第一篇：外聘專家聘用協議

外聘專家聘用協議

甲方: 北京市朝陽區北方之星來北幼兒園 聯系電話 乙方: 身份證號碼: 聯系電話

因工作需要，甲方聘用 _____________為甲方幼兒園全面管理顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款:

一、協議期限

1、本協議有期限自2018年4 月16 日起至2018年12月30日止。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。

二、工作要求

1、甲方聘用乙方: 擔任級類驗收顧問,提供有關幼兒園級類驗收相關所有技術服務，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲乙雙方共同因需要安排。

2、乙方服務甲方的工作地點：北京市朝陽區北方之星來北幼兒園

三、勞動保護和勞動條件

1、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務，協議期間意外保險自行購買，發生一切安全事故由自己承擔全部責任。

四、工作報酬待遇

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為: 8000元/月(稅前)。

2、甲方次月15 日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。

3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

五、發生下列情形之一，本協議終止

1、本協議期滿的。

2、雙方就解除本協議協商一致的。

3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規章制度的。

4、國家法律、法規規定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

六、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1月書面通知另一方。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

甲方:(蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

乙方簽字: 簽訂日期: 年 月

日

第二篇：外聘專家聘用合同

外聘研究員聘用合同

鑒于：

鄭州大學西亞斯國際學院法學院（以下簡稱甲方）為了吸引法學界杰出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。

（以下簡稱乙方）在法學領域內具有較高的技術水平及業務素質和良好的職業道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監督和管理。

甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自至止。合同期滿。雙方協商可以重新簽訂。

二、工作內容及任務

1、甲方聘用乙方從事

2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務

（1）為甲方在法學領域的發展提供重要的指導意見和建議；

（2）在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發展提供意見和建議；

（3）參與甲方的專業建設中，每學期不少于學時的授課量，且每年為教師和學生作學術報告或舉辦專題講座（原則上一年不少于次），對青年教師進行具體指導；

（4）指導科研工作，帶領中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目項或者省、市級科研項目項或者橫向項目項，按計劃每年提交報告，并確保項目的順利實施和目標實現。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導；

（5）在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少于個月。

（6）根據教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。

三、雙方的權利和義務

甲方：

1、提供完成合同規定任務所必要的工作條件；

2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。

乙方：

1、應有強烈的事業心、責任感和敬業精神；有良好的職業道德和實事求是的科學態度和工作作風；有團隊協作精神，愿意為甲方的教學、科研等方面的發展做出貢獻；

2、在聘期間，對外可使用“鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員”的稱呼參加學術研討會、申報課題或者發表學術研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內容無關的活動；

3、遵守學院的各項規章制度；

4、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務；

5、接受甲方對完成任務情況的檢查。

四、待遇

1、在聘期內，甲方按每年

2、聘期內工資發放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經濟艙的往返機票。

4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規定執行。

五、知識產權的歸屬

乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬于職務成果，其知識產權應歸甲方所有，所發表的論文、出版的專著、申報的專利及獎勵，第一作者單位必須是“鄭州大學西亞斯國際學院”。

六、聘用合同的變更、解除和終止

（一）有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容;

1、甲方調整工作任務的；

2、乙方被調整工作崗位的；

3、本合同訂立時所依據的政策已經修改或廢止的；

4、甲乙雙方協商同意，而且不損害雙方利益的；

5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、違反國家法律、行政法規有關禁止性規定的；

2、違反甲方有關工作規定，發生責任事故，造成嚴重后果的；

3、不履行聘用合同規定的職責的。

七、本合同一式三份，甲方執兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執一份，協議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協議自動終止。

甲方代表：乙方：

（單位公章）

年月日年月

日

第三篇：外聘講師聘用協議

外聘講師聘用協議

甲方： 乙方： 公司法人： 身份證： 電話： 電話：

甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。

一、協議內容

1、甲方聘請乙方為合作講師，聘用時間自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

2、乙方按甲方要求提供宣傳、路演、培訓等形式的授課服務，具體教學內容由甲乙雙方另行約定。

3、課程所需電腦、投影、白板、紙張、書寫筆、攝像機、設備、工具、試卷、課程資料等由甲方負責。

4、課程相關講義由乙方按雙方課程開課前協商一致的內容進行準備，并在規定課時之內講授。

5、乙方講師應能承擔我司給他安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質量。

6、乙方的薪酬按上課小時計，200（大寫：貳佰元整）元/小時，全部以人民幣支付，甲方需在每月10日前將課酬轉賬乙方指定賬戶，乙方賬戶信息如下：

開戶行 ： 賬號： 持卡人姓名：

7、乙方往返培訓地點所產生的交通費、住宿費用、伙食費用均由甲方負責安排并承擔，外聘講師接待標準按我司經理級標準。

二、甲方權益和義務

1、對乙方提供必要的工作條件。

2、對乙方的工作進行指導、檢查和評估。

3、按時支付乙方的報酬。

4、乙方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經甲方指出后，仍不改正的，甲方有權以書面形式通知受聘方解除協議。

