作制度，從源頭上預防“四風”問題的反彈。

三、重點整治內容

（一）堅決整治貫徹落實上級決策部署不力的問題

1.空泛表態、應景造勢、敷衍塞責，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施；

2.表態多調門高、行動少落實差等“假實”，對上級精神只做轟轟烈烈傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化的傳達，上下一般粗的傳達；

3.履行職責表態很好、決心很大，但在落實中干勁韌勁不足，雷聲大、雨點小，喊得響、干得少，遇到困難繞道走，不能按時保質兌現表態承諾任務。

（二）堅決整治學風不正不切實際的問題

1.忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行；

2.學習上熱衷于搞花架子，做表面文章，只圖轟轟烈烈，不求實際效果；

3.理論與實際脫節，學用兩張皮，說一套做一套，言行不一；

4.實際工作中不研究實際情況，不傾聽群眾意見，滿足于照抄照轉，只圖虛名，不干實事。

（三）堅決整治調查研究不深不實的問題

1.工作中，一般性調研多，帶著問題的專題調研少，存在注重調研過程，不注重調研效果的現象，往往是把調查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想；

2.發文件、拿方案不結合實際，未深入調查研究，僅僅是簡單照搬上級文件或外地政策，缺乏結合實際抓落實的具體思路和辦法。

（四）堅決整治文山會海屢禁不止的問題

1.抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。隨意擴大參會對象；會議只務虛不務實，會議落實會議；

2.講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化；

3.同一份文件多層、多次傳達；翻印會議文件多，準備不充分、浪費嚴重，文件轉發“上下一般粗”.（五）堅決整治責任不實工作不實的問題

1.工作不重實效重包裝，注重“材料美化”，搞“材料出政績”；

2.向上級匯報工作時，大篇幅地陳述取得的成績，對工作存在的問題和不足，一筆帶過或寥寥數語；

3.搞政績工程，沒有把工作重點放在群眾是否滿意上，而是把工作重心放在領導是否注意上；

4.授意或強令下級虛報、隱瞞、偽裝、篡改統計資料和統計數據，違反有關統計法律法規，在統計數據上造假。

（六）堅決整治不守規矩紀律不嚴的問題

1.履行“兩個責任”不到位，特別是主體責任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，責任沒有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，報備履責記實材料存在流于形式、敷衍應付、弄虛作假；

2.運用監督執紀“第一種形態”不充分，未嚴格落實廉政談話制度，制定防范廉潔風險措施不精準、對查處案件警示教育不到位等問題；

3.有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設。“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行；

4言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

（七）堅決整治不擔當不作為的問題

1.對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況；

2.工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走；

3.奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚；

4.不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

三、整治措施

局黨組書記負總責，班子成員自覺履行“一崗雙責”責任，堅持以上率下，層層示范帶動，對照問題實際，緊密聯系工作，按照整改時限，認真整改落實。

(一）認真傳達學習，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）

1.加強組織領導，壓實整治責任。結合實際成立審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組，組長由黨組書記、局長朱曉君擔任，黨組成員、副局長王施名、副局長戴林美、黨組成員譚云松、縣經責辦專職副主任李根仁、局機關支部書記廖笙材為副組長，各股室、中心負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，由何航航同志擔任領導小組辦公室主任，負責日常協調督辦聯絡和資料收集整理上報等工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月26日）

2.開展專題學習。通過個人自學、集體學習等方式，深入學習習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，認真學習貫徹《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》、《中共湖南省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、《中共郴州市委關于集中整治形式主義官僚主義的12條措施》、《中共永興縣委關于集中整治形式主義官僚主義的9條措施》等中央、省、市、縣有關文件精神，讓全局干部職工知曉并大力支持、積極參與集中整治，營造良好的活動氛圍。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月31日）

(二）深入梳理排查，摸清找準問題（2019年6月1日一2019年6月20日）

1.深入開展自查。各股室、中心，局全體人員針對整治的7大方面問題全面開展自查，確保問題找全、找準、找實，各股室、中心負責人為整改第一責任人、要對排查出來的問題要建立整改措施和整改時間管理臺賬，動態更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。（責任股室：各股室、中心，局全體人員，完成時限：2019年6月10日）

