專題：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論介紹
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（群面/AC）過關(guān)的基本原則：踩著競爭對手的肩膀上岸
AC的3個特點
1 環(huán)節(jié)相對固定：自我介紹+案例討論2 過程重于結(jié)果：案例的結(jié)果沒有原則性的對錯之分，面試官更看重討 -
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組題目：
假設(shè)你現(xiàn)在是四季酒店的工作人員，前天，四季酒店出現(xiàn)了集體食物中毒事件，有1名顧客救治無效去世了，還有8名顧客留院察看。現(xiàn)在四季酒店正面臨著開張以來的最大危 -
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
首先，要針對職位來選擇自己所扮演的角色（舉例子），同時，無論扮演哪個角色都必須清楚無領(lǐng)導(dǎo)小組的流程：宣布題目后個人陳述—自由討論—辯論與意見統(tǒng)一—形成結(jié)論展示匯報
1、領(lǐng)導(dǎo)者 -
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,總結(jié)陳述介紹5篇
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之總結(jié)陳述 總結(jié)陳述階段是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的最后一個階段，它是由小組中的一位考生對整個小組的觀點進行匯總和陳述。在總結(jié)陳述階段，考生要注意角色的選擇。如
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目匯總
【一、公司類】 一、可口可樂公司面試題 假設(shè)你是某面包公司的業(yè)務(wù)員。現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）。在行進的圖中，剛好遇到一群饑
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論報告.
實習(xí)報告 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)計與模擬 小組成員： 一、擬聘崗位：行政人事 二、崗位說明書： 崗位說明書 崗位名行所屬稱 政人事 部門 在職姓名 直接上級 崗位等級 薪酬等級 核準(zhǔn)
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題 試題（一） 一艘在大海上航行的豪華游輪不慎觸礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客分別為
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論參考資料
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分規(guī)則 （一）溝通能力 語言表達(dá)準(zhǔn)確簡潔、流暢清楚，能很好表達(dá)地自己的意思，善于運用語音、語調(diào)、目光和手勢。 （二）分析能力 分析問題全面透徹、觀點清晰
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目
討論題 以下我們看到的是一個星級飯店所出現(xiàn)的問題，如果你是經(jīng)理的話，你認(rèn)為最需要解決的問題是什么？ A酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準(zhǔn)確，并有較大出入； B大堂
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論培訓(xùn)
1無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，其采用的是情景模擬的方式。它通過給一組與工作相關(guān)的問題，讓大家進行一定時間（一般是1小時左右）的討論，來檢測大家的組織協(xié)調(diào)能
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬 一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試指導(dǎo)語 大家好！歡迎大家參加面試，本次面試是采取開座談會的辦法，就一個主題展開討論。希望大家在討論中就自己的看法積極發(fā)言。考官
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目集錦
青馬3月20日無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目假設(shè)你是可口可樂公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論心得
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論心得 現(xiàn)在是我們大學(xué)四年的最后一個短學(xué)期了，人力資源模塊的同學(xué)上的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試。老師讓我們9個人以小組自由組合做一段視頻，這讓我們的課程
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題
1 公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題 云南省公務(wù)員考試面試真題：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 2010年7月24日上午云南省公務(wù)員面試真題：省直無領(lǐng)導(dǎo) 首先，小組每個成員列出實行問責(zé)制給執(zhí)政
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(三) 三、關(guān)于小組面試的一些誤區(qū)： 1. 小組面試絕不是你死我活，而是一個團隊與協(xié)作精神的展現(xiàn) 團隊表現(xiàn)得好，成員都有加分，成員很有可能全部通過這一輪。小組面
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本內(nèi)容
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本內(nèi)容 概念 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由一組應(yīng)試者（5—10人）組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目
題目一：成功領(lǐng)導(dǎo)者 做一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者,可能取決于很多的因素,比如: 善于鼓舞人能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢 處事公正能堅持原則又不失靈活性 辦事能力強幽默 獨立有主見言談舉止有風(fēng)
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
1、 我先談?wù)勛约旱挠^點，希望可以拋磚引玉，請大家指正和補充。
2、 各位組員大家好，剛才我認(rèn)真傾聽了前幾位成員的發(fā)言，都非常精彩，經(jīng)過思考，我對
這個問題有以下幾點看法：第一、第