三、乙方權益和義務

1、遵守甲方的工作制度，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經甲方同意，不得兼任與甲方存在競爭的其他勞務。

2、按期完成工作任務，保證工作質量。

3、乙方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除協議： 1）甲方未經合同約定提供乙方必要的工作條件。2）甲方未按時支付受乙方報酬。

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四、保證條款

1、乙方授課后效果顯著，并得到學員積極反饋前提下，甲方承諾根據協議約定日期向乙方支付授課報酬。

2、乙方保證在正式合作協議履約期間，甲方為乙方獨家簽約合作機構，未經甲方允許乙方不得與其他機構或與我司存在競爭關系企業或個人進行公開授課。

3、甲乙雙方同意在合作期間，乙方以甲方高級培訓講師身份進行授課，同時乙方不得以甲方包裝身份對外做出任何有損甲方利益的行為。即使雙方協議終止、撤銷、無效，乙方也不得以甲方包裝身份對外宣稱或做出任何有損甲方利益的行為。

4、甲乙雙方合作期間，乙方原創的資料、文章，甲方在支付授課報酬后有權留存相關資料僅作宣傳推廣使用，乙方不得將其翻刻用作其他商業用途。

5、甲乙雙方合作期間，乙方不得搶占甲方資源，私下與授課對象簽約或做出有損甲方效益的行為。

五、保密條款

1、在沒有雙方一致同意下，甲乙雙方均應對商業計劃、公司信息、授課內容等商業秘密嚴格保密，任何一方不得對第三人披露框架協議任何細節。本協議終止、撤銷、無效均不影響本條款約定的效力。

2、甲乙雙方必須妥善保管雙方提供的公司資料及設計成果，不得放置于雙方非工作人員可以觸及的地方，更不可對外復印，合同期滿后可根據雙方要求歸還涉及商業秘密的部分資料。

3、為維護各方權益經甲乙雙方協議同意簽訂補充條款《員工保密協議》。

六、合同的變更、解除和終止

1、雙方應信守協議，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止協議。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止協議。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行協議。

3、甲方未完全履行協議條款造成乙方經濟損失的，乙方有權要求甲方賠償實際損失，但甲方承擔的責任以本協議的培訓費為限。

4、乙方未能完全履行協議條款造成甲方經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償實際損失。

5、其他具體責任劃分依《中華人民共和國法律》有關規定進行確定。

6、甲、乙雙方因本合同實施或與本合同有關的一切爭議，應本著友好合作的精神，采取有效的方式協商解決。如協商不成，由甲方所在地人民法院管轄。

七、其他

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。經雙方協商同意后簽訂新合同。

甲方： 乙方：

簽署及蓋章： 簽署及蓋章：

日期： 日期：

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第四篇：兼職專家聘用協議(模版)

兼 職 專 家 聘 用 協 議

甲方：公司

乙方：身份證號碼：為提高公司科技研發水平，加強公司與技術專家之間的合作，甲方聘用XXXX大學教授先生/女士(乙方)為技術專家。根據《民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：

一、協議期限

本協議有期限自年月日起至年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。

二、工作內容與要求

1、甲方聘用乙方：“XXXXXXXXX”（以下簡稱“專利技術”）專利成果轉化期間的技術服務與咨詢，并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提供出技術服務與咨詢意見。

2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方中試工廠、實驗室、科研基地及甲方需要的其他地方。

3、協助總工程師，配合專門工程技專家審核可行性報告、設計規范流程，對工藝技術路線、設計方案進行把關性控制，指出缺憾，1

提出指導意見；

4、協助總工程師，配合專門工程技專家對設計方案中的設備選型及相關匹配材料選型布局的合理性，提出指導性意見或可執行性方案與解決渠道。

5、借助網絡、電話、傳真、視頻等高效快捷的現代化媒體平臺，結合在線指導的方式，實現高效率技術指導與信息溝通。如遇技術難題或者施工關鍵性技術節點時，乙方可視甲方需要作為技術專家參加現場設計施工會審碰頭會，以便實現技術突破，力克難關；

6、乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通，并在不影響乙方正常工作的條件下，乙方應積極配合甲方就專利技術成果轉化期間進行所需的相關技術服務工作，滿足甲方專利技術成果轉化工作的需要。

