專題：三違管理辦法
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三違管理辦法(已經修改)
2011年度 1 第一章總則 第一條：為認真貫徹落實國家的有關安全生產法律法規，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全生產方針。確保我礦的安全生產，特定本辦法。 第二條：凡在生產過
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反三違管理辦法
反“三違”管理辦法 礦山企業從業人員“三違”現象（違章指揮、違章作業、違反勞動組織和勞動紀律。）是導致礦山企業生產安全事故的重要原因之一，特別是習慣性的違章，給生產安全
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“三違”查處管理辦法（范文大全）
“三違”管理制度 為了實現安全“零”傷亡事故，杜絕“三違”行為加強措施落實認真排查整改隱患有效遏制各類事故發生經我隊研究制定“三違”管理辦法。 一、被查出下列“三違
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煤礦三違查處管理辦法
丁集煤礦“三違”查處管理辦法 為規范干部管理行為和職工操作行為，減少“三違”和事故的發生，進一步規范三違查處，根據《煤礦安全規程》、作業規程和操作規程，現制定丁集煤礦“
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“三違”零容忍管理辦法
“三違”零容忍管理辦法江蘇省礦業工程集團有限公司伊田項目部- 1 -“三違”零容忍管理辦法第一章總則第一條：為嚴格貫徹執行《潞安集團安全管理規定》（潞礦安字【2013】800號
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安全生產“三違”考核管理辦法
80、安全生產“三違”考核管理辦法 為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律（以下簡稱三違）現象，進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，引導和教育員工形成良好的安全習
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李溝公司三違管理辦法
關于下發《李溝公司“三違”管理辦法》、 《重大隱患“30停”》的通知 公司所屬各單位： 為杜絕“三違”行為，加強措施落實，認真排查整改隱患，有效遏制各類事故發生，經公司研究，制
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電廠“三違”處罰實施管理辦法
**電廠“三違”處罰實施管理辦法 一、目的 為有效制止各種違章行為，杜絕和減少事故，保障安全生產，依據《安全生產法》、《勞動法》《公司“三違”處罰實施辦法》等法律、法規規
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三違預防、查處、幫教管理辦法
修配公司“三違”預防、查處、幫教管
理辦法
企業從業人員“三違”現象（違章指揮、違章作業、違反勞動組織和勞動紀律。）是導致企業生產安全事故的重要原因之一，特別是習慣性的 -
“反三違、除隱患”管理辦法
調度區隊 “反三違、除隱患” 管理辦法 為增強采油廠員工安全意識，提高安全素質，杜絕 “三違”現象，降低事故隱患，保障采油廠安全生產目標的實現，根據油田公司有關規定，結合采油廠
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三違檢查
安全檢查--- “三違”檢查事項 “三違”行為認定范圍 一、“三違” 紅線 1、因“三違”行為造成重大險肇事故的責任者; 2、群體性違章行為責任者; 3、瞞報、謊報、遲報生
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三違承諾書
三違承諾書 三違承諾書1 “三違”是對人的不安全行為的俗稱，即違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規程、操作規程和作業規程。安全工作的根
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三違承諾書
三違承諾書1 安全工作是確保醫療安全的重要環節，對安全的懈怠就等于對生命的輕視。工作中時刻做到“反三違、保安全”，為此我承諾做到：1、從思想上提高安全意識、明確不安全隱
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三違總結
山西陵川新沙河煤業有限公司 反“三違”專項整治行動總結 為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，促進安全生產各項管理制度的執行，有效遏止“三違（違章指
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三違標準(新版)
“三違”及隱患界定標準 根據安全管理需要，制定此處罰標準。將“三違”分為嚴重“三違”、一般“三違”和輕微“三違”，嚴重“三違”罰款50元（干部罰款100元），部分嚴重“三違”
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三違管理制度
第1條 三違”行為管理制度 一. 范圍 本制度規定了“三違”行為的管理的職責、管理內容與要求、檢查與考核等。 二. 術語與定義 “三違”行為是指現場違章指揮、違章作業、
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三違定性
一、共性“三違”行為： 1、穿化纖衣服，不穿膠靴入井；地面崗位工不穿工作服。2、入井及作業人員在井口20米范圍內吸煙。3、酒后入井，酒后值班、上崗，入井人員不配帶自救器，不按規定
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三違標準
“三違”人員管理標準 9.1 “三違”人員管理組織機構及職責 9.1.1公司成立“三違”人員管理領導小組。組 長：公司總經理 黨委書記 副組長：公司其他副職 成 員：機關部室部長、區
