第一篇：綜合事務部文員的自我鑒定

通過回顧過去的工作，遇到的問題和解決問題的方法，我們可以找出規(guī)律。遵循這些規(guī)則可以事半功倍，可以更好地與實際工作聯(lián)系起來，達到順利開展工作的目的。下面就是小編給大家?guī)淼木C合事務部文員的自我鑒定范文，希望能幫助到大家!

綜合事務部文員的自我鑒定范文1

回憶近一年的作業(yè)，比照德能勤績四項標準，能不遺余力做好各項作業(yè)，較好地履行了自己的責任。現(xiàn)將首要狀況小結(jié)以下：

一、首要作業(yè)狀況

1、重視理論學習，堅決政治信仰，明晰服務主旨。時間緊記一心一意為公民服務的主旨，公正正派，堅持準則，忠實地做好本職作業(yè)。

2、加強業(yè)務學習，前進作業(yè)才干，做好本職作業(yè)。重視學習業(yè)務常識，活躍運用參加練習班等時機凝聽專家的輔導，向?qū)＜矣懡虒W習，前進自己的業(yè)務才干。牢牢環(huán)繞本職作業(yè)的要點，活躍學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法令等最新常識，盡力做到融匯貫通，聯(lián)絡實踐。在實踐作業(yè)中，把政治理論常識、業(yè)務常識和其它新鮮常識結(jié)合起來，開闊視界，拓寬思路，豐厚自己，盡力習慣新方式、新使命對本職作業(yè)的要求。

3、勤勉干事，活躍進取。細心做好本職作業(yè)平和常業(yè)務性作業(yè)，做到腿勤、口勤，使收據(jù)及時報銷，賬目清楚，幫忙領導建立健全各項準則，堅持杰出的作業(yè)次序和作業(yè)環(huán)境，使各項處理日益正規(guī)化、標準化。完結(jié)作業(yè)往常用品置辦、來人款待、上下交流、表里聯(lián)絡、資料報刊定閱等許多的往常業(yè)務，各類事項安排公正有序，為作業(yè)室作業(yè)的正常打開供給了有用確保。

4、成果斐然，爭奪長足前進。幾年來，堅持作業(yè)結(jié)壯，勤勤懇懇，務實高效，不斷自我鼓舞，自我鞭笞，不時處處嚴厲要求自己，自覺保護作業(yè)室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職作業(yè)，沒有呈現(xiàn)任何疏忽，獲得了必定成果。

二、存在缺乏

一是政治理論學習雖有必定的前進，但還沒有深度和廣度。二是業(yè)務性作業(yè)紛冗雜亂，減少了調(diào)研時機，然后無法進一步前進自己的作業(yè)才干。三是作業(yè)中不行斗膽，總是在不斷學習的進程中改動作業(yè)方法，而不能在立異中往實踐，往推行。

三、往后盡力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，盡力前進作業(yè)水平，習慣新方式下本職作業(yè)的需求，揚長避短，發(fā)奮作業(yè)，克難攻堅，力求把作業(yè)做得更好，建立作業(yè)室的杰出形象。

綜合事務部文員的自我鑒定范文2

轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充分繁忙的作業(yè)中過去了。在這一年里，我收成了許多也堆集了不少的作業(yè)經(jīng)歷。一起在兩位領導和各位主管的幫忙與支撐下，我很好的完結(jié)了本職作業(yè)。作為一名作業(yè)室文員，我深知自己的崗位責任與作業(yè)資料，細心地完結(jié)領導安排的每一項使命，也在不斷的前進自己的歸納潛力，力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的作業(yè)狀況總結(jié)如下：

一、作業(yè)室的日常處理作業(yè)。

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于職業(yè)的差異，及作業(yè)性質(zhì)的不同，的確有過束手無策，好在有搭檔的幫忙，使我以最快的速度了解作業(yè)室的作業(yè)。我深知，作業(yè)室是總司理室直接領導部屬的歸納處理組織，是交流表里、聯(lián)絡五湖四海的紐帶。作業(yè)室的作業(yè)千絲萬縷，有文書處理、檔案處理、收發(fā)傳真、必需品的采買、款待客人及后勤處理等。應對冗雜瑣碎的作業(yè)，我從生疏到了解，憑著對作業(yè)的擔任精力，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握作業(yè)室業(yè)務流程。

1、嚴厲恪守作業(yè)室的各項準則。謹記領導的指示和批判并付諸于實踐，不遲到，不早退，不曠工。干事要慎重細心，向領導陳述的資料要細心檢查，日常作業(yè)要記載并及時上報;待人處事要有禮貌，對待搭檔要坦白寬恕;嚴厲作業(yè)室紀律，作業(yè)不松懈，不玩游戲、不閑談、不做與作業(yè)資料無關的作業(yè)。