7、全程參與項目設計管理工作和工程優化實施指導建設工作；協助總工程師，根據設計平面布置圖提出工程建議，配合工程招投標工作順利進行；對甲方提出的有關設計、施工建設、技術難題等咨詢，提供專業、準確、合理的意見和解決建議。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。

3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務，必須嚴格遵守公

司各項安全生產制度。

四、工作報酬待遇及福利待遇

1、聘用期間，甲方支付乙方薪酬為人民幣：元/月；

2、在實施工業化中試期間發放通訊費及工地補貼：通訊補貼元/月；工地補貼元/天。

3、甲方于次月10日前，以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。

4、因乙方屬于甲方兼職聘用人員，甲方不承擔其社會保險費用，但甲方為乙方每年購買份人身意外傷害險（詳見保險條款），每份保險費元，雙方同意該保險的受益人為乙方。

5、鑒于乙方是兼職工作，乙方在聘用期間因自身疾病產生的各項費用，由本人基本醫療保險承擔，甲方不予支付。

6、聘用期間，甲方承擔乙方每次應甲方需要前往技術服務地點形成的交通費、食宿費等各項差旅費。

五、協議終止

發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的。

2、雙方就解除本協議協商一致的。

3、乙方因健康原因不能履行工作的。

4、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1月書面通知另一方。

六、其他

1、雙方簽定協議后，乙方應向甲方提供職稱證書、學歷證書和

身份證的復印件。

2、乙方應在協議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決；協商不成，由人民法院裁定。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽字蓋章后即產生法律效力。

甲方:（蓋章）乙方簽字：

法人/代理人（簽字）：

簽訂日期：年月日

第五篇：外聘專家管理制度

中學外聘專家管理制度

聘用專家是我校師資隊伍的重要組成部分。加強外聘專家的管理，組建一支師德高尚、業務精良、技術過硬、結構合理和相對穩定的兼職教職工隊伍，對我校穩定教學秩序、提高教育教學質量、加強校企合作具有重要意義。為進一步規范聘用專家的的聘用程序和管理，發揮和調動他們的積極性，保證學校各項工作的正常運行，結合我校實際，特制定本辦法。

一、外聘專家的定義

外聘專家是指校學校聘請或校企合作企業中來校兼課的企業老總及一線管理、技術人員和能工巧匠。

二、聘任條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治思想素質和職業道德，關心熱愛學校，愿意為學校改革發展服務。

2.外聘專家原則上應具有大專以上文化程度、有一定專業實踐經驗或相關專業高級以上技術職稱，有較好專業技術知識和較高操作技能水平及相應的教學管理能力。

3.愛崗敬業，誠實守信，熱愛教育事業，熱愛學生，為人師表，教書育人。具備教師基本素質，熟悉所教學科或工作內容，具有比較豐富的教育教學或管理經驗，有較強的語言表達能力和傳授知識能力。

4.受聘教師年齡一般在55歲以下，身體健康，能勝任正常的教學工作。

5.工作態度端正，有較強的工作責任心和組織紀律性，遵守學校的規章制度，接受學校有關部門的管理，服從工作調配。

三、管理要求

1.外聘專家應按照學?！督處煿芾碇贫取泛蛯W校有關教學管理的其他的各項要求認真完成教學任務，接受學校管理考核。

2.教導處、教研組平時要及時關心了解外聘專家的教學工作情況和生活情況，主動聽取他們的意見建議，幫助解決工作中的困難，并做好課費時發放和服務工作。

3.教導處每學期初召開一次外聘專家會議，明確新學期教學工作任務，各教研組每學期組織二次有外聘專家參與的教研活動，共同探討專業建設、課程建設和實驗實訓室建設等問題，達到校企合作、共同提高教學質量的目的。

4.教導處、教研組負責對外聘專家的業務指導和業務考核，注意外聘專家日常教學工作與教學質量的監控，并作為是否足額發放課時費和續聘的依據。

5.教導處應特別注意指導外聘專家在每學期完成教學任務后做好所有教學檔案，并準時上交。

6.外聘專家與本校專任教師一并列入學生對教師的教學質量測評范圍。

四、課時費結算與發放

依據所聘任專家的職稱、工作經驗、授課效果等情況具體確定外聘專家的課時費標準。外聘專家的兼課金原則上每學期結束后發放。如發生教學事故，課時費酌情扣除。

五、外聘專家的考核、續聘及解聘

1.外聘專家的考核期限一般為一學年，學年末接受學校統一組織的考核、考核成績為續聘、解聘的依據。

2.聘期期滿，聘約自動解除?？己撕细?，因工作需要，可以續聘。

教導處 2014年8月28日