專題：外聘專家管理制度1
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外聘專家管理制度
中學(xué)外聘專家管理制度 聘用專家是我校師資隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘專家的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的兼職教職工隊(duì)伍，對我校穩(wěn)定
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醫(yī)院外聘專家、教授管理制度
外請專家管理制度 為做好我院外請專家的管理工作，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和管理需要，特制定本規(guī)定。 一、外請專家的目的 1、外請專家是醫(yī)院為提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平、解決業(yè)務(wù)急需、加強(qiáng)學(xué)科
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外聘專家管理辦法
外聘專家管理辦法 第一章總 則 第一條 為規(guī)范外聘專家管理，明確外聘專家責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和管理要求，引導(dǎo)外聘專家正確發(fā)揮作用，為公司的經(jīng)營和管理活動(dòng)提供提供顧問服務(wù)并保障
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外聘專家管理辦法
鄭州大學(xué)外聘專家管理辦法 2004-11-12人 事處 為進(jìn)一步提高我校的綜合實(shí)力和辦學(xué)水平，不斷加快建設(shè)全國一流大學(xué)的步伐，充分發(fā)揮外聘專家在學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)、科學(xué)研究和
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外聘專家協(xié)議書
外 聘 專 家 協(xié) 議 書 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本聘用協(xié)議，由雙方共同遵守本協(xié)議所列條款：
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外聘專家聘用合同
外聘研究員聘用合同
鑒于：
鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院法學(xué)院（以下簡稱甲方）為了吸引法學(xué)界杰出人才，充分利用社會(huì)教學(xué)資源，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)、科研工作的發(fā)展，全面提高教學(xué)、 -
外聘專家的申請
關(guān)于太原公司設(shè)計(jì)研發(fā)部聘請審圖專家的申請報(bào)告 致公司領(lǐng)導(dǎo)： 2010年我部門大幅增加設(shè)計(jì)任務(wù)，圖紙出圖量也大幅增加，而我部門的資深的審圖工程師缺乏，為了保證出圖質(zhì)量，更好的配
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外聘專家協(xié)議書（精選4篇）
篇1：外聘專家協(xié)議書甲方：**公司乙方： 身份證號碼：因工作需要，甲方聘用退休人員 *** 同志為甲方 。根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致
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外聘保潔管理制度
外聘保潔管理制度 第一章：總則 第一條為了規(guī)范保潔員工行為,加強(qiáng)對保潔人員的管理,規(guī)范保潔員工作流程，提高員工工作效率和質(zhì)量,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合公司
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外聘人員管理制度
市氣象服務(wù)中心外聘人員管理制度 凡因工作需要由市氣象服務(wù)中心（以下簡稱中心）所屬公司聘用的員工，實(shí)習(xí)期一般為兩個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿與中心所屬公司簽訂聘用合同，按崗取酬，實(shí)習(xí)期間的
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外聘車輛管理制度
外聘車輛管理制度1. 駕駛員要牢固樹立一切為公司服務(wù)的思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、高質(zhì)高效地做好各項(xiàng)工作。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，照
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外聘教師管理制度
1 、任課教師應(yīng)遵守少年宮的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從少年宮教務(wù)處的管理，自覺維護(hù)少年宮的社會(huì)聲譽(yù)，任課教師需與少年宮簽訂專業(yè)目標(biāo)管理協(xié)議書。
2、任課教師必須嚴(yán)格按照少年宮的課 -
外聘人員管理制度
外聘人員管理辦法 XXXX辦公會(huì)議通過 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范公司外聘員工行為，加強(qiáng)對外聘人員的管理，提高員工整體素質(zhì)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際
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兒科外聘專家待遇申請
兒科外聘專家李石英待遇申請 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)： 2010年6月天津市衛(wèi)生局下發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)我市綜合醫(yī)院兒科建設(shè)工作的通知》要求：綜合醫(yī)院要將兒科納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，加大兒科
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外聘專家聘用協(xié)議（共五則）
外聘專家聘用協(xié)議 甲方: 北京市朝陽區(qū)北方之星來北幼兒園 聯(lián)系電話 乙方: 身份證號碼: 聯(lián)系電話 因工作需要，甲方聘用 _____________為甲方幼兒園全面管理顧問。甲乙雙方經(jīng)平
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會(huì)診和外聘醫(yī)生管理制度
會(huì)診和外聘醫(yī)生管理制度為進(jìn)一步規(guī)范我院對會(huì)診醫(yī)生和外聘醫(yī)生的管理，優(yōu)化醫(yī)師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，匯聚高層次人才，共享社會(huì)各類醫(yī)藥衛(wèi)生人才資源，滿足專業(yè)建設(shè)與學(xué)科發(fā)展的需要，特制定本辦
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公司外聘顧問管理制度
外聘顧問管理制 第一章 總則 第一條 目的 為了更好的滿足公司發(fā)展需要，提升公司管理水平、實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，公司擬根據(jù)實(shí)際需要聘請相關(guān)專業(yè)顧問，旨在引進(jìn)更為先進(jìn)、科學(xué)
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會(huì)診和外聘醫(yī)生管理制度
會(huì)診和外聘醫(yī)生管理制度
為進(jìn)一步規(guī)范我院對會(huì)診醫(yī)生和外聘醫(yī)生的管理，優(yōu)化醫(yī)師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，匯聚高層次人才，共享社會(huì)各類醫(yī)藥衛(wèi)生人才資源，滿足專業(yè)建設(shè)與學(xué)科發(fā)展的需要，特制定本