2、細心做好公司的文檔作業(yè)。關于檔案室的文件要依照次序和分類排好，還要在檔案袋上明晰寫出檔案中文件名稱，以便處理和查閱，關于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，細心做好公司有關文件的收發(fā)、掛號、分遞、文印和督辦作業(yè);公司一切的文件、批閱表、協(xié)議書收拾歸檔入冊，做好資料歸檔作業(yè)。協(xié)作領導在擬定的各項規(guī)章準則基礎上進一步彌補、完善各項規(guī)章準則。及時傳達遵循公司有關會議、文件、指示精力。

3、處理、保護電腦、電話、傳真機、復印機等作業(yè)設備，精確掛號運用狀況，及時替換設備耗材。

4、照實做好復印掛號作業(yè)。關于x復印客戶做到一張不漏，及時收帳，關于一切現(xiàn)金復印客戶做到照實掛號，及時上交財務部。

5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用掛號在冊，隨時備檢;每月上報一次作業(yè)用品庫存狀況。

6、做好職工的后勤服務作業(yè)。確保咱們?nèi)耐度胱鳂I(yè)。

二、加強本身學習，前進業(yè)務水平。

堅持把加強學習作為前進本身本質(zhì)的要害辦法。在作業(yè)中，緊緊掌握“理論聯(lián)絡實踐”這一主線，盡力把常識用到作業(yè)實踐傍邊，豐厚履歷，擴展視界，使自己盡快地習慣作業(yè)并成為優(yōu)異的作業(yè)者。用心參加公司安排的練習活動，細心學習規(guī)則的學習資料和篇目，堅持每一天寫作業(yè)日志，細心記載每一天的作業(yè)資料，使自己的本質(zhì)有了很大的前進，為自己展開各項作業(yè)帶給了強壯的動力支撐。

三、存在的問題和往后盡力方向。

在這X個月期間，自己能敬業(yè)愛崗、竭盡全力地展開作業(yè)，獲得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，首要表此時：榜首，作業(yè)主動性有待進一步前進;第二，有些作業(yè)還不行過細，一些作業(yè)和諧的不是非常到位;第三，自己的文字功底還需加強操練;第四，急需練字，才干更好地從事作業(yè)室作業(yè)。

在x里，我想我應盡力做到：榜首，加強學習，拓寬常識面。第二，本著腳結(jié)壯地的準則，做到上情下達、下情上報;真實做好領導的助手藝作;第三，重視本部分的作業(yè)作風建造，加強處理，聯(lián)合一致，勤勉作業(yè)，構(gòu)成杰出的部分作業(yè)氣氛。不斷改進作業(yè)室對其他部分的支撐潛力、服務水平。恪守公司內(nèi)部規(guī)章準則，保護公司利益，用心為公司發(fā)明更高價值，力求奪得更大的作業(yè)成果。

綜合事務部文員的自我鑒定范文3

年底到了，一年的前臺文員工作也是快要結(jié)束了，回顧這一年，我也是有很多的收獲，同時在不斷的改進自己不足的方面，自己的能力也是得到了很多的提升，現(xiàn)在就我這一年前臺文員的工作總結(jié)如下：

一、學習收獲

在這一年里，我不但是做好工作，同時也是積極的去學習，提升自己，我知道雖然說前臺文員是個基礎的崗位，但是想要做好，想要做的優(yōu)秀，還是需要自己多去提升，而且雖然崗位是基礎的，但是只要我學到東西是有用的，對自己也是有幫助的，像作為前臺，必要的溝通能力，禮儀禮節(jié)這些雖然我之前也是有一些，但是真的做了前臺后發(fā)現(xiàn)，如果不學，其實自己的能力還是會有些不夠的，特別是接觸的人層級越高，越會發(fā)現(xiàn)自己的不足。在不斷的學習里，我也是有了很多的收獲，讓自己得到了進步。

二、工作感觸

工作當中，我認真積極的做事情，每天都嚴格的按照考勤，到公司上班，盡量早一點到，為做好工作而提前做好準備，讓自己盡快的進入一天的工作狀態(tài)當中來。在崗位上，禮貌的接待每一位來公司拜訪的客戶，認真迎接，領導分配的工作也是積極的去完成，做好自己本職工作的同事，當行政或者人事的同事需要我?guī)椭臅r候，我也是積極的幫助去做事情，剛參加工作不久的我知道，只有多去做事情，那么自己的經(jīng)驗才會更多，才能得到更多的收獲。同時在工作中我也是友好的和同事們相處。

