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專(zhuān)題:新主人翁精神

  • 新主人翁精神

    時(shí)間:2019-05-15 01:52:02 作者:會(huì)員上傳

    《新主人翁精神》讀后感 — 張海健
    “主人翁精神”并不是個(gè)新詞匯,也不是個(gè)新說(shuō)法,相反,工作生活中常會(huì)掛在嘴邊。正常情況下,人往往這樣想:公司是老板的,我只是個(gè)打工者,怎么可能

  • 新主人翁精神

    時(shí)間:2019-05-12 03:20:25 作者:會(huì)員上傳

    《新主人翁精神》內(nèi)容概要:書(shū)中通過(guò)小D的思考以及他與老師的對(duì)話,為讀者展示了崗位主人翁理論的哲學(xué)基礎(chǔ)。崗位主人翁理論不僅繼承了傳統(tǒng)主人翁理論的集體主義哲學(xué)傳統(tǒng),還結(jié)合

  • 新主人翁精神

    時(shí)間:2019-05-15 14:50:06 作者:會(huì)員上傳

    新主人翁精神大家好,我們繼續(xù)講《新主人翁精神》,剛才我們把精員工、傻員工的一個(gè)概念提出來(lái)了,他是基于崗位股份制公司這個(gè)理論提出來(lái)的,這個(gè)理論是說(shuō)員工和老板在現(xiàn)實(shí)企業(yè)里邊

  • 新主人翁精神

    時(shí)間:2019-05-13 07:09:55 作者:會(huì)員上傳

    為自己多分一次紅
    目前公司培訓(xùn)的主題是《新主人翁精神》,我覺(jué)得高教授把崗位看做股份制公司這個(gè)提議很好,值得大力推廣。股份制公司有兩個(gè)股東,一個(gè)是企業(yè),一個(gè)是該崗位的員

  • 新主人翁精神觀后感

    時(shí)間:2019-05-14 15:58:15 作者:會(huì)員上傳

    《新主人翁精神》讀后感 來(lái)源:本網(wǎng)訊發(fā)布時(shí)間:2010年11月22日 字體:【大】 【中】 【小】 讀過(guò)《新主人翁精神》這本書(shū),我感受頗深。專(zhuān)家的每一個(gè)觀點(diǎn)、每一個(gè)鮮活的案例一次又

  • 新主人翁精神有感 文檔

    時(shí)間:2019-05-15 01:52:02 作者:會(huì)員上傳

    學(xué)習(xí)《新主人翁精神》有感讀了《新主人翁精神》讓我深刻體會(huì)到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。新主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的 重要組成部份,因此,將這種文化

  • 新主人翁精神有感

    時(shí)間:2019-05-15 01:52:02 作者:會(huì)員上傳

    新主人翁精神培訓(xùn)有感為增強(qiáng)個(gè)人對(duì)公司的認(rèn)同感及提高員工的素質(zhì),公司特請(qǐng)陳金根先生為公司全體員工進(jìn)行了關(guān)于新主人翁精神的培訓(xùn)。眾所周知,主人翁精神曾經(jīng)是中國(guó)社會(huì)的主流

  • 新主人翁精神讀后感(最終定稿)

    時(shí)間:2019-12-05 22:40:07 作者:會(huì)員上傳

    新主人翁精神讀后感(一)在寒假里讀了高賢峰的《新主人翁精神》,感受頗深。書(shū)中幾個(gè)人物的命運(yùn)向我們揭示了:有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的成功就有了基本的保證;沒(méi)有主人翁精神的人

  • 新主人翁精神觀后感

    時(shí)間:2019-05-14 23:54:35 作者:會(huì)員上傳

    經(jīng)營(yíng)管理一家公司是件復(fù)雜的工作,會(huì)面臨種種瑣碎的問(wèn)題。來(lái)自客戶、來(lái)自公司內(nèi)部巨大的壓力,隨時(shí)隨地都會(huì)影響老板的情緒。因此,我們需要用對(duì)待普通人的態(tài)度來(lái)對(duì)待老板,給予老板

