第一篇：職位申請書

崗位競聘申請書

競聘人：于洪森（現任會籍顧問）

競聘崗位：銷售主管

在俱樂部里，銷售部門是俱樂部收入最大的部門。所以說銷售部的業績也是關系著整個俱樂部的效益與未來的發展趨勢！

我認為做為一名銷售部的主管，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執行者。作為一名銷售主管不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！

如果我是一名銷售主管我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

一．制定計劃并完成目標

作為一名銷售主管首先的任務就是制定銷售計劃，并帶領團隊去完成制定的目標任務。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業績。主要的計劃制定如下：

1.周圍的市場分析

2.預測銷售目標的完成量

3.銷售任務的分配

4.執行銷售員分配的基本與目標任務

5.銷售員執行過程的控制

二．會議（包括每日的早晚會、周例會、月初與月結會議）

“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執行的根本。通過會議，可以調整員工心態、監督員工日常工作、數據的分析、目標的執行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。

例如某位顧問，當天沒有預約、沒有收單、也沒有成單業績，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么？為什么是這樣？因此每日會議必須隨機抽樣對所有顧問當天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。

三．表格化

表格化的作用就是統計數據，做為銷售部主管無論是監督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數據。客觀上：銷售部主管必須依據表格里的數據，分析銷售部的營運情況、銷售現狀，然后發現問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部主管通過數據的分化，可以判斷顧問的工作能力以及優點與缺點，從而為顧問定量有說服力的個人銷售計劃、目標，甚至設計單獨的銷售培訓。我覺得數據是也體現市場變化、問題出現的根本。無規矩不成方圓，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應公司的發展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。

四．對于新員工的培訓計劃

新員工培訓要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶存在的問題等···問題培訓。

五．員工之間的溝通與調解

銷售員的心態，每個都主管必須隨時的去關注，而且給其正確的引導，激勵其前進；這樣顧問的工作質量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成。

因此我認為溝通是組建優秀團隊至關重要的，如果要做一個好主管，出發點應該

從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業第一個接受的人就是你。

總之，決定成敗的關鍵在于細節，合格的銷售主管，應以完成上級下達的任務為目的，認真做好每個環節的具體工作。

以下是我個人對閃亮6店的幾點建議：

1．加強員工之間的溝通與調整心態。

2．合理的安排工作時間。

3．無論是新老員工都要定期培訓、學習新的專業知識。

閃亮健身俱樂部能在一年之內發展為六家連鎖。俱樂部的高層管理者也是我個人的崇拜對象和學習目標。

做為健身顧問，希望公司領導能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為閃亮健身以后的發展做貢獻！

閃亮健身旗艦店MC：于洪森

二零零九年十二月六日

第二篇：職位申請書

尊敬的學生會領導：

您好！

我叫xxx，是08級財政xxx系保險2班的一名學生。我是一個與89年春的第一枝芽一同萌發的女孩。我擁有春天般的性格，我性格開朗，富有熱情，做事有責任心，上進心。我熱愛寫作，喜歡閱讀，交友廣泛。中學階段當了六年班長，使我擁有較強的工作能力和組織能力。

我知道機會是留給有準備的人的。來到大學以后，我渴望不斷地鍛煉自己，每年十一月的弟四個星期的星期四是感恩節。今年的感恩節，我負責了一個“感恩國難中的你們，重溫災難中的感動”的活動。活動收到了一定的成效。從中，我也獲得了很多經驗。我希望自己在一次次的歷練中逐步成長。

小時候，我渴望成為一名教授。因為我覺得教授擁有豐富的知識，可以滿足同學們一雙雙渴望知識的眼睛。稍大一點，我覺得整天重復做一件事情很枯燥，于是我又想長大后要當一名自由作家。現在，在大學階段的我只想抓住每一個屬于自己的機會，努力做好每一件事，不留遺憾。

參加辦公室這個大家庭已有好幾個月，雖然跟大家沒有太多的接觸，但我依然覺得我們大家一直都在一起。我希望組織能給我這個機會，我相信自己一定能做得更好！

xxx

二〇〇八年十二月七日

第三篇：職位申請書

甘 肅 政 法 學 院民商經濟法學院職

位

申

請

書

申 請 人：殷銳

申請時間： 2012年3月26日

尊敬的李書記：

你好，我是來自甘肅政法學院民商經濟法學院2010級法本二班的殷銳，在2010-2011擔任民商經濟法學院青年志愿者協會主席一職，現特此申請民商經濟法學院分團委副書記一職，申請的理由如下：

第一，學生熱愛志愿者事業，有志投身和建設青年志愿者團體，將自己的時間與精力投入到志愿者事業中。志愿者服務在學生眼里看來，能培養大學生責任意識與主人翁意識，充分調動起大學生的愛心與智慧。零散的志愿者個人的力量是微小的，但是志愿者集結在一起，為一個共同的目標而群策群力，著實能為社會某些領域做出不小的貢獻，這也是大學校園里志愿者團體存在的原因。志愿者團隊有自身的精神底蘊，氛圍民主向上，如果將其逐步納入體系化、秩序化的管理模式，形成自己的社團文化與精品活動，將極具有生命力和發展前景。