2.深入梳理排查個人問題清單。領導班子成員帶頭開展自查自糾，其他干部職工主動自查自糾，深入查找落實“兩個維護”、銳意創新進取、工作履責盡職、服務人民群眾等方面存在的形式主義、官僚主義問題，每個班子成員排查問題不得少于3條，其他干部職工排查問題不得少于2條，并對排查出來的問題建立整改措施和整改時間管理臺賬。（責任范圍：全體干部職工，完成時限：2019年6月20日）

3.扎實開展督導檢查工作。局領導小組辦公室對本單位問題梳理排查情況及時開展自查，對存在問題科學分類、客觀評估、明確提出處置意見。各整改責任人要切實督促本股室、中心切實落實整改措施，推動排查整改工作不走過場。（責任股室：辦公室、各整改責任股室、中心，完成時限：2019年6月20日）

(三）整改落實階段（2019年6月20日至6月30日）

1.認真落實整改。局黨組和班子成員及干部職工要根據問題梳理和自查自糾情況，通過談心談話、召開黨員民主生活會等方式對發現的問題逐項列出清單和整改方案，按照時間節點依次銷號管理，要把開展集中整治與落實重點工作結合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。（責任股室：辦公室、局領導班子成員，完成時限：2019年6月25日）

2.制定責任清單。局黨組及班子成員要把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019主體責任清單內容，根據整改方案，按季度列出序時進度，對照清單履責，扎實推進整改。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月5日）

3.確保整改成效。局黨組和主要負責人要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。要把排查整改問題與正在開展的巡察反饋意見整改工作結合起來，形成整治整改合力。對整改工作進展情況要以干部職工大會等方式在內部通報，對涉及人民群眾核心利益等事項，要向社會公示，接受群眾監督。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年6月30日）

(四）總結提升階段（2019年7月6日至7月20日）

1.局黨組要及時總結經驗，圍繞工作特點、整治成效、存在不足等方面全面客觀進行總結、匯總梳理分析問題產生原因和走向，研究下一輪集中整治工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月10日）

2.建立健全制度。規范工作臺賬管理，集中整治工作期間形成的臺賬材料要逐項匯總、長期備案。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，局領導小組要認真進行分析、健全完善并出臺相關監督和管理制度及防控措施，形成常態化治理，轉化整治成果。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月20日）

四、工作要求

（一）嚴格督促檢查。

領導小組要協助縣紀委派駐財政局紀檢組，通過不定期深入各股室實地查看、走訪座談等方式、組織開展機動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握整治工作開展情況，反饋交辦問題線索。通過公開舉報電話、電子郵箱等形式設立形式主義、官僚主義問題舉報平臺、充分發揮信訪渠道作用。

（二）嚴肅查處問責。

要強化壓力傳導，促進責任落實，局黨組要擔負起全面從嚴治黨主體責任，對整治工作走形式、走過場，該發現問題沒有發現，發現問題隱瞞不報，以及造成不良后果的，嚴格進行責任追究，強化通報曝光，對存在的形式主義、官僚主義典型問題，及時點名道姓通報曝光，充分發揮警示教育和震懾作用。要注重統籌推進，與貫徹鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結合起來，突出正向激勵，鼓勵擔當作為。

（三）強化督辦機制。

領導小組要把開展形式主義、官僚主義問題整治，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結合起來，與干部作風大排查整治結合起來，對集中整治發現的問題線索，要按照小問題提醒、大問題督辦、難問題會辦的方式，登記造冊，掛號督辦、結案銷號，確保“件件有落實，個個有回音”，切實推動解決深層次“四風”問題。

第五篇：集中整治形式主義官僚主義的工作意見心得體會精選六篇

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集中整治形式主義官僚主義的工作意見心

得體會精選六篇

在整治干部作風問題的今天，任何形式主義官僚主義都應該被嚴厲打擊，對于整治工作我們提出了很多意見，你有什么感悟？下面小編帶來的是集中整治形式主義官僚主義的工作意見心得體會精選六篇。篇一

中央紀委辦公廳日前印發《關于貫徹落實總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。

《意見》明確，要把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對 四風 的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置，并 劍指 貫徹中央方針政策、服務群眾、履職盡責以及會風文風四個方面的12類突出問題。

《意見》傳遞出一個明確無比的信號：要基層做的是扎實履職、切實服務的責任擔當，而非 迎查送往、文山會海 的 貌似很忙。通過整治形式主義、官僚主義，讓基層聚焦主責主業，甩掉不該背的 包袱，負責前行，而非負重前行。