三、不足改進

在這一年的工作中，學習中，我發(fā)現(xiàn)自己的不足，在不斷的改進中，我也是能力得到了漸長，工作也做得更加的好了，發(fā)現(xiàn)不足其實并沒有什么關系，重要的是要去把不足的地方改進，讓自己變得更加的優(yōu)秀，特別是我溝通的能力，之前自己還覺得不錯，但是真的接待過幾次客戶后就發(fā)現(xiàn)自己在這方面還是有很大的進步空間的，所以這一年來我也是努力的把自己的溝通能力去提高，去改善，讓自己能更好的做好前臺的工作。

一年的時間雖然是結(jié)束了，但是我的工作才開始沒有多久，我在今后的前臺文員工作當中，也是要繼續(xù)的努力，繼續(xù)的提高自己，讓自己變得更優(yōu)秀，把這份工作做得更加的好。在下一年里，爭取自己的能力變得更加的好，也能更加從容的做好前臺文員的事情。

綜合事務部文員的自我鑒定范文4

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼年即將結(jié)束，迎來的是20__年新的開始，在這期間回顧年_-_月份的工作，主要有以下幾條：

一、倉庫保管員的工作

1.負責倉庫大庫(原輔料區(qū)、陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄。

2.責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、配合車間生產(chǎn)

1.生產(chǎn)工作計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄。

2.配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。

三、配合GMP的認證

1.配合做好了各車間GMP認證所需大量的調(diào)帳工作。

2.完成了倉庫GMP認證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，達到了帳、卡、物一致。

3.配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。

四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作

1.做好潔凈區(qū)空調(diào)機組的維護工作。

2.每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄。

3.化驗中心、質(zhì)保部取樣后，做好清潔工作。

4.分料后，做好清潔工作及清場記錄。

五、配合其他的工作

1.負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄。

2.負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄，并做好個人工作計劃。

3.負責技研部做小試或新產(chǎn)品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄。

4.配合化驗中心的取樣工作。

5.每月協(xié)助財務做好盤點工作。

6.配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。

綜合事務部文員的自我鑒定范文5

轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫忙下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20__年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學習狀況總結(jié)如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎，一向以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作

半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

四、人事管理工作

20__年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，透過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務;網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一向和_____網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了必須的效果。

五、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的職責到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費用。

根據(jù)公司的具體狀況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，職責到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作

20__年分別參與了濟寧礦業(yè)集團、濟寧法院、產(chǎn)學研基地、汶上人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司持續(xù)溝通和聯(lián)系。

十、不足之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處，用心改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。

綜合事務部文員的自我鑒定

第二篇：綜合事務部2016年工作總結(jié)

綜合事務部2016年工作總結(jié)

回望過去，2016年是不平凡的一年，也是公司發(fā)展壯大的一年，繼新時代項目、未來城項目、晶華城項目、毛莊項目先后承接，公司管理面積及區(qū)域得到更進一步的提升，綜合實力及競爭力更進一步提高。綜合事務部緊緊圍繞總經(jīng)理及集團公司的戰(zhàn)略部署，努力服務各項目工作的后勤保障工作，扎實做好項目部人員招聘工作；公司動態(tài)審核工作；項目招投標工作；項目考察跟進追蹤工作；公司體系制度完善等。現(xiàn)將2016年綜合事務部工作做出一下匯總：

一、人員招聘方面

1、公司總部人員招聘：10月份完成品質(zhì)部經(jīng)理1名招聘；

2、新時代項目部：5月份針對前任物業(yè)人員進行合理化布局，分流；6月后期人員補充（客服主管1名、秩序主管1名、客服助理2名）至滿足項目部日常工作開展需要；8月份穩(wěn)定并配合項目部對人員基層員工（保安、保潔、維修進行篩查、補缺），人員編制及工作趨于穩(wěn)定；

3、未來城項目部：6月初開始籌建未來城物業(yè)服務中心團隊，根據(jù)濮陽縣當?shù)氐娜藛T招聘環(huán)境，分別采用（廣告、網(wǎng)絡、招聘會等多多元化方式）進行，在招聘困難的情況下，在7月1日交房前組建（客服5人、行政2人、維修3人、保潔9人、秩序18人），滿足未來城項目部的首批交房人員儲備；

4、晶華城項目部：8月份根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對晶華城項目進行人員摸查及籌備，9月份根據(jù)項目部留守人員及公司安排，對客服、維修及相關主管人員進行儲備，前期共完成項目經(jīng)理、維修主管各1人，客服人員3人的招聘工作；

5、毛莊項目部：9月份跟進毛莊項目部的前期招標等工作，9月下旬開始對毛莊項目進行人員儲備，9月底完成項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、維修主管、客服主管、秩序主管的招聘工作，主導并協(xié)助項目部在10月份完成客服部人員10人，秩序32人，維修8人，環(huán)境部9人的招聘工作，滿足項目前期的人員部署，在11月、12月份通過公司高層的指導安排，對人員進行不斷調(diào)整及優(yōu)化，基本上滿足毛莊項目交房前的人員儲備工作。

