專題：職工薪酬的會計處理
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2014會計繼續教育-職工薪酬
1、下列說法正確的是（ ） 您的回答：c 正確答案：c a、計量應付職工薪酬時，一般應當按照企業歷史經驗數據和實際情況計提b、 當期實際發生金額與預計金額有差異的，以預計金額為準 c
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職工薪酬會計與稅務處理差異分析
【業務與技術】職工薪酬會計與稅務處理差異分析（四） 新會計準則中的“職工薪酬”還包括工會經費和職工教育經費；企業為員工支付的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保
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2014江蘇會計繼續教育-職工薪酬
判斷題：1、設定提存計劃的風險由企業承擔，設定受益計劃的風險由員工承擔。[題號：Qhx011460] B、錯A、對A、對 2、2014年修訂后的職工薪酬準則改變了以往事先按比例計提職工福利
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職工薪酬會計與稅務處理差異分析)（共五則）
2011年所得稅匯算清繳：職工薪酬會計與稅務處理差異分析2011-1-12 15:2 齊洪濤 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】一、職工薪酬的范圍會計準則規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工
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新企業會計準則下,應付職工薪酬的會計處理
例：工資總額50萬元，其中：個人承擔保險2萬元、住房公積金1萬元，個稅2萬元，實發工資45萬元；公司承擔保險5萬元、住房公積金1萬元，做計提工資、發放工資、交保險和個稅時的會計分錄。1
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應付職工薪酬
一、 應付職工薪酬的定義與特點 根據《企業會計準則第9號――職工薪酬》規定，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬不僅包
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小企業應付職工薪酬的賬務處理（推薦閱讀）
職工薪酬的會計處理 1．科目設置 小企業應設置“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目貸方登記已分配計入有關成本費用科目的職工薪酬的金額，
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2013會計繼續教育企業會計準則第9號——職工薪酬
按照《企業會計準則第9號——職工薪酬》的規定，職工薪酬不包括的內容有（以股份為基礎的薪酬 ）。
下列說法錯誤的是（職工薪酬不包括因解除與職工的勞動關系給予的補償）。
下列職工 -
關于對“應付職工薪酬”會計科目核算處理的說明
關于對“應付職工薪酬”會計科目核算處理的說明 本科目用于核算企業計提的應支付給職工的工資、獎金、社會保險、住房公積金等報酬事項。應付職工薪酬依據職工所屬的部門進
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公司職工薪酬福利制度
公司職工薪酬福利制度編制：____________________________審核：____________________________批準：____________________________修訂日期：20xx年2月28日公司職工薪酬福利制度為
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2014應付職工薪酬知識點
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2014應付職工薪酬知識點
目錄
應付職工薪酬的定義
應付職工薪酬的內容
應付職工薪酬的核算
應付職工薪酬的計提
應付職工薪酬的計稅依據
應付職工薪酬的定義
應付 -
應付職工薪酬核算
第十二章 應付職工薪酬的核算 本章涉及主要科目：①應付職工薪酬 第一節職工薪酬及其構成 1、職工薪酬包括以下內容：(簡答，必須背下來) ①職工工資、獎金、津貼和補貼; ②職工福
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會計繼續教育-企業會計準則解讀2012 第9號--職工薪酬
1. 按照《企業會計準則第9號——職工薪酬》的規定，職工薪酬不包括的內容有（ ）。
醫療保險等社會保險費
住房公積金
工會經費和職工教育經費
以股份為基礎的薪酬
2. 應由在建工 -
華為公司薪酬處理
華為公司薪酬處理開春三月，正是許多公司為即將進入一個新的財政年度精心制定薪酬策略的時候。同行業的薪酬行情如何？整體的薪酬市場又將面臨著什么樣的問題？曾經擔任華為集團副
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職工福利費、教育經費和安全生產費的會計處理
此文檔由仁和會計星沙校區友情提供
職工福利費、教育經費和安全生產費的會計處理根據《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242），應將交通、住房、通訊補貼從“ -
2018中級會計實務：職工三項經費的會計處理（大全）
2018年中級會計實務：新準則中關于職工三項經費的會計處理 職工三項經費指的是“職工福利費”、“職工教育經費”和“工會經費”。最近的《企業會計準則》修訂后，原有的一級科
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會計繼續教育企業會計準則解讀2012_第9號--職工薪酬
第九號—職工薪酬
1. 按照《企業會計準則第9號——職工薪酬》的規定，職工薪酬不包括的內容有（以股份為基礎的薪酬）。 2. 企業為職工繳納社會保險費和住房公積金，應當在職工為其 -
【筆記整理】2018年會計從業資格證《會計基礎》考點：應付職工薪酬
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