第二，學生從入學以來積極參加學生工作，擔任過班級學習委員，參加校學生會生活部，獲得“宿管先進個人”的榮譽稱號，在大一下學期民商院新成立之際，擔任青協主席一職，創辦青協，積累一定工作經驗。2011年暑假，通過申請競選成為八道泉民商實踐小分隊中的一員，參與支教、調研，制作報告材料等工作。2011年下學期憑借自身的英語優勢，在李陽瘋狂英語有限公司實習，開展瘋狂英語周，擔任冬令營英語教練，加強了自身的社會適應能力，堅定了全面發展的決心，獲得“瘋狂英語優秀教練”的榮譽稱號。

第三，在擔任青協主席期間積累的經驗與人脈，有利于我在新的崗位上開展更好開展工作。民商先后開展過慧靈智障人士手工藝品義賣活動、棗林路社區迎國慶·慶重陽文藝匯演、安寧區法律知識競賽、青年志愿者協會藍絲帶等活動，在活動中民商青協的組織與建設有一定的發展，但是活動中出現若干失誤，給民商青協造成不良的影響，在協會的人員管理與活動建設方面學生一直沒有抓起來，導致青協發展緩慢。所幸的是，過去一年的摸索，民商青協打開了活動渠道，積累了人脈，形成了體制，造就了新的領導班子。在此基礎上，學生相信自己能吸取教訓，總結經驗，謙虛學習，提高自身素質，以身作則，扎實做好青協的日常工作，帶好青協的新成員。本想多寫來表明自己的決心，但自感無力，學生愿意以自己的實際行動來向書記證明，我想做志愿者工作，而且愿意真正承擔起做好青協這一份責任與義務，一改過去不成熟的工作作風與工作心態，積極進取，做出一番成績，讓民商青協立足學校。

個人獲獎情況：

宿管先進個人

“我為學院謀發展”征文比賽優秀獎

2010年CCTV大學生英語演講比賽甘肅政法學院賽區三等獎

2011年“研社杯”大學生英語演講比賽甘肅政法學院賽區二等獎

瘋狂英語第十四講學團優秀教練

瘋狂英語第三屆集訓營優秀教練

2010-2011年以全班綜合考評第二的成績獲得一等獎學金馬克思主義青年培訓班結業證書

中國注冊志愿者證

蘭州文明志愿者證

中華造血干細胞獻血證

第四篇：職位申請書

職位申請書

尊敬的各位領導好：

本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人于1980年入司，從一名普通的設備維護工人通過不斷學習、努力鉆研升至物業設備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業的心。對于工作，我始終保持著奮發有力的精神狀態，多年來，一直堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務于工作，服務于公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的提拔和關愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。

本人現職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及裝飾城內現場電器維護。通過多年積累經驗，對于維修服務已有很深層次的了解：設備和電力維修是為能更好的為裝飾城內業主服務，提升**企業形象和品牌，為企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。

現對于競聘**副經理，我有以下幾點工作規劃和目標： 1.協助管理車管部門

2.制定后勤衛生管理方案，提高現場環境，提升業主和顧客對于現場衛生環境感知.3.目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。

我堅信：付出就會有收獲！對于新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領導能認同，提供我一個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。

申請人：

第五篇：職位申請書借鑒

在如今這個時代需要使用申請書的情況越來越多，申請書作為一種專用書信，同樣也是表達情意的工具。到底應如何寫申請書呢?下面是關于職位申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職位申請書1

尊敬的領導：

您好!

白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來，我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊，從一個對鐵路一無所知的畢業新生成長為專業技術人員，從開始的對工作任務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞單位的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的'關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨著我單位的不斷發展壯大，單位對員工的技術也有了更高的要求，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位創造更多有利的價值。

如果單位領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請單位放心，如果單位不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

此致!敬禮!

申請人：___

20__年8月24日

職位申請書2

尊敬的領導：

您好!

我是___.于20__年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可!

感謝領導對我的信任和培養;感謝工友對我的關心和幫助!

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝!

此致

申請人：___

__年__月__日

職位申請書3

尊敬的縣教育局、中心學校領導：

您好!首先，非常感謝縣教育局、中心學校這三年來對我的信任和關照。

本人諸慧琴、女、25歲、系尋甸縣雞街鎮人，20__年7月畢業于西南林學院，20__年參加了云南省特崗教師招聘，并于20__年9月成為了尋甸縣的一名特崗教師，被分配到雞街鎮中心學校參加教育教學工作至今。根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財務部、共青團中央《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發[20__]42號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳作出了20__年全省事業單位定向招聘到我省農村基層服務項目服務期滿的高校畢業生1500名這一決定，我屬于具體招聘對象中“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師即20__年云南省教育廳公開招聘的，且截至20__年6月21日仍然在職在崗的“特崗教師”這一類人員，于20__年7月參加了云南省林業職業技術學院專業技術崗位這一崗位的招聘，并于20__年9月被云南省林業職業技術學院錄用，故自愿決定放棄尋甸縣雞街鎮教育教學工作，因此產生的一切后果由自己承擔，請給予批準。

此致!

申請人：諸慧琴

20__年9月13日

職位申請書4

尊敬的公司領導：

我是綜合辦公室職員__，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請綜合辦公室主管。

在__集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還年輕，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

申請人：___

__年__月__日

職位申請書5

尊敬的領導：

我于____年__月__日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業務的客戶宣傳公司理念等等。

當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。

市場的細化主要是為做到市場的專業，專業的市場。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發展貢獻出自己的力量。

根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監督和批復。

此致

敬禮!

20__年_月_日

職位申請書范文借鑒