二、公司資質(zhì)考核及辦理

在2016年5月份主導并完成公司2016年公司動態(tài)考核工作，在節(jié)約成本、資源合并的原則下，盡量少花錢、多走動的方針，通過各種方式將動態(tài)考核工作給予落實并完成；

三、項目承接及招投標方面

1、新時代項目

2016年3月份，通過社會關系了解到新時代項目更換物業(yè)事宜，通過對中間人的跟進了解并接觸到項目部原物業(yè)公司，社區(qū)及辦事處、房管局等單位，在4月份，公司在外聯(lián)方面給予清晰的指導和認識，我方面因地制宜，對關鍵人、關鍵部門等進行相關對接；5月初確定我方為中標候選單位，組織錦藝新時代業(yè)主對我公司進行圓滿參觀，最終通過社區(qū)主導的招標會議，選中我單位為中標單位并與5月中旬正式進駐；

2、未來城項目

2016年5月份通過公司高層的協(xié)調(diào)溝通，我方面配合公司高層對濮陽項目進行考察，對整個濮陽市市場進行調(diào)研（物業(yè)費收取標準，新進小區(qū)入住率，收費率，停車收費等），后經(jīng)溝通濮陽方面置業(yè)公司對我鄭州項目進行考察，參與并協(xié)助我公司濮陽項目的管理方案制作，并與5月下旬正式簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，正式進駐濮陽市場，6月份主導辦理濮陽分公司的手續(xù)辦理（營業(yè)執(zhí)照、稅務、公章等），6月底協(xié)調(diào)濮陽縣房管局對分公司手續(xù)的完善，并接受我方面關于濮陽縣未來城項目的備案工作；

3、晶華城項目招投標工作

8月份根據(jù)公司安排部署，對晶華城項目進行前期摸查，協(xié)調(diào)洲海置業(yè)及晶華城項目部所屬辦事處、街道辦、房管局等單位，由于晶華城項目管理面積超出我公司管理范疇，需要對項目進行區(qū)域劃分，增加了公司承接的難度，公司領導的帶領下，不斷走訪協(xié)調(diào)，最終拿到區(qū)域劃分的意見書，后通過市房管局的關系協(xié)調(diào)處理，并解除正宏招標代理公司，通過招投標的方式順利承接晶華城項目；

4、毛莊項目投標

9月份在公司領導的協(xié)調(diào)下，我公司有幸取得毛莊安置社區(qū)的競標權力，由于本次招標的特殊性，所有程序以村委會公告為主，不再通過房管局的干預指導，無形當中也增加了競標的難度，主要體現(xiàn)在招投標的規(guī)范化、專業(yè)化、正規(guī)化；在公司領導的支持下，9月份制作毛莊項目投標方案、管理方案，投標成為中標候選人，又組織安排毛莊三委員進行我公司項目參觀考察，最終在公司領導的溝通協(xié)調(diào)下順利中標，并于10月20日進入毛莊項目進行前期辦公；

四、項目備案工作 1、2016年10月9日完成晶華城兩個項目的備案工作； 2、2016年12月23日完成

第三篇：綜合事務部工作總結(jié)（模版）

綜合事務部20?年上半年工作總結(jié)

及下半年工作計劃

截止今年6月30日，我司共有員工283人，其中男職工228人，女職工55人，大專及以上學歷員工238人，占84％，具備專業(yè)技術資格員工126人，占總?cè)藬?shù)的45％，員工平均年齡32.2歲。根據(jù)年初制定的工作計劃，就公司會務、職工培訓、人才需求、招聘工作、薪酬分配、激勵機制、考核工作、計劃生育、安全生產(chǎn)等工作總結(jié)如下：

一、控制人工成本，做好人力資源管理工作。

20?年力爭利用現(xiàn)有人力資源合理調(diào)配，達到人力資源最大程度的合理運用，盡量通過內(nèi)部工作的管理調(diào)度和規(guī)劃節(jié)約人力成本。

1、在公司領導的重視下，通過公司各部門的大力配合，計算機信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)順利通過國家信息產(chǎn)業(yè)部的專家評審，正式領取證書。

2、根據(jù)20?年人力資源需求計劃和人力資源培訓計劃，開展人員招聘和培訓工作。

根據(jù)工程業(yè)務發(fā)展的需要，采取內(nèi)部培訓和委外培訓的方式，提高現(xiàn)有技術骨干人員的業(yè)務技術水平；鼓勵自學，通過自學和向同事、專家請教，在工作實踐中積累經(jīng)驗；繼續(xù)從社會招聘人才，注重發(fā)展機會的適用人才，充實公司的力量，進而提高公司人員的整體素質(zhì)，提高公司的競爭力。