明其責方能居其位，安其職，盡其誠。基層負責前行首先要明晰責任，基層黨委要聚焦主責主業，知道自己的責任擔當的對象是誰，來源是哪，要明白自己是要對黨、對中央、對廣大人民群眾、對一地的社會經濟發展負責。而非官僚主義的 唯上級論，認為 縣官不如現管，將直接領導部門的長官意志作為工作的唯一指導樣板，對中

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央精神貫徹 高調門表態走過場，對群眾辦事 橫眉冷對、拖延塞責，對企業 重招商、輕營商，對下級 重復考核走過場 工作指導亂決策。主責未明，亂盡責，最終必然失責。

明責之后需壓責，《意見》要求整治形式主義和官僚主義，各級紀委監委要壓實監督責任，積極推動和督促黨委（黨組）認真履行主體責任，并劃出了一條 調研排查開道，糾正整改推進，監督問責攻堅，抓好 關鍵少數 的壓責 路線圖，通過 四個精準 保駕護航，形式主義、官僚主義整治必將在基層取得政治效果、紀法效果和社會效果的有機統一。

負責之余還需甩掉不該背的 包袱，實現基層 減負，去掉形式主義、官僚主義的 不能承受之重。讓基層的有限人力、物力、服務 好鋼用在刀刃上，切實的用在貫徹落實中央方針政策、用在為民生、企業和社會經濟發展的認真謀劃與服務上；而不是用在應付上級 不實考核、重復考核、過場檢查、材料檢查、走秀調研、典型制造 之上，做無用之功。

求木之長者，必固其根本。治國安邦重在基層，黨的十九大提出要推動社會治理重心向基層下移，在當前社會治理的大命題下，打牢基層治理的基礎，必然要整治形式主義、官僚主義，讓其 輕裝 前行，明晰責任，強化履職擔當，以務實作風推動基層改革的不斷深入，才能真正讓黨的執政基礎堅如磐石。

篇二

自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以說，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現形式不

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一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關系，破壞了從政環境與政治生態。此次中紀委全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的四個方面12類突出問題，通過 具象化 的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。

具象化 的集中整治有諸多好處。一則是讓整治工作正在靶心，精準度更高，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進整治；二則是體現了從實踐中來、再到實踐中去的方法，四個方面12類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走；三則是體現了濃厚的問題導向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現，卻有著共通的元素，是橫梗在上下級之間、公共部門與服務對象之間的 攔路虎，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。

本次集中整治涉及的四個方面，涉及貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯系群眾、服務群眾，履職盡責、服務經濟社會發展，學風會風文風及檢查調研。從領域的界定來看，思路和邏輯是非常清晰的，只有統一思想、對表看齊，才能保證政令暢通、行動有力；只有心中有黨、心中有民，才能踐行宗旨、服務為民；只有敢于擔當、敢于盡責，才能不犯糊涂、不栽跟頭；只有精簡文風、改進作風，才能增進落實、取得實效。這四個版塊看似互不相干，卻是密切相連、不可分割。

毛主席有句名言，革命不是請客吃飯。向形式主義、官僚主義問題開刀，同樣不是請客吃飯，不是做文章，不是繪畫繡花，不能那樣雅致，那樣從容不迫，文質彬彬，那樣溫良恭讓。唯有通過最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵環節，發揮巡視巡察對形式主義、官僚主義問題的監督利劍作用，才能確保集中整治工

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作取得實實在在的效果。

篇三

中央紀委辦公廳日前印發《關于貫徹落實總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。

《工作意見》明確，集中整治工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，提高政治站位，切實增強 四個意識，堅定不移做到 兩個維護，聚焦監督第一職責，協助并督促黨委（黨組）充分履行主體責任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對 四風 的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置。（9月25日中國紀檢監察報）

黨的十八大以來，全面從嚴治黨從中央政治局立規矩開始，從落實中央八項規定精神破題，以習近平同志為核心的黨中央，堅持以上率下，以身作則、身體力行，全黨各級領導干部自覺向黨中央和總書記看齊、對標，一級做給一級看、一級帶著一級干；堅持從具體問題抓起，聚焦 舌尖上的浪費 會所中的歪風 車輪上的鋪張 節日中的腐敗，深入治理隱形變異新表現；堅持強化監督檢查，抓日常、經常抓，緊盯關鍵節點，充分發揮群眾監督作用；堅持嚴格執紀問責，對不收斂不收手的，一律從嚴查處，且越往后執紀越嚴，并把問責作為利器，推動主體責任和監督責任落實；堅持標本兼治，不斷完善制度，扎緊扎牢防范不正之風的制度籠子。經過五年的不懈努力，面上奢靡享樂之風基本剎住，群眾反映強烈的突出問題得到有效遏制，不

