專題：職工教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)
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高速公路系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)
2010年高速公路系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)工作總結(jié) 隨著我省高速公路事業(yè)的不斷發(fā)展，高速公路職工隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)展壯大。目前，全省高速公路系統(tǒng)從事運(yùn)營管理、建設(shè)管理、服務(wù)區(qū)配套服
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職工教育培訓(xùn)情況
職工教育培訓(xùn)工作開展情況今年職工教育培訓(xùn)工作緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，堅(jiān)持按需施教，全員培訓(xùn)、保證質(zhì)量，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的基本原則，進(jìn)一步加大教育培
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鐵路系統(tǒng)職工教育與培訓(xùn)方案（精選五篇）
鐵路系統(tǒng)職工教育與培訓(xùn)方案 為了提高鐵路系統(tǒng)的技術(shù)水務(wù)和服務(wù)質(zhì)量，提高鐵路系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)鐵路系統(tǒng)整體的管理信息化發(fā)展，特對本系統(tǒng)職工制定本教育和培訓(xùn)方案。 一、指
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煤礦職工教育培訓(xùn)工作管理規(guī)定
煤礦職工教育培訓(xùn)工作管理規(guī)定 第一條：為加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，適應(yīng)我礦安全生產(chǎn)的需要，根據(jù)《礦山安全法》和《江蘇省職工教育條例》及有關(guān)法律、法規(guī)、結(jié)合
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干部職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定（精選五篇）
干部職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定教育培訓(xùn)是實(shí)施創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型單位戰(zhàn)略、提高干部職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的有效途徑。鼓勵(lì)干部職工在職參加學(xué)歷教育和知識更新，提高全體干部職
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職工教育培訓(xùn)工作方案
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職工教育培訓(xùn)工作方案（試行）職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)抓好職工教育培訓(xùn)工作是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的有 -
職工教育培訓(xùn)實(shí)施方案
一、開展職工教育培訓(xùn)年活動(dòng)的重要意義項(xiàng)目辦職工教育培訓(xùn)年的提出,除了基于多年對職教工作必要性的充分認(rèn)識之外,還有其特定的歷史背景。項(xiàng)目法人責(zé)任制的實(shí)施賦予項(xiàng)目辦新
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職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文
職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文(2)
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（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)公司評標(biāo)專家管理，充實(shí)完善評標(biāo)專家?guī)?，根?jù)《貴州電網(wǎng)公司招標(biāo)管理辦法（試行）》（黔電辦【XX】67號） -
2013職工教育培訓(xùn)計(jì)劃
界溝煤礦2013年職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)
經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《 -
淺談如何加強(qiáng)事業(yè)單位職工教育培訓(xùn)
淺談如何加強(qiáng)事業(yè)單位職工教育培訓(xùn) 摘要：職工教育培訓(xùn)是優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的基本手段，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)是推動(dòng)單位經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一個(gè)重要抓手，本文主要從五個(gè)方面講述如何加強(qiáng)
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職工教育培訓(xùn)實(shí)施方案
一、開展職工教育培訓(xùn)年活動(dòng)的重要意義 項(xiàng)目辦職工教育培訓(xùn)年的提出,除了基于多年對職教工作必要性的充分認(rèn)識之外,還有其特定的歷史背景。項(xiàng)目法人責(zé)任制的實(shí)施賦予項(xiàng)目辦
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職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)
職工教育培訓(xùn)工作總結(jié) 2009年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級一系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)的指示精神，堅(jiān)持“三個(gè)并重”原則，緊緊圍繞“兩型三化”礦井建設(shè)和“四大”主題活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)兄弟礦
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職工教育培訓(xùn)制度
職工教育培訓(xùn)制度為提高我礦職工技術(shù)素質(zhì)和安全意識，保障安全生產(chǎn)，減少人為失誤造成安全事故。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的要求建立本培訓(xùn)制度。
一、所有員工必須具 -
職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)
焉耆電信分公司職工教育培訓(xùn)工作總結(jié) 2009年，焉耆電信分公司深入貫徹落實(shí)區(qū)公司、州電信分公司關(guān)于開展“員工培訓(xùn)教育年”的要求，加強(qiáng)建設(shè)，進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平，始終以提高
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2012年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃大全
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2012年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一，是提高職工安全意識，增強(qiáng)安全技術(shù)素質(zhì)的有效手段。為了進(jìn)一步加大 -
職工教育培訓(xùn)計(jì)劃
2012年公司職工教育培訓(xùn)計(jì)劃為滿足企業(yè)及員工個(gè)人發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)和能力，按“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，分級管理、全員培訓(xùn)”的原則，跟進(jìn)教育培訓(xùn)工作。2012年度的培
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職工教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流
企業(yè)之間的競爭歸根到底就是人才的競爭，從某種意義上來說，也是企業(yè)培訓(xùn)的競爭。職工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，一項(xiàng)具有戰(zhàn)略性的重要工作，是行業(yè)人力資源開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是提
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職工教育培訓(xùn)計(jì)劃
為了進(jìn)一步優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)?、會管理的高素質(zhì)的“四有”職工隊(duì)伍，根據(jù)礦職工培訓(xùn)和素質(zhì)教育的要求和《通風(fēng)隊(duì)年度人員職