二、計生工作

1、完成了計劃生育管理軟件的資料錄入，并實現(xiàn)了電腦報表的報送。2、4月份省交通集團對我司進行了計劃生育檢查，并提出了整改意見，我部召開計生工作會議，按照集團領導的指示完成了整改工作。

3、完成上半年對公司本部已婚男職工配偶的函調(diào)工作。

4、完成上半年計生統(tǒng)計報表的報送工作。

5、對離職人員及時進行了計生檔案的移交工作。

6、到公司各項目部進行計劃生育檢查，并對不足之處提出整改意見。

三、職改工作。

組織員工參加專業(yè)技術職務資格考試、職稱申報材料準備、項目經(jīng)理資質(zhì)申報等工作。

1、專業(yè)技術職務資格考試工作：A、20?全國注冊二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試報名6人；B、?全國注冊二級造價師執(zhí)業(yè)資格考試報名1人；C、?年職稱外語考試報名8人；D、20?年全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試報名11人；E、20?年經(jīng)濟專業(yè)資格考試報名6人；F、20?年全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試報名4人；G、20?計算機軟件專業(yè)技術資格考試報名5人。

2、職稱申報材料準備工作：下發(fā)20?職稱材料申報通知，整理申報材料。初次認定助理級9人，認定中級的1人；申報中級的3人，申報高級職稱的5人次。

四、制度建設 1、20?年6月9日，按照新出臺的公司法以及公司法人治理結(jié)構(gòu)，順利召開了公司第一屆董事會第二次會議暨第一屆股東會第二次會議，會議就公司上的工作報告、上財務決算方案、上利潤分配方案、20?年財務預算方案以及20?年的發(fā)展規(guī)劃做出了決議，按照新出臺的公司法修改了公司章程，逐步完善了公司的法人治理結(jié)構(gòu)。

2、完成集團布置的人力資源統(tǒng)計報表及勞動工資統(tǒng)計工作。

3、按集團要求，完成20?人力資源情況報表及填報說明。

4、按照南粵物流公司的文件精神，制訂20?工效掛鉤的方案；辦理社保年審、勞動年審以及殘疾人年審。

5、根據(jù)集團下發(fā)的對學歷學位清理核查的文件，按要求及時對新進人員的學歷學位情況進行核查，缺少的資料進行歸檔。

五、工會宣傳工作

1、監(jiān)督公司的人事任免及改革方案；督促有關部門及時辦理員工勞動合同的簽訂和續(xù)簽手續(xù)，為員工購買“五險一金”及個人綜合人壽險。

2．開展節(jié)日送溫暖活動，春節(jié)、端午期間，安排看望、慰問一線員工和困難職工。另外對公司員工或家屬患病或生育小孩，公司工會同有關部門及時上門慰問，隨時隨地把溫暖和關懷送到職工的心坎上。

3、組織開展了“三八”女職工集體參觀學習活動，體現(xiàn)了公司領導對公司女職工的關懷；

4、為提高全體員工的身體素質(zhì)，定期開展一周一次的體能活動，組織成立公司男子足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等，并通過訓練活動提高技能，通過多形式的友誼比賽鍛煉隊伍，實現(xiàn)增強身體素質(zhì)和提高員工團隊精神的雙重效果。熱烈的場面展示了地質(zhì)工作者勇于拼搏、積極向上的精神風貌，加強了團結(jié)，增進了友誼，振奮了精神、強健了體魄。

5、職工之家的籌建初見成效，公司工會購買了各類棋牌等活動用品；根據(jù)員工的要求，閱覽室作為企業(yè)文化的一個重點，已經(jīng)初具規(guī)模。

6、建立工會工作獎勵機制，對表現(xiàn)好的工會小組進行表彰宣傳，調(diào)動員工參與工會工作的積極性，加深員工對工會工作“為大家、靠大家”的認識理解。

7、配合南粵物流的宣傳工作，及時反應公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并準時報送宣傳稿件；公司的宣傳欄、大屏幕按照安全生產(chǎn)、計劃生育、先進模范等類別進行宣傳工作。

六、黨務工作

1、按照上級黨組織的指示，公司成立了黨總支委員會，并按照建制成立黨支部，完善了組織建設。20?年發(fā)展預備黨員人，預備黨員轉(zhuǎn)正人。

七、安全生產(chǎn)工作

1、按照公司20?的培訓計劃以及公司經(jīng)營發(fā)展的需要，組織公司的項目經(jīng)理、安全管理人員參加第三類安全生產(chǎn)考核；

2、制訂《廣東新粵交通投資有限公司安全生產(chǎn)應急預案》，并組織公司各部門進行學習；

3、嚴格按照上級有關規(guī)定，與各部門、項目簽訂了本的《治安綜合治理和安全生產(chǎn)責任書》，做到安全生產(chǎn)有人管，責任到人有落實。

4、按時收集各項目的安全報表，及時掌握項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)狀況；同時上報公司的安全月報，積極配合上級部門開展的各項工作。

