專題：職場小細(xì)節(jié)
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職場禮儀小細(xì)節(jié)
職場禮儀看上去似乎并不會對你的職業(yè)生涯帶來直接損失，但是，如果不能給予重視，則會大幅度降低你的專業(yè)形象和個人信賴度，疏遠(yuǎn)你的人際關(guān)系，讓成功與你失之交臂！現(xiàn)在就來看看還有哪
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職場小細(xì)節(jié)幫助你成長2012
職場小細(xì)節(jié)幫助你成長職場細(xì)節(jié)的真諦其實(shí)就是，與人方便，于己方便。在我們做事工作的時候，多考慮一下別人的感受，站在別人的角度考慮問題，讓別人更方便，事情會辦得更好。希望新浪樂
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職場禮儀：職場禮儀小細(xì)節(jié)蘊(yùn)含大學(xué)問5篇
職場禮儀無處不在，商務(wù)談判、工作會議、宴請客戶，大場面中的大禮儀，想必職場人都會注意，但一些不起眼的小細(xì)節(jié)，卻也蘊(yùn)含著禮儀大學(xué)問。小名片 大學(xué)問索取名片第一，交易法。將欲取
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職場新人注意細(xì)節(jié)
職場新人注意細(xì)節(jié)
告別青青校園，步入工作單位，是大學(xué)畢業(yè)生社會化過程中至關(guān)重要的第一步。如何走好這第一步?成功轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)新環(huán)境是關(guān)鍵。在新單位能不能站住腳，表現(xiàn)很 -
職場法則：職場新人要注意的20個小細(xì)節(jié)
職場法則：職場新人要注意的20個小細(xì)節(jié)
說到職場可能有很多人會聯(lián)想到潛規(guī)則，利用潛規(guī)則上位的情況確實(shí)存在，但更多還是要靠提高自身素質(zhì)，努力工作去換取，晚睡姐姐總結(jié)了職場上需 -
不容忽視的職場禮儀細(xì)節(jié)
也許你已經(jīng)是職場上叱咤風(fēng)云 、游刃有余的成功人士;也或許呢，你是剛剛步入職場旳新人;也可能你正在求職應(yīng)聘的路上。如果你是職場上的成功人士，我想我們會產(chǎn)生共鳴;如果你是剛
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“討”老板喜歡應(yīng)做好12個職場小細(xì)節(jié)
作為一名職場新人總是為不知自己的行為舉止是否適宜而苦惱，因?yàn)橥ǔＩ纤就乱膊豢赡苷娓嬷恪Ｒ苍S你自己的罪了老板可能還被蒙在鼓里。怎么辦?以下是企業(yè)最在意的12項(xiàng)職
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八個禮儀細(xì)節(jié)提升職場女人味[小編推薦]
想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質(zhì)……女人一向被教導(dǎo)要做個“有魅力的女人”，比較男性占了一些優(yōu)勢。魅力是一種優(yōu)雅的風(fēng)格，能讓女人在
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職場小故事
職場小故事 篇一：職場應(yīng)聘經(jīng)典小故事職場應(yīng)聘經(jīng)典小故事 案例1、面試中的誠信測試 小林剛剛跨進(jìn)老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說：”世界真是太小了，怎么會在
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職場小編
小編職場現(xiàn)在很多的朋友都說自己找不到工作，但是我現(xiàn)在也沒想清楚我怎么能找到的呢？難道我是
火星的人！現(xiàn)在我總結(jié)了幾點(diǎn)僅供參考
一，定位不好自己的位置，剛畢業(yè)的學(xué)生大多應(yīng)該是 -
從細(xì)節(jié)看現(xiàn)代職場競爭
有句話叫做“細(xì)節(jié)決定成敗”。古時候說“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有”。在當(dāng)今公司林立，到處都有伯樂的年代，你要怎樣去證明自己是一匹“千里馬”，讓自己在激
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細(xì)節(jié)暴露品位 職場衣著禁忌
盡管如今是崇尚個性、自由的時代，但衣著裝飾還是要講究原則的。對于男人，18歲以下，或是從事娛樂、時尚、創(chuàng)意、廣告等服裝上求新求酷的行業(yè)的以外，其他職場中人在工作狀態(tài)時，著裝
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減肥小細(xì)節(jié)
減肥并不一定要刻意的要求自己去做，很多時候生活中的一些小細(xì)節(jié)都在時時刻刻的影響著我們的體型，當(dāng)然如果你掌握好了這些生活中需要注意的細(xì)節(jié)就可 以起到很好的減肥效果，現(xiàn)在
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小細(xì)節(jié)大文明
小細(xì)節(jié)大文明--讀《細(xì)節(jié)決定成敗》有感前段時間，區(qū)內(nèi)組織開展了讀書學(xué)習(xí)活動，通過對《細(xì)節(jié)決定命運(yùn)》和《禮儀常識全知道》兩本書的學(xué)習(xí)，讓我深深體會到“細(xì)微處見修養(yǎng)”的道理
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管理小細(xì)節(jié)
管理小故事精髓100例 1、黃金臺招賢 如何將企業(yè)治理好，一直是管理者的一個“研究課題”。有的研究有素，也就治理有方；有的研究無得，也就治理失敗。要治理好企業(yè)，必須網(wǎng)羅人才，古
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小細(xì)節(jié)，大德育-德育
小細(xì)節(jié)，大德育文/劉世菊細(xì)節(jié)一：到底有沒有用？在一次做作業(yè)的過程中，我發(fā)現(xiàn)一女生用的圓珠筆蓋上帶著一小掛件，寫起字來搖來晃去，叮當(dāng)作響，我一直在觀察，寫了幾個字后，那女生自己都嫌
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商務(wù)禮儀小細(xì)節(jié)
在商務(wù)活動中，需要通過一些行為準(zhǔn)則去約束人們在商務(wù)活動中的方方面面，以體現(xiàn)互相之間的尊重。其中包括相互見面時的言行舉止，談吐措辭。在商務(wù)交往中，見面時的禮儀很有講究，第一
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職場應(yīng)聘經(jīng)典小故事（★）
職場應(yīng)聘經(jīng)典小故事 案例1、面試中的誠信測試 小林剛剛跨進(jìn)老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說：”世界真是太小了，怎么會在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進(jìn)湖中，多