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正之風慣性得以扭轉。我們黨用實際行動兌現了莊嚴承諾，贏得了黨心民心，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風建設成為黨的建設一張亮麗名片，并帶動了社會風氣整體好轉。可以說，八項規定改變了中國，在全面從嚴治黨歷史進程中寫下了濃墨重彩的一筆。

作風建設永遠在路上。我們清醒地認識到，黨內存在的作風不純問題還未得到根本解決，不想 的思想基礎仍不夠牢靠；壓力傳導存在逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現象仍然存在；不收斂不收手情況仍然存在，四風 問題呈現隱形變異；形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治；有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執行不到位。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。篇四

日前，中央紀委辦公廳印發《關于貫徹落實總書記重要指示精神

集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。

《工作意見》明確了重點整治的四個方面12類突出問題。在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領域中發生的形式主義、官

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僚主義問題。比如，對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達；在工作中空喊口號，表態多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。

可以說，這是中央針對新時期形式主義、官僚主義突出問題的一次集中整治，是黨的作風建設的再動員、再出發。十九屆中央紀委二次全會強調，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，緊密聯系地區、部門實際，既解決老問題、也察覺新問題。這再次向全黨釋放強烈信號 堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。

為政貴在行，以實則治，以文則不治。在堅決反對形式主義、持之以恒糾 四風 的要求下，化空談為務實、變口號為行動是克服形式主義的關鍵。只有從實處入手，以民聲為行動指南、以求真為工作目標，真正靜下心來研究工作中的具體問題，拿出解決的方法和措施，層層夯實責任、聯動推進、真抓實干，才能把工作做出實效。

針對官僚主義，這種傳統文化糟粕的流毒積弊甚深，要從根子上鏟除。這當中，官本位 思想影響最深，無論是脫離實際、脫離群眾的高高在上，還是作風霸道、迷戀特權的目中無人，都折射出權力的任性。受 官本位 思想影響，一些黨員干部自覺不自覺地就有了 官老爺 做派和 衙門作風，出門 講排場、耍威風，群眾辦事 門難進、臉難看、事難辦，包括 門好進、臉好看 但依然 事難辦，一朝權在手，便把令來行，對上唯唯諾諾，對下橫眉立目，等等，都是這種做派的表現。

為確保這次集中整治工作取得實效，在《工作意見》明確了9條

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具體舉措。要求各級紀檢監察機關深入調研排查，加強督促，推動本地區本部門本系統黨委（黨組）集中力量開展深入調研，摸清查擺自身存在的突出問題、具體表現，拿出管用的辦法精準施策。強化糾正整改，督促和推動各級黨委（黨組）履行好主體責任，對照查擺出的突出問題，逐項整改并不斷鞏固整改成效。

篇五

中央紀委辦公廳日前印發《關于貫徹落實總書記重要指示精神

集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。《工作意見》明確，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對 四風 的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置。（中國紀檢監察報 9月25日）

十九大之后，中國共產黨向全世界釋放出要在管黨治黨的道路上繼續向前，決不能讓 四風 問題卷土重來的強烈信號。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。四風 問題具有頑固性反復性，作風建設只有進行時，沒有完成時，對 四風 我們要守住初心、堅決說 不，持續亮劍。

十八大以來，以總書記為核心的黨中央，全面從嚴治黨成效卓著，糾正 四風、轉變作風深得民心。同時也應該看到，享樂主義、奢靡之風明顯剎住了，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，或者悄悄 換裝 隱形。門好進了、臉也好看了，但事依然難辦；有的以文件落實文件、以會議落實會議，責任下移，履責 變 推責 ；有的辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；有的只想出彩不想出力，只愿搞 盆景 不愿做深入工作,只要 面子 不要 里

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子。諸如此類現象，看似新表現，實則老問題，是 四風 的反彈回潮、隱性變異。我們也不難發現，形式主義和官僚主義違背我們黨的性質和根本宗旨，我們所掌握的權力都是人民授予的，只能為人民群眾謀利益，受人民群眾監督。形式主義和官僚主義腐蝕干部隊伍，敗壞黨風和社會風氣，影響黨的形象，阻礙事業發展，必須高度警惕。