5、根據(jù)上級工作安排，在“安全生產(chǎn)教育月”活動中積極參加上級公司主辦的安全知識競賽。共派出隊員8名,分兩組參加，現(xiàn)場參與員工31人。讓員工了解安全管理的內(nèi)容和職責，掌握安全生產(chǎn)管理的操作技能。分別榮獲優(yōu)秀組織獎及安全知識競賽獎。

第四篇：競聘綜合事務部演講稿

競聘綜合事務部演講稿

競聘綜合事務部演講稿2007-02-23 09:54:

43尊敬的各位領導、同志們：

大家好！能作為參與今天競聘演講的一份子，我深感榮幸。在此，我對組織上能給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！感謝各位領導、同志們對我的信任和支持。我今天競聘的崗位是綜合事務部部長，演講的內(nèi)容分為三個部分：一是向各位領導和同志們匯報一下我的工作經(jīng)歷；二是談談我的特點和優(yōu)勢；三是談談今后工作的思路。

我叫××，今年30歲，本科文化，身體健康，中級職稱，會駕駛，1995年12月參加工作。進店至今已××個年頭，在這××年的歲月里，我在領導、同事們的關心、幫助下，通過不同崗位的鍛煉，逐漸成長起來，我相繼從事門市部營業(yè)員、圖書倉庫保管員、辦公室文秘兼打字員，其間兼職開車有近一年時間，2002年競聘為綜合事務部部長任職至今。無論在哪個崗位上工作，我都能從點滴做起，虛心好學，謙虛謹慎，踏實吃苦，不拈輕怕重。由于領導和同志們的關心、幫助和自身的努力，工作取得了一定成績，多次評為岳陽市優(yōu)秀通訊員，單位先進個人，工會積極分子。十多年的工作磨練和努力，使我的知識結(jié)構(gòu)、組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我今天有信心響應組織的號召，參加這次競聘。

我個人認為我具備以下4個方面的條件和優(yōu)勢：

第一、輕車熟路，具有豐富的實際工作經(jīng)驗。在新華書店工作的這些年中，我的工作崗位發(fā)生了4、5次變化，但每一次變化都是對我人生的一次挑戰(zhàn)和工

作經(jīng)驗的豐富。日常工作和生活中，我堅持學習政治理論知識，學習“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記重要講話以及黨和國家的方針、政策，學習圖書發(fā)行理論和業(yè)務知識。經(jīng)過多年學習和鍛煉，我在企業(yè)管理、組織人事方面積累了許多豐富的知識和經(jīng)驗，自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高。如，2005年6月經(jīng)理室把對車輛的日常管理交給我，當時我店的獵豹車平均每月的各項費用高達8000元，面對管理的滯后，我沒有退縮，我想，既然組織和領導、同志們把這份工作交給我，就是對我的信任，我必須認真地負起責任，不能前怕狼后怕虎，不能怕得罪人，要想方設法做好這項工作，在當時主管辦公財務*經(jīng)理的領導支持下，我相繼建立健全了有關車輛規(guī)章制度，并在工作中狠抓落實，按制度辦事，由于本人會開車，對汽車的管理做到心中有數(shù)，因此能嚴格控制油票數(shù)額的發(fā)放和對車輛的維修，在我接手的半

年里，平均每月的汽油、維修費用降到不超過2000元，與往年同期相比，為單位節(jié)約了多萬元，沒有辜負同志們對我的信任和期望。

第二，我具有較高的政治素質(zhì)。在綜合事務部工作，政治素質(zhì)是第一位的。在日常生活和工作中，我比較注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高自己的政治水平。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，在政治紀律上，我對自己要求比較嚴格，不利于團結(jié)的話不說，有損于團結(jié)的事不做，沒有違反黨紀國法行為，保持了一名發(fā)行工作者、一個管理干部的良好形象；在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，尊敬領導，與人為善，既保持青年人的朝氣與活力，更保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。

