專題：人事任免管理規(guī)定
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人事任免管理規(guī)定1
天津市亞平市政工程有限公司
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人事任免管理規(guī)定
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2. 經(jīng)過績效考核或述職后，被直接上級(jí)確認(rèn)為不稱職的干部。
3. 因個(gè) -
上海鐵路局人事任免
2009年一月上海鐵路局干部任免 吳強(qiáng)兼任滬昆客運(yùn)專線（浙江）公司籌備組組長、合肥至福州鐵路（安徽）公司籌備組組長； 張?bào)K翼兼任路局副局長； 張揚(yáng)兼任路局副局長； 周方道調(diào)鐵道部另行
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人事任免函
山東偉泰貿(mào)易有限公司
人事任免通知各直營店店長、員工：
我公司原直營部經(jīng)理張路得因某種原因不能再勝任直營部經(jīng)理一職及公司其它工作，現(xiàn)已離職，其工作暫時(shí)由副總經(jīng)理王新宇負(fù) -
人事任免通知
關(guān)于××市××局人事任免的
通知為了保證××市××局各項(xiàng)工作的順利開展，提高工作效能，根據(jù)我局發(fā)展需要，經(jīng)局會(huì)議研究決定，任命×××同志為××市××局×××××（職務(wù)）。
特 -
人事任免決定
人事任免決定因本藥房原質(zhì)量負(fù)責(zé)人XX不能長期在XXXX擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人一職，現(xiàn)決定免去其繼續(xù)擔(dān)任本藥房的質(zhì)量負(fù)責(zé)人一職，同時(shí)聘請(qǐng)藥師XXX擔(dān)任XXX新的質(zhì)量負(fù)責(zé)人。特此決定！XXXXX
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人事任免通知格式
人事任免通知格式寫作任免通知應(yīng)注意的問題文／胡嘉辰任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上級(jí)機(jī)關(guān)在任免下級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人或者上級(jí)機(jī)關(guān)通知任免事項(xiàng)時(shí)，需要下級(jí)機(jī)關(guān)知道時(shí)發(fā)
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人事任免管理制度
人事任免管理制度第一條本公司中層干部以上管理人員的任職，采用逐級(jí)推薦方式，由總經(jīng)理推薦副總經(jīng)理，
由副總經(jīng)理推薦部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理推薦部門副經(jīng)理。
擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，不得在推 -
人事任免制度
人事任免制度第一條、公司人事任免的內(nèi)容有：升職、升級(jí)、降職、降級(jí)、免職、撤職等人事行為。
第二條：人事任免原則
1、公司人員的人事任免，均按本制度執(zhí)行。
2、凡涉及到工資 -
人事 任免文件
XXXXXXXXXXXX有限公司
文件
XX發(fā)[XX] XX號(hào)
關(guān)于人事任免的通知
公司各部門：為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要，充實(shí)經(jīng)營管理層，強(qiáng)化各業(yè)務(wù)板塊職能，細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)高效、專業(yè)的管理 -
人事任免通知
百亨門業(yè)人事任免通知 公司各部： 因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定： 1. 免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)
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人事任免通知
人事任免通知 為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下： 任命岳云珍同志為董事長，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作，主持、召
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人事任免通知
人事任免通知 公司各部門： 根據(jù)品控管理需要，結(jié)合個(gè)人工作能力和業(yè)績表現(xiàn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)任免如下： 任命滿意為質(zhì)檢班長，負(fù)責(zé)切磨鋼彩工序的質(zhì)檢工作；原質(zhì)檢班長永杰工作另行
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人事任免通知
關(guān)于××市××局人事任免的 通知 為了保證××市××局各項(xiàng)工作的順利開展，提高工作效能，根據(jù)我局發(fā)展需要，經(jīng)局會(huì)議研究決定，任命×××同志為××市××局×××××（職務(wù)）。
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人事任免管理制度
領(lǐng)導(dǎo)層人事任免（部門經(jīng)理助理級(jí)以上人事任免），由公司總經(jīng)理通知辦公室擬文上報(bào)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)，審批后以公司紅頭文件下發(fā)人事任免通知。 人事任免管理制度 第一節(jié) 人事任免原則 第
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1人事任免制度
2500人事任免制度 篇一：人事任免管理制度 領(lǐng)導(dǎo)層人事任免（部門經(jīng)理助理級(jí)以上人事任免），由公司總經(jīng)理通知辦公室擬文上報(bào)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)，審批后以公司紅頭文件下發(fā)人事任免通知。
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學(xué)生會(huì)人事任免制度
浙江師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部任免制度（討論稿）學(xué)生干部是組織和實(shí)施學(xué)院各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，是學(xué)院思想政治和管理工作的有力助手，是聯(lián)系師生之間的橋梁和紐帶。學(xué)生會(huì)干
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重大人事任免制度
重大人事任免制度
1、管理范圍
（1）鄉(xiāng)政府所屬序列外部門主要領(lǐng)導(dǎo)和政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部任免；
（2）重要人事編制調(diào)整、公務(wù)員立功等級(jí)評(píng)定及違法違紀(jì)行為的處理。
2、主要程序
（1）對(duì)縣委 -
醫(yī)院人事任免制度
醫(yī)院人事任免制度
為了提高醫(yī)院管理人員的綜合素質(zhì)，保證我院工作順利開展，保障醫(yī)院利益，根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
一、范圍：醫(yī)院所有管理人員。
二、權(quán)限：
1、院長：負(fù)責(zé)主