形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監督、追責機制還有許多不科學、不完善的地方，導致部分干部工作中存在說假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務的宗旨意識比較淡漠而個人主義和 官本位 意識卻相當濃厚，致使自己逐漸脫離實際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。

總書記曾說： 我們要永遠保持對人民的赤子之心，一切向前走，都不能忘記走過的路，走的再遠、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，面對挑戰，一定要不忘初心，繼續前進。回顧歷史，中國共產黨人團結萬眾，救民族于危難之中，最終奪取抗日戰爭的勝利；現如今，中國已經邁入社會主義新時代，全體共產黨員更不能忘記老一輩革命家矢志不渝的初心和堅如磐石的信心，更要學習和傳承，更要時刻保持與人民群眾血肉聯系，把全心全意為人民服務奉為宗旨，因為這是共產黨自成立之日起所決定的。

黨員干部要不忘初心，補足精神之鈣。作風上存在的形式主義、官僚主義等種種問題，根子在思想上，說到底是忘記了初心，改變了初心。黨員干部要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀、價值觀，錘煉堅強黨性、養成良好作風、培

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塑責任擔當，將黨的優良作風貫穿運用到各項工作中。作風是好是壞，最終體現在抓落實上。抓落實是掃除 四風 之弊、密切聯系群眾的時代要求。發揚釘釘子精神，切實把工作落到實處。一是率先垂范抓落實。要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成 頭雁效應 ；要切實提高政治站位，深刻認識 四風 問題的頑固性反復性，認真查找形式主義官僚主義的新表現，狠抓問題整改，務求取得實效。二是攻堅克難抓落實。要落實新發展理念，重點圍繞打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，以及各級推進高質量發展的決策部署，圍繞中心工作和中長期規劃、目標，細化清單，量化任務，踏石留印、抓鐵有痕。三是執紀問責抓落實。要充分發揮巡視巡察對形式主義、官僚主義問題的監督利劍作用，充分發動人民群眾，打通監督執紀 最后一公里，深化監督，強化整改。抓落實是解決作風建設存在問題的關鍵所在。抓落實需要鍥而不舍、持之以恒，不斷加大抓落實力度，只有長期不懈抓落實，才能從根本上解決 四風 問題，才能以良好的工作作風取信于民，以解決問題、推動工作的實際成效取信于民。

篇六

中央紀委辦公廳日前印發《關于貫徹落實總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。（新浪網 2018年9月25日）

形式主義的產生，有其思想理論基礎和社會歷史根源，思想理論基礎是唯心主義形而上學，社會歷史根源是習慣勢力和傳統文化負面影響。具體到一個單位形式主義產生的根源有二。一是名利思想。功利主義的私心是滋生形式主義溫床。個別領導為了個人和單位出名，精品學習文檔

顯示所謂 成績，熱衷于搞一些聲勢大、規模大、影響大的 明星工程 ；不考慮單位實際和能力，到處出國考察，每天大吃大喝，浪費國家大量財力、物力；有的眼睛長到頭頂上，只要領導滿足，不怕群眾罵娘 ；有的抓工作只顧眼前，不顧長遠，以犧牲單位長遠利益為代價換取個人名利。二是懶惰作風。惰性引發飄浮思想，只管形式，紅火，喜歡把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎樣。有的滿足于以文件貫徹文件，以會議貫徹會議，只滿足上級指示原本傳達，該抓的問題沒有及時抓，該解決的問題沒有很好地解決。

形式主義妨礙了黨的方針政策落實。形式主義不注重調查研究，不了解實際情況，心中沒數，崇尚空談，工作中處于盲目狀態，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作，導致信息失靈，決策失誤。其次是敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長不說真話，弄虛作假之風，助長思想懶惰，巧于應付上級的不良傾向，影響干群關系，影響部分干部健康成長。同時破壞了黨的實事求是的思想路線，勢必助長了一些單位歪風邪氣的蔓延。再就是導致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義一樣貨色。共同生長，互為支撐。形式主義的產生根源同官僚主義產生根源是一樣的。官僚主義不深入基層，不搞調查研究。布置工作拉架子造聲勢；成績和榮譽方面爭，在工作中大搞形式主義之風，遠離實事求是的工作作風；一切工作講套路，拿出一些數字應付上級。這樣勢必貽誤工作，貽誤事業，對黨的事業造成損害。