第三，我有很強的事業(yè)心和不斷進

取的意識。愛因斯坦說過，熱愛是最好的教師。我在書店的工作有不同的變動，但不管在哪個部門，做什么工作，我都能正確對待，做到熱愛圖書發(fā)行工作，愛崗敬業(yè)，從點滴做起，不拈輕怕重，不挑肥揀瘦，不怕辛苦，只要有需要，毫無怨言地加班加點工作，犧牲自己的休息時間。在2002年進辦公室擔任文秘、打字員的時候，當時的司機××同志因病不能開車，我充分發(fā)揮自己的一技之長，在負責完成單位各種材料的起草、打印工作，同時兼職開車。開車工作毫無時間規(guī)律性，早出晚歸是家常便飯，尤其是在課本發(fā)放的春秋兩季，送書下鄉(xiāng)任務非常繁重，必須要將訂單、欠書送下去，還要下鄉(xiāng)擺攤、下鄉(xiāng)催款，可說是沒有一點空閑時間，但當時我想我年輕，要發(fā)揮年青人身體素質(zhì)好的優(yōu)點，縱然自己受再多苦和累，也無怨無悔，從無怨言。作為青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進取，富有創(chuàng)新精神。在個人推銷工作上，我發(fā)揮個人公關能力強、社會朋友多的特點，積極做好個人推銷，2005年完成《湘音湘韻》45套，金額達萬元，今年上半年完成《中國女孩—文花枝》550冊，金額近1萬元，截止6月底，已經(jīng)完成個人推銷3萬元任務。近幾年的學習和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了管理經(jīng)驗，提高了分析、綜合、決策能力。我相信，擁有強烈的事業(yè)心、責任感和不斷進取的創(chuàng)新意識，就一定能為我今后的工作取得成績奠定堅實的基礎。

第四，我具有管理方面優(yōu)勢和文字綜合能力。綜合管理部的主要工作是單位的參謀、服務中心，是聯(lián)系上下的紐帶，是溝通內(nèi)外的橋梁。如何做好這些工作，不辜負領導的期望，不辜負同志們的鼓勵，我的方法是堅持原則，用制度管人，按制度辦事。如在負責單位來客接待上，都是與錢和物有關的，對此，我處處從單位的利益考慮，做到自帶酒水，根據(jù)來客的身份選擇不同的飯店招

待。在辦公用品管理上，我和辦公室其它成員購買各種辦公、勞保用品，都要貨比三家，爭取花最少的錢買最多、最好的東西。在管理工作中我非常注意“柔性”管理，“柔”是柔和的“柔’。對待工作我兢兢業(yè)業(yè)，不指手劃腳；與人相處多表揚鼓勵，少批評指責。做到大事講原則，小事講風格；大事不糊涂，小事不計較。在力所能及的范圍內(nèi)，努力為同志們辦實事，辦好事。在辦公室工作的這些年，我注意結(jié)合工作特點，既從實際出發(fā)，又創(chuàng)造性的開展工作，在工作中積累了一套較為成熟的思路與方法。多年來辦公室工作的錘煉，使我具有了一定的文字表達能力，能較好地完成調(diào)查報告、經(jīng)驗材料、領導講話、理論文章、工作總結(jié)以及各種公文的寫作任務。我通過向《××××××》和《××××××》投稿，及時報道我店的好人好事、工作經(jīng)驗、工作動態(tài)、企業(yè)文化，在辦公室工作期間年年評為優(yōu)秀通訊員，三次論文在岳陽市店獲獎，特別是今年上半年的通訊

報道在《圖書市場報》和《巴陵書市》刊登數(shù)已經(jīng)完成了全年的任務。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育、鼓勵；感謝同志們對我工作的支持、配合；我還要深深感謝今天沒有來到會場，已經(jīng)離退休的老同志、老領導。各位對我的諄諄教誨，將是我寶貴的政治財富、精神財富，終生受益，相伴永遠。當然，由于工作閱歷和自身個性的局限，有時在工作上偶有顧此失彼的現(xiàn)象，工作的超前性和預見性還有待于加強，對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任這一工作崗位。如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面入手，做一名稱職的干部，以不辜負各位領導和同志們的期望。

一是加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。一方面加強政治理論、業(yè)務知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善、不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大

是大非的能力，使自己更好地適應新的工作崗位的需要。另一方面積極協(xié)助經(jīng)理室抓好部門干部的政治理論和業(yè)務知識的學習，在部門樹立“學習工作化，工作學習化”的思想。

二是抓好調(diào)查研究，當好參謀助手。要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究。只有調(diào)查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，才能為領導決策提供科學的依據(jù)，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。我將積極主動地站在全局思考問題，圍繞中心，搞好調(diào)查研究，開展好調(diào)研活動，為領導決策提供信息，當好領導的參謀助手。

三是扎實工作，提高服務質(zhì)量。要既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中發(fā)揮主觀能動性，搞好服務，努力發(fā)揮綜合管理部的作用，提高為領導、為同志們服務的水平和質(zhì)量。

四是擺正位置，當好配角。在工作中我會正確處理好和同事之間的關系，擺正自己的位置，服從安排，言行一致，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，做到到位不越位，補臺不拆臺，扎扎實實做好本部門的各項工作。

五是嚴于律己，廉潔奉公。綜合事務部是單位內(nèi)當家，經(jīng)常與錢與物打交道。走向新的工作崗位，我一定按照省集團和岳陽市公司有關黨風廉政建設責任制的規(guī)定，腳踏實地，忘我工作。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。最后我想以一首對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。請領導和同志們支持我！