  • 新主人翁精神讀后感

    時(shí)間:2019-05-12 13:07:12 作者:會(huì)員上傳

    自己的崗位很重要
    ——《新主人翁精神》讀后感
    寶應(yīng)支公司劉彬
    每個(gè)人都要工作,每個(gè)人所從事的行業(yè)是不同的,但即使是相同的行業(yè),每個(gè)人的工作崗位也是不同的。在這種分工下,相

  • 新主人翁精神讀后感

    時(shí)間:2019-05-15 10:19:18 作者:會(huì)員上傳

    主人翁精神并不是個(gè)新詞匯,也不是個(gè)新說(shuō)法,相反,工作生活中常會(huì)掛在嘴邊。但正如書(shū)中所說(shuō),公司是老板的,我只是個(gè)打工者,怎么可能產(chǎn)生主人翁精神呢?這是很多人的困惑。而崗位股份

  • 有感新主人翁精神

    時(shí)間:2019-05-15 03:02:44 作者:會(huì)員上傳

    有 感 新 主 人 翁 精 神3.26日再次觀看了《新主人翁精神》,相比第一次的懵懂有更深的感觸。下面談?wù)勎覀€(gè)人的見(jiàn)解自09年歲末進(jìn)入公司以來(lái),從對(duì)崗位的陌生到崗位的認(rèn)知這樣的

  • 新主人翁精神讀后感

    時(shí)間:2019-05-12 03:20:25 作者:會(huì)員上傳

    認(rèn)識(shí)踐行 發(fā)揚(yáng)
    ——《新主人翁精神》讀后感
    近來(lái)讀人本管理理論書(shū)系的《新主人翁精神》這本書(shū),猶如醍醐灌頂,感觸良深。貌似枯燥的人力資源管理理論運(yùn)用“故事體”的表現(xiàn)形式,

  • 新主人翁精神讀后感[精選]

    時(shí)間:2019-05-12 03:20:35 作者:會(huì)員上傳

    《新主人翁精神》讀后感讀了《新主人精神》這本書(shū),很受啟發(fā)和感染。其內(nèi)容的直白、專(zhuān)家們觀點(diǎn)的明確、案例的鮮活,讓人感受到震撼。因而這本《新主人翁精神》讓我從中體會(huì)到了

  • 新主人翁精神讀后感

    時(shí)間:2019-05-15 03:03:36 作者:會(huì)員上傳

    新主人翁精神讀后感拿到了紅寶書(shū)《新主人翁精神》,匆匆讀了一遍,書(shū)中的觀點(diǎn)還是不錯(cuò)的,但是寫(xiě)作技巧實(shí)在是很一般,與作者北大博士清華訪問(wèn)學(xué)者的身份不太匹配。這本書(shū)的寫(xiě)作風(fēng)格

  • 《新主人翁精神》讀后感

    時(shí)間:2019-05-12 03:20:30 作者:會(huì)員上傳

    《新主人翁精神》讀后感遵義公路管理局遵北段徐廣蘋(píng)《新主人翁精神》一書(shū)呼吁運(yùn)用新型主人翁精神“做崗位的主人,為自己打工,”此書(shū)以主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為背景,以其對(duì)“

  • 新主人翁精神心得體會(huì)

    時(shí)間:2019-05-12 03:20:30 作者:會(huì)員上傳

    新主人翁精神做崗位的主人,為自己打工。新主人翁精神 ,把工作上的事當(dāng)成自己的事,甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作。主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功永不言敗,努力完成任務(wù),高

  • 新主人翁精神讀后感

    時(shí)間:2019-05-12 03:20:31 作者:會(huì)員上傳

    《新主人翁精神》讀后感讀了《新主人翁精神》這本書(shū),讓我由衷的感受到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性與積極性。本書(shū)以主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為背景,以其對(duì)“為什么

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