謝謝大家

第五篇：綜合事務部2009年工作總結(jié)

綜合事務部2009年工作總結(jié)

及2010年工作思路

2009年綜合事務部在賓館領導的正確帶領下，在各部門的大力支持下，按照年初制定的工作任務，以為上級領導和各部門服務為根本原則，積極開展工作，總結(jié)主要工作有：

一、綜合協(xié)調(diào)方面

及時上傳下達賓館的各項工作任務、規(guī)章制度，協(xié)調(diào)落實每日晨會中出現(xiàn)的各種問題，并及時向總經(jīng)理反饋工作落實情況；做好賓館的外聯(lián)業(yè)務單位的聯(lián)系和銜接，并按時完成了旅游局、工商局、清真辦、節(jié)水辦等上級單位及集團公司的各項檢查。

二、規(guī)范基礎工作

針對集團公司對基礎管理工作的要求，我部及時進行了調(diào)整。

1、證件管理：對賓館所持證件分類分盒存檔，制定相應的管理措施，完善借用手續(xù)，除酒店管理公司的特殊情況，按時完成各種證件的年檢和變更手續(xù)，并及時向旅游局等相關單位遞送報表。

2、檔案管理：通過基礎管理專題會的召開，進一步完善收發(fā)文記錄，對所收文件進行編號，分盒存檔，細化分類，按照集團公司要求整理裝訂2008年賓館文件、經(jīng)濟合同372件。

3、人事管理：2009年員工進館、離館、調(diào)動各項手續(xù)齊全，部門調(diào)整后，簡化培訓報到手續(xù)，縮短培訓時間，招聘新員工287人次，由于行業(yè)原因，辦理離職142人次。進一步明確了請假、銷假、續(xù)假手續(xù)，下發(fā)勞動紀律通報19期，出名違紀人員83人次。

全年組織與員工簽訂、續(xù)簽勞動合同兩次共計98人，全年解除勞動合同18人。

三、質(zhì)檢巡查工作

機構(gòu)調(diào)整后，部門實行全員質(zhì)檢，每天13小時對在崗員工的儀容儀表、服務意識進行不定時督導檢查，并及時處理落實上級領導和總值班巡查問題。

隨時調(diào)整質(zhì)檢表、總值班巡查表，安排重點檢查項目。全年共下發(fā)質(zhì)檢通報48期，整改通報42期、處罰通報14期，處罰違紀員工500余次，跟蹤會議、婚宴520家，上報婚宴反饋表103份，會議接待反饋表417份。

四、內(nèi)外宣傳工作

重新調(diào)整《入職培訓手冊》，積極貫徹落實集團公司股東大會精神，印發(fā)集團公司《行政手冊》、《管理手冊》。

定期更換板報內(nèi)容，每期向《發(fā)展》報投稿不少于3篇，制作科學發(fā)展觀、甲流預防知識、質(zhì)檢獎罰細則宣傳專題展板。對外宣傳統(tǒng)一標識，發(fā)布形象促銷宣傳共計110余次。

五、工作不足之處

1、各崗員工的補充工作落實不到位。

2、質(zhì)檢督察過程中執(zhí)行力度不強，沒有創(chuàng)新意識。

3、在執(zhí)行過程中有不嚴謹現(xiàn)象。

4、部門員工工作效率、業(yè)務能力還有待于提高。

六、2010年重點工作思路

1、服務工作主動化

由于綜合事務部工作的突發(fā)性、偶然性、被動性較強，服務職能作為部門的重中之重，為了做好各項服務工作，要增加對各項工作的主動積極性。

2、檔案管理標準化

根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范分門別類的檔案，提高檔案的查閱效率，努力為賓館工作服務、為員工服務，及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作。

3、人事管理規(guī)范化

針對賓館員工流動率大的實際情況，及時做好賓館新員工入職和老員工離職的檔案更換工作，加強在職員工的管理，不斷提升賓館員工的職業(yè)素養(yǎng)。

4、質(zhì)檢工作新穎化

切實轉(zhuǎn)變質(zhì)檢工作觀念，把客人的投訴和質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)的問題當作禮物吸納整改。強調(diào)領導帶頭走動，一級帶動一級，形成聯(lián)動機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，加強部門之間的溝通與協(xié)作。

5、自身學習經(jīng)常化

部門工作人員要加強業(yè)務學習，涉及到工作自身所需的業(yè)務知識、賓館規(guī)章制度，要利用業(yè)余時間經(jīng)常學。

通過總結(jié)2009年工作，肯定了所取得的成績，也找出了存在的問題，通過2010的工作思路明確了工作的重點。希望在2010年，各部門一如既往的支持綜合事務部工作。希望各位領導、各位同事多批評、多指導、多提寶貴意見。